整頓作風(fēng)范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇整頓作風(fēng)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、強化各項措施，確保整頓作風(fēng)建設(shè)工作落實。在這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動中，公司堅持邊整邊改的原則，通過結(jié)合民主生活會和紀律教育月兩項工作的開展，突出抓住整頓作風(fēng)活動中的查找問題和落實措施兩個階段工作重點，切實查找機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向，并以求真務(wù)實的精神，實事求是研制切實可行的整改措施，明確整改責(zé)任，同時在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，全力抓好各項整改工作的落實，提高整頓效果。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動作風(fēng)整頓深入進行。機關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系黨的路線方針政策能否順利貫徹落實,基于此，公司領(lǐng)導(dǎo)對整頓作風(fēng)建設(shè)十分重視，把這次整頓機關(guān)作風(fēng)工作提高到講政治的高度，經(jīng)過全面的思想動員和學(xué)習(xí)討論，使干部職工統(tǒng)一思想，形成共識，堅定抓好抓實這項工作的信心和決心，進一步增強工作的緊迫感、壓力感和責(zé)任感，為深入扎實地開展好這次整頓機關(guān)作風(fēng)活動奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、作風(fēng)整頓工作效果明顯。通過作風(fēng)整頓，公司廣大干部職工的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到明顯增強，正確樹立了人生觀、價值觀和世界觀，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系，培養(yǎng)了集體主義觀念和奉獻精神；各股室部門改善了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了為群眾服務(wù)的水平，在職責(zé)范圍內(nèi)盡職盡責(zé)做好各項維修工作，熱情回復(fù)市民反映的市政維修問題，并以最快速度予以解決和落實；提高了工作效率，簡化了有關(guān)的工作程序，使各項工作在確保得到有效落實的前提下，保證高效優(yōu)質(zhì)地完成各項工作任務(wù)；組織紀律有了明顯加強，廣大干部職工更加自覺遵守國家規(guī)章制度和公司的有關(guān)制度，更加主動服從公司工作安排，履行崗位職責(zé)。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，必須常抓不懈，雖然通過這次機關(guān)作風(fēng)集中整頓，公司作風(fēng)建設(shè)中存在的一些問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，公司班子還清醒地認識到，公司的作風(fēng)整頓工作還任重而道遠，還須繼續(xù)努力，把作風(fēng)整頓堅持不懈地抓好抓實，還須認真把學(xué)習(xí)教育貫穿下去，把調(diào)查研究貫穿下去，把落實整改貫穿下去，為全面提高公司的作風(fēng)建設(shè)作更大努力。

篇2

俗話說國有國法，家有家規(guī)，恒大是我們的家，我們要共同愛護好。要實現(xiàn)科學(xué)有效的管理，就必須規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè)，如何去完成有效經(jīng)營目標(biāo)的。有了好的規(guī)范制度，才能保證員工能行之有效的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策。加強對行為規(guī)范的學(xué)習(xí)、理解、掌握，便于在實際工作中執(zhí)行。

作為一線員工，要充分認識到違規(guī)行為所付出的沉重代價，決不能犧牲規(guī)章制度為代價，做出有損恒大企業(yè)形象的行為。加強自身的合規(guī)意識，在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。在今后的工作中，要嚴格要求自我，從點滴做起，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，不違規(guī)，時刻牢記各項規(guī)章制度，提高個人品質(zhì)，才不會在以后的工作中出現(xiàn)違規(guī)失職的行為，做一名合格的恒大員工。

公司各項制度若不能得到執(zhí)行，便形同虛設(shè)。我們要做到：

1.要高度重視，認識到位

2.要認真學(xué)習(xí)，貫徹到位。

3.要對照檢查，整改到位。

4.要強化責(zé)任，履職到位。

5.要完善機制，監(jiān)督到位。

篇3

按照集團公司的統(tǒng)一部署，我礦從_月_日至__,月__日，集中__天的時間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。全礦___名副科級以上干部除了_名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我礦近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、、自由主義問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于_月_日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于_月__日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點難點，認真解決突出問題問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。××黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當(dāng)面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的××同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復(fù)實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實效，礦專門成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強的同志組成干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入全礦各基層單位，對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查__次，提出意見和建議__條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話_個，經(jīng)核實有價值的線索_條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風(fēng)勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點和機關(guān)科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責(zé)任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。_月份共組織各類查崗__次，下發(fā)查崗?fù)▓骭期，對__名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關(guān)于嚴格干部作風(fēng)勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過節(jié)的意見》、《關(guān)于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

