勞模范文10篇

同志們：

今天我們在這里歡聚一堂，召開先進勞模五一座談會，暢談感想，共創未來，慶祝五一國際勞動節的到來。這對于**市郵政在公司化運營后進一步弘揚勞模精神，擴大勞模影響，進而在全公司形成“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍，形成尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的時代風尚；對于鼓舞廣大郵政職工以勞模為榜樣，積極投身建設現代化的**郵政事業，促進**郵政改革發展的順利進行，必將產生積極影響和重要作用。借此機會，我代表**市郵政公司、**郵政公司黨委向全體郵政職工致以節日的問候，向獲得全國“五一”勞動獎章、首都勞動獎章和獎狀的個人和集體表示最熱烈的祝賀并致以崇高的敬意。

八年來，通過全局上下的努力，**郵政在發展與管理方面取得了良好的成績，思想認識日益統一，干部職工隊伍素質不斷增強，業務結構日趨合理，通信服務能力逐步提升，經營運行質量越來越好，職工收益水平越來越高。在座的各位對此都是親歷者，也是見證人，更是勞動者。今天，出席座談會的既有老勞模、老先進，又有新勞模、新先進，你們是**郵政的驕傲，是郵政職工的先進代表。你們身上折射出了當代郵政勞模的奉獻精神，你們在各自的崗位上，忘我工作，盡心盡責，發揮主動性、積極性和創造性，作出了不平凡的業績，為郵政事業的發展做出了貢獻。同樣，也正是因為有全市廣大郵政職工默默無聞的辛勤勞動，不懈努力，才成就了我們今天發展的成果。

當前，**郵政的發展進入了一個嶄新、關鍵的時期，公司化運作將為**郵政的發展帶來新的發展機遇，同時，也給我們帶來了更大的壓力和挑戰，借此機會，我代表公司給大家提幾點希望：

一要做勤奮學習的模范。學習是一切工作的基礎和前提條件，只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能在政治上保持清醒，才能提高人格魅力，才能增強駕馭郵政市場的能力。因此，要加強政治理論學習，提高政治理論素質，提高政治敏感性、敏銳性和政治鑒別力；要加強經濟理論學習，掌握國家的經濟政策，了解經濟和郵政業發展的動態，熟悉本專業的基礎知識。只有掌握了豐富的知識，打好基礎，才能提高自身的思想素質和業務素質。

二要做改革創新的模范。改革是發展的動力，只有通過改革，才能理順各方面的關系，才能促進各項業務的開展。在座的各位勞模，要以“三個代表”重要思想為指導，自覺服從改革大局，堅決擁護和帶頭執行公司的決定，以實際行動支持改革。特別是當改革遇到矛盾和困難的時候，當個人利益受到損失的時候，更要自覺地體諒組織的困難，服從大局，做改革的堅定擁護者、支持者和參與者，以振奮的精神、高昂的斗志，帶領員工不畏艱難，負重前進。

同志們:

時值“五一”國際勞動節來臨之際，縣委、縣政府以召開座談會的形式，看望和慰問全縣各條路線上的勞動模范和先進生產（工作）者，共慶節日。借此機會，我謹代表縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協向曾經和正在為我縣經濟社會發展做出突出貢獻的各級勞動模范表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！向辛勤戰斗在全縣各條路線上的廣大勞動者致以節日的祝賀和親切的問候！

平凡孕育著偉大，勞動創造了歷史。在我們XX這塊紅色的土地上,不同時期的先進模范人物用自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，用自己的辛勤勞動譜寫了一曲曲動人的贊歌，充分展示了“團結奮進，不勝不休”的英雄的XX人民的精神風貌，大家不愧為勞動群眾的優秀代表，不愧為感召和引領全社會的典范，不愧為全縣人民學習的楷模。

