農村紀檢工作匯報范文

導語：如何才能寫好一篇農村紀檢工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年*的新農村建設是在過去幾年已經取得了比較好的成績的基礎上順利推進的，說順利二字，是在我們經歷了方方面面考驗，市鄉村三級干部群眾付出極大心血汗水之后達到的效果和目的，這樣講是因為在晉中十一個縣（區、市）中，受國際金融危機、經濟危機影響，經濟受到沖擊最大的是*。所以說*前半年能夠實現新農村建設的順利推進是極其不易的，是我們*市委、市政府團結帶領廣大人民群眾努力奮斗的結果。1-6月份，全市GDP完成61億元；財政總收入13.64億元，增長11.35%；城鎮居民和農民人均現金收入分別達到7597元和3137元，增長16.2%、0.6%。具體來講，我們力抓三項重點工作，落實四項保障措施，在困難形勢下盡最大努力使全市新農村建設有一個新的質的變化。

一、力抓三項重點工作

第一，牢固樹立民生至上的思想，緊緊圍繞農民保收增收主線，致力在生產發展上謀求大突破。從中央、國務院到各級都提出了保民生、保發展、保穩定這樣一個大的主題，從我們*來說，尤其從農村來講，保民生的任務尤其艱巨、尤為重要、尤為迫切。*在晉中各縣市是一個以工業經濟為主導的城市，多年來，農民就業主要依靠在企業務工，收入的主要來源是務工收入，但是從2008年第四季度開始，*以焦炭為主導的工業經濟受到了出口受阻的嚴重影響，可以說*的整個經濟經歷了改革開放三十年來最為強烈的沖擊，因為*的主導產品是焦炭，主要以出口為主，而前半年出口的焦炭寥寥無幾，尤其在五月份更是零出口，整個山西都是零，焦炭出口受到嚴重影響之后，焦化企業都是在最長時間地延長結焦時間。上游產業洗煤企業多數都被迫關停，煤礦產業由于市場影響加之資源整合不能正常開工生產，所以，支撐*經濟主力的煤焦產業經受了前所未有的打擊和沖擊。企業的嚴重開工不足致使全市有2—3萬農民從企業回到農村，回到農村在短時間內一時難以找到理想的崗位或者找到一份好的職業，而且從*農村來講，也不可能提供太多的崗位，這樣下來，就造成了*相當數量的農民勞力閑置，農民保收增收壓力非常大。這種嚴峻的形勢也促使我們*市委、市政府重新審視*的農業，重新把農業的位置、農業的級次提升到了更為重要的位置上，從去年第四季度開始到今年前半年，市委、市政府在農業發展，農民增收方面傾注的精力、花費的心血，投入的資金是前所未有的。如何在農業上做文章？從*來講，靠傳統農業發展的路子肯定行不通，經過慎慎、全面考察之后，我們市委、市政府提出了要大力推進現代高效農業發展。致力在提升農業發展級次、提升農業產出效益、提升農業對農民收入貢獻份額上謀求大突破。具體從四個方面來講：一是力推溫室大棚大發展，力爭使現代高效設施農業成為促動農民收入提高的增長極，農業級次提升的加速器。在2000年，我們*就曾提出百村萬棚發展戰略，但是由于當時日光能溫室的產出效益和企業務工收入沒有明顯的比較效益優勢，辛辛苦苦一年搞一個日光能溫室的收入和一個成年勞力在企業就業的收入差不多，甚至不如在企業就業收入多。因而老百姓發展溫室的積極性不太大，成效很不理想，全市農業依然是處于傳統農業的級次上，單位土地面積的產出效益非常有限，加之耕地非常有限，其中還有一半是旱地，要在有限的土地上產出較高的效益必須在高效設施農業上大做文章。而時至今日，晉中其他縣市尤其是榆次、太谷發展得非常好，以溫室大棚為主的高效農業提供的收入已成為農民收入的重要來源，實踐證明，高效農業完全可以在農民就業增收中發揮重大作用。老百姓收入的重要份額是來自于高效農業，從*來講，為了破解閑置勞力就業難題，拓寬農民收入渠道，市委、市政府提出了發展現代高效農業，從2007年開始營造氛圍，2008年典型先行，在*以星星之火的勢頭率先打造出了一批發展的亮點，推出了一些典型，類似于張蘭鎮孫村，去年發展了45個日光能溫室，每個日光能溫室的收入都在4萬元左右，4萬元的收入對現在*老百姓是非常有吸引力的，因為一個成年勞力在2008年收入最高的時候一年的收入最多也只有2萬元左右，但是在今年能夠收入1萬多元也就很不錯了，所以4萬元相對于務工收入比較效益是非常明顯的，具有很強的吸引力，老百姓的積極性空前高漲。今年我市將在高效農業上謀劃做篇大文章，經過層層發動、逐級申報、認真落實，今年*要搞1500—2000個日光能溫室，土地面積約5000—7000畝（現在的日光能溫室和過去的不同，現在一個日光能溫室的棚地面積為1.2—1.5畝，加上露地面積總計一個大棚占地約3.5畝，搞1500個就要占地5000畝，搞2000個就要占地7000畝。）現在我們已經圍繞1500—2000個的任務層層分解到人，已經落實到了農戶和地塊，但是在時下市場經濟條件下，我們推進日光能溫室絕不強硬攤派，也不硬性下任務，主要緣于充分宣傳發動的效果，我們組織召開了多次會議，主要讓有發展欲望的村主動申報，1500—2000個的任務是申報的結果，而且我們還很理性地把今年計劃發展10個以下的村剔除出來，因為發展太少形不成規模、形不成市場，也不會體現出很好的效益來，所以今年*搞日光能溫室的都是10個以上的村。值得注意的是，過去的一個溫室占地6-7分，現在一個溫室相當于過去的一個甚至一個半，所以現在的10個溫室就相當于過去的20至25個，這樣形成規模之后，就形成了市場，銷售也比較方便，效益也就非常理想，因此我們提出發展日光能溫室首先就是要考慮適度規模，規模太小暫時不發展。為了確保把1500個日光能溫室真正建設好，發展好，近日我們組織了50人的考察團赴山東青州、壽光進行了考察學習，考察團有10個農業局的技術專家，25個村的支書或者村長，還有部分鄉鎮領導，都是一線上真正操作這件事情的同志，共同到日光能溫室最發達的地方進行了考察學習。青州、壽光考察之后，效果大大出乎我的意料，考察第一天我們按照觀光路線看了三元朱村，看了幾個市場，第二天隨同壽光市蔬菜局局長又專門深入到和*非常貼近的鄉村進行了考察，大家很受觸動，深受啟發。三元朱村通過發展日光能溫室去年農民人均收入達到了1.1萬元，今年要達到1.5萬元，馬寨村全村680口人，發展了437個日光能溫室，戶均三個，這個村老百姓住的是統一規劃設計，自己投資新蓋的別墅，家家戶戶有轎車，從九十年代初開始發展，剛開始發展了17個日光能溫室，之后逐年推廣，發展到現在的437個。通過采訪幾個老百姓了解到，一個大棚除去一切開支后的純收入能夠達到5萬元，毛收入能夠達到10萬元，專門采訪的一戶村民，一家有3個大棚，毛收入達到了25萬元。在這個村家家戶戶住別墅、開轎車，這個村的例子對考察團的支部書記們刺激和震撼非常大，大家都實地入棚進行了參觀，大棚的構造和*的大棚也差不多，但就在于發展的理念，馬寨村是堅定不移地推進，當推進到一定地步老百姓認可之后，他們就成了發展的主力，現在山東壽光市已經發展到了45萬個日光能溫室，80余萬畝蔬菜，壽光也有全國最大的蔬菜交易中心，有全國最大的蔬菜物流市場，銷售的蔬菜不僅來自當地，還有哈爾濱、內蒙古等全國各地的蔬菜都要到這個市場進行交易，蔬菜產業帶動了整個壽光經濟的騰飛，壽光現在是全國百強縣市的第43位，壽光市去年的可用財力為22億元，走出了一條頗具特色的“工業強市、農業富民”的發展路子。馬寨村、韓家村都是和*的農村很貼切的村，但是這些村給大家的啟示非常大，應該說考察之后大家消除了顧慮，堅定了信心，增強了動力。我們堅信，今年1500—2000個日光能溫室完全能夠成為活生生的現實，因為到目前為止，發展這些溫室的土地已經全部落實到戶，而且這次考察團中25個村的支部書記扛著*日光能溫室發展的大頭，考察之后他們都紛紛表示還要增加。發展日光能溫室我們還有諸多優勢，譬如區位優勢、交通優勢、需求優勢、區域經濟發達優勢等集聚形成的市場優勢，*老百姓消費蔬菜是靠外調，自身蔬菜消費市場很大，再加上靈石、孝義等周邊市場也很大，所以固有市場的潛力很大，只要我們抓好利用好，定會大有作為。二是繼續推動養殖業擴規上檔升級，力爭使畜牧業在農民就業增收中的份額實現快速提升。綜合評價*的農業，如果說能夠拿出來和榆次、太谷、平遙相比拼的那就是養殖業。得益于*工業企業比較發達，隨著近幾年市委、市政府引導企業調產轉型，有相當一部分企業把發展的目光盯到了農業上，尤其是養殖業上，所以現在*已經發展了12個萬頭豬場，這些萬頭豬場大部分都是近兩年發展起來的，普遍的特點是規模比較大，建設檔次和科技含量也比較高，應該說是真正意義上的標準化、安全型、健康型的大型養殖企業，前兩天晉中市畜牧工作會也參觀了*的榮凱、帥達兩個萬頭豬場。著眼于如何破解今年金融危機對*老百姓收入帶來的沖擊，在推動大型規模養殖業的同時，我們把著力點同時放在了鼓勵扶持適度規模養殖上。所謂適度規模養殖就是，通過搞養殖的農戶不再需要搞其他產業就可以實現全家收入的穩定增加。要達到這樣的要求就必須有一定的規模，具體規模要求比如生豬飼養一年出欄就需達到200頭，那么一個家庭的收入就比較可觀，如果一年出欄50頭，這個產業就不能保障一個家庭的生活。所以面對今年勞力閑置的嚴峻形勢，*市委、市政府號召大力提倡發展適度規模養殖，對飼養量300—500頭的豬，包括一定規模的牛、羊，政府將通過協調貸款，財政補貼利息進行扶持，目的就是通過產業的發展給老百姓提供就業崗位、提供增收渠道。截止目前，市畜牧局簽字同意給老百姓支持給予貼息貸款的戶數已經達到2500戶，將解決6000萬元貸款，補貼500余萬元利息，2500戶就能解決1萬人的保收增收問題，1500—2000個日光能溫室相當于也是1500—2000戶，這樣下來，通過發展日光能溫室和畜牧養殖就可以解決2萬人的保收增收問題。在保障適度規模養殖的同時，我們也大力推動大型規模養殖業的健康發展，尤其是這段時期，養殖業效益極度下滑，已經到了盈虧的平衡點，這種情況下，保住*的規模養殖場也就保住了*畜牧業的大頭，所以我們也采取協調解決貼息貸款的方式予以扶持，關于這些事情我們都已經和信用聯社進行了對接。三是大力發展高效干果經濟林，力爭使這一潛在的富民產業在不遠的將來能成為*農民穩定增收的一個保證性產業。*丘陵山區的面積比較大，這里的農民如何實現增收，發展日光能溫室條件所限，搞規模養殖靠自身實力等各方面的因素制約也比較困難，但是發展以核桃、紅棗為主的干果經濟林是非常有潛力的。尤其令人欣慰的是在*有全國最大的新鮮核桃仁加工企業，這個企業位于連福鎮西楊屯村，一年加工新鮮核桃仁1200噸，新鮮核桃仁加工屬于勞動密集型產業，可以直接帶動解決5000余戶婦女勞力的就業，現在已經形成了買山西、賣全國的格局，即在全國范圍內收購核桃，加工成新鮮核桃仁之后銷售到全國各地，這個產業一年的銷售產值能夠達到2億元，剩到*的收入能夠達到1億多元，這塊收入非常大，現在我們正在規范引導其進一步做強做大。但我們有了加工銷售的龍頭，卻沒有基地，所以要依托這一優勢加快發展核桃干果經濟林基地，今年新發展核桃干果經濟林1.3萬畝，成活率能夠達到85%以上，通過持續幾年發展之后，我們*完全可以達到10萬畝，按每斤8元計算，每畝可以收入1500元，今年老百姓發展的積極性非常大，而且我們將持續幾年搞下去，發展核桃干果經濟林政府每畝補貼200元，200元基本就夠苗木款，以后逐年再補100元，連續補三年用于管護，這個產業既然發展起來就要發展好，使其真正發展成為老百姓的富民產業，按20萬農民來講，10萬畝核桃干果經濟林就是人均半畝，那么人均就會有600—700元的核桃干果經濟林的收入。四是充分依托城市積極發展能夠使廣大農民充分就業增收的服務業、休閑觀光農業，力爭使*農民在務工務農之外尋求一條新的重要增收渠道。*農民的收入渠道來源很單純，主要是務工收入這個大頭，農業只是補充。服務業發展也不充分，隨著*城市規模的擴大，可能就會創造更多的就業崗位，*的農民，特別是近郊的農民、城中村的農民就可以依托城市發展服務業來實現自己的就業，現在*城區面積框架已經拉大到50平方公里，10個鄉鎮中有7個鄉鎮成為城郊鄉鎮，有50個村成為城中村、近郊村、遠郊村，所以*城市化進程的推進速度相對其他地方肯定要快一些，依托發展服務業也包括休閑觀光農業，在我們*也有很多地方有條件發展。總之，就是要通過以上四個方面實現現代高效農業快速發展，全力保證農民收入困難形勢下能夠平穩增長。

