醫保范文10篇

一、蘇州模式

蘇州市位于長江三角洲中部，東臨上海，南接浙江，全市面積8488平方公里。2011年，全市戶籍人口642.3萬人，市區居民人均可支配收入33070元，比上年增長13.2%，農村居民人均純收入17070元，比上年增長13.2%。①蘇州市圍繞保障惠民和改善民生，按照“統籌城鄉，全民保障”的指導思想，設置“建立人人享有醫療保險制度”的目標，不斷創新、完善現行的醫療保險制度，積極擴大醫療保險覆蓋面，穩步提高保障水平，已經初步建立起覆蓋城鄉居民的多層次的醫療保險體系。

（一）蘇州基本醫療保險制度的發展沿革

蘇州是“蘇南模式”板塊的典型代表，早在1983年，就開始探索社會保險制度改革。首先從企業養老保險制度開始，實行國營企業職工養老金社會統籌，隨后逐步擴大到失業、醫療、工傷、生育等各種社會保險險種和各類用人單位及城鄉居民。經過多年努力，目前蘇州市已經初步建立起覆蓋范圍全員化、執行制度規范化、基金來源多元化、管理操作社會化的社會保險體系，在全國率先實現了黨的十七大提出的建立覆蓋城鄉居民的社會保險體系的目標，社會保險制度創新領先于全國，參保覆蓋率穩步增長，城鄉社會保障水平逐步提高，率先實現人人享有社會保險的目標。蘇州市是國務院確定的全國醫保制度改革擴大試點城市之一，從1997年4月開始試點，2000年11月，城鎮職工基本醫療保險制度在蘇州全面實施，并逐年逐步提高待遇水平。2010年，符合醫療保險報銷范圍的超過起付線以上的住院醫療費用的報銷比例為90%～95%，不設置封頂線。①2005年，蘇州市政府出臺《蘇州市社會基本醫療保險管理辦法》，繼續提高農村醫療保障的統籌層次和水平，積極推動新農合制度向城鎮居民醫療保險制度過渡。部分統籌地區建立起醫療保險接軌互換的渠道，所有參保人員能根據自己的就業狀態及時辦理居民醫療保險與職工醫療保險轉移手續，通過個人賬戶轉移實現險種銜接，保證農民能順利轉入城鎮職工社會醫療保險。2007年11月市人民政府頒布102號令，修訂出臺《蘇州市社會基本醫療保險管理辦法》。經過十多年的不懈努力，蘇州市已形成以三項基本醫療保險和學生醫療保險為重點，覆蓋面比較廣、功能比較齊全和制度間相互對接的社會醫療保險體系，為蘇州市經濟社會發展發揮重要作用。2009年開始，蘇州大力推進農保轉城保，因此農保參保人數顯著下降（見圖1）。截止2010年，蘇州市已經建立了以職工醫療保險、城鄉居民醫療保險為主代表的多層次的社會醫療保險體系，全市城鎮職工參保覆蓋率達到98.6%，職工醫療保險以中斷且無力續保人員中的下崗失業、靈活就業人員等為重點，制定專項擴面措施，繼續實行勞動合同備案人數與社保參保人數進行比對等辦法，在金融危機蔓延的背景下，不斷提高擴面征繳。由人社部門管理的城鄉居民參保覆蓋率達到99.5%，全市實現醫療保險全覆蓋的九個統籌區中已有七個（除吳中區和相城區）實施城鄉一體化的居民醫療保險制度，將本統籌地區戶籍的全體城鄉居民納入保障范圍。為保障本統籌地區長期居住的外來人口，部分統籌地區將其納入城鄉居民醫保，其中吳江在本市居住滿2年的新吳江居民、太倉持有2年以上暫住證的外來務農人員、張家港持1年以上暫住證并在本市從事農副業生產的非本市籍居民均可通過個人全額繳納居民醫療保險費享受當地居民醫保待遇。通過職工醫療保險制度、城鄉居民醫療保險制度和醫療救助制度的推行，掃除全市所有戶籍居民基本醫療保險的盲點，實現人人享有基本醫療保險的目標。

