創建匯報范文10篇

XX縣教育文化體育局年度市級文明單位創建匯報

XX縣教育文化體育局現有股室15個，干部職工60人，近幾年，我們全面貫徹執行黨和國家的教育文化體育方針政策，堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要，不遺余力地開展文明單位創建工作，全面促進了教育文化體育事業的健康發展，取得了兩個文明建設的雙豐收，連續三年被市委、市政府授于市級文明單位稱號。同時，基層文明創建工作也取得可喜成績，XX小學被評為河北省德育示范校，20所學校榮獲縣級“文明單位”稱號，22所學校榮獲縣級“文明學校”稱號，11所學校榮獲市級“文明學校”稱號。現就一年來的創建工作匯報如下：

一、強化領導，健全機制，找準創建工作的著力點

為確保文明創建工作扎實、有效，我局從抓班子、建機制入手，重點抓了以下幾方面的工作：一是加強組織領導。局黨委成立了由局長任組長，各分管局長具體抓落實的精神文明創建工作領導小組。明確了責任分工和工作要求，使機構建設得到了進一步的加強。二是制定方案，明確目標。出臺了《關于加強教育系統精神文明建設的實施意見》、《關于加強精神文明建設創建文明行業的實施方案》、《XX縣文明學校評估標準和考核驗收辦法》等一系列專件，以爭創文明股室、文明市民為突破口，責任分解到人，實現了人人有壓力、人人有動力的目標，使創建工作步入制度化、規范化軌道。三是嚴格目標，狠抓落實。我局把文明創建工作納入重要議事日程，納入班子考評和系統內評模、選優、晉職、晉級內容，做到與業務工作同部署、同檢查、同管理、同獎懲，保證了精神文明創建工作的順利開展。

二、以人為本，真抓實干，找準創建工作的切入點

提高全員的政治理論和業務素質，是搞好精神文明建設的根本之舉。幾年來，我們堅持把提高黨員干部的政治業務素質作為創建工作的切入點。在文明創建活動中，我們積極貫徹落實市、縣文明委下發的文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊密聯系廣大黨員干部的思想工作實際，以我局文明市民學校為依托積極組織學習整改活動，并結合端正行風、樹立行業形象等工作，繼續圍繞樹立“四種形象”（樹立政治思想堅定、團結奮斗、廉潔清正、敬業為民的形象）、實現“四力目標”（內強凝聚力、外增吸引力、提高戰斗力、發展生產力）、達到“三優（優美環境、優良作風、優質服務）要求”積極開展創建活動。

創建省級文明城市工作開展以來,南城鎮黨委、政府嚴格按照市委、市政府的統一部署，在區委、區政府的統一指揮下，在市有關領導特別是市公安局陸云飛局長的關心指導下，在市公安局、區公安局、城管局等部門的大力支持下，帶領全鎮干群全力以赴做好創建工作，較好地完成了各項工作任務。主要表現在5個方面：一是城鎮基礎設施日趨完善，城鎮面貌煥然一新；二是環境衛生全面整治到位，硬化道路5條，清除亂貼亂畫廣告千余張，刷新墻體近800平方米，拆除違章建筑1處，新增綠化面積300多平方米；三是完成新大街樣板街部分路段的立面改造和馬路市場的整治任務；四是深入開展文明社區創建活動，以鳳凰社區為亮點，依托城隍廟、普照寺等宗教場所開展“法制進社區”活動；五是扎實推進市民素質教育，充分利用文化站、板報、櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳應知應會知識，印發創建宣傳資料近3萬份。通過創建，全鎮的軟件、硬件設施進一步完善，小街小巷環境衛生狀況明顯改觀，一些沉積多年的矛盾和問題得到徹底解決，創建工作取得了實實在在的成效。

