定位理論范文10篇

**年，在振興東北地區等老工業基地的歷史性機遇中，本溪市委九屆五次全會通過了一項新的發展戰略：把本溪建設成為沈陽等中部城市休閑、娛樂、度假的“后花園”。

“后花園”的概念及其理念

中國傳統文化意義上的“后花園”，原本是指皇家或達官顯貴的家族園林，為之提供閑暇休整的風景園林之所。將一個建國以來一直為祖國貢獻在第一線的老工業基地城市定位在“后花園”的位置上，首先要經歷的就是如何讓經濟規律超越文化心態，并賦予“后花園”這個概念以新的內涵和理念。現在提倡的“后花園”是專指服務而言，細分之下應該有兩個層面，第一個層面就是為經濟發展中人們的休閑娛樂服務，其主要產業是旅游、服務業；第二個層面是為經濟發展的后臺需求服務，其主要產業除了旅游、服務，還要有金融、商貿、文化、傳媒等等。相對于經濟一線的各種“園區”和“基地”而言，“后花園”要承擔起三種職能：一是親近體驗自然之地；二是身心休憩之地；三是思考決策之地。總而言之，現代城市的“后花園”是一種蘊含經濟、社會、自然復合生態的進步境界，是人類大跨度地享受區域最佳人居自然環境的家園，也是經濟區域化發展自然資源結構分工的必然結果。

把本溪建成沈陽等中部城市的“后花園”應有兩層含義：其一是它的戰略意義，就是以“后花園”這一獨特的定位，積極參與到“沈陽經濟區”一體化進程中，并借助沈陽大都市的影響，以更開放的姿態，走向全國，走向世界。其二是它的目標意義，也就是要以“后花園”的目標、形象和理念來統領我們的城市建設。改變本溪目前重工業城市的形象和現狀。

“后花園”定位及其理論依據

中共本溪市委、市政府在“振興戰略”中，對本溪原有狀態進行了思路創新，確定了“兩個基地，一個后花園”的發展定位和“一個支柱，三大接續產業”的發展戰略。這其中對本溪這座老工業基地傳統定位最具突破意義的，就是“把本溪建成沈陽等中部城市休閑、娛樂、度假的‘后花園’”。做如此的突破和定位，它的可行性和必要性在于：

一、定位理論及其一般應用

1.定位理論的提出

定位理論的產生，經歷著一個從提出概念到豐富內容、完備理論的過程。1969年1月3日晚上，擔任里斯廣告公司客戶經理的特勞特發了一封備忘錄給里斯及其同事：“諸位，我想到了用‘positioning’”這個詞來概括你們的想法。”里斯看到后立即回應并確定用這個“positioning”作為RCC的營銷哲學代名詞。1969年6月，有關“定位”的第一篇文章《定位：今天“ME-TOO”市場中的競賽》在美國《工業營銷》雜志上發表，文章指出在產品時代和形象時代之后，“定位”是今天市場競爭的游戲規則。1972年里斯和特勞特在美國《廣告時代》雜志上連載了系列文章《定位時代的來臨》，再次宣告“定位時代”的到來：“若要在這個傳播泛濫的社會里取得成功，企業必須在消費者心智中創造出一個‘定位’”，這一系列文章基本上形成“定位理論”的主要內容。③

2.定位理論的主要內容

定位理論認為，任何一個品牌（產品、服務或企業），都必須在目標受眾的心智中占據一個特定的位置，提供有別于競爭者的利益，并維持好自己的經營焦點。④消費者的心靈或知覺是營銷的終極戰場，營銷人員對消費者心靈知道越多，定位就越有效。要充分地挖掘消費者的接受心理，分析消費者的思考模式以及掌握定位方法的實戰技巧。⑤

