地稅局半年總結范文10篇

第一篇:地稅局質量工作半年總結

我局質量強縣工作，以科學發展觀統領全局，積極開展質量管理創先爭優活動,以提高產品質量、工程質量、服務質量和環境質量為重點，堅持政府引導、部門協作、企業為主、社會參與，大力實施以質取勝戰略方針，把質量強縣工作作為一項基礎性的系統工程，發展品牌經濟，現將有關情況總結如下：

一、突出重點，對照目標任務，做好相關工作

1．強化目標責任落實。在局質量強縣工作領導小組的統一領導下，明確各股所的工作職責，負責本轄區內的質量監管工作，充分履行好各自的職責，指導全局提高質量管理水平和質量保證能力，

2、抓好質量監督管理。為了形成質量強縣工作合力，我們充不斷加強部門之間協調，上下聯動，推動質量強縣、質量強村、質量強業、質量強企活動；今年共開展各類檢查指導活動4次，進一步強化企業的質量理念，推進質量強縣工作全面開展。

3、加大投入，提升產品質量。

今年以來，在市局黨委和市委、市政府的正確領導下，局黨委團結和帶領全局干部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，實施科學化、精細化管理，加強干部隊伍建設，優化稅收服務，全局的各項工作繼續保持了齊頭并進的發展勢頭。

一、上半年主要工作情況

按照年初確定的各項工作目標，上半年，主要抓了四方面的工作：

（一）強化依法治稅，加強稅收征管，稅收收入保持穩定增長

今年，市政府分配給我們的稅收任務是縣級收入比上年增長，同比增收萬元。經過稅源調查今年我局區縣級收入缺口達萬元，任務壓力非常艱巨。在稅收任務增長幅度大、政策性減收因素較多、現實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，克難而上，加強征管，挖潛增收，稅收收入繼續保持了穩定增長的發展勢頭。—月份，原創：累計完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長。各項收入中，中央級收入完成萬元，同比減收萬元，下降；市級收入完成萬元，同比增收萬元，增長；區縣級收入完成萬元，同比增收萬元，增長。

在組織收入工作中，結合實際，我們重點強化了以下工作措施：

（一）檔案管理工作

作為今年區局提出要實現重點突破的重要工作項目之一，辦公室對檔案工作予以了高度重視。今年內的主要工作是歸集散落于各單位、各部門的文書、報表、圖片、聲像等檔案資料，防止寶貴歷史資料的流失。為此，市局成立了檔案管理工作領導小組和檔案資料鑒定小組，制訂了《關于加強檔案管理工作的實施方案》、《市局機關檔案文件收集范圍》等制度，修訂和調整了檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿，對今年全市地稅系統檔案管理工作進行全局規劃。4－5月，市局辦公室派員對各縣（市）、區地稅局檔案工作的現狀開展摸底調研，查找薄弱環節和不足，為下一步做好檔案工作明確了思路。

5月10日－13日，××x地稅局在××市召開全區地稅系統檔案質量檢查評估會議。這是迄今全省地稅系統召開的檔案工作規模最大的一次會議，目的是抽查各市、縣地稅局檔案管理工作的現狀，查找問題和不足，以利于進行有針對性的整改提高。辦公室××x、××同志參加了會議的檢查評估工作，各縣、市、區地稅局辦公室檔案管理員到會觀摩學習。經會議檢查，給我局的綜合檔案整理質量評分為76分，屬檔案工作一般單位。區局對我局檔案工作中存在的問題和下一步的整改提出了詳細的建議。工作總結網

