知識經濟時代的特征范文

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知識經濟的主要特征是:

產品制造模式轉向知識密集型產品(如計算機、醫藥、飛機),伴隨而來的是柔性的工作組織,比如靈活的工作時間、場所,新的計酬制度,在這種情況下,制造業競爭中勞動力成本大大降低。

需求和制造業的發展向服務業轉移,諸如保健、教育和休閑娛樂業逐步發展,產業研究開發和營銷的社會地位越來越突出,知識密集型的服務業為制造業和消費提供大量需求。

投資正在流向高技術商品和服務部門,特別是信息和通訊技術,發達國家在這方面投入研究和開發的費用已經達到國內生產總值的2.3%。

服務活動的全球化。隨著低成本寬帶通訊能力的不斷增加,服務活動范圍已超過國界。

這些傾向正在實質性地改變著發達國家內部和發達國家之間的經濟競爭,但它們對發展中國家的影響也許更為深遠。

自本世紀80年代以來,信息和通信產業的興起,信息處理價格的降低,通信和計算機技術的“數字趨同”,國際網絡化的進程,所有這一切已使知識的創造、儲存、學習和使用方式發生了巨大的革命。

比如,芯片技術大大提高了人類存儲知識的速度,光纖和數字化技術大大提高了知識和信息的傳播速度。

軟件的開發使用使得許多知識包括訣竅類知識也可以編碼和商品化,使人們使用知識的能力大大提高。

虛擬現實可以創造出自然本身很少有機會產生的狀態,大大提高了人們學習的機會和效率,減少了學習的時間和成本。

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知識經濟時代的到來給我國企業的財務管理帶來了巨大的影響，迫使我國企業必須改變傳統的財務管理方式，并積極創新財務管理模式。

關鍵詞：

知識經濟時代；財務管理

知識經濟時代以廣泛的知識資源為基礎，其代表著市場上新的經濟發展形式，要求企業在發展過程中更加注重對知識和信息的處理。知識經濟時代的主要特征是企業能夠將知識化為資本，提高企業的經濟效益，促進企業更好的發展。由于知識經濟的發展，新形勢企業能夠開展的活動形式更加多樣化。加之現代化科學技術的發展較為迅速，以計算機為載體的知識經濟時代的到來要求企業必須對財務管理方式進行創新和變革，以提高企業的競爭實力。

一、知識經濟時代基本特征概述

1.組成要素并未發生實質性改變

知識經濟時代以計算機為載體，現代化信息技術為核心內容，該時代下人們可以利用信息技術對信息和知識資源進行收集、分配和處理。也就是說，傳統的經濟時代是以材料、設備和資金為主要生產資源的，知識經濟時代則是以知識為主要生產資源。但是，就知識經濟時代的組成要素來看，其與傳統經濟時代的組成要素并沒有實質性的區別。對于農業經濟而言，傳統的農業經濟主要生產要素是勞動力和土地；對于工業經濟而言，其基本的要素由原來的勞動力和土地變成了資本和少量的勞動力；而對于知識經濟而言，其主要的生產要素是知識。但是，知識經濟時代的經濟發展形式是將知識資源轉化為資本和生產力，即使是知識經濟時代下的科學技術成果也能夠通過現代化形式將其變為生產資本。差別在于，知識經濟時代下人們要切實履行資本和生產力的經濟職能只能夠將知識資源進行合理的轉化。也就是說，雖然經濟發展形式和組成要素不同，但是知識經濟時代下的主要要素與傳統的經濟時展組成要素并無實質性的改變，知識依然可以轉變為資本和生產力，并能夠創造更加的可能性，促進社會經濟更好的發展。

2.創新是靈魂

知識經濟時代對科學技術的依賴性較強，所謂的知識經濟時代下的知識資源指的其實就是科學技術以及信息技術等高科技術和高端的科研成果。知識經濟時代的發展必須要依靠專業人員通過不斷的創新，為其注入無限的發展動力和源泉。這一點我們從知識經濟知識的發展由來也能夠明顯看出，如果沒有人們的不斷創新和摸索，人類社會根本無法進行以科學技術為核心的知識經濟時代。因此，在新的時代背驚嚇，企業需要投入更多的資金和技術，加大高科技研發的力度，增強自己的無形資產，提高本企業在市場競爭中的實力。

3.企業結構性改革

知識經濟時代下企業必須要進行結構性的改革，這也是知識經濟時代下的主要特征。知識經濟時代下信息技術的應用更加廣泛，計算機更是企業管理中必不可少的組成部分。傳統的企業內部組織結構以職能為根本，在現代化信息網絡技術的應用下不具備適應性，必須要予以取締。知識經濟時代下企業機構組織的變革具有必然性，其既能夠減少企業重復的管理職能，還能夠降低企業生產和經營的成本，降低企業的財務負擔。且扁平化的網絡系統的建立能夠使企業加強對分散經營的統一管理，企業還能夠利用網絡技術的虛擬性和互動新加強與客戶和供應商的網絡交流，實現網絡交易，拓寬企業發展渠道，豐富企業的發展形式，提高企業的經營效益。

二、知識經濟時代下企業財務管理需要注意的問題

1.風險管理有待進一步完善

知識經濟時代下企業的風險來源主要有以下幾個方面：首先，因財務管理不當引起的財務風險。這部分的財務風險大部分是由于企業的財務信息被泄露或者財務披露中出現了問題，如此物信息披露延期、披露不充分等。財務信息披露中出現的問題將會導致企業管理人員無法及時掌握真實的信息和數據，在經營和決策中則有可能增加風險；其次，信息數據的更新速度過快，導致企業管理人員無法獲取有效的信息，從而造成決策風險；最后，無形資產投入的速度較大，給市場帶來了更多的變化，這也會給企業的發展增加風險。知識經濟時代下無形資產的投資和利用較為廣泛，但是與傳統的投資方式不同，無形資產的投資期限并不確定，隨時可能出現變化。因此企業有可能出現較多的投資風險。知識經濟時代企業要妥善做好風險管理工作需要從多方面進行防御才行。

2.財務管理目標需要重新確立

知識經濟時代的主要生產要素由傳統的資金、勞動力和材料等轉變為了知識資源，傳統經濟知識中，將價值最大化和股東利益最大化是企業的管理目標，而新的時展背景下則要求企業要根據知識經濟時代的發展特征重新確立財務管理目標。知識經濟時代財務管理目標的確立需要從兩方面考慮：第一，知識經濟時代下企業的資本結構的變化。隨著知識經濟時代的到來，企業的財務狀況好壞不僅僅由企業的資金所決定，同時還包括企業對信息知識的獲取和處理，企業的創新能力和企業所擁有的人力資源質量等。也就是說，知識經濟時代下企業總的經濟效益不僅與股東利益相關，還與公司的成員、企業的債權人等相關人士有關，企業相關利益主體出現了變化；第二，企業的社會責任更加明顯。知識經濟時代以知識資源為基礎，而知識資源與傳統物質資源在多方面有著明顯的區別。首先，以信息技術為核心的知識資源具有傳遞性和社會性，它使企業和社會的聯系更加密切，也使企業必須根據社會形勢的變化做出相關的發展策略和管理策略的調整。也就是說，企業對社會發展的貢獻率有多高，決定了企業是否能夠獲得進一步的發展。因此，企業必須要加強對社會利益的重視和對社會責任的維護。其次，知識經濟時代較為依賴先進科學技術的創新，而知識經濟下產生的新的科技成果可以有效加強對企業外部經濟進行管理。在傳統的經濟發展中，由于科學技術的發展較為有限，企業對外部經濟的管理較為困難。知識經濟時代能夠較好的彌補這一問題，同時也加強了企業的社會責任。

