數(shù)字故事在護(hù)士人文關(guān)懷培訓(xùn)的應(yīng)用
時(shí)間:2022-11-16 04:02:23
導(dǎo)語(yǔ):數(shù)字故事在護(hù)士人文關(guān)懷培訓(xùn)的應(yīng)用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。
摘要:[目的]探討數(shù)字故事在手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。[方法]選取2018年宜賓市第一人民醫(yī)院手術(shù)室新入職護(hù)士62人作為研究對(duì)象,將數(shù)字故事用于其人文關(guān)懷能力培訓(xùn)中,比較培訓(xùn)前后手術(shù)室新入職護(hù)士的人文關(guān)懷能力。[結(jié)果]培訓(xùn)后,手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力得分[(241.70±17.21)分]高于培訓(xùn)前[(195.97±21.39)分],差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。[結(jié)論]手術(shù)室新入職護(hù)士培訓(xùn)中應(yīng)用數(shù)字故事,可有效提高其人文關(guān)懷能力。
關(guān)鍵詞:新入職護(hù)士;數(shù)字故事;手術(shù)室;人文關(guān)懷能力;培訓(xùn)效果;護(hù)理管理
護(hù)士的人文關(guān)懷能力同護(hù)理質(zhì)量密不可分,特別在當(dāng)今社會(huì)護(hù)患關(guān)系緊張的情況下,護(hù)士的人文關(guān)懷能力顯得更加重要[1]。而既往研究結(jié)果[2⁃5]顯示,新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力處于中等水平,與國(guó)際水準(zhǔn)尚有一定差距。因此,提高新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力,特別是以獨(dú)特性、復(fù)雜性和封閉性為特點(diǎn)[6]的手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力,勢(shì)在必行。近年來(lái),敘事醫(yī)學(xué)和護(hù)理成為人文關(guān)懷領(lǐng)域中的研究熱點(diǎn),數(shù)字故事也引起了護(hù)理學(xué)者的重視,其作為一種更具感染力的學(xué)習(xí)方法,將敘事與多媒體技術(shù)(如圖像、音樂(lè)、動(dòng)畫)相結(jié)合,制作成短視頻,并通過(guò)網(wǎng)站或社交媒體傳播給更多的群體,以分享個(gè)體的經(jīng)歷[7⁃8],效果顯著。本研究嘗試將數(shù)字故事用于手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)中,以此提高其人文關(guān)懷能力,效果滿意。現(xiàn)報(bào)告如下。
1資料與方法
1.1一般資料。選取2018年宜賓市第一人民醫(yī)院手術(shù)室新入職護(hù)士62人,其中,男6名,女56名;年齡(19.62±1.35)歲。1.2方法1.2.1培訓(xùn)方法。1.2.1.1確定手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)的核心內(nèi)容成立培訓(xùn)小組,征詢科室高年資護(hù)士意見及查詢文獻(xiàn)資料,精選相關(guān)內(nèi)容,將增進(jìn)護(hù)患交流、尊重病人自主選擇以及溝通關(guān)懷技巧作為手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)的核心內(nèi)容。1.2.1.2制作手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)的數(shù)字故事基于已明確的手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)的核心內(nèi)容,圍繞術(shù)前訪視、如何消除術(shù)者緊張情緒、避免術(shù)者隱私暴露、手術(shù)體位擺放、術(shù)中保暖、術(shù)后病情觀察,根據(jù)數(shù)字故事的組成要素,分別制作與之相對(duì)應(yīng)的數(shù)字故事,每個(gè)時(shí)長(zhǎng)5~8min;同時(shí),在制作過(guò)程中注重?cái)?shù)字故事的代入感和情緒投入,以利于知識(shí)點(diǎn)的獲取。1.2.1.3實(shí)施數(shù)字故事培訓(xùn)建立手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)微信群,在每天不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn),循環(huán)推送相關(guān)數(shù)字故事,并組織群內(nèi)討論,確保每位群成員都能夠第一時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、思考、接受學(xué)習(xí)指導(dǎo),最終習(xí)得相關(guān)知識(shí)與技能;此外,利用每日晨會(huì)與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,與參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行面對(duì)面交流,獲知護(hù)士觀看數(shù)字故事后的感受與存在的問(wèn)題,進(jìn)而幫助其鞏固相關(guān)知識(shí)與技能,解決存在的問(wèn)題,使得護(hù)士從根本上理解與掌握相關(guān)知識(shí)與技能,并能夠積極主動(dòng)地對(duì)病人正確實(shí)施人文關(guān)懷。