從業范文10篇

加強事前、事中、事后監督，四是發揮效能監察監督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環節。及時發現問題，分析問題，解決問題，促進企業生產經營管理的完善和優化，提高經濟效益。

集團公司黨委發出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行總結、分析，依照***黨發*號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心安排，全面布置，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》重要性，首先。認為《規定》對于產業的壯大、公司的生長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，公司各項制度有序運行的前提，公司各項經營活動順利開展的保證，深化企業文化的政治前提。其次，行動上扎實推進。不只做到牢記《規定》還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，生活會上交流，職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不只要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終堅持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，2民主管理方面：首先。作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不時完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，空虛工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。

集團公司黨委發出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行總結、分析，按照***黨發*號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》重要性，首先。認為《規定》對于產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，公司各項制度有序運行的前提，公司各項經營活動順利開展的保障，深化企業文化的政治前提。其次，行動上扎實推進。不僅做到牢記《規定》還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，生活會上交流，職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，2民主管理方面：首先。作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。

樹立一個目標，3廠務公開方面：首先。即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本出發點。

集團公司黨委發出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行總結、分析，依照***黨發*號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心安排，全面布置，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》重要性，首先。認為《規定》對于產業的壯大、公司的生長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，公司各項制度有序運行的前提，公司各項經營活動順利開展的保證，深化企業文化的政治前提。其次，行動上扎實推進。不只做到牢記《規定》還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，生活會上交流，職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不只要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終堅持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，2民主管理方面：首先。作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不時完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，空虛工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。

樹立一個目標，3廠務公開方面：首先。即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是鍥而不舍。實行廠務公開必需結合股份公司的實際，不只要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不時完善和規范。再次，明確四個凡是即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必需向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必需由辦公會議或總經理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資推銷一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本動身點。

因此要勤勤肯肯，業務技術和職責上。編輯是為別人做嫁衣”工作。不計個人得失，甘愿奉獻，對社會、讀者擔負起自己的責任，工作中自己時時按照特定的職業行為規范來約束自己。報紙編輯的職責是對新聞素材的再創作，這個過程中，做到把好關，認清本質、把握規律，區分主次矛盾，避免錯誤的引導和不良的影響，把一切差錯消滅在報紙出版之前，保證新聞傳播的真實性和準確性。處理稿件組織報道時，做到用發展的客觀的眼光去看待問題，發揮正確的輿論導向作用。由于此前更多的從事時事新聞編輯工作，業務范圍包括選擇稿件、修改稿件、制作標題、組織版面內容、設計版面樣式等一系列內容，這就要求自己對編輯工作專業上有較強的綜合處理能力。專業水平上自己力求從以下幾個方面去體現：

從事新聞編輯工作10多年以來，從機關進入報社。通過與單位同事的相互合作、交流以及自身的不斷努力和學習，已經較為熟練地掌握了報紙新聞編輯、網站編輯、手機報編輯的相關知識和流程，得到相應提高，也取得了一些成績。

堅持四項基本原則，思想品德上。熱愛社會主義祖國。擁護中國共產黨的領導，認真學習領會總書記有關“八榮八恥”講話精神，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，落實“三貼近”深刻認識構建和諧社會的科學決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學習，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，遵循新聞從業人員的工作職責。尊敬領導、團結同事、遵守單位的各項規章制度。

A、對新聞素材的選擇和組合。由于面對的稿件來源往往遠遠大于版面的用稿數量，所以在選擇組織稿件時，注意取舍，努力發揮自己的鑒別能力，鑒別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌；鑒別新聞是否為讀者所欲知，預測新聞報道的社會效果；鑒別新聞的時機是否合適或者已經重復、過時滯后等，避免低級趣味和庸俗性。在標題制作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。

B、對新聞表現形式的再創造。形式是為內容服務的，形式的運用往往又關系到內容傳播的效果。對于新聞表現形式的創造，主要通過稿件的不同方式（消息、通訊、特寫、圖片等）安排和組織版面來實現。重大新聞、突發性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和沖擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閱讀方式和習慣。

C、對單個的稿件進行發展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現形式和報道的連續性，使受眾更廣泛深入地了解事物發展的全貌。

如果您曾在客運站停留過，那么您一定曾感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細致的服務，帶給您這些美好記憶的就是工作在平凡崗位上的長客人。

