監事長范文10篇

第一條為了保證××市農村信用合作聯社(以下簡稱聯社)監事長選舉的客觀公正，選舉的監事長能夠依法履行監督職責，保證聯社法人治理結構協調運轉，根據聯社章程，制定本辦法。

第二條監事長產生的范圍：監事長在聯社監事范圍內選舉產生。

第三條監事長提名方法：聯社行業主管部門（江蘇省農村信用合作社聯合社）可提名理監事長候選人；聯社3名及3名以上監事可聯合提名監事長候選人。

第四條監事長的任職條件：

(一)能正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策；

（二）熟悉并遵守有關經濟、金融法規；

尊敬的各位領導，社員代表，同志們：

你們好！首先感謝各級領導給我提供這次競聘演講的機會。我叫___，現年___周歲，中共黨員，本科學歷，助經師職稱，現任監事長、黨委成員，我今天競聘的職位是縣聯社監事長。理由有三點：

一、具有理論經驗。本人一貫注重學習，熱愛信合事業，思想覺悟和政治敏感性較強，參與各項治理制度、工作方案的制定和完善，把理論與實踐結合起來指導工作。

二、具有領導經驗。本人從事本職工作23年，歷任信用社會計員、信貸員、主任，縣聯社財務股會計主管，先后擔任監察股、業務股、辦公室負責人職務。從事領導崗位工作有近五年經歷。先后分管不良資產、機關、人事、監審保和群團工作。這些工作閱歷增長了我的綜合能力，鍛煉和豐富了我的駕馭能力。

三、具有實干經驗。在任中層干部期間，立足本職，較好地完成了工作任務，無論是份內份外工作，只要有時間，只要有能力辦到，就盡力去辦，盡量辦好。主筆印發《___縣信貸治理規范化實施細則》一書，先后成功地完成了宣化信用社信貸治理工作規范化試點、四姑信用社青年文明創建活動試點、新城信用社按合作制原則規范改革試點工作。在擔任領導職務期間，節假日經常加班加點，為組織材料工作到深夜；在督辦、檢查工作期間，許多休假日均在會議中、檢查中、處理具體工作中渡過。在處理復雜問題上駕馭能力得到體現，非凡是處理四姑、夏店群眾上訪事件中，接待人次達200人以上，與同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隱患，為農信社業務經營和發展奠定了良好的基礎。以上理由使我能較快適應統一法人治理后監事長的角色轉換。假如我能夠競聘成功，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行好以下四項職責：

一、把握定位，正確處理治己與治會的關系

尊敬的各位領導，社員代表，同志們：

你們好！首先感謝各級領導給我提供這次競聘演講的機會。我叫××*，現年40周歲，中共黨員，本科學歷，助經師職稱，現任監事長、黨委成員，我今天競聘的職位是縣聯社監事長。理由有三點：

一、具有理論經驗。本人一貫注重學習，熱愛信合事業，思想覺悟和政治敏感性較強，參與各項管理制度、工作方案的制定和完善，把理論與實踐結合起來指導工作。

二、具有領導經驗。本人從事本職工作23年，歷任信用社會計員、信貸員、主任，縣聯社財務股會計主管，先后擔任監察股、業務股、辦公室負責人職務。從事領導崗位工作有近五年經歷。先后分管不良資產、機關、人事、監審保和群團工作。這些工作閱歷增長了我的綜合能力，鍛煉和豐富了我的駕馭能力。

三、具有實干經驗。在任中層干部期間，立足本職，較好地完成了工作任務，無論是份內份外工作，只要有時間，只要有能力辦到，就盡力去辦，盡量辦好。主筆印發《大悟縣信貸管理規范化實施細則》一書，先后成功地完成了宣化信用社信貸管理工作規范化試點、四姑信用社青年文明創建活動試點、新城信用社按合作制原則規范改革試點工作。在擔任領導職務期間，節假日經常加班加點，為組織材料工作到深夜；在督辦、檢查工作期間，許多休假日均在會議中、檢查中、處理具體工作中渡過。在處理復雜問題上駕馭能力得到體現，特別是處理四姑、夏店群眾上訪事件中，接待人次達200人以上，與同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隱患，為農信社業務經營和發展奠定了良好的基礎。以上理由使我能較快適應統一法人治理后監事長的角色轉換。如果我能夠競聘成功，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行好以下四項職責：

