紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)總結(jié)范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、查擺工作情況

市民族宗教事務(wù)局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動查擺剖析階段時間為3月16日—4月10日，查擺的采取方式為承諾簽名活動、“清潔家園，志愿先行”志愿服務(wù)活動、征求意見活動、談心活動、觀看反腐倡廉電教片、召開民主生活會等形式，查擺的目的是深入查找我局機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，并進行認(rèn)真總結(jié)分析，提出整改意見，改進不足，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。在查擺中堅持全面與重點相結(jié)合，個人與集體相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合的方式進行。查擺的重點一是查執(zhí)行市委、政府重大決策的力度和措施情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二是查服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，看是否存在服務(wù)不到位、不作為、亂作為、行政效率低等問題；三是查政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，看是否存在公開不到位、假公開、行政審批吃拿卡要等問題；四是查依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，看是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題；五是查群眾反映的熱點、難點和焦點問題解決的力度和措施，看群眾是否滿意；六是查遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和機關(guān)規(guī)章制度情況，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)征求意見表給相關(guān)科局、宗教活動場所共計發(fā)放30余份，深入宗教活動場所開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)征求意見活動1次，專題民主生活會1次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部對照黨紀(jì)法規(guī)和機關(guān)工作制度，開展了深刻自檢自查，對每一條、每一款進行了梳理。

二、自檢自查中出現(xiàn)的問題

一是個別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于各種形式的會議學(xué)習(xí)，但對科學(xué)發(fā)展觀等的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。

二是個別干部創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是個別干部自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)和工作中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度思考問題、處理矛盾。

四是個別干部職工存在惰性思想，上班遲到、早退、跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生。認(rèn)為在機關(guān)工作沒有什么硬任務(wù)，不象其他辦事部門那樣有較強崗位責(zé)任，從而產(chǎn)生了懶惰、散慢思想。

三、具體措施

一是加強對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，從班子成員到干部職工均按工作規(guī)定要求嚴(yán)格律已，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自我約束，落實責(zé)任，認(rèn)真實施，針對存在的突出問題認(rèn)真解決、切實整改、不留隱患。

二是加強思想教育，不斷提高思想認(rèn)識，開展各種方式的學(xué)習(xí)，形成愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍。建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，完善崗位工作責(zé)任追究制，增強責(zé)任感和使命感，創(chuàng)新工作思路，提出新穎的工作舉措來提高工作效率。

篇2

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合“三查三進三解”主題教育活動，認(rèn)真解決全系統(tǒng)干部職工在政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、依法行政、廉潔從政等方面存在的突出問題，確保通過本次活動取得實效，使全體干部職工在思想上有新提高，作風(fēng)上有新變化，工作上有新突破。以更加昂揚向上、團結(jié)奮進的精神狀態(tài)做好當(dāng)前和今后的各項工作，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)、范圍和任務(wù)

（一）整頓目標(biāo)

堅持以人為本，繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、清廉型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，以達(dá)到解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象為目標(biāo)，著力解決干部隊伍中存在的權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，使全系統(tǒng)干部職工思想上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯改變，紀(jì)律上有明顯增強，效率上有明顯提高，真正建成一支勤政廉潔、務(wù)實高效、誠信奉獻(xiàn)的國土資源隊伍。

（二）整頓范圍

局機關(guān)各股、室、隊、所全體干部職工。

（三）整頓任務(wù)

1、解決好工作紀(jì)律松懈的問題。重點解決個別單位工作人員不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不按時參加會議等問題。從領(lǐng)導(dǎo)做起，每個機關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)要認(rèn)真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學(xué)習(xí)；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴(yán)禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事務(wù)應(yīng)放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事務(wù)影響參會。

2、解決好工作作風(fēng)漂浮問題。重點解決個別單位工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮的問題；解決部分干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。

3、解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決個別單位工作人員對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量；對群眾辦事的主要問題，態(tài)度要熱情、用語要文明；在責(zé)任問題上，要實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；在辦理時間上，要實行限時辦結(jié)制。

4、解決好廉潔從政的問題。嚴(yán)格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責(zé)任制，堅持依法行政、從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為。

三、方法步驟

這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動集中利用20天時間完成，深入查擺問題，限期整改，并從監(jiān)督檢查上下功夫，本著創(chuàng)新、可行、規(guī)范、有效的要求，注重整頓紀(jì)律作風(fēng)的質(zhì)量和實際效果。活動按三個階段進行：

（一）動員部署階段（2月13日至2月14日）

2月13日下午召開局動員大會，成立以局長為組長、班子成員為副組長的局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本系統(tǒng)實際，制定切實可行的具體工作實施方案。動員教育廣大干部職工形成共識，增強積極參與紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的責(zé)任感和工作熱情。

（二）整頓教育階段（2月15日至2月30日）。

各股、室、隊、所要深刻自查紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，廣泛聽取社會各界、服務(wù)對象和基層單位意見，深入查擺自身問題，提出加強作風(fēng)建設(shè)的整改意見和建議，并將自查情況和整改方案于2月30日前報局辦公室。

（三）整改提高階段（3月1日至3月3日）

針對各方面提出的意見和建議，制定整改方案，逐條逐項抓好落實。做到事事有著落，件件有回音，讓人民群眾滿意。重點要解決執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)態(tài)度不好、辦事效率不高等問題，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各股、室、隊、所務(wù)必于3月3日前將活動總結(jié)報告報局辦公室。

篇3

一、注重人員配置

做好督察工作關(guān)鍵在人，隨著司法體制改革的不斷深入和領(lǐng)導(dǎo)法制意識的不斷深化和提高，審務(wù)督察工作也引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。XX年我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子將審務(wù)督察工作作為一項重點工程來抓，著力配備督察人員，并為其解決好人、財、物的實際困難。同時，經(jīng)常聽取督察工作情況匯報，經(jīng)常分析督察工作中的問題，必要時還親自參與督察。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，班子成員任副組長，監(jiān)察室、政治處及各部門共15名兼職監(jiān)察員組成的審務(wù)督察工作機構(gòu)，并明確了監(jiān)督管理部門和專、兼職監(jiān)察員的工作職責(zé)。此外，還對監(jiān)察員開展廉政教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其堅定理想信念，淡泊名利，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履職，為做好審務(wù)督察工作提供了良好的人力保障。

二、注重制度完善

制度是督察的前提和依據(jù)，在開展督察工作過程中，我院結(jié)合本單位工作實際，不斷完善工作制度，年初制定了督察工作計劃，明確督察工作重點，措施和制度。今年上半年我院相繼印發(fā)了《XX縣人民法院執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用管理制度》、《XX縣人民法院考勤管理規(guī)定》、《XX縣人民法院關(guān)于加強機關(guān)法庭干警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)督察的規(guī)定》、《XX縣人民法院雇員制、聘用制人員管理辦法》等廉政管理方面的制度。在《督察規(guī)定》和《考勤規(guī)定》中，為強化制度落實，對違反紀(jì)律規(guī)定的人員，明確了要給予一定的經(jīng)濟處罰，對受到2次以上通報批評、誡勉談話、警示約談的，將取消評先評優(yōu)資格，并扣除一定比例的年終各項獎勵，大大增強了制度執(zhí)行的威懾作用，也表明了我院整治作風(fēng)的決心。