（二）蘇州城鄉醫保制度的主要做法和特點

1．建立統一的社會基本醫療保險制度一是統一全市職工醫療保險制度框架：根據中共中央國務院《關于深化醫藥衛生體制的意見》和《國務院關于印發醫藥衛生體制改革近期重點實施方案（2009～2011年）的通知》精神，按照省廳工作要求和市委、市政府關于統籌城鄉一體化發展綜合配套改革的整體部署，蘇州市通過2009～2011年三年的工作推進，統一全市職工醫療保險制度框架，努力實現職工醫療保險在覆蓋范圍、保障項目、待遇支付標準、醫療救助辦法和內外管理制度的“五個統一”。②二是建立城鄉居民基本醫療保險制度：七個統籌地區全面實施城鄉居民基本醫療保險制度，逐步完成由新農合向社會基本醫療保險制度銜接與轉換工作。吳中區、相城區正在加快推進新農合向城鄉居民醫療保險過渡。2010年蘇州市政府出臺相關政策，通過三年的時間，堅持以政府資助為主的原則，逐步提高新農合籌資標準和保障水平，爭取到2013年，實現由覆蓋城鄉居民的醫療保險制度完全取代居民醫療保險、新農合、征地人員醫療保險等多險種并存的局面。2010年，全市城鄉居民醫療保險（新農合）平均籌資每年約400元/人，其中各級財政補助每年約280元/人。2011年，全市各統籌區城鄉居民醫療保險人均籌資水平達500元左右。城鄉居民醫療保障水平穩步提高，各統籌地區均建立了居民醫保門診統籌，門診、大病及住院政策性報銷，比例達到61.02%。三是實行城鄉一體化的醫療救助制度：將由衛生、民政、總工會、殘聯等部門分散管理的醫療救助對象統一納入社保部門管理，整合政府醫療救助資源，對參加職工醫療保險、城鄉居民醫療保險制度之一的所有參保人員，均按同一標準認定救助對象，按同一救助程序、同一救助方式，享受同一標準的醫療救助待遇。①通過建立社會醫療保險和醫療救助制度的銜接機制，對各類社會基本醫療保險實行統一醫療救助制度，使全市參保居民和參保職工享受同等的醫療救助待遇。2．實現城鄉居民醫保和城鎮職工醫保的貫通一是蘇州市各統籌地區在社會基本醫療保險制度設計時，充分考慮居民醫保與職工醫保接軌運行：凡參加居民醫保的人員進入用人單位就業的，可轉移參加職工醫保；與單位解除用人關系后，可轉移參加居民醫療保險。二是部分統籌地區積極探索城鄉居民醫保和城鎮職工醫保的轉換銜接機制：如太倉市從居民的角度出發，做好三大險種的銜接和延續工作，從而確保居民參保無險種轉換困難的顧慮，太倉市政府出臺《關于社會醫療保險險種銜接的有關規定》，針對基本醫療保險、住院醫療保險（僅限被征地農民）、居民醫療保險三大社會醫療保險險種的轉換銜接及轉換后的待遇享受問題做出具體規定：基本醫療保險、住院醫療保險、居民醫療保險的繳費年限折算比例為1：2：4，做到險種銜接規范，待遇享受明確。它的推行體現靈活性、人性化的特點，有效地保障全民參加醫療保險，并且參保后不斷保、能續保，不僅從制度上填補居民醫療保險與其他險種間轉換銜接的空白，也促進了統籌城鄉的發展。昆山市實現城鄉居民醫保和職工醫保的貫通：對已按月領取社會養老金的參保人員，按城鎮職工醫保的最低繳費年限（男25年，女20年）一次性補繳，居民醫保繳費年限暫按四年折算一年的辦法進行抵扣；對還不到法定退休年齡的參保人員，按靈活就業人員的形式進行參保，待到達法定退休年齡辦理退休手續時，進行實際繳費年限、居民醫保繳費年限折算后合并計算，不滿城鎮職工醫保最低繳費年限的（男25年、女20年）進行一次性補繳，補繳后即可享受城鎮職工醫保待遇。3．