新形勢(shì)范文10篇

摘要:針對(duì)基層國(guó)庫(kù)如何在改進(jìn)金融服務(wù)水平，提高國(guó)庫(kù)資金運(yùn)用效率的同時(shí)，提高國(guó)庫(kù)監(jiān)管工作效率，本文聯(lián)系目前國(guó)庫(kù)監(jiān)管工作所處的法律，政策等環(huán)境，提出了相應(yīng)的見(jiàn)解和主張。

關(guān)鍵詞:國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù);監(jiān)管職能;國(guó)庫(kù)監(jiān)管

一，新形勢(shì)下國(guó)庫(kù)監(jiān)管工作內(nèi)涵和外延均發(fā)生明顯變化

國(guó)庫(kù)監(jiān)管是指中國(guó)人民銀行及其分支機(jī)構(gòu)在依法經(jīng)理國(guó)庫(kù)，執(zhí)行預(yù)算收支任務(wù)的過(guò)程中，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度對(duì)國(guó)庫(kù)資金核算和使用的全過(guò)程實(shí)施的監(jiān)督和管理行為。包括對(duì)財(cái)政預(yù)算單位，征收機(jī)關(guān)，國(guó)庫(kù)經(jīng)收處等部門(mén)在執(zhí)行預(yù)算收支任務(wù)中涉及國(guó)庫(kù)工作以及與其緊密相關(guān)的其他業(yè)務(wù)進(jìn)行的監(jiān)督;對(duì)國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)辦理國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)轄內(nèi)國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)辦理的合規(guī)性進(jìn)行管理，對(duì)國(guó)庫(kù)資金風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范控制等等。

國(guó)庫(kù)監(jiān)管大體可劃分為內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管。內(nèi)部監(jiān)管主要指對(duì)國(guó)庫(kù)內(nèi)部執(zhí)行制度情況的監(jiān)督檢查;外部監(jiān)管主要是對(duì)財(cái)政機(jī)關(guān)，征收機(jī)關(guān)，國(guó)庫(kù)經(jīng)收處，國(guó)庫(kù)集中支付業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行等部門(mén)執(zhí)行國(guó)家預(yù)算收支有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督管理。會(huì)計(jì)核算是國(guó)庫(kù)管理工作的基礎(chǔ)。因此，按照預(yù)算資金的時(shí)間流程，可以確定國(guó)庫(kù)監(jiān)管范圍的上限和下限，國(guó)庫(kù)監(jiān)管工作范圍是預(yù)算資金收支整個(gè)過(guò)程中與國(guó)庫(kù)工作密切相關(guān)的包含于國(guó)庫(kù)監(jiān)管工作上下限在內(nèi)的全部工作。

國(guó)庫(kù)監(jiān)管范圍上限:依據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例》，《國(guó)家金庫(kù)條例》和《中華人民共和國(guó)國(guó)庫(kù)條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，國(guó)庫(kù)監(jiān)管應(yīng)該從經(jīng)征收機(jī)關(guān)確認(rèn)的預(yù)算收入資金從付款人賬戶(hù)劃出之時(shí)開(kāi)始，此為國(guó)庫(kù)監(jiān)管范圍的上限。國(guó)庫(kù)監(jiān)管范圍下限:按照《預(yù)算法實(shí)施條例》第四十三條，第五十七條和第六十二條之規(guī)定國(guó)庫(kù)監(jiān)管范圍的下限，就是按地方預(yù)算，根據(jù)財(cái)政部門(mén)開(kāi)據(jù)的庫(kù)款支撥憑證將預(yù)算資金撥給指定的用款單位。用款單位若不按預(yù)算合理使用資金，則主要由財(cái)政，主管部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

《黨章》賦予非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織以“貫徹黨的方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”的職責(zé)和使命。近年來(lái)，順慶區(qū)加快推進(jìn)企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟(jì)總量占區(qū)域經(jīng)濟(jì)的比重已達(dá)90%以上。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，對(duì)于鞏固黨的基層組織、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加快企業(yè)自身發(fā)展具有重要意義。

堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”：謀求黨建、生產(chǎn)共促共贏

堅(jiān)持傳統(tǒng)繼承和發(fā)展創(chuàng)新相結(jié)合。非公有制企業(yè)和員工都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自由主體，雙方在勞資關(guān)系的原則下互相依存。這種聯(lián)系較為脆弱，且易變化，黨員對(duì)組織依附性小、流動(dòng)性大。面對(duì)這些新的特點(diǎn)，非公有制企業(yè)黨建工作一方面要大力弘揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好制度、好方法，一方面要按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，結(jié)合企業(yè)性質(zhì)變化后面臨的新任務(wù)、新問(wèn)題、新機(jī)制、新需求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際確定新的工作方法，開(kāi)辟新的工作領(lǐng)域和新的工作途徑。既要積極主動(dòng)，又要講求實(shí)效；既要考慮建立黨組織的普遍條件，又要考慮非公有制企業(yè)的特殊情況；既要重視建立黨組織，更要注重黨組織如何發(fā)揮作用，使黨建工作緊密契合非公有制企業(yè)的特點(diǎn)。