多年來，全縣廣大職工和勞動群眾在縣委、縣政府的堅強領導下，充分發揮主人翁精神，開拓創新，銳意進取，艱苦奮斗，頑強拼搏，為全縣經濟發展和社會進步做出了重要貢獻。特別是縣十次黨代會以來，全縣人民堅持“3466”發展方略，集中精力狠抓發展，推進國民經濟快速增長，多項指標創近十年來最好水平。農業產業化全面推進，總結提升的“XX經驗”在全省、全國推廣，規模以上工業產值兩年來翻了一翻，重點項目和基礎設施建設不斷推進，城鄉面貌日新月異，社會事業全面進步，這些成績的取得，凝聚著全縣廣大建設者的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚著各行各業勞動群眾的集體智慧和創造精神。特別是我們各條戰線上涌現出來的勞動模范和先進工作者更是全縣78萬勞動人民的杰出代表，你們的崇高思想、優秀品質和模范事跡，充分展示了全縣人民堅持黨的科學發展觀、聚精會神抓發展的嶄新風貌，體現了工人階級和勞動群眾作為歷史創造者、改革開放和現代化建設主力軍的偉大作用，為全社會樹立了光輝榜樣，是全縣人民學習的楷模。縣委、縣政府希望你們進一步發揮勞模帶頭作用，立足新的起點，樹立更高目標，在加快XX發展中勇挑重擔，再立新功。

同志們，全面建設小康經濟社會，實現“十一五”宏偉目標，推進XX又快又好地發展，為廣大勞動者提供了一個廣闊的舞臺。進一步解放思想，搶抓機遇，開拓創新，加快發展，全面實現“十一五”開門紅是擺在全縣人民面前光榮而艱巨的任務，是全縣廣大勞動群眾崇高而莊嚴的使命。新的形勢任務要求我們必須認真把握以下三點：

一、把學習作為終身的追求，緊跟時代，迎接挑戰

各縣市區人民政府,市屬各開發區管委會,市直各部門、單位,各大企業,各高等院校:

2012年市政府表彰市勞動模范以來,全市人民在市委、市政府的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和認真落實科學發展觀,以高度的主人翁責任感,解放思想,與時俱進,干事創業,為加快建設現代化強市、推進和諧社會建設做出了積極貢獻。各條戰線涌現出一大批品德高尚、功績卓著、貢獻突出的先進模范人物。為了弘揚他們的優秀品質和崇高精神,倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚,市政府決定,今年“五一”國際勞動節前夕命名表彰200名市級勞動模范,其中職工勞模160名(含農民工),農民勞模40名,并召開命名表彰大會。現將推薦勞動模范的有關事項通知如下。

一、評選范圍和條件

評選推薦的范圍是,2012年以來,在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中做出突出貢獻的工人、農民、科教人員、專業技術人員、企業管理人員、農民工及其他人員。

評選的基本條件是,認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,立足崗位,奮發進取,開拓創新,勇于奉獻,在建設現代化強市、推進和諧社會建設中取得突出成績,并具備下列條件之一者:

(一)在重點工程建設或重大科研項目中做出優異成績的;

各縣、市、區人民政府，管理區，經濟開發區，市政府各部門，各大中型企業、事業單位：

年市勞動模范表彰大會召開以來，全市廣大勞動者在市委、市政府的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，團結一心，扎實工作，在全面推進經濟、政治、文化和社會建設中，學先進、趕先進，涌現出了一大批先進模范人物。為弘揚勞模精神，激勵全市廣大勞動者以更大的熱情投身經濟發展的主戰場，根據《市勞動模范管理工作辦法》(政發［］11號)，市人民政府決定在年“五一”國際勞動節前，評選表彰市勞動模范。現就做好年市勞動模范推薦評選工作的有關事項通知如下：

一、評選表彰范圍、名額分配

這次評選表彰的范圍是，年底前黨組織關系或工會關系在的各企業職工和管理人員，各機關事業單位科教文衛人員和機關工作人員，全市農民及其他社會各階層人員，駐武警、消防部隊的官兵。

