機關單位工作總結范文
時間:2023-03-31 06:00:51
導語:如何才能寫好一篇機關單位工作總結,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
(一)年初,局領導班子確定了以“拓展勞動保障工作,創建和諧勞動關系”為目標,推進我局的綜治維穩工作。局長蘇衛東與8個股室、5個鄉鎮勞動保障所和掛鉤扶貧點簽訂了綜治責任書,同時,將綜治、維穩工作列入重要議事日程,2009年先后投入綜治維穩工作經費2萬多元;定期召開了綜治維穩工作會,及時查找勞動保障工作中存在的隱患,確定由辦公室、勞動監察大隊、農工辦、勞動工資與仲裁股負責針對查找出來的問題進行限期整改。同時,認真完成市綜治辦交辦的各項任務,積極參加市綜治辦組織的各項活動,確保每月綜治工作有組織、有部署、有重點、有小結,真正做到有的放矢。
(二)做到了“六有”:一是有綜治維穩組織機構。下發了《關于成立2009年社會治安綜合治理維護穩定工作領導小組的通知》(瑞勞社字〔2009〕19號),成立了局領導班子及其他股室為成員的綜治維穩工作機構。二是有辦公室。綜治維穩辦公室設于局辦公室,由紀檢組長姚云飛負責日常事務工作的開展,日常聯絡由辦公室龔保志、黃超負責;三是有牌子。四是結合勞動保障工作實際,建立健全了綜治維穩制度、安全保衛制度、門衛制度等內部管理制度,并下發到各股室,鄉鎮勞動保障所。部分規章制度制成版面懸掛于勞動力市場大廳。五是有檢查考評。11月1日,根據履行綜治維穩工作職責情況,已初步對各股室,鄉鎮勞動保障所進行了考核。六是擬定在今年的12月底與優秀公務員、先進工作者、先進股室一并進行表彰。
二、組織開展治安聯防工作
(三)繼續做好以地稅為領銜單位的十單位聯防責工作。針對我局的特殊情況,堅持“打防控”并舉的方針,嚴密落實到各股室、鄉鎮勞動保障所。健全了聯防組織,成立了由紀檢組長任組長,勞動監察大隊具體負責實施的治安聯防工作領導小組,聘請了4名聯防工作人員,加強本局的聯防工作。每天上午堅持7:30-8:00之間與卯相社區聯防隊員交接聯防事務,舉辦了1期聯防工作相關知識培訓,最大限度地發揮協調社會治安、調解化解、解決糾紛作用。
(四)繼續開展鄉鎮綜治維穩掛鉤共建活動,與勐秀鄉戶瓦村委會干海村民小組簽訂了共建責任書。一是健全了掛鉤扶貧工作機構。成立了以莫罕亮副局長為組長,勐秀鄉勞動保障所所長姚昌元為成員的局掛鉤扶貧領導小組,簽訂了共建責任書,做好掛鉤點的共建工作。二是加強綜治維穩、禁毒工作的宣傳。6月24日,我局與勐秀鄉政府、南京里派出所召開了現場培訓大會,對創建“平安村寨”、禁毒防艾農村反相關知識采取視屏播放的方式進行了生動活潑的講解;鄉政府、南京里派出所就《禁毒法》、《治安管理處罰法》進行了培訓。向群眾散發涉及維護治安、創建“平安**”、反等宣傳資料200余份,刷寫標語30條。工作隊員每月深入村民家中,了解農村治安狀況及成因;結合部分村民沿邊防公路居住的實際情況,要求村民加強安全防范,以戶為主,相互聯系、相互照應,做好防范工作。三是加強防范網絡建設。建立健全了鄉、村、組社會治安防控網絡。每月對全村10名護村人員開展工作情況進行調查,認真聽取群眾意見,對履行職責不到位的,要求村黨支部及時予以調整。四是加強消防安全管理。結合市鄉的要求做好防火安排部署,護村隊員巡回各戶檢查防火工作,發現隱患,及時糾正。年內沒有發生火災事故。五是積極開展創建“平安村寨”“無毒村寨”和“禁毒幫教”活動。結合干海村民小組的現狀,我局領導班子成員與5戶村民結成了幫扶對子,并定期或不定期的到村民家中了解生活、生產情況,今年幫助2戶村民解決重建家園資金約1.62萬元;扶貧工作隊員莫罕亮副局長、姚昌元先后組織黨員、民兵、護村隊員對吸毒人員轉化幫教。深入干海村寨大力宣傳各項法律法規和反宣傳,向村民小組的農戶發放傳單并認真講解對社會的危害,特別對廣大婦女進行宣傳教育,使她們從思想上徹底抵制,并教育自己的子女認清真面目,散發自覺抵制“”材料100份。
