巾幗文明崗申報材料范文10篇

一、領導重視，精心組織

為抓好創建“巾幗文明崗”工作，××領導非常重視，結合××實際，制定了××年“巾幗文明崗”創建規劃，同時根據××行業特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“巾幗文明崗”活動融于××的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，通過優質高效的服務打響××名片：一是充分利用好××的顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來辦事的群眾提供方便；三是印制服務卡、宣傳畫、提供服務熱線，方便群眾咨詢。

二、明確思想，措施得力

××以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“迎奧運，保安全”及創建全國文明城市為契機，積極開展巾幗文明示范崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“巾幗文明崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為業戶提供更優質的服務。

三、強化服務，樹巾幗新形象

為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的女工隊伍，充分體現新時代女性的特色，××一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我們以女性的細心與溫情，為辦事同志帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。

創建“巾幗文明示范崗”規劃

苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：公務員之家，全國公務員共同天地

一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。

二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。

四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。

創建“巾幗文明示范崗”卷宗1、創建“巾幗文明示范崗”規劃2、創建“巾幗文明示范崗”實施方案3、崗位責任制4、苗圃職工工作守則5、領導小組成員設置及職責苗圃創建“巾幗文明示范崗”規劃苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：一、加強苗圃領導班子建設。公務員之家，全國公務員共同天地班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。五、切實開展好創建巾幗文明示范崗工作。1、大力營造創建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創建工作落實到實處。六、圍繞創建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。苗圃創建巾幗文明示范崗實施方案根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。二、工作任務目標在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。三、工作的組織開展1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。四、建立健全各項規章制度1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。崗位責任制主任職責：1、負責苗圃全面管理工作。2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。6、負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。7、組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。9、制訂苗圃各項規章制度。副主任職責1、協助主任做好年度生產計劃的制定。2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。6、負責組織起草有關文件材料。苗圃職工工作守則熱愛園林綠化，獻身園林事業勤奮學習上進，提高園藝水平工作認真負責，確保苗木質量遵守勞動紀律，維護生產秩序厲行勤儉節約，珍惜一草一木發揚團結互助，提倡尊賢愛能創建巾幗文明示范崗領導小組設置及職責為提高苗圃職工的爭創意識和工公務員之家，全國公務員共同天地作熱情，做好爭創巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。一、領導小組設置：組長：陳某副組長：劉某辦公室：申某肖某成員：劉某趙某吳某馬某二、領導小組工作職責1、負責制定創建巾幗文明示范崗工作規劃及工作方案。2、檢查各項工作落實情況。3、協調相關部門共同做好創建工作。4、總結推廣創建工作中的先進經驗、事跡。5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創建工作做好、做實。三、領導小組工作制度1、定期召開創建工作會議，部置創建工作。2、及時向職工傳達創建工作會議的情況和精神。3、向有關部門、主管領導匯報創建工作進展情況。4、向相關單位、職工提出合理化建議

創建“巾幗文明示范崗”卷宗

1、創建“巾幗文明示范崗”規劃

2、創建“巾幗文明示范崗”實施方案

3、崗位責任制公務員之家，全國公務員共同天地

4、苗圃職工工作守則

5、領導小組成員設置及職責

近年來，在市委、市政府和供電公司的正確領導和大力支持下，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹十七大精神，以“三抓一創”為工作思路，“一強三優”為奮斗目標，在市婦聯的大力支持下，積極開展創建“巾幗文明崗”活動，提出了“青春獻電力，巾幗展英姿”的創建口號，通過爭創活動，使全局女工素質明顯提高，服務水平明顯提升，工作效率明顯提速，為農服務意識明顯增強，多次受到市委、市政府的表彰獎勵，贏得了社會各界和廣大電力客戶的普遍贊譽。我局xx供電所在爭創活動中成效顯著，業績特別突出，推薦為爭創“巾幗文明崗”單位，其申報材料如下：

一、xx供電所基本情況

xx供電所地處玉門市西南，海拔1750米，距市區90多公里，年平均氣溫6.9攝氏度，自然條件十分艱苦，是我市“四最”之地（海拔最高、距市區最遠、氣溫最低、條件最艱苦）。該所現有職工6人，其中女職工3人，占50%，平均年齡28.6歲，現有35千伏變電站一座，10千伏線路51.8公里，配電變壓器52臺，0.4千伏線路48.2公里，肩負著xx鄉7村32個村民小組1528戶5120人和92家廠礦企業、動力戶的供電、收費、維護、管理、服務工作。3名女職工朝氣蓬勃，颯爽英姿，業務精湛，服務優良，她們以過硬的思想作風、精湛的業務技能、貼心的優質服務，充分發揮半邊天、主力軍的作用，取得了一系列成績：連續7年被當地黨委、政府評為“為農服務先進單位”、兩次獲玉門市電力局“年度工作先進集體”、被xx團市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在我局每年舉辦的“安全知識競賽、演講賽”中，該所女職工踴躍參與，名列前茅。變電運行工xx代表我局參加xx供電公司演講賽曾多次獲得前三名的好成績受到表彰獎勵。在今年抗寒搶險保電工作中成績十分突出，受到xx市委市政府的表揚，成為xx市優質文明服務的先進窗口單位，展現出昌馬供電所“娘子軍”良好的精神風貌。