三、注重思維創(chuàng)新

督察工作要創(chuàng)新觀念，拓寬思路，才能適應(yīng)新時期基層法院發(fā)展的需要。一是突出重點，抓督察。我院紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾關(guān)注的熱點和難點問題，突出重點，抓住主要矛盾，分輕重緩急，有序開展督察工作。尤其是對當(dāng)事人反應(yīng)強烈的“執(zhí)行難”問題和法官執(zhí)法不公等問題進行重點督察，做到及時檢查、及時反映，及時整改，努力為法治建設(shè)營造風(fēng)清氣正的法治環(huán)境。二是多種形式，抓督察。在督察工作中，我院采取催辦、抽查或是召開座談會等多種方式，聽情況，找問題，對督察的情況及時進行分析綜合，推動法院審判執(zhí)行工作在陽光下進行。三是深入一線，抓督察。院領(lǐng)導(dǎo)和督察人員經(jīng)常深入審判執(zhí)行一線，實地了解情況，把工作重心放在最敏感，最關(guān)鍵，最容易出問題的部位上，防止督察紙上談兵，做表面文章，從而促使督察工作中反映的情況更加全面、真實、客觀。

四、注重真督實察

篇4

為了深入貫徹黨的“十精神”、中央改進作風(fēng)八項規(guī)定以及省市縣改進作風(fēng)各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關(guān)范圍內(nèi)開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育。按照活動要求，我積極參加了作風(fēng)整頓集中理論學(xué)習(xí)，個人也主動學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，使自己思想認(rèn)識水平有了新的提高，組織紀(jì)律觀念得到了進一步加強。

開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展主題教育意義重大統(tǒng)計局是全縣的重要機構(gòu)，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。加強統(tǒng)計局機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是全面貫徹落實十精神的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高財統(tǒng)計工作效能的必然要求。作為局機關(guān)的同志，我們要充分認(rèn)識機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性,根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。

個人在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題和不足按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育活動要求，我從思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足：一是政策理論水平還不夠高。對理論的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識不足，沒有把理論學(xué)習(xí)擺上重要位臵，只是用的時候隨機去學(xué)，不用的時候很少主動去學(xué)，導(dǎo)致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。二是工作作風(fēng)還需進一步改進。由于工作任務(wù)較多，對分配的工作任務(wù)拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。三是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的完成上。

以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴(yán)格按照局黨委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題教育的各項要求，改進不足，積極進取，努力為全縣統(tǒng)計事業(yè)有序推進貢獻(xiàn)自己力量。一是加強學(xué)習(xí)。更加重視學(xué)習(xí)，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。二是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學(xué)的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣統(tǒng)計工作在全市領(lǐng)先。三是主動工作。

主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，多學(xué)習(xí)、多思考、多借鑒，在工作的過程中學(xué)，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平。四是認(rèn)真總結(jié)。堅持每周總結(jié)自己本周工作情況，改進不足，總結(jié)經(jīng)驗，在總結(jié)中不斷提高認(rèn)識，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。

篇5

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持依法行政、公正執(zhí)法、執(zhí)法為民、服務(wù)群眾，加強基層站所的宗旨意識、法制意識教育和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，集中解決交通基層執(zhí)法單位和執(zhí)法隊伍中存在的突出問題，改善窗口單位的服務(wù)態(tài)度，全面提高隊伍素質(zhì)，為交通事業(yè)又好又快地發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）基本目標(biāo)

通過開展集中作風(fēng)整頓，切實把效能建設(shè)延伸到基層，提高交通基層單位的執(zhí)行力和公信力，使執(zhí)法人員和窗口服務(wù)人員普遍受到一次深刻的政紀(jì)、法紀(jì)教育，作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律明顯增強，職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度明顯上升。增強為人民服務(wù)的宗旨意識，嚴(yán)格依法行政意識和公正執(zhí)法意識。

二、范圍、對象及重點

公路征費稽查站、公路收費站、治超站、交管站、水上安全檢查站、地方海事所、路政大隊、交通政務(wù)窗口等交通基層站所以及窗口服務(wù)單位，覆蓋面廣，工作人員多，與社會接觸廣泛，代表行業(yè)形象，展現(xiàn)行業(yè)作風(fēng)，體現(xiàn)工作效能，是本次作風(fēng)整頓的范圍。基層交通行政執(zhí)法隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是作風(fēng)整頓的重點。市縣兩級交通主管部門對基層單位負(fù)有指導(dǎo)監(jiān)管責(zé)任，必須強化責(zé)任理念，增強指導(dǎo)監(jiān)管的能力和水平，提高指導(dǎo)監(jiān)管的有效性。

（一）需要解決的突出問題

這次作風(fēng)整頓主要是解決六個方面意識差問題：一是學(xué)習(xí)意識差，對政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德知識的學(xué)習(xí)不夠，抓得不緊，流于形式；二是政治意識差，對行業(yè)規(guī)范、上級部門的政策不能準(zhǔn)確理解和把握，有令不行、有禁不止，不作為、亂作為；三是法紀(jì)意識差，無視法律政紀(jì)，貪贓枉法，，參與經(jīng)營，私收錢物，利益熏心；四是大局意識差，本位主義，部門利益傾向沒有很好解決，以小集體利益損害國家人民利益，權(quán)力利益化，利益部門化，部門個人化；五是服務(wù)意識差，作風(fēng)粗暴，態(tài)度蠻橫，弄虛作假，效率低下；六是責(zé)任意識差，少數(shù)縣（區(qū)）交通主管部門躲問題、怕問題、捂問題。

各單位、各子行業(yè)、各部門和各重點工作崗位要認(rèn)真針對容易發(fā)生的違紀(jì)問題進行梳理排查，重點進行五項排查：一是排查運管及路政執(zhí)法人員是否參與了經(jīng)營活動；二是排查稽查站、收費站和治超站是否存在以收取錢財代替公正執(zhí)法的現(xiàn)象；三是排查船檢部門是否存在一船多證、大船小證的問題；四是排查工程建設(shè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員在建設(shè)中是否有合伙經(jīng)營，收受錢物等違法亂紀(jì)現(xiàn)象；五是排查市、縣（區(qū)）交通主管部門是否存在本身紀(jì)律松懈、作風(fēng)飄浮、管理混亂，對所轄區(qū)域基層部門監(jiān)管不力、文過飾非的問題。對排查出的問題，要放大看、站高看、長遠(yuǎn)看，必須下大力氣，開猛藥方予以根治。

（二）嚴(yán)格依法行政，確保政令暢通

牢固樹立五種觀念：一是依法行政觀念；二是公正執(zhí)法觀念；三是執(zhí)法為民觀念；四是文明執(zhí)法觀念；五是遵紀(jì)守法觀念。嚴(yán)格五項措施：一是執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度；二是執(zhí)法公示制度；三是罰繳分離和收支兩條線；四是執(zhí)法監(jiān)督制度；五是執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。