第二，不折不扣地落實國家的惠農惠民政策，緊緊圍繞提高改善農村面貌，提高農民生活水平為主題，全力保障“五個全覆蓋”落到實處。關于“五個全覆蓋”任務進展情況：一是實施8所中小學的校舍安全工程，總面積14059平米，投資1445萬元。目前已有5所學校工程完工或部分完工，完成投資600萬元。二是實施2個村、6.5公里的村通水泥（油）路工程，投資250萬元。萬關線至北山頭村通工程，已經完成路面工程3.2公里，完成投資90萬元，5月下旬前路面工程將全部完工。三是實施10處飲水安全工程，總投資637萬元，解決14個自然村，14255人，142頭大畜的飲水安全問題。目前全部完成了實地勘測工作，初步設計完成70%，已批復的工程全部開工。四是投資150萬元，完善農村三級醫療衛生服務網絡，新建的30個村衛生室已基本竣工，等待衛生部門審核完畢，予以掛牌。五是實施村村通廣播電視工程，已制定了實施方案，今年將完成159個行政村的入戶工程。關于沼氣建設情況：我市的沼氣建設從2006年起步，2007年實現了大的突破，2008年繼續鞏固，在2009年又有了新的內容，毫不夸張地講，在全省范圍內，*的戶用沼氣發展數量是最多的，到今年底，保守地講*的戶用沼氣將達到2萬戶，在全省也是獨一無二的，2007年我們力推沼氣建設，我帶領農業局一班人，和人大、政協分管農業領導共走過了83個村，因為當時老百姓對發展沼氣不認可，村干部對推進沼氣建設也有抵觸情緒，鄉鎮干部感到很為難，在這種情況下就逐村進行推進，一個村一個村地落實，而且打破常規，提前發放啟動資金，極大地調動起了老百姓的積極性，2007年當年就推廣7000余戶。在此基礎上，2008年繼續推進，今年已經發展到了老百姓推著干部搞，甚至有些村民直接找到農業局主動要求搞，老百姓真正地看到了沼氣這種清潔能源的好處，加之隨著洗煤企業工藝裝備水平不斷提高，產生煤泥的質量越來越差，可燃物越來越少，也刺激了老百姓發展沼氣建設的積極性，所以現在戶用沼氣推廣非常順利，僅連福鎮今年已經發展到700多戶，市財政在這方面力度也很大，每個補貼500元。今年在農村新能源發展方面又有新亮點，現有2個大型沼氣和4個秸稈氣化集中供氣工程正在緊鑼密鼓地施工，全部竣工之后，將有7個村，近2500余農戶享受到類似城市集中供氣帶來的便捷。尤其是東大期農業循環經濟農業園，建設起一個萬頭豬場，一個300頭牛場，一個大型沼氣（目前已完成總工程量的50%），50個日光能溫室，是一個初具雛形的農業循環園。

第三，堅定不移地推進“創三優”工作，讓廣大農民持續地盡享優美的生存居住環境。關于農村環境綜合整治：在這方面我們*在去年付出了很大代價，也取得了很大的成效，去年*因為農村環境整治起步階段整治不到位，效果不好，遭到張璞市長的批評，一個鄉鎮黨委書記因此免職。從另一個角度來講，這件事情也是一件好事，大大刺激推動了*農村環境整治的全面開展，去年，市鄉村三級用于農村環境綜合整治資金達到了5000萬元以上，僅市財政投資1500萬元。之所以會拿出這么多資金整治農村環境，因為多少年來*老百姓是通過燃用煤泥取火，燃用煤泥之后就會產生大量的垃圾，農村隨處可見的是垃圾，垃圾包圍村莊、垃圾沿路堆放、垃圾沿河堆放、垃圾隨處堆放的現象非常嚴重，所以去年市委、市政府在農村不境整治上是下了大決心的，在環境整治上我們提出了“煤泥入院、糞堆出村、垃圾根治、綠化跟進、美化提升”的思路，而且專門成立了農村環境綜合整治辦公室，相當于城市環衛局，有專門人員全天候在農村巡查，還配備了照相機、攝像機等專門儀器，對問題嚴重的地段下達限期整改通知單，逾期不改嚴厲處罰。今年我們重點是考慮長效機制的落實，現在正在按照晉中市農村環境綜合整治的辦法措施深入推進，近期我們將舉行鄉鎮環衛所，農村環衛站的掛牌，不折不扣地落實好這件事情。對于一個村來講，首先是煤泥入院，農家肥送到田間地頭，垃圾做到日積日運日清，也就是當天產生的垃圾當天清運，送到山頭、溝邊用于填溝造地，對于清理煤泥、垃圾后騰出的空閑地，我們迅速跟進，用綠化占領，如果綠化不占領，那么形成反彈之后煤泥又會原處堆放，要立即采取行動，美化提升就是去年我們*搞了60個園林村，這些園林村有別于其他地方，這些園林村普遍都搞了能夠給老百姓提供公共活動、休閑娛樂這樣的小公園、小廣場，今年我們仍然是這個標準，盡管經濟條件不允許，但是有些自身實力很強的村自己搞園林村，搞公園廣場，比如西大期、穆家堡、板峪等村等村今年搞的比去年的規模都大，標準也高，這就說明園林村建設確實是老百姓擁護支持的一件大好事，今年的環境綜合整治關鍵是如何保持長效機制，實現長久的效果，這項工作正在按照晉中市的安排穩步扎實地推進。