二、發揚“四自”精神，崗位建功立業

為了認真抓好“巾幗文明崗”創建工作，該所從提高全體女職工的政治和業務素質入手，動員女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，所長具體負責“巾幗文明崗”創建規劃和日常工作的安排落實，創建工作取得了實實在在的效果。在局黨委統一部署和上級業務部門的關心指導下，始終堅持把搞好變電運行、電費收繳、為農服務等工作有機地結合起來，不斷總結經驗，進一步完善創建制度，鞏固創建成果。

一是制定具體的創建規劃。每年初所里與每個員工簽訂了目標管理責任書，分解任務，把創建“巾幗文明崗”納入年度目標考核，作為加強精神文明建設的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了崗位責任制度，統一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人，使創建工作有章可循。進一步明確服務標準、任務目標，加強督促檢查，狠抓工作落實，取得了良好的社會效益和經濟效益，保障了安全、高效、優質、可靠供電。

近年來，在市委、市政府和供電公司的正確領導和大力支持下，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹十七大精神，以“三抓一創”為工作思路，“一強三優”為奮斗目標，在市婦聯的大力支持下，積極開展創建“巾幗文明崗”活動，提出了“青春獻電力，巾幗展英姿”的創建口號，通過爭創活動，使全局女工素質明顯提高，服務水平明顯提升，工作效率明顯提速，為農服務意識明顯增強，多次受到市委、市政府的表彰獎勵，贏得了社會各界和廣大電力客戶的普遍贊譽。我局xx供電所在爭創活動中成效顯著，業績特別突出，推薦為爭創“巾幗文明崗”單位，其申報材料如下：

一、xx供電所基本情況

xx供電所地處玉門市西南，海拔1750米，距市區90多公里，年平均氣溫6.9攝氏度，自然條件十分艱苦，是我市“四最”之地（海拔最高、距市區最遠、氣溫最低、條件最艱苦）。該所現有職工6人，其中女職工3人，占50%，平均年齡28.6歲，現有35千伏變電站一座，10千伏線路51.8公里，配電變壓器52臺，0.4千伏線路48.2公里，肩負著xx鄉7村32個村民小組1528戶5120人和92家廠礦企業、動力戶的供電、收費、維護、管理、服務工作。3名女職工朝氣蓬勃，颯爽英姿，業務精湛，服務優良，她們以過硬的思想作風、精湛的業務技能、貼心的優質服務，充分發揮半邊天、主力軍的作用，取得了一系列成績：連續7年被當地黨委、政府評為“為農服務先進單位”、兩次獲玉門市電力局“年度工作先進集體”、被xx團市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在我局每年舉辦的“安全知識競賽、演講賽”中，該所女職工踴躍參與，名列前茅。變電運行工xx代表我局參加xx供電公司演講賽曾多次獲得前三名的好成績受到表彰獎勵。在今年抗寒搶險保電工作中成績十分突出，受到xx市委市政府的表揚，成為xx市優質文明服務的先進窗口單位，展現出昌馬供電所“娘子軍”良好的精神風貌。

二、發揚“四自”精神，崗位建功立業

為了認真抓好“巾幗文明崗”創建工作，該所從提高全體女職工的政治和業務素質入手，動員女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，所長具體負責“巾幗文明崗”創建規劃和日常工作的安排落實，創建工作取得了實實在在的效果。在局黨委統一部署和上級業務部門的關心指導下，始終堅持把搞好變電運行、電費收繳、為農服務等工作有機地結合起來，不斷總結經驗，進一步完善創建制度，鞏固創建成果。

一是制定具體的創建規劃。每年初所里與每個員工簽訂了目標管理責任書，分解任務，把創建“巾幗文明崗”納入年度目標考核，作為加強精神文明建設的載體。使全體女工人人肩上有指標。建立健全了崗位責任制度，統一了上墻圖板，把每項工作落實到崗、到人，使創建工作有章可循。進一步明確服務標準、任務目標，加強督促檢查，狠抓工作落實，取得了良好的社會效益和經濟效益，保障了安全、高效、優質、可靠供電。