年擬評選表彰市勞動模范100名（職工勞模85名、農民勞模15名），其中設10名特等勞模（具體名額分配見附表）。

在推薦勞模的人選中，企業一線普通職工、機關事業單位普通干部不低于總名額的45％，科教人員不低于25％，農民勞模不低于15％，自主創業人員和個體經營者不超過5％，企業負責人不超過10％。對基層領導干部的評選要從嚴掌握，縣處級（含）以上黨政群干部不參加評選。事業單位的領導干部與黨政群機關同級干部同等對待，但在科研、教學等方面做出突出貢獻的專家或者學術帶頭人，可按科研教學人員對待。在農民勞模中，村委會主要干部所占比例不得超過50％。在推薦的勞模人選中，女性所占比例不應低于總名額的20％，基層干部所占比例不應低于總名額的5％，少數民族人選、農村外出務工人員人選等應占一定比例。

各鄉鎮人民政府，縣政府各部門：

根據《縣勞動模范評選命名表彰管理辦法》（秭政發〔〕27號），縣政府決定，今年“五一”國際勞動節表彰一批為全縣經濟建設和社會發展做出突出貢獻的勞動模范。為切實做好2012-2013年度縣勞動模范推薦評選工作，現就有關事項通知如下：

一、推薦評選范圍

2012-2013年度勞動模范擬評選表彰30名，其中職工勞模22名，農民勞模8名。評選表彰范圍為2012年以來，在我縣改革開放、經濟建設和各項社會事業發展中作出突出貢獻的勞動者。

在擬評選表彰勞模人選總名額中，企業職工不低于35%，農民不低于25%，科教人員不低于15%，黨政部門工作人員不超過15%；女性勞模不低于推薦總名額的20%，進城務工人員和自主創業人員應有一定數量。在企業職工勞模中，一線工人和專業技術人員不低于60%，企業負責人不超過30%。在農民勞模中，村干部不超過25%。

二、評選表彰原則

同志們：

在“五·一”國際勞動節即將到來之際，縣委、縣政府決定在這里隆重召開縣第八屆勞動模范命名表彰大會。今天的會議，不僅是展示勞模風采、弘揚勞模精神的大會，更是鼓舞士氣、推動發展的大會。對激勵全縣人民以先進模范為榜樣，進一步振奮精神，扎實工作，創先爭優，推動全縣經濟社會跨越式發展，具有十分重要的意義。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向受表彰的勞動模范表示熱烈的祝賀和崇高的敬意！向辛勤工作在全縣各行各業、各條戰線上的廣大干部職工，致以親切的問候和良好的節日祝愿！

剛才，命名表彰了50名勞動模范。他們的事跡感人至深，他們的精神催人奮進。今天受到表彰的勞動模范，是全縣廣大勞動者的杰出代表，他們中有任勞任怨、愛崗敬業，在平凡崗位上默默奉獻的一線職工；有勤勞致富、扎根農村，帶領群眾共同致富的農村帶頭人；有奮力拼搏、勇攀高峰，為發展科學技術和推廣科技成果做出突出成績的科技工作者；有無怨無悔、嘔心瀝血，在教壇上辛勤耕耘的人民教師；有救死扶傷、醫術精湛，醫德高尚的醫務工作者；有搏擊市場、回報社會，艱苦創業的優秀企業家；有恪盡職守、一心為民，廉潔勤政的黨政干部。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，他們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇于創造、顧全大局愛崗敬業、腳踏實地艱苦奮斗、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。他們在改革開放的新形勢下識大體、顧大局，以高度的主人翁責任感，銳意進取，辛勤工作。他們良好的職業道德和無私奉獻的精神，昭示著社會發展的方向，激勵全縣人民以更加旺盛的斗志，積極投身于改革和全面建設小康社會的偉大事業。他們都是創造歷史的有功之臣，是我們廣大干部職工學習的榜樣。為了把勞動模范的事跡宣傳好，把勞動模范的精神弘揚好。下面我講三點意見：