（三）破除體制障礙，建立長效機制

通過二個月的作風(fēng)整頓，探索和建立以下長效機制：一是學(xué)習(xí)機制，對基層管理部門、執(zhí)法人員和窗口服務(wù)人員提出明確的學(xué)習(xí)要求，做到學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)效果“四落實”。二是培訓(xùn)機制，開展多種形式的教育培訓(xùn)，做到長遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃與年度計劃、短期計劃相結(jié)合，提高工作能力和工作水平。三是服務(wù)機制，繼續(xù)優(yōu)化工作流程，實行政務(wù)公開、辦事公開，首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，杜絕“三亂”（亂檢查、亂罰款、亂收費）現(xiàn)象的發(fā)生。四是獎懲機制，積極探索建立促使執(zhí)法人員和窗口服務(wù)人員立足本職，勤奮工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績的內(nèi)在獎懲機制。通過完善科學(xué)規(guī)范的考核考評機制，特別是通過社會滿意度測評，實行監(jiān)督，獎優(yōu)罰劣。對那些工作能力差、服務(wù)意識差、不熱忱為群眾服務(wù)乃至執(zhí)法違法的人員，讓其退出崗位，真正用完善的激勵約束機制來加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

三、作風(fēng)整頓的具體安排

本次作風(fēng)集中整頓共二個月時間，具體分為四個階段。

第一階段：動員學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。這一階段重點抓好以下二個環(huán)節(jié)：

1.進行思想發(fā)動。迅速傳達(dá)省廳會議精神，層層進行動員發(fā)動，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，制定本地區(qū)、本部門具體整頓方案。

2.抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合各行業(yè)、各部門相關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)的同時，重點學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》，《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》，省委領(lǐng)導(dǎo)同志在機關(guān)效能建設(shè)大會上的講話（皖辦通報〔20*〕31號），《省交通廳加強效能建設(shè)整改措施》（皖交辦〔20*〕17號），《安徽省交通行政執(zhí)法規(guī)范（試行）》等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中要采用多種形式，堅持“正面典型引導(dǎo)和反面典型警示”相結(jié)合，對省廳通報的幾起基層違法違紀(jì)案例要對照剖析，舉一反三，認(rèn)真反思。每天集中學(xué)習(xí)的時間不少于2小時。

這一階段的工作力求達(dá)到：通過學(xué)習(xí)，為作風(fēng)整頓的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

第二階段：查擺問題，征求意見。本階段要重點抓好查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、公開問題三個環(huán)節(jié)。以“五項排查”為重點，認(rèn)真查擺管理機構(gòu)及基層執(zhí)法人員和窗口服務(wù)人員在組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、行政執(zhí)法、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題。

1.廣泛聽取意見。采取向服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員發(fā)放征求意見表，公開舉報電話，設(shè)立意見箱（簿），召開座談會等形式，調(diào)查了解作風(fēng)暨效能建設(shè)中存在的問題。每個縣局發(fā)放征求意見表不少于100份。

2.認(rèn)真開展自查。結(jié)合工作實際，采取自我剖析，向服務(wù)對象征求意見等形式，認(rèn)真做好自查，找準(zhǔn)本單位以及本人存在的問題和不足。

3.撰寫剖析材料。聽取意見和自查結(jié)束后，遵循堅持實事求是，客觀準(zhǔn)確的態(tài)度，個人撰寫不少于1000字的剖析材料。深入剖析存在的問題，以此為基礎(chǔ)開展民主評議。民主評議后進一步進行總結(jié)。

4.集中梳理問題。對收集的意見和建議進行集中梳理，歸納出基層執(zhí)法工作和窗口服務(wù)工作中存在的問題，找準(zhǔn)主要問題。對存在的問題，要認(rèn)真剖析，查找深層次原因，為針對性整改做好準(zhǔn)備。

這一階段的工作力求達(dá)到：尋找問題在思想上有震動，發(fā)現(xiàn)問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。

第三階段：落實整改，完善措施。這一階段重點抓好以下二個環(huán)節(jié)：

1.制定整改方案。各市縣局及基層站所針對征求到的意見和梳理出的問題，制定切實可行的整改方案，明確整改重點，確定整改時間，并通過一定形式予以公布。

2.認(rèn)真進行整改和制定措施。各單位將整改任務(wù)進行分解，對具備整改條件的問題立即進行整改；對通過努力能夠解決的問題，限期進行整改；對本單位本崗位暫時解決不了的問題，要制定防范措施，完善監(jiān)管機制。

認(rèn)真落實整改責(zé)任制。省廳負(fù)責(zé)全省交通系統(tǒng)作風(fēng)整頓暨效能建設(shè)的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)；廳直三局和各市交通主管部門既要置身于作風(fēng)整頓及效能建設(shè)活動之中，又負(fù)有對子行業(yè)和轄區(qū)的指導(dǎo)責(zé)任；縣（市、區(qū)）交通主管部門負(fù)責(zé)具體落實和實施。在整改過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到基層一線去，掌握第一手資料，在調(diào)查研究和查擺的基礎(chǔ)上提出整改要求，完善各項規(guī)章制度。各單位特別是市縣交通主管部門除對自身查擺出的問題認(rèn)真整改之外，要切實擔(dān)負(fù)起督促、檢查、考評、追究、查處責(zé)任，把職責(zé)具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人，狠抓基層站所整改工作的落實。

這一階段的工作要力求達(dá)到問題抓得準(zhǔn)，整改力度大，制度定得嚴(yán)，落實執(zhí)行好。

第四階段：總結(jié)匯報，檢查驗收。

廳直三局和各市交通主管部門要對作風(fēng)整頓和效能建設(shè)的開展情況認(rèn)真進行一次回頭看，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成總結(jié)報告及時上報省廳。省廳適時組織人員，采取明察暗訪等形式分赴部分地區(qū)對其總體情況進行綜合檢查、驗收、評估。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）建立機構(gòu)，落實責(zé)任

省廳成立加強作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，廳長梅勁同志任組長，副廳長胡冰和紀(jì)檢組組長閻如政同志任副組長，廳直三局黨委書記和有關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、信息宣傳組、政策指導(dǎo)組和督查協(xié)調(diào)組。廳直三局和各市縣交通主管部門應(yīng)迅速制定落實方案，成立相應(yīng)組織機構(gòu)，并于8月10日前報廳。

（二）定期巡查，嚴(yán)格督導(dǎo)

廳領(lǐng)導(dǎo)將結(jié)合分工和中心工作，對廳直三個局和市縣開展整頓工作進行巡察指導(dǎo)，廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)同。督查協(xié)調(diào)組開展定期和不定期督查工作，廳直三局和市局也應(yīng)對本行業(yè)、本地區(qū)開展督查指導(dǎo)工作，按職責(zé)分工將督導(dǎo)工作貫穿作風(fēng)整頓和效能建設(shè)全過程的各個階段。各階段的工作，既要按期完成每一階段的任務(wù)，又不能盲目地趕進度，趕時間，時間要服從質(zhì)量，確保整頓取得實效，防止走過場。