篇4

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

局關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的方案下發(fā)后，局儲班子立即召開會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合我局實情情況特別是我局近一段時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)假、浮、蠻問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認為，在當(dāng)前形勢下，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月25日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)干部都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。

二、抓重點難點，認真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞局機關(guān)提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我局結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。每周五下午定為時間組織學(xué)習(xí)時間，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。我局制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好相關(guān)工作會議精神及法律法規(guī)、一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，我局還結(jié)合自己的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。我局采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。全體干部積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，我局抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。

四、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過三個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，我局堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系。我局對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響正常工作的各種障礙。

（二）服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，機關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，我局結(jié)合自身的實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。針對班子成員監(jiān)督制約和政務(wù)公開方面存在的問題，修改完善政務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了干部群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

篇5

一、存在的主要問題

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二是創(chuàng)新思維有待進一步加強。理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，領(lǐng)導(dǎo)有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三是工作作風(fēng)還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現(xiàn)象。

二、今后的整改措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，并制定了今后的整改措施：

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，認真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，理論聯(lián)系實際，思考分清是非，真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

篇6

XXXXXXXX局

開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動情況報告

縣委：

為認真貫徹全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會精神，鞏固先進性教育活動成果，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，推動我系統(tǒng)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局從4月1日起至4月30日基本結(jié)束，開展了為期一個月的機關(guān)作風(fēng)整頓活動，現(xiàn)將有關(guān)情況向縣委報告。

一、主要作法

（一）制訂方案，深入動員

3月30日全縣機關(guān)作風(fēng)整頓動員大會結(jié)束后，我局黨委于當(dāng)天下午召開了班子成員會，專題研究機關(guān)作風(fēng)整頓問題。根據(jù)XX號文件精神，結(jié)合我局實際，研究制訂了《XX局黨委關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的實施方案》。結(jié)合我部門干部職工作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了整頓的重點、方法步驟及時間安排。為確保機關(guān)作風(fēng)整頓活動順利開展并取得實效，成立了由局長任組長的機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名黨委成員具體負責(zé)日常工作。4月6日，我局召開了機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會，邀請各基層單位負責(zé)人參加。會上，全面?zhèn)鬟_了全縣機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員會精神，部署了局機關(guān)作風(fēng)整頓活動有關(guān)事宜，局主要領(lǐng)導(dǎo)在會上作了動員報告。會后，我局采取集中與分散相結(jié)合的方式，組織機關(guān)全體黨員、干部認真學(xué)習(xí)《》，總書記關(guān)于樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的講話等重要文件，開展以“優(yōu)化環(huán)境謀發(fā)展，艱苦奮斗作貢獻”為主題的“我為經(jīng)濟發(fā)展做什么”的大討論。同時，出黑板報一期，張貼宣傳標(biāo)語4條，以營造作風(fēng)整頓的氛圍。通過學(xué)習(xí)動員，使機關(guān)干部職工的思想形成了共識：開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，是縣委為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我縣新一輪跨越式發(fā)展作出的一項重要決策，我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到求真務(wù)實，艱苦奮斗的精神上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展、富民興縣的目標(biāo)上來,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，真心實意服務(wù)“三農(nóng)”，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。