按照省地稅局××會議就我局檔案工作提出的整改意見，辦公室通過認真學習，決定立即采取行動整改。在5月中下旬制訂了市局機關檔案文件的收集范圍，修訂和調整了關于檔案管理工作的一些制度、辦法、規定等文稿。5月31日，牽頭召開了市局機關檔案管理工作會議，市局機關各部門、直屬機構的負責人和檔案人員參加了會議，會議通報了省局××會議的主要精神，逐一分析了該局檔案工作目前存在的不足。××x局長親自到會組織全體人員結合本單位工作實際學習研討區局檔案工作的幾個制度，并強調指出：一是要切實認識檔案工作的重大意義，把健全檔案管理作為地稅系統實現信息共享、整合提高工作水平的措施來抓，全體干部都要樹立檔案意識并有責任保護檔案資料。二是各部門負責人務必引起重視，檔案工作非整改不可，誰毀損了檔案資料誰就是歷史的罪人，必須追究責任。三是從6月份起要立即落實整改措施，全力收集資料歸檔，做到全面規范；要求在6月底以前完成200*年以前檔案資料的收集并移交辦公室，由鑒定小組集體鑒定歸檔，隨后將開展培訓工作。四是協調處理好辦公室與各部門之間的分工合作關系，處理好綜合檔案與專業檔案的關系；辦公室作為主管部門，要把管好檔案作為頭等大事來抓，檔案工作沒做好等于今年什么事情都沒做，除了搞好綜合檔案室的工作外，還要協調指導會計、征管、稽查等部門的專業檔案室建檔管理工作，并逐個部門指導收集檔案工作，機關各部門除搞好本部門專業檔案室建設外，都必須全力配合搞好綜合檔案歸集工作；五是從人、財、物力方面保證檔案整改的需要，凡歸檔工作中所需準備的裝具、設備等物品，要預先列出配置計劃及時準備；對歸檔時可能需要調整收集標準等細節問題要周密考慮，隨時解決問題。

（二）明確職責，提高文秘工作質量

今年上半年，辦公室補充了一名同志，從而充實了文秘工作力量。為了進一步加強和規范文秘工作，辦公室4月下旬召開工作會議，研究了辦公室工作人員的分工，以便于分工負責各項工作；在總結前一階段辦公室主要工作的基礎上，大家討論研究了今后辦公室工作的發展方向，決定辦公室今后每個月定期召開一次會議，由各人小結當月主要工作情況、提出下一階段工作思路，做到查漏補缺，提高質量；尤其強調辦公室工作人員要在文秘、信息、檔案、調研、督查等方面增強主動性，不斷提高對基層單位的幫助和指導水平。近兩個多月的實踐證明：新的工作方式有助于使辦公室同志及時發現工作中尚未落實的環節，理順工作思路，促進了文秘工作的效率和質量的提高。據統計，上半年，辦公室起草了各類文件材料233份；審核、校對文件722份，處理收文1217份，并對機關各部門和基層單位報送來的不規范公文進行了糾正、退回等處理。

信息半年工作總結

今年上半年，在市局領導的高度重視和支持下，信息中心按照市局制定的“三十項重點工作”的要求，積極主動地開展工作，取得了一些成績：全市已經建成的廣域網系統工程順利通過省局驗收，市局分別連通車管所征收點和開發區地稅局，實現了全市地稅稅款征收全覆蓋；全市征管數據實現新征管軟件集中征收，集中處理征管數據的分局達78個，納稅戶達31806戶，上半年共集中征收稅款（基金、費）33519萬元；odps公文處理系統已經啟用；市局及所屬各縣、市、區局的內部網站已經全面改版成功，網站內容豐富多彩，成為地稅人內部信息共享的大好平臺；12366語音涉稅查詢系統正式開通，對外網站正在改版中，改版后將實現網上申報等，信息服務工作不斷加強。回顧今年我市信息化工作，現總結如下：

一、進一步認真做好網絡化建設和驗收工作。

2004年底，阜陽市本級、潁東區局、潁泉區局、界首市

局、臨泉縣局、阜南縣局、穎上縣局已經建成的廣域網工程，今年上半年順利通過省局驗收，同時潁東區局、潁泉區局機關局域網也順利通過省局驗收。進一步做好對太和縣局、潁州區局的機關局域網和廣域網建設指導工作。今年3月份，市局根據需要開通與開發區地稅局、與車管所地稅征收點的2m廣域網線路，實現了全市地稅稅款集中征收全覆蓋。