一、以科學態度為指導，務實開展創建工作

創建工作是難事、大事，也是必須要搞好的事。在創建之初，鎮黨委、政府就及時統一了全鎮干群的思想認識，牢固確立起三種意識。一是“創建沒有份外事”的意識。鎮黨委、政府多次召開專題會議和機關干部大會，強調南城鎮作為城郊結合部，既是創建省級文明城市的主戰場，也是主力軍，只要是創建方面的事，就沒有我們份外的事。在這一思想的指導下，全鎮干群明確了各自職責，在創建任務面前，不講一個不字。對上級交辦的任務，總是高效率、高標準辦理；對檢查自查中發現的問題，總是發現一個解決一個。創建期間，共完成79項創建任務，有效解決了一批如行路難、排水難等群眾呼聲強烈的問題。二是“創建沒有局外人”的意識。鎮黨委、政府明確指出，創建是與全鎮每個人的利益都緊密關聯的，全鎮上下人人都是創建主體，必須全員參與，全民動手。為把居民群眾發動起來，除區里組織的各種宣傳活動外，鎮黨委、政府向全鎮居民戶和新大街兩側商戶印發了《致居民群眾的一封信》和《關于在新大街開展門前四包的通知》，各社區居委分別組織50-80人的創建骨干隊伍，與居民小組長一起入戶宣傳，全面發動，努力營造濃厚的創建氛圍。特別是在創建迎檢前期，無論是鎮領導班子成員，還是機關、社區干部以及老干部老黨員、居民小組長和群眾積極分子，都積極投身到創建活動，無人置身事外。通過開展全鎮義務勞動、黨員示范街巷活動、成立文明督導隊等多種形式，全面動員，形成合力，進一步濃厚創建氛圍，為順利通過省級驗收奠定基礎。三是“環境衛生無重點”的意識。環境衛生是群眾看得見、摸得著的，最為直觀的問題，也是創建文明城市最為基本的要求。創建期間，全鎮上下堅持高標準、嚴要求，通過“三步走”對全鎮范圍內的環境衛生進行了綜合整治。第一步是對全鎮環境衛生狀況進行全面的摸底調查，期間共排查出衛生死角200余處，因長年未清理而形成的垃圾山84座，已破損的垃圾池28個，雜草叢生的小街巷近百條。根據這一狀況，鎮黨委、政府及時召開專題會議，研究并形成了一整套的綜合整治方案。第二步，按照整治方案開展環境衛生綜合整治活動。整治期間共修建、修葺垃圾池31個，清運生活垃圾100余噸，打撈鳳凰湖白色污染60余噸，移平全部垃圾山，清除80余條街巷的雜草和隨意堆放的物品。為此，鎮城管部門付出了極大的努力并做了大量扎實而有效的工作。第三步由社區向居民征收少量衛生費對整治過的街巷進行日常衛生保潔。鎮黨委、政府與各社區簽訂衛生保潔責任狀，嚴格落實保潔責任，確保整治成果得以長期保存。