一、大力弘揚勞模精神，在改革與發展的旗幟上譜寫新的篇章

近年來，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，大力實施生態經濟強縣戰略，堅持以科學發展、跨越發展為主題，以轉變經濟發展方式為主線，集中力量建設“一區五園”，工業興縣邁出堅實步伐；大力發展現代農業和特色農業，農民收入大幅增加；堅持統籌城鄉發展，扎實推進脫貧奔小康試點縣建設，加強城鎮建設，城鄉面貌發生巨大變化；加快發展社會事業，著力解決民生問題，全縣經濟社會實現了又好又快發展。國內生產總值由年的14.68億元增長到年的43億元，年均遞增15.5%；財政收入由年的1.29億元增長到年的4.7億元，年均遞增29.4%，其中地方一般預算收入由年的0.6億元增長到年的2.15億元，年均遞增29%；城鎮居民人均可支配收入由年的5256元增長到年的9684元，年均遞增13%；農民人均純收入由年的1937元增長到年的4013元，年均遞增15.7%。主要經濟指標全面超額完成了“”確定的目標，在全省縣域經濟綜合考核排名中從年的第73位前進到年的第40位，5年前進了33位，特別是去年前進了15位，被省委、省政府授予年度“全省縣域經濟發展進位先進縣”。這些成績的取得，是全縣人民團結拼搏、克難奮進的結果；是各行各業勞動模范默默耕耘、無私奉獻的結果；是全縣工人階級和廣大職工不斷創造、共謀發展的結果。

勞動模范是“民族的精英、國家的棟梁、社會的中堅、人民的楷模”。多年來，我縣大力弘揚勞模精神，著力培養勞模典型，涌現出等一批省級勞模，并相繼培養出一大批市級、縣級勞動模范。他們雖然崗位不同，但在他們身上集中體現了四種精神：一是愛崗敬業的精神。他們堅持以崗為家，熱愛本職，對事業傾注了大量精力和無限的熱情，干一行，愛一行，專一行，精一行，腳踏實地，勤勤懇懇，兢兢業業，精益求精。他們對自己的崗位和所從事的工作高看一眼，厚愛一分，為了社會進步和經濟發展，不惜舍小家顧大家，舍小利求大義；他們不是工作的癡迷者，就是事業的工作狂。這種愛崗敬業的精神，既是我們中華民族公而忘私、勤勞樸實傳統美德的體現，也是實現跨越式發展的動力之源。二是務實創新的精神。在廣大勞模身上，我們看到，他們作風扎實，求真務實，說實話、辦實事，俯下身子干事業，一心一意謀發展，以腳踏實地的作風、兢兢業業的工作，創造了實實在在的業績。他們緊貼時代步伐，堅持開拓創新，有的在科技一線大膽發明創造，開展技術革新，推動了科技進步；有的在教育一線探索教育教學新方法，推動了教育事業發展；有的在改革發展一線創造了新經驗，走出了新路子，為我縣經濟社會發展注入了新的生機和活力。三是與時俱進的精神。他們緊緊把握時代的脈搏，緊跟時展的步伐，不斷解放思想，更新觀念，在工作中創新思路；不斷學習新知識，掌握新技能，創造新經驗，增長新才干，在改革發展中大顯身手，爭當時代的弄潮兒。四是永葆本色的精神。他們在新的復雜形勢下，經受得住考驗，經受得住誘惑，勤勤懇懇地工作，無怨無悔地奉獻，吃的是草，擠出的是奶。甘于平凡，甘于奉獻。他們珍惜榮譽，永葆本色，讓勞模精神永放光彩，不斷創造新的價值。他們就像浩瀚大海中的一朵浪花，就像春夜喜雨中的一滴細雨，就像萬花叢中的一朵鮮花，平凡而偉大。

