創文明單位范文10篇

“做文明職工創文明單位”

知識競賽程序

競賽主持人：陳維忠

一、競賽簡介：

宣布：婦幼保健所“做文明職工、創文明單位”知識競賽現在開始。

本次競賽的主題是：做文明職工、創文明單位，促進婦幼保健所及婦幼衛生事業提高和發展。

競賽主持人：陳維忠

一、競賽簡介：

宣布：婦幼保健所“做文明職工、創文明單位”知識競賽現在開始。

本次競賽的主題是：做文明職工、創文明單位，促進婦幼保健所及婦幼衛生事業提高和發展。

本次競賽是在市文明辦、衛生局黨委、工會、團委的領導和支持下，由婦幼保健所黨支部、工會、團支部共同舉辦。

二、介紹嘉賓：

為進一步推動我院精神文明建設，在全院更好地形成樹文明新風、做文明新人、建文明醫院的良好氛圍，進一步促進醫院的全面建設和發展。醫院將圍繞創建省級文明單位的標準和要求，積極開展多層次、多形式、多內容、全方位的文明創建活動。將開展創建文明單位活動作為一項系統工程，醫院黨、政、工、團齊抓共管，全體員工積極參與,結合醫院工作實際，特制訂醫院創建省級文明單位2007年度計劃如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，以和諧醫療為中心，人性化服務為契機，堅持自主創新、重點突破、支撐發展、引領未來的方針抓好醫療質量工作；以班子建設好、職工隊伍素質好、就診環境衛生好、優質高效服務好為目標，爭創一流品牌醫院，抓好精神文明建設，使兩個文明建設邁入省級先進行列。

二、目標要求

緊緊圍繞“樹立服務理念、構建和諧醫院”的目標，以提高醫療質量為重點，以提高職工隊伍素質為目的，扎扎實實抓好創建省級文明單位的工作，通過創建活動，爭取實現“班子和職工隊伍建設上檔次，管理工作上臺階，就診環境更和諧，衛生狀況更優美”，達到省級文明單位標準。

三、創建措施

我所從年開始創建文明單位以來，圍繞承擔社會責任，維護社會公平正義，樹立律師良好形象為目標，帶來了極大的社會效益和經濟效益。除在年，年連續榮獲區第十屆第十一屆二屆文明單位稱號外，我所還在年榮獲省綜治辦、司法廳優秀青少年維權崗；年獲黨工委、辦事處精神文明建設先進單位；年獲市總工會司法局農民工法律援助先進單位、司法部法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務主題實踐活動先進集體。今年月我所又被市人民政府授予市法律援助工作先進集體。律師蘭子祿當選市農民工法律援助先進個人、全國未成年保護貢獻律師，律師當選省勞動模范、全國優秀律師、省第五屆創建文明行業工作先進個人，今年月又光榮入選中央文明辦——中國好人榜。創建文明單位成果，為我所帶來了廣泛的社會影響力，樹立起了良好的律師社會形象，贏得了黨和政府的充分肯定。今年初，我所盧豐華律師、江南實習律師考取了中院、連城檢察院公務員，在例行品德考核時考核人員的一句“文明單位的職工，品德肯定是過關的”讓我為之震撼，是對我所創建文明單位最大的肯定。

現我就我所近三年來精神文明工作的做法、存在的問題以及下步的打算跟領導作個匯報，跟同行作個交流，請大家提出寶貴的建議，支持幫助我所爭取獲得市第十一屆文明單位稱號。

主要做法：

一、誠信立所，保持一塊牌子。

我所堅持品牌立所，在國家商標局注冊了“”律師服務注冊商標，注重誠信辦案，嚴格執行訴訟風險告知制度，堅決堵截為了接到案件搞創收而片面夸大或縮小及風險，讓委托人得到風險提前告知，明明白白委托交費，三年來實現零投訴。樹立品牌立所思想，使律師充分認識到，若一個案件沒有誠信服務，是同時砸了三個牌子：首先是經辦律師的牌子；第二是接案律師的牌子；第三是律師事務所的牌子。我所長期以來嚴格實行律師執業誠信管理制度，要求每位律師接受當事人委托后，就應清楚、詳細地填好律師收案收費登記簿、律師收案審批表，不弄虛作假，并于結案之后，及時向當事人發送律師工作評議卡，接受當事人的監督和評議，并隨時接受主管機關的檢查。