站務服務是個單調而平凡的工作，也許在別人眼里。然而就是這個看似簡單的工作崗位上，發生了許許多多感人至深的動人故事。2003年2月18日的上午，當站務員正在候車大廳內流動服務時，發現一位中年婦女正抱著一個嬰兒坐立不安，焦急的四處張望著，便上前詢問：同志，您有什么困難，需要我幫助嗎？這位婦女忙說：看，這小孩的媽媽說大廳里的東西太貴，要去外面買，讓我幫著照看一下，可是現在都一個多小時了還沒回來，乘坐的客運班車馬上就要檢票了這個孩子可怎么辦??？解情況之后，站務員們連忙將孩子抱到特殊旅客候車室，看到嬰兒不停的哭，買來了奶粉、奶瓶，孩子又拉又尿，褲子也已經濕透了幾位站務員便不怕臟的細心給他擦干，又買來加厚的衣褲給孩子換上，大家的精心照顧下，小家伙安穩的睡著了幾個小時過去了孩子的媽媽沒有回來，大家知道這個孩子被她媽媽拋棄了面對如此殘酷的現實，大家心里都對孩子充滿了憐憫之情，為了讓孩子有一個安穩的生活環境，站務員們抱著孩子拿著派出所出據的證明依依不舍得將他送到兒童福利院。

當人們還沉浸在香甜的睡夢中時，每天清晨。卻已經在雄壯的解放軍進行曲中列隊上崗，傍晚，當人們帶著一身的疲憊回到家中時，仍然在為最后一趟客運班車的旅客熱情服務著?？瓦\站是面向社會服務的一個窗口單位，特殊的工作性質賦予了站務員更多的使命，想方設法讓更多的旅客在客運站感受到家的溫暖，親人的照顧，朋友的關懷。

站務工作能有什么技巧，有人說。誰都能干，可是外行人也許不知道，當一名合格的站務員并不是一件容易的事，想要做好這項工作必須具備過硬的服務本領。從客規到本站的營運知識，從微機的基礎操作到簡單的英、啞語對話，方方面面都要牢牢掌握。許多年紀稍大的站務員在家里上有老、下有小，即要照顧丈夫孩子，又要孝敬公婆，家庭負擔比較重，學習起來比較吃力，但為了提高自己的服務本領，克服了一切困難，利用所有業余時間學習客運知識。曾有一位站務員在家中邊摘芹菜邊做背題，女兒到廚房一看，唉喲，媽媽你怎么把芹菜葉都留下了呢？這樣的趣事有很多，大家聽了也許只是覺得很好笑，但這一件件看似笑話的事情背后卻襯托出我站務員對客運事業的癡情，這種忘我和堅韌不拔的學習勁頭換來的為旅客更完美的服務。一次，站里來了一位外國旅客，當我站務員用英語與他進行對話，解到要去的城市并幫他買好車票時，這位外國旅客驚訝的豎起了大拇指。正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”正是平時一點一滴的勤學苦練，才使我站務員在外賓面前展示了高超的服務技能。

面對這一切，我們怎能不為她們的行為所感動！怎能不被她們的熱情、善良所震撼！不要以為這是多么平凡的小事，正是這些點滴的小事，塑造了交通人真情奉獻社會的形象！

站務員也是普通人，她們也有自己的人格尊嚴有自己的喜怒哀樂，然而在為旅客服務時，即使受了再大的委屈，甚至面對的是漫罵和侮辱，她們都始終做到微笑服務，用自己的真情溫暖每一位旅客的心。一次，站里的一名退票員遇到這樣一位旅客，由于他買完票，又臨時改變主意，改乘其他班次客車，按規定退票要收手續費，當退票員向他講明收費理由，并將剩下的錢找給他時，他卻蠻不講理的罵了起來：“你拿這些錢買棺材??！”當時，我們的退票員眼淚在眼睛里直打轉，在家里，誰不是被親情包圍著，被家人寵愛著，可現在因為正常的工作卻要面對如此的辱罵，她鎮定了一下，用略帶顫抖的聲音溫和的對這位旅客說：“對不起，這是客規規定的，請您理解我們的工作，謝謝！”這位旅客愣住了，他可能沒有想到得到的是這樣的答復，拿起錢轉身就走了。象這樣的事情太多太多了，我們的站務員們為了維護交通人的形象，將所有的委屈都埋在了心里，卻始終把美好的東西留給了旅客。

第一條為了加強會計從業資格管理，規范會計人員行為，提高我市會計工作水平和會計人員素質，根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)和財政部《會計從業資格管理辦法》的有關規定，制定本實施辦法。

第二條申請取得會計從業資格證書適用本實施辦法。凡在青島市設立的國家機關、社會團體、公司、企業、

事業單位和其他組織(以下統稱單位)從事下列會計工作的人員必須取得會計從業資格：

(一)會計機構負責人(會計主管人員)；

(二)出納；

(三)稽核；

尊敬的各位評委,同志們:

大家好！

今天的演講的題目是《廉潔從政，從我做起》。

我國唐代偉大的政治家魏征有一句至理名言：以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失。辦公室是一個綜合部門，是權流物流資源的中心，作為一個電力行業工作人員，更要以人為鏡，時時檢查自己，要牢固樹立“廉潔從政，從我做起”的意識，把廉潔從政貫穿到工作中去，為推動整個單位、乃至整個行業、整個社會的廉潔文化建設作出應有的貢獻。

當前，反腐倡廉的形勢是嚴峻的。許多貪官相繼落馬,有的甚至是黨的高官,諸如胡長清、成克杰、劉方仁之流，而且隨著我們黨反腐倡廉的進一步深入，糾出來的貪官也越來越多，而且有向下發展的趨勢，許多縣處級、科局級、甚至一般公務員都有被查處的現象。目前還有一種趨勢是貪官落馬呈集團化，是腐敗集團化的一種表現。由于各種貪污腐敗行為的出現，嚴重傷害了人民群眾的感情，目前在群眾中呈現出一種見官不信、見貪不怪的現象，這是很危險的，說明我們的反腐倡廉形式嚴峻到一種無以復加的地步。

當然面對嚴峻的形勢，我們也要看到希望。古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。君不見，一代清吏包公、于謙、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。還有我們黨反腐倡廉的決心越來越大，措施越來越嚴，效果越來越明顯，我們有理由相信，我們的黨是會處理好自己身上這顆腐敗的毒瘤的。

摘要:領導干部廉潔從業是由我黨的性質和宗旨以及社會、人民未來的發展所決定的。黨的十八大以來，中國特色社會主義建設進程突破舊貌，進入一個全新的階段。當前局勢對領導干部而言，不僅是巨大的機遇，同時也是艱巨的挑戰。加強領導干部的思想道德修養，是廉潔從業的根本保障。領導干部只有加強自己的思想道德修養，堅定革命理想，才能在當前復雜多變的環境中嚴守底線、廉潔奉公。思想道德修養是指人們在思想意識、道德品質方面的自我教育和自我改造，對領導干部而言，就是指在行使公共權力、提供服務過程中所必須遵循的行為規范。

關鍵詞:思想道德修養;領導干部;廉潔從業

黨的十八大以來，以為核心的黨中央，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到關系黨和國家生死存亡的高度，警示全黨要深刻認識腐敗導致人亡政息的歷史教訓。屢次告誡全黨，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然會亡黨亡國。所以反腐倡廉問題不僅應是以為核心的黨中央所關心的問題，同時也是千千萬萬個處在領導崗位上的領導干部們應該切身關切的問題。只有從自身出發，堅守革命理想，加強自己的思想道德修養，全面抵制各種誘惑，才能在當前復雜的局勢下，堅守自己的底線，做到廉潔從業。換言之，就是領導者行使公共權力、提供服務過程中需要依照本身所具有的道德意識、道德修養、道德水準，迫使自己遵守行為規范，約束自己的權力，避免貪污腐敗的滋生。