堅(jiān)持黨的建設(shè)與培育企業(yè)文化相結(jié)合。要借助企業(yè)文化這個(gè)載體，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)組織積極開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，豐富黨建工作在培育企業(yè)文化中的具體內(nèi)容。一是構(gòu)筑企業(yè)文化陣地。強(qiáng)化“統(tǒng)攬、教育、維護(hù)、參與、建設(shè)”職能，用先進(jìn)的思想構(gòu)筑企業(yè)文化陣地，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力。二是積極凝聚企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心。企業(yè)黨組織要大力宣傳企業(yè)精神，發(fā)揮先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，建設(shè)獨(dú)具特色、高品質(zhì)的企業(yè)文化。三是塑造良好企業(yè)形象。既注重“外包裝”，更要致力“練內(nèi)功”。對(duì)內(nèi)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的奉獻(xiàn)意識(shí)；對(duì)外，大力宣傳企業(yè)文化，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

堅(jiān)持黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。一是發(fā)揮引導(dǎo)作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。旗幟鮮明地宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)企業(yè)貫徹市委“兩抓兩促”的工作思路和區(qū)第四次黨代會(huì)精神，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)揮廣大職工的集體智慧，促進(jìn)黨的方針政策在企業(yè)中得以貫徹落實(shí)。二是發(fā)揮統(tǒng)籌作用，構(gòu)建和諧企業(yè)。建立健全群團(tuán)組織，以豐富的活動(dòng)為載體，豐富職工的精神文化生活，在促進(jìn)群團(tuán)組織發(fā)展、協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系上充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的統(tǒng)籌作用，為企業(yè)營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。三是發(fā)揮帶動(dòng)作用，提高員工素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮黨員“站在哪里哪里紅一片，走到哪里哪里紅一線”的輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。

堅(jiān)持黨的建設(shè)與維護(hù)職工權(quán)益相結(jié)合。在非公有制企業(yè)中，黨組織首先要代表企業(yè)員工的正當(dāng)權(quán)益，這是黨組織發(fā)揮政治核心作用的出發(fā)點(diǎn)和前提。要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益。要堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人，運(yùn)用各種載體和途徑，切實(shí)解決職工生活中遇到的困難和問(wèn)題，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣、理順情緒、化解矛盾、促進(jìn)和諧的工作，為職工雪中送炭、雨中送傘，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)生存發(fā)展中的“生命線”作用。

摘要：業(yè)財(cái)融合是當(dāng)前醫(yī)療體制改革新形勢(shì)下醫(yī)院高度關(guān)注的內(nèi)容。通過(guò)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)科室與財(cái)務(wù)部門(mén)的有效融合，全面促進(jìn)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)質(zhì)量提升，從而促使醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。本文詳細(xì)探討了醫(yī)院業(yè)財(cái)融合必要性，以及醫(yī)院傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式中存在的問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上針對(duì)性地提出了醫(yī)院業(yè)財(cái)融合的實(shí)踐策略，旨在促進(jìn)醫(yī)院良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：業(yè)財(cái)融合；醫(yī)院管理；醫(yī)療改革