我們常對年輕律師說：“沒有經驗、沒有案源、沒有客戶，不可怕，可怕的是你不講誠信、不勤奮敬業。案子有大有小，經費有高有低，甚至是免費，但是辦案的誠信則不能因費用的多少而增減，投入的精力不能因費用的高低而增減，責任不能因費用的高低而增減。無論案件大小，都要精益求精。只要你敬業、盡心、真誠地對待當事人，就會一傳十、十傳百，不愁沒有業務，肯定會成功。若你急功近利，基礎不牢，就算有大案子也把握不住的。只有講誠信，業務精，才能為當事人提供高質量的法律服務，這是做律師的根本。”

創文明單位是新形勢下深入貫徹落實“三個代表”重要思想，加強三個文明建設的重要環節，也是實現“兩個率先”的行動保障。我局進行了動員和部暑，成立了創建領導小組，本著為人民服務、為企業服務的思想，立足本職、端正工作態度、結合自身的工作實際，制定如下創建計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我市改革、發展、穩定大局，以建設一支“勤政、務實、廉潔、高效”的高素質的環保隊伍為根本任務，以“創建綠色文明，服務*人民”為宗旨，通過創建工作，切實加強機關作風建設，增強服務意識，強化內部管理，提高辦事效率，展現環保新形象。

二、創建目標

按照“創建綠色文明，服務*人民”的要求，以“思想教育、工作作風、廉政建設、執法力度、環保宣傳”為創建內容，形成環保創建的特色。為廣大投資者、創業者和企業創造良好的發展環境，為人民群眾提供優質高效的服務，為我市經濟社會加速騰飛營造競爭優勢。爭取在2004年成為鎮江市文明單位。

三、創建內容

回顧幾年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、上下齊心、目標明確、全員參與，優化創建氛圍1、健全組織機構，確保組織領導到位。為保證創建工作的順利開展，切實加強對創建活動的領導，我局專門成立了由局黨委書記、局長邢鵬飛同志任組長，各黨委成員組成、各科室負責人參與的文明創建工作領導小組。下設文明創建辦公室(行管科)，由局黨委副書記周志強同志負責日常工作。在創建過程中，我們堅持“抓機關、帶直屬、促戰線”的原則，始終把文明創建工作作為推動和促進交通事業全面快速發展與交通行業文明進步的主線統籌規劃，定期召開會議，認真研究、部署，為交通文明創建工作的順利推進奠定了堅實的組織保障。

2、明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市委和省廳關于創建文明單位、文明行業規劃的總體部署，結合我局實際，建立、完善了各年度交通系統文明單位、文明行業創建規劃和2010年遠景目標及創建文明行業規劃。圍繞交通工作制定了我局文明創建工作的總體框架(圍繞一個中心：創建省級文明單位標兵；鞏固一個成果：市級文明系統標兵；提高兩個能力：交通公共服務能力，市場監管能力；做好兩項任務：服務于地方及區域經濟發展，服務于社會公眾需求；落實六項建設：建設務實交通、建設法制交通、建設高效交通、建設和諧交通、建設廉潔交通、建設學習交通；實現一個目標：塑造交通人新形象)。并根據每年工作和文明建設提出的新要求，及時調整、完善規劃內容，使其更具有針對性、操作性、實效性。3、夯實創建基礎，確保機制健全到位。一是實施“一把手”負責制。根據各局長的分工及各科室的工作特點，把全局的文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，有目標、有責任、有權力、有義務、有考核、有獎懲，形成了一把手抓全面，專職副書記抓具體，黨委成員按照分工抓戰線、機關各科全員參與、齊抓共管的創建體系。二是在機關中開展了“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)和“十創”(學習、調研、信息、公文評比、文明辦公、服務基層、創新工作、遵紀守法、四防安全、創優爭先)活動。健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，在機關中形成了人人參與、人人創優、黨政工青齊抓共管的創建格局。

4、強化創建之本，確保全員參與到位。讓每一個職工參與到創建工作中來既是創建的內容，也是創建工作取得實效的關鍵。為此，我們把提高職工參與熱情和主動意識作為文明創建的一項重要內容：一是強化教育，統一思想。通過動員大會和定期召開的現場會、經驗交流會反復強調創建工作的重要意義，使干部職工深刻認識文明創建工作是國家富強、科學執政、經濟發展、交通振興的需要；二是加強學習，提高認識。通過黨課、座談、觀看錄像等形式，使干部職工牢固樹立科學的發展觀和文明觀；三是領導帶頭，擴大影響。局領導在全局文明創建活動中積極參與、以身作則，率先垂范，對全局同志參與創建起到了良好的示范作用。四是搭建平臺，調動熱情。定期召開年度文明創建工作理論研討會。總結經驗、增進交流。聽取政工人員的意見和建議，幫助他們解決一些實際問題。形成了工作上支持、生活上關心、待遇上爭取、思想上穩定的良好局面，激發了政工隊伍的工作熱情。

