干部工作通知范文10篇

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央各部委，國家機關各部委、黨組，各人民團體黨組：

自**年中共中央作出關于建立老干部退休制度的決定以來，達到離休退休年齡的干部，除少數確因工作需要、經任免機關批準暫時留任者外，大都從各自的工作崗位上退了下來。這些老同志用實際行動為順利實現(xiàn)新老干部合作與交替，廢除領導職務終身制，做出了積極的貢獻。各級黨委和政府根據黨中央、國務院的有關方針政策，做了大量工作，為退下來的老同志“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂”創(chuàng)造了條件。但是，從全國來看，老干部工作發(fā)展還不夠平衡。為進一步加強老干部工作，特作如下通知：

一、切實加強對老干部工作的領導

老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分。各級黨委和政府要充分認識做好這項工作的重要性，列入重要議事日程，研究解決工作中的重大問題。當前要著重研究解決如何發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢和在政策規(guī)定范圍內切實解決老同志生活困難等問題。黨委和政府的負責同志，要親自過問老干部工作，應每年定期或不定期的召開老同志座談會，溝通思想，傾聽意見，加強同老干部的聯(lián)系。要注意發(fā)揮老干部工作領導小組對老干部工作的協(xié)調作用，指導有關部門做好老干部工作。要發(fā)揚我黨關心愛護老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成尊老敬老的良好社會風尚。

二、有組織有領導地發(fā)揮老干部作用

老干部是黨和國家的寶貴財富。他們在長期的革命斗爭和社會主義建設事業(yè)中，積累了豐富的經驗，保持著優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，具有獨特的優(yōu)勢。發(fā)揮老同志的這些優(yōu)勢，對密切黨群關系，搞好社會主義物質文明和精神文明建設，都具有重要的意義。

各省、自治區(qū),直轄市黨委組織部,中央各部委,國家機關各部委黨組,各人民團體黨組:

自**年中共中央作出關于建立老干部退休制度的決定以來,達到離休退休年齡的干部,除少數確因工作需要、經任免機關批準暫時留任者外,大都從各自的工作崗位上退了下來。這些老同志用實際行動為順利實現(xiàn)新老干部合作與交替,廢除領導職務終身制,作出了積極的貢獻。各級黨委和政府根據黨中央、國務院的有關方針政策,做了大量工作,為退下來的老同志“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂”創(chuàng)造了條件。但是,從全國來看,老干部工作發(fā)展還不夠平衡。為進一步加強老干部工作,特作如下通知:

一、切實加強對老干部工作的領導

老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分。各級黨委和政府要充分認識做好這項工作的重要性,列入重要議事日程,研究解決工作中的重大問題。當前要著重研究解決如何發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢和在政策規(guī)定范圍內切實解決老同志生活困難等問題。黨委和政府的負責同志,要親自過問老干部工作,應每年定期或不定期地召開老同志座談會,溝通思想,傾聽意見,加強同老干部的聯(lián)系。要注意發(fā)揮老干部工作領導小組對老干部工作的協(xié)調作用,指導有關部門做好老干部工作。要發(fā)揚我黨關心愛護老干部的優(yōu)良傳統(tǒng),形成尊敬老的良好社會風尚。

二、有組織有領導地發(fā)揮老干部作用

老干部是黨和國家的寶貴財富。他們在長期的革命斗爭和社會主義建設事業(yè)中,積累了豐富的經驗,保持著優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,具有獨特的優(yōu)勢。發(fā)揮老同志的這些優(yōu)勢,對密切黨群關系,搞好社會主義物質文明和精神文明建設,都具有重要的意義。

各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)直各單位黨委（黨組）：

為認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》，進一步加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，確保我區(qū)科（局）級領導班子建設的人才需要，經研究決定，在全區(qū)范圍內推薦優(yōu)秀年輕干部，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個

代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍建設“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以優(yōu)化領導班子結構和功能、提高班子整體素質為目標，大力選拔能夠擔當重任、經得起風浪考驗、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?，建立和健全有利于?yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，努力做到持續(xù)、規(guī)范、整體推進領導班子年輕化，為建設現(xiàn)代化新**提供堅強的組織保證。

二、推薦條件

各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各單位黨委（黨組）：

為進一步規(guī)范和完善干部考察工作，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等有關文件精神，結合我市實行《干部考察責任制暫行規(guī)定（試行）》的情況，現(xiàn)就完善干部考察工作責任制通知如下：