一、業(yè)財(cái)融合的基本概念與作用

1.基本概念業(yè)財(cái)融合指的是財(cái)務(wù)管理過(guò)程中借助管理會(huì)計(jì)方法和工具等將業(yè)務(wù)活動(dòng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有機(jī)融合、分析、數(shù)據(jù)挖掘的過(guò)程，從而不斷推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容向業(yè)務(wù)方向延伸。醫(yī)院業(yè)財(cái)融合則主要指的是財(cái)務(wù)部門(mén)與業(yè)務(wù)科室之間的合作交流、共享共贏，即財(cái)務(wù)管理人員通過(guò)借助信息化系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)工具等對(duì)業(yè)務(wù)科室的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理和控制，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)管與共享，并最終促進(jìn)相互之間的合作交流，以及在不斷強(qiáng)化各自工作規(guī)范性與職能性的同時(shí)促使醫(yī)院更好地運(yùn)營(yíng)發(fā)展。2.基本作用（1）提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力。目前，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及醫(yī)療體制的改革，醫(yī)院發(fā)展速度與質(zhì)量逐步提升。而為了更好地滿(mǎn)足全新形勢(shì)下的醫(yī)療要求，醫(yī)院需要更加注重財(cái)務(wù)管理工作，更好地去解決財(cái)務(wù)工作中的相關(guān)問(wèn)題。業(yè)財(cái)融合高度符合當(dāng)前環(huán)境背景下的醫(yī)院財(cái)務(wù)工作需求，能夠有效促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力提升。因?yàn)樵跇I(yè)財(cái)融合中，業(yè)務(wù)科室與財(cái)務(wù)部門(mén)的有效溝通、通力合作可以充分確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的健康運(yùn)行，即充分做好事前、事中以及事后的財(cái)務(wù)監(jiān)管與核算工作。如此，能夠在提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力的同時(shí)，為醫(yī)院管理人員的科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的、科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。（2）規(guī)避和預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。任何行業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都可能遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，而這各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)在財(cái)務(wù)管理工作中呈現(xiàn)得最多。因此，新形勢(shì)下醫(yī)院想要獲得更好的發(fā)展前景，就需要良好地規(guī)避和預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而這一點(diǎn)，通過(guò)業(yè)財(cái)融合的實(shí)施就能夠很好的實(shí)現(xiàn)。醫(yī)院業(yè)財(cái)融合在形式上是業(yè)務(wù)科室與財(cái)務(wù)部門(mén)的高效溝通、實(shí)時(shí)共享與通力合作。在業(yè)財(cái)融合過(guò)程中，財(cái)務(wù)部門(mén)可以在事前、事中以及事后對(duì)業(yè)務(wù)科室的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，從而可以有效規(guī)避資金使用不當(dāng)問(wèn)題，進(jìn)而在科學(xué)化資金配置的基礎(chǔ)上最大化提升其使用效率。如此，業(yè)財(cái)融合能夠有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與預(yù)防，促使醫(yī)院獲得更好的發(fā)展。（3）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理價(jià)值最大化。醫(yī)院業(yè)財(cái)融合的實(shí)施，除了可以提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力，規(guī)避和預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以外，還可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理價(jià)值最大化。醫(yī)院作為一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，其所涉及的業(yè)務(wù)內(nèi)容較多，這也就為醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求，一旦有所失誤或忽略就極可能出現(xiàn)一些嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問(wèn)題。而通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室與財(cái)務(wù)部門(mén)的合作交流、信息共享，能夠在很大程度上保障財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而有效發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的最大價(jià)值。首先就是能夠有效控制醫(yī)院的運(yùn)行成本，降低各種不必要的資金浪費(fèi)；其次就是能夠真實(shí)而準(zhǔn)確地反映醫(yī)院的運(yùn)行效力，從而為相關(guān)管理人員的科學(xué)決策提供保障。

二、新形勢(shì)下醫(yī)院業(yè)財(cái)融合的必要性

新形勢(shì)下，醫(yī)院業(yè)財(cái)融合是非常必要的。首先，業(yè)財(cái)融合是我國(guó)醫(yī)療體制改革對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理提出的基本要求。業(yè)財(cái)融合是醫(yī)院突破傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理模式，對(duì)傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理模式進(jìn)行變革的重要手段之一。其次，業(yè)財(cái)融合是醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的保障。通過(guò)業(yè)務(wù)科室與財(cái)務(wù)部門(mén)的有效融合、緊密合作，能夠不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍和提升財(cái)務(wù)管理水平，更好地整合醫(yī)療資源，提質(zhì)增效，進(jìn)而促使醫(yī)院獲得更高質(zhì)量的發(fā)展。基于以上兩點(diǎn)，積極推進(jìn)醫(yī)院業(yè)財(cái)融合是非常必要的，其對(duì)于醫(yī)院的健康、穩(wěn)定、長(zhǎng)效發(fā)展意義重大。

為深入貫徹黨的**大精神，進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性

當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。經(jīng)過(guò)20多年的改革一蔟和現(xiàn)代化建設(shè)，我國(guó)的綜合國(guó)力大幅度躍升，國(guó)際影響顯著擴(kuò)大，人民生活總體上實(shí)現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，黨的吸引力和凝聚力不斷增強(qiáng)。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們的職業(yè)、身份經(jīng)常變動(dòng)，新的社會(huì)階層人員大量涌現(xiàn)，人們的思想觀念也發(fā)生了較大變化。新的形勢(shì)給發(fā)展黨員工作提出了新的課題。

近年來(lái)，發(fā)展黨員工作取得了顯著成績(jī)。一大批社會(huì)各方面的先進(jìn)分子加入到黨組織中來(lái)，為黨的組織增添了生機(jī)和活力。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，發(fā)展黨員工作還存在一些與機(jī)關(guān)報(bào)形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題。有些地方農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化、帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富能力不強(qiáng)；一些國(guó)有、集團(tuán)企業(yè)沒(méi)有黨員的生產(chǎn)班組有所增加；相當(dāng)數(shù)量的非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織中黨的力量薄弱；在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員尚缺乏有效的工作機(jī)制。黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu)與現(xiàn)代化建設(shè)的需要也存在著不相適應(yīng)的問(wèn)題。這些問(wèn)題如不及時(shí)加以解決，勢(shì)必影響黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。

