機關匯報材料范文10篇

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《xx省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現將檔案管理工作開展情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全

我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。2001年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。

二、加強制度建設，建立約束機制

近年來，我局認真貫徹執行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。

三、加強硬件建設，創造必要的物質條件

編者按：本文主要以機關效能建設年活動為契機，促進后勤隊伍自身建設；領導重視，組織健全，制度完善，措施有效；以建設節約型機關活動為載體，大力推進機關節能減排工作三個方面進行論述，其中，主要包括：制定了《進一步規范機關工作程序若干工作制度》等具體實施方案、做好政府采購監督工作，成立了**開發區招投標辦和政府采購辦、深化政府信息公開制度，在**網和**城報上及時公布黨工委、管委會發生的信息、制定了車輛管理制度、制定了食堂管理制度，在食堂管理上謀求一個“儉”字、制定了衛生管理辦法，在衛生管理上力求一個“潔”字、制定了會務接待管理制度，在會務管理上追求一個“精”字等，具體材料請詳見。

非常歡迎*局長一行來我區檢查指導工作，這對提高我區的機關事務工作水平無疑有很大的鞭策和促進作用，我們將以這次檢查工作為新的動力，在今后的機關事務工作中認真履行職責，保障機關高效運轉。下面，就我區20**年以來的機關事務工作向檢查組的領導作個簡要匯報。如有不對和不到的地方，請各位領導批評指正。

一、以機關效能建設年活動為契機，促進后勤隊伍自身建設

一是按照機關效能建設年活動總體要求，結合本區工作實際，制定了《進一步規范機關工作程序若干工作制度》等具體實施方案，完善全區工作和辦事程序，規范辦文、辦會制度，切實提高了機關運轉效率，機關效能建設年活動也取得了實效。

二是做好政府采購監督工作，成立了**開發區招投標辦和政府采購辦，對政府采購實行統一管理，對項目金額1萬元以上政府采購項目全部實行公開招投標，陽光操作。在今年統一采購新辦公桌椅的工作中，總預算金額68萬元，采購中標價48萬元，節省了經費20萬元。

三是深化政府信息公開制度，在**網和**城報上及時公布黨工委、管委會發生的信息，使機關干部和區內群眾能隨時掌握和了解開發區最新動態，同時充分發揮干部群眾的民主監督作用，促進黨風廉政建設。

編者按：本文主要從加強領導，精心組織；結合衛生工作實際，創新活動內容；創新學習形式，全面推進爭創“機關黨員先鋒號”活動的開展；進行講述。其中，主要包括：與在全區衛生系統開展“微笑服務”活動相結合、與當前“執政為民，廉潔高效”集中教育活動相結合、衛生局不斷創新學習形式，采取自學和集中學習相結合的形式，確保了活動的實效、領導高度重視，方案制訂詳實、深入動員教育，提高思想認識、搞好調查研究，創建品牌服務等，具體材料請詳見：

深入開展創建“機關黨員先鋒號”活動自4月啟動以來，**各單位高度重視，根據區直機關工委《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》要求，在督導組的具體指導下，上下一致，統一認識，緊密配合，廣泛動員，精心組織，周密部署，采取多種有效形式，始終做到認識有高度，措施有力度，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。現將各單位爭創活動開展情況簡要匯報如下：