（三）加大宣傳，樹立典型

要堅持正確的輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮宣傳媒體的作用，采取多種形式廣泛宣傳。作風(fēng)整頓和效能建設(shè)過程中，省廳及時編發(fā)簡報，通報各市信息，請各市和廳直單位每階段至少要報二條信息。對先進典型，要大力宣傳，弘揚正氣；對人民群眾不滿意的基層站所，尤其是在整頓期間曝光的問題，或是群眾舉報糾正不力的，或是對存在嚴(yán)重問題，整改不力的，或是群眾反映強烈的基層站所，省廳和三局將予以督辦、查處。

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一、主要做法

（一）強力啟動、形成聲勢

2月下旬召開了全局動員大會，制定了活動實施方案。以集中學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、作形勢報告等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市和縣委有關(guān)部門作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。認(rèn)真落實了公開承諾制度，3月底以前將今年承諾的事項通過《**通訊》向社會進行了公布。

（二）全面展開、整體推進

局長韓新光多次到**村進行走訪、座談，撰寫了蹲點手記、蹲點日記和調(diào)研報告，幫助**村解決了一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、植樹綠化、水利設(shè)施等方面急需解決的問題。其他領(lǐng)導(dǎo)干部也都確定了自己的聯(lián)系點。結(jié)合尋策問計、深入調(diào)研征求的意見建議，進一步查找和反思了在思想、工作和生活上存在的突出問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，剖析根源，明確了改進方向，提出了改進措施，形成了問題梳理報告。

圍繞改進作風(fēng)、增強黨性修養(yǎng)，塑造為民、務(wù)實、清廉形象，結(jié)合我市、我縣近幾年查處的干部作風(fēng)方面的典型案例和突出問題，在全局黨員干部中組織開展了警示教育活動。開展了一次“下基層、送溫暖”活動，分別為**村5戶孤寡老人、貧困老黨員送去了10斤油、30斤米。幫助群眾真正解決了一些實際困難和問題。采取走下去、請上來等方式，組織召開懇談會，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進行了評議，對所要研究解決的突出問題、制定實施的政策措施，廣泛征求意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。新晨

（三）集中攻堅、破解難題

結(jié)合落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案，確定了一批在應(yīng)對金融危機、調(diào)整結(jié)構(gòu)、農(nóng)民增收等方面存在的難點問題、突出問題，進行了集中攻堅。采取突擊檢查、明察暗訪等形式，對機關(guān)干部的工作紀(jì)律作風(fēng)情況進行不定期檢查抽查。

二、主要成效

（一）干部素質(zhì)不斷提高。在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下深入學(xué)習(xí)理論知識，對黨的方針政策、當(dāng)前形勢、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的認(rèn)識程度有了一個新的提高，全面落實科學(xué)發(fā)展觀、解放思想的自覺性和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識進一步增強。

（二）工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。各業(yè)務(wù)股室辦理各項業(yè)務(wù)時，堅持文明辦公、禮貌服務(wù)，實行規(guī)范服務(wù)，做到了“四要、四不”，即：接待服務(wù)對象要熱心、了解情況要細(xì)心、解答詢問要耐心、為民辦事要誠心，不推、不拖、不誤、不壓。嚴(yán)格落實首辦責(zé)任制。

（三）推進了我局各項工作科學(xué)發(fā)展。

20**年，我局加大了項目建設(shè)力度，涉及項目建設(shè)資金4621萬元，其中引進上級及社會資金3110萬元。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全縣特色作物種植面積19.5萬畝。信息中心免費為農(nóng)戶了各類農(nóng)業(yè)信息13500條，群眾點擊率達(dá)到了3萬人次，科技服務(wù)大廳接待群眾咨詢1200人次，解答群眾疑難問題800多個。加大了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳培訓(xùn)力度，加強了農(nóng)藥市場的清理整頓。加大了執(zhí)法力度，提高了綜合執(zhí)法水平。新晨

三、下一步的努力方向

（一）建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。把加強制度建設(shè)貫穿活動始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。要對制度的制定和運行狀況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制。

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1、行政許可數(shù)量：一年來，制造計量器具生產(chǎn)許可證1個項目，企業(yè)計量標(biāo)準(zhǔn)建標(biāo)許可6家企業(yè)的17個項目；小型鍋爐房設(shè)計方案核準(zhǔn)251臺。

2、行政處罰及大要案數(shù)量情況：一年來，共出動執(zhí)法人員3159人次，檢查企業(yè)1409家，查處案件596起，立案案件74起，涉案貨值59萬元，其中大要案3起，搗毀窩點1個，移送公安3起。

3、政務(wù)公開的方式、期數(shù)情況：

（1）行政許可收費情況，每季度一次，在局大樓前政務(wù)公開欄公開。

（2）其他重要事項公開，結(jié)合局干部職工大會定期公開，接受群眾民主監(jiān)督。重大經(jīng)費開支情況每季度公開一次，干部考核獎懲、民主選舉等情況，及時在墻上公示。

4、進行了行政執(zhí)法依據(jù)和職權(quán)的梳理。我單位具有行政執(zhí)法資格的單位共有1個；本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章共有102部，其中由本部門為主實施的法律3部、法規(guī)14部、規(guī)章71部，配合其他部門實施的法律5部、法規(guī)9部、規(guī)章0部；具體的行政執(zhí)法職權(quán)共242項，其中行政許可7項，行政監(jiān)管7項，行政處罰202項，行政強制11項，行政確認(rèn)0項，行政征收0項，行政給付0項，行政裁決1項，其他具體行政執(zhí)法職權(quán)14項。

5、技術(shù)機構(gòu)的法制監(jiān)督情況。今年以來，共出具水泵產(chǎn)品監(jiān)督抽查檢驗報告120批次，沒有接到投訴和對結(jié)果異議的情況。

二、行政執(zhí)法責(zé)任制工作

1、注重教育，夯實行政執(zhí)法工作的思想基礎(chǔ)。注重從思想源頭上抓行政執(zhí)法責(zé)任制工作，確保全局干部職工在思想認(rèn)識上不產(chǎn)生偏差，做到思想上警鐘常敲。一是堅持思想教育。較好地堅持了每月向干部職工發(fā)廉政短信，共發(fā)短信1000多條。向各科室隊所分發(fā)廉政教育學(xué)習(xí)資料，能做到每月一份。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，利用周一夜學(xué)習(xí)日制度，經(jīng)常安排有關(guān)廉政方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是開展作風(fēng)建設(shè)年活動。根據(jù)市委和*局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，分教育動員、對照檢查、“三學(xué)三創(chuàng)”大討論大實踐活動、制訂整改措施等步驟，扎實開展了作風(fēng)建設(shè)年活動。大家的思想認(rèn)識得到了進一步的統(tǒng)一和提高，長效機制進一步健全和完善。三是開展預(yù)防職務(wù)犯罪輔導(dǎo)講座。結(jié)合省局下發(fā)的系統(tǒng)內(nèi)職務(wù)犯罪案例，局里組織全體干部職工舉案學(xué)法，每位同志結(jié)合自己的職責(zé)，談如何做好廉潔從政，如何做好職務(wù)犯罪預(yù)防，起到了較好的思想教育和啟迪。對全體干部職工進行了檢察院下發(fā)的《預(yù)防職務(wù)犯罪》小冊子宣講，并做到每位中層人手一冊。四是利用社會監(jiān)督進行警示教育。今年我局通過征求部門意見、走訪行政相對人、召開行政相對人座談會等多種形式，征求大家對履行質(zhì)監(jiān)監(jiān)管職能的意見和建議，了解質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟的情況，查履行職責(zé)情況，有沒有態(tài)度惡劣和違反紀(jì)律的。同時，對收集到的意見和建議，及時反饋給科室隊所負(fù)責(zé)人，并對重點人員進行戒免談話，收到了較好的警示教育作用。