按照**大提出的新要求，適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，使我們黨始終成為中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)始終成為中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)的迫切需要；是把我們黨建設(shè)成為優(yōu)秀人才高度密集的政黨，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾全面建設(shè)小康社會(huì)，加強(qiáng)推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的迫切需要。各級(jí)黨組織一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。

二、進(jìn)一步明確新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和基本要求

德育在整個(gè)教育工作中處于十分重要的地位，在小學(xué)教育新形勢(shì)下，德育一直受到所有教育工作者的高度關(guān)注。本文基于小學(xué)德育工作的開(kāi)展，提出德育教育中增強(qiáng)學(xué)校和家庭的合作，形成有效的德育合力，同時(shí)提出小學(xué)德育工作的優(yōu)化，以期望小學(xué)德育教育工作得到新的發(fā)展。

一、小學(xué)教育工作中德育的重要性

自古以來(lái)，德育的重要性不言而喻，在當(dāng)代，德育可以稱(chēng)得上是五育之首。德育工作不僅僅包括學(xué)校的德育教育，它還包括社會(huì)德育、社區(qū)德育和家庭德育等。這也充分表明未成年人的思想道德建設(shè)是全社會(huì)的責(zé)任，同時(shí)我們的各級(jí)黨委和政府對(duì)未成年的思想道德建設(shè)歷來(lái)十分重視。小學(xué)階段是學(xué)生的思想道德體系逐漸建立的關(guān)鍵性成長(zhǎng)階段，在這一階段，德育的成功與否決定著一個(gè)人的成長(zhǎng)軌跡和發(fā)展方向。一個(gè)人如果沒(méi)有高尚的思想道德，即使他的科學(xué)文化水平再優(yōu)秀，也不能算是一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有益的優(yōu)秀人才。因此，在小學(xué)教育中，要把學(xué)生的德育工作放在首位，在德育教育中要?jiǎng)?chuàng)新優(yōu)化德育形式，真正發(fā)揮德育的功能，為培養(yǎng)全面發(fā)展的人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、新形勢(shì)下小學(xué)德育工作的優(yōu)化

(一)借助學(xué)校的教育環(huán)境，為學(xué)生的德育打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)校是專(zhuān)門(mén)教書(shū)育人的地方，是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化的主陣地。在小學(xué)生這個(gè)年齡段，他們對(duì)老師的信任甚至超過(guò)了自己的父母，教師要巧妙的對(duì)學(xué)生的德育施加影響力，用自身的人格魅力感染學(xué)生，再加上小學(xué)生同伴之間的影響，他們?cè)趯W(xué)校非常容易對(duì)自身的思想道德素質(zhì)造成影響。因此，從學(xué)校層面來(lái)講需要依托自身的教育環(huán)境上的優(yōu)勢(shì)，打造良好的校園文化，讓學(xué)生在學(xué)校感受到一種積極向上氛圍，從而為小學(xué)生的德育打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓我們的校園成為小學(xué)生心中的精神家園。首先，教師要利用班級(jí)文化活動(dòng)營(yíng)造良好的德育環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)德育的目標(biāo)。例如，定期開(kāi)展手抄報(bào)活動(dòng)，黑板報(bào)的設(shè)計(jì)，優(yōu)秀少先隊(duì)員評(píng)比，讓學(xué)生之間創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，增強(qiáng)先進(jìn)學(xué)生在同學(xué)們之間的感染力量。同時(shí)積極開(kāi)展班隊(duì)主題活動(dòng)，以不同的德育教育主題，給學(xué)生的思想道德進(jìn)行教育，如熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)共產(chǎn)黨、孝敬長(zhǎng)輩、尊敬老師、助人為樂(lè)、勤奮學(xué)習(xí)等主題活動(dòng)，積極引導(dǎo)小學(xué)生對(duì)德育教育的感知。其次，通過(guò)各種宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)在校園內(nèi)營(yíng)造德育的氛圍。例如，在草坪上豎起“小草有生命，請(qǐng)不要踐踏”的標(biāo)識(shí)牌，在食堂內(nèi)張貼一些愛(ài)惜糧食、文明就餐的主題畫(huà)。這樣能夠幫助小學(xué)生沉浸在學(xué)校的教育氛圍中。(二)加強(qiáng)家校聯(lián)系，促進(jìn)家庭。德育功能的發(fā)揮學(xué)校教育和家庭教育應(yīng)在學(xué)生教育中共同發(fā)揮主要作用，如果說(shuō)學(xué)校是引導(dǎo)小學(xué)生進(jìn)行德育教育的主陣地，那么家庭作為安居和休憩的場(chǎng)所，對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)是滲透性的，影響也是極其深遠(yuǎn)的。因此，要想搞好小學(xué)德育工作，加強(qiáng)家校聯(lián)系，讓學(xué)校和家庭形。成強(qiáng)有力的教育合力，更加充分發(fā)揮家庭教育的功能，這樣能夠幫助小學(xué)生多方位接受思想道德的教育。(三)新形勢(shì)下小學(xué)德育教育的創(chuàng)新當(dāng)今社會(huì)，科技技術(shù)不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生活和工作不可缺少的一部分。而在構(gòu)建與學(xué)校與家庭溝通的平臺(tái)方面，互聯(lián)網(wǎng)也可以發(fā)揮重要的作用，甚至直接影響著學(xué)生的校園生活和家庭生活。首先，對(duì)學(xué)校而言，以班級(jí)為集體單位建立自己的網(wǎng)頁(yè)和班級(jí)QQ群或微信群，這樣可以加強(qiáng)教師與學(xué)生的直接交流，教師也可以提供自己的工作郵箱和帳號(hào)，幫助學(xué)生克服面對(duì)面交流的障礙，以此充分發(fā)揮德育教育的作用。此外，在家校聯(lián)系中，學(xué)校還可以基于微信公眾平臺(tái)以及校園網(wǎng)站、家校通短信等方式進(jìn)行家校溝通。這樣的方式通過(guò)雙向信息的交流。讓家長(zhǎng)和學(xué)校即時(shí)溝通反饋。學(xué)校通過(guò)公眾號(hào)推送信息，家長(zhǎng)也可以通過(guò)手機(jī)向?qū)W校回復(fù)文字、圖片、語(yǔ)音、視頻等信息。家長(zhǎng)既可以在推送信息下以評(píng)論的方式發(fā)表意見(jiàn)，也可以單獨(dú)對(duì)應(yīng)交流。既可以同步在線溝通，也可以異步回復(fù)。這種通過(guò)智能手機(jī)隨時(shí)隨地反饋信息、參與互動(dòng)的交流方式，讓更多的家長(zhǎng)有面對(duì)面對(duì)話的親切感，也更愿意參與到學(xué)校的教育管理中，同時(shí)也為德育的效果提供了良好的保障。