3.財務資本將被知識資本影響

隨著知識經濟時代的到來，企業的運作模式也將逐漸變化，知識資本將會控制和支配企業的財務資本。知識經濟時代以知識資本為核心，企業若想獲得有利的市場競爭地位就必須要大力發展知識產品和科技產品。當然，企業在大力發展知識產品和科技產品的同時也需要加強對財務資本的重視。傳統的財務資本主要為物質生產資料，這種財務資本隨著知識經濟時代的到來將會逐漸被知識資本所支配。之所以這么說需要對知識經濟時代下財務資本的運作進行具體分析。知識經濟時代下的傳統物質生產資料如企業的服務和商品發展過程中必須要根據其中蘊含的知識量來肯定其價值。而知識資本相對于傳統的資產資本而言具有可重復性，這種特征必然導致知識資產的價值高于傳統的資產價值，也決定著知識經濟時代的知識資本成為企業發展的關鍵產品。知識經濟時代對企業的生產規模和財務資產的數量要求并不高，企業的市場競爭力蛀牙是由企業能夠反應出的知識資本和質量和數量所決定的。企業所擁有的知識資產越多，說明企業對市場中的知識資源合理配置的能力越高，企業在市場競爭中的有利地位越穩固。因此，知識經濟時代財務資本必將被知識資本所控制和支配，知識資本將成為知識經濟時代企業發展的核心。

三、知識經濟時代企業財務管理的策略

1.加強對風險管理的重視，建立風險管理機制

企業在經營和生產過程中必然會遇到不少的風險，這些風險是不可避免的。為了使企業能夠安全度過風險，獲取更好的發展，企業必須要加強對財務風險管理的重視，積極建立有效的風險管理機制。在風險管理機制建立的過程中，企業需要特別重視風險轉移和風險控制機制的建立。企業面臨的財務風險在很大程度上來說具有不可逆性，大部分情況下企業管理人員并不能夠完全避免，那么只有通過轉移和控制的手段盡量降低財務風險給企業帶來的風險。因此，企業在建立風險轉移和控制機制的過程中應該要從以下方面著手：首先，企業應該要學會制定有效的風險回避策略和風險分散策略。風險回避和風險轉移要求企業在投資和生產過程中要學會采用多種經營的形式和多種投資的方式來分散企業即將面臨的風險，減少企業經營活動中的風險，降低企業的風險損失；其次，健全風險控制機制。對風險的控制與管理也是企業在財務風險管理中需要重點關注的內容。當企業面臨著各種財務風險時，企業必須要學會采用有效的措施控制風險帶來的損失。企業控制風險的措施需要根據具體情況進行具體分析，比如當企業面臨債務風險時，企業可以通過調整債務資金的財務比重等形式來加強對債務風險的控制。當然，除此之外，建立有效的風險預警也能夠達到控制風險的作用；最后，建立有效的風險轉移機制。有效的風險轉移機制指的是企業可以通過金融工具對企業的進行風險轉移。

2.利用信息技術進行網絡管理

知識經濟時代以信息技術為基礎，企業也應該實現網絡財務管理。首先，近年來，隨著科學技術的不斷發展，電子商務普及率越來越高。實現企業網絡化財務管理是接洽電子商務的重要步驟；其次，發達的科學技術對于加強企業的財務管理有著積極的作用。實現網絡化管理可以更好的保護企業的財務信息，同時提高工作人員的工作效率和質量。隨著科學技術的不斷發展，計算機安全保障技術中的防火墻技術等進一步加強了網絡系統中的風險防范力度，構建了更加安全、有效的網絡財務管理系統。

3.轉變財務管理方式

傳統的財務管理模式主要為單一的管理模式，隨著時代的發展，當代企業的財務管理模式應該由傳統的單一管理模式向現代化集成管理模式轉變。集成管理模式主要的特征是能夠利用現代化信息技術，充分發揮企業的優勢，對企業的資源進行優化整合，其對于促進企業的可持續發展有著積極的作用，能夠實現管理手段和企業文化的相互融合，強化企業的社會責任感。與傳統的管理模式相比，集成的管理模式對知識資源、信息資源和技術資源等的依賴程度較高，且能夠根據時代的變化而進行相應的調整，具有較好的社會適應性。

四、結語

綜上所述，知識經濟時代的主要特征是：第一，知識經濟的組成要素并未發生實質性改變；第二，知識經濟時代下創新是企業發展的靈魂；第三，企業需要進行結構性改革。在知識經濟時代下企業財務管理需要注意的問題有：風險管理有待進一步完善、財務管理目標需要重新確立、財務資本將被知識資本影響。因此，新背景下企業需要加強對風險管理的重視，建立風險管理機制，并利用信息技術進行網絡管理，轉變財務管理方式等方式來做好財務管理工作，促進企業的長遠發展。

作者：吳靈巧 單位：長江師范學院財經學院

參考文獻：

[1]劉宇會,于善波,董媛媛.知識經濟背景下企業財務管理創新研究[J].商業經濟,2013,13:32-33+110.

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（一）知識經濟時代民營企業管理理念的變革訴求

與保守管理理念形成較強力度的挑戰。傳統企業的內部運營管理強調組織的穩固性，重視建立團隊精神式企業文化，強調對員工進行遵守組織紀律的集體主義精神的培養。這種集體主義精神和團隊意識的企業文化建設固然有提升組織凝聚力的功效，但同時亦削弱了員工的獨立思維能力，導致員工缺乏創新能力，進而壓縮了企業的創新式可持續發展的空間。在快速變化的企業生存環境下，決定企業核心競爭力的是企業的創新式生存與發展能力。知識以其持續的觀念創新、制度創新及市場創新的方式來挑戰傳統企業的生存和發展空間，反向迫使其建立適應知識經濟時代的企業管理新理念。

（二）知識經濟時代民營企業組織結構的變革訴求

知識經濟時代背景下企業管理諸要素的內在特征及其價值實現路徑發生顯著變化。民營企業若想在知識經濟時代占據發展先機，須清醒地認知到知識經濟對企業所處的宏微觀管理環境的沖擊，并有針對性的提出管理變革訴求。其一，知識經濟時代的民營企業面臨著日趨復雜的開放式經濟環境，傳統的適應于穩定性經營環境的企業組織結構難以滿足復雜經濟環境的管理新要求。其二，技術進步在推動知識經濟深化的同時，亦給民營企業的技術能力提升提出新要求。當前我國主流民營企業在技術領域奉行模仿策略而摒棄自主研發策略，民營企業對山寨技術青睞有加而對自主創新型技術研發鮮有意向。

（三）知識經濟時代民營企業運營機制的變革訴求

知識經濟時代對民營企業所依存的宏觀經濟環境產生巨大沖擊，民營企業需因勢而動變革其經營模式，以適應新經濟環境下的企業生存與發展所需。知識經濟時代弱化了大規模生產所引致的民營企業規模效益優勢，進而提出適應知識經濟時代的個性化定制式生產經營新模式。大工業化時代的生產經營將產品品質和成本放置在企業經營管理的核心地位（張穎，2013）。在大規模生產經營模式下，批量生產同類型產品則可以有效提升工人的操作熟練度，大幅提升產品的制造品質和生產效率，進而可以有效降低企業的批量采購成本和銷售成本。規模經濟在給民營企業帶來成本降低和效益增進的同時，也使得企業內部分工日益精細，產品生產工序流程日益繁復，最終影響到企業決策者和各部門員工精準把握終端市場的消費者的消費動向。究其根源，在于此類民營企業固守傳統的以生產為核心的經營模式，未能清醒的認知到知識經濟時代背景下以市場為導向的經營模式對企業生存與發展的決定性作用，從而導致了企業生產決策與終端市場的消費者消費訴求相分離的格局，最終弱化了企業市場競爭能力。