建立城鄉一體化的醫保管理服務體系一是充分利用信息資源。對參保人員進行有效地整合，建立統一的信息平臺，統一的醫療保險診療目錄、藥品目錄和特殊醫用材料目錄。做到無論參加哪類醫療保險的人員，在同一經辦服務流程、同一定點醫療機構和零售藥店、同一稽查管理模式的基礎上，完成所需的醫療消費，享受相應的醫療保險待遇。二是建立統一的管理服務制度。主要通過制定《蘇州市社會基本醫療保險轉外和居外人員醫療管理辦法》、《蘇州市社會基本醫療保險門診特定項目管理辦法》等政策文件，進行統一的醫保管理。三是實現社會基本醫療保險和醫療救助的同步結算。被救助人員參保后，社保經辦機構在其醫療保險IC卡上加注救助身份標記，相關信息資料進入統一的社會基本醫療保險網絡。在醫療保險“一卡通”基礎上，納入蘇州市社會基本醫療保險信息網絡的萬余名被救助參保人員，憑手中的一張醫療保險IC卡，可以在市區任何一家定點救助醫療機構“劃卡”享受基本醫療保險待遇，同時得到醫療費用的實時減免救助，完成社會基本醫療保險與醫療救助的同步結算。4．建立城鄉醫?；鸬你暯油ǖ捞K州市計提社會醫療保險基金收入的5%作為風險準備金，列入財政專戶管理，?？顚Ｓ谩＂谏鐣t療保險風險準備金的建立打通各類醫療保險制度基金之間的通道，任何一種社會醫療保險基金收不抵支時，均可予以調劑使用，極大地增強社會醫療保險基金的抗風險能力。例如2009年蘇州市區居民醫保人均基金支出已經超出550元的繳費標準，基金赤字1921萬元，2009年12月，從社會醫療保險風險金中提取2500萬元給予彌補，保證參保居民待遇享受。2005年，蘇州市政府出臺《蘇州市城鎮社會基本醫療保險管理辦法》，建立城鄉醫?；鸬耐ǖ溃鉀Q農村居民的社會醫療保險問題，辦法要求各統籌地區建立居民醫療保險制度，積極推行新農合制度向城鎮居民醫療保險制度過渡，開始探索對農村醫療保險制度的改革。之后，一些地區的新農合保險向城鄉居民醫療保險轉變取得突破性進展，昆山市、太倉市、蘇州工業園區、蘇州高新區、吳中區等縣市區的農民，實現憑醫?？床?，兩種醫療保險成功轉軌。具體規定：（1）農村居民醫療保險參保對象：未享受職工醫療保險待遇的具有本市戶籍，女年滿50周歲、男年滿60周歲以上的從事種植業、養殖業的純務農人員。（2）農村居民醫療保險的籌資標準：按每人每年200～260元的標準籌集資金，其中農村居民個人負擔60元，其余部分由政府財政和村集體經濟組織負責，居民醫療保險基金中當年不足支付的部分，由市、區二級財政統一彌補。醫療保險中的個人賬戶用于支付參保人員門診醫療費用，醫療保險統籌基金用于支付參保人員的住院醫療補助、住院大病醫療補助、門診大病醫療補助、門診醫療補助和醫療救助支出。（3）農村居民醫療保險的報銷待遇。在醫保年度內，參保農民發生的各項符合醫療保險報銷范圍的門診醫療費用可以連續累計計算，先從個人賬戶中劃卡結付，余下部分①由醫保統籌基金在門診醫療定額內按比例補助支付，在醫保年度內發生的，符合醫療保險報銷范圍的超過起付線以上的住院醫療費用，由統籌基金分別給予55%～75%的比例支付，封頂金額在10～20萬元之間。（4）建立城鄉居民醫療保險與城鎮職工醫療保險兩種制度接軌互換的渠道。根據自己的就業狀態，所有參保人員可以隨時辦理轉移手續，通過個人賬戶在兩個險種之間轉移實現銜接，以保證農民進入各類企業就業時，能順利轉入城鎮職工社會醫療保險。2010年，蘇州納入由社會保險管理的居民醫療保險的純農民已有100多萬人；由衛生部門管理的新農合人員為161.1萬人。

