男士禮儀范文

時間:2023-03-27 02:43:50

導語:如何才能寫好一篇男士禮儀,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。

男士禮儀

篇1

一、基本禮儀——

1.餐巾不是用來擦汗、擦眼鏡或刀叉。餐巾應至于膝蓋上,不可掛于胸前。勿拍打餐廳提供的紙餐巾,會驚嚇客人。

2.餐敘中,不可任意趴到桌下撿餐巾或拾物,會被誤認為行動詭異。

3.勿大聲或拍手喊叫服務生,應以左手示意。

4.宴客時,男女主人要先舉杯敬賓客。賓客回敬,以一次為妥,并由主人開始依序敬起。不能跳過某人,要依序敬酒。不可以水杯當酒敬人,為不擅飲酒者或女性可以水或果汁回敬。

5.女性不必主動向客人敬酒。男性也不宜向隔桌友人敬酒,更不宜離桌到處敬酒,有喧賓奪主之嫌。

6.正式餐會絕無劃拳、逼酒及敬煙等不良動作。

7.吃西餐刀叉是由外向內依次取用。放最左最右邊的是吃生菜的刀叉;其次是吃魚或吃肉用的刀叉。盤子前橫放的叉子或匙是吃甜點、喝咖啡或喝茶用的。

8.西餐出菜順序是開胃菜(鮮蠔、小鮮蝦、什錦瓜果或沙拉)、湯、主食(肉或魚或其它)、甜點(布丁、蛋糕或冰淇淋)及咖啡或茶。

9.西餐飲酒有餐前酒(香檳、威士忌、紅白葡萄酒或調酒)。飯中酒(紅白葡萄酒或紹興酒。紅肉喝紅葡萄酒,吃魚選白葡萄酒)。飯后酒有白蘭地、高梁酒或甜酒。拿香檳杯或葡萄酒杯,手要握住杯腳。拿高腳杯要兼握住杯身。拿啤酒杯則要握緊把手。喝白蘭地要手握杯身。白葡萄酒和香檳須放在冰筒中冷藏再喝。

10.吃西餐時,餐桌上如放置一碗水,碗中漂浮一片檸檬或花瓣,那是用來洗手指的,千萬不可以端來喝。

11.宴會餐桌上每人面前擺水杯、紅白葡萄酒杯等杯子。不可用玻璃杯盛茶及咖啡。喝茶及咖啡均要使用墊盤。

12.吃西餐時,自己的面包是放在左邊的小盤子。吃面包要撕一片吃一片。

13.不宜低頭喝湯,要以匙就口,喝湯不出聲。

14.吃肉或吃魚要切一塊吃一塊,并以叉子叉肉或魚送入口中。

15.西餐吃畢時,刀叉合并齊放在盤子上,叉子向上、刀刃向內;未用完時,刀子分開擺在盤子上左右兩邊。

16.吃中西餐時,若要短暫離席,要把餐巾掛在椅背上或對折放在面前的大盤子下。

17.男士有為女士拉椅子的禮節,也可由侍者代勞。

18.正式宴會,進餐廳時,要先看放在入口的座位圖,找出自己的座位,以免上桌時再倉皇找座位。

19.參加雞尾酒會時,勿喝太多,否則極易喝醉。

20.請帖指名邀請夫婦時,若夫人臨時有事不能出席,可由女兒代替,但要先告知主人。

21.接到請帖后,如不能出席,要盡早設詞婉告主人并致謝。

二、穿著的禮節——

1.正式應酬時,男士穿合時宜的西裝。女士穿合時宜的禮服、洋裝、套裝或旗袍。

在大飯店吃飯,穿著要整齊、儀容要端莊。

2.女士中午不宜穿長裙或長旗袍。

3.男士打領帶的長度以蓋住皮帶頭為限,不宜過長或過短。

4.男士穿西裝不宜穿布鞋。襯衫以白色長袖或淺色為宜,不宜穿鮮艷大紅或短袖。

5.男士晚上應酬不宜穿白色西裝。不管白天晚上,最好別穿黑西裝配黑襯衫。(拉丁美洲家有喪穿全黑襯衫加黑西裝)