二、切實做好華為網絡工程師（hcne）培訓工作。

上半年，**地稅局緊扣收入主題，以《稅收管理員制度》為核心，圍繞服務做文章，早布置、早落實，各項工作實現了突破性的轉變。

一、圍繞中心，強化征管，實現稅收管理“粗放型”向科學化、精細化的轉變

**地稅人大膽探索，勇于創新，積極改革，善于實踐，以《稅收征收管理法》為藍本，抓基礎，重源頭，強重點，攻難點，努力挖掘收入增長潛力，征管質量和水平不斷提高。1至6月入庫各項收入5899萬元。其中：入庫地方稅收2503萬元，占年度計劃的64.48%,比上年同期增長%；征繳入庫社保費2366萬元，占年度計劃的58.53%,比上年同期增長%。

（一）科學下達收入計劃。為了使收計劃具有科學性和實際性，上半年，各分局認真開展稅費源調查，掌握稅源增減變化情況，對無法征收的數據性稅源認真對待，并對稅源加強靜態管理和動態分析、預測，根據實際稅源和可變因素，按月科學下達收入計劃，按月考核，全年不打通計算，達到均衡入庫的目的。

（二）加強對重點稅源的監控。對年營業額在100萬元以上、建筑工程總額在50萬元以上、年納稅額5000元在以上的納稅戶全部納入市局稅源監管范圍，建立重點稅源數據庫，發揮微觀監控、宏觀預測的作用。

（三）大膽推行征管改革。上半年，我們以《稅收征管法》為藍本，以推行省局《稅收管理員制度》為契機，在全市全面推行了稅費申報、繳納方式改革，全面實行《稅收管理員制度》。一是實行多元化申報方式。對實行定期定額征收的納稅人、繳費人實行“以繳代報”方式；對其他納稅人、繳費人實行電子申報、郵寄申報、網上申報等多元化申報方式。二是稅費繳納采取銀聯卡方式。城區納稅人、繳費人在市工行各儲蓄網點繳納；農村納稅人在就近的郵政支局繳納。目前，改革工作在全市全面正式運行，效果良好，得到了納稅人的首肯，既減輕了納稅人、繳費人的勞動量，也降低了申報、繳納成本，同時，還減輕了稅務征收人員的重復勞動和大量攜帶現金的不安全因素。

上半年，我局各項工作在省局和市委、市政府的領導下，以科學發展觀為統攬，認真貫徹全省地稅工作會議和市委二屆五次全會精神，按照年初確定的全市地稅工作的總體思路，始終堅持以組織收入為中心，牢牢把握依法治稅和廉潔從稅“兩條生命線”，著力提升“三個服務”水平，強力推進“五項建設”（規范化、信息化、現代化分局、干部隊伍和地稅文化建設），面對困難不低頭，面對壓力不彎腰；緊盯目標不放松，強力推進不動搖，確保地稅收入持續穩定增長，促進了全市地稅事業全面協調可持續發展。

一、保增長、促發展，奮力實現組織收入“雙過半”

面對經濟下行壓力不斷增大和落實國家出臺一系列擴內需、保增長的稅費優惠政策帶來得雙重壓力，市局黨組迅速調整組織收入工作思路，堅持“一手抓依法征稅保增長不動搖、一手抓依法減稅促發展不動搖”，上半年，累計組織稅費收入14.42億元，同比增長2.7％。其中地方稅收10.52億元，同比增長11.1％，占市政府下達全年目標任務的50.9%。其中6月份單月組織收入3.22億元，同比增長19.4%。從市縣兩級看，市本級增長較快，首次跨過億元關。實現地方稅收12089萬元，同比增長2107萬元，增幅21%；寧國、宣州、郎溪貢獻突出，寧國市實現地方稅收28130萬元，同比增長3598萬元，增幅14.7%；宣州區實現地方稅收18074萬元，同比增長3781萬元，增幅26.5%；郎溪縣實現地方稅收7885萬元，同比增長1828萬元，增幅30.2%。廣德、涇縣、績溪、市開發區小幅減收，降幅分別為2.2%、7.0%、2.1%、3.3%，減收總額為1345萬元，降幅環比減緩，趨勢向好。在組織收入過程中，全市各級地稅部門采取的主要措施是：