總之，小學(xué)生所處的年齡段是人生最為關(guān)鍵的階段，它不僅僅是學(xué)生知識(shí)習(xí)得的重要階段，也是學(xué)生的人生觀開(kāi)始形成的重要階段，在小學(xué)階段的教育職責(zé)不僅僅是培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)文化知識(shí)，更是要實(shí)現(xiàn)德育的教育職責(zé)，因?yàn)閷?lái)任何單位選人用人都是德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋粋€(gè)具備高尚道德的人，才是對(duì)社會(huì)有益的人。因此，小學(xué)階段的德育教育是一項(xiàng)十分重要的工作，全社會(huì)都要關(guān)注的重要部分。當(dāng)然小學(xué)德育教育工作并不只是學(xué)校一方的職責(zé)，這也需要社會(huì)和家庭的密切配合，從根本上增強(qiáng)學(xué)校與家庭雙方的德育教育滲透，在全社會(huì)形成一個(gè)良好的德育教育環(huán)境。同時(shí)就當(dāng)前的新形勢(shì)下，我們的德育手段還還要不斷創(chuàng)新，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)的手段優(yōu)化德育教育的模式，從而更好地實(shí)現(xiàn)小學(xué)德育教育的功能。

思想政治工作歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在我黨歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，做好新形勢(shì)下的思想政治工作尤為重要。現(xiàn)代企業(yè)管理更是進(jìn)入了以人為本的管理時(shí)代，企業(yè)的生存發(fā)展、興衰成敗歸根到底取決于人，取決于員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。而人的行為又是受思想支配的。要調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，首先，就必須做好員工的思想工作，正如我們黨提出的"思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線"。

一、抓融入，形成大政工格局，使思想政治工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中。

在當(dāng)前形勢(shì)下，單靠為數(shù)不多的專(zhuān)職政工干部，是難以完成大量的思想政治工作任務(wù)的。企業(yè)思想政治工作必須與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，黨委加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)、共青團(tuán)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下參與企業(yè)思想政治工作，行政干部也要做思想政治工作。其實(shí)，企業(yè)在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和日常行政工作的過(guò)程中，行政干部做得最多的是思想工作。比如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策、日常工作部署、工作檢查、監(jiān)控等過(guò)程，時(shí)時(shí)刻刻在和員工打交道，其中相當(dāng)部分工作是為了統(tǒng)一所有參與者的認(rèn)識(shí)、明確作法等等。建立黨委組織領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的企業(yè)員工思想隊(duì)伍，形成大政工格局，思想政治工作體系就有了客觀基礎(chǔ)。以人為本，潛移默化，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)為員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供條件，把可能產(chǎn)生的思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)員工政治工作由"虛"變"實(shí)"。黨政領(lǐng)導(dǎo)"一肩挑"，落實(shí)"一崗雙責(zé)"要求，工會(huì)、共青團(tuán)組織充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，拓展傾聽(tīng)員工呼聲的渠道，加強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通。偉大的事業(yè)需要一顆真誠(chéng)的心與人溝通。幫助員工正確處理企業(yè)發(fā)展與員工切身利益的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面結(jié)合、上下貫通、機(jī)制協(xié)調(diào)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。