6.參加喪禮穿著宜樸素,避免穿紅色衣服或打紅色領帶。

7.男士穿雙排扣西裝,要隨時扣上扣子。穿單排扣西裝與人見面握手或起身講話時,要扣上第一個扣子以示禮貌。穿三個扣子的西裝,第三個扣子可以不扣。

8.參加餐會或是酒會,男士不宜穿白色襪子。

9.旅游時,不可穿西裝,要穿便服和休閑鞋。

10.不可穿睡衣出門,更不可穿睡衣接待客人,也不宜穿拖鞋外出。

11.進入宴會廳前,要先脫下大衣并交給侍者掛在衣帽間。

12.宴會席間不可隨意脫西裝,至少要征求主人同意才可脫掉。

13.接到請帖時要看清楚服裝規定。規定穿便服,則不宜穿西裝赴宴。正式宴會的請帖上,均寫明服裝規定。

14.日常生活中,穿著要合乎年齡、身份及季節。

15.女士不宜把太陽眼鏡插在頭頂上。陰天及室內不宜戴太陽眼鏡。

三、住的禮節——

1.進出旅館或自家房門,關門要輕聲。

2.客人來家?堳臛X時,進門最好不叫客人脫鞋。

3.室內收音機電視勿開太大聲,以免干擾鄰居安寧。

4.與鄰居要和睦相處及守望相助,見面主動打招呼。

5.進入已有乘客的電梯后,臉要立即朝門。電梯內勿與人交談、吸煙或飲食,遵守先出后進原則。

6.女士獨自進入電梯時,如有男士在場,則不必背對男士,要側站以防萬一。

7.在國外住旅館時,每天早上出門前勿忘在枕頭下放一或二美元小費。國內亦然。

8.晚上睡覺前,記得拉上臥室窗簾。

9.住公寓大廈不可在門外放鞋子、鞋柜及鞋墊等雜物。

10.住家垃圾依規定分類。

四、行的禮節——

1.搭乘主人開車時,主人右邊是首位,后排右邊是第二位,左邊是第三位,中間是第四位。第三位最后上車。

2.搭乘司機開車時,后排右邊是首位,左邊是第二位,中間是第三位。司機右手邊是第四位。第四位最后上車。乘坐轎車時要讓位尊長輩先上后下。

3.搭乘公共電扶梯靠右站,左側通行。

4.搭乘捷運或公車要遵守先下后上原則。車上不可大聲交談及抽煙。相機讓座。

5.與女士、位高、年長者同行時,要讓彼等走在右邊。

6.上下樓梯時,要讓女士、位高或年長者先上后下。

7.三人以上同行,勿橫排行走,以免占據馬路妨害后方行人通行。

8.一人獨行時,要走在馬路右邊,遵守規則。

9.開車不任意按喇叭。

五、說話禮節——

1.參加酒會時,要主動爭取與賓客交談,惟要與人交談時,

宜先自我介紹。與多人交談時,勿任意插話。

2.與人交談,得知對方為校友,宜稱對方為學長姐,勿因自己年長而叫對方為學弟。

3.與人交談,勿自吹自擂,滔滔不絕,你來我往互動。多說對方優點,

雙方交談才會順利進行。對人多說好話,總不吃虧。

4.與人交談,手不宜插入口袋,更不可以嚼口香糖或檳榔,也不可帶墨鏡與人談話。

5.與人交談,要面帶笑容,和顏悅色。

6.與人交談,不可貿然問年齡、薪資及婚姻等個人隱私問題。

六、見面介紹的禮節——

1.把男士介紹給女士,位低者介紹給位尊者,年輕的介紹給年長者,客人介紹給主人。

2.介紹時要等女士先伸手,男士才能與之握手;年長者先伸手,年輕者才能與之握手;

位尊者先伸手,位低者才能與之握手。

3.握手時,兩眼正視對方面帶笑容。握手不可太用力也不可都不用力。

4.握手時,男士以脫去手套為原則。女士可帶手套與人握手,微與位尊者或年長者握手,然以脫去手套為宜。

5.見面如需行擁抱親臉禮,則先親右臉頰再親左臉頰。

6.介紹時,如對方遞交名片,則要回送名片,如無名片可交換,宜當面致歉。

交際場合中,最好備有名片交換,以便擴大人際關系。

七、其它應注意禮節——

1.搭飛機、參加演奏會、重要會議或演講會時要記得關掉手機。

2.球場觀看高爾夫時,當選手在擊球或是開球時,均要關掉手機,也不可高聲談話或喊叫。

3.拜訪朋友要先約定時間與地點,不宜隨便串門子。拜訪或赴宴不可遲到或早到太多。

4.晚輩要主動表示前往拜會長輩,不宜隨便叫長輩來玩。長輩表示來訪時,不宜拒絕。

5.應酬場合,不隨便找人拍照。

6.參加親友聚會,記得帶合適禮物相送。

7.打電話要先報自己姓名,長話短說。

8.參加正式舞會時,要主動邀請鄰近的女士共舞,惟須注意禮節。

篇2

在現代社會的公關社交活動中,人們普遍認為?“西裝革履”是現代職業男士的正規服飾,就求職面試活動而言,穿西裝也是最為穩妥和安全的,因此,西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而,穿西裝也有許多講究:

(1)顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服,灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇,它們給人以穩重、可靠,忠誠、樸實、干練的印象。

(2)面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的?“下垂”感。而且,這種面料常常留有人體的氣味,還不易去除。從更細微的角度說,讓人把你同“人造”聯系起來總不大好,因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。

(3)西裝要得體。體瘦的人,如果著深藍色或中粗豎條的西裝,會露出其纖細、瘦弱的缺憾,而穿米色、鼠灰色等暖色調,圖案選用格子或人字斜紋的西裝,就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人,宜穿雙排扣或三件套西裝,面料選用質感和溫暖感覺的,不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時,可用胸袋裝飾手帕,為增加胸部的厚度,還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝,忌米色、銀灰等膨脹色,如果是帶圖案的西裝,宜用?0?5—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式,這會顯得廓形銳利且苗條。

另外,雙排四粒扣西裝,可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套,這樣顯不出身體的分割線,并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人,宜穿用三??鄣奈餮b和單件西裝,V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時,宜穿深色上衣,配同色系的淺色長褲,這樣既能掩飾缺點,又顯得帥氣十足。

男士西裝十忌:

①忌西褲短,標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋;

②忌襯衫放在西褲外;

③忌襯衫領子太大,領脖間存在空隙;

④忌領帶顏色刺目;

⑤忌領帶太短,一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣;

⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶;

⑦忌西服上衣袖子過長,應比襯衫袖短?1厘米;

⑧忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊;

⑨忌西服配運動鞋;

⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。

2、襯衫要理想

襯衫必須是長袖的。有些襯衣的袖口上有簡單的鏈扣,給人以格外注重細節的感覺。襯衫應當是白色或淡藍色,不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對你可能有利也可能不利,有些面試者會認為這代表有個性,成功以及自信,而其他人則認為這是炫耀,甚至有點粗俗。最安全的辦法就是避開印有交織字母的襯衫。跟西服一樣,襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經過精心縫制、專業洗滌、中度上漿?(挺括)的全棉襯衫。

3、領帶要選好

有些專家說,在你跟面試者握手時領帶首先受到關注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價,也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。領帶的面料選用?100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料,前者容易縮水,后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價,而且打出的結也不美觀。如果穿白色或淺藍襯衣,就比較容易挑選與之相配的領帶。領帶應當為西服增色,且不能與西服的圖案有任何沖突。領帶的寬度隨衣服款式的不同而不同,穿西服時,安全的著裝規則就是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。傳統的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋,因而這種布料被稱為?“權力條紋”。不過,要避開帶有圓點花紋、圖畫(如:動物、獵狗的頭等)、體育形象?(如馬球棍和高爾夫球棒等)以及設計者的徽標的領帶。很多面試人員認為徽標尤其令人討厭,它使人缺乏安全感,好像你需要設計者的認可才能證明你的著裝品味。給領帶精心打結,這幾年又開始流行小而緊的領結。系好的領帶不要超過你的褲腰帶。

4、皮鞋要擦亮

注意使你的鞋面保持锃亮,鞋跟要結實,破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡,系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外,切勿把黑鞋與棕色西裝搭配,這樣會十分不諧調。

5、襪子要夠長

如果你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋,這些對你尤其重要。無論如何,襪子的顏色應當和西服相配。通常應選藍、黑、深灰或深棕色,不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長,使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚,這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性,使它們不至于從腿上滑下或縮成一團。

6、頭發要干凈、自然

求職者去應聘時要保持頭發整潔,精心梳理,不要給人油光發亮、濕淋淋的感覺;發型簡單、樸素、穩重大方,不要留鬢角,最好不要留中分頭;頭發也不能壓著襯衣領子;胡須最好刮干凈,不要留人丹胡、絡腮胡。

7、外套要便捷

厚重的上衣已經逐漸被輕便的新式樣代替了,因為它幾乎適用于所有場合且耐用。另外,人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以更深的信任。如果你好好注意一下便不難發現在電影里扮演正面角色的男人出場上衣定是淺色的,反之反面角色定是深暗色。因此,假如你想穿上裝去面試,請選擇淺色調,以示你是一位值得信任的人。

8、公文包要簡單

簡單細長的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業,攜帶一個整潔的文件夾。避免帶任何會使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使,把包拉上,看看是否能開合自如。當然,別忘了把必備的簡歷等資料裝進去。

9、注意手和指甲

手是人體中活動最多的部分之一,也常常是人們目光的焦點,因此,在面試人看你之前,先看看自己的手,必使其潔凈而不要留長指甲。

10、小飾物要簡單適宜

(1)皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。

(2)手表。一塊手表不僅是為了計時用的,而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的并和你的衣服相配的名牌。另外,也不應戴米老鼠之類的手表。

(3)手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中,不僅可增加一個男人的情調,而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。

(4)項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。

篇3

在現代社會的公關社交活動中,人們普遍認為“西裝革履”是現代職業男士的正規服飾,就求職面試活動而言,穿西裝也是最為穩妥和安全的,因此,西裝一般成為許多求職者的首選裝束。然而,穿西裝也有許多講究:

(1)顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服,灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇,它們給人以穩重、可靠,忠誠、樸實、干練的印象。

(2)面料的選擇。穿天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地給人一種廉價的感覺。通常不像天然織物做的衣服那樣有種吸引人的“下垂”感。而且,這種面料經常留有人體的氣味,還不易去除。從更細微的角度說,讓人把你同“人造”聯系起來總不大好,因為這會給人以虛假和缺乏深度的感覺。

(3)西裝要得體。體瘦的人,假如著深藍色或中粗豎條的西裝,會露出其纖細、瘦弱的缺憾,而穿米色、鼠灰色等暖色調,圖案選用格子或人字斜紋的西裝,就會顯得較為豐滿、強壯。瘦高的人,宜穿雙排扣或三件套西裝,面料選用質感和暖和感覺的,不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時,可用胸袋裝飾手帕,為增加胸部的厚度,還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝,忌米色、銀灰等膨脹色,假如是帶圖案的西裝,宜用05—2cm的豎條。西裝的款型可選用直線型的美國式,這會顯得廓形銳利且苗條。

另外,雙排四粒扣西裝,可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套,這樣顯不出身體的分割線,并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人,宜穿用三粒扣的西裝和單件西裝,V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時,宜穿深色上衣,配同色系的淺色長褲,這樣既能掩飾缺點,又顯得帥氣十足。

男士西裝十忌:

①忌西褲短,標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋;

②忌襯衫放在西褲外;

③忌襯衫領子太大,領脖間存在空隙;

④忌領帶顏色刺目;

⑤忌領帶太短,一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣;

⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領帶;

⑦忌西服上衣袖子過長,應比襯衫袖短1厘米;

⑧忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊;

⑨忌西服配運動鞋;

⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。

2襯衫要理想

襯衫必須是長袖的。有些襯衣的袖口上有簡單的鏈扣,給人以格外注重細節的感覺。襯衫應當是白色或淡藍色,不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對你可能有利也可能不利,有些面試者會認為這代表有個性,成功以及自信,而其他人則認為這是炫耀,甚至有點粗俗。最安全的辦法就是避開印有交織字母的襯衫。跟西服一樣,襯衫的最理想布料也是天然織物。要穿那些經過精心縫制、專業洗滌、中度上漿(挺括)的全棉襯衫。