各鎮、各街道辦事處，市各部門、各直屬單位：

根據《市人民政府辦公廳關于適當調整勞動模范待遇的通知》（政辦發〔2008〕131號）精神，結合我市實際，經市政府同意，對有關待遇、標準作適當調整。現就有關事項通知如下：

一、享受待遇的對象

（一）已獲得慈溪市級以上勞動模范稱號的個人；

（二）按原規定已在享受勞動模范待遇的個人；

（三）自年至年期間獲得省先進生產（工作）者稱號的個人；

各位同志：勞動模范是我國億萬勞動群眾的杰出代表。多年來，你們以自己的聰明才智和辛勤勞動為企業的改革開放和現代化建設做出了重大的貢獻。你們身上體現的解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，體現了中國工人階級和勞動群眾的高貴品質，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾的高貴品質，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾投身社會主義事業的強大動力。你們不愧為民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅和人民的楷模。你們的崇高精神和光輝業績，國家不會忘記、企業不會忘記、人民倍加崇敬。

在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，你們辦事認真，埋頭肯干，踏實工作，不計較個人的利益得失，無私地奉獻。你們沒有顯赫的英雄事跡，但是你們所折射出來的責任感、使命感，能引領大家拋棄私心雜念，向著共同的目標奮進。有了勞模這面鏡子，大家就能對照找出自身的不足，有了勞模精神的感召，大家就有了標尺，就能夠形成良好的崇尚責任、牢記責任、時刻不忘履行自己職責的意識。每一位職工有了勞模的責任意識，有了勞模強烈的使命感，無論遇到什么困難，無論遇到什么樣的復雜環境，就都能夠盡職盡責地排除，就都能夠形成強大的凝聚力和向心力，因此你們在企業甚至社會的發展中發揮了不可替代的作用。

今年，企業面臨大的經濟環境的考驗，在這個時候，勞模們更加應該發揮你們的聰明才智，繼往開來，踏實工作，起好帶頭作用，為員工做好榜樣，提高企業員工的積極性，幫助企業和國家渡過難關。在當前深入學習實踐科學發展觀的同時，勞模同志們應適時的提高自身思想素養和理論素養，掌握好科學的方法論，并應用到實際工作中，帶動身邊的員工努力工作，為企業和社會的發展做出應有的貢獻。

2009年，是企業改革發展的關鍵之年，時代賦予了我們難得的機遇和一個嶄新的起點，也為我們提供了發揮智慧和才華的廣闊天地。因此各部門在實際工作中要要清晰的認識到勞模的重要性，做到以下三點：

一是規范勞模評選制度，把評選“老黃牛”式的勞模評選思維向“智能型、創新型”思維轉換。在選樹勞模的過程中，既要突出時代性，又要具有先進性；既要堅持工作業績的考核，又要堅持道德品質的考核。并且注重在青年職工和知識分子中選樹模范，逐步使先進人物的評選思維由勤勤懇懇的“老黃牛型”轉變為開拓創新型，由體力型轉變為智力型及體力智力結合型，充分體現科學發展觀的深刻內涵和“科技興企”的工作內涵，使知識型、管理型、創新型的勞動模范成為新時期的主旋律。

二是要認真落實勞模待遇，把勞模的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。首先要理解和尊重勞模。糾正那種“勞模只能講奉獻”的片面認識和對勞模求全責備的態度，把尊重、愛護勞模當做全心全意依靠職工辦企業的大事來抓。其次要加強對勞模的日常教育。使勞模不但可將原有技能得到發揮，又能將新學知識運用于工作實際，使勞模這面旗幟再添新彩。再次要盡可能多地關心勞模的工作和生活。使勞動模范在全面建設新澄合的進程中發揮出更大的作用、做出更大的貢獻。