3.定位理論的一般應用

一、我國國有投資公司的現狀及作用

據中國投資協會統計，截至2007年年底，國投委有國有投資公司會員78家，總資產規模已達14163.31億元，所有者權益5291.2億元，其中，總資產超過千億的有2家，超過500億的6家，超過400億的2家。國投委有36家會員單位共參股、控股上市公司70余家，總市值超過2300億元，其中相對控股的上市公司34家，持股比例超過50%的12家。目前，我國國有投資公司投資領域主要集中在火電、水電、煤炭等能源領域；港口、公路、橋梁等基礎設施領域以及高新技術產業化領域。并從最初的能源交通等基礎設施發展到包括農業、工業、服務業三大產業的多個行業，經營范圍不斷擴展。近年來，國有投資公司在國民經濟與社會生活中的地位更加穩固，作用更加明顯。一是國有投資公司一直在國有企業重組中發揮了相當重要的作用，國有投資公司多數參與了中央和地方國有企業的重組改制。二是在宏觀經濟調控中發揮了獨特作用。從全國范圍看，國有投資公司一直在資源性產品方面承擔相當大的成本壓力，如電力、煤炭行業，以保證宏觀調控政策的順利貫徹。從地方看，近半數的國有投資公司已經成為地方國有資產重組的運作平臺。三是在地方經濟建設中發揮了主力軍作用。截至2007年底，有超過50%的國有投資公司經濟實力在各自行政區域內進入前三名。同時，多數國有投資公司還被政府賦予了當地國有資產經營管理職能，大批國有投資公司被政府指定承擔或參與當地重點項目建設，國有投資公司已經真正成為地方經濟建設主力軍。四是在建立現代企業制度和深化國有企業內部改革等方面，充分發揮了表率和示范作用。五是在保證社會穩定，促進社會主義和諧社會建設方面發揮了重要作用。

2006年，中共中央宣傳部、國務院國資委把國家開發投資公司列為全國國有企業典型之首進行宣傳報道，由此可見，國家和社會對國有投資公司這一企業模式對國家經濟建設作用的肯定和認可。

二、我國國有投資公司現存問題及性質剖析

雖然我國國有投資公司在20年的發展過程中取得了較大的成績。但近年來，隨著國有投資公司的不斷發展壯大，在其運行過程中逐漸暴露出以下一些問題。

（一）職能定位不明確，“越位”與“缺位”交織并存

摘要：定位作為市場營銷理論體系中的重點論題，也是決定企業營銷成敗的關鍵。本文將從市場營銷概念及發展歷程入手，深入分析和研究定位理論主要內容，并結合恒大冰泉市場營銷定位存在的問題提出相應改進建議。

關鍵詞：市場營銷；定位理論；應用

隨著社會經濟快速發展，企業之間競爭日漸激烈，市場營銷在企業發展中的重要作用愈發突出。市場營銷作為一個系統性過程，涉及內容較多，如定位、產品等，而其中定位作為最為關鍵的元素，定位準確與否直接影響企業經濟效益。在企業快速發展影響下，相關管理、營銷等理論也獲得了前所未有的發展機遇，為企業發展提供了強大的理論支持。加強對市場營銷中“定位”理論的研究，能夠幫助我們更好地針對目標客戶，提供優質的產品及服務，從而實現企業經濟效益最大化目標。

一、市場營銷概述

所謂市場營銷，是在創造、溝通及傳播等過程中，為顧客、客戶帶來價值的活動、過程及體系。簡單來說，是指營銷人員針對市場開展的經營活動、銷售行為的過程。它在企業發展中占據十分重要的地位，正如彼得•德魯克所言“任何事業都具備兩種功能——營銷與創新”，在企業發展過程中，挖掘市場銷售規律，明確目標市場，能夠幫助企業獲得更多經濟利益。市場營銷理論經歷了三個時代，隨著市場快速發展，產品至上已經成為主流趨勢。自20世紀50年代出現USP理論后，便迅速成為營銷理論的主流；隨后，產品逐漸豐富方向發展后，迎來了以形象為核心的營銷潮流，并形成了品牌形象論；而最近風靡全球的市場理論為20世紀70年代的“定位”理論。