3領帶要選好

有些專家說,在你跟面試者握手時領帶首先受到關注。它可以便一套昂貴的西服顯得很廉價,也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。領帶的面料選用100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料,前者輕易縮水,后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價,而且打出的結也不美觀。假如穿白色或淺藍襯衣,就比較輕易挑選與之相配的領帶。領帶應當為西服增色,且不能與西服的圖案有任何沖突。領帶的寬度隨衣服款式的不同而不同,穿西服時,安全的著裝規則就是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。傳統的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋,因而這種布料被稱為“權力條紋”。不過,要避開帶有圓點花紋、圖畫(如:動物、獵狗的頭等)、體育形象(如馬球棍和高爾夫球棒等)以及設計者的徽標的領帶。很多面試人員認為徽標尤其令人討厭,它使人缺乏安全感,似乎你需要設計者的認可才能證實你的著裝品味。給領帶精心打結,這幾年又開始流行小而緊的領結。系好的領帶不要超過你的褲腰帶。

4皮鞋要擦亮

注重使你的鞋面保持锃亮,鞋跟要堅固,破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡,系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外,切勿把黑鞋與棕色西裝搭配,這樣會十分不諧調。

5襪子要夠長

假如你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋,這些對你尤其重要。無論如何,襪子的顏色應當和西服相配。通常應選藍、黑、深灰或深棕色,不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長,使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚,這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性,使它們不至于從腿上滑下或縮成一團。

6頭發要干凈、自然

求職者去應聘時要保持頭發整潔,精心梳理,不要給人油光發亮、濕淋淋的感覺;發型簡單、樸素、穩重大方,不要留鬢角,最好不要留中分頭;頭發也不能壓著襯衣領子;胡須最好刮干凈,不要留人丹胡、絡腮胡。

6頭發要干凈、自然

求職者去應聘時要保持頭發整潔,精心梳理,不要給人油光發亮、濕淋淋的感覺;發型簡單、樸素、穩重大方,不要留鬢角,最好不要留中分頭;頭發也不能壓著襯衣領子;胡須最好刮干凈,不要留人丹胡、絡腮胡。

7外套要便捷

厚重的上衣已經逐漸被輕便的新式樣代替了,因為它幾乎適用于所有場合且耐用。另外,人們潛意識中往往對穿淺色上裝的人投以更深的信任。假如你好好注重一下便不難發現在電影里扮演正面角色的男人出場上衣定是淺色的,反之反面角色定是深暗色。因此,假如你想穿上裝去面試,請選擇淺色調,以示你是一位值得信任的人。

8公文包要簡單

簡單細長的公文包是最佳選擇。假如適合你的職業,攜帶一個整潔的文件夾。避免帶任何會使人想起推銷員的皮包。還要注重看看包帶或扣是否好使,把包拉上,看看是否能開合自如。當然,別忘了把必備的簡歷等資料裝進去。

9注重手和指甲

手是人體中活動最多的部分之一,也經常是人們目光的焦點,因此,在面試人看你之前,先看看自己的手,必使其潔凈而不要留長指甲。

10小飾物要簡單適宜

(1)皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。

(2)手表。一塊手表不僅是為了計時用的,而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的并和你的衣服相配的名牌。另外,也不應戴米老鼠之類的手表。

(3)手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中,不僅可增加一個男人的情調,而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。

(4)項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。

篇4

男性會在那些重要場合,把這套正式禮服穿戴法給搬上臺面呢?不外乎是婚喪喜慶之類的場合,而在這樣的場合中又可分為主角、配角及受邀來賓等不同的身份,譬如:人人都有機會參加的婚禮場合,就算是一個典型需要正式禮服的場合,其它還有可能是受邀參加剪彩揭幕典禮,雖說男性朋友所謂的禮服還不就是一套西裝,不過在西裝的款式、顏色選擇,甚至是上頭所使用的配飾還是有所不同,真正要照規矩來,也稱得上是學問一門,且看以下的介紹!

主角胸花法

當你就是這個場合的主角時,讓大家能輕易一眼能認出你來就是穿衣的重點,在大家在那些無聊的偶像劇較為常見,也算是老套的方法,就是在主角的左胸西裝外套前別上鮮花,回想看看經常出現在新聞節目中,受邀的貴賓就多會在他們的胸前找到一小束胸花,這算得上是大型且隆重的場合中的主角穿戴法,而且主辦單位也會為這些受邀人或主角,準備好一致性的胸花。但如果今天的場合僅是一場小型正式的私人聚會,身為主人的你不妨考慮在左胸前戴上一朵康乃馨。這也是為何傳統且正式的男性西裝外套上,你會在左胸領翻領處,發現一個類似鈕扣孔的設計,原因就是可以將這樣一朵花插在這上頭。

當你決定這樣使用胸花時,由于花朵本身的重量會導致花朵下垂,所以你可以請鮮花店先將花莖處以鐵絲纏繞,最后再以綠色卷帶包滾美化。另一種應急的方法則是在翻領背后用膠帶固定住,以此保持花朵的挺直。如果你穿戴這樣的服裝需要一整天的話,那你就必需請花店為你在花莖的末端,裝設一個小型的裝水細管,以此花朵的新鮮度。

新郎官該怎么穿

篇5

南非社交禮儀可以概括為“黑白分明”,“英式為主”。所謂“黑白分明”是指:受到種族、宗教、習俗的制約,南非的黑人和白人所遵從的社交禮儀不同;英式為主是指:在很常的一段歷史時期內,白人掌握南非政權,白人的社交禮儀特別是英國式社交利益廣泛的流行于南非社會。