二、突出“四個圍繞”,強化創建活動深入開展

1、圍繞典型抓創建，延伸創建領域。一是廣泛開展典型“示范”工程。在全系統確立“抓典型、樹窗口、帶行業”的工作思路，廣泛開展“學先進、樹典型”活動。近年來，已組織開展了xxxx大規模典型事跡專場報告會和先進典型(事跡)宣講活動。通過近年來典型培養和樹立工作的不斷強化，涌現出崔萬紅、匡淑鳳、李艷、王軍、寧安養路段、東寧路橋所等養路工、收費員、執法人員、養路站段、收費班組等一大批典型群體。為發揮典型示范作用，以點帶面、促進行業、帶動全局奠定了堅實基礎。二是形成了各具特色的典型群體。經過幾年的培養，初步形成了以寧安養路段、林口養路段、蘭崗道班為代表的公路典型群體；以東寧運管站、林口運管站、海林出租車管理站為代表的運政典型群體；以牡寧公路管理中心、東寧路橋收費所、東京城征費稽查所為代表的征收典型群體；以寧安運輸公司、東寧運輸公司、公路客運總站為代表的客運典型群體等。20*年全局榮獲國家級榮譽3項。寧安公路養路段榮獲國家級文明單位、交通部先進集體；東寧路橋所孫讕榮獲交通部“勞動模范”。使行業創建工作上了一個新臺階。三是典型管理機制日臻完善。年初，結合全局保持共產黨員先進性教育，扎實推進“學先進、樹典型”活動。在系統內各行業、各單位、各部門培養和挖掘一批具有交通特色的先進個人和集體典型。七月份，創建了全市交通系統“先進典型人才庫”。吸收各類典型集體(個人)4xxxx。有力地推動了全局文明創建工作的規范、健康發展。

回顧幾年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、上下齊心、目標明確、全員參與，優化創建氛圍1、健全組織機構，確保組織領導到位。為保證創建工作的順利開展，切實加強對創建活動的領導，我局專門成立了由局黨委書記、局長邢鵬飛同志任組長，各黨委成員組成、各科室負責人參與的文明創建工作領導小組。下設文明創建辦公室(行管科)，由局黨委副書記周志強同志負責日常工作。在創建過程中，我們堅持“抓機關、帶直屬、促戰線”的原則，始終把文明創建工作作為推動和促進交通事業全面快速發展與交通行業文明進步的主線統籌規劃，定期召開會議，認真研究、部署，為交通文明創建工作的順利推進奠定了堅實的組織保障。

2、明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市委和省廳關于創建文明單位、文明行業規劃的總體部署，結合我局實際，建立、完善了各年度交通系統文明單位、文明行業創建規劃和2010年遠景目標及創建文明行業規劃。圍繞交通工作制定了我局文明創建工作的總體框架(圍繞一個中心：創建省級文明單位標兵；鞏固一個成果：市級文明系統標兵；提高兩個能力：交通公共服務能力，市場監管能力；做好兩項任務：服務于地方及區域經濟發展，服務于社會公眾需求；落實六項建設：建設務實交通、建設法制交通、建設高效交通、建設和諧交通、建設廉潔交通、建設學習交通；實現一個目標：塑造交通人新形象)。并根據每年工作和文明建設提出的新要求，及時調整、完善規劃內容，使其更具有針對性、操作性、實效性。3、夯實創建基礎，確保機制健全到位。一是實施“一把手”負責制。根據各局長的分工及各科室的工作特點，把全局的文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，有目標、有責任、有權力、有義務、有考核、有獎懲，形成了一把手抓全面，專職副書記抓具體，黨委成員按照分工抓戰線、機關各科全員參與、齊抓共管的創建體系。二是在機關中開展了“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)和“十創”(學習、調研、信息、公文評比、文明辦公、服務基層、創新工作、遵紀守法、四防安全、創優爭先)活動。健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，在機關中形成了人人參與、人人創優、黨政工青齊抓共管的創建格局。