篇2
為加強我鎮機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作,防止單位和個人套取財政資金,近期我鎮扎實開展了“吃空餉”問題集中治理工作。現將工作開展情況總結如下:
根據“三定”方案及相關規定,核定我鎮機關編制為30人,實有28人,退休28人。核定事業單位為7個,核定編制為24人,實有16人,退休3人,分別是;核定農業綜合站編制4人,實有3人,核定文化廣播電視站編制2名,實有2人,退休2人,核定規劃建設管理所編制4人,實有2人,核定計生辦編制4人,實有3人,核定計劃生育服務所編制5人,實有5人,退休1人,核定社保所編制3人,實有1人,核定水利站編制2人,實有0人。經過認真自查,我鎮不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題。
一是統一思想、提高認識。區動員會后,我鎮高度重視,鎮黨政聯席會議專門聽取了匯報,提出了要求。召開了全體機關事業單位工作人員大會,及時傳達區相關文件和會議精神,明確了開展集中治理工作的范圍、工作要求、6類清理對象等內容,使全體工作人員認識到集中治理“吃空餉”人員問題工作的重要性。
二是加強領導、規范操作。為了有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,我鎮加強了集中治理工作的組織領導,成立了由鎮長任組長、黨委副書記任副組長、機關事業單位負責人為成員的領導小組,領導小組下設辦公室,確定了具體人員,做到了清理目標明確,機構分工健全,措施得力,確保治理工作規范、順利進行。嚴格對照實施方案,按照規定程序,認真開展“吃空餉”人員的摸排工作,如實填寫了機關事業人員基本情況統計表等相關資料。
三是接受監督、建立機制。治理領導小組從單位人員編制、工資情況統計等各個環節嚴格監管,確保治理工作陽光運行。按要求對機關事業在編在崗人員相關資料進行了張榜公示,接受廣大干群的監督。同時,為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生,自覺加強制度建設,構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制,明確規定了單位主要負責人為第一責任人,集中治理領導小組定期進行自查,公布人員信息,使治理工作高度公正、透明,確保治理工作長期化、陽光化。
篇3
按照《事業單位登記管理暫行條例》、《事業單位登記管理暫行條例細則》的規定,我局在市編辦和自治區事業單位登記管理局的領導和指導下,完成2009年工作任務,現總結如下。
一、2009年工作完成情況 2、把年檢合格單位在寧夏機構編制網上進行了公告。按照自治區事業局年檢文件通知要求,把年檢結果以編辦函的形式分別送達給法院、檢察院、發改委、公安局、司法局、財政局、人事局、勞動和社會保障局、工商管理局、技術監督局等部門(單位)。進一步強化了對事業單位的多方協作,聯合監督管理。
3、做好并完成了事業單位日常登記換證工作。 5、做好社會治安綜合治理工作。
6、做好農村指導員和基層掛職鍛煉工作。
7、完成其他臨時工作任務。
二、2012年工作要點 2、加強事業單位的監督檢查力度。今后事業局要針對當前《事業單位法人證書》使用方面存在的各種問題,提出“多方協作,形成合力;聯合監管,共同把關”的措施,每年把年檢結果以函的形式送達法院、檢察院、司法、公安、工商、稅務、財政、人勞局、人民銀行、質量技術監督等部門協助監督管理,以便建立長效監督管理機制,進一步明確《事業單位法人證書》作為事業單位唯一合法“身份證”、“通行證”的地位和作用。
3、積極主動和有關主管部門協商,爭取創造條件,使不符合登記條件的單位能夠依法進行登記。
篇4