二、落實四項保障措施

第一，最充分地運用和把握好國家的利農惠農政策機遇。現在國家對農業農村農民的支持傾斜力度是非常大的，公共財政很大一塊都傾斜到了“三農”工作上，從我們*來講，就是要全力以赴抓機遇，千方百計爭項目，盡可能讓*的老百姓通過我們的努力更多地享受國家公共財政陽光的普照，類似于我市的沼氣建設，近幾年任何一個縣沒有我們*爭取到的資金多，沼氣建設爭取到上級的資金達5000余萬元，水利方面，包括飲水安全工程、新水源工程、骨干壩、淤地壩及病險水庫除險加固等工程，我們都爭取了很多資金，而且都在幾千萬元以上，林業方面也是如此，我們大力發展汾河生態護岸林，爭取的資金也比較多。包括農機補貼資金在晉中也是數額比較大的。這幾年我們爭取回來的資金遠遠大于財政投入農業的資金，而且都實打實用到了農民頭上。今年也要盡可能爭取這方面的資金，類似農業局，在水利和農綜開發辦爭取水利資金的同時，今年也爭取到了投資幾百萬元的節水灌溉項目，而且連續三年持續實施。飲水安全這幾年一直困擾*農村的發展，正好省里推進“五個全覆蓋”，我們積極爭取上級投資效果也很好。還有是這幾年我們*在城市發生翻天覆地變化的同時，農村的變化也很大，尤其是農村的骨架道路投巨資進行大的改善，從去年以來，投資在2億元以上，而且我們突破了一些交通上的瓶頸，在跨鐵路橋、公路橋、汾河橋上做了很多文章，在汾河上今年新建兩座橋，加上去年竣工通車的共三個橋，而且今后還要陸續再建幾個汾河橋，不僅溝通了兩岸，也進一步拉近了*和孝義的距離，實現了多少年來老百姓夢寐以求的愿望。穿鐵路的大橋從去年以來，正在施工和已經竣工的也有三、四座，很好地溝通了南北交通，突破了這個瓶頸，另外還有幾條主干道，都是在原來的基礎上高標準重新翻修，所以現在農村道路建設水平是比較高的，如果說前幾年交通還是*經濟發展的瓶頸，這幾年則已經成了*經濟發展的大動脈。

第二，最充分地發揮好政府對“三農”工作的引導服務支持作用。時下的“三農”工作，如果政府不過多地傾斜精力也能過得去，但是如果要實現城鄉統籌發展，實現整個農村的和諧發展，市委、市政府應該在這方面特別地傾斜，因為農業在全國來講相對于其他產業來講是一個弱質產業，相對城市來講，農村是一個不發達區域，農民相對富裕階層來說是一個弱勢群體，尤其是我們*，農業相對工業來講是一條短腿，同晉中其他縣市來比也較落后。如果*不在高效農業上做文章，那么*十畝地比不上太谷一畝地收益的局面始終不可能扭轉，農民依靠土地實現增收也就是一句空話，因此，政府就應該在這方面予以足夠傾斜。首先是理念上的傾斜，去年以來，我們*市委、市政府對農業的高度重視就是一種理念的提升，秦市長和已經升任晉中人大副主任的楊書記對農業是特別厚愛，楊書記還曾帶領考察團專門赴成都考察學習高效農業，秦市長在農業上事事傾斜，事事支持，事事兌現。比如在2007年，已經是臘月二十七，仍然把沼氣建設資金全部兌現，全部發放到村，正是由于這一次的取信于民，之后市委、政府號召什么，鄉村干部和廣大農民都積極主動響應。在2008年秦市長主導提議市財政拿出600萬元用于園林村建設，力度之大前所未有。農村環境綜合整治也拿出1500余萬元而且單獨設立農環辦等等這都是超常規的舉措。今年盡管財政也比較困難，但是對農業的投入有增無減，市委、政府仍然專門拿出1000萬元資金作為高效農業發展專項資金，關于“三農”發展的重點會議秦市長都要參加。市委、市政府主要領導農業發展的推動力度是非常大的。從現在看，盡管*喪失了進入晉中現代農業示范園區的機遇，但我們相信只要我們自己加快發展步伐，發展好之后還是有可能納入這個園區，進而享受進入園區后的各項優惠政策。為此市政府還專門和山西農大聯手結對隆重地舉行了對接儀式，由山西農大為我市全面提供技術服務，我們全面承接農大的服務。這些事情都是市委、市政府主導推動下做成的。

第三，最充分地調動全社會力量參與支持新農村建設。相對其他地方來講，工業發達是*最大的優勢，工商企業家人數多、隊伍大、級次高也是明顯的比較優勢，發展社會各項事業都離不開這些精英分子和中堅力量的支撐，做好“三農”工作更離不開他們。尤其是新農村建設方面，我們充分依托和發揮好工業優勢，大力推進以工補農、以工促農、以工帶農、以工介農工作開展，早在2008年，市委、政府提出了“一企推一村、共建新農村”戰略舉措，效果非常好，企業從資金、物資等各方面支持新農村建設的資金大數在2億元，安泰集團和維峰煤業分別拿出500萬元用于義安村和城寺村的新農村建設。今年，在總結去年經驗教訓的基礎上，我們又有所創新，提出了“百企推百村、共建新農村”，百企不僅局限于*本地的企業，還進一步擴大到了在*的駐介企業，比如汾西礦業集團、鐵路系統等駐介企業都納入了支持新農村建設的企業行列，今年的效果應該說比去年更好一些，安泰集團首先提出將在今后三年拿出1.5億元主導推動義安村的新農村建設，還有很多企業作為都很大。*煤礦比較多，煤炭產量居晉中第二，但是隨之帶來的房屋裂縫、地面塌陷等地質災害比較嚴重，這些問題都是多少年來懸而未決的大問題，直接關乎老百姓的生命財產安全，急需避讓搬遷，資金主要來源于煤礦老板，這幾年我們下大力氣解決，進展順利，成效顯著，已有22個村竣工或加緊施工，這些村規劃設計新，建設標準高，普遍都是多層住宅花園式小區，加之普遍緊靠城市、集鎮，交通便捷，區位優越，又輔之以集中供熱、供氣等功能完善的配套設施，所以，一經建成就成為我市新農村的典范，成為展示我市新農村良好風貌的一道亮麗風景，一個村的搬遷資金都在幾千萬甚至上億元，都是以工補農的結果。從更寬領域上推進以工補農，就是引導企業家進入農業領域發展高效農業，領辦龍頭企業，*新發展的12個萬頭豬場都是工業企業轉型發展的成果，有的企業原先從事煤炭產業發展得就很好，但介入農業做得也很大，類似于維群集團，在已經形成了20萬噸玉米淀粉、5萬噸結晶糖的生產能力的基礎上，現正新上的5萬噸谷氨酸和6萬噸味精項目，已經和河南蓮花味精公司簽訂了合作協議，全部達產達效之后，集團產值能夠達到15億元。路鑫集團在義安鎮萬戶堡地區流轉了1200畝土地，計劃發展日光能溫室，而且專門派人隨考察團到壽光、青州進行了參觀學習；大佛寺煤礦的老板利用填溝造地現在已經整理出300—400畝土地，計劃發展苗木花卉基地，工業企業領辦農業企業發展高效農業大勢漸濃。以工補農還有另外一個層次，*的財政收入大數來自于工業，現在財政投入農業的資金越來越大，實則上也是以工補農的力度越來越大。

第四，最充分地引導保護好農民作為新農村建設的主體作用，最大限度調動發揮好其建設新農村的積極性和主動性。農民貴在引導、貴在教育。在當前形勢下，我們應該更多地為農民考慮、謀劃一些事情，才能夠更好地贏得民心。從沼氣建設推進三年的效果來看，也充分說明只要我們把惠民工程辦好，老百姓也一定是積極擁護的。去年搞園林村建設可以說是真正惠及百姓的大好事，沒有一個老百姓反對，今年搞日光能溫室大棚，從報名的情況來看，老百姓發展的欲望非常強烈。新農村建設的主體是農民，一切事情都必須以他們為主，政府全力做好引導、服務和支持。

三、新農村建設及農業重點工程完成情況

一是“十有十個一”完成情況。截止目前我市有新農村試點村、重點推進村82個，2006年確定的10個試點村全部具備了十有十個一的條件，2007年的19個重點推進村、2008年的28個重點推進村也已全部具備了十有十個一的條件，2009年有8個具備了十有十個一的條件，共計65個村已具備了十有十個一的條件。

二是重點推進村規劃編制、“四化四改”推進情況。2009年重點推進村的規劃編制在去年西劉屯、西段屯、小宋曲、穆家堡等村規劃的基礎上，專門聘請市城鄉規劃設計院承擔設計，今年新確定的25個新農村建設重點推進村已有8個村完成規劃，連福鎮的張良、西湖龍、西狐3個重點推進村現正著手規劃，25個重點推進村的規劃年底全部完成。在全面完成村村通水泥路的基礎上，25個推進村已全部完成了主街道硬化，4個村已達到了“戶戶通”，其余村小街道的硬化工程將在年內全部完成。在村莊綠化上，我們堅持把建設環村林帶、街巷綠化以及建設小公園、小游園、小廣場一并考慮實施，截止目前，25個村已全部達到園林村的標準。在路燈亮化上，25個村的主要街道和公共場所的亮化工程已經展開，年內將全部完成。25個重點推進村已全面實施飲水安全和戶用沼氣建設。截止目前，25個重點村共建戶用沼氣1025戶。

