工會工作意見范文10篇

二00九年是電信改革發展的關鍵性一年。我局工會在2009年總的指導思想是：進一步貫徹落實黨的十六屆（提醒您：請根據實際修改）四中全會精神，全面履行工會四項社會職能，進一步落實全心全意依靠工人階級的指導方針，緊緊圍繞電信生產中心，團結和動員廣大員工把握全局，突出重點，圍繞中心，狠抓落實，努力在重點工作上有新突破，在工會工作的整體水平上有新提高，在促進電信改革、發展、服務有所作為，在工會自身改革和建設上有新進展。加快企業的建設發展步伐，解放思想，推進改革，突出維護職能，加強民主管理，為實現＊＊電信二00九年各項目標、任務而努力奮斗。根據這一指導思想和工作總要求，2009年我局工會要著重抓好以下幾方面工作：一、學習十六屆（提醒您：請根據實際修改）四中全會精神，加快改革發展步伐組織全體電信員工認真學習十六屆（提醒您：請根據實際修改）四中全會精神，進一步認清中國電信所面臨的新形勢，轉變觀念，明確目標，堅定信心，為加快我市的通信發展作出積極貢獻。繼續以通信建設發展為主線，發揮職工的主人翁精神，充分調動廣大職工的積極性，把農市話及小靈通放號作為通信發展的重中之重。加快通信建設，提高通信能力，努力開拓市場，積極發展業務，緊緊圍繞通信發展中心，開展各種形式的社會主義勞動競賽，針對各個時期不同的業務發展重點開展各種單項競賽和短程賽。積極開展崗位練兵，努力提高職工隊伍素質，掀起業務發展的熱潮。充分挖掘市場潛力，最大限度地激發各種潛在的市場需求，為迎接市場競爭做好充分準備。繼續開展群眾性的合理化建議活動，鼓勵職工從企業發展角度出發，大力獻計獻策。進一步開展學先進，趕、超先進的活動，積極樹立先進典型，做好先進工作者、先進生產標兵、勞動模范的評比工作，帶動全體職工為企業大發展爭作貢獻。在改革中要充分發揮工會作用，教育每一名電信職工為企業分憂解難，顧大局，識大體，以主人翁精神，積極投身改革，在企業的改革和發展中作出新的貢獻。二、加強民主管理，維護職工的合法權益堅持職代會制度，是全心全意依靠工人階級，推進企業民主管理的一項重要舉措，也是職工當家作主的具體體現。認真堅持職代會制度，充分

發揮職代會、職工代表、工會小組長聯席會議作用。繼續抓好集體合同的簽定、履行和中期管理工作，并按合同規定的項目落實兌現。繼續抓好局務公開工作，要讓企業的一些重大決策及對重大問題的處理意見及時與職工見面，讓職工及時了解企業生產經營狀況，為企業分憂解難。將局務公開工作落到實處，這是推進企業民主政治建設的需要，是企業廉政建設的需要，也是企業長期發展的需要。三、關心職工生活，維護群眾利益繼續開展職工互助互濟工作，管理好、用好互助互濟資金，發揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經常性的工作來抓，把企業對職工的關懷和愛護送到每一個職工的手中。按照集體合同要求繼續做好職工療養工作，關心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到企業的溫暖。高度重視女職工工作，在通信建設和改革發展中發揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創新業績。四、大力開展創建社會主義精神文明活動廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質，努力提高服務質量，樹立洪澤電信新形象。抓好服務窗口精神文明建設，在職工中營造比服務質量、比業務技能、比工作責任心的良好氛圍。繼續做好評先創優工作，在企業中樹立好的典型，鼓勵職工學先進、趕學進，讓企業涌現出更多更好的先進單位和先進人物。針對企業職工特點，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，以促進職工的身心健康，改變企業的精神面貌。五、加強工會自身建設，提高工會工作水平隨著改革不斷的深入，機構、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重。進一步深入開展工會建家工作，提高工會小家工作水平，帶動局工會整體工作水平的提高。建立健全工會各項管理臺帳，用好、管好工會經費。使工會工作做到有思路、有計劃、有實施、有總結。總之，要進一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實干，努力開創工會工作新局面，在改革發展穩定的大局中更好地發揮工會組織的作用《二00九年電信局工會工作意見》二00九年電信局工會