一、指導思想和基本原則

1、指導思想。實行干部考察工作責任制，必須以"三個代表"重要思想和十六大精神為指針，堅持實事求是的思想路線，堅持干部隊伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進一步規(guī)范干部考察工作的程序，明確考察工作的主體責任，強化考察工作責任追究，確保全面、準確、客觀、公正地考察評價干部，提高干部考察工作水平和質量，減少和避免考察工作中的失察、失誤現(xiàn)象，為我市全面建設小康社會，加快推進現(xiàn)代化建設提供堅強有力的組織保證。

2、基本原則。實行干部考察工作責任制，必須堅持黨管干部、群眾公認的原則；實事求是、權責一致的原則；預防為主、違紀必究的原則。

二、干部考察工作的主體責任

近年來，我市對鎮(zhèn)局級領導班子進行了較大調整，相當一部分后備干部已被選拔進鎮(zhèn)局級領導班子，現(xiàn)有后備干部隊伍的數量和結構已不能滿足今后3-5年領導班子建設的需要，急需進行調整充實。為切實加強后備干部隊伍建設，經研究，決定以“雙推雙考”（即兩輪民主推薦、組織考察和公共知識考試）方式選拔鎮(zhèn)局級后備干部?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、鎮(zhèn)局級后備干部的推薦選拔工作，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴格執(zhí)行中央《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》和《丹陽市鎮(zhèn)局級黨政領導班子后備干部工作暫行辦法》，著眼于我市鎮(zhèn)局級領導班子建設的實際需要和長遠需要，以提高領導班子執(zhí)政能力為目標，通過科學的手段、民主的方法、嚴密的程序，建立起一支素質優(yōu)良、數量充足、結構合理、堪當重任的后備干部隊伍，為加強鎮(zhèn)局級領導班子建設提供充足的干部儲備，為實現(xiàn)“甩帽進位”提供堅強的組織保證。二、這次各單位推薦的后備干部人選為黨政領導班子副職后備干部，正職后備干部人選的推薦工作由市委組織部負責組織實施。后備干部除了應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領導干部的基本條件，同時還應具備以下資格：1、必須是科（股）級正副職；2、具有大專以上學歷，35歲以下的一般應具有大學本科以上學歷；3、有3年以上工齡，且年度考核均為稱職（合格）以上等次;4、身體健康。三、各鎮(zhèn)各部門報送后備干部建議人選名單，要把條件比較成熟、近期可進領導班子的人選作為重點；要著力選拔一批實現(xiàn)“兩個率先”所急需的各類領導人才，如熟悉現(xiàn)代經濟管理、財稅金融、意識形態(tài)、外經外貿、城建規(guī)劃等方面的領導人才。同時，應達到以下要求：1、后備干部推薦的數量一般按領導班子副職規(guī)定職數1:1推薦上報，部分情況特殊的單位，經市委組織部同意，報送人數可適當減少。2、后備干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應以30左右為主體，28歲以下的要有一定數量。市級機關應以35歲左右為主體，年齡最大不超過40歲。3、要注意推薦女干部和非中共黨員后備干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的后備干部中，女干部應不少于20%，按規(guī)定優(yōu)先配備非中共黨員干部的部門，必須推薦非中共黨員后備干部。4、后備干部中要分為近期和中遠期培養(yǎng)使用的，其中條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般占本單位后備干部總數的三分之一左右。四、各單位推薦后備干部必須按下列程序進行：1、組織開展民主推薦活動。召開后備干部人選民主推薦大會，進行第一輪民主推薦。參加推薦人員范圍，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，參照領導班子換屆調整時的民主推薦范圍確定。根據實際情況，可以適當擴大參加人員范圍。在第一輪民主推薦的基礎上，根據得票情況，按照規(guī)定的副職職數1:1.5的比例確定后備干部初步人選。后備干部初步人選確定后，在鎮(zhèn)局級領導班子成員及中層干部中，以會議或書面征求意見的形式進行第二輪民主推薦。市直單位人數在20人以下的，且第一輪推薦得票相對集中的單位，可以不搞第二輪推薦。2、在第二輪推薦的基礎上，各單位黨委（黨組）要對擬提出的建議人選表現(xiàn)進行適當了解，特別是對反映有關人選的重要問題要作認真核查，嚴格把關。3、討論確定后備干部建議人選名單。召開黨委（黨組）會，根據兩輪民主推薦結果、所了解的干部表現(xiàn)情況和后備干部數量、結構要求，集體研究提出后備干部建議人選名單。4、對后備干部建議人選名單進行公示。對后備干部建議人選的基本情況在本單位或建議人選所在單位進行公示，公示期限不少于七天。5、報送有關材料。后備干部建議人選名單經公示后，于4月30日前將名單及有關材料報送市委組織部干部二科（青年干部科）。報送材料包括黨委（黨組）報告、《后備干部登記表》、《后備干部建議人選名冊》、《民主推薦情況匯總統(tǒng)計表（首輪推薦）》和《民主推薦情況匯總統(tǒng)計表（二輪推薦）》，對作為近期可培養(yǎng)使用的后備干部要在上報的《后備干部建議人選名冊》中注明。6、組織后備干部建議人選進行考試。5月份，由市委組織部組織對后備干部建議人選進行公共知識測試，主要采取集中閉卷考試的方法進行?？荚噧热葜饕R克思主義基本原理、黨史、社會主義市場經濟理論、行政管理與領導科學、法律、現(xiàn)代科技、時事政治等方面的基本知識。7、研究確定后備干部正式名單。根據雙推雙考的情況，結合我市后備干部隊伍的現(xiàn)狀和結構要求，由組織部部務會研究確定后備干部正式名單，非中共黨員后備干部將征求統(tǒng)戰(zhàn)部和派、工商聯(lián)主要負責人的意見。正式名單確定后將反饋給各單位，各單位應將確定的正式名單在黨務公開欄內進行公布。五月份，市委組織部將組織人員對后備干部進行集中考察。五、各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）特別是主要負責同志，要高度重視這次后備干部民主推薦和報送建議人選名單工作，加強領導，周密部署，嚴格執(zhí)行程序、標準和要求。各單位組織人事部門要按照黨委（黨組）的要求，認真做好組織實施工作。要嚴肅紀律，防止和克服后備干部選拔過程的不正之風，決不讓條件不符合的人選進入后備干部隊伍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委各部委，縣直各單位黨委（黨組總支、支部），縣管各企業(yè)黨委：