2004年工資管理勞動保護工作總結 文章作者:程繼承 文章加入時間:2005年8月25日15:39 2004年工資管理勞動保護工作總結 一、完成了2003年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作;并且認真分析、總結,完成了勞動工資統計分析報告和勞動工資統計工作總結。 二、完成了2004年度工資計劃的制定工作,制訂了2004年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鉤或包干辦法,并積極組織實施。 三、完成了職工補充醫療保險金鋪底工作和補充養老保險的調研等一系列前期工作。 四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作,按時編制、匯總和報送勞動工資月報
、季報;建立勞動工資統計臺帳,嚴格規定勞動工資統計制度,及時為集團公司的各項決策提供了準確的統計資料。 五、指導分、子公司制定工資改革方案和具體的實施細則,并且及時予以批復,促進人力資源改革的順利進行。 六、制定了《關于深化分、子公司工資制度改革的意見》和《職工內部退養補充規定》,指導分、子公司進行工資改革。修訂了職工內部退養辦法,完善了有關制度。 七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調整的審批工作; 八、完成了調入、調出人員工資關系的轉移工作; 九、及時審核支付了各子公司水電企業職工工資補貼; 十、按時完成了機關和有關單位的工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發放工作。 十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作; 十二、按時完成了明珠賓館等單位企業經營者年薪制的結算工作; 十三、健全傷亡事故統計報告制度,按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表,組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。 十四、按照《工傷醫療費用報銷規定》,要求審核辦理了離退休人員的工傷醫療費報銷。 十五、按照市安全生產監督管理局的要求,對集團公司的勞動防護用品使用情況進行了一次執法檢查,規范了勞動防護用品的采購、保管、發放、使用、報廢管理。 十六、及時為集團公司機關職工配發了勞動防護用品。 十七、按要求向市殘聯報送了《按比例安排殘疾人就業年報》報表。 十八、配合水庫運用方式調整研究工作,計算了不同運用方式下的工資情況。 十九、協助綜合管理中心人才交流服務中心保險科完善了多份即將退休職工的檔案材料,為這些職工的正常退休提供保障。 二十、完成了2004年度職工工資晉升和工資標準的調整工作。 二十一、完成了2003年度職工子女就學獎勵工作。制定了《三門峽黃河明珠(集團)有限公司困難職工職工子女就學救助辦法(試行)》,該文件已上報有關領導。 二十二、按時保量地完成領導交辦的其它臨時工作。 文章出處:三門峽水利樞紐管理局(黃河明珠集團公司) 【大
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篇5
為全面排查農產品生產領域安全隱患,根據縣人民政府辦公室《關于組織開展食品藥品質量安全百日大檢查活動的通知》和市食品安全大整治百日行動領導小組辦公室《關于印發市豆芽產品質量安全專項整治工作方案的通知》精神和要求,決定在全縣深入組織開展豆芽產品質量安全專項整治工作,現將有關事項通知如下:
一、工作目標
