機關效能建設規章制度范文10篇

機關效能建設規章制度

崗位責任制

一、各股（室）、二級機構要根據所承擔的職能，制定部門和每一位工作人員的崗位職責，包括每個崗位的工作范圍、工作目標、履行崗位職責的具體要求以及對不履行職責所產生的后果應承擔的責任等內容，做到任務明確，責任到人。

二、制訂崗位責任制要科學、合理、嚴密，體現效率原則和權利、義務相對應原則。要在保證工作質量和充分履行職能的前提下，盡量簡化工作程序，方便群眾辦事。

三、加強對崗位責任制執行情況的監督檢查。崗位職責中能量化的要盡量量化，并制定科學、合理的量化考核標準；不能量化的要提出明確的、具體的要求，作為考評依據。

四、定期組織考評，并把考評結果同評優、評先、職務晉升和獎懲掛鉤。

機關效能建設規章制度之五限時辦結制度

限時辦結制度

1、屬于咨詢類的問題，實行現場答復。

2、再生育審批工作，自受理之日起三個月內審批辦結。

3、高考加分工作，自受理之日起兩周內審核辦結。公務員之家版權所有

4、“農轉非”審核工作，自受理之日起一周內審核辦結。

末位淘汰制度

績效考核不合格（60分以下）者為末位。對末位者的處理按以下規定執行：

1、停發年度崗位津貼；

2、年度考核直接定為不合格或不稱職；公務員之家版權所有

3、按照《河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》規定給予黨政紀處分；

4、取消評先評模、提拔任用資格；

AB崗位制度

1、在股室現有人員配置基礎上，每項工作的主辦人為A崗，同時確定一名協辦人為B崗。

2、正常情況下，由A崗負責日常工作；A崗臨時不在崗時，由B崗接替A崗負責。

3、無論因何事由，凡A崗離崗二日以上的，要把全部辦件向B崗移交，確保所負責工作的正常進行。

4、B崗負責期間，要充分履行A崗職責，不得以A崗不在為由拒絕為辦事人提供服務和承辦事項。

5、B崗履行A崗職責期間所辦理事項，在B崗到崗后要立即向A崗報告。

機關效能建設規章制度

按照市委、市政府《關于2005年開展機關效能建設實施方案》安排部署，我局認真研究、周密部署，精心組織，從轉變機關作風、改進工作方法、提高辦事效率的實際出發，組織開展了以“提速、提質、增效、為人民、促發展”為主要內容的機關效能建設活動。現將活動開展主要情況匯報如下：

一、加強組織領導、全面安排部署

首先，成立了由局長任組長，紀檢組長為副組長，其他各位局領導為成員的局機關效能建設領導小組，設立了辦公室，配備了工作人員，加強了對這項活動的組織領導。研究制定了《關于開展機關效能建設活動實施方案》和《局機關效能建設活動目標任務分解表》，明確了任務分工和各級的責任。

第二，分別于2005年4月11日和4月29日兩次召開機關效能建設動員大會，進行安排部署。印發了《局機關效能建設活動實施方案》，分解下達了《機關效能建設分解目標任務表》，對開展機關效能建設的總體要求、工作目標、方法步驟以及各個環節、每個動作提出了明確具體的要求。

二、開展效能建設大討論，營造濃厚學習氛圍公務員之家版權所有

機關效能建設規章制度

為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“機關效能年”活動的實施方案》有關精神，大力推進統計局機關效能建設工作的開展，保證我局在“機關效能建設年”取得明顯成效，實現提速、提質、為人民、促發展的目的，我局結合實際制定了以下各項有關工作制度。

一、崗位責任制：

（一）總體職能：

1、貫徹執行國民經濟核算體系，統計指標體系和基本統計制度；制訂地方統計調查標準和統計調查制度；指導、協調全縣各部門、各鄉（鎮）統計工作和國民經濟核算工作；統一組織管理全縣統計報表工作。

2、組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調查任務；組織協調全縣各部門、各鄉（鎮）社會經濟調查；審查縣政府各部門和各鄉（鎮）的統計調查計劃、調查方案；匯總、整理全縣基本統計資料，并對國民經濟、社會發展和科技進步等情況進行統計分析、統計預測和統計監督；向縣委縣政府及有關部門提供統計信息和建議。

機關效能建設規章制度

為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立良好的機關形象，并為年終考核和評優選先提供依據,對市教育局機關工作人員考勤作出如下規定:

一、完善考勤制度

1、遵守作息時間。市教育局機關作息時間根據市政府辦公室的規定，由辦公室及時公布。全體工作人員應自覺遵守，不得無故缺勤、遲到早退。公務員之家版權所有

2、建立考勤登記制度。每月底辦公室匯總，考勤員要認真履行職責，不得搞回憶考勤。

3、實行外出通報制度。上班時間如有事外出，應征得科室負責人同意；告知辦公室。擅自離崗者，作曠工處理。

機關效能建設規章制度

加強機關效能建設，進一步轉變機關工作作風，規范工作行為，提高工作效率和服務質量，樹立勤政、務實、高效、文明的良好形象，結合我局實際，特制定本制度。

一、崗位責任制

（一）局長工作職責：

1、實行局長負責制。局長主持全面工作，副局長、局領導班子成員協助局長工作，側重抓好分管工作。

2、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和規定、指令，堅持四項基本原則，嚴格依法行政，使糧食工作自覺地服從和服務于黨委、政府的中心工作。

機關效能建設規章制度

機關效能建設制度之一

服務承諾制度

一、咨詢服務

1、按照“起立、讓座、倒水、辦事、送客”的“五步曲”接待咨詢人員，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。公務員之家版權所有

2、接聽咨詢電話時，首先問候“您好”,并將自己工作單位、所在科室、姓名職務先行告知對方。

機關效能建設規章制度之三工作無缺位制度

工作無缺位制度

1、嚴格執行法定工作日和法定工作時間；

2、認真履行崗位職責，堅持做到不越位、不缺位，應為要為；

3、股室實行AB崗制，A崗不在時，B崗承擔A崗的工作職責；

4、局機關組織集中活動時，辦公室負責全機關的值班工作；