根據中共河南省委組織部、中共河南省掃老干部局豫組通[2005]24號《關于在全省進行老干部工作大檢查的通知》精神，為切實做好迎檢準備工作，經研究決定對全縣老干部進行一次檢查。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、指導思想

這次檢查以全國和我省老干部“雙先”表彰大會精神及同志關于老干部工作的重要批示為總體要求，以上級制定老干部工作方針、政策為依據，以離休干部的“兩個待遇”落實為重點，全面落實老干部政策。通過檢查，查找不足，落實政策，解決問題，推廣經驗，促進工作，更好地發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和構建社會主義和諧，社會做出積極貢獻，為迎接今年10月份全省老干部工作大檢查做好充分準備。

二、檢查的主要內容

這次檢查的主要內容是：各級黨委加強和重視老干部工作的措施及落實情況；老干部政治、生活待遇落實情況；離休干部“三個機制”建立運行情況；老干部思想政治工作及黨支部建設情況；老干部工作機構設置、人員配備情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和困難企業(yè)檢查的重點是老干部的生活待遇，特別是“兩費”的落實及“三個機制”的建立運行情況。行政、事業(yè)單位檢查的重點是政治待遇落實情況，特別是老干部黨支部建設情況，為老干部服務的設施建設情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，縣委各部、委、辦、局，縣人民政府各委、辦、局，人民團體，事業(yè)單位：

為進一步加強干部理論武裝，不斷提高科級及科級后備干部的思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，達到學以立德、學以增智、學以篤行的目的，經研究，決定在全縣科級及科級后備干部中組織開展理論年考活動，現(xiàn)就將有關事項通知如下。

一、理論年考的目的

以加強理論武裝為重點，通過理論年考，檢驗廣大干部對教育培訓和在職學習制度的落實情況及取得的成效。進一步激發(fā)干部學習的內動力，更新學習理念，弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力建設一支理論功底深厚、思想政治素質過硬、業(yè)務精通的干部隊伍。