全面整治豆芽生產環節(含農戶分散生產豆芽行為)的監管,嚴厲打擊豆芽生產加工中違法違規使用食品添加劑、非食用物質、植物生長劑和農藥化肥等有毒有害物質的違法行為。根據縣食安辦的文件精神,農業部門負責調查摸清全縣豆芽生產環節(含農戶分散生產豆芽行為)現狀,為進一步強化農戶、農產品生產企業、農民專業合作社的法律意識,規范生產,誠信經營;進一步完善食用農產品規范管理長效機制,切實保障食品安全和人民群眾身體健康,維護社會穩定。
二、重點任務及分工
1、主要任務:豆芽生產中濫用添加劑問題排查與治理。摸清農業企業、農民專業合作社、農戶生產豆芽的基本情況,加強豆芽生產環節(含農戶分散生產豆芽行為)的監管,嚴厲打擊豆芽生產加工中違法違規使用食品添加劑、非食用物質、植物生長劑和農藥化肥等有毒有害物質的違法行為。
2、職責分工:此項工作由縣農技推廣總站負責和指導全縣各鎮(街道、開發區)農業部門對生產主體的摸排、技術指導、培訓及日常監管工作;各鎮(街道、開發區)農業部門負責生產主體的摸排、技術輔導和具體日常監管工作。縣農業行政執法大隊做好檢查、產品抽檢和違法行為的查處工作。
三、實施步驟
本次專項整治工作分為三個階段進行:
(一)動員部署階段(2012年8月25日前)
要認真貫徹落實縣政府關于開展食品安全大整治百日行動文件精神,結合部門實際,制訂相應的工作方案和具體措施;要積極宣傳開展豆芽產品質量專項整治活動的重要意義,縣農業局設立并公布舉報電話,發動群眾積極參與專項整治活動。
(二)組織實施階段(2012年8月25日-11月15日)
各有關單位要按照本通知要求,全面開展豆芽質量安全專項整治工作,加強統一領導和組織協調,統籌抓好各項措施落實。對確有違法事實的,依法嚴肅處理;對涉嫌犯罪的,要及時移送公安機關。
(三)總結提高階段(2012年11月底前)
各有關單位要及時總結,進一步查漏補缺,為落實長效監管措施打下基礎。并將工作總結于2012年11月30日前報縣農業局政法科。
四、工作要求
(一)加強組織領導。加強領導,統籌安排,采取有力措施,切實抓緊抓好,嚴格落實部門職責,逐級落實各項任務和責任,做到目標明確,組織落實,責任落實,措施落實,確保整治工作效果落到實處。
(二)加大執法力度。堅持開展專項整治與加強日常監管相結合。加大對豆芽菜生產企業和生產場所的檢查,對不符合農產品質量安全標準的,進行查封、扣押,依法處理。對非法添加非食用物質生產有毒有害豆芽菜的,要聯合相關部門堅決依法取締,涉嫌刑事的應及時移送公安部門
篇6
為認真總結年工作,全面掌握全年各項工作目標任務的落實情況,總結經驗,為制定明年的工作目標提供依據,根據委發〔〕26、27號文件精神和縣委、縣政府的工作部署,決定組織有關人員對年度各鄉鎮、縣直各單位工作目標責任制的完成情況開展年終綜合考核檢查。現將有關事項通知如下:
一、考核檢查內容
1、對各鄉鎮按《年度鄉鎮目標管理考核意見》(委發〔〕26號)和《年度鄉鎮目標管理經濟工作考核細則》(委辦〔〕23號)文件要求進行考核,其中計劃生育、綜治工作另行組織考核,具體考核時間由相關責任單位負責通知。
2、對縣直各單位按《年度縣直機關單位工作考核意見》(委發〔〕27號)文件要求進行考核。
二、考核檢查時間
年月-日對鄉鎮進行考核;年月-日對縣直各單位進行考核。
三、考核檢查的形式、責任單位及人員組成
1、考核檢查形式:采取聽、查、看、訪等形式進行考核,并統一匯總。
2、考核檢查的責任單位:⑴鄉鎮目標管理的考核,基層組織建設由組織部負責,精神文明建設由宣傳部負責,黨風廉政建設由縣紀委負責,農業經濟項目考核由農業局(農辦)牽頭,財政局、林業局、水利局、國土資源局、統計局、教育局、食用菌辦等單位組成,其他項目分別由人武部、發展和改革局、經貿局、環保局、財政局、民政局等單位負責。⑵縣直機關單位年度工作考核,各考核檢查項目主管單位為考核責任單位,負責該項目的考核檢查;黨群及其它部門和政府所屬及相關部門的目標責任制考核分別由縣委辦、縣府辦負責。