一、加強領導，精心組織

衛生局黨委按照區委辦公室轉發《區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見》的通知（濟長辦發【2010】11號）要求，及時成立了以黨委書記、局長劉希森同志為組長的衛生局爭創“機關黨員先鋒號”活動領導小組，制定了活動實施方案。4月2日，衛生局及時召開了機關黨員干部開展活動的工作會議。在會上，衛生局黨委副書記**同志傳達了區委組織部、區直機關工委關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施意見和**同志在高效機關創建活動總結表彰暨爭創“機關黨員先鋒號”活動動員大會上的講話，局黨委書記、局長**同志提出了明確要求，同時還印發了衛生局《關于開展爭創“機關黨員先鋒號”的實施方案》。使機關黨員干部進一步明確了開展爭創“機關黨員先鋒號”活動是轉變觀念、提升境界、轉變作風、提高效率、解決問題的出發點和落腳點，是教育和引導廣大機關黨員干部努力在遵守紀律、工作創新、促進發展、優化環境、干事創業、創一流業績爭先鋒當模范上大有所作為的契機。明確了在衛生局廣泛開展爭創“機關黨員先鋒號”的目的、意義和實現目標的具體要求。通過活動的開展，將對進一步樹立良好的機關黨員形象，提升機關黨建的工作水平起到極大的推動作用。

二、結合衛生工作實際，創新活動內容

（一）與在全區衛生系統開展“微笑服務”活動相結合。把病人的需要作為第一選擇。細化了工作流程，規范了文明用語，實現醫療服務標準化、流程化，以此推進醫院服務品牌建設。區人民醫院、區中醫院積極開展“三基三嚴”的技術練兵活動，提高專業技術水平。區人民醫院獲全市住院病歷檢查二等獎、優秀病歷檢查三等獎，區中醫院兩項科研成果通過省市鑒定，達到國內領先水平。大力實施服務承諾制，通過網絡宣傳、電子屏幕、印發就醫指南等多種形式，公開向社會作出服務承諾，提高工作透明度，接受群眾監督。區中醫院積極開展“微笑天使”的評選活動，形成了“人人爭當服務明星、服務能手”的氛圍，提高了服務質量和服務水平。

編者按：本文主要從周密部署，精心組織，切實加強對教育活動的領導；廣泛發動，深入學習，努力營造教育活動的濃厚氛圍；以活動為契機，高標準、高定位，推動各項工作又好又快發展；學以致用，學用結合，教育活動取得明顯成效；下步工作打算進行講述。其中，主要包括：按照區委的統一部署，在接到區直機關工委關于《深化“三學三創”、“創建高績效機關”主題實踐活動的意見》之后，我辦立即行動，于今年六月初及時召開了“三學三創”、充分利用黑板報、標語、專欄、橫幅等形式，針對“三學三創”的內容、意義、作用進行了大張旗鼓的宣傳、活動中區防辦堅持把開展特色鮮明的主體實踐活動作為深化教育活動的重要抓手，以深入開展了“創建高績效機關”主體實踐活動為切入點，針對新時期、新形式下人防機關所面臨的突出問題和機遇、在這次主題實踐教育活動中，我辦積極解決工作中存在的突出問題，努力在增強教育活動的效果上下功夫、作文章，取得了明顯成效、繼續抓好理論學習，建立促進學習的長效機制、努力抓好黨員干部自身問題的查擺和廣大群眾提出各類問題的解決和落實，確保教育活動的針對性和實效性、認真研究分析，切實解決在教育活動中查擺出來的問題等，具體材料請詳見：

各位領導：

按照區委統一部署和要求，為進一步促進我區人防系統廣大干部職工解放思想、干事創業，推進機關理念創新，提高人防工作服務水平，營造廉潔高效的政務環境，區防辦于今年六月份集中開展了以深化“三學三創”、“創建高績效機關”為主題的學習教育活動，活動有布驟、有層次的得到了貫徹落實，取得了明顯的成效，全區人防事業得到又好又快發展。現接區深化“三學三創”活動領導小組辦公室《通知》以后，區防辦高度重視，安排專人對我辦的活動進行了認真的梳理總結，現就活動開展情況匯報如下：

