公務員考試范文10篇

在論壇的時間已經超過一年了，在這一年我收獲了累累碩果，不僅結交了很多好友，還成功考取了報名參加的國家公務員和地方公務員。謝謝論壇，謝謝所有幫助我，支持我，鼓勵我的各位朋友們。當老大提出希望我能把考公經驗寫出來的時候猛然發現，是我可以報答論壇的時候了，于是乎，這篇經驗文就產生了。

注：本文尤其適用本身功底不佳的考生們

作為法學專業的一名不想當律師的女畢業生，考公務員成了我最好的一個選擇，于是我毫不猶豫的選擇考公務員，并報名參加2014年國家公務員和地方公務員考試。

關于行測的復習

在去年6月份的時候，我搜集了網上很多考公經驗。在一位前輩的經驗里提到了QZZN，我就抱著試試看的心態注冊了。首次進入論壇，論壇的免費資料深深地把我吸引住了，引得我得了下載綜合癥（下了一大堆資料，卻不懂得好好利用）。下載完了興奮勁過了，那些資料就被擱置在電腦的一角，再也沒有用過。

第一階段：認真看書（包括一些總結性的資料）。輔導書大同小異，不求太多，一套足已。從10月份開始正式準備公務員考試，我買了兩套公務員輔導教材。并把兩套教材都從頭到尾認認真真的看了一遍。了解了行測的基本內容，并對基本題型有了一定的了解。再看一些總結性的資料，對題型方面有更深入的了解。從此我就把輔導教材扔在一邊再也沒有看過。當然，在看一遍的過程中，我已經做了詳細的筆記。（大概需要半個月的時間）

師兄出生在一個普通農民家庭，從小就樹立了“為人民服務盡忠報國”的思想，渴望做一名人民的好公仆。去年畢業前夕到西單圖書大廈買了中國和平出版社最新出版的國家公務員考試復習書，合理恰當地安排時間，調節自己。在疲勞時做《行政能力測驗》的模擬卷，權當放松的方式，但每次都會規定時間。漸漸地，答題速度越來越快，可以節省出近20多分鐘的檢查時間。對于《申論》，專門拿出時間來把書中的要點和例子仔細研究，歸納出基本的寫作格式和要點，集中體現發現問題和解決問題的能力。《公共基礎知識》中的政治部分重點掌握，其他的法律、社會經濟、行政事務等內容，知識點多而散，衡量其所占比例不大，沒有花太多的時間，大致通讀了三、四遍。最后以優異的成績順利通過筆試。

他總結整個備考、筆試、面試的過程，為我們提出一下幾點建議：

一、增進自身了解，有針對性地進行報考

"自我判斷是人生的羅盤"。了解自我的興趣與愛好，以及正確、客觀地估價自身的能力和缺陷，是每一個希望獲得成功的人所不可回避的問題。"尺有所短，寸有所長"，這雖是一句毫無新意的老生常談，可是它卻揭示了一個千真萬確的真理。

二、充分相信公平競爭、優勝劣汰的基本原則，注重德才并修。

公務員招考本著公開、平等、競爭、擇優的原則，公務員的錄用標準是德才兼備,品能兼顧，即決定報考者是否被錄用，必須從品德和才能兩個方面全面衡量。

一、題型設置上

盡管目前，每年的公務員考試申論都會出現一些新題型，感覺無從把握，防不勝防，部分題要求不夠明確，不知道從何入手，但是有兩大主干題型始終保持穩定，即概括材料題和最后文章寫作，如，2014年國家公務員考試申論第一題，概括材料中我國經濟發展要解決的主要問題；第四題，結合材料和自己的思考，寫一篇文章，這就是申論題型設置規律之一——在變之中始終有不變的東西。在目前公務員考試申論題型多變、提問方式靈活多樣的考試背景下，申論各種題型背后的命題重點與規律在于概述題與文章寫作這兩大主干題型，然后在這個基礎上每年求新、求異、求變，會有若干新題型出現，可以將這種命題規律歸納為，2+X，即：

1、兩大主干題型基本穩定(概述題與文章寫作題)；

2、每年都有可能會有新題型出現，或者同一種題型變更一種靈活的提問方式，而這種題型又不固定，今年考了，明年可能不考，故稱之為X題型；

3、廣東、北京、上海、江蘇、山東、浙江等省市公務員考試的申論題型中的X題型，命題頻率較高的為：單獨的小對策題、分析原因題。

盡管申論總是有這些靈活多變的X題型出現，但由于任何社會問題在邏輯上都是由問題（即存在的不足）、影響（即后果或意義）、原因、對策來構成的，簡稱社會問題的四大要素，這就決定了，無論這些題如何變化多端，其背后考察的無非還是四個要素，如2014年國家公務員考試申論，讓你就某個觀點談談想法，作答時無非緊扣四大要素，這觀點具有什么意義，會帶來哪些積極的影響，這一觀點存在什么問題和不足，會帶來什么不良的影響，你認為應該怎么做（對策）。