（四）知識經濟時代民營企業人才管理的變革訴求

其一，知識經濟對民營企業的人力資源激勵模式提出變革訴求。知識經濟時代的企業價值主要體現在蘊含于其關鍵員工身上的素養、知識與技能，人力資源在企業生產經營過程中的作用日益凸顯。但是部分民營企業決策者缺乏對企業生存環境特征的必要認識，依舊采取月薪加獎金和福利的傳統薪酬制度來激勵員工。知識經濟時代的民營企業之間的競爭致勝需以合理配置企業有限資源來增進企業資產的利用效率，促進企業所有者權益增值，而這都依靠知識型員工這一知識載體來實現。部分民營企業經營者忽視了企業可持續競爭力的提升與制定面向知識型員工的有效激勵政策之間的緊密關系；其所有權者則吝嗇于同知識型員工分享企業收益。這嚴重削弱了民營企業的知識型員工發揮其創造力并奉獻其所掌握知識的積極能動性（張建華，2013）。其二，民營企業缺乏對員工進行在職教育活動的必要重視。知識更迭速度加快是知識經濟時代的顯著特征，這使得民營企業的既有人才與技術儲備的折舊速率加快。這給民營企業提出了重視對員工的素質與能力在職培養的要求，以確保企業人力資源素質與能力能跟上知識經濟時代技術進步的節奏。但當前民營企業樂于引進熟練技術人員，缺乏由企業出資培養員工知識與技能的意愿。鑒于員工崗位所需知識與技能具有一定的專用性特征，且當前我國民營企業員工薪資水平普遍較低，故其亦缺乏主動墊資學習崗位所需技能的能動性。

二、知識經濟驅動下民營企業管理變革的可行路徑

（一）革新知識經濟時代民營企業的管理理念

知識經濟時代的民營企業應當變革企業管理理念，建立以知識為主要驅動力的管理新理念。其一，民營企業應當樹立以人為本的企業新文化。優秀企業人才是先進經營管理知識的載體。民營企業應當將人才作為支持企業可持續發展的核心資源并給予其以高度重視。雖然工業經濟時代以梅奧為代表的管理學者對于以人為本的管理理念有著較高的認知，但受工業化大生產背景下的管理環境和管理者認知水平的限制，以人為本的管理理念多停留在學術層面而未能得到有力踐行。知識經濟背景下的知識上升為決定企業核心競爭力的重要資源，知識資源富集型企業將獲得高于同行企業的創新能力。其二，民營企業應當建立柔性管理模式以適應知識經濟時代對人才管理提出的新要求。柔性管理模式是適應變化性企業管理環境的管理策略創新，它要求管理者將傳統的線性思維模式轉變為非線性思維方式，從紛繁蕪雜的混沌現象中挖掘出企業未來可能占據的市場空間的基本特征及其變動趨勢，并據此制定和實施應對策略。柔性管理模式要求民營企業確立以人性管理為指導理念，以重構相互尊重的平等人際關系為切入點，通過信息共享和虛擬整合等技術手段來實現企業內部人才的競爭性合作和差異化資源的互補，實現企業管理模式的升華。

（二）健全知識經濟時代民營企業的組織結構

良好的組織結構是規范民營企業內部公司治理秩序，提升組織運作效能的利器。民營企業應當在組織結構設計層面作出相應調整，以有效應對迅速發展的知識經濟的新要求。其一，民營企業應當以知識經濟為導向來健全企業所有權與控制權相分離的多元化企業治理格局，以此強化民主監督，增強企業凝聚力和向心力（楊臣，2010）。知識經濟是市場經濟在社會知識與技術發展到一定階段的必然結果，民營企業應當清醒的認知到企業內部知識精英們作為理性經濟人的自利心態，并通過相應的制度設計，來促使企業內知識精英們在追逐其個人切身利益的過程中，同步實現企業的利益最優化目標。民營企業應當積極引入外部職業經理人，利用外部智庫支持的方式來增強民營企業適應知識經濟時代的生存和發展能力。產權結構不清晰和家族力量控制企業決策等問題是制約民營企業健康發展的關鍵性問題。通過引入外部職業經理人的方式，民營企業可以借助外力來健全企業組織結構，進而促使企業產權結構多元化和決策機制正規化。其二，民營企業應當建立鼓勵知識型員工參與的科學民主化決策組織機制。民營企業應當重構企業的公司治理結構和組織結構，通過遴選合格知識型員工進入企業董事會和監事會，來鼓勵關鍵知識型員工積極參與企業的決策活動，以充分利用其聰明才智和一線工作經驗來為企業的戰略發展目標制定與實施提供智力支持。

（三）創新知識經濟時代民營企業的經營管理

知識經濟時代對民營企業的經營模式提出如下變革要求。其一，民營企業應建立適合知識經濟時代要求的高效顧客響應機制（ECRM）。民營企業應當摒棄對大規模生產經營模式及由此衍生的規模效益優勢的盲目追逐，轉而建立以快速響應市場需求為導向的定制式經營模式。知識經濟時代的消費者從傳統的價格和產品質量等消費訴求重點轉移為對產品使用特性的個性化需求的關注，以及對企業快速響應其個性化需求的關注。這要求民營企業應當應時而動，深入把握消費者對其產品的個性化訴求，并通過改進產品生產工藝和優化企業運營流程的方式來提升企業對終端市場需求的響應速度。高效顧客響應機制系指民營企業應當與其供應鏈上下游企業建立緊密合作關系，以終端市場需求為導向來提升整條供應鏈系統響應終端市場需求的速度和能力。通過實施高效顧客響應機制，民營企業可以有效增加其客戶對本企業產品或服務的感知價值，進而降低企業運作成本，提升其運營效率和經營效益。

（四）激活知識經濟時代民營企業的人才管理

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關鍵詞：知識經濟時代；財務；管理；創新

在現代企業管理中財務管理是必不可少的一部分，它是財務關系和財務活動的總稱[1]，是企業利用其價值性進行管理，是處理財務關系和組織財務活動的一系列的綜合性管理工程。從世界總體經濟形勢看來，世界經濟已經進入了互聯網時代，創新是當今時代的主題，知識經濟的到來把財務管理推向時展的前沿，財務管理工作將面臨顛覆性的改變。本文以分析知識經濟時代下的財務管理工作為視角，從知識經濟的本質特征、知識經濟時代對財務管理創新的要求方面出發，提出目前財務管理創新的對策和建議。

一、知識經濟的本質特征

（一）知識經濟的概念

對于大多數人來說對于知識經濟的認識是有差異的，因此，國際經濟合作與發展組織（OECD）[2]對知識經濟做出了以下定義，即直接建筑在知識和信息的生產、分配和使用上的經濟。它是以知識基礎為資源的一種經濟形態，與工業、農業經濟相對應，是工業經濟發展和深化的產物，將人的創造性知識為最重要的生產要素，對現有的思維、生產、生活方式產生了巨大的影響。