（二）聯(lián)系實際，查找問題

在整頓機關(guān)作風(fēng)活動中，我們緊密聯(lián)系單位和個人的思想、工作實際，采取自查、互查、幫查、督查的辦法查找問題。通過設(shè)立意見箱,向有關(guān)單位發(fā)放征求意見表28份，公布征求意見電話3個。從對外征求意見的情況看，各有關(guān)單位對我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)滿意。但是我們通過自查，還是找到了一些與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相悖的薄弱環(huán)節(jié)或問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位局令不暢，工作不能落到實處；有的同志服務(wù)意識不強，作風(fēng)不實，下基層少；有的同志思發(fā)展、謀發(fā)展意識不強，“做一天和尚撞一天鐘”；等靠要思想未在基層徹底消除；部分同志心態(tài)不好，與同學(xué)、同事相比，心理失衡，精神不振；有的同志缺乏市場經(jīng)濟理念；有的同志紀律不嚴，上班玩電腦、中途上街買菜、早退現(xiàn)象仍然存在。我們在查找問題的同時，認真分析了產(chǎn)生問題的原因：客觀上是市場經(jīng)濟的競爭致使企業(yè)運轉(zhuǎn)困難，企業(yè)負擔(dān)重，職工收入偏低；主觀上部分同志缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)，往往用原來的思維方式看待現(xiàn)在的問題。大家在認真查找、分析問題的基礎(chǔ)上深刻認識到問題的危害性：如果這些不良傾向任其發(fā)展下去，勢必影響全局工作，影響機關(guān)形象，影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）建章立制，認真整改

我局在認真查擺問題、深刻剖析原因、認清危害的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)制定具有操作性的整改措施，明確了整改時限和負責(zé)人，并在抓落實、見成效上下功夫。我們主要從抓制度建設(shè)入手，做到三個“進一步明確”：進一步明確了機關(guān)工作人員崗位職責(zé)；調(diào)整了部分班子成員分工，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制；加強內(nèi)部管理，進一步明確了機關(guān)各項管理制度。在進一步完善制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我部門的實際，開展了六項活動：一是開展了一次機關(guān)干部下村組以宣傳中央1號文件、助農(nóng)春耕春播，建設(shè)新農(nóng)村為主要內(nèi)容的服務(wù)“三農(nóng)”“五同五幫”活動；二是組織機關(guān)干部參加全縣“科學(xué)發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)”專家學(xué)者報告會；三是開展為農(nóng)戶推廣優(yōu)質(zhì)稻生產(chǎn)助農(nóng)增收送科技、送信息服務(wù)活動；四是組織職能股室下基層企業(yè)調(diào)研活動；五是開展一次機關(guān)干部作風(fēng)征求意見評議活動；六是由局長在電視臺向社會公開服務(wù)承諾。

通過機關(guān)作風(fēng)整頓活動，在機關(guān)干部職工中努力倡導(dǎo)“五種精神”，即：克難制勝、永不言敗的精神；勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神；善謀實干、務(wù)求實效的精神；愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神；團結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)業(yè)的精神。全力打造“四型機關(guān)”，即：學(xué)習(xí)型機關(guān)、效能型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、勤廉型機關(guān)。

二、問題與建議

1、由于工作分工不同、個人素質(zhì)差異等因素，機關(guān)上客觀存在苦樂不均、分配上平均主義的情況，這可能是行政機關(guān)普遍存在且短期內(nèi)難以解決的問題。

篇7

教師由于肩負著重要的社會使命，因此必須要有嚴格的職業(yè)準(zhǔn)入制度并且有嚴格的職業(yè)道德規(guī)范。新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》是加強教師專業(yè)化建設(shè)不可缺少的一環(huán)。保護和扶助學(xué)生，這是教師職業(yè)必須堅守的精神底線，也是教師職業(yè)區(qū)別與其他任何一種職業(yè)的特征，在發(fā)生突發(fā)性事件時教師的行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這個職業(yè)的神圣。四川汶川大地震涌現(xiàn)出許多不顧個人和親人的安危，堅守崗位，忠于職守，展現(xiàn)出了高尚的職業(yè)操守的人民教師；他們舍生忘死，義無返顧，用自己的血肉之軀保護了學(xué)生的生命，他們用自己的行動，為新時期師德做出了最好的詮釋。“愛自己，愛自己的親人，人人都能做到，可是在危險和死亡面前置自己于不顧，和時間爭奪，和死亡搏斗，很多老師放棄了轉(zhuǎn)瞬即逝的逃生機會，用他們的沉著、冷靜、機智，甚至鮮血和生命，為孩子們贏得了生存的希望，譜寫了一曲曲蕩氣回腸的生命頌歌。