一、周密部署，精心組織，切實加強對教育活動的領導

按照區委的統一部署，在接到區直機關工委關于《深化“三學三創”、“創建高績效機關”主題實踐活動的意見》之后，我辦立即行動，于今年六月初及時召開了“三學三創”、“創建高績效機關”教育活動動員大會，會議認真學習了市、區有關文件和指示精神，安排部署了辦“三學三創”教育活動的目標任務，為教育活動的順利啟動和實施奠定了堅實的基礎，并制定了內容詳實、切實可行的教育活動實施方案，對活動的日程進行了細致的安排，精心準備了各類相關的學習文件，確保活動取得實效。此外，成立了由辦黨支部書記孔凡勛同志任組長，宣傳委員陳麗君同志、組織委員李恒福同志任副組長，龍俊峰、慈曉峰等各科室主要負責人任成員的教育活動領導小組，確保了活動的順利開展。

二、廣泛發動，深入學習，努力營造教育活動的濃厚氛圍

各位領導： 去年以來，為把“學習‘三個代表’、爭做江北‘兩個率先’領頭羊”主題教育活動繼續推向深入，為實現“雙超”目標、加快“兩個率先”提供強有力的思想政治保證，市委市政府在全市開展了“全民創業奔小康”、“全面創新促發展”、“全市創優爭一流”的三創主題教育活動。自11月份開始，“三創”主題教育活動已進入全市創優爭一流階段。這一階段主要是以文明機關創建為重點，以“三優三滿意”為主要內容，樹立新時期**人昂揚向上精神風貌。市委、市政府決定集中三個月的時間，大力開展創建文明機關活動，這項活動主要是為今年“四城同創”活動拉開序幕。為了推動此項活動的深入開展，市里又開展了創建文明機關同步延伸的活動。我局對這次創建活動高度重視，立即行動起來，迅速掀起機關環境整治熱潮。12月13日水利局又召開了局屬各單位主要負責人和機關各科室全體工作人員大會，會上再次傳達了市創建文明機關大會精神，并對創建文明機關同步延伸工作進行了部署。我園作為**局的窗口單位，會后，立即傳達會議精神，制定切實有效的措施，認真貫徹執行，現將貫徹落實情況匯報如下：

一、領導重視，認識到位

我園作為**局的窗口單位，面對來自全國各地的業主、游客及市民，加強機關作風建設，事關徐州形象，事關****形象。我園從領導到職工充分認識此次創建工作的重要性，深刻體會自身的言行代表著水利形象，把創建工作作為我園工作的一項重要任務來抓。在局里召開動員大會后，公園管理處立即召開領導班子會議，從領導層充分認識，學習文件精神，吃透文件精神，堅決不走過場。隨后召開全體職工大會，認真學習了《***同志在創建文明機關動員會議上的講話》、《創建文明機關活動實施方案》等文件，統一思想，使大家充分認識到此次創建工作的重要性、必要性和緊迫性，確立了全力做好創建工作、樹公園新形象的指導思想。同時，我們還通過辦板報、印發《****創建文明機關同步延伸應知應會內容》、《****創建文明機關同步延伸的大致情況》等宣傳材料的形式讓公園每一位職工、每一戶業主深刻領會“三優三滿意”和“四城同創”的內容及意義，努力營造全園參與的良好氛圍。通過學習，大家一致表示，要充分發揮公園的“窗口作用”，努力為這次創建工作做好各方面的準備，并以此為契機，宣傳公園、宣傳**，以優美的環境、優良的秩序、優質的服務，全方位展示濱湖公園的新形象。

二、加強組織建設，層層落實職責

為保證此次創建工作深入扎實開展，取得預期效果，我園特成立了以管理處主任為組長、副主任為副組長、職能科室骨干為成員的創建工作領導小組。制定了詳細具體的《創建文明機關同步延伸活動實施方案》。在時間緊、任務重、要求高的情況下，細致分工，明確任務，責任到人，把創建工作作為“一把手”工程，主要領導親自抓，分管領導全力抓，部門科室合力抓，層層明確目標，強化責任考核，倒排時間。主任親自帶隊，每天深入基層多次檢查工作，發現問題，及時整改，確保創建工作落在實處。