3、考核檢查組組成方式:考核組由縣委、縣政府統一組織,安排若干個綜合考核組(鄉鎮4個組,部門7個組)對各鄉鎮和縣直單位進行考核。各項目的考核檢查,由各責任單位安排1-4名人員參加考核檢查,并派一名副科以上領導帶隊,且負責匯總上報該項目考核檢查結果。
四、其他相關事項
1、各單位要認真開展自查,準備好年度工作總結及有關考核項目完成情況的書面材料(一份于月底前上報縣考核領導小組辦公室,一份留各單位供綜合考核組檢查考核時使用),并由分管領導配合做好各項目考核檢查工作。
2、嚴肅考核紀律。各部門及檢查人員要以高度負責、實事求是的態度認真做好這次考核檢查工作。考核檢查小組在考核檢查期間,需在鄉鎮用餐的一律在鄉鎮政府食堂內按標準用餐,部門考核一律不準在考核檢查單位用餐,并不得收受各種禮物,對違反考核紀律的將予以通報。各單位要如實匯總統計上報年度工作實績,確保統計數字準確。各責任單位要對考核項目的真實性負責,如發現弄虛作假的行為將追究有關人員的責任。
3、年度綜合考核檢查時間緊、任務重,要求有關部門要確保考核時間、考核人員、考核用車“三到位”,服從統一安排,以按時保質完成各項考核檢查任務。
4、各單位于年月底前,將本單位被省部級以上單位評為先進集體及先進個人項目的證書、獎狀、文件等報縣考核領導小組辦公室(縣委督查室)。
篇7
為預防“多合一”建筑火災的發生,避免人員傷亡和重大財產損失,創造良好的消防安全環境,根據永康市人民政府辦公室《關于批轉永康市“多合一”建筑消防安全專項整治活動實施方案的通知》,特制定本活動方案。
一、整治對象
所有存在“多合一”現象的建筑(企業)。重點是開發區行政村范圍內的企業、出租房、家庭作坊等。
二、組織機構
根據開發區實際情況,決定成立“多合一”建筑消防安全專項整治活動領導小組,名單如下:
組長:*
副組長:*
成員:*
領導小組下設辦公室。
辦公室主任:*(兼)
辦公室副主任:*(兼)
成員:*
*、
*
三、工作目標
通過專項整治,基本消除建筑“多合一”現象,進一步增強企業負責人和員工的消防安全意識,進一步完善消防安全設施,營造良好的社會消防環境。
四、工作步驟
專項整治工作分五個階段進行。
(一)組織部署階段(5月8日—5月30日)。建立專項整治工作領導機構,分析開發區“多合一”建筑的安全現狀,制定專項整治工作實施方案。
(二)排摸檢查階段(5月30日—6月30日)。全面開展排查,摸清底數,列出重點,建立臺帳。專項整治工作的時間、對象、標準和要求向社會公開,并設立舉報電話,接受群眾監督和舉報。
(三)集中整改階段(6月30日—9月30日)。對排查出的“多合一”建筑,配合相關部門聯合執法,采取“關、停、改、搬、防”等有效措施,督促有關生產經營單位逐項逐條整改措施,消除隱患。
(四)鞏固階段(9月30日—10月30日)。對照工作要求查漏補缺,鞏固專項整治成果。
(五)總結提高階段(10月30日—11月13日)。完善長效管理機制,總結專項整治工作,并將工作總結報市“多合一”建筑消防安全專項整治工作領導小組。
五、工作要求
(一)提高認識,加強領導。“多合一”建筑消防安全專項整治工作,是有效改善消防安全環境的重要舉措,對于推進“平安園區”建設、構建和諧社會具有重要的現實意義。要從講政治、促發展、保穩定的高度,充分認識這次專項整治工作的重要性和必要性。
(二)明確職責,相互配合。這次專項整治工作量大面廣、任務艱巨,管委會各辦、局,各科室要統一認識,相互配合,互通信息。
篇8
為了建立科學規范的會議制度,提高會議質量和效率,確保各項決策的貫徹落實,根據《xx市國家稅務局會議管理辦法》(x國稅發[xxxx]12號)的有關規定,制定本管理辦法。
區局實行局長辦公會議、局務會議、局長專題會議、區局國稅工作會議、專業會議、部門專題會議制度。
一、局長辦公會議
(一)局長辦公會議由局長、副局長、紀檢組長、總經濟師、調研員、助理調研員(以下簡稱“區局領導”)和辦公室主任組成。