一、把握定位，正確處理治己與治會的關系

****年*月底，我們**農村信用聯社在**市首家實行了“三長”分設工作制，經過民主選舉，我擔任了監事長職務，主管稽核和紀檢監察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展，為深化改革做了基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現將任期以來的工作開展情況述職如下：

一、明確工作目標，改進工作方式，強化監督職能

在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制，對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。

1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優錄用了**名業務精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓，進一步落實了責任目標，強化了監督職責。

2、完善監督制約機制，實現依法合規經營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內控制度的貫徹落實，實行規范化管理，使每一個崗位、每一筆業務、每一道環節都能按照規定嚴格執行，做到制度先行、內控優先、風險防范；二是實行責任追究。稽核隊伍健全后，在我的指導下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風險隱患；三是加強和改進監管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎上，采用了現場稽核和非現場稽核相結合的方式，使信用社的業務經營和員工行為在每一個時點上都能接受監督；四是將稽核工作置于監事會的直接領導之下，強化了稽核工作的獨立性。監事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現了職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出了合法合規、安全經營和成果真實性的特點。

3、建立民主議事制度，發揮監督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供了基礎依據。

****年*月底，我們**農村信用聯社在**市首家實行了“三長”分設工作制，經過民主選舉，我擔任了監事長職務，主管稽核和紀檢監察工作。在沒有現成模式的情況下，我按照監事會的職能、職責，合理設置崗位，積極參與經營決策，充分發揮民主監督作用，有效控制事故案件發生，促進了信用社業務經營的穩健發展，為深化改革做了基礎鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現將任期以來的工作開展情況述職如下：

一、明確工作目標，改進工作方式，強化監督職能

在“三長”沒有分設以前，農村信用社實行的是內部監督機制，對業務經營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監事會成立之后，我就立即組織召開監事會議，研究制定監事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責、強監督、求實效、促發展”作為整體工作的指導思想，提出了“加強隊伍建設，提供組織保障，完善監督制約機制，實現依法合規經營，發揮民主監督作用，促進業務健康發展”的工作原則，并積極付諸實施。

1、加強隊伍建設，為監督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內公開選拔優秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優錄用了**名業務精、能力高、責任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓，進一步落實了責任目標，強化了監督職責。

2、完善監督制約機制，實現依法合規經營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內控制度的貫徹落實，實行規范化管理，使每一個崗位、每一筆業務、每一道環節都能按照規定嚴格執行，做到制度先行、內控優先、風險防范；二是實行責任追究。稽核隊伍健全后，在我的指導下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風險隱患；三是加強和改進監管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎上，采用了現場稽核和非現場稽核相結合的方式，使信用社的業務經營和員工行為在每一個時點上都能接受監督；四是將稽核工作置于監事會的直接領導之下，強化了稽核工作的獨立性。監事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現了職能的三個轉變，即：由常規稽核職能向制定項目稽核職能的轉變，由業務經營稽核職能向完善內控制度建設稽核職能的轉變，由事后監督職能向事前預防職能的轉變，在工作中突出了合法合規、安全經營和成果真實性的特點。

3、建立民主議事制度，發揮監督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供了基礎依據。

一、總體要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹上級有關集體經濟組織建設的要求部署，以換屆為契機，加強村級集體經濟組織建設，規范運行，為鄉村振興提供堅實的物質基礎。

二、工作任務要求

按照上級要求，通過調整村級集體經濟組織負責人或者理事會成員選舉，落實村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村級集體經濟組織負責人，推行村（社區）書記、主任、村級集體負責人三個職位“一肩挑”，全面加強黨對集體經濟組織的統一領導。