以目前而論,在社交場合,南非人所采用的普遍見面禮節是握手禮,他們對交往對象的稱呼則主要是“先生”、“小姐”、或“夫人”。在黑人部族中,尤其是廣大農村,南非黑人往往會表現出與社會主流不同的風格。比如,他們習慣以鴕鳥毛或孔雀毛贈予貴賓,客人此刻得體的做法是將這些珍貴的羽毛插在自己的帽子上或頭發上。

(2)服飾禮儀

在城市之中,南非人的穿著打扮基本西化了。大凡正式場合,他們都講究著裝端莊、嚴謹。因此進行官方交往或商務交往時,最好穿樣式保守、色彩偏深的套裝或群裝,不然就會被對方視做失禮。外,南非黑人通常還有穿著本民族服裝的習慣。不同部族的黑人。在著裝上往往會有自己不同的特色。

(3)餐飲禮儀

南非當地白人平日以吃西餐為主,經常吃牛肉、雞肉、雞蛋和面包,愛喝咖啡與紅茶。非黑人喜歡吃牛肉、羊肉,主食是玉米、薯類、豆類。不喜生食,愛吃熟食。

南非著名的飲料是如寶茶。在南非黑人家做客,主任一般送上剛擠出的牛奶或羊奶,有時是自制的啤酒??腿艘欢ㄒ嗪?,最好一飲而盡。

(4)習俗禁忌

篇6

有些男人在夫妻共同生活的大部分時間里,只會說一些毫無意義的話。例如,昨天到什么地方去了?前天又見到了誰?明天去吃什么?等等。開始的時候覺得新鮮,還愿意專心聽著,可是時間一長,漸漸地就會感到無聊起來。

跟這個人在一起,到底都談了些什么?

仔細一想,什么也沒有。如果是這樣,長期的婚姻生活也可能會變得空虛、無聊。這種男人只會談報紙、電視、周刊雜志、漫畫或朋友之間的一些無聊話題,除此之外,沒有什么建設性的話題。起碼應談談有關音樂、美術或政治、經濟等文化修養方面比較有內容的事情,不然的話,你自己豈不成了一個傻瓜了嗎?如果是和十多歲的年輕女孩們談話也就罷了,可是如果和男人約會也像一些婦女們湊在街頭吱吱喳喳地閑聊的話,那就太沒意思了。

想更深入了解男人,要讓他們談將來的理想、談五年后、十年后的形勢,也可以談社會的變化或自己工作方面的打算等,什么都行。由此,男人的頭腦、智慧、主張,以及將來的目標等就表現出來了。

如果他是一個能夠暢談未來理想的男子,那么你也能夠和他一起談論你們未來家庭的遠景。

他能夠把你作為伴侶來對待

即使大學畢業的女性,也有許多人不太懂政治、經濟及國際時事等方面的問題。因為,女性對那些瞬息萬變的事情本來就不太關心。

諸如今天的匯率是多少?股市行情如何等,可以說是女性最不關心的新聞。但是,還是有許多女性希望盡可能地了解這些問題,她們并不認為不需要了解經濟新聞。

如果他能夠耐心地講解這些女性不太擅長的話題,不是很令人高興嗎?

不僅是經濟新聞,還有文學、對未來的展望、公寓住宅的價格以及稅金等方面的問題也可以,只要他能夠對你講一些有助于增長知識的問題,那么與他結婚便是值得的。

為什么這么說呢?因為這說明他已經把你當作自己的伴侶在對待。如果他只是把你當作一個“方便使用的女管家”,或根本沒有考慮將你置于妻子的位置,那么他就不可能特意涉及這方面的話題。

他這樣做是希望你作為他的伴侶,盡可能提高你的知識修養,所以你一定要珍惜他的這番情意。這樣的男子就是值得拿自己的人生作賭注的人。

他能夠對情況做出準確的判斷

周末,假如你和他開車兜風,路上車多擁擠,于是他慌慌張張,一會兒把方向盤往右轉,一會兒進入左車道,最后說:“走別的路吧!”

于是,莫名其妙地轉入一條分道向前開去……或許這樣會早一點到達目的地,但是,本應是一次愉快的游玩卻因他不停地嘮叨而大為掃興。因此不得不說這種男人并不懂得以下二點:

1.今天開車出來是為了什么?

2.今天是周末,所以當然擁擠。應該早點出門,才能不慌不忙地前往目的地。這種男人對情況的判斷能力太差,他不僅是在開車時對路面情況的判斷能力差,或許他在人生和各個環節的情況判斷方面,也會出差錯。

雖然,在人與人之間的交往中,過于冷靜的男人并不受歡迎,但是在有些情況下,需要做判斷時,則要求保持冷靜的態度。在你的公司也同樣,如果急躁的上司一時心血來潮武斷地下令:

“哎,真麻煩!就這樣做吧!”

對此,可能誰都會有一種不安的感覺:“會不會有問題?”