1.2.1.4建立反饋機(jī)制組織受訓(xùn)護(hù)士每日書寫反思日記,客觀記錄、分析、比較相關(guān)知識(shí)與技能,并向培訓(xùn)小組反饋,培訓(xùn)小組對(duì)此進(jìn)行總結(jié)分析,不斷改進(jìn)與完善手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)的數(shù)字故事,從而保證與提高培訓(xùn)質(zhì)量。1.2.2評(píng)價(jià)方法采用Nkongho等[5]編制的關(guān)懷能力評(píng)價(jià)量表[9]漢化版對(duì)培訓(xùn)前后的手術(shù)室新入職護(hù)士的人文關(guān)懷能力進(jìn)行評(píng)估。該量表包括理解、勇氣、耐心3個(gè)維度,共37個(gè)條目,采用7級(jí)評(píng)分制,總分37~259分,且信效度良好[10],分?jǐn)?shù)越高表明關(guān)懷能力越強(qiáng)。1.2.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法應(yīng)用SPSS22.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。符合正態(tài)分布的計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,采用配對(duì)t檢驗(yàn)。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
本研究結(jié)果顯示,培訓(xùn)后的手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力總分及各維度得分均高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。
3討論
當(dāng)前,人文關(guān)懷能力已成為衡量臨床護(hù)士綜合素質(zhì)的核心要素[11],有關(guān)護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)的研究報(bào)道也較多[12⁃13],但培訓(xùn)效果并不盡如人意[14]。為此,本研究嘗試將數(shù)字故事這一方法用于手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn),結(jié)果顯示,培訓(xùn)后的手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力總分及各維度得分均高于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。由此說(shuō)明,數(shù)字故事可以有效提高手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力。分析原因可能是:當(dāng)前手術(shù)室新入職護(hù)士多為獨(dú)生子女,主動(dòng)關(guān)愛別人的能力有待提升[15],又因缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人文關(guān)懷的理解不夠深入[16],加之人文關(guān)懷的相關(guān)內(nèi)容較為抽象,所以,在對(duì)手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力的培訓(xùn)過(guò)程中,很容易出現(xiàn)護(hù)士對(duì)培訓(xùn)不積極、沒興趣、注意力不集中等諸多問(wèn)題,影響培訓(xùn)質(zhì)量與效果;而本研究將數(shù)字故事這一方法引入手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力的培訓(xùn),借助數(shù)字故事清晰的觀點(diǎn)、一個(gè)吸引人的問(wèn)題、令人動(dòng)情的故事內(nèi)容、到位的解說(shuō)、恰當(dāng)?shù)囊魳?lè)、精心處理的各種元素以及鮮明的故事節(jié)奏[17],不僅將培訓(xùn)內(nèi)容具象化,使培訓(xùn)變得方便快捷、形象、活潑、感染力強(qiáng),且符合手術(shù)室護(hù)理工作節(jié)奏,便于受訓(xùn)護(hù)士接受;同時(shí),還很好地調(diào)動(dòng)了手術(shù)室新入職護(hù)士的培訓(xùn)積極性與學(xué)習(xí)興趣,強(qiáng)化了培訓(xùn)的互動(dòng)性,提高了手術(shù)室新入職護(hù)士的自主學(xué)習(xí)能力和反思能力,最終,培訓(xùn)效果與質(zhì)量得以保障和提升,進(jìn)而使手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力得以有效提高。建議今后基于手術(shù)室臨床護(hù)理工作內(nèi)容的發(fā)展變化,不斷梳理其對(duì)應(yīng)的護(hù)士應(yīng)具備的人文關(guān)懷能力,制作相應(yīng)的數(shù)字故事,形成手術(shù)室新入職護(hù)士人文關(guān)懷能力數(shù)字故事庫(kù),方便手術(shù)室新入職護(hù)士隨時(shí)進(jìn)行人文關(guān)懷能力學(xué)習(xí),提高自身的人文關(guān)懷能力,充分發(fā)揮數(shù)字故事的作用。
作者:郎穎 李迎春 袁媛 單位:宜賓市第一人民醫(yī)院