打好“十一五”開局戰努力構建和諧工會

（2006年人民醫院工會工作意見）

2006年，我院工會工作以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，以《2006年人民醫院黨建工作意見》和江蘇省委《關于進一步加強新時期工會工作意見》為依據，以基本現代化醫院建設為中心，以醫院“服務年”為主線，堅持用科學發展觀統領工會工作全局，堅持依法辦會原則，認真貫徹落實上級的各項指示精神，切實履行工會的“四項職能”，重點抓好政治學習、構建和諧工會、醫院文化建設等工作，著力探索新時期工會工作的新思路，打好“十一五”規劃開展戰，團結帶領會員為建設基本現代化醫院和為全市人民的健康事業做出新貢獻。

一、堅持以人為本思想，著力提高會員的整體素質。

2006年，各分會要組織所屬會員認真學習黨的十六屆四、五中全會精神、同志的科學發展觀、江蘇省委《關于進一步加強新時期工會工作意見》、上級黨組織和上級工會年度工作意見、“一辦法五條例”、“職業醫師法”、有關職業道德讀本、“四五”普法知識。在學習中，可采用小組集體閱讀、個人自學、座談討論以及學習心得交流等方式進行。為保證學習質量，各工會小組，要正確處理工學矛盾，嚴格學習制度，努力做到人員、時間、內容和效果的四落實工作。各分會要經常深入工會小組進行督促和檢查。為推動學習，“七一”前后，院工會將與黨委聯合舉辦學習心得（政研論文）交流和知識競賽活動。通過學習，廣大會員要掌握所學內容的主要精神，充實自身的理論水平，提高法規政策意識和學法、用法、遵紀守法與執行規章制度的自覺性，并把所學知識落實到行動上，貫穿于服務工作的全過程，把全員的思想統一到為群眾搞好醫療服務及基本現代化醫院建設上來。

二、認真履行工會職能，努力構建和諧工會組織

2008年全區工會工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊抓住發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，以貫徹實施《勞動合同法》為契機，創新思路、完善機制、強化措施、突破重點，為推進我區的經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設做出新的更大的貢獻。

一、全面落實科學發展觀，團結動員廣大職工為實現**規劃建功立業

1、把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期各級工會組織的首要政治任務。發揮工會宣傳教育陣地作用，組織開展各具特色的學習教育活動，引導全區職工把思想和行動統一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十七大提出的重大戰略部署上來。從工會工作實際出發，廣大工會干部要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，發展和諧勞動關系，協調利益矛盾，維護職工權益，引導職工在政治、經濟、文化、社會建設的各個領域中當好主力軍，推進各盡其能，各得其所、和諧相處、共謀發展的和諧局面的建立和形成。

2、以創建“工人先鋒號”為抓手，繼續開展以“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”為主題的群眾性經濟技術創新活動。圍繞推動科學，促進社會和諧；圍繞提高自主創新能力和“迎奧運、講文明、樹新風”活動廣泛開展勞動競賽；繼續開展合理化建議活動，引導職工立足本職，學趕先進，爭創一流，促進企業發展重點、難點、關鍵點問題的解決，為企業增創效益。繼續組織職工參加市職工職業技能大賽。

3、認真做好勞模的管理服務和勞動獎章（狀）的推薦表彰工作。健全勞模檔案，加強勞模管理，按照要求做好各級先模人物、先進集體的推薦、評選工作。充分發揮區勞模協會的組織協調作用，不斷提高勞模管理工作的規范化水平。做好市級以上離退休勞模榮譽津貼發放和補助醫療落實工作。“五一”前夕舉辦勞模座談交流。開展“五一”系列宣傳活動，加大對先模人物和先進集體的宣傳力度，進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。

4、以“創爭”活動為載體，繼續抓好職工素質教育工程。大力開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，為職工學習新知識、掌握新技能創造條件，提供幫助。要圍繞樹立社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，營造積極健康的思想輿論氛圍，深入開展“鑄造誠信”、“職業道德建設”等活動，努力提高職工隊伍整體素質。

**年全區工會工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，繼續貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，以“協調勞動關系、構建和諧社會”為工作主線，緊緊圍繞我區經濟和社會發展的工作大局，完善機制，創新方式，突出重點，提高能力，努力開創工會工作的新局面，團結動員廣大職工為實現**規劃發揮主力軍作用。