4、強化創建之本，確保全員參與到位。讓每一個職工參與到創建工作中來既是創建的內容，也是創建工作取得實效的關鍵。為此，我們把提高職工參與熱情和主動意識作為文明創建的一項重要內容：一是強化教育，統一思想。通過動員大會和定期召開的現場會、經驗交流會反復強調創建工作的重要意義，使干部職工深刻認識文明創建工作是國家富強、科學執政、經濟發展、交通振興的需要；二是加強學習，提高認識。通過黨課、座談、觀看錄像等形式，使干部職工牢固樹立科學的發展觀和文明觀；三是領導帶頭，擴大影響。局領導在全局文明創建活動中積極參與、以身作則，率先垂范，對全局同志參與創建起到了良好的示范作用。四是搭建平臺，調動熱情。定期召開年度文明創建工作理論研討會。總結經驗、增進交流。聽取政工人員的意見和建議，幫助他們解決一些實際問題。形成了工作上支持、生活上關心、待遇上爭取、思想上穩定的良好局面，激發了政工隊伍的工作熱情。

二、突出“四個圍繞”,強化創建活動深入開展

1、圍繞典型抓創建，延伸創建領域。一是廣泛開展典型“示范”工程。在全系統確立“抓典型、樹窗口、帶行業”的工作思路，廣泛開展“學先進、樹典型”活動。近年來，已組織開展了xxxx大規模典型事跡專場報告會和先進典型(事跡)宣講活動。通過近年來典型培養和樹立工作的不斷強化，涌現出崔萬紅、匡淑鳳、李艷、王軍、寧安養路段、東寧路橋所等養路工、收費員、執法人員、養路站段、收費班組等一大批典型群體。為發揮典型示范作用，以點帶面、促進行業、帶動全局奠定了堅實基礎。二是形成了各具特色的典型群體。經過幾年的培養，初步形成了以寧安養路段、林口養路段、蘭崗道班為代表的公路典型群體；以東寧運管站、林口運管站、海林出租車管理站為代表的運政典型群體；以牡寧公路管理中心、東寧路橋收費所、東京城征費稽查所為代表的征收典型群體；以寧安運輸公司、東寧運輸公司、公路客運總站為代表的客運典型群體等。2005年全局榮獲國家級榮譽3項。寧安公路養路段榮獲國家級文明單位、交通部先進集體；東寧路橋所孫讕榮獲交通部“勞動模范”。使行業創建工作上了一個新臺階。三是典型管理機制日臻完善。年初，結合全局保持共產黨員先進性教育，扎實推進“學先進、樹典型”活動。在系統內各行業、各單位、各部門培養和挖掘一批具有交通特色的先進個人和集體典型。七月份，創建了全市交通系統“先進典型人才庫”。吸收各類典型集體(個人)4xxxx。有力地推動了全局文明創建工作的規范、健康發展。

回顧幾年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、上下齊心、目標明確、全員參與，優化創建氛圍

1、健全組織機構，確保組織領導到位。為保證創建工作的順利開展，切實加強對創建活動的領導，我局專門成立了由局黨委書記、局長邢鵬飛同志任組長，各黨委成員組成、各科室負責人參與的文明創建工作領導小組。下設文明創建辦公室（行管科），由局黨委副書記周志強同志負責日常工作。在創建過程中，我們堅持“抓機關、帶直屬、促戰線”的原則，始終把文明創建工作作為推動和促進交通事業全面快速發展與交通行業文明進步的主線統籌規劃，定期召開會議，認真研究、部署，為交通文明創建工作的順利推進奠定了堅實的組織保障。

2、明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市委和省廳關于創建文明單位、文明行業規劃的總體部署，結合我局實際，建立、完善了各年度交通系統文明單位、文明行業創建規劃和2010年遠景目標及創建文明行業規劃。圍繞交通工作制定了我局文明創建工作的總體框架（圍繞一個中心：創建省級文明單位標兵；鞏固一個成果：市級文明系統標兵；提高兩個能力：交通公共服務能力，市場監管能力；做好兩項任務：服務于地方及區域經濟發展，服務于社會公眾需求；落實六項建設：建設務實交通、建設法制交通、建設高效交通、建設和諧交通、建設廉潔交通、建設學習交通；實現一個目標：塑造交通人新形象）。并根據每年工作和文明建設提出的新要求，及時調整、完善規劃內容，使其更具有針對性、操作性、實效性。