一、對思想道德修養及廉潔從業的理論分析

(一)思想道德修養的理論分析。思想道德修養是指人們在思想意識、道德品質方面的自我教育和自我改造。它既包括依照一定的道德原則和道德規范所進行的自我批評、自我解剖的活動過程，也包括通過這些自我反省活動所形成的道德情操以及所達到的思想境界。［1］社會道德只有內化成每一個人的道德品質才能成為大家所遵守的社會規范，這種內化充滿了復雜性和可變性，同一個人在不同的情境下可能會形成截然相反的思想意識和道德品質，正確地提高個人的思想道德修養對整個社會而言就顯得格外重要。一個人思想道德水平的高低很大程度上取決于道德修養的自覺程度，只有自覺踐行和提高自己的道德修養，才能成為一個道德高尚的人。這種對個人道德修養的自覺活動在古代被視為一種內省活動，這種內省活動一般不包括社會實踐。譬如，儒家就提倡“見不賢而自省”(《論語•里仁》)“內省不疚，夫何憂何懼”(《論語•顏淵》)“見賢思齊”。在孔子看來，這種道德修養也是一個漫長的形成過程，“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”(《論語•為政》)。無產階級道德修養的目的是提高人們的共產主義道德水平，培養共產主義道德品質，造就共產主義新人，為共產主義事業而奮斗。［2］中國向來是一個具有德治傳統的國家，我們黨歷來重視領導干部的思想道德修養，從到“三講”教育，從同志在七屆二中全會上兩個“務必”的諄諄教誨到鄧小平同志提出“兩手抓、兩手都要硬”的要求，無不說明加強領導干部隊伍思想道德修養的緊迫性和長期性。(二)領導干部廉潔從業的理論分析。1．領導干部廉潔從業是黨的性質和宗旨決定的在我國，領導干部大多是中國共產黨黨員或者社會先進分子。作為工人階級先進代表的中國共產黨，是中國特色社會主義事業建設的中堅力量，是中華民族和中國人民的先鋒隊，共產黨員的個人思想道德素養不僅代表了中國的文化水平，同時也和廣大民眾的切身利益息息相關。具有崇高思想道德修養的領導干部，能夠最大限度提高所在組織的生產效率，創造更多的社會價值。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。對高校的領導干部而言，堅持黨性和黨的宗旨，就要模范貫徹落實黨的路線方針政策，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，廉潔從業，搞好校園建設，為國家提供更多的優秀人才，從側面推動國家未來的發展。與之相反，如果領導干部無法做到廉潔從業，而是揮霍浪費，甚至貪污腐敗，侵犯國家、學生和教職工的群體利益，就會失去自身的先進性，敗壞黨的形象，成為黨的偉大事業的絆腳石。2．領導干部廉潔從業是國家和社會發展的需要市場經濟發展的方針是我黨制定的，是我們需要嚴格恪守和執行的，這就要求我們的領導干部能夠與時俱進，不斷強化自己的思想道德修養，令自己能夠抵御住可能出現的誘惑。然而糟糕的是，由于市場經濟的沖擊，致使一些地方和單位放松了思想道德教育工作，領導干部的思想道德修養日益衰弱。在部分領導干部中，存在著“一手軟，一手硬”的工作傾向，對于思想道德教育能松則松，反而狠抓經濟建設、個人業務。再加上西方資產階級享樂主義的不斷侵蝕，在封建意識和社會丑惡現象的日益影響之下，部分領導干部徹底忘記了全心全意為人民的工作初衷，走上了貪污腐敗、大肆揮霍的道路。歸根結底，還是這類領導干部內心不夠成熟，無法辨別大是大非，缺乏應有的革命理想，致使自己的理想信念在面對燈紅酒綠、聲色犬馬、金錢物欲的時候產生了動搖。鄧小平曾明確指出:“黨和政府愈是實行各項經濟改革和對外開放政策，黨員尤其是黨的高級負責干部，就愈要高度重視，愈要身體力行共產主義思想和共產主義道德?！边@充分說明了領導干部提高自身思想道德修養的必要性，只有掌握權力的領導干部堅守自己的底線，走在時代的前列，才能成為整個社會道德建設的導向，進一步促進黨風、政風和社會風氣的凈化，更好地促進社會主義事業的發展。

二、思想道德修養是廉潔從業的必由之路

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

在一片花草茂盛、生機盎然的醉人季節，沐浴著晨曦的陽光，感受著醫院一步步的發展，此刻我的心情無比激動。我是科，首先感謝大家給我這次演講的機會，我感到萬分的榮幸！今天我演講的題目是《廉潔從業盡責盡職》。

一身雪白的衣裝，穿出了無比圣潔的美麗；一份救死扶傷的責任，挑起了無比沉重的擔子；一種永往直前的精神，揚起了無比神圣的旗幟。

生命者如冬柏之俊秀。正因為生命無價，人們才給無私奉獻、救死扶傷的醫務工作者一個響亮的名字——生命衛士。做為一名醫務工作者，我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪！因為我們的職業，她的名字叫神圣；我們的工作，它的意義是拯救；我們的激情，是用奉獻去詮釋的。

“提燈女神”南丁格爾手里那盞穿越百年不滅的明燈，它照亮了病人，也溫暖了我們自己。我們用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷；用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。我們與病人心連心，我們悉心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起病人生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

集團公司黨委發出通知，九月二十六日。要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況進行總結、分析，按照黨發號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F就個人相關情況匯報如下：

一、四項工作的落實情況：

1貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》重要性，首先。認為《規定》對于產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，公司各項制度有序運行的前提，公司各項經營活動順利開展的保障，深化企業文化的政治前提。其次，行動上扎實推進。不僅做到牢記《規定》還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，生活會上交流，職工會上討論；同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為公司全員行為規范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，2民主管理方面：首先。作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。

樹立一個目標，3廠務公開方面：首先。即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規范。再次，明確四個凡是即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開；凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會；凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定；凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益為根本出發點。