首先給人的感覺是,這樣的上司并未沿著仕途的階梯往上爬,他在步入仕途之前就已經失去了部下的信任。因此,能夠對情況作出準確判斷的男人,才是值得你把自己的一生托付于他的人,對這種男人你一定要牢牢地抓住。

切莫放過甘為他人服務的男子

有一年,公司的年終聯歡會結束時,正逢狂風暴雨。此時,有個男子為大家一輛一輛地叫的士,讓同事們先回去。第二天一了解,得知那個男子是最后一個回家的。不久那個男子就被提升了。這是發生在我身邊的真實故事。

因此,像這樣全心全意、默默地為他人服務的男子你絕不能放過。這種時候,往往有人會在背后說風涼話:“那個人真像個傻瓜。他是想得到別人的認同,而且只有在這種時候他才會做這種事情。”

然而,即使是為了得到別人的認同,而無怨無悔地為別人做一些不起眼的雜事,也是很不容易的事情,這正是他的可貴之處。

所以,不管別人怎么說,當遇到令你心情激動的場面時,你最好老老實實地對自己的感動加以重視,要相信自己的眼光和感動。

“受男人歡迎的男人”才有依靠的價值

受歡迎的男人有兩種類型。一種是受女人歡迎的,另一種是受男人歡迎的。

一般來說,女性容易喜歡上受女人歡迎的那種男性,這也是很自然的事情。

然而,在社會上受男人歡迎的男性,才被認為是更有實力的。因為男性是從社會的角度對一個男人的實力進行客觀評價的,他們不像女性那樣喜歡感情用事,隨意地說出喜歡或不喜歡的話。

另外,受男人歡迎的男性又可分為兩種。

即受長者歡迎和受年輕人喜愛的兩種。受長者即上司喜歡的那種人適合在政府機關或大型企業工作。因為上司往往會把這種人編入自己的派系,并把他培養成自己的接班人。

而在小企業,派系并沒有多大的影響力,因此受年輕人、晚輩或部下的信賴則更為有利,因為這樣有利于工作。

因為受歡迎與受信賴的意思是一樣的,所以不能輕視這個問題,有一份好工作的男子一定是能夠受到上司或下屬信賴的人。

緊緊地抓住自己夢想的男子

你有沒有見過在筆記本或記事手冊里寫“標語”的男子?這種男人或許有些孩子氣,但這種男人是可以放心托付終身的。因為他給自己的人生立下了一個目標。

我總是把“常念必現”這一佛教用語留在自己的記事本里。“常念必現”的意思是如果心里總是想著它,總有一天一定會實現。依靠這條標語我實現了好幾個屬于自己的夢想。

有個年輕人每年都堅持寫“一百萬元”的標語,最后他終于掙下一百萬元。他決心要用這筆錢作為資本去做生意,他現在成功了。

我有一個朋友,他一直寫著“一百人”這一標語,當我問他:“你是想要擁有一百個女人嗎?”他還因此生我的氣呢!

原來他所說的“一百人”,是建立一百人的人際關系,他的信念是只要將人際關系擴大到一百人,那么做什么生意都會成功。

可能你還記得,在考大學前也在自己房間的墻壁上貼過,或在書桌上、辭典上寫過:“突破XX大學”之類的標語吧。有了這樣的目標,你就會在無形中產生一種要向目標挑戰的意愿。

下次請你把這些事告訴你的“他”,如果他只是付之一笑,那么他就有些靠不住。

用自己的眼光去選擇

在選擇結婚對象時往往有這樣的情況:好不容易找到了一個自己喜歡的男性,然而跟父母說了以后卻遭到反對,因而不能結婚。比如說你的父親是一個公務員,而他的職業是在夜晚做生意;或者你的父親是大學教授,而他卻是一個搖滾樂團的演奏者等。當職業性質的差別太大時,作父母的無論如何都會慎重考慮。不僅僅是職業方面的問題,如果他必須撫養的家屬太多時,也會成為女方父母反對的理由。

身為你的父母,他們希望你結婚后盡可能不吃苦頭,因此,他們的反對是可以諒解的。但是,這時你必須明確一點,那就是以自己的判斷為主,而不是以父母的意見為主,父母的意見只能當做參考。

當然,斷然結婚,其結果也可能會失敗。但幸福的可能性也是很大的。因此,與其按照別人的意見結婚,不如依靠自己的眼光去選擇和判斷,這樣更有可能得出滿意的結果。

篇7

假期的第三天早晨,我們一家人就興致勃勃地收拾好行李,哈!我們要去大連旅游了!想到擁抱那金色的沙灘和蔚藍的大海,我不禁萬分高興,但最讓我狂喜的卻是還要坐飛機呢!天啊,這可是我生平第二次坐飛機呀!還記得第一次坐飛機是去上??词啦?,當時是在晚上,雖然坐在機窗前,但四周一片漆黑。黑暗中,窗外什么也看不見,真沒勁兒!所以,這次老爸特意買了白天的機票,好幫我圓了這個“白日夢”。

懷著激動的心情,我們趕到了飛機場。短暫的等待和安檢結束后,我們就登上了飛機。值得慶幸的是這次我竟然又坐到了機窗旁。我們剛坐好,擴音器里傳來乘務員銀鈴般的聲音:“各位乘客,您好!飛機馬上就要起飛了!”過了一會兒,原本靜止的飛機突然劇烈地震動起來,原來飛機已經發動了。剎那間,飛機就如賽車在賽道上般奔騰了起來。數秒后,飛機就飛起來沖向藍天了。

飛機在云朵間穿插飛舞,仿佛是一只五彩斑斕的蝴蝶在花叢中上下翻飛,那沖向天空的氣勢,就如同一只羽毛剛豐的老鷹,昂首挺胸,充滿自信,收斂雙翅,積蓄力量。忽然展翅翱翔于天空,劈云破霧,飛向屬于自己的夢想。

起飛后,飛機逐漸上升。從窗外看去,地面上的人群如同螞蟻一般,昔日的摩天大廈,如今卻全都變成了火柴盒大小,真有意思!