（一）改進收入管理方式。一方面，全面細致地開展了年度稅源調查預測，加強了經濟稅收關聯度分析，及時向地方黨委政府匯報和反映收入動態，爭取了理解和支持；另一方面，改進稅收計劃管理方式，由計劃指導為主向加強預測、加強調研為主轉變。及時摸情況、排稅源、作預測，除按旬抓好收入預測報告制度外，增加每月月初和月底的調查摸底，牢牢把握收入進度。

（二）提高分析預測水平。建立稅收分析例會，加大財稅庫聯系，運用各類分析方法，做好月度稅收分析工作。緊緊抓住地方政府關注點和收入工作突出點，狠抓稅收專題分析，如《投資與地稅增長的關聯分析》、《金融危機下地稅收入增長途徑探析》，《與毗鄰縣市稅收征管差異分析》、《當前地稅收入面臨的問題和對策》、《涇縣方解石行業發展中的問題和對策》等一批分析報告為做好組織收入工作發揮了較好的決策參考作用。

（三）細化稅種管理，大力組織所得稅匯算清繳工作。一是對工程項目的信息進行搜集、登記、傳遞，加大跟進管理力度。推行從源頭控管，嚴格發票管理等制度，發揮部門協稅護稅作用。二是強化地方各稅種管理。抓好兩稅比對軟件的運用，確保實現城建稅、教育費附加的足額征收，完成了2007年度17025條異常登記信息的比對，共對5351條稅款異常信息進行了比對查找，已查補67戶，查補入庫稅款50余萬元；繼續抓好土地使用稅信息比對，進一步核準計稅土地面積和免稅土地面積，確保應收盡收。三是加大對個人所得稅重點納稅人和重點領域的管理力度，扎實開展12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，以“十大行業”、“八類人員”和“四類市場”為重點，共受理年所得12萬元以上個人自行申報戶466人，超省局指導任務56人，共申報年所得18487.64萬元，應納稅所得額17742.17萬元，應納稅款3940.21萬元，已繳納稅款3313.82萬元，減免稅款35.93萬元，補繳稅款605.81萬元。并對自行申報開展了專項檢查，同時全面推進個人所得稅全員全額管理，加強代扣代繳工作，建立完備的扣繳義務人檔案和重點納稅人檔案，匯集和更新有關資料和信息。四是做好企業所得稅匯算清繳。按照“明確主體，規范程序，優化服務，提高質量”的工作要求，對企業所得稅年度納稅申報表進行培訓與輔導，強化申報審核，強化數據分析。2008年度全市進行匯算清繳的企業所得稅戶共有1587戶，其中查賬征收企業1294戶，核定征收企業293戶，盈利企業884戶，盈利面55.7％，虧損戶572戶，虧損總額54337萬元，零申報131戶。同時做好小型微利企業的認定工作以及核定征收方式鑒定，2010年全市共認定小型微利企業458戶。

半年來，我在地稅局領導、會計主管的關心指導下,配合本科室各位同事，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人半年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，加快思想觀念的轉變，注重提升個人修養