二、選準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性

在新的形勢(shì)下，如何開(kāi)展思想政治工作，提高思想政治工作的時(shí)效性，怎樣才能選準(zhǔn)切入點(diǎn)呢？只有從員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，深入實(shí)際，有針對(duì)性的做好宣傳引導(dǎo)和說(shuō)服教育工作，才能切準(zhǔn)員工的思想脈搏。思想政治工作的主體和客體都是人，人是富有感情和通曉道理的，要曉之以理、動(dòng)之以情的做好說(shuō)服教育工作，使員工自覺(jué)自愿接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力。目前，隨著電力體制改革的不斷深化，供電企業(yè)在發(fā)展、穩(wěn)定方面都面臨著空前嚴(yán)峻的形勢(shì)，給思想政治工作提出了更高的要求。

現(xiàn)在員工對(duì)深化改革中的切身利益比較關(guān)注，有的還有憂慮。我們就不能只講"正確對(duì)待"的空道理。首先，必須正視員工所關(guān)注的切身利益，在積極促進(jìn)個(gè)人利益實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的利益觀、價(jià)值觀。要使大家懂得，對(duì)個(gè)人利益關(guān)注和追求是正常的，但是，必須把個(gè)人利益放在全局的范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個(gè)人利益追求，有可能使自己走入歧途。要讓大家知道，在改革的攻堅(jiān)階段，社會(huì)利益格局正處于調(diào)整時(shí)期，某些局部利益和個(gè)人利益受到影響，這是難以避免的。這些問(wèn)題只有通過(guò)講一步深化改革，理順體制，才能夠得到根本的解決。要做到因人而宜、因事而宜、因時(shí)而宜，使思想工作更加貼近實(shí)際、貼近員工，生動(dòng)活潑，富有成效。講大道理還要在聯(lián)系具體實(shí)際上下功夫，既要用科學(xué)理論武裝人、教育人、啟發(fā)人，又要解決員工現(xiàn)實(shí)生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題；既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。只要我們把大道理與員工的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來(lái)，使兩者互相滲透，通俗易懂，形象生動(dòng)，使員工在細(xì)雨潤(rùn)物中明白道理，在潛移默化中獲得感知和理解。

為了深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，根據(jù)中央、省委有關(guān)要求，結(jié)合漯河實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作提出如下意見(jiàn)。

一、充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性

隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新的社會(huì)階層人員大量涌現(xiàn)，人們的思想觀念也發(fā)生了較大變化。新的形勢(shì)給發(fā)展黨員工作提出了新的課題。近年來(lái)，我市的發(fā)展黨員工作取得了顯著成績(jī)，同時(shí)，也存在一些與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，有些地方農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富能力不強(qiáng)；一些國(guó)有、集體企業(yè)沒(méi)有黨員的生產(chǎn)班組有所增加；部分非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織中黨的力量薄弱；在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員尚缺乏有效的工作機(jī)制。這些問(wèn)題如不及時(shí)加以解決，勢(shì)必影響黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力。

按照十六大和十六屆四中全會(huì)提出的新要求，適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要；是實(shí)現(xiàn)我市“三大目標(biāo)”、促進(jìn)漯河大發(fā)展的迫切需要。各級(jí)黨組織一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重大意義，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。

二、新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨在全社會(huì)的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)黨的歷史任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

隨著政治經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民工作任重而道遠(yuǎn)。本文就市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，如何深化擁軍優(yōu)屬、擁政愛(ài)民工作做一粗淺的探討。

一、分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，認(rèn)清雙擁工作形勢(shì)

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,政府職權(quán)集中、行政指令暢通、經(jīng)濟(jì)成分單一、利益主體明確，因此雙擁工作基本上是以直線型的命令式手段進(jìn)行控制的。例如軍轉(zhuǎn)干部、退役士兵、隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置，烈軍屬優(yōu)撫、軍人子女優(yōu)先擇校等等，通過(guò)政府行為都能得到解決。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，雙擁工作呈現(xiàn)出政府包辦的特點(diǎn)。但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引起了整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域的深刻變化，由于雙擁工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，它要求以動(dòng)真情辦實(shí)事解難題為內(nèi)容、以互助互動(dòng)為載體、以追求社會(huì)共同利益為目的，所以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給雙擁工作帶來(lái)了震蕩和沖擊。