一、題型設置上

盡管目前，每年的公務員考試申論都會出現一些新題型，感覺無從把握，防不勝防，部分題要求不夠明確，不知道從何入手，但是有兩大主干題型始終保持穩定，即概括材料題和最后文章寫作，如，2014年國家公務員考試申論第一題，概括材料中我國經濟發展要解決的主要問題；第四題，結合材料和自己的思考，寫一篇文章，這就是申論題型設置規律之一——在變之中始終有不變的東西。在目前公務員考試申論題型多變、提問方式靈活多樣的考試背景下，申論各種題型背后的命題重點與規律在于概述題與文章寫作這兩大主干題型，然后在這個基礎上每年求新、求異、求變，會有若干新題型出現，可以將這種命題規律歸納為，2+X，即：

1、兩大主干題型基本穩定(概述題與文章寫作題)；

2、每年都有可能會有新題型出現，或者同一種題型變更一種靈活的提問方式，而這種題型又不固定，今年考了，明年可能不考，故稱之為X題型；

3、廣東、北京、上海、江蘇、山東、浙江等省市公務員考試的申論題型中的X題型，命題頻率較高的為：單獨的小對策題、分析原因題。

盡管申論總是有這些靈活多變的X題型出現，但由于任何社會問題在邏輯上都是由問題（即存在的不足）、影響（即后果或意義）、原因、對策來構成的，簡稱社會問題的四大要素，這就決定了，無論這些題如何變化多端，其背后考察的無非還是四個要素，如2014年國家公務員考試申論，讓你就某個觀點談談想法，作答時無非緊扣四大要素，這觀點具有什么意義，會帶來哪些積極的影響，這一觀點存在什么問題和不足，會帶來什么不良的影響，你認為應該怎么做（對策）。

1．古代先哲們有許多含義深邃的名言，是他們歷盡艱辛的人生道路體會的結晶，至今不但______著人們的智慧，還極大地激發著人們______真理的積極性，我們每一個人都應當珍惜這份歷史財富。

填入劃橫線部分最恰當的一項是()。

A．啟發追求

B．啟示追逐

C．啟迪追求

D．啟迪探求

近年來，公務員考試已成為眾多成人考試中最炙手可熱的考試，對于中央國家機關和地方各級機關每年所組織的不同級別的各類公務員考試，無數考生趨之若鶩，其報考人數更是逐年攀升，其競爭激烈程度已遠遠超過高考。僅就2006年中央國家機關公務員考試報名情況而言，已可見一斑。2006年中央國家機關共有97個部門8662個職位面向社會公開招考，據人事部統計，報名期間全國總報考人數已接近100萬，比2004年的54萬人幾乎翻了一番，最后通過審核的考生接近40萬，報考合格人數與計劃錄用人數的比例平均為37:1，其中38個部門職位的報考與計劃錄用人數之比超過100:1，甚至還有5個部門職位的報考與計劃錄用人數之比超過了1000:1。不僅中央國家機關公務員考試盛況空前，地方各級公務員考試也是異乎尋常的激烈，許多考生考完省一級的考市縣一級，考完市縣一級的考鄉鎮一級，考完一個地方的考其他地方，層層考，重復考，考不上決不罷休。公務員考試已經成為當前社會普遍關注的熱點問題。

一、公務員考試熱的原因

公務員考試熱有其內在的必然因素。它是當前社會大背景下的客觀反映，是國家機關公務員選拔制度改革的必然趨勢。從另外一個角度來說，它也是新體制、新形勢下社會大眾個體理性選擇下的集體非理性現象，折射出當前某種普遍的社會心態。具體來說，形成公務員考試熱的原因有以下幾點：

（一）當前就業形勢非常嚴峻。隨著近年來國有企業改制的不斷深化、事業單位改革的不斷深入、高校招生的不斷擴大，每年都有數百萬社會人員邁入就業大軍行列，而且高學歷的就業者越來越多，在當前就業機會增長空間有限的前提下，全國就業形勢越來越嚴峻，就業者要找到一份令自己滿意的工作越來越不容易。在這種情況下，國家行政機關每年不失時機的拿出大量職位面向公開招考，使報考公務員無疑成為就業人員的必然選擇之一。