二、定位理論概述及其主要內容

內容摘要：一個成功的廣告戰略首先要擁有一個不同凡響的卓越創意。本文對廣告創意策略定位進行理論思考。進而分析廣告創意定位理論的多種策略，并結合實例展開了論述。

隨著商品經濟和市場經濟的發展，廣告扮演著越來越重要的角色。從廠商的角度來看，廣告是他們占領市場、推銷產品的不可或缺的手段；從消費者的角度來看，隨著人們日益增長的精神需求，廣告在作為商品信息訴求的載體的同時，亦肩負起諸如提倡和維護社會公德、滿足人們的審美情趣等重大的社會功能。而一個廣告能否成功地在充分地、藝術性地表達廣告主旨的同時引起消費者注意，激發出消費者購買欲望，除了設計、制作方面的因素外，最為重要的因素便是不同凡響的卓越創意。總之，廣告創意就是廣告的思想內涵和靈魂，是最具說服力的要素。

廣告創意是廣告的思想內涵

（一）廣告創意是資訊和內部信息的揉和

通過了解廣告創意的過程，人們可體會到廣告設計者的思考過程，發現他們究竟用什么邏輯發展出精彩絕倫的創意。具體來說，第一步是收集材料，包括企業的內部資料，以及外部經濟環境的資訊等一切與廣告目的相關的信息，然后在廣泛收集信息的基礎上運用各種相關知識經過細致的分析，篩選出與廣告主旨有密切聯系的內容，最后就是充分發揮廣告設計者的想象力和創造力，結合適當的技術手段、藝術手段將所掌握的材料和資訊揉合起來，形成獨特、新穎、給人以深刻印象的廣告創意。只有通過這些緊密聯系的層次所延伸出來的創意才能發揮出極大的廣告效果。

（二）廣告創意的獨創和實效原則

【內容提要】中國的旅游飯店在改革開放中取得了令人矚目的進步，但是在激烈的市場競爭中也暴露出了定位方面的若干問題，而這些問題正日益成為我國飯店進一步發展的瓶頸阻礙。本文對飯店定位的內涵和重要性進行了闡釋，并針對中國旅游飯店定位現狀提出了創新性思考。

【關鍵詞】飯店，定位，創新思考，形象，功能，產品

一、問題的提出

中國旅游飯店業在改革開放中作為最早一批與國外接軌的行業，在20余年的時間內取得了有目共睹的發展與進步，從無到有，從企業的單體經營到集團運營的產生，從事業型接待到市場化的競爭主體的逐步轉化，到感性經驗管理到提倡理性科學運作，從單純引進國外管理模式到有意識的自主選擇適合國情與飯店自身特殊情況的管理模式本土化移植進而創造出民族的國際管理品牌，中國的飯店業在喧鬧的外延式數量擴張中形成了基礎層面的格局鋪墊，但在全球化經濟浪潮帶來的前所未有的市場競爭條件下，中國的飯店業也暴露出了一些不容忽視的缺點與不足，其中，飯店業的過度競爭與競爭不足的并行存在成為飯店企業界和學術界關注的一個重要焦點。

事實上，過度競爭與競爭不足的局面的存在，與我國的旅游飯店不重視產品供給與市場需求的結構性對應，對飯店定位的戰略重要性認識不足、把握不夠具有極強的正態相關性。不顧自身的供給特色與市場需求細分一味追求市場增長潛力較為有限的若干市場份額，與此同時，另外一些極具增長彈力空間的市場需求得不到有效的滿足，直接導致了飯店業過度競爭與競爭不足這看似矛盾實則“病因”相同的不良發展態勢。加強對飯店定位的認識，正是我國飯店定位上普遍存在的問題，并對此作出創新思考，對我國飯店業的持續發展具有相當的指導價值和戰略意義。

二、飯店定位的內涵與依據

學術理論期刊(本文專指哲學社會科學學術理論期刊）編輯是編輯出版隊伍的重要組成部分，也是辦好期刊的重要人才資源，還是傳播文化、傳承文明的重要力量。學術理論期刊編輯的工作職責要求其能力素養具有相當高的水平，同時也要求建立相應的培養模式，促使年輕編輯盡快成長為合格的文化把關人。一、學術理論期刊編輯的角色定位工作角色是由任務決定的，有什么樣的工作任務，就要求有什么樣的工作角色。而且，任務一旦確定，就必須有相應的人員來完成，在此過程中，工作人員的角色定位也就明確了。探討學術理論期刊編輯的角色定位，要從其特殊的工作職責和工作任務入手。

