違章范文10篇

編者按：習慣性違章,這是一種長期沿襲下來的違章行為,是經常表現出來的違章行為。習慣性違章本身不是小事,而是關系到安全生產的大事。習慣性違章是有章不循,明知故犯的行為。習慣性違章是反復出現的違章行為,消極影響很大，由于人們看得多了習以為常了,根本沒把它當回事,習慣了那些不正確的行為糾正,制止習慣性違章應采取四項措施:深化安全教育,樹立全程安全意識。強化技術培訓,提高人員素質。明確"安全責任人",簽訂無違章作業保證書。簽訂無違章監督責任書,與"安全責任人"連帶處罰。

所謂習慣性違章,就是指那些固守舊的不良作業傳統和工作習慣,違反安全工作規程的行為,這是一種長期沿襲下來的違章行為,是經常表現出來的違章行為.它實質上是一種違反安全生產工作客觀規律的盲目行為方式,由于沒有認識或隨心所欲,習以為常,習慣成自然,因而造成極大的危害.

班組是直接從事生產的基層單位,習慣性違章在班組的作業,施工等活動中常有出現.因此,抓好班組反習慣性違章是一項最直接,最根本的任務.無論從班組在安全生產中所處地位和作用上看,還是從安全生產保護員工的生命安全和人身健康的目的出發,班組都是反習慣性違章的重點.

習慣性違章本身不是小事,而是關系到安全生產的大事.有的班組成員認為,"戴不戴安全帽,扎不扎安全帶,只是小事一樁,不必小題大做",因而對嚴格管理有反感,事實上,這些"小事"直接關系到個人的生命安危.在作業中違反安全規程的操作方式,往往成為事故的直接誘因,不僅危及人身安全,而且危及設備安全,妨礙電力生產.因此,違章無小事,一切習慣性違章行為,都要切實加以糾正.

習慣性違章是有章不循,明知故犯的行為.行為者往往既熟知安全規程,又懂得其做法的危害性,但在實際行動中,不顧規程和危害,按自己認為可行的方式辦事,這就嚴重地削弱了安全規程的權威性和嚴肅性.

習慣性違章是反復出現的違章行為,消極影響很大,特別是發生在老工人身上的習慣性違章行為,將會造成潛移默化的消極影響.有的新員工看到老工人不按規程的規定隨意作業,既省事又沒事,也會跟著這么做;有的員工看到班組長也有章不循,隨意指揮,就會跟著學,照著做.這樣一代傳一代,使習慣性違章影響面之寬,影響力之長,所造成的危害之大,是不可低估的.對習慣性違章行為,由于人們看得多了習以為常了,根本沒把它當回事,久而久之,習慣了那些不正確的行為糾正,制止習慣性違章應采取四項措施:

成于眾人之力，反違章是遵守安規的體現。平安生產。毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩如山。平安生產是全局性的工作，所以反違章必需人人參與、人人為之負責。平安規程就明確規定：工作班成員必須“認真執行本規程和現場平安措施，互相關心施工平安，并監督本規程和現場平安措施的實施”可見，對于習慣性違章，每個員工都有權監督、制止。看見習慣性違章行為不勸說、不制止，自身就是一種習慣性違章的體現。

對之缺乏主動性、積極性。也有局部員工認為，反習慣性違章旨在維護員工生命平安和國家財富平安?？梢恍﹩T工認為“反違章是安監部門和領導的事情”與自己不相干。多一事不如少一事，自己管好自己就可以了還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“人的違章”于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。

企業事故頻發，反違章是員工收入增加的前提。平安就是效益。如果違章屢禁不止。經濟效益上不去，員工個人收入也必然會受到影響。反之，企業連續平安生產，損失減小了經濟效益就會提高，員工收入也會水漲船高。

而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環境的復雜性，反違章是保證自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要維護自己不受傷害。決定了員工時刻都在與平安打交道，因此，不只自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，否對自己的人身平安構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。

自己定會抱憾終生。因此，反違章是保證同事生命健康。維護同事的平安是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事。工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的平安。同時要多留意觀察周邊的平安情況，時刻提醒同事，發現“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不論他人瓦上霜”念頭。

尊敬的各位領導和師傅們：

大家好，我很榮幸能有這樣一個機會參加這次演講。

還記得那一串串帶血的數字符號嗎？“”等等等等，那一幕幕令人心痛的場面是否還浮現在你的眼前。你是否還記得那些在井噴事故中，被毒氣傷了雙眼的小孩哭天喊地的無助；你是否還記得那位在火災事故中，剛完婚就失去丈夫的女人撕心裂肺的哭喊；你是否還記得那些在礦難事故中，老母親飽嘗白發人送黑發人的痛苦；你是否還記得那位被燙傷鉗工涂滿黑色藥膏的臉。此刻的你是否有一種揪心的痛，此時的你心里正在想著什么呢？也許你正在為失去親人而感到痛苦；也許你正在為避免了那場事故而感到慶幸；也許你正在為自己的違章操作而感到懊悔。而就在這時的你一定會想到“安全”，它就像一個緊箍咒一樣套在了每個人的頭上，緊緊的、直至痛到內心的深處。