(二)局長辦公會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。
(三)會議的主要任務:
1、傳達、學習上級決定、指示和有關重要會議精神;
2、研究貫徹落實上級指示精神的辦法和措施;
3、制定區局年度工作計劃;
4、學習稅收政策,討論稅收工作中的重大事項;
5、審定年度區局國稅工作總結;
6、討論決定局屬各單位請示區局的重要事項;
7、分析稅收工作形勢;
8、互通重要工作情況;
9、審定召開區局國稅工作會議和專業會議;
10、研究部署其他重要工作。
(四)局長辦公會議一般每半個月召開一次,如工作需要可隨時召開。
(五)局長辦公會議可通知有關部門負責人列席。列席人員由會議主持人確定。
(六)局長辦公會議由辦公室承辦。
二、局務會議
(一)局務會議由區局領導、局屬各單位主要負責人組成。
(二)局務會議由局長或局長委托的副局長召集和主持。
(三)局務會議的主要任務:
1、傳達學習上級重要文件、指示,重要會議精神,研究貫徹意見;
2、研究落實局黨組會議、局長辦公會議議定有關事項的貫徹措施;
3、研究年度和中長期工作計劃的制定方案;
4、初審年度區局國稅工作總結;
5、制定區局年度階段性工作計劃;
6、通報經濟和稅收形勢;
7、聽取局屬各單位的階段和專題工作匯報及下階段的工作安排,協調工作關系;
8、審議內部工作制度;
9、學習有關稅收政策,討論貫徹落實措施;
10、其他需要局務會議討論、決定的事項。
(四)局務會議一般每月召開一次至二次。
(五)局務會議議題由局屬各單位于每月25日前交辦公室集中,由召集人或主持人確定。
(六)單位主要負責人因故不能參加局務會議的,應事先向會議召集人或主持人報告,并指定人員代替出席。
(七)局務會議由辦公室承辦。
三、局長專題會議
(一)局長專題會議由區局分管領導和有關科室的負責人以及有關人員組成。
(二)局長專題會議由區局分管領導主持。
(三)局長專題會議的主要任務是討論、研究、部署專題性工作。
(四)局長專題會議根據工作需要不定期召開。
(五)局長專題會議由主要相關科室承辦。
四、區局國稅工作會議
(一)區局國稅工作會議由區局領導、局屬各單位主要負責人組成。
(二)會議由局長或局長委托的副局長主持。
(三)會議的主要任務:
1、總結全年稅收工作;
2、分解全年稅收收入計劃;
3、表彰區局國稅系統先進單位和先進個人;
4、交流工作經驗;
5、討論局長主題報告;
6、研究新一年稅收工作要點;
7、討論研究其他有關重要工作。
(四)區局國稅工作會議一般每年召開一至二次。
(五)區局國稅工作會議由辦公室承辦。
五、專業會議
(一)一般專業會議由區局分管局長、區局承辦科室及相關單位負責人組成;重要專業會議由區局黨組書記、局長和局領導、局機關各科室主要負責人組成。
(二)一般專業會議由區局主辦科室主要負責人主持;重要專業會議由區局局長或局長委托的區局領導召集和主持。
(三)專業會議的主要任務是研究部署專業性工作。
(四)專業會議分專業每年召開一次至二次。
(五)專業會議由主要相關科室承辦。
版權所有
六、部門專題會議
(一)部門專題會議由區局承辦部門及相關單位負責人和有關人員參加。
(二)部門專題會議由承辦部門負責人主持。
(三)部門專題會議的主要任務是研究和布置部門重要工作。
(四)部門專題會議根據工作需要不定期召開。
(五)部門專題會議由有關部門承辦。
七、有關要求
(一)會議要本著精簡效能的原則,能夠精簡的會議要精簡,能夠合并召開的會議要合并召開。
(二)會議實行審批制度。局長辦公會議、局務會議由局長審批;局長專題會議由分管局領導審批;區局國稅工作會議由局長辦公會議審定,局長簽批;專業會議由局長辦公會議或局務會議審定,局長簽批;部門專題會議由分管局長審批。
(三)記錄紀要
1、局長辦公會議、局務會議由辦公室記錄,整理會議紀要,會議紀要由會議主持人簽發;