2、注重創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法工作的方式方法。我局作為服務(wù)地方經(jīng)濟的職能部門，自去年以來切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，寓服務(wù)于監(jiān)管之中，寓執(zhí)法于服務(wù)之中。一是執(zhí)法人員寓執(zhí)法于服務(wù)之中。一改過去執(zhí)法人員到企業(yè)就是封存處罰等做法，建立了巡查企業(yè)檔案制度，變單純的處罰為服務(wù)。今年巡查1409家企業(yè)，指出了標(biāo)識標(biāo)注不規(guī)范等問題，指導(dǎo)企業(yè)改進，受到企業(yè)的歡迎和好評。二是繼續(xù)抓好輕微違法行為首查不罰。在去年試行首查不罰制度以來，今年注重抓好深化和完善，將重心放在服務(wù)企業(yè)上，督促企業(yè)健全產(chǎn)品質(zhì)量保障體系，下功夫提高產(chǎn)品質(zhì)量。同時，將巡查和檢查企業(yè)的相關(guān)問題進行細(xì)分整理，并將相關(guān)信息填寫成表格，移交給管理科室，由其他科室予以業(yè)務(wù)上的幫助和指導(dǎo)。三是實行查辦分離，確保執(zhí)法公正。現(xiàn)場執(zhí)法人員與調(diào)查筆錄人員分離，確保案件處罰的公正。四是協(xié)助管理科室進行專項整治。今年重點放在產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作，將稽查人員分成幾個組，協(xié)助配合行政科室進行整治，提高了辦案人員的業(yè)務(wù)水平。

3、注重規(guī)范，健全行政執(zhí)法工作的運行機制。結(jié)合貫徹《浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序（暫行）規(guī)定》，我局主要做了以下幾項工作：一是抓責(zé)任狀的簽訂。局里與5個執(zhí)法責(zé)任小組簽訂了執(zhí)法打假責(zé)任狀，明確了義務(wù)和責(zé)任以及責(zé)任追究，較好地約束了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法活動。二是規(guī)范涉案財物的處置。對涉案財物從查扣、保管、處置等環(huán)節(jié)的相關(guān)責(zé)任人員進行了明確，同時，涉案財物出入庫建立了雙人雙鎖同進同出制度；涉案物品后處理時，紀(jì)檢監(jiān)察人員與執(zhí)法辦案人員一起到現(xiàn)場監(jiān)督。自實行以來，參加了20多家企業(yè)的涉案財物后處理，金額達(dá)12萬元。這些舉措有效地防止和杜絕涉案財物的損毀、遺失、貪污、挪用等現(xiàn)象的發(fā)生。三是規(guī)范案件辦理流程。對從接到舉報或取得涉嫌質(zhì)量問題的證據(jù)立案，到最后結(jié)案歸檔等諸多環(huán)節(jié)的時限和責(zé)任進行了明確和規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人在辦結(jié)的流程表上簽字。各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，節(jié)約案件傳遞時間，減少案件傳遞的工作量，達(dá)到內(nèi)部控制和相互監(jiān)督的目的。四是規(guī)范日常執(zhí)法行為。規(guī)范日常執(zhí)法檢查，設(shè)置生產(chǎn)加工企業(yè)現(xiàn)場巡查記錄，將執(zhí)法人員日常執(zhí)法活動情況及時登記，內(nèi)容有被巡查單位、現(xiàn)場人員、巡查情況、存在問題的處置等十多個欄目，最后被檢查單位、巡查人員簽字，對執(zhí)法人員起到了有效的監(jiān)督。

4、注重實效，做細(xì)行政執(zhí)法工作的日常事務(wù)。一是抓了規(guī)范性文件和政策措施的清理工作。局班子會議專題研究了清理文件事項，接著分相關(guān)責(zé)任科室作專項調(diào)查，提出廢止和保留意見，由辦公室匯總，最后班子會議研究通過，上報市法制辦。今年共清理規(guī)范性文件和政策措施11個。二是在執(zhí)法隊伍中開展“三無、三鐵”紀(jì)律作風(fēng)教育活動。今年我局在執(zhí)法隊伍中進行為期一年的“無違紀(jì)、無違法、無錯案，樹鐵心、守鐵紀(jì)、辦鐵案”的紀(jì)律作風(fēng)教育活動。活動分學(xué)習(xí)教育階段、檢查整改階段、總結(jié)驗收階段三個階段。采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、職務(wù)犯罪及技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)知識講座、撰寫心得、制訂整改措施、個人小結(jié)等方法。通過教育整頓，確保了執(zhí)法人員無違紀(jì)、無違法、無錯案。三是抓行政人員的學(xué)法。我局共有6人次執(zhí)法人員分期分批參加了省局組織的執(zhí)法人員業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)，使相關(guān)人員的法律水平、業(yè)務(wù)水平和作風(fēng)建設(shè)得到了進一步的加強。我局組織了《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《行政處罰法》、《浙江省安全監(jiān)察條例》、《行政許可法》及相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。四是開展行政執(zhí)法責(zé)任制項目清理，對行政執(zhí)法項目和依據(jù)進行了梳理和確認(rèn)。

三、政務(wù)公開工作

今年辦證中心窗口獲市“人民群眾滿意基層站所”。辦證中心代碼窗口通過報紙刊登公告、分鎮(zhèn)（街道）打印名單給質(zhì)監(jiān)聯(lián)絡(luò)員等措施，加大了代碼證年檢換證的宣傳通報力度。今年4個季度均被評為滿意等級，未收到不滿意票。并通過設(shè)置《政務(wù)公開欄》、報紙公告等途徑，對調(diào)整后的7項對外公開項目及時予以公布。干部交流、考核、獎懲、機關(guān)人員外出電話聯(lián)系明確具體、財務(wù)報表、招待費支出、醫(yī)療費支出等對內(nèi)公開項目均按規(guī)定要求及時公開。基建項目和儀器設(shè)備投入均按政府采購要求實行公開招投標(biāo)。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)切實加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與督促，使該項工作持續(xù)而有效地開展。堅持把政務(wù)公開工作列入對各科室年度工作目標(biāo)責(zé)任考核范疇，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責(zé)任制。結(jié)合每月工作例會制度，要求各科室對上月政務(wù)公開的工作實績進行總結(jié)，對下月政務(wù)公開工作進行安排，從而扎實而有序地推動了政務(wù)公開工作。