二、以高效組織為保障，強勢推進創建工作

自4月份以來，鎮黨委、政府把創建工作作為全鎮工作的重中之重來抓，切實加強組織領導，確保創建各項任務落到實處。一是組織領導。成立南城鎮創建領導工作小組和南城鎮創建工作指揮部，分配任務，明確責任。二是掛圖作戰。對照創建工作方案和創建考核細則，將考核測評中涉及我鎮的79項內容進行細化分解并標注預計完成日期，制訂了《南城鎮創建工作方案》，并及時印發給各社區、單位。各單位對照創建方案的具體要求，進行再布置、再落實，實行倒計時掛圖作戰，在規定時間內按照規定要求整改落實到位。三是專項整治。自創建工作開展以來，我們通過三次大的專項整治活動，使南城鎮發生了翻天覆地的變化。1、環境衛生專項整治。通過整治，各街巷整潔靚麗，衛生環境得到顯著提升。2、新大街專項整治。通過前期的宣傳發動，4月14日至18日，鎮黨委、政府組織120余人，在區城管局的大力配合下開展了為期一周的新大街專項整治活動。重點針對新大街門前四包和店外經營進行治理。集中整治期間共整頓店外及占道經營戶100多戶，規范流動攤點35個，拆除店外亂搭亂建20個，與全部沿新大街商戶簽訂門前四包責任書。3、農貿市場專項整治。按照“劃行入市、規范管理、合法經營”的原則，鎮黨委、政府召開專題會議研究實施方案，聯合工商、城管、派出所等單位，共同對市場秩序進行整治。通過治理，原先經營混亂、臟亂不堪的市場變為如今經營有序、管理規范、干凈整潔的商貿區。三是以查促改。鎮黨委、政府始終高度重視督查工作對創建的促進和推動作用，抽調專人成立創建督查組，對全鎮創建工作進行督促檢查，并形成一天一督查，一周一通報的制度。在現在創建迎檢的關鍵時期，我們將督查工作擺到了更加突出的位置。為提高督查效率和強度，我們配備了專門的車輛和數碼設備，將督查過程中發現的問題進行錄像，每天下午下班后三套班、督查組、責任區負責人及社區負責人集中開會，觀看督查錄像，分配任務，明確責任。同時出臺處罰措施，對督查中反映出的問題未作出及時整改的責任人將處以50—100元不等的罰款，并將所罰款項獎勵表現突出的責任片區，以此起到激勵作用。

三、以改善民生為推力，全面落實創建工作

自我市新一輪創建工作啟動以來，區認真按照市委、市政府印發的《市創建省第四屆文明城市責任分解表》、《市開展“瓷都文明大行動”活動實施實施方案》以及相關會議的要求，扎扎實實開展各項創建工作。現將主要工作進展情況匯報如下：

一、進行了動員部署

召開了開展瓷都文明大行動暨創建省第四屆文明城市工作部署會，并邀請市文明辦副主任、市創建辦副主任蒞臨會議指導。會議印發了《區創建省第四屆文明城市責任分解表》和《區開展“瓷都文明大行動”活動實施方案》，明確各自任務與職責,并提出了具體要求。

二、積極開展迎檢準備工作

1、迎檢資料方面

各街道按照市、區要求對創建資料進行了歸檔整理。現階段各街道正在組織自查，拾遺補缺。

創建平安醫院領導小組辦公室：

根據20**年**省衛生廳等九個部門聯合下發，**號《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》文件精神及工作要求，貴陽中醫第一附屬醫院黨委行政按照上級的要求和工作部署，認真的按照文件精神，積極地開展了相關工作，現將工作情況匯報如下：

一、領導重視，健全組織。

為了認真貫徹落實好省衛生廳《關于開展“平安醫院”活動的意見》精神，醫院黨委行政組織召開了專題工作會議，組織班子成員認真地學習了文件精神，并結合我院實際，制定了貫徹落實的實施意見和工作方案，由黨委書記張培琴同志、院長朱廣旗同志分別擔任組長和副組長，相關職能部門和臨床大科室主任參與，建立了工作領導小組，成立創建“平安醫院”工作辦公室，并認真落實辦公室人員的工作職責，明確工作任務。在堅持一把手親自抓的同時，黨委還明確一名分管院領導具體抓落實，形成了醫療管理部門、治安保衛、糾風、黨群、宣傳和臨床大科室等部門齊抓共管的工作格局。全面地推進了醫院創建“平安醫院”的建設。

二、加大宣傳工作力度，人人參與創建“平安醫院”活動。

醫院在認真組織廣大教職工生學習文件精神的基礎上，以科室為單位開展群眾性的創建“平安醫院”重要性、必要性和活動目的、意義的認識，在職工中開展創建“平安醫院”、和諧醫院思想大討論，使廣大教職工生從思想上真正認識到開展創建“平安醫院”、和諧醫院重大意義的認識，人人都參與進來，個個都成為創建“平安醫院”的宣傳者、執行者和落實者。同時，醫院還制作宣傳標語、宣傳橫幅并通過醫院的院報向來院就醫的患者、住院的病友進行宣傳，為醫護人員、來院就醫的患者和住院的病友搭起了共創“平安醫院”和諧醫院的良好平臺。