編者按：本文主要從城鎮居民醫療現狀及存在問題；街道社區醫療保險工作的對策思考進行論述。其中，主要包括：建立城鎮基本醫療保險制度和農村建立合作醫療制度之后又一重大舉措、社區衛生服務模式、社區醫保管理平臺建設滯后、城鎮居民醫療保險試點的推開，是醫療保險制度改革邁向全民醫保、完善目標關鍵性的一步、城鎮居民醫保試點基本原則、構筑預警、監管、處理三大網絡體系、建立執法、維權機制、強化基礎設施，提高服務能力、全面推進基層平臺建設、加強醫療保障隊伍建設、轉變基層政府管理服務職能等，具體請詳見。

全國城鎮居民基本醫療保險工作會議召開后，已有79個城市作為流動城鎮基本醫療保險試點城市，并計劃在近幾年覆蓋全體城鎮非從業居民。這是建立城鎮基本醫療保險制度和農村建立合作醫療制度之后又一重大舉措，是醫療保障制度建設和完善社會保障體系的重要組成部分，也是構建和諧社會的必經之路。國務院下發的《關于開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》明確要求開展城鎮居民基本醫療保險試點工作要充分發揮城市社區服務組織的作用。整合、提升、拓寬城市社區服務組織的功能。加強社區服務平臺建設，做好基本醫療保險管理服務工作，大力發展社區衛生服務和社區醫保是社區居民醫療保險制度改革，能否順利進行的重要保證。

一、城鎮居民醫療現狀及存在問題

(一)社區衛生服務模式社區衛生服務是隨著現代醫療需求而產生的一種全新的衛生服務模式，在推行城鎮居民醫療保險試點的過程中

由于參保人員大多為老人、小孩、并軌轉制企業的弱勢群體、失業或無業人員，因此社區醫療服務便上升為人們關注的焦點。但是眼下大多數社區衛生服務仍然不能滿足居民的各種需求，呈現處“叫好不叫座”的尷尬場面。究其原因，有以下幾點：

第一，較多的患者對社區醫療服務能力缺乏信心。勝利街道居委會的xx主任告訴我們，居民們普遍認為社區醫療服務機構的醫生醫術不高，設備簡陋，生怕在社區就診“小病拖成大病，感冒治成肺炎”。尤其對全科醫生持懷疑態度。

（一）、總體要求

緊緊圍繞全市“一個突出，四個加快”工作大局，重點抓好職工、居民醫療、工傷、生育四險擴面工作，切實提高參保對象的醫療待遇，不斷提高經辦運行質量和服務水平，努力開創我市醫療保險事業新局面，為建設“紅色故都、七彩”城市發展形象作出新貢獻。

（二）目標任務

2013年，城鎮醫療保險參保人數達到137100人，其中城鎮職工醫療保險參保人數達到27100人，城鎮居民醫療保險參保人數達到110000人；工傷保險參保人數達到11000人；生育保險參保人數達到11000人。

（三）工作重點

做到“六個加強”：

2013年，我局將堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八大精神和《若干意見》，圍繞十八大提出的全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系目標，把握大局，立足實際，全面推進2013年的醫療、工傷、生育保險各項工作。

1、進一步推進城鎮基本醫療保險（即城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民基本醫療保險的合稱，以下簡稱“城鎮醫保”）市級統籌工作，完善城鎮醫保大病醫療保險制度，全面落實醫療保險待遇政策，切實保障城鎮醫保參保人員醫療待遇，提升參保人員的健康指數。

2、進一步健全和完善省屬四礦城鎮職工醫療保險管理模式，因地制宜，建立定點管理服務模式，切實保障省屬四礦城鎮職工醫保參保人員的醫療待遇。

3、進一步完善城鎮職工醫療、工傷、生育保險統一合并（即三險合一）經辦模式，切實維護用人單位參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，促進社會和諧穩定。

4、全面做好在校學生參保平臺轉移工作。在積極做好2013年度城鎮居民參保續保工作的同時，主動與教育部門協作，取消學校參保平臺，將城鎮戶籍在校學生全部納入街道居委會和鄉鎮勞動保障事務所管理。

5、加強對“兩定”機構的監督和基金的監控，確保醫?；疬\行平穩。

一、09年的總結

我院醫保工作于2009年2月底正式展開，到現在已經運行年，現將這一年的工作情況向院內作出匯報。

﹙一﹚09年的工作

1、從2月份開展工作至今院內醫保系統運行良好，期間在五月份進行醫院his系統改造，做好醫保門診住院接口順利的完成醫保病人直接his錄入然后導入醫保工作計算機的工作。

2、在醫保單機運行開始階段收費員在門診操作中試驗數據每人達到二十五次，操作正確無誤，到12月21日底共計門診結算醫保1250人次，門診數據上傳準確，無上傳錯誤信息。醫院his系統改造后收費員積極的進行醫保病人的收費操作練習，每人達到一百人次，6月份以后通過his系統完成醫保病人收費720人次，數據錄入準確，能夠順利的導入醫保工作單機并上傳。