轉眼間,飛機已上升到云層上空。那里晴空萬里,十分安靜、和諧,給人以溫馨的感覺。我想,如果傳說中的玉皇大殿真的存在,那就肯定建在這個“天間仙境”里了。遠遠的仿佛還能看見一道彩虹,隱隱約約,若有若無,像是被一層薄薄的輕紗籠罩住了,一陣風就能吹跑似的。這種在天之下,在云之上的感覺可真奇妙呀,真可謂“腳踏輕云飛上天,只為一覽天間景”啊!

飛機飛得可真快!眨眼間就在轟鳴聲中安全降落了。在熟悉的薩克斯樂曲《回家》的陪伴下,我們走出了機艙。

再見了,飛機場;再見了,東方航空公司!

篇8

講述了帥氣的外科醫生吳景昊為彌補青春遺憾,在一個偶然的機會下重新返到高三時期,改變自己懦弱的性格,重新感受身邊的友情、親情。去發現那些被他忽略的青春中的種種細膩與溫馨,并幫助女同學韓菲一點點放下防備、解開心結,撿拾起青春中散落的純粹與美好的故事。

2、《七月與安生》

該劇改編自安妮寶貝的同名小說,講述了性格迥異的安生和七月在高中時期成為閨蜜,經歷校園、職場、親情等多重考驗之后,獲得成長并冰釋前嫌、相互扶持的故事。

3、《泡沫之夏》

該劇由明曉溪同名小說改編,主要講述了尹夏沫、歐辰、洛熙等幾位年輕人追逐愛情與夢想的故事。

4、《法醫秦明2》

該劇以法醫秦明的視角展開,講述了其與法醫助理陳詩羽、刑警隊大隊長林濤組成的黃金組合攜手其他警官屢破要案的故事。

5、《動物管理局》

該劇講述了獸醫郝運因為一場貓咪配種事故,意外發現這個世上有轉化者的存在,從而進入動物管理局,開啟了一個巨大而神秘的都市精靈世界的故事。

6、《河神》

篇9

關鍵詞:高中化學;實例分析;化難為易

中圖分類號:G632 文獻標識碼:B 文章編號:1002-7661(2013)19-129-01

如何將理論知識簡單化,提高課堂效益,是我們一直在探索的問題。通過多年的實踐,我發現借助一些實例可以達到事半功倍的效果。以下是我認為可行的方法。

一、借助具體的實物幫助理解

在氧化還原反應中,??疾祀娮愚D移的數目,往往學生認為反應中還原劑失電子氧化劑得電子,那么轉移的電子就應該是兩部分的加和。但實際只能是得的或失的數目,不能將二者相加,這就讓學生不能理解。所以我便舉例提問甲同學給了乙同學一只筆,則甲失了一只筆而乙得了一只筆,但他們之間轉移了幾只筆呢?學生一看就明白了只有一只,自然也就清楚不能相加了。

在講化學平衡的概念時,教材上說的是當正逆反應速率相等反應混合物中各組分的濃度不變的狀態稱為化學平衡狀態。學生在聽的時候始終覺得云里霧里。當然教材列舉了蔗糖的溶解平衡來幫助理解,但畢竟蔗糖分子的溶解與結晶是肉眼所看不到的,所以仍讓學生似懂非懂。這里我給學生舉了一個例子:我們往一個水箱里不斷注水同時在底下開一小孔放水,若放入的水與流出的水量相等則水箱里的水位不再改變,這便是一個平衡狀態。雖然我們看來水位未變,但水一直在交換,這樣一來學生就有了一個直觀的平衡狀態印象,同時也理解了化學平衡是動態平衡,即反應并未停止,只是單位時間內消耗的與生成的相等。水箱例子還可以幫助我們理解平衡的移動:若加的水多出的水少則水位升高,即正反應速率大于逆反應速率時,生成物增多,平衡正向移動,反之逆向移動。

三、借用圖像幫助理解

在講到溶液的酸堿性這部分內容時,有這樣一個題:將pH值相等的鹽酸與醋酸分別稀釋m倍和n倍后,二者pH值仍相等,則m和n的關系為_______。

基礎好的學生一下子就知道答案,但差一點的同學就不能理解,我便畫了一個圖像,學生很清楚強酸稀釋時pH變化更快,通過改圖我們可以清楚的看到當二者的pH再次相同時,明顯醋酸的體積更大,故m﹤n。這樣直觀的圖像比簡單的敘述效果好得多。

四、借助實驗現象幫助理解

講到鹽類的水解時,我叫學生分別寫出了FeCl3和NaHCO3的水解方程式,然后叫同學們思考若將二者混合會有什么現象?我以為學生能很容易想出來,但是同學們的回答是五花八門。于是我給他們做了實驗,現象非常明顯:有沉淀和氣體生成。同學們再分析方程式便一下明白了雙水解反應?;瘜W本就是一門實驗科學,神奇的實驗現象能激發學生的學習興趣,促使其去找原因。這樣知識一理解到位,自然就記住了。

五、借助其他學科的知識幫助理解

篇10

潛伏在“500強”里品職場

如今,她有了一個更炫的身份――“暢銷書作家”,《只有500強知道》一書賣到街知巷聞,她的筆名“穿過流水”非常符合此時她的心境,因為經歷過,才會有獨特的感受。

不過2005年畢業的她,除去中間上研究生的時間,在職場不過七八年的時間,為何能有如此深的職場感悟?這本處女作還獲得了銀幕上超級白領“杜拉拉”扮演者徐靜蕾的推薦,GE的大中華區公關總監李國威更是親自作序。