一、以“三級聯創”活動為抓手，繼續推進工會網絡化管理體制建設

1、多領域建會，擴大工會組織覆蓋面。大力加強非公企業建會工作，全年爭取新發展工會會員增長12％，建立基層工會和工會基層組織（涵蓋單位）分別增長12％，區屬法律服務機構建會增加30％，民營醫療機構建會增加30％，出租車行業建會率達到50％；開展“外企工會組建年”活動，外企工會建會率增長15％；繼續做好改制企業工會組織的屬地化移交工作。

2、大力推進三級工會組織網絡化管理體系建設。積極探索在街道建立總工會的試點，明確各級工會的管理權限、要求和規范，探討試行條塊結合的雙層管理的形式；加大與私企、外企和區域性、行業工會組織的聯系和協調，采取雙重管理模式，努力形成以系統、街道工會為骨干，獨立工會、社區聯合工會、行業工會各司其職的工會組織網絡；積極配合上級工會做好“街道工會組織員”的招聘培訓管理工作。

3、抓好“**特色”工會組織規范化管理。繼續與各系統、街道工會簽訂年度工作責任目標書，按照“六好鄉鎮”標準，進一步推動街道工會規范化建設，繼續按照“抓建立組織、抓規范制度、抓陣地建設”并舉的工作思路，不斷推進基層工會的組織建設、制度建設和陣地建設，進一步推廣“職工之家”三達標和四上墻標準；加強民營診所聯合工會的規范化建設；探索省內、外農民工工會會員代管、托管的新形式。

4、促進《企業工會工作條例》落實，推動企業工會建設。學習貫徹全總新下發的《企業工會工作條例》，選樹試點單位，對試點單位工會干部進行培訓，開展《條例》貫徹達標情況的調研，把貫徹《條例》與建家活動相結合，并作為評選先進職工之家的重要依據，年底將推薦市級“優秀達標企業工會”。

為充分發揮基層工會在實現市“新跨越，進十強”目標中的作用，結合“黨工共建、創先爭優”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“雙走訪、三服務”活動要求，針對當前基層工會的工作特點和發展需要，市總工會就進一步加強基層工會工作，提出如下意見。

一、統一思想，進一步提高加強基層工會工作重要性的認識

隨著社會經濟的不斷發展，基層工會工作正面臨新的更高的要求，在全面建設小康社會的歷史進程中，基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創造力的基礎，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢迫切需要基層工會更好地履行各項社會職能。

近年來，基層工會工作取得了較大進展。在鞏固發展公有制企業工會組織，推動“兩新組織”工會組建工作，依法維護職工合法權益；建立和諧穩定的勞動關系，促進企事業單位健康發展等方面發揮了重要作用，但是，從總體上看，基層工會工作仍然比較薄弱，切實加強基層工會工作，夯實工會組織的基礎，對于協調企業勞動關系、推進構建社會主義和諧社會，對于維護職工合法權益、促進經濟發展和社會進步，都具有十分重要的意義。各縣（市）、區（開發區）、產業工會、市總各部門必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性，把“創先爭優”與發揮工會黨員干部模范帶頭作用緊密結合起來；把“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”和“雙走訪、三服務”與加強基層工會工作緊密結合起來，以建立健全工會基層組織為基礎，以服務職工群眾為根本，以建立健全協調勞動關系機制為重點，以提高依法履行基本職責的能力為關鍵，最充分地把基層工會的活力激發出來，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

二、依法推進工會組建工作，不斷擴大基層工會組織的覆蓋面

要充分認識工會組建工作的重要性、艱巨性和長期性，堅持依法、科學、規范的建會思路，堅持“哪里有企業，哪里就要建立工會組織；哪里有職工，哪里就要發展會員”的原則，明確目標，落實責任，實現工會組建與不斷變化發展的企業狀況相適應，會員發展與不斷壯大的職工隊伍相統一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業化、城鎮化進程相協調。

×年是“十一五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛，實現超常規發展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎、加快發展，實現二次創業的重要一年。按照上級安排，××年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，圍繞生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創新，積極轉變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現企業健康快速發展建功立業。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