醫院創建崗位建功“巾幗文明示范崗”申報材料

××醫院是一所集醫療、急救、保健、預防為一體的綜合型醫院。1994年被國家衛生部評定為“二級公務員之家，全國公務員共同天地甲等”醫院，1995年通過了“愛嬰醫院”評審。現有職工272人，其中女性職工180人，占總人數的66％，女性職工在我院各項工作中都發揮著重要作用。為進一步響應縣婦聯的號召，提高職工隊伍的整體素質，充分發揮“半邊天”作用，深入實施醫院管理年活動，我們在全院開展了創建巾幗文明示范崗活動。

一、將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進。公務員之家，全國公務員共同天地

院領導高度重視，一是成立了創建“巾幗文明示范崗”活動領導小組；二是將巾幗文明崗的創建作為2006年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創建工作落到實處；三是反復對全院職工進行了思想動員，并在院周會上多次強調，利用醫院宣傳欄、黑板報等形式加大對內對外宣傳，職工對創建工作人人知曉；四是結合行業糾風工作，將創建工作融入到醫院的整體業務工作中，切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現象。

二、在“巾幗文明示范崗”的創建中提升隊伍的整體素質和職業道德水準。

職業道德是醫務人員應具備的基本素質之一，醫院對此一直常抓不懈。特別是開展創建“巾幗文明示范崗”活動以來，院領導班子對職工提出了新的更高要求，制定了巾幗文明崗社會服務承諾，規范了職工的執業行為，主動接受社會群眾監督。通過發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業道德水準。在“巾幗文明示范崗”創建過程中，涌現出了大批好人好事，充分體現了干部職工特別是女性干部職工良好的職業道德風貌。

醫院創建崗位建功“巾幗文明示范崗”申報材料

××醫院是一所集醫療、急救、保健、預防為一體的綜合型醫院。1994年被國家衛生部評定為“二級甲等”醫院，1995年通過了“愛嬰醫院”評審。現有職工272人，其中女性職工180人，占總人數的66％，女性職工在我院各項工作中都發揮著重要作用。

為進一步響應縣婦聯的號召，提高職工隊伍的整體素質，充分發揮“半邊天”作用，深入實施醫院管理年活動，我們在全院開展了創建巾幗文明示范崗活動。

一、將創建活動與整體業務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進。

院領導高度重視，一是成立了創建“巾幗文明示范崗”活動領導小組；二是將巾幗文明崗的創建作為2006年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創建工作落到實處；三是反復對全院職工進行了思想動員，并在院周會上多次強調，利用醫院宣傳欄、黑板報等形式加大對內對外宣傳，職工對創建工作人人知曉；四是結合行業糾風工作，將創建工作融入到醫院的整體業務工作中，切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現象。

二、在“巾幗文明示范崗”的創建中提升隊伍的整體素質和職業道德水準。

苗圃

創建“巾幗文明示范崗”規劃

苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：

一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。

二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。

三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。

1、創建“巾幗文明示范崗”規劃2、創建“巾幗文明示范崗”實施方案3、崗位責任制4、苗圃職工工作守則5、領導小組成員設置及職責苗圃創建“巾幗文明示范崗”規劃苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：一、加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。五、切實開展好創建巾幗文明示范崗工作。1、大力營造創建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創建工作落實到實處。六、圍繞創建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。苗圃創建巾幗文明示范崗實施方案根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。二、工作任務目標在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。三、工作的組織開展1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。四、建立健全各項規章制度1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。崗位責任制主任職責：1、負責苗圃全面管理工作。2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。6、負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。7、組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。9、制訂苗圃各項規章制度。副主任職責1、協助主任做好年度生產計劃的制定。2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。6、負責組織起草有關文件材料。苗圃職工工作守則熱愛園林綠化，獻身園林事業勤奮學習上進，提高園藝水平工作認真負責，確保苗木質量遵守勞動紀律，維護生產秩序厲行勤儉節約，珍惜一草一木發揚團結互助，提倡尊賢愛能創建巾幗文明示范崗領導小組設置及職責為提高苗圃職工的爭創意識和工作熱情，做好爭創巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。一、領導小組設置：組長：陳某副組長：劉某辦公室：申某肖某成員：劉某趙某吳某馬某二、領導小組工作職責1、負責制定創建巾幗文明示范崗工作規劃及工作方案。2、檢查各項工作落實情況。3、協調相關部門共同做好創建工作。4、總結推廣創建工作中的先進經驗、事跡。5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創建工作做好、做實。三、領導小組工作制度1、定期召開創建工作會議，部置創建工作。2、及時向職工傳達創建工作會議的情況和精神。3、向有關部門、主管領導匯報創建工作進展情況。4、向相關單位、職工提出合理化建議