（二）加強督查。一是局里成立了以紀(jì)檢監(jiān)察人員為主的機關(guān)效能督查組，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，檢查全局干部職工工作效能，對存在的問題，責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查，并在全體干部職工大會上予以通報批評。二是通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員、公布監(jiān)督投訴電話、召開座談會、發(fā)放征求意見表以及局紀(jì)委明察暗訪形式和途徑，深入各鎮(zhèn)（街道）、各企業(yè)以及行政相對人，自覺接受社會各界對本機關(guān)行政執(zhí)法過程的工作質(zhì)量、工作效率的監(jiān)督。三是加強外部監(jiān)督。以召開全市質(zhì)量工作會議、局班子集體走訪鎮(zhèn)（街道）為契機，聽取對我局政務(wù)公開工作的意見與建議，并通過發(fā)放《效能建設(shè)征求意見表》、《政風(fēng)行風(fēng)測評表》，拓寬監(jiān)督渠道，起到了良好的監(jiān)督制約效果。在局辦公大樓前的墻報欄內(nèi)公示行政許可項目許可結(jié)果，主動接受社會群眾監(jiān)督。

篇8

一、充分認(rèn)識這次教育活動的重要性和必要性。

近年來，我局司法行政機關(guān)把建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政隊伍作為關(guān)系全局大事擺上重要議事日程，通過深入開展“集中教育整頓”、“爭創(chuàng)”活動等一系列措施，堅持不懈地加強隊伍的思想、組織、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，使隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)有較大提高，形象有了明顯的改觀，確保了司法行政各項任務(wù)的完成。但是也應(yīng)該看到在新時期，司法行政隊伍的整體素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求仍有不適應(yīng)的地方，在隊伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)和組織問題上，仍存在亟待克服和改進的問題、這些問題都將影響司法行政隊伍的形象，必須引起高度重視，并切實加以解決。為此，務(wù)必充分認(rèn)識這次活動的重要性和必要性，要把這次教育活動作為今年司法行政隊伍建設(shè)的一件大事，作為“爭創(chuàng)”活動的一項重要內(nèi)容，作為貫徹執(zhí)行“五項制度”的具體措施擺到重中之重的位置，下大氣力，切實抓緊抓好抓出成效，不斷推動我區(qū)司法行政隊伍建設(shè)上新水平，以保證司法行政隊伍更好地肩負(fù)起新時期黨和人民賦予的神圣使命。

二、進一步明確這次教育活動的目標(biāo)和任務(wù)。

這次教育活動必須以黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo)，以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，從狠抓高效廉潔行政、誠信文明服務(wù)入手，進一步加強司法行政隊伍的思想、紀(jì)律、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)，全面提高司法行政隊伍整體素質(zhì)，為努力開創(chuàng)新世紀(jì)新階段我區(qū)司法行政工作的新局面、更好地服務(wù)于全面建設(shè)小康社會提供強有力的政治保障。

這次教育活動的主要任務(wù)，機關(guān)公務(wù)員隊伍重點要抓好紀(jì)律作風(fēng)、依法行政、勤政廉政教育，健全落實好政務(wù)公開、效能建設(shè)、績效考評等配套規(guī)章制度，進一步規(guī)范從政行為，切實解決好一些公務(wù)員不重視學(xué)習(xí)、廉潔意識差，不依法辦事、法制意識差，不遵守制度、紀(jì)律觀念差，不履行職責(zé)、組織觀念差等問題。法律服務(wù)隊伍要著力建立健全規(guī)范法律服務(wù)業(yè)誠信行為的規(guī)章制度，完善法律服務(wù)及其從業(yè)人員的誠信記錄，開展對法律服務(wù)中介機構(gòu)的信用等級評定，大力加強對法律服務(wù)中介機構(gòu)的誠信監(jiān)管。認(rèn)真落實好司法部規(guī)定的“六個禁止”要求，切實解決好當(dāng)前法律服務(wù)工作者隊伍中存在亂經(jīng)收費、收費不辦案（證）、辦假錯案（證）等突出問題。促進司法行政隊伍為人民服務(wù)意識明顯增強，紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，工作效能明顯提高，執(zhí)法水平明顯提高，法律服務(wù)質(zhì)量明顯提高，人民群眾對司法行政隊伍的滿意率明顯提高。具體目標(biāo)是：

1.“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的意識有新增強。全體司法行政公務(wù)員普遍受到一次高效廉潔行政教育，進一步增強效能觀念、廉潔觀念、依法行政觀念，全體法律服務(wù)人員普遍受到一次深刻的誠信文明服務(wù)教育，進一步增強誠信觀念、優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念和依法辦事觀念，切實把“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的意識，扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務(wù)工作者的心坎上，貫徹落實到具體工作中。

2.機關(guān)效能有新推進。司法行政機關(guān)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中依法履行職責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，做到依法行政、運作協(xié)調(diào)、辦事效率高、辦事質(zhì)量好，績效考評達(dá)標(biāo)。

3.廉政建設(shè)有新氣象。廣大司法行政干部職工嚴(yán)格遵守廉潔行政的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，不貪不沾，清正廉潔，干部職工違紀(jì)現(xiàn)象有明顯下降。

4.法律服務(wù)誠信度有新提高。廣大律師、公證員和基層法律服務(wù)工作者在開展法律服務(wù)活動中，做到依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、公正執(zhí)業(yè)、文明執(zhí)業(yè)、辦案（證）質(zhì)量有明顯提高，群眾投訴比去年明顯減少，群眾滿意率明顯提高。

5.解決突出問題有新進展。對機關(guān)工作人員紀(jì)律松馳、責(zé)任心不強、作風(fēng)拖拉問題，對法律服務(wù)工作者的服務(wù)質(zhì)量低、誠信差的問題進行集中治理，并取得明顯成效。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有新加強。加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核和交流輪崗，提拔重用工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，調(diào)整撤換不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

7.完善長效機制有新拓展。在行政機關(guān)的政務(wù)公開、績效考評、效能告誡、廉政責(zé)任制方面，在法律服務(wù)辦案（證）程序、質(zhì)量考評、誠信評價等方面，建立健全規(guī)章制度，促進行政、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)活動的規(guī)范化、制度化、法制化。

8.為民服務(wù)有新形象。依法行政、辦事高效、廉潔清正成為司法行政機關(guān)公務(wù)員的自覺行動；誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明為法律服務(wù)工作者的自覺行動，社會各界和人民群眾對司法行政干部職工和法律工作者的執(zhí)法、行政、執(zhí)業(yè)行為普遍表示滿意。

三、認(rèn)真落實這次教育活動的要求和措施。

這次活動分四個階段進行：

第一階段：準(zhǔn)備階段。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定實施方案，廣泛學(xué)習(xí)發(fā)動。我局建立“二項”活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（名單附后），4月份召開隊伍建設(shè)會議進行部署，公證律師管理科制定行業(yè)開展誠信文明服務(wù)活動的方案；局機關(guān)制定高效廉潔行政活動具體的方案。