1.學術理論期刊編輯的特殊任務

學術理論期刊編輯同圖書編輯有很多共同的工作任務，比如選題的策劃、審稿等。但是由于工作的量化、細化、精準化和工作難度的不同，學術理論期刊編輯與圖書編輯相比，有很多工作的特殊性。選題策劃任務量大而且存在非計劃性和即時性。學術理論期刊編輯部大多只有五六名編輯人員，他們每人一年大概要獨立策劃數十個重點文章選題。盡管有的選題年初也有計劃，但也要隨著形勢的發展和學術理論的進展即時性地策劃很多選題。學術理論期刊編輯把關任務繁重。學術論文稿件基本上是作者個人的學術觀點，體現作者個人的研究成果。這種沒有經過充分討論和思想碰撞的成果可能具有前沿性、爭議性，甚至片面性，這就給學術理論期刊編輯審稿帶來的困難相應多一些。2.學術理論期刊編輯的任務角色學術理論期刊編輯的角色定位，應該體現在以下幾個方面。專家型編輯。學術理論期刊編輯應在編輯業務上有專長，精于稿件的整理加工，能夠成為編輯業務的指導者、實施者。學術理論期刊編輯要對編輯業務精準嫻熟，處理稿件得當到位，起到畫龍點睛、點石成金的作用。學術型編輯。學術理論期刊編輯應在學科領域有所建樹，有一定的發言權和話語權，能夠成為學術研究的引領者、推動者。學術理論期刊編輯要有寬廣深厚的學術功底和學術專長，能夠與學術專家開展對話和討論，在學術圈子有一定的知名度和學術影響力。研究型編輯。學術理論期刊編輯應成為學術研究和業務研究的能手和學者。編輯往往被譽為“為他人做嫁衣”，但學術理論期刊編輯也要“為自己做嫁衣”。也就是說，學術理論期刊編輯，不能滿足于對稿件進行修修改改、挖挖補補，而要自己動手開展研究，進行寫作。學術理論期刊編輯不僅要在相關學術領域有自己的研究方向和研究專長，而且對編輯業務也要有深入的見解和領悟。從本質上說，學術理論期刊編輯從事的是弘揚學術、記錄文明、傳播文化的特殊工作，擔負的是宣揚黨的基本理論、路線、方針和政策，傳播社會主義先進文化成果的重要職責。從這個角度來看，學術理論期刊編輯是黨的主流意識形態的堅守者、社會主義核心價值觀的宣傳者、社會主義先進文化的弘揚者。