哪一個人不愿笑語常在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業不愿興旺發達，哪一個國家不愿富強昌盛，而這一切的前提就是安全。國家的安全是國泰，民眾的安全是民安。有了安全，我們才能在夕陽下散步；有了安全，我們的企業才能蒸蒸日上；有了安全，我們的國家才能繁榮穩定。

我們化工行業是一個事故多發的部門，只要你一不小心忽視了安全，危險就會像影子一樣出現在你的身邊，常伴左右。我們操作員工所掌控的設備，在正常情況下，為我們生產出合格的產品，可以說是我們的衣食父母。但是，假如我們違反了操作規程，它們馬上就全變成一只只魔獸，張開血腥的魔瓜，對誰都毫不留情。也許就是它一聲怒吼，可能就是上百條的人命。

前車轍，后車鑒。那些用鮮血和生命換來的教訓，難道不應該讓我們為之警惕嗎？難道不應該讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘記在心嗎？假如我們每個人都以他們為戒，重視安全、杜絕違章，我們就可以最大限度的避免悲劇的再一次發生。

反習慣性違章旨在保護員工生命安全和國家財產安全?？梢恍﹩T工認為“反違章是安監部門和領導的事情”，與自己不相干，對之缺乏主動性、積極性。也有部分員工認為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺得，領導又沒有授權，不太好意思反“他人的違章”，于是對眼皮底下的違章視而不見。事實上，反違章人人有責，沒有旁觀者和局外人。

反違章是員工收入增加的前提。安全就是效益。如果違章屢禁不止，企業事故頻發，經濟效益上不去，員工個人收入也必然會受到影響。反之，企業連續安全生產，損失減小了，經濟效益就會提高，員工收入也會水漲船高。

反違章是保障自己不受傷害。一個人生存的首要前提就是要保護自己不受傷害，而他人的違章卻能對自己構成傷害。電力的特殊性和施工環境的復雜性，決定了員工時刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時注意同事是否違章，是否對自己的人身安全構成了威脅，隨時做好不被同事傷害的準備。

反違章是保障同事生命健康。保護同事的安全是義不容辭的一種責任。如果因為自己的粗心大意、工作失誤傷害了同事，自己定會抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險源辨識，隨時注意自己的工作是否危及同事的安全。同時要多留意觀察周邊的安全情況，時刻提醒同事，發現“三違”行為要敢于及時制止，不能礙于情面說不出口，不能有“只管自己門前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規的體現。安全生產，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關一處安，眾人把關穩如山。安全生產是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負責。安全規程就明確規定：工作班成員必須“認真執行本規程和現場安全措施，互相關心施工安全，并監督本規程和現場安全措施的實施”?？梢?，對于習慣性違章，每個員工都有權監督、制止?？匆娏晳T性違章行為不勸說、不制止，本身就是一種習慣性違章的體現。

反習慣性違章是當前電力系統宣傳呼聲很高，處罰力度較大的一項舉措。由于習慣性違章的行為太離譜，勢頭猛、根基深，企業的黨、政、工、團從各個領域伸出鐵拳重擊。采取了安全性評價、危險點控制等一系例措施來杜絕習慣性違章。

當人們一提起習慣性違章自然而然的就想到生產上的違章作業，對此違章行為個個摩拳擦掌、恨之入骨。違章行為就象過街老鼠人人喊打。的確，生產上的習慣性違章給家庭帶來無法彌補的痛苦，給企業造成無法挽回的損失。咱們尚且不談違章引起事故的某些事件是否一定是習慣性違章，但它的指導思想都是在痛斥生產作業過程中的違章事件。

生產過程中產生的習慣性違章是單一的主體，有具體的實質性內容，容易分析。不外乎由責任性不強、專業技術不精、思想麻痹、違反操作規程等原因組成，這些問題都是可以預防和控制的。生產上的習慣性違章是有可能直接導致事故的發生，因為它直接參與作業，面對的是單一事件因此它最終形成的是一個結果，是一個認定的事實，但它僅僅是單個事件。

本文提出：

電力企業是由一個綜合性部門所組成的企業，其管理是一個多部門的體系機構，管理的職能與職責是溶為一體、相互相存的。為什么管理上的習慣性違章不會像生產上的習慣性違章那樣群起而攻之？為什么可以讓管理上的習慣性違章在日常工作中自由自在地、肆無忌憚地侵襲著生產、安全、管理中的各個領域，始終不被人們重視？為什么發現管理上的習慣性違章不是輕描淡寫處理就是你拿它沒辦法處理。