今年以來，按照市、區兩級黨委、政府及市、區雙創辦下達的各階段雙創工作任務，我鎮精心組織、周密部署、狠抓落實，經過一年的扎實工作，群眾素質明顯提高，集鎮面貌大為改觀，專項整治成效顯著，創建工作取得了預期效果，現將一年來創建工作開展情況總結如下。

一、過去一年工作的回顧

（一）加強領導，落實任務，確保創建工作有序開展。

繼市、區雙創工作會召開后，我鎮及時召開了鎮、村干部參加的雙創工作大會，進一步明確雙創工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由鎮主要領導任指揮，相關站所、村、駐鎮單位負責人組成的雙創工作指揮部及其辦公室，配齊配強雙創辦日常辦公工作人員，落實雙創工作各項經費。為了確保創建工作有序開展，我們制定下發了《##鎮二00九年雙創工作實施方案》、《##鎮二00九年雙創工作安排意見》，簽定了二00九年創建單位（村）目標責任書，表彰二00八年度先進單位。同時，鎮委、鎮政府每周召開例會，專題研究和安排雙創工作，實行雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。鎮雙創辦每周定期或不定期對集鎮周邊主要街道進行督促檢查，形成了一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，確保創建工作按期達標。

（二）廣泛宣傳，全民參與，營造創建工作的濃厚氛圍。

今年我鎮從提高居民素質和雙創知識知曉率出發，利用發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、出動宣傳車、編發雙創簡報、邀請媒體監督采訪等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。針對不同行業、不同人群，鎮上還以“雙創大講堂”活動為載體，組織宣講團進村組、進校園、進企業、進商戶、分行業、分系統、分層次進行培訓。培訓內容以文明禮儀教育、“三德”教育、雙創知識、法紀法規、健康知識宣講為主。同時，我鎮還積極利用新聞媒體多角度、全方位報道和宣傳雙創工作開展情況，大力宣傳創建活動中的先進典型事例，并對阻礙創建活動的事件和負面典型及時進行曝光，努力形成強大的“雙創”輿論聲勢。據統計，今年共在市級各類新聞媒體刊發稿件16篇，工作動態被市、區雙創簡報采用6篇。全鎮各單位懸掛和刷寫標語120條、固定宣傳欄40余期、宣傳車8臺次、發放宣傳資料6000余份、舉辦雙創知識講座6期，專項活動培訓10余次。通過大力宣傳，廣大居民的環境衛生保護意識和創建優秀旅游城市的責任意識明顯增強，逐步營造了全民動手、齊抓共管的工作環境。

根據市衛生局關于開展全市衛生行業“誠信單位”文件精神，我院在年開展的創“誠信服務醫院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫”為主要內容的誠信活動。制定了相應的工作責任制，開展創建和落實，定期開展醫療質量、病歷書寫、護理質量等的檢查與考核，現將開展活動情況簡要匯報如下：

一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實。領導重視，廣泛發動

年我院專門成立了創誠信服務醫院活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室負責人具體抓，使創誠信服務的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統一院級領導班子思想，擺正創誠信服務活動“務虛”與抓業務建設“務實”的辯證關系，在此基礎上，通過院周會及舉辦“弘揚高尚醫德”的黨課，統一中層干部和黨員的認識，召開職工大會，宣傳貫徹活動內容。市衛生系統在我院召開公民道德建設現場會，給我院職工很大的鼓舞，使全院職工形成共識，積極投入。

二、創“誠信醫院”活動自查整改主要內容

1、誠信診療：尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重復檢查;堅持合理檢查，因病施治、提高醫療質量。

2、誠信用藥：因病診藥，不開大方，能用國產藥品的不用進口藥;堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。