三、強化整治力度、確保達到標準

一、加強學習，提高思想認識

全局人員全面、系統而又深入地學習了《、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》以及十七大報告等學習材料。每周集中學習討論3—4次，局領導和每位工作人員都結合近來的學習和工作情況談體會，職能科室向分管領導匯報學習情況，提出存在的問題供集體討論。

通過學習，人事局在貫徹落實科學發展觀上形成了共識：人事部門貫徹落實科學發展觀就是要堅持為全市經濟社會發展大局服務不動搖；堅持以人才工作為重點、推進由人事人才向人才人事轉換不動搖；堅持為基層、為群眾提供優質服務不動搖；堅持改革創新、增強工作活力不動搖；堅持建設滿意部門、過硬隊伍不動搖；堅持為百姓答疑解難、構建和諧人事不動搖；堅持以人為本，關心全局干部職工的工作、學習、生活，增強凝聚力和戰斗力不動搖。

二、深入分析，查找問題與差距

1、組織學習研討。全局共組織不同規模的集中學習和研討20多次，在討論剖析的基礎上，認真發現自身存在的問題，撰寫學習心得體會和研討文章五十余篇。并進行心得交流。主要從圍繞激發學習創新的活力，做有建樹的人事干部；保持寬厚豁達的胸懷，做有情義的人事干部；錘煉清白高尚的人格，做有魅力的人事干部；塑造正直守信的美德，做有誠信的人事干部；培養健康的生活情趣，做有品位的人事干部等五個方面進行。

2、走出去調查研究。沒有調查就沒有發言權，不深入實踐就沒有決策權。這次學習實踐活動，通過深入基層和工作對象，摸清基層情況，感受機關企事業等對象需要，接受實踐教育，從理論與實踐的結合上加深對科學發展觀的認識，查找存在的問題，明確工作思路。深入相關單位開展了調研工作。采取實地調研、問卷調研、座談調研方式，調查各單位對人事部門的服務質量與辦事效率的滿意度；調查人事部門在作風建設中存在的主要問題；收集改善我局服務的意見和建議。

近年來，縣公安局黨委堅持以科學發展觀統領公安工作，大膽改革、不斷創新，先后涌現出全省優秀公安基層單位、全省公安三基工程建設先進單位等一批先進集體。但在新形勢下，面對縣委、縣政府的更高要求，面對人民群眾的更多期待，本人也認為在很多地方值得進一步改革和發展。當前，全國上下正在開展深入學習實踐科學發展觀活動，如何將這一活動與公安部黨委關于三項建設的重大部署有機結合起來，使公安工作的成效更多地體現在保障民生、服務民生、促進和諧、惠及百姓上來，是新形勢下擺在基層公安機關面前亟待研究解決的重要問題。為此，筆者結雙牌公安工作實際，對推進基層公安機關三項建設進行了一些調查與思索。

一、我局三項建設進展概況

（一）公安信息化建設起步較晚

信息化的核心在于應用，只有做到邊建設、邊應用、邊實踐、邊完善，才能把信息化建設的成果迅速轉化為現實戰斗力，同時推動信息化建設向縱深發展。首先，在工作機制上和工作模式上滯后。雖然我們要求凡是可以用信息化手段代替手工作業的工作，一律實行網上、機上操作，但警務信息綜合應用平臺尚未完善，信息流與業務流暫時不能做到有機融合。全警日常信息化工作規范體系尚未健全，上班必開機、工作必上網、查詢必用證等尚未成為民警的自覺行動，信息工作要求與民警崗位職責要求暫時不能做到有機融合。其次，警務信息的錄入數量和質量滯后。雖然我們提出了基礎工作信息化、信息工作基礎化的目標，但信息化應用與基礎工作結合得還不夠緊密，除了基層派出所把隨時隨地掌握情況信息、隨時隨地錄入信息數據作為民警日常工作的基本內容外，其他警種、部門依然存在信息不靈、漏管失控的問題。