二、學術理論期刊編輯應具備的業務能力

職責和角色要求學術理論期刊編輯必須具備相應的工作能力，才能更好地勝任工作。學術理論期刊編輯的業務能力是一個綜合能力系統，擇其要者應包括以下幾個方面。策劃組稿能力。策劃組稿能力是學術理論期刊編輯一項基本的和必備的素質。從工作環節來看，它包括策劃能力和組稿能力。策劃能力是指編輯根據期刊研究方向擬定約稿選題的本領。選題策劃是一項創造性思維活動。學術論文的選題策劃，絕不是僅僅把選題告訴作者即可，而要提出寫作意圖、寫作主要結構和寫作創新點，這就要求編輯對這一選題的研究情況有所了解和把握。此外，同一選題可能有不同的寫作思路和寫作方法，這也需要學術理論期刊編輯同作者交待清楚。比如，某期刊針對當前社會上存在“共產主義虛無縹緲”論，擬策劃一組“堅定共產主義理想信念”的稿件。學術理論期刊編輯絕不能把選題告訴作者就以為萬事大吉，而要講清楚從哪個角度來寫。一種角度可能是要回答好人們的思想困惑問題，如共產黨人為什么要堅定共產主義最高理想，共產主義是不是虛無縹緲的，堅定共產主義最高理想與堅持中國特色社會主義共同理想是什么關系，等等；這一選題也可以從歷史發展的角度，如共產主義理想在新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放時期所起到的強大精神力量來構思；此外，該選題還可以從共產主義信仰教育的角度，如怎樣把握好共產主義信仰與馬克思主義理論認識、共產主義信仰與人類歷史進程及規律、共產主義理想與社會現實的關系等角度來寫。搞好選題策劃還要求學術理論期刊編輯具備策劃的敏銳性，善于捕捉重點選題。比如，中央要召開相關會議，學術理論期刊編輯要有意識地收集相關材料，提前把選題告訴作者，以便中央會議召開后能夠及時刊登相關研究文章。有了好的選題，還要求編輯具有相當強的組稿能力。學術理論期刊編輯只有對相關學科領域專家比較熟悉，而且掌握他們的研究方向和研究專長，才能及時順利組織到稿件，并使稿件符合約稿意圖。編輯把關能力。它包括編輯能力和把關能力，編輯能力是編輯的基本功，把關能力則是對編輯在政治關、學術質量關方面的更高要求。編輯能力，要求編輯能從編輯業務角度對論文選題的意義、學術質量以及文章結構、語句表達、標點用法等方面判斷稿件的寫作水準。這就要求編輯具備相當強的鑒別能力，對于稿件基本可用，但不符合寫作規范，編輯應能夠通過編輯加工使之達到發表要求；對于尚未達到發表水準，但文章有一定新意需要做較大修改的稿件，編輯應精準指導作者怎樣修改。把關能力是在編輯能力基礎上的更高要求。理論導向是判斷稿件能否采用的根本標準，導向不正確即使文章說理再充分也不可采用。這就要求學術理論期刊編輯具有很強的理論把關意識和把關能力，一旦發現理論導向問題，堅決予以“一票否決”。如果編輯不能鑒別學術文章的理論導向和理論觀點是否準確，即使他的文字功底再強，也是不稱職的學術理論期刊編輯。學術研究能力。學術理論期刊編輯除了需要扎實的理論功底，還需要有一定的學術研究能力。開展學術研究的過程，是一個收集材料、調研分析，追尋問題、思考明辨的過程。學術研究對于提升編輯業務能力有直接的幫助：收集材料、調研分析有利于編輯掌握理論研究進展情況和研究動態；追尋問題、思考明辨有利于編輯在編輯把關過程中發現問題、找到問題癥結。學術理論期刊編輯具有較強的學術研究能力，有利于提升自身的學術素養，有CHINAPUBLISHINGJOURNAL2017年1月上第01期64利于提升在學術上的發言權，有利于提升編輯的威信和自信。編輯衍生能力。學術理論期刊編輯不應只會看稿子，他們應該具有學術自由的特性，展現多彩多樣的才能。學術理論期刊編輯因為要經常與作者約稿、交流稿件修改情況，應該有良好的溝通和表達能力；還因為經常參加學術交流，開展對話，有時甚至受邀做學術報告或者介紹理論研究熱點、談論文寫作的要求等，這都需要學術理論期刊編輯具有良好的宣講能力。由于學術理論期刊編輯部人手少，編輯往往既要做文字編輯，還要做美術編輯，甚至做期刊宣傳員。他們要善于向讀者宣傳期刊工作，使讀者對期刊有全面深入的了解；要善于宣傳期刊的良好品牌形象，使讀者對期刊產生尊重敬畏的心理；要善于宣傳期刊的投稿要求，使讀者明了投稿方向。數字出版是學術理論期刊出版不可逆轉的方向。因此編輯在熟知怎樣為期刊選擇更為適宜的內容呈現形態的同時，還應該掌握數字出版業務的運營模式，從而在數字出版中擔任重要角色，編輯不僅是挖掘作者資源和數字資源的組織者，而且是數字期刊產品的研發者。學術理論期刊編輯業務能力是相互聯系、相互促進的有機體。其中策劃組稿能力是關鍵，編輯把關能力是核心，學術研究能力是根本，編輯衍生能力是新生能力。只有具備這些能力，才可以勝任學術理論期刊編輯工作，做一個稱職的學術理論期刊編輯。