10月19日一早開會前，正在北京出席十七大的江蘇省徐州下水道四班班長陳秋燕代表在駐地迎來了兩位特殊的客人，一位是著名全國勞動模范時傳祥的兒子、現任北京市總工會副主席的時純利，一位是時傳祥生前所在的北京市崇文區環境衛生服務中心三隊的隊長關闊山。

“我們從新聞上看到總書記參加江蘇團討論時與您的親切對話，都感到非常激動。”一見面，同為勞動模范的時純利就緊緊拉著陳秋燕代表的手說。

“是啊，能有機會當面向總書記匯報工作，要歸功于我們四班這個光榮的集體。”陳秋燕說，四班被譽為時傳祥式的先進集體，是在時傳祥精神的感召和激勵下成長起來的，先后三任班長都有幸當上全國黨代表。1996年，同志親自到四班看望了全體職工。“這次總書記又親切問候四班的老班長和全體同志，關心廣大環衛職工的生產生活，要求我們繼續弘揚‘寧可臟一人、服務千萬家’的優良傳統。”陳秋燕手持報道總書記參加江蘇團討論的報紙，再次激動地回憶起當時的情景，與時純利、關闊山分享著自己的喜悅。

“總書記的話，不僅是你個人的光榮和對你個人的鼓勵，也是咱們全體市政建設系統的光榮，是所有環衛工人的光榮。”全國五一勞動獎章獲得者關闊山說，從報紙、電視上看到有關報道后，他們萌生了與徐州下水道四班結對學習的想法，這次是專程來邀請陳秋燕明天去他們那個北京市勞模教育基地，給新黨員講課。

“黨和政府對我們環衛工人的關心，是對我們進一步做好環衛工作的極大鼓舞。”三位勞模一致表示，時代變了，工作條件好了，但時傳祥精神不能丟。要按照總書記的重要指示精神，互相學習，互相幫助，繼續發揚“寧可臟一人、服務千萬家”的好傳統，更加努力地做好本職工作，全心全意為人民服務。（顧雷鳴）（人民網—新華日報）

為深入貫徹落實總書記在2012年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，進一步加強市勞動模范服務和管理工作，充分體現黨和政府對勞動模范的關心愛護，結合我市實際，特制定本意見。

一、充分認識進一步加強勞動模范服務和管理工作的重要意義

總書記指出：要“在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍，真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發揮聰明才智、建功立業營造更好的環境和條件”。勞動模范是工人階級和廣大職工群眾的杰出代表，是社會的中堅和人民的楷模，他們為我市經濟和社會發展作出了杰出的貢獻。切實關心勞模的工作、學習、生活和健康，幫助解決實際問題，做好勞模的服務和管理工作，就能夠最大限度地調動好、保護好和發揮好勞模的先進性、主動性和創造性，進而為跨越式發展和現代化濱湖大城市建設創造出更加輝煌的業績。各級工會要充分認識進一步加強勞動模范服務和管理工作的重要意義，以高度的政治責任感和對工人階級深厚的情感，認真做好勞模服務管理工作。

二、勞動模范服務和管理工作要求

1、建立健全勞模服務管理體系。根據勞模關系社會化的趨勢，建立縣、區屬地和單位共同管理體系。原則上在職勞模由所在單位和系統管理；無主管部門的改制企業（私企、外企）在職勞模按工會組織的隸屬關系管理；企事業單位的退休勞模由戶口所在地街道（鄉鎮）主管，所在單位協同管理；關、停、并、轉企業勞模和失業勞模由戶口所在地街道（鄉鎮）管理。

2、完善勞模臺帳、檔案。各縣、區、產業（系統）工會要建立全國、省（部）、市三級勞模電子信息檔案，定期更新；各街道（鄉鎮）和企事業單位工會要做好勞模臺帳，對所管理的勞模要做到底數清、情況明，勞模的調（轉）入、調（轉）出、退休、出國、返鄉定居、死亡等各類動態情況要及時更新，每年定期向上一級工會上報一次變動情況，做到不漏報、不錯報。