醫院全年接待醫保住院病人52人次，順利結算49次，現有醫保住院病人2人，需要細致的做好病人病歷、費用的審核工作。

院領導和同事們配合支持下，緊緊圍繞醫保辦的工作特點和工作規律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務,主要負責醫院醫保辦的工作。這一年來。全年出勤率100%.今年的社保大檢查中，院第一次考核分在90分以上，并且全年社保局共獎勵我院5萬余元，這些成績的取得都離不開院長的支持，下面，將我今年的學習、工作情況向大家作一簡要陳述。

一、全年主要工作重點及目標

1協調好醫院同勞動及社會保障部門的關系。

發現問題及時解決。2對各科室進行定期或不定期的督促檢查。

堅決杜決冒名頂替和掛床事件的發生。3進行各科室的人證核對工作。

完善各項考核指標。4起草本科室的各項規章制度。

今天，市政府召開加快推進城鎮居民基本醫療工作座談會。主要任務是，貫徹落實今年2月召開的國務院城鎮居民基本醫療保險擴大試點工作電視電話會議和今年5月召開的全省加快推進城鎮居民基本醫療保險工作座談會精神，對開展試點工作以來，特別是去年12月全市會議以來的工作進行一次回顧總結，梳理分析工作中的困難和不足，研究解決存在的突出問題，加快推進全市城鎮居民基本醫療保險的參保擴面工作。剛才，玉環縣路橋區、臨海市作了經驗交流，市勞動保障局、市財政局、市教育局、市衛生局分別就進一步做好下一步工作提出了明確的要求。下面，我就加快推進我市城鎮居民基本醫療保險工作，再講四點意見：

一、充分肯定試點工作取得的成績

試點工作開展以來，各地積極落實市委市政府部署要求，政策制度框架已經基本建立，組織機構和工作機制已經基本形成，試點工作取得了階段性成果，正向著全面推進和深化完善的方向發展。

（一）初步形成了符合城鎮居民參保特點的管理服務機制。各地普遍成立了試點工作領導小組，并建立相應的工作機制，加強對試點工作的統一領導和組織協調。同時加強管理資源整合。玉環縣、臨海市將原由衛生部門管理的新農合調整到勞動保障部門，路橋區等地則將城鎮居民醫療保險的具體經辦業務統一交由衛生部門負責，從而有利于政策的銜接和各項具體制度之間的選擇和轉換。在經辦能力建設上，各地在充分發揮原有管理資源的基礎上，增加人員編制和經費投入，玉環縣還按保險基金的5%由財政安排工作經費；在信息化建設管理上，各地充分利用農醫保管理工作體系及計算機網絡，實現經辦機構與醫療機構聯網管理和直接結算，既方便了群眾的醫療費用報銷，又提高了辦事效率；在參保登記上，各地落實工作責任，建立考核制度，并通過以獎代補等激勵政策，充分發揮基層社區在參保動員方面的積極作用。進一步簡化參保手續，優化參保流程，方便城鎮居民辦理參保登記。

（二）基本形成部門配合的工作協調機制。各級財政部門大力支持試點工作，確保政府補貼資金及時到位，為制度平穩運行、試點工作正常開展提供了有力的資金保障。教育部門密切配合勞動保障部門、采取中小學校統一辦理參保的方式，大大加快了參保進度。人事編制部門為醫保管理部門或經辦機構增加了一定數額的編制，進一步增強了城鎮居民基本醫療保險工作的管理服務力量。衛生、民政、公安等部門在各自職責范圍內，加強溝通，協同配合，及時了解掌握城鎮居民的人數、醫療消費水平、低保人員和困難家庭情況等，在參保擴面方面做了大量積極有效的工作。

（三）努力實現了由試點探索向全面推進的轉變。根據省政府確定的各市在20****年底前選擇1-2個縣（市）進行試點，20****年將城鎮居民基本醫療保險試點面擴大到50%以上的統籌地區的工作要求。市政府將城鎮居民醫療保障制度建設列為20****年為民辦實事中的重要內容，按照全面推進的要求提出所有縣（市、區）在20****年底前都要出臺城鎮居民基本醫療保險制度并組織實施。經過市縣兩級的不懈努力，9個縣（市、區）都按時在年底前出臺了城鎮居民基本醫療保險政策，同時根據“因地制宜、實事求是、統籌城鄉、分類保障”的原則，不斷探索研究城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療保險的銜接問題。截止今年6月底，已有23.5萬名城鎮居民參加醫保，占應覆蓋人數的43%，其中參加城鎮居民醫療保險制度的有8.65萬人，選擇參加新農合的有14.85萬人。