首先市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遵循自主性原則，它要求經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體有充分的自主性，減少各種制約和運(yùn)行層次，這樣容易導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體對(duì)崗位規(guī)則產(chǎn)生淡化和松弛，使雙擁工作“令難行、事難做”。其次市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遵循平等性原則，它沖破了等級(jí)觀念和服從思想，在雙擁工作中表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體對(duì)雙擁工作的隨意性和排它性；市場(chǎng)的平等性主要依賴(lài)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的等價(jià)交換原則，等價(jià)交換的消極影響是價(jià)值觀的扭曲，容易誘發(fā)片面追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視政治效益的現(xiàn)象。再次市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遵循競(jìng)爭(zhēng)性原則，由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是由公有制為基礎(chǔ)的多種經(jīng)濟(jì)成分構(gòu)成的，利益主體的多元化和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的分散決策，容易出現(xiàn)個(gè)人本位利益同社會(huì)利益相分離的現(xiàn)象，同時(shí)容易滋生惟利是圖的不正之風(fēng)。總之在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)社會(huì)組織制約的手段，主要依靠法律和政策來(lái)調(diào)整和調(diào)解，而并非完全采取行政手段，政府職能作用的調(diào)整，政府決策的變化以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，勢(shì)必造成政府指令性干預(yù)功能的弱化；同時(shí)軍地交往的目的除了保持政治利益上的一致，還要與一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)聯(lián)，使雙擁共建的指向性發(fā)生了變化；另外傳統(tǒng)的軍地交往是堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)行為為主的原則，而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的加快，社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和各種利益關(guān)系的調(diào)整，必將出現(xiàn)依靠政府行為無(wú)力解決的問(wèn)題。

從近幾年來(lái)雙擁工作的實(shí)踐看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與雙擁工作面臨的任務(wù)之間的矛盾日趨激烈。盡管政府鼎力作為，但退役士兵和隨軍隨調(diào)家屬的就業(yè)安置越來(lái)越難，優(yōu)撫對(duì)象包括義務(wù)兵及其家屬的需求越來(lái)越高，軍人子女入學(xué)、軍民交往、雙擁共建等工作中的隨意性、模式化、固定化、低層次等問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái)。針對(duì)這些問(wèn)題，我們認(rèn)為只有解放思想、大膽探索，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體的積極性和創(chuàng)造性，才能推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的雙擁工作向縱深發(fā)展。

二、著眼雙擁社會(huì)效益，發(fā)揮政府調(diào)控作用

做好新形勢(shì)下稅務(wù)稽查工作，對(duì)于加強(qiáng)稅收征管、整頓和規(guī)范稅收秩序以及促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起著十分重要的作用。

一、當(dāng)前稅務(wù)稽查存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，全省各級(jí)稽查部門(mén)堅(jiān)持以打擊偷、逃、騙、抗等涉稅違法活動(dòng)為中心，精心組織實(shí)施各類(lèi)稅收案件檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，加快稽查信息化建設(shè)，加強(qiáng)稽查干部隊(duì)伍建設(shè)，為嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)、維護(hù)國(guó)家稅法的嚴(yán)肅性和正常的稅收秩序以及圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)國(guó)稅工作任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。但還存在著一些不容忽視的問(wèn)題：

1.稽查思路不夠清晰。由于觀念和認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致稽查工作思路不夠清晰，稽查工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)不夠突出，影響了稽查質(zhì)量和水平的提高。具體表現(xiàn)在：一是稽查體制沒(méi)有理順，稽查職責(zé)不夠明確，導(dǎo)致稅務(wù)檢查交叉重疊，缺乏統(tǒng)一性和計(jì)劃性，浪費(fèi)了大量的人力、物力資源。二是稽查部門(mén)內(nèi)在機(jī)制不夠協(xié)調(diào)，選案、檢查、審理、執(zhí)行四個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)不夠順暢，在一定程度上影響了稽查效率。三是稽查的方向和目標(biāo)不夠明確，導(dǎo)致該查深查透的問(wèn)題未查深查透，該重點(diǎn)打擊的又懲處不力，使部分納稅人偷、逃稅款有可乘之機(jī)，阻礙了依法治稅的實(shí)現(xiàn)，降低了稽查部門(mén)的執(zhí)法威信。

2.稽查操作不夠規(guī)范。在稅務(wù)稽查有關(guān)制度規(guī)定的具體操作上，存在不夠規(guī)范統(tǒng)一的問(wèn)題，表現(xiàn)為：一是稽查選案質(zhì)量不高，針對(duì)性、準(zhǔn)確性較差。由于受到信息掌握渠道、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等制約，目前選案工作仍停留在淺層次和低水平的范疇，許多稅收違法行為，尤其是重大稅收違法行為還不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。二是按照稽查工作規(guī)程開(kāi)展稽查執(zhí)行不規(guī)范，嚴(yán)重影響了稽查質(zhì)量。一些檢查部門(mén)和人員工作浮在面上，態(tài)度馬虎，檢查不深不透，不能深入發(fā)掘較深層次的稅收違法問(wèn)題。一些檢查人員滿(mǎn)足于完成查補(bǔ)收入任務(wù)，檢查缺乏規(guī)范性、工作方法簡(jiǎn)單，檢查次數(shù)多，查出問(wèn)題少。同一企業(yè)不同的人查出不同的問(wèn)題，檢查差錯(cuò)率高，工作質(zhì)量不能保證，部分案件經(jīng)不起推敲和復(fù)查。三是部分案件檢查效率低下，人民來(lái)信舉報(bào)查處群眾滿(mǎn)意度不高。有的案件檢查時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一、二年，長(zhǎng)期積壓在手，不能結(jié)案。以至造成舉報(bào)人對(duì)辦案工作不滿(mǎn)，重復(fù)舉報(bào)，重復(fù)上訪，甚至舉報(bào)層次越來(lái)越高，矛盾越來(lái)越激化，增加了上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的壓力。盡管有一些客觀原因，但也存在主觀努力不夠的問(wèn)題。