思想是行動的先導，觀念決定行動。就我作為會計來講，由于工作客觀上政策性強、原則性強、利益性較強，容易形成封閉、守舊的思維習慣，不敢大膽創新，眼界不夠寬、思路不夠廣、大局意識不夠強。解放思想關鍵是要通過思想觀念的轉變和創新，加強學習，自我揚棄、破舊立新，使思想沖破牢籠，認識得到飛躍。我結合自身工作實際，加強了學習。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十七大、努力踐行“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀不斷提高了政治理論水平，加快思想觀念的轉變，注重提升個人修養

二是努力鉆研業務知識，認真學習會計、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的會計政策和程序辦事。努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；

三是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

半年來新田地稅局人教科以省、市局工作會議精神為指針，以開展“保持共產黨員先進性”教育活動為契機，以建設“勤政廉潔、務實高效”的領導班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規范管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務。

一、突出加強班子建設，努力提高領導干部的能力水平

⒈年初，局領導班子就提出了以建設“勤政廉潔、務實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當“特殊官”；以身作則、向我看齊，不當“甩手官”；工作扎實、開拓創新，不當“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。樹立良好的政治品質，充分發揮領導的表率作用。

⒉認真制定黨組中心組理論學習計劃，深入進行“三個代表”重要思想，科學發展觀，正確政績觀，黨的思想路線等學習教育，將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來，黨組成員堅持學在前、用在前，親自走上講臺上黨課，每位成員完成學習筆記萬字以上，學習匯報、心得體會篇，思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，政治敏感性和政治鑒別力得到增強，煥發出奮發有為的精神狀態。

⒊批評與自我批評是我們黨的優良傳統和作風，原創：也是提高領導班子解決自身問題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是采取自覺和集中學習相結合的方式，學習了《兩個條例》、紀委的有關文件，發放征求意見表份，下基層找稅干談余次，歸納整理不足之處五大類個問題，在這樣的基礎上，每人寫出字的黨性分析材料，認真查找自己的不足和問題，會上個個踴躍發言，坦誠相見，認真開展批評與自我批評，通過本次民主生活會，黨組成員統一思想認識，以班子的團結帶動整個隊伍的團結，營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。

⒋發揚民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。

上半年，我局在市委、市政府和上級財政、地稅部門的正確領導下，以“四個一”戰略體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照建立公共財政的總目標，努力構建大計劃、大財政、大預算、大收支工作體系，深化財源建設，強化預算約束，加強支出管理，提高服務質量，較好地完成了市委、市政府下達的各項工作任務。1-6月份，全市共完成當年財力預算總收入27.7億元，完成年度預算的42.2%。全市安排財政總支出24.8億元，完成年度預算的37.7%。財政收支執行總體情況良好，具體數據見下表：

回顧半年來，我們主要在解放思想、大財政體系建設、稅務管理、隊伍建設、內控制度建設、提升服務等方面開展了以下工作：

一、解放思想、更新觀念，上下一條心、全局一盤棋的大好局面已經形成

誰在解放思想上率先，誰就能在發展中贏得主動。*報告指出，解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。新一屆市委、市政府在科學發展觀的指引下，創造性地提出并確立了“四個一”的戰略體系、“四個三”的發展理念、“一城二帶四動四區四片”的發展布局、四個“兩輪驅動”的發展路徑，努力實現“和諧社會、以人為本”的生活品質、“休閑杭州、運動富陽”的特色品牌、“生活富裕、生命陽光”的發展目標。這是科學發展觀在富陽的具體行動和生動實踐，為今后富陽又好又快發展指明了戰略方向。

半年來，我們始終堅持以解放思想、觀念更新為主線，堅持作風大于能力、實干創造業績、態度決定一切，化大力氣、下真功夫抓學習，以不同的形式多次組織全局干部學習討論徐書記的講話和市委市政府的重要報告，領會精神；開展談心談話活動，摸清干部思想；開展調查研究，結合財稅的現狀和時代的要求，深入查找工作癥結，開出解決的良方。通過大量的學習、討論、調研，為建設“富裕陽光之城”創造了新型文化氛圍、造就社會群眾基礎、提供政治組織保證，全局掀起了新一輪解放思想的高潮。正是由于思想的不斷解放、觀念的不斷更新，才有了思想的統一、認識的統一，才有了步調的一致、行動的一致，才有了凝聚力、戰斗力、創造力的日益增強，才有了全局上下干部群眾人心的日益凝聚，形成全局上下一條心、一盤棋的大好局面。可以說，解放思想始終是我們前進的最大法寶，是我們事業無往而不勝的根本保證。