2、局長專題會議由承辦部門記錄,整理會議紀要。會議紀要由會議主持人簽發;
3、專業會議由各承辦單位記錄,會議結束后,應將全套會議材料送辦公室歸檔。
(四)會議辦理
1、經批準的會議,由承辦單位起草會議通知,經辦公室審核,報局領導簽發;
2、會議上局領導講話的書面稿由承辦單位起草,需要上網的,可先送辦公室核稿,再報講話領導審定。如涉及較為重大的內容,應由局長辦公會議、局務會議或局長審定;
3、辦公室負責會議通知的上網、會議材料的文印和對外宣傳聯絡工作;
4、會議承辦單位負責領導講話和有關文件的起草、人員的組織、會議文件分裝、發放以及會場布置等會務工作;
5、機關服務中心負責會場的聯系和車輛安排以及會議的食宿等工作。未經審批的會議,機關服務中心不得列支會議經費。
(五)會議地點
篇9
一、社區按照年初工作方案和實施辦法,全面開展工作,工作有人管,具體有人抓,信息反饋及時。
二、廣泛宣傳發動,禁毒工作家喻戶曉。
1、召開了各責任單位、小區專干、黨員、組長會議,布置工作要求。
2、在主要部位張貼了禁毒掛圖,以示警告廣大居民遠離。
3、組織黨員、組長、單位專干在社區觀看“珍惜生命、遠離”教育警示片。6月26日組織小區專干、居民共150余人觀看縣禁毒委和疾病控制中心等相關單位組織舉辦的禁毒宣傳、防艾滋病宣傳一條街活動。
4、建造了一塊長期有效的“崇尚科學、反對*、珍惜生命、遠離”固定標語。
三、經常排查摸底,掌握吸毒、販毒新的滋生情況。
1、社區每月在本轄區內進行排查摸底,特別是對外來人員情況進行了跟蹤排查。
2、摸清本地外出打工人員底子,了解他們是否有吸毒、販毒行為。
3、轄區單位的排查摸底與社區同步進行,利用摸排、走訪了解了真實情況。
4、經排查摸底,今年以來,社區范圍內沒有新的吸毒人員出現,有效地控制了繼續吸食的現象。
辦事處上半年工作總結
*
半年來,在xx辦事處的領導下,在主管局的指導下,結合本部門的實際,做了一些工作,完成了自己所承擔的各項任務,取得了一定的成績,但與領導和上級部門的要求還有一定的不足,下面就半年來的工作總結如下:
一、財政工作
2008年在辦事處領導的積極爭取下,在旗財政局的大力支持下,辦事處在財政上與xx鎮脫勾,實行財政獨立,成立了財務辦公室,配備了財會人員,這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度,年初,根據《會計法》和有著財務管理制度,我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》,同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》,規范了整個社區的財務管理,提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則,為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入,各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費,節省著花資金也有缺口,所以需要堅持可花可不花的錢不花,非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求,做好日常帳務處理工作。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。
二、統計工作
按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務,按季上報調查戶能源報表。
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隨機抽查工作計劃
一、總體要求