（二）職業本身具有吸引力。據調查，當前在年輕人中最受青睞的單位是外企、銀行、壟斷性大國企、政府機關。相比較而言，公務員職業相對穩定，職業風險較小，具有較高的職業聲望和社會地位，同時又具有完備的工資福利、退休養老等保障體系，還有房貼、交通補貼等這樣那樣的補助，個人待遇較好。因此，在當前社會轉型時期其他許多職業的競爭性和風險性越來越大的對比之下，公務員職業這種高穩定性、高福利性和高聲望性更具吸引力。

（三）考試公正性得到社會認可。近年來，各級公務員考試堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，將考錄政策、錄用計劃、資格條件、考試成績和錄用結果等全過程予以公開，并在制度上加以保障，使公務員考試被譽為“在玻璃房子里的競爭”，其公開、公正性已得到社會大眾的廣泛贊譽和認可。而戶籍制度的放開、體檢標準的調整、高校畢業生和社會在職人員的同等對待、報名方式的改革等等，都無疑為更多愿意報考公務員的社會成員提供了廣闊的機遇。

我在黑龍江省政府工作有1年多了。最近在各大媒體上看到，我們黑龍江省在招考2014年的公務員了。這不由得讓我想起自己當年考黑龍江省公務員的經歷。

我這個人最大的特點就是：認真!從小到大，大事小事都很認真。我總是把考試當成一種挑戰，公務員考試我就更不敢怠慢了。考試大論壇

首先我找來了歷年黑龍江省的真題。做了之后，我就知道自己的差距在哪里。同時我馬上感覺到：公務員考試作為準公務員的選拔性考試，要求每位考生知識面要廣，政治理論功底要扎實。那些平時關心時政，關注各種社會熱點問題的考生通常能在申論考試中取得高分;而那些數學、邏輯、法律、經濟、人文科學等各個方面基本功好的考生通常能在行測考試中取得高分。說實話，第一遍做真題，我覺得自己很差，尤其是行測，我根本就做不完。當時我都想放棄了。后來我靜下心來仔細研究了一下，發現很多題目如果給我足夠的時間，我都是能做出來的。于是我恍然大悟：公務員考試考的是快速解題的能力，每一道題都不是很難，這一點跟研究生入學考試以及其它考試大不一樣。之后我就把自己的復習重點放在如何提高快速解題的能力上了。數量關系的題目看似很難，很多考生又是多年沒有碰數學題了，一下子就被唬住了。但這些都只是表面現象，其實這是公務員考試行測學科最有規律可循的模塊了。我當時聽過金路公務員“行測神童”魏魯寧老師的課，他很神奇，告訴我們一個解答數字推理題目的法則：先轉化，后搭橋。運用這個神奇的法則再做真題，我發現題目都變容易了許多，關鍵是快了許多。而言語題目和常識判斷題目，我堅持天天積累的原則，沒有專門花大量時間傻記傻背。因為金路的老師告訴我們，花大量時間在這兩個模塊上，收效不會很大。我就把主要時間花在數量關系、判斷推理、資料分析三個模塊上面，事實證明事半功倍!至于申論，我的法寶就是：天天動手訓練。光看真題是沒有用的，很多人都不動手寫申論題目，考試肯定拿不了高分。從準備開始考公務員，我就一直堅持看《人民日報》、《半月談》等，把一些大政方針都熟記于心，然后找真題和模擬題反復訓練。另外，做完后，要想辦法請一些專家給批改。因為我們考生根本不知道申論考試的評分標準是什么。專家老師給批改后，我自己反復揣摩，把一些得分要點爛熟于心。另外我也把金路申論名師趙同勤的話送給大家：申論的答案都在材料當中。考試大論壇

最后再次強調，公務員考試并不難，只要你認真對待。這里我預祝大家考試成功，成為一名光榮的黑龍江省公務員!