各位領導、同志們：

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于轉發<民政部關于在全國推進城市社區建設的意見>的通知》（中辦發[*]23號）和縣委、縣府《關于開展城市社區建設工作的意見》（射委發[*]5號）文件精神，我們在縣委、縣府的領導下，在縣人大的關懷、支持下，在縣民政局的具體指導下，在縣相關部門的共同參與下，我們于*年1月率先在清家堰、何家橋和機房街先行試點，建立社區居民委員會。同年7月，我們在全鎮全面展開社區建設。通過三年來的社區建設實踐，有力地加強了我鎮城市基層政權建設，促進了城市物質文明、精神文明和政治文明建設，加速了城市經濟發展和社區全面進步。現將我鎮社區建設工作簡要匯報如下：

一、城市社區的基本情況

在縣委、縣府的領導下，*年7月，成立了中共射洪縣城市工作委員會和射洪縣人民政府城市工作辦公室，與太和鎮黨委、政府實行“一套人馬、四塊牌子”合署辦公，撤銷了原城南、城北、城東黨工委，建立了紫云、平安、子昂3個街道黨委和3個街道辦事處，同時將城東原13個居委重新調整合并為4個社區居委會，將城南、城北原6個城中村改建為城市社區居民委員會。今年2月，在紫云辦事處將原3個全征村改建為3個社區居委會。到目前為止，全鎮已有13個社區，150個居民小組，城市面積達21平方公里，城市人口達18萬余人。

二、我鎮社區建設開展的主要工作及取得的成效

1、加強組織領導，建立社區發展平臺。今年年初，我們把社區建設納入經濟和社會發展規劃，納入年度目標管理和考核，社區建設做到年初有計劃，平時有檢查，年終有總結。成立了以鎮長為組長的社區工作領導小組，落實了黨委成員和部門干部聯系社區工作制度，深入社區指導開展工作。黨委政府堅持每季度定期召開社區工作會，專題研究、部署社區建設工作，以解決社區建設中出現的新情況、新問題。今年4月，鎮人大四屆五次會上，專門就《加快文明示范社區建設議案》作了決定。

一、安全方面

09年以來，我們始終把安全管理放在最突出重要的位置來抓，創新管理方式，建立健全安全生產責任制等各項管理制度，嚴格落實各級安全責任，不斷加大安全投入力度，確保礦井安全生產。我們一是按照礦一號文件精神，在全礦范圍內實行了××礦全員安全風險抵押、“聯責聯保”、職工“平安卡”傳遞、親情“面對面”、領導與職工“溝通無限”等管理制度，以人為本，通過安全壓力分解傳遞、親情感召等方式方法進行安全管理，實現了“三違”由企業單向管理向“企業、家庭”雙向教育的轉變，增強了管理效果。截至目前，我礦“三違”率下降近50%，有效減少了各類事故的發生；二是結合自身實際，制定實施了《××集團××礦安全層次化管理細則》、《××集團××礦安全目標管理制度》、《××集團××礦隱患排查制度》和《××礦進一步完善領導干部和生產經營管理人員下井及現場工作制度的規定》、《××礦“五個到位”管理細則》，進一步規范全礦領導干部和管理人員深入基層，深入井下，靠前指揮的工作機制。通過建立健全各項安全管理制度，完善激勵約束機制，全礦干部職工圍繞安全生產中心目標，自上而下擰成了一條“安全繩”，促進了礦井安全局面的不斷好轉；三是加強安全重點工作管理。目前，影響我礦安全生產的主要因素是××公司的區域瓦斯治理和××井的防治水工作。根據省、集團公司有關瓦斯治理具體要求，××公司從優化通風系統、建立井上下瓦斯抽放站、嚴格采掘生產，堅持“四位一體”防突措施等方面，積極實施區域瓦斯治理和防突工作，通過不斷加大安全管理和現場監管力度，今年以來區域瓦斯治理工作已有顯著成效，安全生產趨于穩定發展。××井的防治水工作嚴格按照集團公司“區域治理、遠近兼顧、以疏為主、疏堵結合、水壓達標、確保安全”的治理原則，增加排水設備，加大礦井排水能力，以疏放寒灰水和鉆孔注漿固化寒灰巖層阻止水流從底板涌出為主，輔以鉆孔注漿固化奧灰巖層截斷地下徑流為輔，截堵接合，確保承壓水水壓達標；四是加大安全投入。據統計，截至目前我礦共累計提取安全費用1173.45萬元用于安全生產。完成成本安全技措資金137.87萬元。其中，××井提取安全費用×××萬元，完成成本安全技措資金×××萬元。××公司提取安全費用×××萬元，完成成本安全技措資金×××萬元；五是不斷加強自身安全文化建設。全礦各井均建成了井上下“文化長廊”，并結合安全生產實際編印了《手指口述、崗位描述》指導手冊，通過強力灌輸學習，從今年6月份的競賽效果和歷次檢查來看，全礦逐步形成了安全工作操作規范體系。