（二）知識經濟基本特征

首先，知識經濟應該建立在知識基礎上，這里指的知識基礎是與物質基礎相對而言的，現今農業和工業經濟中雖然也以知識為基礎但最終還是取決于原料、能源和勞動力，即所謂的以物質為經濟基礎，特別是科學技術知識在經濟增長中起到掌控作用，知識經濟必須依靠先進的科學技術。另外，知識經濟追求的是創新。其發展關鍵是知識生產率即創新能力，創新已經成為當今時代的主要發展趨勢，勞動者需要具備創新能力和創新意識才能帶動整個國家的科學技術生產力的發展。此外，信息是知識經濟的命脈，它是可持續發展的經濟體系，以現今社會互聯網經濟為背景將信息生產、信息存儲、信息使用和消費融入到知識經濟當中，人的能力只有在信息共享背景下才能有效地產生新知識，信息的網絡化、數字化和資源共享都會為技術的變革帶來巨大的利益。

二、知識經濟時代對財務管理創新的要求

（一）財務管理觀念的創新

以往的財務管理認為財務行為是短期行為，而知識經濟條件下財務管理觀念開始發生變化，客觀上樹立以人為主體的觀念。企業應該提起對財務管理人才的重視與開發利用，在保證生態和社會效益的同事更加重視人才的培養，在企業內部形成最佳的知識流動秩序。在企業內部建立合作與競爭的財務管理人員任用機制，促使財務管理人員專業水平、創新能力、綜合能力不斷提升，合理配置企業優先資源，使企業在行業競爭中立于不敗之地。

（二）財務管理內容和管理模式的創新

知識經濟時代財務管理由原來的管理有形資產到管理無形資產，側重點發生了變化，財務管理內容也應該適應這一規則。財務管理模式應該向著高效、快捷、靈敏的方向發展，信息高速公路、數字信息化技術都可以使交易瞬間完成。知識經濟改變了經濟活動的方式，開啟了新的財務管理局面，為適應工業經濟向知識經濟轉變的需要企業財務管理要順應潮流發展。

三、財務管理創新的對策

（一）提高知識水平，提高管理人員業務水平

物質資本轉為知識資本[5]是知識經濟時代的明顯特征，如何運作知識資本是企業現代化管理的重大決策和實踐問題。企業應該主動提高財務管理人員的知識理論水平，尤其對知識資本和市場化形式應該著重學習，培養一支具有專業性、預見性、技術性的綜合財務管理人員隊伍，以適應不斷變化的社會環境和行業大環境，更好地發揮財務管理者的主導作用。

（二）建立集中財務管理模式，普及網絡信息技術

互聯網時代對企業提出的最基本要求就是網絡信息技術的普及，網絡信息技術的應用和普及程度關系到企業財務管理制度是否成功，運用金融工程開發投資風險管理和融資工具需要有針對性地對財務人員進行網絡信息技術培訓，提高其業務水平。現實證明，財務人員的網絡信息化普及培訓是科學有效的，可以極大地促進財務人員的業務水平，增強他們對信息技術的認識并激發他們的創新能力，提高工作效率。

（三）建立新的企業財務管理目標機制，明確財務關系

企業中的財務關系包括企業與受資者、投資者的財務關系，企業與債務人、債權人的關系，企業與政府或監管部門的財務關系，企業內部各單位的關系以及企業員工之間的財務關系等。知識經濟時代下這5種財務關系還會存在，但側重點會發生變化，在以信息產業為代表的知識經濟中，最重要的是人，人的因素占知識經濟的主導地位，人才能夠發揮創造力是企業發展的關鍵，知識是創造財富的根本，是第一生產力。企業財務管理目標與企業發展總目標不可分離，建立良好的人才任用制度、鼓勵創新、獎懲分明，是財務管理人才真正的和企業發展融為一體。

總之，當今時代物質資本的地位最終將被知識經濟資本所取代，這一重大變化將日漸顯現在各個行業中，在經濟時代中企業不再僅歸屬于股東，而是各利益主體共有的，企業員工、債權人、顧客、股東和委托代表都為企業的發展投入過相應的資本，因此都享有企業凈資產，這是知識經濟對企業財務目標提出的新要求。知識經濟時代將所有企業推向了新的運行規則之中，企業要順應大趨勢建立適應時展的財務管理體系，為建設我國和諧的未來知識經濟時代做好充分的準備。

作者:李曦明 單位:哈爾濱鐵道職業技術學院

參考文獻：

[1]李中賓,吳玉玲.談知識經濟與財務管理創新[J].科研,2015.

[2]趙丹英,袁愛紅.談知識經濟與財務管理創新[J].商業,2015.

[3]姬理清,裴火珍.知識經濟對財務管理的影響及理財模式創新[J].社會科學:全文版,2016.

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知識經濟時代的到來，給企業財務管理帶來了機遇的同時也使企業必須面對前所未有的挑戰，企業必須積極應對挑戰，進行理論和實踐的創新，為企業發展注入新的活力。

關鍵詞：

知識經濟；財務管理；挑戰；創新

一、引言

從二十世紀九十年代左右，我們迎來了繼農業經時代，工業時代之后的知識經濟時代，形成了與農業經濟和工業經濟相對應的以高科技和信息產業為主要標志的新的經濟形態，新的經濟形態將對社會各個領域提出新的要求，同時也給傳統企業帶來了巨大的挑戰，本文，將就知識經濟時代下企業財務管理所面臨的挑戰，提出創新對策。

二、知識經濟時代財務管理面臨的挑戰

（一）傳統的財務管理觀念不再適應知識經濟的需要

知識經濟是全球一體化經濟，因為科技與信息技術的迅猛發展，信息與技術高速傳播，全球經濟相互交融，形成網絡，于是各國經濟必須相互溝通協作，而科技技術的不斷提高和信息的不斷傳播，給技術創新帶來了新的要求，同時也加劇了同行業的競爭。于是全球經濟發展形成了競爭與合作的新格局，這也將是企業發展的新模式，對此，財務管理理念也勢必發生變化：企業財務管理不能再局限在本企業、地區，要放眼全世界，對世界經濟形勢進行分析，做出合理的財務管理決策。

（二）傳統財務管理目標片面化

知識經濟時代相對于農業時代和工業時代，農業時代以原材料，勞動力等為核心，工業時代以能源、貨幣等為核心，而在知識經濟時代是以知識為核心的，知識將成為社會的主要生產力，因此，企業的財務管理目標將由原來的企業價值最大化轉變為在保證企業獲得最大經濟效益的同時注重優秀人才，財務管理目標不再只保證股東權益最大化，而是應以“物質資本”和“知識資本”所有者的利益最大化為目標，將“知識資本”折成股份，即一種廣義的股東權益最大化。

（三）企業財務管理內容發生變化

知識經濟時代以知識為主要的生產要素，于是，企業的財務管理也將圍繞知識展開：1）籌智取代籌資，資金是工業時代的主要生產要素，主要要素決定企業的生產經營活動，因此，籌集知識必將取代籌集資本；2）投智取資，在知識經濟時代，企業所需要的技術、生產、銷售、市場都是以員工的知識能力為基礎，因此，智力或知識投資是很重要的；3）利潤分配由按資分配變為按經濟要素分配，經濟要素包括土地，勞動，資本，知識等，而知識經濟時代的勞動多為腦力勞動，所以按知識或按經濟要素分配將成為知識經濟時代的必然趨勢。4）財務評價指標變化，知識經濟時代企業的財務評價指標應以最能反映知識資本價值的指標為主要指標。

三、知識經濟時代下的企業財務管理創新

針對上述知識經濟時代財務管理將要面的的變化，筆者認為，應從以下幾個方面創新企業財務管理的工作機制：

（一）提高財會人員素質

提高財會人員整體素質是踐行財務管理創新的基礎，因為財會人員是財務管理的主要實踐者，因此財會人員必須達到知識經濟時代對自己知識性的要求，努力跟上時代潮流，順應知識經濟時代的變化，改變自己的觀念，更新自己的技能，比如掌握信息技術，把握世界經濟形勢，善于運用新型財務管理設備，充分利用現有資源。另外，財務部門的領導者要識人閱人更要留住人，人力資源是知識資源的載體，企業應當多招攬人才，注重培訓提高，崗位之間加強競爭機制，提高人員素質，提高工作人員的積極性，增加透明度防止人才流失。