沒有愛就沒有教育，教師要關(guān)愛學(xué)生，這是每個教師應(yīng)有的信念。教師這種愛不同于父母的愛，這種愛是對民族的愛、對祖國的愛的具體體現(xiàn)，是一種無私的、不求回報的愛。作為一名合格的教師，不僅承擔(dān)著對國家、社會的責(zé)任，要愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表，還需要不斷地充實自己，引導(dǎo)學(xué)生不斷發(fā)展。“如何讓學(xué)生仰慕你、愛戴你，一方面我們需要有愛的情感，另一方面更要有愛的能力、藝術(shù)。”教師職業(yè)的特點決定了教師不僅要有扎實的專業(yè)知識，更要充滿深深的愛的情感。只有在先進的教育理念下塑造出充滿愛的情感的教師，才能滋養(yǎng)出胸懷大志、知書達理、情感豐富、富有創(chuàng)造力的學(xué)生，這是《規(guī)范》的靈魂所在。

反思自己的教育教學(xué)工作，我深深地感到教育學(xué)生必須樹立科學(xué)發(fā)展觀，教師要有積極的進取精神，必須做到活到老、教到老、學(xué)到老，不斷地吸收新鮮知識來充實自己，無私地奉獻給學(xué)生，以適應(yīng)時展需要。在教學(xué)中必須做到認真?zhèn)湔n上課，對工作認真負責(zé)，認真輔導(dǎo)學(xué)生，要時時刻刻反思自己的課堂教學(xué)，并認真撰寫教學(xué)反思，做到在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，多聽取優(yōu)秀老師的公開課，爭取更多的機會鍛煉自己。學(xué)習(xí)教育理論，掌握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，更好地完成教書育人的職責(zé)，嚴格要求自己，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤于實踐磨練，增強情感體驗，提高師德修養(yǎng)。要不斷地學(xué)習(xí)充電，不斷地補充新知識，不斷地提高自己教育教學(xué)理論水平和實踐能力，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的要求，更好地做好自己的教育教學(xué)本職工作講究教育規(guī)律，把握學(xué)生身心發(fā)展的特點，關(guān)注每一名學(xué)生個性發(fā)展，用發(fā)展的眼光看學(xué)生，開掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)揮學(xué)生主體性、獨立性、創(chuàng)造性，鼓勵學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí)和參與社會實踐活動，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)展。為學(xué)生的成功做出不懈的努力，要使學(xué)生在獲得科學(xué)文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。要學(xué)會寬容，要堅持表揚為主，做學(xué)生的良師益友，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益，不諷刺挖苦，不體罰或變相體罰學(xué)生。教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。作為學(xué)生的榜樣，引路人，要做到為人師表，時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我們要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生現(xiàn)代人具有的素養(yǎng)，更好地促進所有學(xué)生的全面發(fā)展。

篇8

下面是我們文秘站的小編給大家推薦的農(nóng)行作風(fēng)整頓發(fā)言稿供大家參閱1

“作風(fēng)整頓年”活動的核心和目的就是“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”，提升服務(wù)水平，與農(nóng)業(yè)銀行“面向‘三農(nóng)’，服務(wù)城鄉(xiāng)”的使命和業(yè)務(wù)發(fā)展要求高度吻合和一致。我行將按照方案要求，扎實推進“作風(fēng)整頓年”活動，履行兩項責(zé)任，解決縣委縣政府提出的四個方面的十二個突出問題，打造一支作風(fēng)硬、服務(wù)優(yōu)的金融隊伍，加大加快有效信貸投放，為建設(shè)開放、繁榮、秀美、幸福的新峽江保駕護航。