（一）針對非合并的村：不再重新組建村級集體經濟組織，但要在換屆選舉后，選舉產生理事會成員及理事長、監事會成員及監事長。

（二）針對“幾合一”的新村：要尊重群眾意愿，依法研究原村村級集體經濟組織合并辦法。合并村之間差異較小、能達成合并意愿的，按程序撤銷原組織，重新組建新村村級集體經濟組織；合并村差異大或不能達成合并意愿的，按程序保留原村村級集體經濟組織，同時組建新村村級集體經濟組織。與換屆同步選舉產生理事會成員及理事長、監事會成員及監事長，任期5年。

--鎮生豬產銷合作社

倡議書

全鎮生豬養殖戶朋友們：

多年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，畜牧業生產快速發展，畜牧業生產成為農村經濟的主要支柱產業之一，在畜牧業發展中，群眾對生豬養殖業有充足的認識，出現了不少靠養豬發家致富的典型，中小型專業飼養場正在興起，生豬飼養業發展前景非常廣闊，生產潛力很大。

大家都知道，我鎮是全縣育肥豬規模化養殖大鎮，生豬養殖戶在迅速發展，年存養育肥豬達2.2萬頭以上，年出欄肥豬5萬余頭，在我鎮的農村經濟中占重要地位。養豬業是一項高效產業，一頭種母豬年獲純利在6000元左右，如果抓好科學飼養管理，效益還要更高。近幾年來，由于市場的不斷轉變，消費水平的不斷提高，國家“無規定動物疫病區”建設的要求日趨嚴格，大中城市相繼實行“準入制度”，我鎮的生豬飼養業面臨著嚴峻的挑戰，傳統的養殖模式，落后的飼養管理，已不能適應當前形勢的發展，許多養殖戶由于規模小、飼養管理水平低、信息不靈、疫病防治無保障、飼料供應紊亂等諸多因素，生豬產品難以達到標準要求，導致生豬價格低，外調受阻，養殖戶深受其苦，廣大養殖戶迫切需要一個能為自己提供技術指導、生產管理、產品外銷等各種服務的好組織。在這種情況下，由鎮獸醫站和部門村委、養殖戶等單位聯合發起，自發成立了“--鎮生豬產銷合作社”，為全鎮乃至全縣生豬養殖戶服務。

--縣--鎮生豬產銷合作社是完全“民辦、民營、民受益”的群眾性社會團體組織。他的宗旨是：不以盈利為目的，最大限度的為社員服務。他們的主要任務是：1、為社員提供優良品種，及時供應飼料、藥品等生產資料；2、負責生豬的防疫、閹割、疾病治療服務；3、開展高新技術培訓與推廣，指導社員科學管理、科學飼養；4、指導社員標準化生產，發展綠色畜牧業，打破外銷技術壁壘，增加社員經濟收入；5、為社員搜集、提供市場信息和生產信息；6、為社員銷售生產成品。這個合作社的成立是全鎮生豬養殖戶的一件大喜事，是廣大養殖戶自己的組織，是聯合起業共同抵御市場風險的最佳組織，是共創經濟效益的最佳聯合體。

論文關鍵詞:農村信用社高級管理人員監管

論文摘要:農信社高管人員對農信社的經營管理及風險控制發揮著十分重要的作用。當前對農信社高管人員的監管，存在監管手段落后、監管措施不到位、監管制度不科學等問題，要解決這些問題，最關鍵的是監管部門必須樹立“人本監管”的理念。

農村信用社高級管理人員是農信社一切經營管理活動的主體、核心，對農村信用社的經營管理及風險控制發揮著十分重要的作用。因此，加強對農信社的監管，首先要樹立“人本(以人為本)監管”的理念，加強對農信社高管人員的監管，促使農信社高管人員不斷學習提高、更新思想觀念、依法依規經營、發展壯大業務、提高經營效益、防范化解金融風險。但是，在當前對農信社高管人員的監管中，仍存在監管手段落后、監管措施不到位、監管制度不科學等問題，大大降低了監管的效果。分析解決這些問題，對防范化解農信社金融風險、確保農信社穩健發展至關重要。