（二）充分利用電子信息技術

在這個知識化，信息化的時代，容量巨大、高速互動、知識共享的信息技術網絡，構成了知識經濟的基礎設施，財務管理人員必須樹立信息財務管理的意識，充分利用網絡，迅速搜集整理利用信息進行正確的財務決策和資金管理。在這個以信息化為主要特征，以網絡技術為代表的時代，必須盡快實現財務管理方法的網絡化信息化才能適應經濟活動網絡化虛擬化的現況。

（三）財務管理內容的全面革新

（1）籌資管理

這里的“資”一方面指物質資本，這是企業生產經營活動的基礎，另一方面則是指智力資本，這是企業用來利用物質資本的資源，與物質資本共同構成了這里所說的“資”。知識經濟時代，甚至智力資本是主要資本，企業應以擴張智力資本為首要任務，這樣，物質資本便能得到充分利用，企業應優化資本結構，達到新的財務管理目標。

（2）投資管理

技術成為知識經濟時代的主要要素，而無形資產則包括專利，技術，商標，商譽等，因此對無形資產的投資管理成為企業財務管理的重要部分，投資管理的創新則要改變以前重有形資產輕無形資產的觀念，將無形資產的投資管理作為管理的重心之一。

（3）風險管理

技術產業有兩個重要特點，一是高收益性，另外就是高風險性，因為技術的投資周期長，難以預測，且市場風險高，同業競爭激烈，技術投資成本較高，但一旦成功，則將給投資者帶來高于原始投資數倍甚至數十倍的收益。隨著對以技術為代表的無形資產的投資的增加勢必要求企業加強對技術投資的風險管理，才能合理規避風險，獲得高收益。

（四）分配制度創新

企業應當意識到知識資本在知識經濟時代的核心地位，隨之，知識資本的所有者在企業中的地位也應當有所提高，企業應當重視創造信息和技術的員工，并予以獎勵，改變傳統的收益分配格局，將更多知識資本所有者納入利潤分配的范圍中。總之，必須實現企業財務管理的全面創新才能應對知識經濟時代的挑戰，隨機應變，在知識經濟時代下得到長足發展。

參考文獻：

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[2]楊漢明,王喜路,喬玉雙.知識經濟時代的財務管理創新[J].財務與會計,2001(5):32-33.

篇6

一、知識經濟時代背景下高校檔案管理概述

（一）知識經濟時代背景下高校檔案管理工作的特征

在知識經濟時代，高校檔案管理工作要想得到長足的發展，就必須使管理本身符合該經濟時代的特征，即以知識的應用為檔案工作發展的基礎，以技術的創新促進管理工作的創新，以網絡的有效運用促進檔案資料服務作用的發揮。這是知識經濟時代背景下，高校檔案滾利工作的基本特征。

（二）知識經濟時代背景下高校檔案管理工作中存在的問題

在知識經濟時代背景下，高校檔案管理中作確實以時代背景的特征為出發點進行了大刀闊斧的改革，但是，檔案管理還存在一些問題。首先，檔案資料單純作為資料而非知識本身，受到的重視不足，資料的可用性和價值性并不明顯；其次，檔案管理部門只著眼于檔案資料管理，忽視檔案網絡化進程中的安全風險管理；第三，檔案資料的服務作用發揮需要一定的技術支持，高校檔案部門在這方面能力不足。

二、高校檔案管理方略

（一）實現檔案管理中資料到知識資源的轉化

視檔案資料為知識資源，將檔案資料轉化為知識和技術，進而提高其應用價值，是高校檔案管理工作發展的必經之途，也是知識經濟時代背景下高校檔案資料體現自身價值的主要方法。要實現檔案資料到知識資源的轉化，就要將高校檔案知識管理提升到知識資源管理上，因為檔案知識就是知識資源，它還經歷過不斷地完善和處理。而知識資源的管理需經過一個應用和兩個創新、的過程。前者是將知識應用于工作中，后者是在進行知識創新的同時，實現工作創新。這個過程符合檔案知識管理的基本規律，可有效地實現高校檔案管理工作的可持續發展。落實到具體方面，就是對檔案資料進行數據分析和研究，將其從簡單的學校建設資料轉化為可以提供參考的資料研究結果。

（二）加強檔案的風險管理

知識經濟時代，促使知識轉化為生產資料的一個關鍵是電腦和網絡的普及，高校要在檔案管理方面實現檔案到知識資源的轉化，就必須借由電腦和網絡，而在這個過程中，檔案管理工作也承擔著網絡安全風險，例如病毒對檔案數據庫的不良影響、非法訪問對機密檔案的盜取和篡改等。應對檔案管理中的安全風險，應采取主動防御的對策，除了加強網絡防火墻管理、對檔案數據庫的訪問設置口令、及時更新病毒庫之外，還應該針對網絡通訊本身采取相關的防御措施。例如，將檔案館信息流通限制在高校局域網之內，限制外網訪問，以此降低病毒的網絡傳播風險；在學校局域網內部設置專屬于檔案館的活動IP，禁止其他IP占用和訪問網絡，以此對非法訪問進行防御。

（三）實現多個部門對檔案管理的技術支持

檔案管理部門的管理人員應明確本單位科技檔案的范圍、 內容、 形成周期，及時指導、 規范、 督促科技檔案的形成、積累、初步整理和及時歸檔移交，并及時做好檔案的編研、 檢索工作，方便科技檔案的開發利用。科技管理部門對科技檔案的歸檔起到承上啟下的作用，這就對本部門的檔案管理人員提出了更高的要求，除了要有扎實的專業知識和熟練掌握科技檔案工作中的各個環節的技能和技巧，還要作好檔案部門和項目負責人之間協調服務工作， 幫助科研人員學習檔案知識，強化檔案意識，做到在科研工作的每一環節都要做好檔案的積累，確保科技檔案的真實 完整、規范。

三、知識經濟時代背景下高校檔案管理工作發展的關鍵

高校檔案管理共組要實現其在知識經濟時代背景下的各種發展和變化，首先需要高校對檔案管理工作進行一定的投資，無論是檔案管理的硬件還是軟件都必須符合知識經濟時展的要求，而管理工作者自身的職業能力也必須與管理活動本身相匹配，進行資金和技術的投入是保證檔案管理工作正常發展的關鍵；其次，這一系列以知識經濟時代為背景的高校檔案管理工作策略的實踐，相當于對知識經濟進行開發、對技術創新進行研究實驗。我們無法保證所有的開發都能夠盈利，所有的技術創新都是成功的，因此，在檔案管理工作的實踐過程中，還應不斷總結經驗，不斷進行修正，這也是保證高校檔案工作發展的關鍵。

篇7

圖書情報工作需要面對許多資料和數據，如果沒有較強的工作能力和責任心，是很難勝任情報工作的。從這一點來看，圖書情報人員應重點提高工作技能和責任心，應在工作技能訓練和責任心培養上下工夫，將圖書情報工作作為終身事業來看待，全面提高圖書情報工作質量，促進圖書情報工作能夠不斷向前發展，提升圖書情報工作的整體效果。