管理上習慣性違章的具體表現：

一、反習慣性違章是事關安全生產的大事

習慣性違章，就是指固守舊有的不良作業的傳統和工作習慣，違反安全生產的規章制度的行為。其特點是具有多發性、頑固性、潛在性和沿襲性。表現形式按性質劃分，有習慣性違章操作，習慣性違章作業和習慣性違章指揮。

《電業安全工作規程》是對電力生產的客觀規律的總結，有的甚至是通過血的教訓換來的經驗總結，是電氣工作人員必須遵守的準則。但是一些電氣工作人員由于種種原因，長期養成了一些有章不循的不良習慣，以致險情頻發，甚至導致事故。至于習慣性違章引發的事故，不勝枚舉。習慣性違章本身就是一種不安全行為，是發生事故的一大原因。雖然不是每一次習慣性違章都一定導致事故，但有相當數量的事故正是由于習慣性違章引起的，習慣性違章與事故有著必然的因果關系。習慣性違章的概率越高，誘發事故的可能性越大。可以說，習慣性違章不僅危及人身、設備安全，也妨礙電力建設事業。一切習慣性違章都不是小事，而是事關安全生產的大事，這是思想政治教育和安全生產教育中應重視的問題。

二、當前反習慣性違章的重點

在電力安全生產教育和安全生產管理中，筆者認為應該重點糾正和防止引起觸電、誤操作、高空墜落、交通傷害等習慣性違章行為。

電氣操作和作業中，習慣性違章的突出表現是不認真執行“兩票三制”規定；不嚴格遵守“停電、驗電、接地線”的安全規則，監護失職，隨意作業；對倒閘操作的順序、要領和安全事項，不按規程要求進行；不執行唱票復誦，不核對設備調號等等。

目前電力系統的安全生產形勢不容樂觀，習慣性違章造成的事故屢禁不止，許多事故案例的原因分析，均屬習慣性違章所致。習慣性違章，即人員重復違背規則，是長期養成難以改變的不良心理因素支配的作業行為。據統計資料顯示，人的不良心理因素引起的習慣性違章占事故總數的70%至80%。因此，分析研究習慣性違章的心理因素，有針對性的采取預控措施，是電力安全生產管理的重要工作。

一、習慣性違章的基本特性

習慣性違章泛指在日常工作中違反相關法律、法規、制度等一系列的習慣性行為及活動，主要表現形式是不遵守規章制度、不按照規程操作、我行我素。習慣性違章屢禁不止，并在作業現場長期蔓延滋生，具有普遍性、頑固性、隱蔽性、感染性、排斥性等，是安全生產的重大隱患。

普遍性：存在于電力系統不同單位、不同層面、不同人群中，不容易引起警覺又最為常見，如：進入電力生產現場不穿工作服、不戴安全帽；電工作業不認真核對設備的雙重編號，就盲目操作等。

頑固性：習慣性違章受一定的心理因素支配，是一種習慣動作，因而它具有一定的頑固性。若支配人的心理，則不良動作行為就會重復發生，直到受到傷害或者受到處罰時，才會清醒，引起重視。

隱蔽性：習慣性違章是日常工作逐漸養成的不良行為，具有一定的隱蔽性，只有在現場作業時才會表現。如工作現場不認真執行雙票制度，無票作業，無監護作業，不執行規定的安全技術措施等；對現場作業圍欄上的“禁止跨越”、“正在作業”等標識視而不見，現場作業若監護人責任心不強或監護不到位，就會發生事故，追悔莫及。

第一條為維護農業機械的安全生產，保障人民生命財產的安全，充分發揮農業機械在農業生產中的作用，根據國家有關規定，結合我省實際，制定本規定。

第二條凡在本省境內省養公路以外的縣鄉道路以及村鎮、田間、場院從事農機駕駛、操作及有關人員，違反本規定及有關農機安全生產法規的行為，均屬農機違章。

第三條本規定在當地農機主管部門領導下，由農機監理部門貫徹執行。

第四條違章處罰應堅持教育與處罰相結合的原則。對違章情節嚴重或屢教不改的，加重處罰。違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《中華人民共和國道路交通管理條例》的，由當地公安部門處罰。違章造成事故，情節嚴重，構成犯罪的，由司法部門依法處理。