第二階段：實施階段。落實措施，扎實工作。從5月份開始，有計劃、有步驟地組織實施，逐條逐項抓好落實，確保年內(nèi)“二項”活動取得階段性成果。第一，抓專項教育。司法行政機關(guān)公務(wù)員隊伍重點組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員依法行政讀本》及廉潔從政若干規(guī)定，法律服務(wù)隊伍要重點組織學(xué)習(xí)《律師法》及律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)工作等相關(guān)法律法規(guī)，并舉辦誠信專題講座。第二，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要落實年內(nèi)各類培訓(xùn)計劃，積極開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比武，狠抓學(xué)歷教育，鼓勵學(xué)習(xí)深造，著力培養(yǎng)高層次的復(fù)合型、專家型法律人才，提高司法行政干部職工的法律素質(zhì)和職業(yè)技能。第三，抓查擺問題。堅持開門納諫，通過主動走訪人大代表、政協(xié)委員和相關(guān)群眾，召開座談會，向社會發(fā)放征求意見函，設(shè)立投訴電話、舉報箱等多種方式，廣泛聽取社會各界和群眾的意見和建議。認(rèn)真分析隊伍中存在的問題和原因，為整改工作和建章立制打好基層。第四，抓專項整治。要針對查擺的問題，特別要針對群眾反映最多、意見最大的突出問題進行專項整治。第五，抓機關(guān)績效考評和法律服務(wù)執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律評查。全面推行政務(wù)公開，增強機關(guān)行政工作的透明度。落實工作責(zé)任制，扎實抓好績效考評工作，充分遠(yuǎn)用效能告誡形式，強化效能監(jiān)督。加強機關(guān)效能投訴中心建設(shè)，完善投訴管理、調(diào)查、反饋和處理制度。促進司法行政機關(guān)和工作人員勤政廉政，提高機關(guān)工作效率。第六、發(fā)起誠信倡議，抓行業(yè)誠信自律活動。律師、公證、法律援助、基層法律服務(wù)行業(yè)開展多種形式的爭創(chuàng)誠信文明服務(wù)法律服務(wù)機構(gòu)活動，年底評選表彰誠信文明律師事務(wù)所。要實行服務(wù)公開，重點搞好服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序、結(jié)果反饋的公開，建立和完善行風(fēng)評議制度，抓好群眾對法律服務(wù)投訴的受理、調(diào)查、處理和反饋。建立和完善誠信公開制度，要對近兩年來的行政、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)情況查找問題進行一次“回頭看”。年內(nèi)市局將組織律師收費檢查、辦案質(zhì)量檢查和公證質(zhì)量評查，對評查中發(fā)現(xiàn)的問題將按照有關(guān)規(guī)定，依法依紀(jì)給予處理。第七，抓建章立制。要健全完善政務(wù)公開制度、績效考評制度、效能告誡制度、財務(wù)管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和隊伍建設(shè)責(zé)任制，法律服務(wù)要建立完善誠信文明服務(wù)制度、誠信公示制度、服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋制度、執(zhí)業(yè)責(zé)任追究制度，建立誠信檔案，推行法律服務(wù)“一案（證）一卡”制度。努力做到行政、執(zhí)法、執(zhí)業(yè)各個環(huán)節(jié)都有章可循。第八，抓班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，領(lǐng)好路。要開好民主生活會，開展批評和自我批評，尋找差距，制定措施，認(rèn)真整改。

第三階段：檢查階段。組織檢查，進行評估。各部門8月開展自查，并于9月初形成書面材料上報市局，市局將于9月份組織全面檢查，以迎接省廳和省委政法委檢查組的檢查。

第四階段：總結(jié)表彰階段。總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。認(rèn)真、全面總結(jié)開展“二項”活動情況，對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀、人民滿意的單位和干部職工、法律工作者予以表彰。

四、切實加強對“二項”教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。要把開展“二項”活動作為今年加強司法行政隊伍建設(shè)的一件大事抓緊抓好，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任，層層落實責(zé)任制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、其他班子成員協(xié)調(diào)配合抓、職能部門具體抓的工作格局。要把開展“二項”活動的成效列入領(lǐng)導(dǎo)干部抓隊伍建設(shè)責(zé)任制的考核范圍，作為評優(yōu)、晉職晉級的一個重要依據(jù)。

篇9

一是做好“三事”，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，樹“能干”形象。縣委辦公室作為作為縣委的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務(wù)機構(gòu)，是縣委溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。參謀決策是其第一要務(wù)，思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接關(guān)系到縣委工作決策的做出和工作部署的落實。想事要全面，想的寬而細(xì)。辦公室無小事，每一件事情都牽掛大局，縣委辦公室工作的好壞，直接影響著全縣全局工作，影響著各個系統(tǒng)、各個部門的工作。因此，縣委辦公室每一位同志必須增強全局意識，事事做到“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”；事事處處必須從領(lǐng)導(dǎo)工作的需要出發(fā)；事事處處都要自覺維護黨和政府的權(quán)威，維護領(lǐng)導(dǎo)同志的威信；事事處處維護黨和人民的利益、維護大局、維護黨委的形象。謀事要超前，謀的深而遠(yuǎn)。縣委辦公室作為縣委的智囊團、參謀部、服務(wù)部，要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務(wù)，做好參謀助手。要圍繞今年全縣的工作主題（“搶抓新機遇，打造新優(yōu)勢，推出新舉措，實現(xiàn)新突破”），深入基層，開展綜合調(diào)研出典型；圍繞“作風(fēng)建設(shè)年活動”，開展個案調(diào)研析原因；圍繞“三年大變樣”，開展超前調(diào)研供信息，為推進**縣域經(jīng)濟的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。干事要用心，干的快而精。縣委辦處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作要雷厲風(fēng)行，高效辦事、優(yōu)質(zhì)辦會、精品辦文。因此，辦公室文稿起草要做到領(lǐng)會意圖快、擬定提綱快、起草文稿快；督促檢查要做到掌握分析情況快、撰寫呈送報告快、督促落實反饋快；籌辦會議要做到通知聯(lián)絡(luò)快、布置會場快、會后清理快；保證值班工作不錯、不漏、不遲；車輛管理安全、迅捷、準(zhǔn)時；機要保密收全、管好、用活；處理規(guī)范、快捷、高效等等。要通過各個環(huán)節(jié)提速度、抓質(zhì)量為辦公室工作爭效率、出精品。