2圖書情報人員應樹立對知識經濟的正確認識

知識經濟時代，知識的更新速度非常快。要想在知識經濟時代取得好的發展效果，就要對圖書情報工作引起足夠的重視。考慮到圖書情報工作的繁雜性和工作難度，知識經濟的來臨給圖書情報工作帶來了現實的挑戰。但從圖書情報工作實際來看，圖書情報人員在知識經濟的挑戰下，還應看到知識經濟給圖書情報人員帶來的機遇，做到正確利用知識經濟的優勢，提高圖書情報工作質量。

2.1圖書情報工作是知識經濟時代重要的基礎工作

對于知識經濟時代而言，圖書情報工作肩負著搜集和整理知識信息的作用，而要想做好知識經濟時代的圖書情報工作，就要對圖書情報工作的作用和意義有全面正確的認識。從這一角度出發，我們應對圖書情報工作的重要性有足夠的重視，應從知識經濟時代的實際出發，重點做好圖書情報工作，使圖書情報工作能夠成為促進時展的重要推動因素。為此，我們應認識到圖書情報工作的基礎地位，認真做好知識經濟時代的圖書情報管理工作。

2.2圖書情報工作對推動時展具有重要作用

從圖書情報工作本身的作用來看，知識經濟時代的圖書情報工作對知識積累和情報搜集起到了積極的促進作用，同時也保證了知識經濟時代的知識和情報不發生遺漏。從這一點上來看，知識經濟時代的圖書情報工作對推動時展起到了積極的促進作用，不僅保證了對知識的合理搜集和整理，還為知識利用提供了有力的支撐。所以，圖書情報工作是知識經濟時代重要的一項工作，我們要認識到其重要性。

2.3圖書情報工作是提高社會發展質量的必要措施

在社會發展過程中，知識所起到的作用是十分關鍵的，每一次社會進步都是伴隨著知識更新和創新而發生的。在知識經濟時代，知識的更新速度得到了極大的提高，知識的地位得到了充分的認可，知識的作用已經被逐漸認識到。基于這一認識，圖書情報工作應得到大力開展，成為提高社會發展質量的重要手段和必要措施。所以在知識經濟時代，我們應將圖書情報工作作為提高社會發展質量的必要措施，認真做好圖書情報工作。

3圖書情報人員應做好基本的信息整理工作

知識經濟時代，知識的搜集和整理成為圖書情報工作的重要內容。從這一角度出發，要想在知識經濟時揮圖書情報工作的重要作用，圖書情報人員就要在實際工作中努力發掘可利用的知識資源，做好基本的信息整理工作，使信息整理工作質量達到實際需要，從根本上促進知識經濟的發展。基于這一認識，我們應重視圖書情報人員的職責，在實際工作中努力做好基本的信息整理工作。目前來看，圖書情報人員要想在知識經濟形勢下做好基本的信息整理工作，就要從以下幾個方面做起。

3.1重視知識經濟時代信息整理工作的重要性

從目前知識經濟時代的發展來看，知識經濟發展給社會的各個方面都帶來了明顯的變化，特別是在圖書情報工作領域，知識經濟時代的發展更是具有一定的特點和優勢。要想在知識經濟時代的發展中提高圖書情報工作質量，圖書情報人員就要對知識經濟時代信息整理工作的重要性有足夠的重視，就要從自身工作做起，認真分析圖書情報信息整理工作的特點，為做好信息整理工作奠定基礎。

3.2將信息整理工作作為圖書情報的主要工作之一

從圖書情報工作實際來看，信息的整理工作是圖書情報工作的重要內容之一。圖書情報工作質量的提高，主要應依靠基本信息整理工作的質量。基于這一分析，在知識經濟時代的圖書情報管理工作中，圖書情報人員應將信息整理工作作為圖書情報的主要工作之一，應從實際工作出發，努力提高信息整理工作質量，促進圖書情報工作取得積極效果，滿足知識經濟時代圖書情報工作的實際需要。3.3改變傳統的信息整理工作模式在傳統的信息整理工作模式中，首先是對圖書情報信息進行全面搜集，其次是根據圖書情報信息的種類進行重點分類，最后是根據劃定的類別做好信息整理。在這一過程中，涉及的環節較多，整個工作鏈條較長，要想取得積極效果，需要花費的時間較長。在這一現實因素下，我們應立足圖書情報工作實際，認真做好信息整理工作，對傳統的信息整理工作模式進行改革和創新，縮短信息整理工作鏈條，提高信息整理工作的整體效率，滿足實際需要。

4圖書情報人員應創新工作理念和方法

從目前圖書情報人員所處的時代來看，知識經濟時代是不可逆轉的。知識經濟時代的特征是知識量大、知識更新速度快。在這一形勢下，要想做好圖書情報工作，圖書情報人員就要積極創新工作理念和工作方法，從多方面入手，切實提高知識經濟時代圖書情報工作質量，滿足時展需要，為社會發展提供有力的智力保障和手段支持。基于這一分析，圖書情報人員應將知識經濟形勢下創新工作理念和方法作為重要工作內容，具體有以下幾點。

4.1積極轉變圖書情報人員的工作思路和工作理念

對圖書情報人員而言，工作思路和工作理念是決定工作效果的重要保證。要想提高圖書情報工作的整體質量，就要從工作思路和工作理念的創新入手，積極采用全新的圖書情報工作理念，創新工作思路，使圖書情報工作得到有力的指導。具體應樹立工作職責第一的工作理念，建立完善的圖書情報工作體系，健全圖書情報工作系統，從根本上保證圖書情報工作得到有效開展，全面提高圖書情報工作質量，滿足知識經濟時代的發展需要，提高知識經濟時代圖書情報工作效率。

4.2改變圖書情報人員傳統的工作方法

在圖書情報人員的日常工作中，工作環節多，工作任務量大，短時間內難以完成情報信息的搜集整理工作。基于這一分析，要想取得工作的積極效果，不僅要從圖書情報人員的工作理念上下手，還要積極改變圖書情報人員的工作方法，采取必要的措施，努力提高工作實效。目前來看，圖書情報人員可以在傳統工作方法的基礎上，積極采用縮短信息搜集鏈條、優化信息搜集渠道、提高信息整理效率和提升信息整理實效的辦法，提升圖書情報工作的整體效果，促進圖書情報工作的發展。

4.3優化圖書情報人員的工作模式

考慮到圖書情報工作的特殊性，要想在知識經濟時代做好圖書情報工作，圖書情報人員就要在現有工作模式的基礎上，對工作模式進行積極優化，主要應認真分析現有工作模式的優點，在保留優勢的基礎上對工作模式進行積極改變，使現有工作模式能夠得到優化，滿足圖書情報工作需要，達到提高圖書情報工作效率的目的。基于這一認識，在知識經濟時代的圖書情報工作中，我們應從工作模式優化入手，提高圖書情報管理工作水平，促進圖書情報工作取得實效。

5結語

篇8

一、知識經濟對會計工作的新要求

經濟越發展，會計越重要，會計工作之所以重要在于不僅僅反映經濟現實,描述經濟發展過程，更重要的是能反饋經濟信息，作為經濟發展的助力器，推動經濟發展。知識經濟重智力、重知識，是一個信息化、網絡化、創新化的新的經濟模式。在知識經濟時代知識資源成為企業核心資源,以計算機技術、多媒體技術和網絡技術為主要特征的信息技術高度發達后,會計將以多種屬性計量計價和多元記賬為主要特征。會計以提供決策有用的信息為目標,使企業能夠適時做出決策,成為市場競爭中的強者，這是知識經濟時代對會計工作的總體要求。

