郵電工會工作意見

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2009年國防郵電產業工會工作的總體要求是：貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹hjt總書記重要講話和習祝詞精神，落實中國工會十五大的部署和要求，認清形勢，堅定信心，振奮精神，同心同德、共克時艱，圍繞保發展、保民生、保穩定、保中央政策措施落實到位，團結動員廣大職工為促進產業經濟平穩較快發展作出新貢獻，以優異成績迎接新中國成立60周年。

一、用胡總書記的重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作

1.要緊密聯系工作實際，認真學習貫徹hjt總書記重要講話中關于進一步發揮工人階級主力軍作用、關于堅持中國特色社會主義工會發展道路、關于全面提高職工思想道德素質和科學文化素質、關于繼續強化社會主義和諧勞動關系、關于以改革創新精神不斷加強工會自身建設、關于加強和改善黨對工會工作領導的重要指示。

2.要把學習貫徹hjt總書記重要講話精神，作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，與學習習代表黨中央所致祝詞和王兆國同志工會十五大報告精神結合起來，在深入學習上下功夫，在輿論宣傳上下功夫，在貫徹落實上下功夫，自覺把思想和行動進一步統一到黨中央的重要指示精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到實現黨中央提出的目標任務上來。

二、組織引導廣大職工認清形勢，堅定信心，促進產業經濟平穩較快發展

3.要積極引導廣大職工正確認識國際金融危機對產業經濟發展帶來的新情況新問題，堅定信心、振奮精神。全面理解和把握中央精神，進一步把思想和行動統一到中央對經濟形勢的判斷、決策和部署上來，密切關注本地區、本行業和本企業經濟發展變化，認真分析當前經濟形勢給企業、職工和工會工作帶來的新情況新問題，組織動員廣大職工，進一步堅定信心、振奮精神，努力使廣大國防郵電職工以主人翁精神、主力軍作用成為繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。

4.要緊緊圍繞保持產業經濟平穩較快發展這一首要任務，搭建平臺，廣泛開展建功立業活動。以“保增長擴內需調結構”為重點，突出抓好“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動。繼續以創建“工人先鋒號”為重要載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”競賽活動，抓好重點型號科研生產、全業務經營發展等重點工程、重點項目、重點業務的勞動競賽，深入推動開展挖潛提效、增收節支，“我為節能減排作貢獻”，合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等多種形式的建功立業活動。

5.要進一步推進企業班組建設不斷深化。從實際出發，緊緊圍繞提高職工素質、推動技術進步、加強民主管理、確保安全穩定等內容，組織開展爭做“創新示范崗”、“創新型班組”、“勞模班組”等活動，推動技能型、效益型、管理型、創新型、和諧型企業班組建設。

6.要大力弘揚新時代勞模精神，發揮勞模示范引領作用。廣泛宣傳勞動模范的先進事跡、優秀品質和高尚精神。加強勞模服務工作，切實解決好困難勞模的生產生活問題。

三、發揮工會“大學?！弊饔?，推進建設高素質的職工隊伍

7.要深入開展社會主義核心價值體系教育活動。積極開展“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，努力推動在廣大職工中形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規范。適應新的形勢，創新思想政治工作的內容和形式，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，提高思想政治工作的實效性。建立完善職工思想動態工作網絡，準確快速反映職工思想狀況。

8.要大力開展形勢任務教育。用正確的輿論引導職工，正確認識形勢，堅定信心做貢獻。廣泛開展以激發廣大職工智慧力量與企業同舟共濟，以主人翁姿態發揮工人階級識大體、顧大局的優良傳統，為企業發展獻計出力等內容的形勢任務教育。

9.要繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。推動開展職工崗位練兵、技能培訓、技能比賽、技術交流等技能提升活動。積極組織開展職工培訓工作，進一步創新技能培訓方式、載體和手段，提升職工技術技能培訓的實效。

10.要積極推進職工文化和企業文化建設，豐富職工精神文化生活。以凝煉和發揚企業精神、企業文化品牌為重點，發揮職工群眾作為職工文化、企業文化建設的主體作用，發展具有工會特色的文化事業，開展豐富多彩、健康有益、職工群眾喜聞樂見的文化體育活動。開展好慶祝新中國成立60周年活動。