三是農村勞動力轉移培訓情況。今年我市農村勞動力轉移引導性培訓任務1.19萬人,其中陽光工程第一批任務下達600人;培養科技示范戶500戶,農民科技培訓11萬人次。截止6月底前，我市完成農村勞動力引導性培訓7255人，轉移人數655人，農業科技培訓人數7.2萬人，培養科技示范戶372戶。其中完成國家“陽光工程”培訓人數748人，轉移428人。對返鄉農民工培訓再就業我們專門出臺了政策措施：一是為返鄉農民工提供免費技能培訓。二是完善政策促就業。原來一個農民工只能免費培訓一次，現在我們放寬了這一標準，接受過免費培訓的農民工還可以再次接受免費培訓。另外，勞動部門還設置專項資金對吸收返鄉農民工再就業的企業進行補助。三是改善返鄉農民工創業環境，包括對創業小額貸款進行貼息、為農民工創業減免各種費用、降低或者減免租金等一些優惠政策。

四是農產品質量安全和農藥執法開展情況。全市有三品企業1個，三品基地2個，有生產記錄、執行無公害生產標準，今年4—6月份抽檢蔬菜水果樣品75個，其中不合格樣品3個，合格率達99.6%。為進一步規范我市農藥市場秩序，嚴厲打擊制售假劣農藥坑農害農行為，農業綜合執法大隊積極展開“*市農藥打假專項治理行動”，共出動執法人員20余人次，檢查農資經營單位30戶，涉及6鄉鎮18個村。

五是測土配方施肥情況。今年我市實施測土配方施肥面積40萬畝，其中玉米25萬畝，小麥15萬畝，涉及10個鄉鎮231個村，5萬余農戶。全市配方肥施用面積20萬畝，配方肥使用45噸。并設立萬畝測土配方施肥示范區5個、千畝示范區20個；示范區面積7萬畝。小麥畝增產量28公斤，玉米畝增產量40公斤，40萬畝總增產1420萬公斤，畝節肥1.7公斤，總節肥34萬公斤，每畝節本增效30.3元，總節本增效1212萬元，肥料利用率提高4.3個百分點。

六是農民專業合作社培育情況。目前我市農村有各類農民專業合作組織120個。其中，種植業占28%，流通、加工等占8％，畜牧業占52%，農機服務業8%，其它行業占4%。合作社入社社員4215人，帶動農戶16278戶，合作社總收入16921萬元，獲得晉中市AAA級合作社兩家。目前我市農民專業合作組織發展呈現三個特點：一是初具規模。全市120個農民專業合作社基本圍繞當地已經形成的主導產業或特色產品開展生產經營活動。如鑫源蔬菜專業合作社和慶豐蔬菜專業合作社等，形成了有一定規模的農民專業合作社。二是形式層次化。全市有市級合作社84個，村級合作社36個，絕大多數是由農村專業大戶牽頭建立的農民專業合作社。三是種類多。全市120個農民專業合作社涵蓋了農業生產、加工、流通、科技服務等多個領域，主要有7種類型：全程服務型、技術服務型、勞動協作型、市場帶動型、實體經營型、“專業合作社+企業+農戶”型。

篇2

一、實施業主監督，推進基層民主。制定《區農村集中安置點業主委員會工作制度》，各集中安置點成立由業主選舉產生的業主委員會，發揮業主積極性和主動性，對建設單位、監理單位執行施工合同和監理合同的情況進行實時監督，并通過對發現問題發書面限期整改通知等形式，實現業主監督的有效落實，推進基層自治、自理。截止目前，全區開工的9個集中安置點中已有4個安置點通過選舉產生業主委員會。

二、實施專業監督，確保安全質量。嚴格執行建筑工程監理制度，發揮監理公司對建設項目質量、安全、進度、資金控制等方面的專業監督優勢，從技術上確保集中安置點農房重建工程安全、高質推進。現已有2家監理公司通過招投標進入集中安置點工程項目開展監理。

三、實施部門監督，保證科學有序。充分整合調動規建、經商、財政、質監、審計、環保、國土、民政等部門監管職能，按照各自行政監管重點，從規劃、施工、技術、資金、市場準入、人員培訓、土地調整、環境監控等方面實施全面覆蓋的對位監督、管理。同時，實行現場監督制度，全區成立2個由人大、政協副縣級領導干部為組長的現場監督組織，分別對42個部門、鄉鎮重建工程開展現場監督。

四、實施法律監督，營造法制環境。整合公安、司法、檢察、法院司法行政力量，強化對集中安置點建設中執行法律情況的監督，推行集中安置點糾紛大調解機制，有效預防和打擊在集中安置點建設工程中的各類違法犯罪行為，化解建設過程中的矛盾糾紛，為集中安置點建設營造良好的法制環境。截止目前，全區共調解處理涉及集中安置點建設的各類矛盾糾紛60余件。

篇3

一、范圍對象

根據行政村的規模、工作基礎，確定一定數量的鎮干部專職從事駐村工作。專職駐村干部做到與線上工作全脫鉤，采取下派任職或駐村幫助工作的方式。對一些干部素質較好、有培養潛力的中層骨干選派到村任職；對一些農村工作經驗比較豐富、有一定實際工作能力的鎮干部充實到村工作；對一些近年來，新分配到鎮工作的大中專畢業生選送到村鍛煉。

二、工作職責

鎮干部專職駐村要負起“富一方百姓、保一方平安、建一方文明”的包干責任，必須根據自身的工作崗位，在村黨總支的領導下，履行工作職責。主要任務是聯絡感情，協調關系，指導幫助，培養干部，檢查督促。聯絡感情就是要熟悉群眾、了解群眾、關心群眾、貼近群眾；協調關系就是要協調村內各方面的關系，及時化解和處理社會矛盾；指導幫助就是要幫助理清工作思路和發展規劃，協助抓好兩個文明建設和黨的建設；培養干部就是要多渠道多形式地做好年輕后備干部的推薦選拔和教育培養工作；檢查督促就是要抓好村內各項工作任務的落實，監督村干部履行工作職責和廉潔自律。專職駐村干部對村級班子人事安排有建議權、對村級重大事務決策有參與權、對村務財務和工作落實有監督權。

三、管理措施

對專職駐村干部的管理，主要建立四項制度：一是公開亮相制度。把專職駐村干部工作職責、本人照片在所駐村政務公開欄中向村民公開，方便群眾辦事，接受群眾監督；二是定期匯報制度。鎮黨委要定期聽取聯村干部工作匯報；三是教育培訓制度，要經常對駐村干部進行宗旨觀念、群眾觀念和廉潔自律的教育，進行黨在農村的方針政策、法律法規、農村實用技術和農業農村現代化知識的培訓，努力提高政治素質和工作水平；四是目標考評制度。根據崗位目標考核內容采取村干部及村民代表評議、駐村干部互評和鎮黨委集體聯評等方式進行考核。為積極鼓勵鎮干部專職駐村，在政治上、工作上和生活上給予激勵。堅持做到人員性質保持不變、待遇從優。版權所有

篇4

一、上半年黨建主要工作

上半年，我鎮在縣委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統纜全局，把農村基層組織建設放在首要位置來抓，堅持每月專題研究基層組織建設和黨建工作。年初成立了由組織、紀檢、宣傳、共青團、婦聯、武裝等干部組成的黨建工作隊，明確了黨建工作隊職責，重新確定了黨政領導黨建聯系點和黨建工作指導員、聯絡員，夯實了黨建工作責任，明確了黨建目標任務；堅持每季度黨建工作有計劃、有小結，主題活動有安排、有措施、有總結，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：

一是狠抓了黨員干部教育。逐步規范了“”制度，堅持每月召開黨員大會，由黨委統一內容，規范組織生活。在全鎮建立了四個農家書屋，發展圖書1萬余冊，農村黨員干部群眾可免費借閱學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，同時還組織黨員干群參加各類教育培訓5次，組織鎮村兩級干部赴云南參觀學習，解放思想，開拓干部視野，增強黨員干部發展**經濟的決心和信心。

二是抓黨員管理和活動開展不放松。全面開展了無職黨員設崗定責活動，全鎮223名黨員設崗223個，深化了黨員承諾制活動，314名黨員、89名干部、33名入黨積極分子、47名致富能手分別就20xx年工作做出承諾，加強了流動黨員管理，全鎮備案流動黨員58名。

三是深入開展“強基固本、強村富民”活動。制定了“雙強”行動實施方案，成立了**鎮“雙強服務部”，創建了**、西賈、南李三個村級“雙強服務基地”，制定了鎮“雙強服務部”和村“雙強服務基地”制度，明確了“雙強”行動的職責和任務，規范了活動各項工作。

四是加大基層組織建設力度。針對在20xx年村兩委班子換屆選舉后，個別新任村兩委會干部磨合中出現的問題，鎮黨建工作隊及時吃透情況，對木趙、王化等村干部進行了思想整建，化解了矛盾，并組織兩委會干部參加法律法規知識學習，強化干部業務知識培訓，增強基層干部駕馭農村工作的能力。同時，著手對廟張中學黨支部、糧站黨支部、供銷社黨支部進行撤并。

五是抓黨員發展不放松。截止目前，全鎮已納新黨員15名，按期轉正30名。

六是做好學習實踐科學發展觀活動的前期準備工作。通過調查，掌握了全鎮黨員隊伍現狀，了解了黨員科技示范戶、經濟能人、流動黨員等基本情況，規范了村級黨員活動室。

七是規范農村黨員干部現代遠程教育工作。對全鎮**、大華、渠家、南李、木趙、王化、東堯、鎮機關等8個遠程教育站點進行了統一規范，制定了三薄一冊和管理制度，解決了部分站點在收看時存在的問題，增加了一個黨員干部群眾接受教育的新平臺。

八是加強黨員活動陣地建設。投資3萬多元，對渠家村活動陣地廣場進行了綠化美化，現工程已基本完成；投資4萬余元，粉刷了大華村活動活動室、新了建籃球場。同時，對未建活動陣地的9個村，積極爭取上級組織部門第三、四批陣地建設項目。