3、夯實創建基礎，確保機制健全到位。一是實施“一把手”負責制。根據各局長的分工及各科室的工作特點，把全局的文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，有目標、有責任、有權力、有義務、有考核、有獎懲，形成了一把手抓全面，專職副書記抓具體，黨委成員按照分工抓戰線、機關各科全員參與、齊抓共管的創建體系。二是在機關中開展了“雙文明”（文明職工、文明職工標兵）和“十創”（學習、調研、信息、公文評比、文明辦公、服務基層、創新工作、遵紀守法、四防安全、創優爭先）活動。健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，在機關中形成了人人參與、人人創優、黨政工青齊抓共管的創建格局。

4、強化創建之本，確保全員參與到位。讓每一個職工參與到創建工作中來既是創建的內容，也是創建工作取得實效的關鍵。為此，我們把提高職工參與熱情和主動意識作為文明創建的一項重要內容：一是強化教育，統一思想。通過動員大會和定期召開的現場會、經驗交流會反復強調創建工作的重要意義，使干部職工深刻認識文明創建工作是國家富強、科學執政、經濟發展、交通振興的需要；二是加強學習，提高認識。通過黨課、座談、觀看錄像等形式，使干部職工牢固樹立科學的發展觀和文明觀；三是領導帶頭，擴大影響。局領導在全局文明創建活動中積極參與、以身作則，率先垂范，對全局同志參與創建起到了良好的示范作用。四是搭建平臺，調動熱情。定期召開年度文明創建工作理論研討會。總結經驗、增進交流。聽取政工人員的意見和建議，幫助他們解決一些實際問題。形成了工作上支持、生活上關心、待遇上爭取、思想上穩定的良好局面，激發了政工隊伍的工作熱情。

回顧幾年來的工作，我們主要抓了以下幾個方面：

一、上下齊心、目標明確、全員參與，優化創建氛圍1、健全組織機構，確保組織領導到位。為保證創建工作的順利開展，切實加強對創建活動的領導，我局專門成立了由局黨委書記、局長邢鵬飛同志任組長，各黨委成員組成、各科室負責人參與的文明創建工作領導小組。下設文明創建辦公室(行管科)，由局黨委副書記周志強同志負責日常工作。在創建過程中，我們堅持“抓機關、帶直屬、促戰線”的原則，始終把文明創建工作作為推動和促進交通事業全面快速發展與交通行業文明進步的主線統籌規劃，定期召開會議，認真研究、部署，為交通文明創建工作的順利推進奠定了堅實的組織保障。

2、明確創建目標，確保規劃安排到位。我們按照市委和省廳關于創建文明單位、文明行業規劃的總體部署，結合我局實際，建立、完善了各年度交通系統文明單位、文明行業創建規劃和2010年遠景目標及創建文明行業規劃。圍繞交通工作制定了我局文明創建工作的總體框架(圍繞一個中心：創建省級文明單位標兵；鞏固一個成果：市級文明系統標兵；提高兩個能力：交通公共服務能力，市場監管能力；做好兩項任務：服務于地方及區域經濟發展，服務于社會公眾需求；落實六項建設：建設務實交通、建設法制交通、建設高效交通、建設和諧交通、建設廉潔交通、建設學習交通；實現一個目標：塑造交通人新形象)。并根據每年工作和文明建設提出的新要求，及時調整、完善規劃內容，使其更具有針對性、操作性、實效性。3、夯實創建基礎，確保機制健全到位。一是實施“一把手”負責制。根據各局長的分工及各科室的工作特點，把全局的文明創建工作緊密融合到全系統的目標管理工作中，有目標、有責任、有權力、有義務、有考核、有獎懲，形成了一把手抓全面，專職副書記抓具體，黨委成員按照分工抓戰線、機關各科全員參與、齊抓共管的創建體系。二是在機關中開展了“雙文明”(文明職工、文明職工標兵)和“十創”(學習、調研、信息、公文評比、文明辦公、服務基層、創新工作、遵紀守法、四防安全、創優爭先)活動。健全文明創建工作的督辦和考核細則，細化分工，明確責任，在機關中形成了人人參與、人人創優、黨政工青齊抓共管的創建格局。