四、進一步強化企業和諧勞動關系，維護職工合法權益

11.要繼續推動《勞動合同法》及有關涉及勞動法規政策的貫徹實施。對《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的貫徹實施情況進行全面跟蹤調研，與其他配套法規政策緊密結合，推動法規政策落實到位。大力開展創建勞動關系和諧企業活動。積極探索研究勞務派遣用工問題。

12.要積極做好平等協商、集體合同工作。針對當前金融危機給部分企業及職工生產生活帶來的沖擊和影響，倡導企業和職工開展“共同約定行動”，努力做到穩定職工就業、穩定職工收入。進一步規范集體合同協商程序，重視協商過程，量化細化合同內容，不斷增強集體合同的針對性、實效性和可操作性。進一步推動企業建立健全工資協商機制，加大推進收入分配集體協商工作的力度，提高工作覆蓋面。提高女職工權益和工資等專項集體合同的簽訂率。

13.要進一步推動建立和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度。發揮職工代表大會在企業民主管理、民主參與、民主監督中的重要作用，在規范企業裁員、減薪方面的作用。繼續提高職代會建制率和覆蓋面，及時推進重組改制企業建立和完善職代會制度。繼續推動公司制企業建立健全職工董事、監事制度。

14.建立和完善廠務公開工作標準和程序規則。堅持把廠務公開融入企事業單位廉政建設的機制和制度中。強化轉改制民主程序的規范有序和職代會職權的落實，保證轉改制企業工作順利進行和職工權益有效維護，推動廠務公開工作深入發展。

15.要認真分析排查影響職工隊伍穩定的突出問題。加強對有關行業和困難企業的重點監測和綜合分析，完善勞動關系矛盾預警監測、信息報送、應急處理等機制建設，對勞動關系矛盾做到盡早發現，快速反應，及時介入，協助黨政妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

五、深入開展工會幫扶工作，努力為職工做好事、辦實事、解難事

16.要繼續深入開展送溫暖活動。針對當前經濟形勢，加大2009年元旦春節期間送溫暖工作力度，努力為困難職工、困難農民工排憂解難，切實把工會送溫暖工程這一品牌做實做強。

17.要大力推動各項民生政策的貫徹落實。著力推動企業落實最低工資保障制度，足額支付職工工資和繳納各項社會保險費，將符合條件的困難職工家庭納入低保和醫療救助范圍，推動做到應保盡保，應享盡享，使惠民政策惠及所有的困難職工群體。

18.要進一步加強工會幫扶工作。把特殊生活困難職工家庭、困難農民工作為幫扶工作的重點對象，著力推動和幫助解決困難職工面臨的就業、工資、社會保險、教育、住房、就醫、權益受損等突出困難。對困難職工和農民工的子女，通過“金秋助學”等形式進行重點幫扶。

19.積極推進地區、行業、企業幫扶站（點）建設。準確掌握困難職工群體的數量、分布、成因和發展變化，實現對困難職工幫扶全覆蓋。積極探索和推動幫扶工作經常化、制度化，進一步形成工會幫扶網絡和長效機制。

六、進一步加強工會自身建設，為工會服務科學發展、服務職工群眾提供有力組織保證

20.要認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，進一步增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力解決工會工作中存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，不斷創新和完善工會組織體制、運行機制和活動方式。

21.要堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會。要按照“五個堅持”“四個必須”的要求，積極探索工會工作的規律，充分利用和爭取更多的資源和手段，推動工會工作的創新發展。

22.要進一步加強工會組織建設。大力推進地方產業工會和企業工會領導機關建設，不斷提高組織領導工作能力和水平。按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，抓好改革重組企業工會組建工作。進一步加強基層工會規范化建設，切實增強工會組織的吸引力和凝聚力。建立健全信息工作制度，發揮信息工作重要作用。

23.要以提高素質和能力為重點，進一步加強工會干部隊伍建設。加強工會干部的教育培訓，提高工會干部隊伍理論政策水平和服務基層、服務職工能力，努力成為政治上更加堅定、業務上更加扎實、作風上更加過硬、行為上更加廉潔自律的高素質的工會干部隊伍。