（二）執法規范化建設進程較慢

為了確保嚴格、公正、文明執法的要求落到實處，我們多次提出要進一步樹立起正確的執法理念，從執法制度、執法機制、執法方式、執法監督等各個方面規范民警執法執勤行為，但在工作實踐中執行得并不徹底，執法規范化建設的進程還比較緩慢。我們連續多年推行了季度執法質量考評制度，但無論什么時候，不管怎么考評，先進的總是保持先進，后進的依然濤聲依舊，我認為，這與我們的懲戒體系沒有健全有關。面對少數民警輕度的違禁違紀行為，局黨委也出于教育為主的原則，沒有按有關規定嚴肅查處，致使隊伍建設可能存在一定程度的風險。雖然我們加強了執法主體建設，開展了民警法律培訓與業務培訓，但執法責任體系不夠完善，少數民警辦案水平還不高。

一、加強學習，學以致用，著力推進學習型機關建設，干部思想素質顯著提升。

年初，我局就將“五型機關”建設納入全年全局的重要工作，在更高層次上持之以恒的推進，著力培養一支黨性強、業務精、素質高的干部隊伍，把此項工作列入對科室（隊、中心）目標責任制考核。局班子成員按照職責分工，全面抓落實。一是落實學習長效機制。堅持局黨組理論學習中心組每二月一次學習制度，堅持局機關干部每周一學習制度，堅持“”制度。黨組中心組成員每人做到“六個有”，即有計劃、有考勤、有記錄、有專用筆記、有學習體會文章、有個人學習小結。二是加強學習陣地建設。今年來我局學習的硬件環境有了明顯改善，年初落實學習經費用于加強學習陣地建設，《大數據》、《統計實務》、《調查數據分析》、《統計法規匯編》等一大批書籍充實流動書屋，豐富了精神生活。三是豐富學習形式。除了原原本本地組織好學習會，我們還通過采取局領導上黨課、中層干部學習論壇、邀請市黨代表王國先講課、網絡視頻專題教育、學習討論、以考促學等多種形式開展學習。積極參加省局、市局統計演講、征文比賽。四是注重理論聯系實際。要求每個科室隊都有調研課題，年初確定了四大課題，班子成員一人一牽頭，每個干部都參與調研活動，把所學的理論應用于實踐，又通過實踐提升理論。五是強化宣傳發動。堅持宣教常態化，多次組織主題活動，精心舉辦“黨員活動日”，在白鶴鎮紅豐村開展“人人年年種樹”活動。

二、建章立制，標本兼治，著力推進效能型機關建設，干部工作作風有新轉變。

局領導班子一方面發揚好的傳統，另一方面對各項規章制度進行完善，做到既繼承又創新。完善了《縣統計局財務管理制度》、《縣統計局會議安排和嚴格公務接待工作規定》等，嚴格各項經費開支審批權限；完善了統計局工作規則，領導班子議事制度，服務承諾制，首問責任制，效能考核制，失職追究制，考勤制度，崗位目標責任制等制度。加強效能網管理工作，健全網上投訴辦理制度，落實專人及時瀏覽、回復效能網投訴。對重點工作實施項目化管理，明確責任人、要求、時限等。每個科室隊按工作職責，建立完善臺帳，定期進行梳理匯總。今年綜合科列入了縣重點單位監管，以崗位責任制明確工作職責，以承諾制明確管理和服務要求，以公示制推行政務公開，以公開評議強化民主監督，以失職追究制嚴肅紀律的制度運行體系，黨員干部的工作作風和統計行風更加提升。同時，積極承擔縣紀委監察局關于對全縣15個鄉鎮（街道）的黨風廉政建設滿意度測評。