第五條慫恿、迫使、指揮農機駕駛、操作人員違章的，除處罰直接違章者外，對慫恿、迫使、指揮者要加重處罰。

第六條違章涉及雙方、多方責任的，按違章情節輕重，分別予以處罰；一人同時有兩種以上違章的，分別處罰，合并執行。

安全生產必須貫穿于電力企業的整個過程，是企業發展的生命線。近年來，我縣電網的安全生產形勢隨著農村電力體制改革的不斷深化和農村電網改造的進一步推進，與中國其他農村電網一樣有了新的發展和變化，電力生產的安全管理工作也發生了質的飛躍。目前，電網運行狀況的穩定性和可靠性普遍提高，事故率大大下降。但是，在作業現場仍然出現一些違章現象，輕者損壞了一般設備，重者導致了人身傷害，電網停電和重大設備的損壞。所以，電網的安全可靠運行必須時時講安全，安全管理工作只有起點沒有終點?？v觀我縣電網近年來所發生的大大小小安全事故，經分析認為，有80%以上是由于違章產生的，并因此造成設備損壞、電網停電以及人身觸電傷害等嚴重后果。違章不除，事故難絕。因此，農村電力企業反違章應作為各級安全管理工作的重點。那么，違章是怎樣產生的，又有什么對策呢？

一、違章原因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象是主要原因，是事故發生的根源。

（一）習慣性違章。習慣性違章是指作業人員長時期養成的、一時不容易改變、違反《電業安全工作規程》和各種規章制度的行為。在違章行為里，習慣性違章約占50%以上。習慣性違章包括以下兩種：一是不知不覺違章，這種違章行為往往發生在某個特定的環境中，當事人無意識且毫不察覺；二是誤認為正確的違章，就是自己想當然的認為正確，或是跟著別人的違章行為做。這種違章行為一旦形成，根深蒂固，難以杜絕。

（二）安全意識淡薄。一是業務知識掌握不全。平時對《安全規程》、規章制度不重視，不加強學習，而且業務技能差，對應知應會的東西掌握不全面。二是明知故犯。盡管對規程等背得滾瓜爛熟，可在工作中，嫌麻煩，搶進度，存在僥幸心理，認為“偶爾一次、我的運氣好”等等。事實往往相反，一念之差，換來一生痛苦，這樣的事例在違章作業中數不勝數。

（三）管理疏散。一是制度不健全，缺乏在現有制度實施基礎上的分析、討論與完善。二是有制度執行不力，存在老好人思想，考核不到位。

（四）安全工用具存在隱患。一是安全工用具配置不當，存在質量把關和定期檢查不嚴等問題；二是安全工用具過期或損壞仍繼續使用。

安全生產必須貫穿于電力企業的整個過程，是企業發展的生命線。近年來，我縣電網的安全生產形勢隨著農村電力體制改革的不斷深化和農村電網改造的進一步推進，與中國其他農村電網一樣有了新的發展和變化，電力生產的安全管理工作也發生了質的飛躍。目前，電網運行狀況的穩定性和可靠性普遍提高，事故率大大下降。但是，在作業現場仍然出現一些違章現象，輕者損壞了一般設備，重者導致了人身傷害，電網停電和重大設備的損壞。所以，電網的安全可靠運行必須時時講安全，安全管理工作只有起點沒有終點。縱觀我縣電網近年來所發生的大大小小安全事故，經分析認為，有80%以上是由于違章產生的，并因此造成設備損壞、電網停電以及人身觸電傷害等嚴重后果。違章不除，事故難絕。因此，農村電力企業反違章應作為各級安全管理工作的重點。那么，違章是怎樣產生的，又有什么對策呢？

違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象是主要原因，是事故發生的根源。

（一）習慣性違章。習慣性違章是指作業人員長時期養成的、一時不容易改變、違反《電業安全工作規程》和各種規章制度的行為。在違章行為里，習慣性違章約占50%以上。習慣性違章包括以下兩種：一是不知不覺違章，這種違章行為往往發生在某個特定的環境中，當事人無意識且毫不察覺；二是誤認為正確的違章，就是自己想當然的認為正確，或是跟著別人的違章行為做。這種違章行為一旦形成，根深蒂固，難以杜絕。

（二）安全意識淡薄。一是業務知識掌握不全。平時對《安全規程》、規章制度不重視，不加強學習，而且業務技能差，對應知應會的東西掌握不全面。二是明知故犯。盡管對規程等背得滾瓜爛熟，可在工作中，嫌麻煩，搶進度，存在僥幸心理，認為“偶爾一次、我的運氣好”等等。事實往往相反，一念之差，換來一生痛苦，這樣的事例在違章作業中數不勝數。

（三）管理疏散。一是制度不健全，缺乏在現有制度實施基礎上的分析、討論與完善。二是有制度執行不力，存在老好人思想，考核不到位。

（四）安全工用具存在隱患。一是安全工用具配置不當，存在質量把關和定期檢查不嚴等問題；二是安全工用具過期或損壞仍繼續使用。