九是加強精神文明建設。各村黨支部利用農閑時間，積極組織各村黨員干部群眾開展豐富多彩的文化娛樂活動，組織鑼鼓隊、腰鼓隊，成立籃球隊，豐富群眾文化生活，弘揚健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天時間，組織開展了建黨88周年暨建國60周年系列活動，舉辦了籃球、乒乓球、象棋比賽，活躍了廣大黨員干部群眾文化生活。

二、下半年黨建工作重點。

一是深入開展學習實踐科學發展觀活動，加強黨員教育管理。

二是扎實開展“雙強”行動，推進全鎮各黨支部“升級晉檔”和社會主義新農村建設。

三是組織開展民主評議黨員和處置不合格黨員活動；

四是抓好黨員科技示范基地和黨員科技示范戶工作；

五是全面抓好農村黨員干部現代遠程教育站點建設工作，全面發揮站點作用，強化黨員教育；

六是認真抓好基層黨建工作規范化管理，使基層黨建逐步規范化、制度化、程序化。

篇5

從根本上改變貧困村、問題村面貌，構建和諧**，加快推進社會主義新農村和全面建設小康社會進程，是開展“百村黨建富民行動”的宗旨。**縣林業局黨組高度重視，根據縣委有關要求，采取切實有效措施，創造條件，努力開展好百村黨建富民行動，取得了較好成績，現將有關情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

“百村黨建富民行動”是目前全縣“三農”工作的中心，**縣林業局黨組把開展好本次活動做為一項重要工作來抓，成立了以局黨組書記、局長林昆若同志為組長，副局長劉亞、紀檢組長胥超英為副組長，相關站股為成員的活動領導小組，努力構建開展該項工作的長效機制，確保活動取得預期成效。

二、責任明確，措施得力

在開展“百村黨建富民行動”中，局辦公室做為綜合協調機構，努力做好綜合協調工作，縣林業技術推廣站做為牽頭負責部門，努力做好活動規劃，制定工作方案，造林股、檢疫站、林政股根據活動規劃，結合自身工作職責，努力做好落實工作，由于職責明確，確保了本活動的順利開展。

同時，局黨組把各站股參與開展“百村黨建富民行動”的工作情況納入年度目標考核，由領導小組副組長牽頭，對各站股室活動開展情況進行季度檢查，局黨組每半年聽取一次工作匯報，及時解決活動開展過程中遇到的各種困難和問題，年終對各站股室參與本活動的實績進行量化打分，由于措施得力，我局“百村黨建富民行動”工作得以高效順利開展。

三、結合部門特點，找準活動的切入點和著力點

各部門有各自工作方向、工作重點，只有全縣各部根據各自特點，形成合力，才能夠使“百村黨建富民行動”取得預期成效。我局結合林業部門自身特點，把握退耕還林、天保工程等重點工程以及林業災后恢復重建實施的契機，以建設良好的生態環境、發達的林業產業為切入點努力做好百村黨建工作。在“百村黨建富民行動”中，我局在22個鄉鎮的活動村分別規劃發展工業原料林5960、營造血防林2300畝，林下綜合開發1400畝，公益林2700畝,經果林200畝，豐產措施200畝，投入資金219.7萬元，其中：招商引資41.2萬元，企業投入36萬元，國家專項資金142.5萬元。我們以項目幫扶為主，在避免增加群眾負擔的同時，確保幫扶工作的順利開展。

四、尊重基層，尊重民意，努力激發群眾參與活動的熱情

“百村黨建富民行動”的開展離不開廣大基層干部，人民群眾的積極參與和大力支持，能否激發廣大群眾參與創造活動決定了活動的成敗。為充分尊重群眾的知情權、參與權，我局及時組織各聯系鄉鎮的同志，深入到村社群眾中，充分聽取村兩委和廣大群眾的意見，讓廣大群眾參與決策、參與制訂活動規劃，調動了廣大基層干部群眾的熱情。如，我們在工業原料林建設工程中向群眾宣傳充分利用四旁資源，營造工業原料林的好處，率群眾代表到彭州以及縣內實施較好的地區參觀考察，最終形成了發展巨桉營造工業原料林的共識；在營造血防林的鄉鎮，一方面按照血防林的工程造林要求實施，一方面考慮群眾增效的問題，把核桃作為主要造林樹種；在公益林實施區域一方面向群眾宣傳公益林政策規定，一方面向群眾宣傳實施公益林對社會所產生的巨大效益，對自身經濟增收的實惠使廣大群眾自覺參與到活動中來。

五、克服困難，創造條件，活動取得了較好的成績

篇6

一、高度重視。形成共識，務求實效。

一是縣主要領導及分管領導高度重視，在不同的場合對主管部門和縣治理“小金庫”工作領導小組

提出要求，要求各有關部門和縣治理“小金庫”工作領導小組認清形式，樹立和強化政治認識、責任意識和大局意識，加強對專項治理工作的組織領導，切實把各項工作組織好、落實好。

二是縣治理“小金庫”工作領導小組高度重視，認真調研，精心謀劃，周密部署，強化監督、督查力度，扎實有效推進“小金庫”治理工作。

三主管部門高度重視、積極響應，班子成員思想統一、認識統一，他們統籌安排、精心組織，在整個重點檢查階段始終給于充分支持、大力協助，形成了合力共治的氛圍。

四是治金辦高度重視，認真組織，積極協調、溝通并狠抓落實、強化督導，行動迅速，保證了治理工作的有序開展。

五是各重點檢查工作組的成員高度重視，嚴格遵照相關工作制度，嚴密組織、明確分工，扎實有效地開展工作，鞏固推進工作進展。

六是社會群眾和被查單位的領導和職工熱心關注、密切配合，積極參與座談會，有叫必到，有問必答，為重點檢查工作的順利開展提供必要的材料支撐。

二、措施得力。方案明確，指導到位。

一是制定合理的整治方案，明確工作步驟

首先是按照要求落實被點：

按照重點檢查不低于國有企業戶數20%的要求，我縣重點檢查國有企業戶數為十戶。具體落實工作中關注了以下單位：

1、從事政府公共基礎設施投資、運營管理的企業或單位。如華晨質量檢測公司等城建局的四家單位。

2、供水、供氣、供熱、供電等與人民群眾生活密切相關的企業或單位。如洪徐養護工程有限公司。

3、投資鏈條較長、分支機構多的企業或單位。如康達農村經濟發展有限公司。

4、未納入合并財務報表范圍的表外資產金額較大的企業或單位。如洪汽公司。

其次是針對工作要求，制定檢查步驟

1、查前進點。檢查工作開始前，各檢查組先現場送達檢查通知書，同時與被檢查單位負責人和財務人員見面，宣傳“小金庫”治理的相關政策法規，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求，聽取被檢查單位基本情況及“小金庫”自查自糾情況的介紹；

2、檢查公示。檢查組進點后及時將檢查公示張貼在被檢查單位辦公場所。公示內容包括檢查時間、內容、要求、縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室舉報電話、檢查組組長電話以及檢查工作紀律等。

3、現場檢查。檢查組進點后根據需要采用盤點、查閱、詢問、復制、函證、登記、保全、計算、分析以及延伸檢查等方式實施現場檢查。

4、制作底稿。實施現場檢查時，檢查人員對檢查的基本情況和發現的問題進行必要的取證，按照統一的格式制作檢查工作底稿，并取得被檢查單位和相關人員的簽名蓋章。

5、反饋意見。現場檢查工作結束后，檢查組就檢查工作的基本情況、被檢查人存在的問題等事項書面征求被檢查單位的意見。

6、撰寫報告。根據檢查情況和被檢查單位反饋意見，檢查組在規定的時間內按要求撰寫重點檢查報告，并統一交縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室匯總。

二是掌握政策，落實責任主體，做到“三個負責”，保障工作全面開展

針對重點檢查工作政策性強、要求高涉及面廣、情況復雜、專業人手不足的實際，我縣的重點檢查工作治理工作中，緊緊依靠主管部門和財政局、民政局業務科室，形成分級負責，層層落實的工作責任。

一是落實部門責任。我縣“小金庫”重點檢查工作采取社團檢查以主管部門具體負責、國有及國有控股企業以主管部門抽調精兵強將成立重點檢查工作組的方式進行。明確各各被查單位主管部門的領導對所屬單位“小金庫”的重點檢查工作負責。

二是落實治金辦責任。明確重點檢查階段的具體實施方案的制定、相關部門間的協調配合、各檢查組工作人員的業務培訓指導、各項規范性操作的要求以及材料收集、整理、匯報等具體工作由治金辦負責。

三是落實相關科室責任。明確財政局、民政局各有關業務科室對所服務的主管部門上報的“小金庫”治理材料進行把關負責，對檢查組所需要核對的、涉及到該部門業務范圍內的有關調查材料的真實性負責。

三是調動各方力量，形成齊抓共管的局面，鞏固成果

各成員單位專門指派一至兩名工作人員配合，在整個重點檢查階段進行監督檢查和指導。主管局的分管領導、紀檢、財務負責人全程抓落實、督促和檢查。縣治金辦專門抽調一名鄉鎮副所長，專職負責材料的收集整理、信息的上傳下達和資料的收集上報；財政局的國庫、預算、社保、行財、經建等科室及民政局的有關科室負責人相應組成專項檢查資料組、問題反饋組、舉報受理落實組。

四是重視日常督查，提升重點檢查工作的水平及質量

縣治理“小金庫”工作領導小組專門成立了由紀委、審計、財政、民政等領導小組成員及治金辦具體工作人員組成的督查組，深入實地、進行現場督查指導，全程掌控整個重點檢查工作落實和進展情況。