⒈認真開展技術創新活動，增加企業經濟效益。提高原鹽產量和質量、嚴控生產成本、改善生產條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業經濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益上來。要按照科學發展觀的要求，要圍繞原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動。要認真開展“”合理化建議和技術革新活動，即全年每個職工至少提條合理化建議，每個班組完成項小改小革，每個工區（車間）實現項較大技術創新項目。同時，加大激勵力度，××年底，場工會準備對效益較好的個項目，進行—元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。

⒉認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現突出的優勝單位和個人給予獎勵。要繼續深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有—項指標創出新紀錄。公務員之家版權所有

⒊深入開展女職工建功立業活動，充分發揮半邊天的作用。組織女職工繼續開展雙文明巾幗建功立業活動，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

⒋大力實施職工素質工程，切實加強職工隊伍建設。繼續做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉變觀念，提高技能，以開展職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。

⒌突出維護基本職責，加強維權機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容全部公開，把民主管理和民主監督落到實處。

2009年，我鎮工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以黨的十七屆三中全會、中國工會十五大、四川省工會十二大和縣委十一屆三次黨代表會精神統領工會工作，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，以維護廣大職工合法權益，促進勞動關系和諧為重點，以保護調動和發揮好廣大職工的積極性、主動性和創造性，為全鎮經濟社會又好又快發展做出新貢獻。

工作思路是：即縣總工會提出的夯實一個基礎（工會組織建設）；突出兩個重點（工會維權，職工素質提升）；健全三個機制（健全工會組建部門職動協作機制，健全社會化維權機制，健全工會與政府（行政）聯席會議機制）；強化四個力度（工會干部培訓，工會工作示范，政策調研，企業集體合同）；著力打造五大品牌（送溫暖、金質助學、圍難幫扶、勞模選樹、工會先鋒號創建）；大力實施六大工程（“共同約定行動”、“競賽”、“四個十佳”創建、職工建功企業、“職工之家”建設、“標準化”、建設），即“123456”工作思路。

一．深入領會，貫徹落實中國工會十五大會議精神

（一）學習貫徹中國工會十五大精神，是當前和今后一個時期工會組織的重要政治任務

把學習貫徹胡綿濤總書記在中國工會十五大重要講話精神和黨中央的祝辭精神，作為引領廣大職工和工會干部的行動指南，把全鎮職工的思想行動統一到縣委、鎮黨委的各項重大決策上來，指導實踐，推動工作。

（二）充分認識工人階級和工會組織肩負的歷史使命，增強做好工會工作的責任感和使命感

2009年國防郵電產業工會工作的總體要求是：貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹hjt總書記重要講話和習祝詞精神，落實中國工會十五大的部署和要求，認清形勢，堅定信心，振奮精神，同心同德、共克時艱，圍繞保發展、保民生、保穩定、保中央政策措施落實到位，團結動員廣大職工為促進產業經濟平穩較快發展作出新貢獻，以優異成績迎接新中國成立60周年。

一、用胡總書記的重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作

1.要緊密聯系工作實際，認真學習貫徹hjt總書記重要講話中關于進一步發揮工人階級主力軍作用、關于堅持中國特色社會主義工會發展道路、關于全面提高職工思想道德素質和科學文化素質、關于繼續強化社會主義和諧勞動關系、關于以改革創新精神不斷加強工會自身建設、關于加強和改善黨對工會工作領導的重要指示。

2.要把學習貫徹hjt總書記重要講話精神，作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，與學習習代表黨中央所致祝詞和王兆國同志工會十五大報告精神結合起來，在深入學習上下功夫，在輿論宣傳上下功夫，在貫徹落實上下功夫，自覺把思想和行動進一步統一到黨中央的重要指示精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現黨中央提出的目標任務上來。

二、組織引導廣大職工認清形勢，堅定信心，促進產業經濟平穩較快發展

3.要積極引導廣大職工正確認識國際金融危機對產業經濟發展帶來的新情況新問題，堅定信心、振奮精神。全面理解和把握中央精神，進一步把思想和行動統一到中央對經濟形勢的判斷、決策和部署上來，密切關注本地區、本行業和本企業經濟發展變化，認真分析當前經濟形勢給企業、職工和工會工作帶來的新情況新問題，組織動員廣大職工，進一步堅定信心、振奮精神，努力使廣大國防郵電職工以主人翁精神、主力軍作用成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。