三、學術理論期刊編輯能力養成的途徑

20世紀90年代以來,由于信息技術的巨大進步,人力資源管理的具體模式出現了一些新的發展趨勢。

一、人力資源管理的轉型及新定位

所謂人力資源管理,是將組織內的所有人力資源作適當的獲取、維護、激勵以及活用與發展的全部管理過程與活動。換言之,即以科學的方法使企業的人與事作適當的配合,發揮最有效的人力運用,促進企業的發展,簡單地說,即為“人與事配合,事得其人,人盡其才”。

傳統人力資源往往扮演被動的人事行政角色,并沒有很清楚地與企業整體運作績效有直接的因果關系。但在新經濟時代,企業以策略、文化、愿景為根基,通過人才和流程的有效管理,達到服務客戶的目標。客戶的滿意度最終必須具體地呈現在訂單及價格上,進而轉變為企業的利潤及投資回報,這一流程仍屬企業的營運循環。人力資源的定位應在“促進最好的組織能力及企業環境”。根據企業的經營模式及當時組織狀況的需求,訂立人力資源的指標,其中人力資源團隊核心能力的確定、各種人事制度的設計及執行、人事系統整合等,最終一定要能加強企業營運循環中的“組織能力”,尤其是在員工忠誠度及生產力上,以確保其執行結果能滿足客戶服務的目標,并對企業財務指標具有附加價值。

人力資源管理者的角色,要從傳統“守門人”的角色,轉變為企業主管的策略伙伴,了解企業的策略并提供人力資源管理方面的策略性價值,在人力資源服務中建立客戶服務的觀念,提供客戶全方位的服務系統;在組織變革管理方面,要扮演變革推動的角色,甚至在員工關系方面,由被動的福利行政,轉變為主動的員工關懷者的角色,協助員工提高附加價值,并有效建立員工溝通機制。以一般行政事務為主的人力資源定位,已經不再符合企業的需求。新的人力資源定位,必須以新的心態及新的技能,加強設計、執行、規劃與策略等高附加價值的業務,而以自動化或流程改造,來減少一般行政等低附加價值的事務。

二、信息技術的全面滲透

[內容摘要]目前我國企業年金發展緩慢的原因主要在于基本養老保險從價值目標體系的確立到制度的安排及具體的操作都缺乏明確的指向，致使企業年金難以定位。有鑒于此，筆者分析了基本養老保險改革的基點，認為羅爾斯的社會正義理論對我國社會養老保障的建立具有指導意義；主張在現有基礎上，將統帳結合中社會統籌部分與個人帳戶部分分解，并發展成為普惠式國民年金與企業年金，這樣企業年金從“小補充”將過渡到“大補充”。

[關鍵詞]企業年金（Enterpriseannuity）；養老保險（Endowmentinsurance）；小補充（Minorsupplement）；大補充（Majorsupplement）

一、引言

我國在1991年就提出要建立基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險體系。2000年12月，國務院在頒布的《國務院關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》中將“補充養老保險”更名為“企業年金”。

目前，我國的企業年金還很不發達。我國的企業年金可以分為行業企業年金、地方企業年金和工會、保險公司舉辦的企業年金。（1）行業企業年金。20世紀90年代初，伴隨中國養老保險制度改革的步伐，電力、石油、郵電、鐵道、交通、民航等11個行業的基本養老保險實行“行業統籌”，開始探索建立行業性企業年金計劃。到2000年底，11個行業實行企業年金制度的達到4185家，參加職工396萬人（占11個行業全部職工數量的39%）。當年年金收入56.3億元，累計節余141.9億元。（2）地方企業年金。2000年，全國建立企業年金的地方企業11832戶，參加人數164.6萬人，當年基金收入20.1億元，累計節余42.6億元。（3）工會系統在各地開展的職工互助養老保險。人數大致在200多萬人，基金規模沒有確切的統計。（4）一些商業保險公司承保的養老保險。因涉及商業秘密，具體的投保人數和基金總量目前還難以掌握。

從以上幾個方面可以初步判斷，全國參加補充養老保險的職工人數僅在800萬人左右，積累基金在200億元左右，大約只達到基本養老保險覆蓋面的5%.