編者按：本文主要從09年的總結；10年工作計劃進行講述。其中，主要包括：從2月份開展工作至今院內醫保系統運行良好，期間在五月份進行醫院his系統改造，做好醫保門診住院接口順利的完成醫保病人直接his錄入然后導入醫保工作計算機的工作、在醫保單機運行開始階段收費員在門診操作中試驗數據每人達到二十五次，操作正確無誤、關于持卡就醫、實時結算的工作，全年共計參加市區組織的持卡就醫工作、實時結算工作會五次，按照市區兩級的要求順利進行每一項工作、對于院內的醫保單機及時的進行補丁的更新安裝，在4月份由于系統原因導致醫保單機不能正常工作、我院現在醫保住院病人少，對于醫保住院結算這一部分收費人員沒有細致的操作機會，操作不熟悉、醫保和his系統的數據對照工作還不能順利的操作，導致醫院的藥房在有新的藥品錄入后不能及時的對照、醫院新入職人員對醫保工作不太熟悉，藥品分類和診療項目不清楚、對于持卡就醫、實時結算工作了解較少，政策和操作方法不了解等，具體材料請詳見：

我主要負責醫院醫保辦公室的工作。這一年來，在院領導和同事們的支持配合下，我緊緊圍繞醫保工作特點和工作規律，認真履行自己的職責，集中大家的智慧和力量，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。

一、09年的總結

我院醫保工作于2009年2月底正式展開，到現在已經運行年，現將這一年的工作情況向院內作出匯報。

﹙一﹚09年的工作

1、從2月份開展工作至今院內醫保系統運行良好，期間在五月份進行醫院his系統改造，做好醫保門診住院接口順利的完成醫保病人直接his錄入然后導入醫保工作計算機的工作。

一、09年的總結

我院醫保工作于2009年2月底正式展開，到現在已經運行年，現將這一年的工作情況向院內作出匯報。

﹙一﹚09年的工作

1、從2月份開展工作至今院內醫保系統運行良好，期間在五月份進行醫院HIS系統改造，做好醫保門診住院接口順利的完成醫保病人直接HIS錄入然后導入醫保工作計算機的工作。

2、在醫保單機運行開始階段收費員在門診操作中試驗數據每人達到二十五次，操作正確無誤，到12月21日底共計門診結算醫保1250人次，門診數據上傳準確，無上傳錯誤信息。醫院HIS系統改造后收費員積極的進行醫保病人的收費操作練習，每人達到一百人次，6月份以后通過HIS系統完成醫保病人收費720人次，數據錄入準確，能夠順利的導入醫保工作單機并上傳。

醫院全年接待醫保住院病人52人次，順利結算49次，現有醫保住院病人2人，需要細致的做好病人病歷、費用的審核工作。

人勞局黨組的正確領導下，一年來。上級業務部門的關心支持下，醫保中心其他職工的配合下，中心以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，發揮自己的職能作用，與中心職工共同努力，各項工作成效顯著，較好地履行了崗位職責。根據中共縣委辦公室關于印發〈縣鄉鎮領導班子和領導干部綜合考核評價辦法的通知〉按照縣委的要求，現將本中心的黨風廉政責任制職責和廉潔自律情況述職如下，不妥之處，請各位領導批評指正。

一、加強學習，不斷提高自身的政治業務素質

一年來，我們中心一直重視政治理論學習和業務知識的學習。

（一）加強政治理論學習，認真學習黨在新時期的各項路線、方針、政策，我們們充分利用業余時間系統的學習了黨的十七大、十七屆四中全會、省委屆次全會和市委屆次全會精神，使自己對黨的各項方針政策有了深刻的理解和把握，開拓了思路，增強了科學發展規律的理性認識；

（二）加強業務知識的學習，認真學習法律法規，我們始終注重學習各類政策和法律法規，嚴格按照有關政策和法律法規的規定來指導自己的工作，努力做到依法行政，依法辦事。

二、履行職責情況