通過一系列的安全管理新舉措，收到了較為明顯的效果。今年以來，我礦杜絕了死亡和二級以上非傷亡事故，千人負傷率控制在了1以下，無國務院446號令規定的15類重大隱患。

二、質量標準化

09年是梨園礦的質量標準化“特別年”。年初，我們就在去年“一級”的基礎上，按照“嚴格標準，精益求精”“沒有最好，只有更好”的工作思路制定質量達標規劃和考評細則，對今年的質量標準化工作進行了詳細的安排，各項安全質量和工作質量有了質的飛躍，實現了電纜吊掛規范化、設備設施整潔化、軌道鋪設鐵路化、采掘質量數字化、生產環境安全化和制度管理精細化、礦區大院園林化。今年6月5日，集團公司09年質量標準化現場會我礦長虹公司隆重召開，標志著我礦質量標準化建設步伐邁向了更高臺階。09年，我礦創建質量標準化工程計劃項目××項，其中井上計劃項目××項，井下計劃項目××項。截至目前，全礦共投入質量標準化費用資金548.24萬元。井上已完工××項，正在施工××項；井下已完工××項，正在施工××項。

三、高產高效方面

縣文明辦：

年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，在大力推進城市規劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動，有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設，有效地推進了建委系統的各項工作的開展，有效地促進了行業風氣的好轉，現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任，整體推進創建工作

委領導高度重視創建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統的創建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。

領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程，建立了創建工作責任制，及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署，繼續實施精神文明建設“十五”規劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結協作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規范了機關及全系統的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

一、提高素質，促進發展—創學習型班組

我們運行班組首先從理論結合實踐著手，在不斷加強對員工工作業務技能與安全生產知識培訓，提高員工的專業知識水平和安全生產知識。先后開展了“勞動競賽”和“技能操作練兵”活動，QC攻關活動。其次創新學習方法。班組先后推出了設備病歷卡、維修知識庫、服務滿意度評價體系并建立了“首席維修師制度”等一系列舉措。這些新方法不論對班組加強專業技能還是對加強責任意識都有很大的作用。

二、溫馨氛圍，全面提高—創和諧型班組

運行班組班組講民主，創和諧、團結班組，做到“班務公開”、管理公平公正；以“人和親如家”為口號，堅持加強班組文化建設，做到以人為本，員工為本，實行人性化管理，關心和愛護員工，穩定員工思想情緒，樹立和弘揚團隊意識和團隊精神。“班務公開”充分調動了員工參與班組民主管理的主動性與積極性，增強凝聚力，建設了和諧班組。“人性化”管理，情系員工，增進友誼，體現關愛，穩定員工隊伍，建設了團結班組。

三、增強意識，保穩泰山—創安全型班組

“安全責任重于泰山”安全管理是班組建設的重要內容。我們運行班組制定了安全生產責任制，使大家的主人翁意識和工作積極性得到較大提高。同時加強生產現場作業的管理，利用班前會、班后會等多種形式，充分分析可能引起安全意外情況，采取有效措施進行消減和控制；強化應急預案演練，全面提高職工應對突發事件的能力。正因如此，年至今班組安全生產持續穩定，沒有發生安全生產事故，實現了生產安全零事故的目標。