一、現有理論的綜述及評價

排除犯罪的事由，被有的學者界定為“雖然在客觀上造成了或可能造成一定損害結果，客觀上與某些犯罪的客觀方面相似，但由于具有特別的理由和根據，并未被刑法禁止，因此并不符合刑法規定的犯罪構成，進而排除犯罪的成立”。②有的學者認為排除犯罪的事由不具有社會危害性、刑事違法性，又把其概括為正當行為、排除犯罪行為。③排除犯罪事由，包括超法規的排除犯罪事由，都不應當予以刑法懲罰，在理論界已得到公認，但是對如何處理這些排除犯罪事由，防止落入刑法懲治的范圍，則有不同的看法。

1.第一類可以稱之為刑事政策層面。這類研究從價值理性的角度分析了基于被害人承諾的行為、義務沖突、正當業務、自救行為的可欲性，主張對于安樂死、體育競技等行為不同程度地合法化，并從比較研究的視角對合法化的條件進行了定義。客觀而言，這種研究對于國家刑事政策的變更、刑事法律制度的選擇有一定的作用，但是這種研究沒有與我國法定的犯罪評價系統結合起來，對于司法實踐中在超法規排除犯罪事由的場合下尋求個案公正的被告人而言，沒有顯著的影響，因為在罪刑法定原則的制約下，法官“除了法律之外，沒有上級”，不可能依據政策判案，遑論對政策的學術研究。

2.第二類是制度層面的研究。所謂制度層面的研究，是指在我國現行的制度語境下，通過探討排除犯罪事由與犯罪構成的關系，證成對排除犯罪事由的不予處罰的合理性。根據對犯罪構成的理解和排除犯罪事由在犯罪評價體系中位置不同，又大體上分為以下兩種觀點。

（1）保守派，從維持現有的平面犯罪構成體系出發，對犯罪構成作實質的理解，認為犯罪構成是認定犯罪的唯一法律標準，而排除犯罪事由只是形式上符合犯罪構成的某些要件，在實質上欠缺社會危害性或法益侵害性，因而在實質上不符合犯罪構成，反對在構成要件之外討論排除犯罪事由。如果一個行為完全符合犯罪的成立條件，它不可能排除犯罪的成立。所以，現實表明，只有一個行為的某個方面與犯罪的某個側面相似而事實上無罪時，才可能成為排除犯罪的事由。既然如此，就應當在與成立條件相對應的意義上討論排除犯罪的事由。例如，如果認為正當防衛與緊急避險缺乏客觀違法性因而排除犯罪，那么，就應當在論述了表明客觀違法性的要件之后，論述正當防衛、緊急避險行為。又如，如果認為缺乏期待可能性是排除罪過性的事由，那么，就應當在論述了表明主觀罪過性的要件之后，論述期待可能性。如此等等。④

但是這種立場存在著比較大的問題。首先，這種看法的潛在前提是立法者制定的每一條刑罰法規在邏輯上周延、清晰，能把不具有法益侵害性的行為徹底地排除出去，而立法者所欲規制的行為恰好落入該法規設定的犯罪構成的射程內，法官適用該體現著一般公正的規范天然的就能實現個案的公正，沒有衡平存在的空間。顯然這一切需要一個完美和絕對理性的立法者才能辦到，絕對理性的萬能立法者卻是現代社會科學已經普遍拒絕的一個假設，持該立場的學者恐怕也不會接受。西方社會自亞里士多德以來就開始注意到法律的一般性規則（不僅是成文法規則）在個案中可能帶來的不正義，并試圖用衡平的方式加以修正和彌補。⑤