三、圍繞中心，強化服務，著力推進服務型機關建設，統計服務水平有明顯提高。

一是加強調研，不斷深化分析社會經濟運行狀況。局領導高度重視調查研究工作，經常帶領干部深入鄉鎮、企業等，就社會經濟發展中的重大問題和領導關注、群眾關心的熱點、難點、焦點問題展開調研，陪同省、市局和縣領導到企業、社區、農村調研23次，局里下基層調研50多次，并對全縣社會經濟運行狀況進行認真分析，分析數據背后原因，撰寫了一批有分量、有影響的統計分析，提升了統計服務層次。今年以來共編寫統計分析、統計信息等共計68篇。其中撰寫的統計《關于提升“平安”建設知曉率、參與率的建議》獲得縣委書記李志堅、縣委副書記楊勝杰的批示；統計專報《關于2013年前5個月全縣固定資產投資數據的專報》獲得縣長徐淼的批示，統計專報《從上市（擬上市）企業看我縣前5月工業經濟發展》獲得副縣長楊堯生的批示，調查報告《7月份“平安”建設與宣傳成效調查報告》獲得縣委副書記楊勝杰的批示。同時確定調研課題6個。統計分析、調研課題的數量和質量顯著提升。二是強化職能，努力做好統計監測工作。參與修訂、完善2013年縣目標責任制考核評價體系，及時搜集、整理、加工和報送督查評議有關數據，全力配合做好每個季度市委、市政府對我縣督查評議工作。每月以短信形式在第一時間向縣領導發送最新統計數據，及時向縣領導和有關部門提供主要統計數據，專門為今年縣“兩會”編撰了有關參閱資料。三是創新方式，加大統計信息報送力度。為了讓領導在第一時間了解我縣專業發展運行情況，我局每月將專業生產、經濟效益主要指標、專業經濟目標進度完成情況，以《統計專報》形式呈送縣領導；同時盡力做好為社會各界提供統計信息的服務工作，今年以來共接受統計數據咨詢1450余人次，其中咨詢電話接聽數1030余人次，現場接待人數360余人次，其他形式咨詢數50余人次，月度統計信息通過移動“e”管家向縣領導及社會各界人士發送達5千多人次。我局動態信息省局錄用22篇，市局錄用69篇，采用量居全市各縣市區前列，信息報送的數量和質量明顯提升，“信息窗”作用得到進一步發揮。四是拓展廣度，強化經常性統計服務工作。服務“兩會”工作繼續加強，及時編輯出版《2013年全縣經濟工作會議專輯》、《2013年縣國民經濟和社會發展統計公報》，供兩會代表參閱。認真做好統計資料月度卡片、統計專報、統計年鑒等統計服務工作，積極提供統計資料，滿足用戶需求，統計服務范圍、形式、內容、層次等都有進一步提升。五是協調溝通，提高為鄉鎮街道統計服務的水平。利用以會代訓和專題培訓的形式加強對鄉鎮街道、部門的工作指導和業務培訓，邀請市局吳敏慧處長來我縣講課。開展各類業務培訓10多次，培訓學員300多人次。建立局領導聯系鄉鎮街道工作制度，完善了統計調研聯系點，建立了統計聯絡員制度，抽調8名中層干部掛職“三個街道五個工業鎮”，此項工作在省局信息網工作交流平臺上作了推廣。據不完全統計，局機關上半年到基層開展調研和檢查活動60多次，調研、檢查單位60多家。利用省統計教育培訓中心等專業力量，在杭州開展了一期鄉鎮領導干部和統計業務骨干培訓班，努力提升基層統計人員工作水平。六是培育和扶持統計中介機構。今年委托統計誠信事務所進行統計從業資格考試培訓工作，參加培訓人數共35人。根據市局和相關單位安排，11月份由中介機構組織全縣統計人員進行網上培訓。七是在執法中提升基層單位業務水平。今年以來，我局對全縣31家基層單位進行統計稽查，共立案15件。在稽查中本著以業務指導為主，懲戒處罰為輔的原則，發現統計員對業務指標理解有偏差的，現場進行指導，并對相關指標涵義、口徑、取數來源、統計范疇等有針對性的開展輔導。

