巾幗文明崗申報材料3

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創建“巾幗文明示范崗”卷宗1、創建“巾幗文明示范崗”規劃2、創建“巾幗文明示范崗”實施方案3、崗位責任制4、苗圃職工工作守則5、領導小組成員設置及職責苗圃創建“巾幗文明示范崗”規劃苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200余畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，供應和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示范崗，做好城市綠化苗木供應的工作，特制定本規劃做好以下工作：一、加強苗圃領導班子建設。公務員之家，全國公務員共同天地班子成員要處處以身作則，嚴于律已，團結協作，注意加強自身的理論學習和知識學習，不斷提高自身的思想政治覺悟和業務知識水平，形成一個有知識、有覺悟、有開拓精神的領導集體。二、注意團結和帶動同志們共同進步，大力提高隊伍的整體水平，帶出一支專業技術水平高、富于拼搏精神的巾幗建功隊伍。三、加強職工職業道德建設，職工們要以愛崗敬業的精神，誠實守信的態度，服務周到的宗旨做好本職工作。四、加強苗圃內部工作管理，建立健全各項規章制度。全體職工都在遵紀守法，執行各項規定，做到管理到位，管理有序。五、切實開展好創建巾幗文明示范崗工作。1、大力營造創建工作氛圍，增強全體職工工作積極性。2、根據工作情況，采取各項措施和方法，努力將創建工作落實到實處。六、圍繞創建巾幗示范崗開展豐富多彩的活動，贏得精神文明建設和生產工作雙豐收。苗圃創建巾幗文明示范崗實施方案根據創建巾幗文明示范崗規劃的要求，經研究特制定本方案。一、指導思想以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，按照創建巾幗文明示范崗的總體要求，結合苗圃工作實際情況，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的為我區經濟建設和人民群眾服務。二、工作任務目標在取得市巾幗文明示范崗的基礎上，繼續加強建設巾幗文明示范崗建設，逐步完善各項措施，努力爭創省級巾幗文明示范崗。三、工作的組織開展1、搞好苗圃班子建設，帶好職工隊伍領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。根據苗圃職工大多數在一線，從事生產勞動的實際情況，苗圃領導要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志。發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體職工奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的職工隊伍。2、加強職工的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想及十六大、十六屆三、四中全會和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使職工思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，充分調動干部職工的積極性和能動性。在業務上，重點加強，實用技能和創造能力的學習培訓，采用到先進苗圃考察、交流等多種方式開展。3、對內加強管理，提高苗木質量，為社會提供優質苗木，對外加大大營銷力度，廣開經營渠道，擴大市場份額，提高苗圃知名度，取得經濟和社會效益雙豐收。四、建立健全各項規章制度1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。2、建立苗圃職工行為準則，規范職工的行為。3、建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。4、定期召開職工座談會，傾聽女職工們的聲音，了解女職工的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。崗位責任制主任職責：1、負責苗圃全面管理工作。2、制定年度生產計劃，完成上級部署的各項任務。3、負責苗圃生產技術、安全生產工作。4、抓好苗木生產及對外銷售工作，創造優良的經濟效益。5、組織開展苗圃黨務活動及精神文明建設工作。6、負責加強職工的思想政治、職業道德教育及業務知識培訓。7、組織協調有關部門共同搞好苗圃工作。8、維護苗圃職工的合法權益，關心、愛護苗圃職工。9、制訂苗圃各項規章制度。副主任職責1、協助主任做好年度生產計劃的制定。2、協助主任抓好生產技術指導及安全生產工作。3、調查了解苗圃全面工作情況，為主任提供翔實、可靠的資料。4、負責苗圃職工的考核、考勤工作。5、協助主任做好內勤工作，做好職工的勞動防護用品發放。6、負責組織起草有關文件材料。苗圃職工工作守則熱愛園林綠化，獻身園林事業勤奮學習上進，提高園藝水平工作認真負責，確保苗木質量遵守勞動紀律，維護生產秩序厲行勤儉節約，珍惜一草一木發揚團結互助，提倡尊賢愛能創建巾幗文明示范崗領導小組設置及職責為提高苗圃職工的爭創意識和工公務員之家，全國公務員共同天地作熱情，做好爭創巾幗文明示范崗工作，根據單位的實際情況，特制定本制度。一、領導小組設置：組長：陳某副組長：劉某辦公室：申某肖某成員：劉某趙某吳某馬某二、領導小組工作職責1、負責制定創建巾幗文明示范崗工作規劃及工作方案。2、檢查各項工作落實情況。3、協調相關部門共同做好創建工作。4、總結推廣創建工作中的先進經驗、事跡。5、組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創建工作做好、做實。三、領導小組工作制度1、定期召開創建工作會議，部置創建工作。2、及時向職工傳達創建工作會議的情況和精神。3、向有關部門、主管領導匯報創建工作進展情況。4、向相關單位、職工提出合理化建議