3.監(jiān)督制約不夠嚴(yán)密。由于缺乏有效的監(jiān)督制約，特別是對(duì)稅務(wù)檢查環(huán)節(jié)監(jiān)控不夠嚴(yán)密，導(dǎo)致弄虛作假、查而不實(shí)、查多報(bào)少，避重就輕、徇私舞弊等現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)，收人情稅，違反廉政紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別檢查人員執(zhí)法隨意性大，對(duì)自身要求不嚴(yán)，工作紀(jì)律散漫，不能慎重對(duì)待手中的執(zhí)法權(quán)。雖然是個(gè)別人的行為，但嚴(yán)重影響了稽查隊(duì)伍的聲譽(yù)，進(jìn)而破壞國(guó)稅干部在社會(huì)上的整體形象。

思想政治工作，歷來(lái)是運(yùn)動(dòng)隊(duì)重要工作環(huán)節(jié)之一。在改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，如何結(jié)合運(yùn)動(dòng)隊(duì)目前出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，把思想政治工作做得更好、更細(xì)、更活，更有針對(duì)性和實(shí)效性是運(yùn)動(dòng)隊(duì)中的領(lǐng)隊(duì)、教練員認(rèn)真思考的問(wèn)題。國(guó)家體委在體育戰(zhàn)略上，早已提出“以革命化為靈魂，以社會(huì)化和科學(xué)化為兩翼，實(shí)現(xiàn)體育騰飛”的方針，指明了思想政治工作的重要位置。2000年6月，總書(shū)記在中央思想政治工作會(huì)議上進(jìn)一步指出：“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要的政治優(yōu)勢(shì)”。這既是對(duì)歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，又是對(duì)新時(shí)期思想政治工作地位和作用的高度概括。因此，抓好新時(shí)期運(yùn)動(dòng)隊(duì)的思想政治工作是實(shí)現(xiàn)體育騰飛的重中之重。

一、新形勢(shì)下運(yùn)動(dòng)隊(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題

1。從總體上說(shuō)，社會(huì)生活發(fā)生的新的變化集中表現(xiàn)為“四個(gè)多樣化”，即經(jīng)濟(jì)咸份和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化；社會(huì)組織形式、社會(huì)生活方式、就業(yè)崗位形式的多樣化。這些多樣化，使運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)聯(lián)系、社會(huì)交往、社會(huì)活動(dòng)日益頻繁。各種各樣的精神文化產(chǎn)品、娛樂(lè)方式給思想政治工作既帶來(lái)有利的方面，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

2．運(yùn)動(dòng)員主要從事競(jìng)技體育，肩負(fù)著為省、為國(guó)爭(zhēng)光和豐富人民文化生活的重任，隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)技體育水平提高對(duì)運(yùn)動(dòng)員各方面的要求越來(lái)越高，一名運(yùn)動(dòng)員思想素質(zhì)如何，有無(wú)克服困難的意志品質(zhì)和心理素質(zhì)，有無(wú)吃苦耐勞和自我犧牲精神，有無(wú)自覺(jué)地承受大運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練是能否在重大比賽中賽出風(fēng)格、賽出水平的前提條件，沒(méi)有堅(jiān)定的政治思想工作為基礎(chǔ)，是難以攀登競(jìng)技體育高峰的。

3．隨著社會(huì)的變革，體育的社會(huì)影響越來(lái)越大，在事業(yè)上作出貢獻(xiàn)的運(yùn)動(dòng)員與以往相比，能獲得更多的物質(zhì)利益和榮譽(yù)，而年輕的運(yùn)動(dòng)員，他們能獲得這份榮譽(yù)和資格，卻不一定具備挑起這份榮譽(yù)的肩膀，如何正確對(duì)待物質(zhì)和榮譽(yù)，培養(yǎng)共產(chǎn)主義世界觀，革命的人生觀和奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，使物質(zhì)和榮譽(yù)成為動(dòng)力，產(chǎn)生更大的社會(huì)效應(yīng)，正是思想政治工作的范疇。

二、新形勢(shì)下運(yùn)動(dòng)隊(duì)思想政治工作的新思路