為了全面完成2015年工會工作任務，充分調動廣大職工的工作積極性，維護廣大職工的合法權益，提高廣大職工的整體素質，推動工會工作快速發展。現將工會工作安排如下：

一、總體要求

堅持以實踐科學發展觀為統攬，以提高服務大局和服務職工兩種能力為核心，不斷完善組織、維權、幫扶三大體系，大力提高職工技能素質，加強工會組織建設，增強幫扶救助能力，著力構建和諧勞動關系，全面提升工會工作水平。

二、重點工作

（一）抓好職工素質提升工程

教育廣大職工堅定信念，增強主人翁意識，不斷發揮工人階級先進性。引導廣大職工深入開展創建學習型組織、爭做知識型職工活動，加強黨員領導干部理論學習教育，結合深入開展學雷鋒活動，培養廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的崇高理想和堅定信念。教育職工，要立足本職工作崗位、刻苦鉆研，提高專業技能，業務干部在調查研究、反復實踐的基礎上，每年最少要寫一篇以上有分析、有質量的論文。同時，要加強電腦、寫作、普通話、文明禮儀等實用技能學習，通過技能比賽，增強職工技能素質。要通過評選先進典型，在職工中形成學趕先進、愛崗敬業、勇于奉獻、爭創一流的良好氛圍。全年組織職工業務素質培訓3次以上。

為認真貫徹《國務院辦公廳關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》（國辦發〔20**〕90號）和自治區人民政府辦公廳《關于深入貫徹<工會法><自治區實施工會法辦法>支持工會工作的通知》（新政辦發〔20**〕197號）精神，進一步支持各級工會組織依法履行各項社會職能，更好地發揮工會組織的作用，結合本市實際，制定本實施意見。

一、充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義

工人階級是我國的領導階級，是社會先進生產力和生產關系的代表，是改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，也是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的主力軍。全心全意依靠工人階級既是我們黨和國家強大的政治優勢，也是改革發展取得勝利的重要保證。作為黨領導下的工人階級群眾組織，工會在黨和政府與廣大職工群眾之間發揮著重要的橋梁和紐帶作用。全市各區（縣）、各部門、各單位要從加強黨的執政能力建設的高度，充分認識新時期工會工作的重要性，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步加強與同級工會的工作聯系；支持工會依照《工會法》和《中國工會章程》等有關法律、法規的規定，獨立自主地開展工作，充分發揮工會組織在建立穩定協調勞動關系、健全社會保障體系、構建和諧社會中的積極作用；充分發揮工會民主參與、民主監督和社會調節的作用，努力推進社會主義民主政治建設；以實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益為出發點和落腳點，保護和發揮廣大職工群眾的積極性、創造性，為維護我市社會穩定、促進改革開放和現代化建設做出貢獻。

二、要加強地方各級人民政府與同級工會工作的聯系

市人民政府已確定每年與市總工會召開一次聯席會議，具體研究解決工會工作中的有關問題。各級政府及有關部門要切實加強與工會的聯系，進一步加大對工會工作的支持力度，繼續建立健全與同級工會的聯席會議制度，每年至少召開一次聯席會議，了解工會工作情況，幫助工會解決工作中的困難，同時，要把這項制度作為政府聯系職工群眾的基本制度和重要渠道長期堅持下去并不斷完善，形成長效機制。除每年要召開一次研究與工會工作相關的專題會議外，各級政府、各有關部門要按照“政府牽頭組織、工會積極運作、各有關部門積極參與、共同協商”的方式將工會反映的熱點難點問題作為研究解決的主要內容，在研究涉及深化企業改革、勞動就業、工資分配、社會保障等重要問題時，應邀請同級工會負責人參加；在日常工作中，凡涉及職工切身利益的勞動、工資、物價、住房、社會保障等重大決策和部署時，要注意通過不同形式聽取工會的意見，保證各項決策能更好地反映職工群眾的意愿，維護廣大職工的合法權益。特別是在企業改制、重組和兼并破產的過程中，要充分聽取工會的意見和建議，以妥善解決涉及職工切身利益的重大問題。

三、充分發揮工會組織的作用,建立健全勞動關系三方協調機制