4、強化創建之本，確保全員參與到位。讓每一個職工參與到創建工作中來既是創建的內容，也是創建工作取得實效的關鍵。為此，我們把提高職工參與熱情和主動意識作為文明創建的一項重要內容：一是強化教育，統一思想。通過動員大會和定期召開的現場會、經驗交流會反復強調創建工作的重要意義，使干部職工深刻認識文明創建工作是國家富強、科學執政、經濟發展、交通振興的需要；二是加強學習，提高認識。通過黨課、座談、觀看錄像等形式，使干部職工牢固樹立科學的發展觀和文明觀；三是領導帶頭，擴大影響。局領導在全局文明創建活動中積極參與、以身作則，率先垂范，對全局同志參與創建起到了良好的示范作用。四是搭建平臺，調動熱情。定期召開年度文明創建工作理論研討會。總結經驗、增進交流。聽取政工人員的意見和建議，幫助他們解決一些實際問題。形成了工作上支持、生活上關心、待遇上爭取、思想上穩定的良好局面，激發了政工隊伍的工作熱情。

二、突出“四個圍繞”,強化創建活動深入開展

1、圍繞典型抓創建，延伸創建領域。一是廣泛開展典型“示范”工程。在全系統確立“抓典型、樹窗口、帶行業”的工作思路，廣泛開展“學先進、樹典型”活動。近年來，已組織開展了xxxx大規模典型事跡專場報告會和先進典型(事跡)宣講活動。通過近年來典型培養和樹立工作的不斷強化，涌現出崔萬紅、匡淑鳳、李艷、王軍、寧安養路段、東寧路橋所等養路工、收費員、執法人員、養路站段、收費班組等一大批典型群體。為發揮典型示范作用，以點帶面、促進行業、帶動全局奠定了堅實基礎。二是形成了各具特色的典型群體。經過幾年的培養，初步形成了以寧安養路段、林口養路段、蘭崗道班為代表的公路典型群體；以東寧運管站、林口運管站、海林出租車管理站為代表的運政典型群體；以牡寧公路管理中心、東寧路橋收費所、東京城征費稽查所為代表的征收典型群體；以寧安運輸公司、東寧運輸公司、公路客運總站為代表的客運典型群體等。2005年全局榮獲國家級榮譽3項。寧安公路養路段榮獲國家級文明單位、交通部先進集體；東寧路橋所孫讕榮獲交通部“勞動模范”。使行業創建工作上了一個新臺階。三是典型管理機制日臻完善。年初，結合全局保持共產黨員先進性教育，扎實推進“學先進、樹典型”活動。在系統內各行業、各單位、各部門培養和挖掘一批具有交通特色的先進個人和集體典型。七月份，創建了全市交通系統“先進典型人才庫”。吸收各類典型集體(個人)4xxxx。有力地推動了全局文明創建工作的規范、健康發展。

老師們、同學們：大家好！

今天，我們校會的主要內容，就是傳達縣委、縣政府關于創建縣文明企事業單位活動的部署，傳達學校“創建”的基本思路和要求，動員大家積極投身到這一活動中，希望大家人人參與創建，人人在創建中得到提高，人人為學校的創建做出貢獻。

這次活動是以創建“優美環境、優良秩序、優質服務”為主題，以提高城市文明程度為目標，以人民群眾滿意為標準，以群眾性精神文明創建活動為載體，全面推動文明城市創建，樹立新時期阜寧現代文明城市的重要舉措，是正在開展的創建省級文明城市活動的重要內容，也是建設繁榮、文明、和諧新阜寧的重要組成部分。

今天大會之后，我們還將進一步通過校會、班會、校報、廣播、板報等形式和渠道對全校師生員工進行更加深入的宣傳和教育，層層發動，提高認識，落實行動。從今天開始，學校將開展創建“文明處室”、“文明班級”、“文明團支部”、“文明宿舍”、“優美校園”“滿意食堂”和“平安校園”的活動。開展爭做“師德模范”“文明標兵”的活動。學校將進一步做好的綠化、美化、食堂改造和校園安全綜合治理，完成學校的破墻透綠工作，完成校園文化景點增修任務等。

學校還要加強對教師的師德教育，特別是要加強對青年教師的教學基本功的培養，努力提高教書育人的本領。督促教職工人人爭做教書育人、管理育人的模范。學校還要加強對全體學生日常行為習慣、學習習慣的教育、監督和評比，要求學生人人爭做文明學生，為學校爭光添彩。

同學們，建文明城市，創文明單位，做文明學生，爭當“文明標兵”符合我們每一個人的根本利益，應該成為每個人的自覺行動。做文明學生，爭做“文明標兵”要從尊師重教，儉樸守紀開始，要有正確的是非觀，養成好的行為習慣，勤儉節約，遵章守紀，講究衛生，團結互助。