三、效果明顯。上下一心，進展順利。

全縣的重點檢查工作共抽調業務精、責任心強的同志組成6個檢查組，本著實事求是、認真負責的態度，嚴格按照縣“小金庫”專項治理重點檢查工作實施方案所確定的重點檢查內容，采取靈活的方法，嚴謹細致地開展重點檢查工作，到目前為止，全縣十家被明確為重點檢查的國有及國有控股企業的重點檢查工作已完成八家；九家被明確為重點檢查的社團已完成8家。

通過重點檢查的宣傳發動和實施，使得全縣上下對“小金庫”專項治理工作的認識再度提高，增強了各主管部門和有關單位負責人厲行節約、廉潔自律的自覺性，保障了單位資產和資金規范、安全、高效運行，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，收到了良好的社會效果。

四、存在問題。

1、工作進展不平衡，個別檢查組由于主要成員參與督查農村基層選舉工作，使得重點檢查工作沒有深入到企業。使得重點檢查工作進展緩慢。有關主管部門涉及重點檢查的單位較多，使得檢查工作明顯滯后。

篇7

我于年月日經市委決定，到愛民區人民檢察院工作，任黨組書記、檢察長。年作為夯實基礎之年，我緊緊團結黨組一班人，圍繞市委、區委和上級院工作中心，提領干警士氣，規范工作制度，全面履行職能，工作取得了較好成績，也振奮了干警的精神，提升了愛民區院爭先創優的信心。在廣大干警勤奮工作共同努力下，年月愛民區院獲得了全省檢察機關先進基層檢察院的榮譽稱號，這是愛民檢察院建院以來獲得的首個省級院榮譽。我本人在年月被評為全省政法機關先進個人，在年月被授予個人三等功。歲月悄然流逝到年歲末，回望過去，有努力，有付出，有收獲，有感恩，更深感使命和責任的重要。

我與院黨組團結廣大干警，明晰發展目標，緊緊追隨全市追趕跨越的步伐。我堅持高點定位，將愛民院的工作融入到全市全區發展大局中，融入到全省個基層院中，帶領廣大干警樹立三種意識（即緊迫意識、效率意識、爭先意識），唱響三種精神（即務實精神、團結合作精神、彰顯個性的精神），勤于工作，努力付出，各項工作取得發展，干警獲得進步。在年全省檢察系統個單項工作評比中，我院有個單項獲得滿分，在全省b類院中取得第四名，獲得全省先進檢察院的榮譽，實現了跨越式進步。獲得“全國文明接待室”、“省級文明單位”、“全市先進黨總支”、“全市巾幗文明示范崗”、“全市政法機關規范化建設先進單位”、 “愛民區優化發展環境優秀單位”等集體榮譽。有名同志被上級院記功或嘉獎，有名同志被提拔和重用。我本人在年獲得全省政法機關先進個人的榮譽。

我注重班子的引領作用，充分凝聚團隊力量。針對我院一個時期存在的創新意識不夠強、工作前瞻性不夠好、工作相對滯后等問題，抓住全市開展的建設發展型領導班子活動、學習實踐科學發展觀活動等契機，強化班子學習力、凝聚力、工作力。兩年來，圍繞“領導干部廉潔自律和制止奢侈浪費行為”、“學習實踐科學發展觀”等主題召開了三次民主生活會，班子成員之間敞開心扉、以誠相見，從思想上達成和諧和共鳴。從加強民主集中制入手，重要制度我親自草擬，集體決策，出臺了《黨組議事制度》、《院務會工作制度》等，規范工作秩序，公開工作透明度。在工作謀劃上，大膽創新，體現自己的工作特色，如年我們探索性地在干警中開展選擇第二崗位培養一專多能人才的雙項互動活動，就是全市全省檢察機關首創。年試行的廉政勤政保證金制度也是全市檢察機關首創。遇有工作瓶頸和阻力時，我都會主動靠前，主動分擔責任，與干警共同研究辦法，找出對策，在干警中形成緊密的橋梁紐帶。兩年來，班子建設不斷得到加強，年初經過組織考核，選拔出兩名群眾公認的干警進入黨組，年向市檢察院輸送了一名我院副檢察長。在市檢察院組織的班子考評中，我院年和年均被評為一類班子。年初，市委組織部來我院進行班子建設的視察和調研，給予了充分肯定。年，省、市兩級院多次到院聽取工作匯報，給予表揚和鼓勵。

篇8

(一)抓長效機制建設，制定了《市法制宣傳教育工作評估考核暫行辦法》。

在總結“五五”普法以往考核評估工作經驗的基礎上，我們制定了《市法制宣傳教育工作評估考核暫行辦法》。《評估考核暫行辦法》采用百分制的考核標準，對普法工作評估考核的內容、方法、考核結果的運用都做了明確詳細的規定。評估考核的內容涵蓋四大部分，(1)保障機制包括組織領導、人員到位、經費落實、設施建設，共計6項，分值占20分；(2)工作措施，包括責任明確、制度健全、資料齊備、普法對象、宣傳形式宣傳載體和工作創新，共計12項，分值占30分；(3)任務完成，包括普法對象法律素質，法律意識、司法行政執法部門公正司法、依法行政情況、依法治理工作，共計19項，分值占40分；(4)社會評價，包括群眾評價、領導評價、基層單位干部職工評價，共計3項，分值占10分。考核評估的工作方法，明確規定實行半年督查和年度考核相結合，考核評估采取聽、查、看、問、評的方法進行，即聽取被檢查單位的工作匯報，看有關資料和制度建設，查閱干部職工的學法筆記、心得體會、理論文章，開展問卷調查、綜合評估等辦法進行。考核等次分為優秀(90分以上)，合格(70分—89分)，基本合格(60分—69分)和不合格(59分以下)四個等次。同時強化工作措施，確保評估辦法貫徹落實。一是堅持定期研究。市委、市政府每年都要聽取兩次以上的普法依法治理工作的專題匯報，研究解決工作中存在的具體問題和困難。二是強化督促檢查，做到年度檢查和日常檢查相結合。一年至少督促檢查兩次，隨時提出改進的措施和辦法。三是嚴格獎懲兌現。對各縣區和市直各部門普遍建立了普法工作臺帳制度，每次考核結果均進入優秀等次的列入普法工作先進縣區、先進單位和先進集體評選范圍，有一次不合格的即取消評優選先的資格。同時市委、市政府還將普法工作納入全市目標管理責任制考核之中。

(二)抓學法制度落實，保證普法學習任務落到實處。

一是堅持各級黨委(黨組)中心組每季度學習一次法律知識制度，機關干部每月4小時學法制度和干部職工每人每年不少于2萬字的學法筆記制度。二是堅持法制講座制度。我們每年堅持舉辦1-2次縣級以上領導干部法制講座，至目前市上共組織縣處級以上領導干部法制講座3次，分別邀請省委黨校、西北政法大學教授主講了《實施十一五規劃與法制保障》、《五五普法與構建和諧社會》、《《西部大開發與法制環境》專題法制講座，還邀請省社會科學院院長范鵬做了十七大精神專題輔導報告，參加學習1102人次，進一步增強了領導干部的政策法律水平。三是落實學法用法考試制度。市縣兩級都能按照“集中考試、獨立答卷”的原則，堅持每年對干部職工進行一次法律知識集中考試，市上四大班子領導成員和其他部門的副地級以上領導干部38人還參加了省上組織的法律知識考試，考試成績均達到了優秀等次。四是建立中小學校法制副校長制度。至目前，中心小學以上各級各類學校共聘請兼職法制副校長1168名，指導學校師生積極開展法制講座、法律知識競賽、法制專題班隊會活動，協調有關部門整頓學校周邊的小攤點、/！/經營性網吧等，有效地推動了青少年學生法制宣傳教育工作的深入開展，凈化了學校周邊教育環境，五是建立了市縣普法講師團(組)和政府法律顧問制度。市上從公、檢、法、司、 工商、黨校等部門推薦，成立了18名具有一定實踐經驗和較高法律理論水平的同志，成立了市普法講師團，巡回各縣區、市直單位開展法律宣講活動。各縣區也都成立了普法宣講組。市政府還成立了法律顧問團，服務政府依法決策。

(三)抓“法律六進”活動，提高社會法治化管理水平。

根據“五五”普法規劃要求，我市積極開展了法律進機關、進社區、進鄉村、進企業、進單位、進學校活動。

在農村，認真實施“四進農家”工程和農民工維權宣傳活動，廣泛培訓農村“兩委”干部，大力培養“法律明白人”，并依托鄉鎮司法所、法律服務所普遍建立了法律輔導站和法律圖書角。以來，市委每年都組織“送法下鄉”活動，散發宣傳資料3余份、接待咨詢群眾4500余人次，各縣區免費發放《農村實用法律手冊》，制作播放法制專題片，開展“法律廣場”、“法律大集”活動，也取得了良好的效果。同時，我市還結合新農村建設試點工作，深入開展“民主法治示范村”建設活動。

在機關，督促各部門、各單位普遍建立健全了普法學習制度，制定了普法學習規劃，做到五年有規劃、年度有計劃、月月有落實的普法學習工作制度。鎮原縣推行了領導干部法律知識考試及四大班子會前十分鐘學法制度。市紀委在向全社會公開招考選拔副處級紀檢監察領導干部考試中，法律知識的考試內容占到60%。在社區，積極建立法律志愿者隊伍，創辦社區居民學法制度，設立社區法律宣傳櫥窗，定期不定期的開展社區法制宣傳活動，在主要公共場所張貼法制宣傳畫；設立法制宣傳欄，為居民提供了方便快捷的法律學習服務。在學校，繼續深化法制副校長的主導作用，采取法制主題班隊會、模擬法庭、法制文藝演出和組織學生參加公捕公判大會等形式，開展靈活多樣的法制宣傳。鎮原縣從司法、公安、教育等部門抽調35名同志，深入全縣10多所中小學開展青少年學生違法違紀調研活動，在掌握大量第一手材料的基礎上撰寫了《加強學校法制教育，預防學生違法犯罪》、《加強法制宣傳，依法維護權益》、《如何預防青少年犯罪》、《青少年犯罪與學校教育》等法律講稿，到全縣27所中小學巡回開展法制報告，在部分學校還邀請學生家長參加講座會，形成了學校、社會、家庭、學生共同參與的法制宣傳教育互動。目前各學校普遍做到了教材、師資、課時和內容“四落實”，學校、社會、家庭三位一體的青少年法制宣傳教育格局已基本形成。