根據機關黨委《關于組織收看十七大閉幕式等工作安排的通知》要求，我局于10月19日下午向全體干部職工布置了21日收看十七大會議閉幕式電視實況轉播，10月22日上午組織集體收看了新一屆中央政治局常委與中外記者見面的電視實況轉播。現將有關情況匯報如下：

一、組織收看新一屆中央政治局常委與中外記者見面的實況轉播。22日上午10時50分，我局全體同志紛紛來到會議室，靜候電視機前，集體收看新一屆中央政治局常委與中外記者見面的實況轉播。當大家看到新一屆中央政治局常委，聽到總書記的講話后，全體同志精神振奮，信心滿懷，對新一屆中央集體充滿希望。

二、召開全體黨員干部職工會議，布置下一步學習、貫徹、落實工作。22日上午9時，老干部局召開全體工作人員會，研究布置下一步在職干部和離退休干部學習貫徹落實黨的十七大會議精神工作。韓玉聲局長主持會議并作部署。

1、工作人員的學習。韓局長強調，黨的十七大是我們黨在重要時期召開的一次重要會議，黨的十七大報告是我們黨面向世界、面向未來的宣言書，是指引全國各族人民奪取全面建設小康社會，開創中國特色社會主義新局面的行動綱領。老干部局全體同志要認真學習、貫徹黨的十七大會議精神，并將學習十七大精神作為今后一段時間主要任務。韓局長要求，工作人員要按照總局黨組部署和機關黨委安排，認真學習十七大報告原文，通過自學、集中學習和討論方式，領會報告精神實質，把握報告中提出的新思想、新理論，提高認識，統一思想，指導工作。

2、組織好老同志的學習。一是下一期《離退休園地》刊物要以宣傳十七大精神為主要內容，讓更多的老同志更加全面地學習、了解、認識和把握十七大精神。二是要組織好10月24日至26日機關老同志集中學習十七大精神的政治理論學班。通過聽中央黨校教授作輔導報告，老同志學習十七大報告原文和老同志集中討論，使老同志進一步明確黨的路線方針政策，切實把老同志的思想統一到十七大精神上來。

3、貫徹十七大精神做好老干部工作。韓玉生同志強調，十七大報告中多次提到涉老工作，明確提出“全面做好離退休干部工作”，這是黨的代表大會報告中第一次寫入有關做好離退休干部工作的要求。韓玉生同志說，這是黨中央對老干部的關心，對老干部工作的重視，也是對老干部工者的鞭策，我們一定不辜負黨的期望，把黨的溫暖帶到老同志身邊，讓他們分享改革開放的成果，為構建社會主義和諧社會做好我們的工作。

今年以來，我們*鎮在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣紀委、縣監察局的要求，扎實開展機關作風建設，做了一些相關的工作，取得了一定的成績，現就一年來我鎮開展機關作風建設的有關情況匯報如下：

建立健全各項規章制度，規范機關干部的各種行為

為提高工作效率，改進工作作風，鎮黨委政府首先從我鎮實

際出發，對原有機關制度進行了完善修訂，建立健全了《*鎮機關工作制度》、《學習制度》、《機關作息及請銷假制度》、《財務管理制度》等九項規章制度，并將其編輯成冊，發放到每一名機關工作人員的手中，要求大家共同遵守。其次是實行“問責制”。每月月初根據全鎮工作重點，包村領導將各村工作任務分解細化，要求包村干部認真完成，并采取周一布置，周五匯報檢查的方法，對完成好的進行表彰，差的批評教育、追究責任，督促整改，通過上述措施，進一步規范了機關干部的各種行為，促進了全鎮工作的順利開展。

推行新型政務，塑造機關干部新形象

一是進一步完善了行政權利公開透明運行體系，把各窗口單