二、理論年考的人員范圍

科級干部理論年考的范圍是全縣各單位在崗的科級領導干部和45歲以下的正副主任科員（一次性正副主任科員不在此列）；科級后備干部理論年考的人員分必考人員和自愿報考人員兩部分，必考人員為**年度考核中各單位民主推薦出的后備干部和**年度各單位擬推薦上報的后備干部。自愿報考人員主要為縣、鄉(xiāng)黨政機關、事業(yè)單位具有干部身份、原則上具備大專以上文化程度、年齡在40歲以下、自愿參加后備干部理論考試的干部。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣直有關單位：

根據州委組織部《關于做好20**年全州干部統(tǒng)計工作的通知》（黔南組通[20**]93號）精神，為做好20**年全縣干部統(tǒng)計工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、明確報表基本要求，及時下載統(tǒng)計軟件

1、統(tǒng)計報表；20**年機關干部、領導班子、后備干部統(tǒng)計年報表沿用20O6年《機關干部統(tǒng)計表》表式，不再印發(fā)。統(tǒng)計口徑和填報要求與去年一致。

2、統(tǒng)計軟件：20**年干部統(tǒng)計年報工作使用《全國人才資源統(tǒng)計信息管理系統(tǒng)20**》軟件。該應用軟件及審核要點等有關材料請各單位到縣委組織部信息科拷貝，或自行到“貴州希望網”、“**黨建網”進行下載?！百F州組織希望網網址：”，“**黨建網網址:”。文件壓縮包解壓密碼；ZZB20**GBTJ（字母為大寫）。

二、認真組織開展統(tǒng)計、審核、匯總工作

各區(qū)、縣委，市委各部門，市直各機關單位黨組、黨委：

為認真貫徹落實《**市貫徹<**—**年**省干部教育培訓規(guī)劃>的實施意見》、《關于認真做好大規(guī)模培訓干部工作的安排意見》，進一步規(guī)范我市縣級以上干部培訓的管理工作，理順培訓渠道，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、堅持外出培訓批準制度和報備制度。由中央、國家機關各部委，省上有關廳（局）、委、辦抽調參加培訓的縣級以上干部，各有關單位必須報市委組織部批準并備案。

二、堅持計劃調訓制度。各單位要根據培訓規(guī)劃要求，制定年度計劃，按計劃抽調和選送學員。各級組織和領導干部要嚴格執(zhí)行調訓計劃，確保培訓任務落實。

三、堅持領導干部學習制度。堅持縣級以上領導干部經常性學習制度，市委組織部每年不定期對全市縣級領導干部讀書筆記進行抽查，確保學習效果。

四、堅持培訓考核制度。縣級干部參加各種形式的培訓學習，要堅持實行考核和登記制度。干部管理部門和教育培訓單位要對干部學習期間的表現(xiàn)嚴格考核，對學習成績要進行登記造冊，培訓結束后將考核材料和學業(yè)登記材料報市委組織部，并歸入本人檔案。

各區(qū)、縣委，市委各部門，市直各機關單位黨組、黨委：

為認真貫徹落實《**市貫徹<**—**年青海省干部教育培訓規(guī)劃>的實施意見》、《關于認真做好大規(guī)模培訓干部工作的安排意見》，進一步規(guī)范我市縣級以上干部培訓的管理工作，理順培訓渠道，現(xiàn)就有關事宜通知如下：

一、堅持外出培訓批準制度和報備制度。由中央、國家機關各部委，省上有關廳（局）、委、辦抽調參加培訓的縣級以上干部，各有關單位必須報市委組織部批準并備案。

二、堅持計劃調訓制度。各單位要根據培訓規(guī)劃要求，制定年度計劃，按計劃抽調和選送學員。各級組織和領導干部要嚴格執(zhí)行調訓計劃，確保培訓任務落實。

三、堅持領導干部學習制度。堅持縣級以上領導干部經常性學習制度，市委組織部每年不定期對全市縣級領導干部讀書筆記進行抽查，確保學習效果。

四、堅持培訓考核制度?？h級干部參加各種形式的培訓學習，要堅持實行考核和登記制度。干部管理部門和教育培訓單位要對干部學習期間的表現(xiàn)嚴格考核，對學習成績要進行登記造冊，培訓結束后將考核材料和學業(yè)登記材料報市委組織部，并歸入本人檔案。