在“企業，我們制定下發了《關于講加強企業經營管理人員和個體經營者學法用法工作的實施意見》，對企業學法用法的指導思想、學法內容、學法方式等都作出了明確要求；同時結合我市企業改制的實際，按照“誰主管誰負責”的原則，指導企業建立學法用法制度，開展爭創誠信守法企業活動，目前工商部門已向182戶企業頒發了誠信守法企業證書。

在法律進單位中，各單位結合工作實際，組織開展形式多樣的法制宣傳教育活動，尤其要求主管公園、車站、影劇院、青少年宮等部門，在所轄范圍內開展社會公益性法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、張貼標語、開設櫥窗、展出圖板等形式開展法制宣傳教育活動。

(四)抓普法陣地建設，積極開展主題法制宣傳。

一是創新宣傳載體，與甘肅日報每日新聞網站合作，簽訂協議，開辦了“奮進中的普法”網頁，及時宣傳報道普法工作中的先進經驗、工作動態和安排部署。9月，對建立的“法治網站”進行了全面的升級改版，為群眾提供了一個良好的網上學法平臺。市氣象局利用興農網、團市委利用局域網開展行業法律法規和宣傳教育。在人民廣播電臺開設了“普法天地”專題欄目，播出時間為每周三、四下午19：40分，每期10分鐘，及時宣傳國家新頒布的法律法規及市上的重要法制宣傳教育活動。二是堅持主題法制宣傳教育活動。3月在全市范圍內開展了大型的《公證法》宣傳活動，召開了《公證法》宣傳座談會。市人大常委會結合《甘肅省石油勘探開發生態環境保護條例》的頒布施行，翻印《條例》4000余冊，免費向各行政執法部門、西峰油田作業區發放，同時組織市環保局等十四個部門在西峰城區開展了大型的宣傳活動。去年8月份，市依法治市辦與長慶采油二廠合作，開展石油天然氣管道保護法律法規宣傳活動，在電視臺播放保護石油管道法制動漫專題廣告片，并在市廣播電視臺開設法制專題欄目，進行了全方位的宣傳。在“6.26”國際禁毒日，市、縣(區)出動流動宣傳車，召開公捕、公判大會，展出禁毒法制展板進行宣傳。

(五)抓專項整治和社會治安綜合治理工作。

一是開展社會治安綜合治理。組織開展了“打黑除惡”、“春季風暴”、“命案必破”、以及打擊“偷盜自行車違法犯罪”等專項行動，集中偵破了一批刑事犯罪案件，嚴厲懲處了一批嚴重刑事犯罪分子，始終保持對違法犯罪分子的高壓態勢。二是開展專項整治活動。各行政執法部門為了突出普法教育工作的實效，不斷加強對各類市場的專項整治工作，嚴厲查處和打擊假冒偽劣、欺詐行騙等違法違規經營行為，開展市場秩序、市容市貌、交通秩序、違章違規建筑等專項治理活動。據統計，兩年多來，全市共立案查處各類經濟違法案件624起，案件總價335萬元，查處偷逃稅案231起，罰繳補繳稅款360萬元，查處食品餐飲違法違規經營戶1052戶，行政處罰510戶，依法取締60戶，搗毀制假窩點47處收 繳盜版書刊8000多套(冊)，依法取締非法接納未成年人上網的網吧18家，停業整頓32戶，查糾工程質量問題71件，依法103起。通過一系列的專項整治活動，既宣傳了法律知識，維護了法律尊嚴，也凈化了市場經濟秩序，推動了社會的全面發展。三是加強了矛盾糾紛排查調處工作。、連續兩年開展了千名干部下基層集中開展矛盾糾紛排查調處活動。抽調的工作人員，在當地黨委、政府的統一領導下，緊密結合實際，扎實開展工作，有效地排查化解了一大批矛盾糾紛。共排查出各類矛盾糾紛3871件，調處3802件，調處成功率為98、2%。通過集中排查調處活動的開展，化解了大量的矛盾糾紛，提高了普法學習的針對性和實效性。

篇9

隨著社會主義市場經濟的不斷發展與醫療衛生體制改革的不斷深化，公立醫院內部管理已成為全國各級醫院應該思考與實踐的問題。特別是黨的十七大五中全會通過的國家十二五規劃綱要明確提出了“以科學發展觀為主線，以轉變經濟發展方式為主題”的國家發展戰略。作為一名身處縣市醫院與一級醫院夾縫中這一特殊環境的農村二級綜合醫院的管理者與實踐者對醫院內部的治理與改革應該進行深入的思考與研究。

禹州市中心醫院于1986年2月在禹州市人民醫院門診部的基礎上分立而成，在歷經25年的公費醫療體制與醫療體制改革的考驗與鍛造和新一輪醫療衛生體制改革的洗禮，在歷屆醫院領導班子的大膽創新與全院職工的辛勤努力，從一個占地不足3000余平方米僅有幾張觀察床、一臺顯微鏡、一臺200mAX光機發展成為占地5.6萬平方米、正規病床400余張、擁有美國GE16排螺旋CT機和美國GE核磁共振、全自動生化分析儀、四維彩超等40余件大型先進醫療設備的二級綜合醫院。年業務量從門診不足萬人發展到近20萬人次，住院病人自近千人次達到了1.2萬余人次，各項質量與管理指標也得到了明顯的提高，基本達到了二級甲等綜合醫院標準。對照國家及省級醫院管理標準及相關政策，從醫院的硬件建設以及醫院內部的管理科學性與規范性方面還存在一定的問題與不足。特別是新的醫改政策環境下，醫院處在政府不給予經濟支持，縣域醫療市場集中和公立與民營醫療機構繁多的特殊環境中，夾縫中二級綜合醫院更需要全力一赴地響應“以科學發展觀為主線，以轉變經濟發展方式為主題”的國家發展戰略，在完善各項硬件設施的同時，下大力氣進行內部治理結構的優化與改革，以科學的管理理念武裝頭腦，以嚴謹的管理制度與機制指導全面工作。為此，筆者提出如下拙見：

1加強職工思想政治建設

完善實施新時期價值體系教育與職業道德教育。在日常的管理工作中，不斷完善新上崗人員價值觀教育與醫院規章制度

的教育和輪訓工作，并利用適宜的時間進行輪崗培訓，在輪崗期間盡可能地安排業務與服務共同到位并完善考試與考核制度。如：開展為期1-2周的導診服務體驗、1-2周的幫助入出院病人辦理手續和陪檢、代交費服務活動、并可安排醫療專業技術人員到病案室及質量控制部門進行為期2-4周的病案管理服務并進行內外婦兒等專業見習等，總輪崗時間可定為10-13個月，以全面培養新上崗醫務人員的人性化服務意識、質量意識、安全意識等，為今后進入臨床和服務崗位更好地為病人服務奠定理性基礎。

2完善人才梯隊建設

醫院要制訂中長期職工教育與人才引進和培養規劃，并逐步完善實施。

2.1 在完善相關科室與科研發展規劃的基礎上，制定3-5年和5-10年人才教育與引進發展規劃，確定年度人才培訓與高中端人才引進計劃，保證醫院發展的人才梯隊建設。

2.2 要開展現有職工的日常業務培訓工作，對日常業務培訓要進行逐次考核并開展年度分專業的業務考核工作。制定較為祥細的考核細則，對優秀人員進行適當獎勵，對不合格的人員可采取相應的措施，以促進全員不斷進取和提高。

2.3 對各專業骨干人員要有計劃地進行選派進修學習，進修期滿回院可開展業務操作演示和內部講座考核，考核其實際專業操作能力，考核結果與進修費用報銷比例掛鉤。

2.4 培訓專業技術人員還可采用請進來的方式進行職工在職教育和具體講座，并組織上級專家實際技能帶教工作。

2.5 根據醫院發展需要，可采用引進、調入或人事等方式的人才引進與中高學歷畢業生的接收工作。進行全面聘用制度，執行同工同酬和職稱、職務能上能下的人才聘用機制。

3優化內部治理結構、提升科學管理水平

3.1 建立大管理辦公室制度，優化和整合管理職能對醫院現有的職能管理科室按照職責分工，進行優化整合。可建立：

3.1.1 業務管理辦公室（醫務科、護理部、藥劑科、院感科、預防保健科）；

3.1.2 質量管理與信息辦公室（質控科、信息科、病案室）

3.1.3 計劃與財務管理辦公室（規劃辦、財務科、醫保辦）；

3.1.4 執行與審核辦公室（紀檢部門、審計科、核算科、節能辦）；

3.1.5 服務與營銷辦公室（營銷部、導診部、客戶服務與接待部）；

3.1.6 后勤保障辦公室（基建科、總務科、設備科、物業管理辦）；

3.1.7 綜合辦公室（黨辦、政辦、保衛科、計劃生育）；

3.1.8 人事與科教管理辦公室；

3.1.9 工青婦組織按原建制進行。

根據綜合醫院管理要求完善建立各委員會，執行例會制度開展相關工作。

3.2 明確責任，提升工作效能

醫院管理辦公室按職能優化整合后，分別由院級領導兼任管理辦公室主任，指定一名常務主任具體實施職能管理。常務主任對職責內的各項工作建立月計劃與月總結工作制度，制定職責范圍內全院的工作規劃并組織實施。分管院領導每月要聽取1-2次工作匯報，并進行1次點評。各綜合管理辦公室主任要嚴格執行醫院月述職制度，接受醫院執行與審核部門的監督。