1、知識經濟要求會計信息應當有助于包括融資戰略、技術創新和市場營銷等在內的企業發展戰略的研究和制定。

2、知識經濟要求會計工作應有助于加強財務、成本、資金、人才、質量等各方面的管理工作，為各項職能管理提供必要的信息，作好參謀，當好助手。

3、知識經濟要求會計信息應當有助于防范和化解信用風險，發揮其預警作用。據有關資料統計國外科技領先企業的管理上所需信息有70％來自會計部門。這足以說明知識經濟時代會計信息是影響企業管理層決策成敗的關鍵。

二、知識經濟時代會計工作的對策

1、構建適應知識經濟要求的會計模式。現有的會計模式是工業經濟時代的產物，它不適應知識經濟時代的要求，因而在新的形勢下，它遇到了許多亟待解決的問題,從會計目標、會計觀念、會計管理體制、會計規范體系等各個方面，都表現出與知識經濟格格不入的傾向。會計模式的構建是一個全方位的系統工程,它要求按照知識經濟的要求，對會計模式的各個組成要素賦予新的涵義。

2、研究和引入新的計量手段。由于知識經濟時代會計計量重心要從財務資源轉向知識資源，最大障礙就是會計計量問題。傳統的計量手段已不適應知識經濟要求，因而在計量手段上需要革命性的變化。在會計系統中引入多重計量手段，因不同會計事項性質而選擇不同計量手段，否則只能使會計陷入困境。單一的歷史成本計量模式已經由于知識經濟外在環境的變化而不能準確地為投資者、債權人提供相關的可靠的信息，而必須是幾種計量模式并存，擇優對會計要素進行計量。

3、盡快將人力資源會計納入財務會計系統。隨著高科技產業的形成。人力資本即無形資產和智力資本必將取代自然資源和貨幣而成為經濟主體。因此會計工作必須確立新的觀念,同時拓寬理財的范圍。人力資源的構成是以智力為基礎的無形資源,在知識經濟時代，對人力資源的擁有是企業競爭成敗的關鍵，勞動者為了最大限度地發揮自己的潛能，必然要尋求最能發揮作用的空間，人力資源的流動和重組,是市場經濟發展的必然,是經濟時代遵循“人本管理”規律和客觀要求。人本財務管理是與“以物為中心”管理相對應的。它的核心是要理解、尊重，并充分發揮人的主觀能動性和積極性。在知識經濟時代,企業知識資本的時間、空間范圍將比財務資本要寬廣得多，財務人員要適應這種要求，就必須拓寬自己的視野，把知識資本延伸到企業外部范圍的內容都納入核算的范圍(如環境報告等)。

4、變革財務報告。在現代企業中,傳統的財務報告以資產負債表、損益表和現金流量表為核心，采用通用、規范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的財務信息。知識經濟時代,傳統財務報告所能提供的真正有用的信息似乎越來越少。財務報告內容應在以下方面拓展：1知識資本信息。知識資本信息主要包括企業無形資產和人力資本等智力資本信息及其相關的權益和費用。2社會責任信息。3非財務信息。4未來信息。5公允價值信息。6分布信息。7衍生金融工具信息等。

篇9

（一）財務管理方法和手段落后在知識經濟時代背景下，各種通訊技術和信息技術高速發展，電子商務成了主流發展趨勢。合同雙方可以通過互聯網進行合同的簽訂，并且在合同簽訂的同時實現金錢支付，使整個交易過程更加及時、方便、快捷。但是，在傳統財務管理模式下，并沒有實現一系列的網上辦公、電子支付，大大延長了財務預測、計劃、決定的時間，降低工作效率。因此，要對財務管理方法和手段進行創新，為提高企業效率打下扎實基礎。

（二）現有財務管理理論與內容陳舊現有的財務管理理論和內容不再適應當今知識經濟時展的需求，需要對其進行改善和創新。在傳統工業經濟時代背景下，企業效益增長主要依靠有形資產，增長的幅度較小，為企業創下的效益也僅局限在一定范圍內。現有的財務管理理論和內容在有形資產方面比較詳細，在無形資產方面基本不提。但是，如今的企業發展不僅僅要依靠有形資產，而且更需要各種無形資產的幫助。因此，現有的財務管理理論和內容過于陳舊，不再適應當今知識經濟時代的要求了。

二、知識經濟時代下的財務管理創新

隨著知識經濟時代的到來，知識在經濟發展中起主導作用，對全球經濟發展情況產生重要影響。根據知識經濟的基本特征和對企業生產經營管理的要求，企業財務管理必須要創新才能適應知識經濟時代的發展需求。下文就對影響財務管理的因素做了具體分析，并提出了一系列創新建議。

（一）在財務管理理念上進行創新傳統的財務管理活動致力于取得短期效益。隨著知識經濟時代的到來，要轉變財務管理理念，向企業長遠發展靠攏，為獲得企業長遠社會和經濟效益而努力奮斗。在客觀上，要求財務管理人員樹立“以人為本、競爭與合作、知識與管理”的工作概念。“以人為本”就是要重視財務管理人才的價值，為企業培養出一批精英財務人員。在工資發放過程中，一定要做到平均分配，不受資歷和年齡的限制。“競爭與合作”就是要求財務管理人員在及時規避風險的同時，把握來之不易的商機和科學利用財務杠桿，促使企業在不斷競爭中發展。另外，企業可以利用企業的核心資源與其他企業互相合作，爭取雙贏，雙方獲益。

（二）在財務管理內容上進行創新在知識經濟時代背景下，要將財務管理內容從有形資產管理轉變到無形資產管理上，迎合當今時展的需要。知識經濟社會，主要是以專用技術、專利權、商標和信息等為基礎的無形資產為企業帶來經濟利益。另外，在財務管理上也要重視人力資產這一方面，人力資產既是有形資產，也是無形資產，是企業發展的核心支柱。因此，在知識經濟改變生產方式的前提下，要對財務管理內容進行創新，將發展重點轉化到無形資產上，不斷提高企業工作效率。

（三）在財務管理模式上進行創新知識經濟時代下，一切經濟活動都是在快、全、準的信息情況下有條不紊地進行著，許多決策活動也是在瞬間完成，這就需要對財務管理模式進行創新，以適應知識經濟發展需求。在財務管理模式創新上，企業可以通過調節財務機構設置，使其具有高速、靈敏、便捷等特點，方便財務管理工作。另外，可以通過強化財務管理人員的科學知識和綜合財務素養，為財務管理模式創新做出貢獻，造福于企業。

三、結束語

篇10

關鍵詞：知識經濟 財務管理 創新 理念

一、引言

知識經濟時代的到來、網絡技術和信息技術的發展，使企業傳統的財務管理理念、方法、思想都將面臨著諸多新的挑戰。新經濟時代下企業的財務管理將面對新的經濟環境，意味著企業的財務管理也惟有創新才能夠適應這種多元化的發展趨勢。

企業的財務管理是提高企業核心競爭力、提高企業的管理水平的基本途徑。企業財務管理水平的高低直接影響著企業的整體管理水平。所以，面對知識經濟給企業帶來的挑戰，企業必須將自己的經營逐漸向網絡化、信息化、國際化的方向發展。

二、知識經濟時代下企業財務管理存在的問題

知識經濟，顧名思義就是指以知識作為基礎的經濟，是在知識和信息的生產、分配、使用的基礎上建立的經濟。知識經濟主要是以高新科技產業為主的，并以對智力資源的占有、配置為依托的，以科學技術的發展為主要基礎的一種可持續發展的經濟。