按照“依法監督、公正高效、公開透明”的原則,進一步完善農業機械安全檢查隨機抽查制度,充分發揮省級農業機械技術中心監督管理作用,組織開展農業機械安全監督隨機抽查工作,實現“雙隨機一公開”監管全覆蓋,推動全省農業機械安全監督合法、規范、有序發展。
二、實施內容
(一)抽查依據
1.《農業機械安全監督管理條例》第九條第二款:縣級以上地方人民政府農業機械化主管部門、工業主管部門和市場監督管理部門等有關部門按照各自職責,負責本行政區域的農業機械安全監督管理工作。
2.《農業機械安全監督管理條例》第四十條:農業機械安全監督管理執法人員在農田、場院等場所進行農業機械安全監督檢查時,可采取下列措施:
(一)向有關單位和個人了解情況,查閱、復制有關資料;
(二)查驗拖拉機、聯合收割機證書、牌照及操作證件;
(三)檢查危及人身財產安全的農業機械的安全狀況,對存在重大事故隱患的農業機械,責令當事人立即停止作業或者停止農業機械轉移,并進行維修;
(四)責令農業機械操作人員改正違規操作行為。
(二)抽查項目
農業機械及其操作(駕駛)人員在農田、場院的安全生產情況。
(三)抽查對象范圍
根據監管對象以流動為主的特點,以縣(市、區)為監管對象建立檢查對象名錄庫。
(四)抽查比例、頻次、時間
抽查比例原則上不低于檢查對象名錄庫的5%,抽查頻次為2次,2021年上半年和下半年各1次,分別為4月至6月和9月至11月。
三、建立“雙隨機”抽查機制
省農業機械技術中心為隨機抽查工作的責任單位,采取“雙隨機”抽查機制,通過福建“農業云131”統一綜合門戶雙隨機一公開系統,從檢查對象名錄庫中隨機抽取檢查對象;從檢查人員名錄庫中隨機選派省級監督檢查人員。
監督檢查組由省、市、縣農機監督檢查機構的檢查人員組成,市、縣(區)的執法人員由被抽中的檢查對象縣(市、區)和其所在的設區市產生,分別從各自的檢查人員名錄庫中隨機抽取。
通過深入農田、場院等場所對農業機械作業安全進行監督檢查,糾正違章和查處各類違法行為;對發現存在農機安全隱患的,責令農機所有人(管理人、操作人)落實農機安全隱患自查自治責任,并明確其為整改責任單位及責任人,縣級檢查單位及檢查人員為整改驗收單位及責任人,設區市與省級檢查單位及檢查人員為整改督辦單位與責任人,落實限期完成整改。對抽查發現違法違規行為的,嚴格依法依規查處。屬于其他部門管轄的,及時移送相關部門處理;涉嫌構成犯罪的,移送公安機關依法查處。
四、抽查結果運用
檢查人員要及時完成檢查報告。檢查報告包括檢查對象、檢查時間、檢查內容、現場檢查記錄、檢查情況的處理意見和建議、查處結果等事項。檢查檔案應做到“一檢查一歸檔”并妥善保管。隨機抽查結果遵循“一檢查一通報”制度,并在抽查工作結束后3個工作日內,將抽查結果錄入“雙隨機一公開抽查系統”,并于次日登入廳官網、省政務數據匯聚平臺,檢查、核實檢查數據是否符合要求。
五、保障措施
(一)加強組織領導。實現“雙隨機一公開”監管全覆蓋,加強事中事后監管工作,是推進“放管服”改革、轉變政府職能的重要抓手。各地要切實加強組織領導,主要領導作為第一責任人,要親自組織部署、嚴格把關工作方案、關鍵環節親自協調、落實情況親自督查,狠抓監管工作落實,確保隨機抽查工作有效開展。
(二)嚴守執法紀律。開展隨機抽查工作,執法人員應當嚴格遵守相關法律法規規章制度,遵守工作紀律,依法行政,公正廉潔。要轉變執法理念,提高執法能力,規范事中事后監管行為,防范失職瀆職或消極不作為的情況發生。
(三)加強宣傳力度。以隨機方式開展抽查工作,是行政執法監管方式的探索和創新,要加大宣傳力度,積極爭取社會各界對隨機抽查工作的理解和支持,并參與抽查工作監督,為隨機抽查工作的順利開展營造良好氛圍。
六、做好工作總結
各地要及時做好半年和年度工作總結,總結包括隨機抽查計劃任務完成情況、“兩庫”動態調整情況、查出問題的處理情況等。半年和年度工作總結分別于6月5日和11月25日前報省農機中心。
聯系人:福建省農業機械技術中心 林文華 聯系電話:0591—87554529