專家談公務員考試備考

很多人認為，國家公務員考試，特別是《行政職業能力測驗》和《申論》兩門科目不需要做復習和準備工作，完全靠的是自身的能力和素質，其實提前準備一下還是大有益處的。相當一部分考生在走出公務員考試的考場后，都發出同樣的感慨：只要認真準備，國家公務員考試其實并不難。

公務員考試命題研究專家張奉均認為，考生應著重從以下幾個方面進行復習：

第一，考生要與時俱進，按照年度考試大綱的要求進行準備。他說，每年的考試大綱都對考生有不同的要求，這需要考生仔細地閱讀。如，從2005年的考試大綱看，《行政職業能力測驗》比以往主要有以下變化：一是原A、B類的職位劃分改為甲、乙類職位劃分，這也預示著2005年公共科目考試會有一定的變化；二是考題順序的調整，將言語理解與表達調整到第一部分，這給考生的答題時間的安排設置了一個考驗；三是恢復對數字推理題型的考查，這體現了對考生數理能力考查的重要性；四是恢復對事件排序題型的考查；五是常識判斷部分側重考察法律知識的運用，因此對基本法律常識的了解應成為考生備考的重點；六是取消了聽力理解。

第二，考前練習很重要。對大多數考生來說，公務員考試都是第一次，都還不是很熟悉，只有多做練習才能對考試的題型、考查點有一個全面的了解，在考試時才能作到心中有數。

第三，注重平時積累和方法總結。《行政職業能力測驗》的考題覆蓋面頗廣，包括法律、政治、經濟、人文、社會、科技和管理等方面的內容，臨時突擊做練習雖有幫助但更重要的是平時的積累。在數字推理和判斷推理部分主要考查考生的解題技巧，而不是考查考生的知識深度。

摘要：“公務員報考熱”逐年增溫，公務員考試已變成全國高學歷人才競爭最激烈的“中國最難的考試”。公務員“報考熱”現象反映出我國人事制度改革取得初步成效，公平、公正、擇優的選人用人機制已得到社會的廣泛認可。我們應正確認識、理性對待公務員“報考熱”。文章分析了產生這一現象的原因及其存在的利弊影響等，從而提出了應采取的對策。

關鍵詞：公務員報考熱；公平機制；就業壓力；監督機制

自1994年6月7日我國開始實行公務員錄用考試制度距今已有14年時間，報考人數呈逐年上升趨勢。從2001年到2005年五年間，報考中央國家機關公務員的人數增加了三倍，2009年國家公務員考試共計報名人數為105萬，確認人數為775418人，比2008年增加了133600多人，增長了21%。各職位平均競爭比例為73：1，最熱門職位的競爭率是三年來首次超過4000：1。公務員熱逐年增溫，公務員考試變成了全國高學歷人才競爭最激烈的“中國最難的考試”，其難度遠遠超過高考和研考。嚴酷競爭也導致了極端事件的發生，08年11月遼寧省撫順市出現了父親為幫女兒考上公務員雇兇傷害對手的惡性案件。公務員考試“高燒不退”值得人們對此進行一番思考。

一、公務員報考熱的原因

（一）社會地位高，能夠體現人生價值

2002年，在《當代中國社會階層研究報告》一書中，把當代中國社會劃分為十大階層，公務員的高層和一般辦事員分布在第一和第四兩個階層，位次都很高，勞動和社會保障部、團中央05年對中國青年就業狀況的調查也表明，青年就業選擇的前三位分別是：政府部門、國有企業、自己創辦企業，說明公務員在人們心中有著很高的這會地位。公務員擁有國家賦予的權力，在政府決策中發揮著重要作用，他們直接參與國家大政方針的制定，參與國家的管理，他們從事社會公共權力的事物，具有社會的代表性和權威性，特別是在我國改革開放的經濟建設步伐不斷加快的關鍵時期，政府的決策作用致關重要，公務員也因在經濟建設中通過參與政府決策獲得較高的人生價值的體現，通過服務于國家、服務于社會最大限度的實現人生的抱負和理想。公務員因職業的崇高性而受到大眾的愛戴和尊敬。有相當多的年輕人把考公務員作為擇業的第一選擇和人生追求的唯一目標。

2014年10月8日中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《2014年國家公務員考試重要通知》對2014國家公務員報考提出了指導性的意見。2014國家公務員報考會與2014國家公務員報考有那些不同，會有那些新的趨勢。

一、招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生比例將有所上升

2014國家公務員招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生比例約在40%左右。2014國家公務員中央機關及其省級直屬機構錄用計劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的計劃數必須不低于計劃總數的50%。其中，中央國家行政機關及其省級直屬機構錄用計劃中這個比例不低于60%。

二、招考政策進一步向基層和艱苦邊遠職位傾斜

2014國家公務員面向基層和艱苦邊遠職位約占10%左右，主要是海關、國稅。2014國家公務員招收應屆高校畢業生崗位，主要用于中央直屬機構中縣級以下基層職位，預計約占20%左右。同時對報考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠地區崗位的，公共科目筆試考試大收集合格分數線將單獨劃定。這一規定是2014國家公務員招錄親規定。

三、新出臺鼓勵和引導大學生到基層鍛煉和實踐配套政策