一、農信社高管人員管理中存在的問題

(一)高管人員任職資格審查存在局限性。

一是審核機關難以鑒定有關報審材料的真實性。按照規定，農信社對高管人員擬任人進行資格審查申請時，必須向審核部門提供擬任人的“硬件”和“軟件”材料，硬件材料包括身份證、學歷證書、專業技術職稱證書的復印件，軟件材料是指擬任人品、業務能力、管理能力、工作能力、工作業績等方面的綜合鑒定。審核部門對硬件材料的真實性可以通過與原件核對予以查證，但對軟件材料的真實性則必須經過調查才能予以證實。由于有關規定沒有對此做出嚴格要求，一般審查部門實際上也就沒有去查證所報綜合鑒定材料的真實性，僅根據報來材料便做出審批意見。二是有關審核環節缺位。按照規定，“中國人民銀行可根據需要對適用于核準制的擬任人進行考試、考察或談話”。由于規定中沒有明確指出以上工作是任職資格審查必需的環節，因此在實際操作中，審核部門由于人手緊、工作量大等原因而沒有對擬任人進行考試、考察或談話，失去了一次綜合了解擬任人的機會。因此，從實際情況來看，任職資格的審查基本上等同于對擬任人學歷等硬件的審查，審查部門對擬任人的綜合了解存在很大的局限性。由于審查不嚴，致使部分有學歷但無能力或思想品德低劣的人混入農信社領導層，對農信社的經營管理產生極為不利的影響。

根據《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業銀行法》等有關金融法律、法規，中國人民銀行制定了《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》，現予施行。

行長戴相龍

2000年3月24日

第一章總則

第一條為加強對金融機構高級管理人員的管理，保證金融業的穩健運行，根據《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國商業銀行法》和其他有關法律、法規，制定本辦法。

第二條本辦法所稱金融機構是指經中國人民銀行批準，在中華人民共和國境內依法設立的銀行、金融資產管理公司、信托投資公司、企業集團財務公司、金融租賃公司、城市信用合作社及其聯合社、農村信用合作社及其聯合社、其他金融機構。

各位代表、各位領導：

xx縣農村信用合作聯社第一屆社員代表大會第一次會議，通過與會同志的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務，達到了預期目的，取得了很好的成績。

大會期間，代表們以主人翁的態度，認真審議了《xx縣農村信用合作聯社籌備工作報告》，討論并一致通過了新的聯社《章程》。代表們通過充分醞釀、民主協商，選舉產生了新一屆理事會、監事會和理事長、監事長，聘任了聯社正、副主任，完善了統一法人改革后xx聯社的組織機構。這次會議是一次成功的大會、是一次勝利的大會，必將對xx縣農村信用合作事業的發展將起到積極的推動作用。

我們堅信，xx縣農村信用合作聯社將在上級聯社、縣委、縣政府和銀監機構、人民銀行的領導下，在新的一屆理、監事會和經營班子的共同努力下，在各位社員代表的支持配合上，認真執行本次會議通過的各項決議，落實各項經營和民主管理措施，充分調動員工工作積極性、創造性，真正把信用聯社辦成自主經營、自我約束、自我發展、自擔風險的股份制合作金融企業；真正把信用聯社辦成全縣人民和全體社員自己的銀行。

最后，請允許我代表大會向親臨指導本次會議的縣委、縣政府、市聯社和人民銀行、銀監機構的領導表示衷心的感謝！祝各位領導、各位代表、各位來賓身體健康、工作順利，合家幸福！

現在我宣布，xx縣農村信用合作聯社第一屆社員代表大會第一次會議勝利閉幕！