一是進一步推進規(guī)范化服務(wù)。實行限時服務(wù)和首問責(zé)任制，進一步提高工作效能。對柜面業(yè)務(wù)、貸款調(diào)查、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、貸款發(fā)放、客戶咨詢以及客戶情況反映，實行首問和第一責(zé)任制，嚴格按照相關(guān)時限規(guī)定辦結(jié)，做到客戶滿意、社會滿意，踐行農(nóng)業(yè)銀行“客戶/，！/至上、始終如一”的服務(wù)理念。

二是加大有效信貸投放力度，全力支持縣內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)。以“財園信貸通”、“財政惠農(nóng)通”、“油茶貸”三大信貸品種為核心，加大對小微企業(yè)和專業(yè)戶、種養(yǎng)大戶的信貸支持，通過政、銀、企三方齊心協(xié)力，確保圓滿完成“財園信貸通”、“財政惠農(nóng)通”、“油茶貸”三項信貸投放計劃；持續(xù)做大做強“小額農(nóng)戶貸款”、“農(nóng)村個人生經(jīng)營貸款”以及汽車分期業(yè)務(wù)，助力農(nóng)村剩余勞力問題的解決，為廣大農(nóng)戶開通一條致富快的有效途經(jīng)。同時，著力開通“隨薪貸”、消費貸款，努力滿足公務(wù)員和工薪階層客戶的信貸需求。

三是著力拓展民生服務(wù)范圍。全面支持創(chuàng)業(yè)工程，加強與縣就業(yè)局合作實施創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)小額貸款項目，面向有知識、有技能、有項目的青年，提供創(chuàng)業(yè)和下崗再就業(yè)小額貸款，引領(lǐng)青年走向創(chuàng)業(yè)、發(fā)家致富道路；全面推進社保惠民工程，推進新農(nóng)保、新農(nóng)合項目，使農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民享受到就診、醫(yī)療費用結(jié)算、養(yǎng)老金領(lǐng)取等便捷的金融服務(wù)；全面支持金融服務(wù)全覆蓋工程。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)81個行政村設(shè)立金穗惠農(nóng)通服務(wù)點，布放智付通或pos機，年內(nèi)實現(xiàn)金穗惠農(nóng)通覆蓋率達100%，使廣大農(nóng)戶不出村在服務(wù)點即可辦理小額取款、轉(zhuǎn)賬、消費等業(yè)務(wù)，將“銀行”真正搬到“村頭”，實現(xiàn)農(nóng)行金融服務(wù)在鄉(xiāng)村的全覆蓋。

篇9

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色，全國公務(wù)員共同天地不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合對《復(fù)興區(qū)機關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的，全國公務(wù)員共同天地工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

篇10

一、開展三項活動

目前擺在我們面前的緊迫任務(wù)，是抓好獻計獻策、建章立制、“三型”機關(guān)創(chuàng)建這三項活動。

1、開展獻計獻策活動。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，本著集中民意，全員參與的思想，號召全體干部職工在三個方面獻計獻策。一是圍繞科學(xué)示范區(qū)建設(shè)，為*市的科學(xué)發(fā)展獻計獻策。二是圍繞科學(xué)示范機關(guān)、單位建設(shè)，為財政部門如何破解發(fā)展難題，推進財政改革與發(fā)展獻計獻策。三是加強隊伍建設(shè)，為打造一支思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的鐵的隊伍獻計獻策。

2、開展建章立制活動。制度是執(zhí)行路線的保證，要通過完善制度，落實制度，用制度管人、用制度約束隊伍的方式，達到正規(guī)化的要求。一是圍繞支持*科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)創(chuàng)新財政政策。先后出臺了《關(guān)于財政支持促進和諧社會建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于促進“四點一帶”區(qū)域開發(fā)建設(shè)的意見》、《財稅財稅支持科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)》三個意見，從體制上、政策上、財力上對科學(xué)發(fā)展給予財政支持和保障。二是強化生財用財及預(yù)算收支管理的科學(xué)性。完善監(jiān)控體系，強化稅收征管，加強非稅收入管理，做到科學(xué)聚財。硬化預(yù)算約束，嚴格支出順序，加強資金監(jiān)管，確保收支平衡。三是加強機關(guān)管理制度建設(shè)。在認真落實《市直機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《市直機關(guān)工作人員十條紀律》的基礎(chǔ)上，我們正在完善修訂27項機關(guān)管理制度，將輯印成書，人手一冊，作為干部職工的行為規(guī)范，認真學(xué)習(xí)，自覺遵守。