（一）財務管理目標將朝著多元化的趨勢發展

知識經濟時代的到來，使各企業的價值更多的體現在對知識和智力的占有上，在知識的流轉過程中，企業也需要資金的流轉，但已經不是主要的了。因此知識經濟時代財務管理的目標已經不再是追求“股東利益的最大化”，而是追求相關主體的利益，而由于企業相關主體的多元化使得財務管理的目標也朝著多元化方向發展。

（二）知識經濟的產生引發了產權利益之爭

知識經濟的產生不同于傳統的以廠房、機器、資本為主要內容的資源配置結構，因此，現有的產權制度及理論在很大程度上忽視了對企業的重要作用。實際中，在我國社會主義市場經濟的不斷發展中，那些創造、掌握、利用、接受、加工信息的知識技術人才為企業創造的財富是十分重要的。當傳統的經濟向知識經濟邁進時，現代企業的財務資本與知識資本之間已經成為利益相關者的產權合作。因此，面對不斷加劇的所有者、經營者、企業員工之間的矛盾和沖突，企業的財務管理必須明確誰的利益最大化將是企業的理財目標。

（三）理財風險問題的凸現

在知識經濟時代，風險理財管理將成為企業財務管理中的一項重要內容。知識經濟時代，企業的經營活動會受到不斷提速的信息的傳播、處理、反饋的影響而面臨更大的經營風險。企業的各種信息如果對內對外披露不充分、不及時將會影響企業的決策，從而給企業帶來決策風險。企業在知識經濟時代，如果不能隨著知識水平的變化而及時調整其知識結構，企業將不能適應社會環境的發展和變化，最終增加企業的風險。隨著電子商務的產生和發展，“網上銀行”、“電子貨幣”逐漸興起，使得國際間各企業的資本流通加快，企業資本的決策可以在瞬間完成。貨幣形態的變化增加了企業貨幣風險的出現。在知識經濟時代，無形資產投入變化較大，速度變化較快，已經不能清晰地劃分出投資的期限與階段，從而加大了企業的無形資產投資的風險。故此，企業在不斷發展創新的過程中為企業的經營帶來了各種風險，迫使企業的財務管理必須加強對風險有效的防范和抵御。

（四）知識經濟時代企業的投資決策與財務管理的不協調

在知識經濟時代，企業的專利權、商標權、人力資源的素質、計算機軟件的應用、產品的創新等無形資產在企業的資產結構中所占的比例越來越大。無形資產將逐漸轉變為企業最重要的投資對象。傳統的財務管理理論中隊無形資產涉及的內容很少，而在現實的財務管理中，很多企業并沒有將無形資產充分利用對其進行資本運營，低估了無形資產的價值。因此，傳統的財務管理理論已經不再適應企業在知識經濟時代的投資決策。

（五）目前企業財務人員素質制約著知識經濟時代企業財務管理

知識經濟時代要求企業的經濟活動必須遵循快、準、全的信息導向。企業在財務機構的設置上應該遵循管理層次、中間管理人員的減少原則，財務機構必須能靈敏、高效、迅速的對企業的經濟活動做出反應。但是，我國傳統的企業財務管理機構設置基本呈現出金字塔的形狀，中間管理層較多，管理效率低下，缺乏應有的靈活性和創新性。而企業的財務人員普遍存在管理理念落后、嚴重缺乏理論知識、理財方法落后、缺乏創新精神和創新意識、缺乏主動學習新知識的動力。這些都嚴重制約著企業信息化、知識化、網絡化理財的進程。

三、知識經濟時代企業財務管理的創新意義

在各企業的財務管理中出現了很多亟待解決的問題，知識經濟時代的到來迫使企業財務管理必須進行創新，并對企業管理和經營活動具有十分重要的現實意義。首先，財務管理的創新優化卒于對知識經濟時代出現的新問題、新矛盾的解決。其次，財務管理的創新有助于進一步推進我國經濟體制的改革不斷進行。最后，財務管理的創新有助于幫助企業朝著知識型、創新型的企業的目標發展。

四、新經濟時代企業財務管理創新的理念

知識經濟的到來，改變了企業的經濟活動空間和方式。網絡化的發展使各企業將激烈的競爭演變到網絡中。虛擬銀行的產生、電子支付的發展，使得企業的購銷活動變得更為簡便、低廉。這些在知識經濟時代出現的新特征和經濟活動方式，使企業的財務管理必將面臨著創新的要求。

（一）管理理念的創新

進入20世紀以來，聯合國就把人類的發展目標歸結為人的發展，從而也使人類的自我發展提高到了經濟和社會發展的中心地位上。因此，企業的發展必須樹立起“以人為本”的思想，重視人的發展與企業的管理發展緊密聯系的必然趨勢。現代企業的每一項財務活動均離不開人的操作和管理，而管理的成效更是取決于人的知識和智慧以及人才的努力程度。企業的財務管理離不開人力資源的發展，將各項財務活動進行“人格化”設計，并結合企業的責利關系建立起財務運行機制，強化對人的激勵和約束作用，以此來充分調動人的工作積極性、創造性、主動性，保證企業財務管理目標的實現。另外，企業的理財觀念必須要更新，要不斷建立起信息化的觀念、知識化理財的觀念、無形資產的新理念、知識資本的觀念、以及企業的競爭與合作統一結合的觀念。力爭實現企業的發展要不斷順應現代知識和技術的發展，形成企業之間競爭的雙贏效果。

（二）風險管理理念的創新

在知識經濟時代，企業已經將風險投資作為一種重要的投資方式和內容，在高新技術產業中顯得尤為突出。高新技術產業不同于傳統的產業，它的投資風險高，投資期長，但是具有較高的收益。高新技術產業投資一旦成功將會為企業帶來數倍于投資額的收益。經濟時代的到來，加大了對高新技術的投資。信息傳播速度的加快、媒體空間的加大、產品的壽命周期的縮短都是企業的投資面臨著新的風險。這些都迫使企業在財務管理中必須將風險管理的新理念擺在重要位置。

（三）無形資產管理理念的創新

當知識經濟成為企業的生產要素的核心時，企業的專利技術、商標權、商業信譽、商業信息等這些以知識為基礎的無形資產均作為企業的重要資產而存在，并對企業的經濟活動產生著極其重要的作用。有資料統計顯示，在發達國家，科學技術對國家經濟的增長貢獻已達到60%～80%。因此，面對新的知識經濟時代無形資產將在企業中所占據越來越大的比重，并對企業的現金流量產生著極大的影響。這就要求企業改變過去重視有形資產而忽視無形資產的管理理念，將無形資產的管理視為企業財務管理中的重點工作。

（四）分配制度管理理念的創新

在工業經濟時代，企業對于在整個企業的財富創造中起著決定性作用的員工并不重視。而在知識經濟時代，員工在利用、接受、加工、創造信息、知識、技術中所顯示的作用越來越重要。隨著知識在經濟發展中的地位越來越高，企業必須樹立起以知識資本為主的地位，使得員工對知識的利用、創新能力等成為分配的重要依據。這意味著知識資本的所有者——企業員工必將在更大的范圍內參與企業對收益的分配。這就要求企業必須改變傳統的收益分配的方式和格局，不斷樹立起提高企業員工的工資及其他形式報酬的新的理念，將其作為企業財務管理的新理念。

總之，新經濟時代不僅是知識的時代、信息的時代、網絡的時代，更是人類科技飛速發展的時代。面對這個特殊的時代，企業必須立足于科學的發展觀，用創新的方法使企業的發展永葆生機。財務管理作為企業管理的基礎，必須時刻保持創新精神，以適應時代的發展，不斷為企業的發展開拓出新的思路，不斷為實現企業財務管理的目標而采取科學的創新。

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