二、循序漸進、勇于進取，大財政體系建設重要任務初步完成

培訓半年工作總結

今年上半年，我局的干部培訓教育工作在市局黨組的正確領導和兄弟科室、單位的有力支持配合下，圍繞全系統“素質形象提升”年活動對培訓工作的要求，圍繞服務全局發展的工作，盡職盡責、盡心盡力，較好地完成了上半年的各項干部培訓教育任務。一、強化崗責效能教育，提升培訓隊伍素質。第一，積極開展提升崗責效能的專題教育活動。我們結合學習貫徹落實市局“素質形象提升年”主題活動的有關文件，尤其是重點學習了李新峰局長關于加強干部教育培訓工作的有關要求，促使大家對教育培訓工作的形勢、任務的認識更加正確，對培訓干部隊伍的有關情況更加清楚，對抓好培訓工作落實的重要意義和怎樣抓好落實的內容、措施和辦法更加明確。把大家的思想認識很好地統一到市局提升素質形象促進發展的決策精神上來。進一步找準了我們培訓教育的任務重點和工作著力點；增強了我們做好干部培訓工作的責任感和緊迫感；強化了我們抓好各項工作任務落實的力度措施。

第二，聯系實際認真查擺解決問題。通過認真查擺疏于管理、淡化責任等各種問題現象及其危害，促使廣大培訓干部把主要的心思和精力用到在其位謀其政的工作上，用到努力提升崗責能力的實際行動上，以確保培訓質量和效果的扎實工作，堅決抵制和克服平庸、拖拉、效率低下的工作標準、工作形式、工作內容和工作方法，為促進全系統“素質形象提升年”主題活動的順利開展和各項地稅工作任務的完成提供應有的人才保證和智力的支持。

第三，依托信息化建立職能明確、責任清晰的培訓工作崗責體系。著力對每個培訓工作崗位、每個培訓項目的工作職責都完善量化管理、績效考核和責任追究措施，努力在各項培訓工作中體現責任主體明確，責任層級合理分解，責任內容具體量化和責任考核指標完備準確。從制度機制上強化領導責任，量化部門責任，細化人員責任，促進培訓干部明晰工作思路、轉變行為方式，增強工作事業心、責任感，提升崗責能力。

第四，用好有效載體提升素質。以革命光榮傳統教育活動為載體。積極組織培訓骨干學習參觀了鄂豫皖蘇區首府革命歷史博物館、確山竹溝革命歷史紀念館、淮海戰役紀念館等革命光榮傳統教育基地，重點選擇了以《永遠的豐碑》為學習教育基本讀本，有效增強培訓隊伍愛崗敬業、艱苦創業、創新創優的理想信念和動力；以“四促”學習活動為載體。采取以訓促學，以賽促學、以考促學、以練促學等有效形式，積極創建學習型培訓組織，切實打牢培訓功底，不斷強化培訓隊伍的組織保障能力；以加強基礎建設為載體。狠抓培訓隊伍的師資隊伍建設、管理制度建設、協調機制建設、組織能力建設、施教環境建設和績效評估建設，著力提升教育培訓工作的質量和效率；以積極引進省內外地稅培訓先進經驗為載體。認真做好參照兄弟單位的先進經驗找目標、找動力、找差距的工作。促使培訓教育活動出特色項目、出一流工作、出突出成績。

二、認真把握管理定位，做好委托培訓工作。