3.3 計劃與財務管理辦公室，要根據醫院上年度收支情況制定并下達新一年度具體收支預算目標，并嚴格結合執行與審核管理辦公室的每月報告對醫院的月季消耗與節能目標進行分析，及時下發季度實際收支與控制指標，制定詳細的獎勵與罰則并組織實施。

3.4 執行與審核管理辦公室根據日常監督與不良登記錄進行月通報與處罰。

3.5 完善醫院內部績效管理機制，不斷提升職工的干事創業激情。

要認真做好醫院設崗定責工作，進一步細化便于考核的崗位目標與量化指標，采用有效的固定年薪與考評獎勵辦法進行全員的績效管理，基本達到“能者得優酬、多勞要多得”的目標。

3.6 工會、團委組織要緊緊圍繞醫院黨委的決策與部署開展相應工作，不斷促進黨務、政務、醫德醫風等各項工作的提升，使和諧醫院建設得到落實，醫院精神與醫院文化得到發揚。

4打造品牌專科

4.1 堅持“人才興院，科技強院”的原則，制定中長期科技發展規劃，確立以五官科、心血管內科、脊椎外科、內分泌與糖尿病等為重點的5-7個專科進行重點發展，在重視人才引進與培養的基礎上，并在1-3年內達到區域名科。要簽訂品牌專科目標責任狀，明確名科年度與階段性工作目標，力爭在教學與科研方面取得顯著成效。

篇10

2009年，*市農村信用社按照《*市2009年民主評議工作方案》的要求，緊緊抓住“優化發展環境，服務和諧社會”這一主題，結合轄區實際，積極安排部署，樹立“嚴謹規范、誠實守信、清廉儉樸、優質服務、開拓創新”的行業新風，推動民主評議工作深入開展。現將全年工作總結如下：

一、加強領導、健全組織

市辦事處重新明確了以辦事處主任*同志為組長的民主評議工作領導小組。下設辦公室（設在綜合科），負責行風建設日常工作，制定印發了《*市農村信用社2009年民主評議工作實施方案》。各聯社也根據各自的實際，都成立了民主評議工作領導小組，制定了工作方案。并把民主評議工作列入黨委重要議事日程，認真研究，明確任務，與業務工作同安排、同檢查、同考核，使之成為各級領導和全體員工年度工作中的一項重要內容。

二、積極參加“陽光熱線”

今年*辦事處參加了市電臺舉辦的“陽光熱線”，通過參加此項活動，一方面宣傳介紹了農村信用社的主要業務，宣傳金融產品，公開業務承諾；另一方面接受廣大群眾的監督和投訴。通過與聽眾直接對話，回答聽眾提出的問題,不僅使聽眾了解了信用社的業務，同時解決了他們遇到的實際問題，取得了較好的效果。

三、多措并舉，提升服務水平

一是繼續深入開展文明規范服務活動。開展兩優評選活動，通過推樹典型，增強廣大信合員工誠實熱情、嚴謹規范、拼搏進取、崗位奉獻的意識，有力推動我市農村信用社的穩健發展。二是組織明查暗訪。年內，辦事處組織了安全保衛及文明服務明察暗訪活動5次。三是加強員工道德建設，提高青年干部職工道德素質，促進全轄文明建設，增強青年人對社會、單位和家庭的責任感。深入開展銀行業從業人員職業操守宣傳教育活動，在員工自學的基礎上，結合本聯社現行規章制度向員工進行宣講和培訓，撰寫學習體會，使廣大員工熟知和掌握具體的條文，規范職業行為，提高員工隊伍整體素質和職業道德標準。四是六月份，我們在全轄開展了業務技術比賽，通過強化操作技能訓練，加強服務能力培訓，從而提高員工服務技能水平。

四、開展“五提”活動，加強形象建設

今年以來，在省聯社的統一安排部署下，*市農村信用社深入開展了以“提效率、提質量、提水平、提素質、提形象”為內容的“五提”活動，著力解決農村信用社服務水平差、整體形象差的問題。一方面，通過加強“軟件”建設，努力在提高服務上下功夫，實現“機關為基層、二線為一線、全員為客戶”的服務格局；另一方面，通過加強“硬件”建設，打造農村信用社有自身特色、健康向上的外部形象，提高農村信用社的親和力，努力實現社會信譽度、外觀形象、公眾形象和整體提升。

五、針對問題，積極整改

2009年，針對市人行轉來的政協關于銀行排隊問題以及建立現代農村金融制度、服務三農等題案，*辦事處積極制定了多項整改措施。一是整合柜面資源、依托綜合業務系統加強網點軟、硬件建設，優化業務流程、提高柜員業務辦理效率，從而提高服務水平。二是進一步深化改革，改善法人治理結構，確保服務“三農“的方向不改變、信貸資金不外流、支農力度不減弱,強化基層社服務”“三農“的能力。三是指導各聯社繼續深入推進小額農戶信貸宣傳推廣工作，以解決群眾反映比較集中的信貸融資難的問題。

六、廣開言路，做好舉報接待工作

一是為了促進信合事業的健康發展，監督信用社的業務經營，同時便于及時聽到基層職工的心聲及合理化建議，減少職工反映問題的環節，直接掌握獲得各方面的信息，使經驗得到及時推廣，問題得到及時解決。市辦建立了投訴舉報郵箱及24小時投訴熱線。二是積極開展問卷調查活動。面向社會征求意見，查找問題。辦事處統一印制了問卷調查表。面向社會征求意見，另外，通過座談、走訪等方式對服務對象和社會各界反映的問題、意見和要求進行綜合分析，由辦事處統一收集意見和建議，確定工作重點。三是認真處理舉報及投訴件。對待來訪，接收來信、來電投訴，及時耐心解決問題。始終堅持“積極熱情、來者不拒、有訪必接、言者必聽、有接必果”，對客戶投訴的問題，認真受理，及時組織人員進行調查處理，并將處理結果及時向投訴人反饋。2009年，我們共受理投訴舉報及服務咨詢29件次（現均已辦結），對服務咨詢類問題給予了耐心細致的解答，對群眾反映的問題做出了妥善的處理，并與顧客加強了溝通聯系，取得了一定的效果。

七、繼續深入開展“六個一”廉政文化活動

*辦事處結合自身實際，以廉政文化為主題，深入開展了“六個一”廉政文化活動。通過活動，使廣大干部員工思想受到洗禮，情操受到陶冶，心靈受到凈化，情感得到升華。

八、明確責任，扎實做好黨風廉政建設工作

1、完善機制，明確職責。今年，辦事處進一步明確了黨風廉政建設小組成員職責，明確了工作目標和措施，強調了職責范圍和職責內容，進一步落實了黨風廉政建設責任。

2、認真查找廉潔風險節點，并采取有效措施加以控制。結合治理商業賄賂、案件風險隱患清查等工作，*市農村信用社積極宣傳動員，采取崗位自查的方法，逐人、逐崗查找容易發生腐敗和不廉潔行為的重要環節、薄弱部位、易發時段。

3、進一步落實黨風廉政建設責任制的各項基本規定。一是嚴格執行民主集中制原則，重大問題集體研究。二是加強農村信用社干部員工的政治思想建設，結合自身實際，制定學習計劃，組織黨員、干部、員工進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育，每周集中組織1小時學習。三是各聯社黨委召開黨委會，聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，專題研究、部署下一步廉政建設和反腐敗工作。

2010年，我們將進一步完善整改措施，加大行風建設力度，確保評議中發現的問題得到解決，為農村信用社的健康發展營造良好的氛圍。我系統的行風評議工作將主要圍繞以下幾個方面展開：

(一)繼續深入推進“五提”活動縱深發展。一是要在學習上下功夫，提高員工綜合素質；二是要在管理上下功夫，提高服務形象；三是要在工作效率上下功夫，提高辦事效能；四是要在狠抓落實上下功夫，提高活動成效，提升信用社的整體形象。

(二)組織好群眾滿意度測評。面向社會征求意見，查找問題。另外，通過座談、走訪等方式對服務對象和社會各界反映的問題、意見和要求進行綜合分析，由辦事處統一收集意見和建議，確定工作重點。

(三)繼續深入開展送金融知識下鄉等陽光服務類活動。通過在全市農民中開展農村金融知識需要和滿意度調研，有針對性在為農民增收成才、創業就業提供相關金融政策的扶持和幫助；通過對農村金融相關知識的普及和宣傳，增強信用社對農業、農村和農民的服務，積極引導、扶持廣大農村青年成長成才，投身社會主義新農村建設；通過持續開展宣傳咨詢活動，不斷推動農村地區的信用文化建設，切實改善農村金融環境，同時也達到宣傳信用社、提高信用社的社會認識度，從而實現農村、農民與信用社雙贏的目的。

(四)積極參加陽光熱線類活動。配合省《陽光熱線》節目建立熱線類節目互動聯動機制，積極參加市政風行風熱線《港城市大家議》活動，加大對群眾關注熱點問題的解決力度。

（五）繼續堅持服務“三農”、支持縣域經濟市場定位，在推動地方經濟科學發展上要有新作為。我們將以科學發展觀為指導、改進經營管理工作。緊緊圍繞“三農”的需要，在保證安全、效益的前提下，將貸款業務創新、中間業務創新、負債業務創新三者有機結合起來，積極開發出一些適合農村經濟特點的金融產品。