“我真的很喜歡寫作,這本身是我平時的積累,我寫了很長時間的職場專欄,也有很多在500強工作的朋友,所以盡管非常忙碌,依然有很多值得去寫和感悟的事情?!毙煳逆狠p輕端起一杯奶茶,喝了兩口,慢慢說道。

不過說真的,見到本人,很難想像她是那本暢銷書的作者,寫了很多好玩又搞笑的段子,文風非?;顫?,有點小戲謔,可她本人,有點像在美國長大的華裔大美妞,大氣的妝容,淡定的狀態,還有超越同齡人的成熟。

2005年畢業之后,她沒有像同專業的其他同學那樣選擇去外貿企業和銀行這樣當時火熱而多金的崗位,她選擇了GE――非常知名的500強制造業企業,好不容易進去后,她卻大膽地告訴人力資源部門的領導,她只能工作一段時間,因為她還要繼續讀研究生。讀完研究生,由于家人的原因,她只能放棄GE的工作從上海來到北京。而就在此時,她更是出乎很多人意料,給了一個自己更難的挑戰,跟1萬多畢業生去競爭甲骨文的管理培訓生,經過5輪篩選,她成為最幸運的20分之一。

在這個過程中,她經歷了渠道銷售、市場發展等職位的幾次輪崗和許多培訓,遇到了形形的同事和老板,最終相繼擔任了兩位高管的助理,漸漸的,她發現自己更喜歡做品牌運營,如今在思科,她終于找到了自己最合適的方向,擔任技術中心總經理助理之外,她還要承擔很多項目運營和品牌管理的工作。

看到她的經歷,外界一定會非常好奇,她是如何迅速從一個普通員工不斷成長,并找到自己的方向的,特別還是在精英密集的500強企業。

如何修煉過硬的軟實力

對于這一點,徐文婧認為,其實非常簡單,那就是要有自己的軟實力。

在她看來,硬實力容易學習,比如如何高效工作,如何思考和解決一個問題,如何寫好一個報告等,這些都是可以經過培訓和引導快速掌握的,但一個職場人要迅速成長和成熟,軟實力,例如工作情商,也可以說是職場品格與態度,又或是人際關系――好比熟知如何處理矛盾和糾紛,這些往往更加重要。

記得她在參加工作的第二年,曾被領導派去跨部門合作,與另一部門的同事,一同去為客戶講解軟件方案。那位同事把一個半小時的講解PPT做了50多頁,她則主張只做10頁即可,以講為主,以PPT為輔。同事很不樂意,堅持將PPT以原樣呈現。后來領導支持了她,同事非常不滿,兩人因此有了矛盾。剛開始她非常不理解,但她并沒有糾結太長的時間,而是選擇了更加理性地面對這位同事和自己的工作,不去盲目爭執,而是把問題及時攤開,抱著客觀積極的心態,然后再談如何解決。

“經歷的事情多了就會明白,這其實不是什么個人恩怨,也無關我們喜歡和不喜歡什么人,我們身處的環境越復雜,對于我們解決問題能力的要求就越高?!毙煳逆赫f,她特別喜歡把人際關系比作一棵樹,樹上的每一片樹葉都是不一樣的,我們不能要求自己和別人想的完全一樣或者行為一致,我們需要的是不斷合作,而有些所謂的不愉快和痛苦也只是暫時的。

令她感慨最深的是,很多人雖然不愉快也沒有和同事和領導溝通,而是積累在心里慢慢形成了一朵烏云,隨時隨地都在向相熟的朋友和家人抱怨或者發怒。徐文婧認為,這些人是錯誤的誤解了情商高,情商高不是壓抑,壓抑到一定程度必然會以更加糟糕的形式去發作,釀成大問題。這恐怕也是職場生存過程中,很多人并不愉快卻無能為力的原因。

對此,她在書中和自己的實踐中都提出了兩種高效解決辦法:首先是要有自己的業余生活,有一些健康的愛好,比如她喜歡寫作喜歡玩樂器,也喜歡旅游;第二,要有健康和淡定的人生理念。她覺得,第二點至關重要,很多時候人往往由于一時的憤怒和絕望就放棄了長久的夢想和職場目標,或者作出一些錯誤的決定,這是非常不值得的。擁有淡定的心態,才能夠從容應對各種職場風雨。

修行時成熟比成功更重要

“我覺得抱怨沒有什么不好,痛苦也是大家都會有的,適當傾訴沒有問題。問題是,我們發現問題和抱怨之后,能夠做什么,是繼續自己的痛苦和無奈,還是找人來傾訴或發泄?”徐文婧認為,二者其實都是不成熟的行為。正像一本影響了很多職場女性的書籍《成熟比成功更重要》(作者是卡耐基的夫人)中講到的那樣,她也覺得成功來自好的心態,成長來自能夠面對自己的痛苦。她真正感悟到,當我們察覺別人的敵意時,是否我們也讓他人感到了不快呢?

在她眼中,外企特別是500強企業,固然有很多獨特的優勢,比如平臺大,有全球視角,有豐富的產品和技術線,也有很多優秀的人才。但如今外企在中國已經慢慢褪去光環,進入了全面競爭的時代。很多時候,對員工的要求標準也在不斷提升。這個過程中,時間緊任務急老板的指令還特別復雜的時候,誰都會面臨壓力和焦慮,即便在工作之外,誰會完全沒有煩心事和痛苦?要找到平衡和幸福感就變得越來越難。