3、開展“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動。按照局黨組確立的“建設(shè)硬班子、帶出強隊伍、創(chuàng)出新業(yè)績”的要求，為促進財政干部綜合素質(zhì)的全面提高，進一步推動全市財政系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展示范機關(guān)建設(shè)，今后一個時期在全市財政系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、實效型、滿意型”機關(guān)活動，爭創(chuàng)“三型”機關(guān)，爭當(dāng)“三型”干部。

二、創(chuàng)建“三型”機關(guān)

緊緊圍繞市委確立的總戰(zhàn)略、總目標(biāo)和總布局，按照“一創(chuàng)雙爭”的要求，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、實效型、滿意型”財政機關(guān)活動。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。學(xué)習(xí)使人進步。只有通過學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)，才能實現(xiàn)提高效率轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的。一是通過學(xué)習(xí)政策理論，做到大事不糊涂，思想不跑偏，政治上過硬；二是通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做業(yè)務(wù)上的行家里手；三是通過學(xué)習(xí)其它知識，做一個復(fù)合型人才。

2、創(chuàng)建實效型機關(guān)。以效率年為契機，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事速度，提高辦事效率；大力推行機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快資金運轉(zhuǎn)，簡化運行程序，做到急事急辦、特事特辦，保證撥付暢通；切實做到“四講四不”：講原則而不保守、講規(guī)矩而不僵化、講程序而不教條、講嚴謹而不刻板。加強工作制度建設(shè)，建立健全完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、跟蹤督辦制、超時默認制、績效考評制、失職違諾責(zé)任追究制等制度，實現(xiàn)“四個零”：服務(wù)對接零距離、資金撥付零障礙、準(zhǔn)確及時零反復(fù)、務(wù)實高效零投訴，促使服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高。

3、創(chuàng)建滿意型機關(guān)。堅持對上滿意、部門之間滿意、基層滿意的“三滿意”標(biāo)準(zhǔn)，提升科學(xué)服務(wù)水平，努力做到“六個一”：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務(wù)、一身正氣辦事、一句好言送行。

三、爭當(dāng)三個模范

一是爭當(dāng)遵章守紀的模范。政府工作人員最起碼的要求是廉政，想事、干事、干凈干事。一個單位的形象如何關(guān)鍵看作風(fēng)，能不能做到干干凈凈。首先要帶頭遵守國家法律法規(guī)；其次是守紀，遵守政府的各項法紀規(guī)章制度；第三要廉潔，認真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不，不與民爭利。

二是爭當(dāng)“五個到位”的模范。政府工作人員不僅要廉政，而且要勤政。要按照我們提出的實現(xiàn)財政服務(wù)“五個到位”（即“服務(wù)意識到位、服務(wù)責(zé)任到位、服務(wù)承諾到位、服務(wù)監(jiān)督到位、服務(wù)考核到位”）的要求，勤奮工作。只有做到“五個到位”，才能真正提高工作效率。

三是爭當(dāng)爭先創(chuàng)優(yōu)的模范。政府工作人員僅有廉政、勤政還不夠，還要做到優(yōu)政。過程重要，但結(jié)果更重要。歸根到底，要做到事事爭高，處處爭好。要樹立事爭一流思想，拒絕理由，個人爭當(dāng)“三型”標(biāo)兵，單項工作逢一必奪，整體工作爭先創(chuàng)優(yōu)。只有這樣，一級保一級，條塊結(jié)合，層層落實，我們在最后的考核評比中，才能使財政系統(tǒng)的工作始終保持在全市、全省及至全國處于領(lǐng)先地位。