二是抓好“三實”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹“實干”形象。縣委辦公室作為縣委的服務(wù)部門，肩負(fù)著為縣委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的重要職能職責(zé)，要以領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意、基層滿意不滿意、群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。務(wù)實肯干。縣委辦公室作為上傳下達(dá)的樞紐，要察實情、說實話、辦實事。隨著全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，辦公室要在完成日常事務(wù)的前提下，充分運用辦公室上下貫通的信息報送網(wǎng)絡(luò)體系，切實掌握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定中各種新情況、新問題。對于實際情況要實事求是的快速上傳，以利于縣委領(lǐng)導(dǎo)在第一時間掌握情報，及時應(yīng)對各種突發(fā)事件。求實創(chuàng)新。創(chuàng)新在于大處，更在于小處。辦公室工作的創(chuàng)新，更多的體現(xiàn)在于工作細(xì)節(jié)處追求高標(biāo)準(zhǔn)。面對新的形勢和繁重的任務(wù)，在加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的進程中，縣委辦公室的每一位同志都必須進一步解放思想，充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。落實高效。辦公室作為縣委的直接服務(wù)部門，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦的原則，確保各項工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。明確工作職責(zé)，嚴(yán)格定崗、定人、定責(zé)管理，規(guī)范辦文、辦會、辦事等工作程序，嚴(yán)把政策關(guān)、文字關(guān)、裝訂關(guān)，多出精品公文；搞好會前調(diào)研、會中服務(wù)、會后總結(jié)，多辦精品會議。處處留心，時時細(xì)心，力求各項工作零失誤，讓領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾“三滿意”。

三是做到“三帶”，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，樹“真干”形象。辦公室的作風(fēng)好不好、硬不硬，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)就是表率、就是導(dǎo)向。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭垂范、帶頭協(xié)作、帶頭負(fù)責(zé)。帶頭垂范、身體力行。特別是在查擺問題階段，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺帶頭查找差距不足，帶頭開展自我批評，制定整改措施，改進自身存在的不足。注重在思想上、作風(fēng)上和紀(jì)律上嚴(yán)格要求，從主觀上檢查糾正領(lǐng)導(dǎo)思想上的本位主義和個人主義，樹立全局意識和宗旨觀念。帶頭協(xié)作、追求實效。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子既要按照集體分工，恪盡職守、各司其職，努力抓好本職工作，又要胸懷全局、協(xié)調(diào)配合，關(guān)心和支持其他成員的分管工作；努力形成分工負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的良好局面。帶頭負(fù)責(zé)、堅持原則。分管領(lǐng)導(dǎo)要主動分擔(dān)責(zé)任，大膽管理，不怕得罪人。要發(fā)揚辦公室講團結(jié)、講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，坦誠相見、彼此關(guān)愛，相互信任、相互監(jiān)督，不搞隨聲附和，不當(dāng)“和事佬”，不做“老好人”，不搞無原則的一團和氣，加強溝通協(xié)調(diào)，促進班子和諧相處，切實維護班子團結(jié)，不斷增進辦公室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是嚴(yán)守“三紀(jì)”，轉(zhuǎn)變紀(jì)律作風(fēng)，樹“苦干”形象。“千里之堤，潰于蟻穴”。縣委辦公室作風(fēng)的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于紀(jì)律作風(fēng)。遵守政治紀(jì)律。黨委辦公室工作的最大特點就是政治性強。提高政治敏銳性、政治鑒別力，對縣委辦公室當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮樞紐作用至關(guān)重要。要以思想政治建設(shè)為重點，切實提高辦公室整體的思想認(rèn)識水平，進一步做好工作夯實思想基礎(chǔ)。一要堅定立場，保證任何時刻頭腦清醒，防止在上級政策調(diào)整時，反映遲鈍，延誤時機；防止在形勢嚴(yán)峻，困難突出時，畏懼困難，失去信心。二要時刻與縣委保持高度一致，堅持執(zhí)行黨委的決策和部署，保證縣委意圖落到實處。三是加強教育，認(rèn)真開展解放思想大討論活動，加強辦公室政治學(xué)習(xí)，強化理論武裝，筑牢思想堡壘。遵守工作紀(jì)律。一個團隊必須有鐵的紀(jì)律作保障，沒有紀(jì)律，就是一盤散沙。辦公室是縣委工作的“中樞”，有著詳盡完善的各項規(guī)章制度，要把這些制度切實落到實處。特別是全體人員都要按程序辦事，不擅自主張。凡是定下的事，都要無條件地執(zhí)行；凡是定下的制度，都要不折不扣的遵守。堅持做到不遲到不早退、不越位不缺位、不拖延不誤事。遵守生活紀(jì)律。作為縣委的窗口單位，辦公室人員要保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，時時、處處、事事嚴(yán)于律已，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，生活上多縱向比較，耐得住清苦，守得住小節(jié)，受得了寂寞，真正做到“一身正氣，兩袖清風(fēng)”。堅決防止把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入辦公室工作中來，杜絕一切利用工作之便拉關(guān)系、謀私利的行為。在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中要潔身自好，干凈干事，抗得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗，正正派派做人，踏踏實實做事。慎獨、慎微、慎始、慎終，自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹(jǐn)言行、慎交友，不參加或少參加與工作無關(guān)、不必要的應(yīng)酬活動，把時間、精力放在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上。

篇10

大家好，現(xiàn)在由我將xx超限運輸檢測站一年來的工作情況做以下簡要匯報，不到之處，請給予批評指正：

Xxxx年度xx超限運輸檢測站在xx公路管理處的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，一步一個腳印，以勇于創(chuàng)新的實踐勇氣，打基礎(chǔ)、強素質(zhì)、樹形象、始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，維護路產(chǎn)、路權(quán)，確保公路安全暢通；以全面迎接國檢為動力，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的執(zhí)法隊伍為目標(biāo)，切實履行治超站工作職責(zé)，集中精力，狠抓建章立制和治超隊伍建設(shè)，下大執(zhí)法力度，使治理超限超載工作成效顯著，執(zhí)法隊伍素質(zhì)明顯提高，管理工作全面加強，完成了年度各項工作任務(wù)。

一、目前工作面臨狀況

我站今年因檢測設(shè)備損壞，超限運輸檢測工作只運行了  天，共檢測車輛  臺次，卸載貨物  噸，罰款   元。

經(jīng)過我站的車輛主要來自于xxx方向的貨運車和xxx水泥廠的水泥運輸車，其它冬季有少量運材車。自xxxx年秋季，xxx、xxx方向加大超限打擊力度以來，從xxx方向下來的車流量劇減，幾乎沒有超限車輛。

Xxxx年夏季，xxx水泥廠成立，水泥價格便宜，運價低，周邊沒有治超站，故xxx水泥廠受到巨大沖擊，同時被北方水泥收購后內(nèi)部管理不善，前些年每日八、九十輛的水泥車，現(xiàn)在每日只有二、三十輛，且95%多為水泥罐車，液體狀態(tài)水泥。

二、工作開展情況                                 

在日常管理工作中我們主要從以下幾方面抓起：

（一）班子思想重視，分工具體，職責(zé)明確

我站以省、州年度工作會議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“迎國檢”工作安排，細(xì)化分工，落實職責(zé)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確工作任務(wù)、重點和步驟；實行責(zé)任追究制，保證了各項工作、各個環(huán)節(jié)有安排、有監(jiān)管、有結(jié)果，為全年各項工作順利開展在組織上提供了可靠保障。

（二）緊抓迎檢工作重點，確保治超工作成果

我站以迎檢工作為重點，全面落實各項工作職責(zé)，確保“零失誤”的目標(biāo)。一是大力開展查漏補缺，落實專人負(fù)責(zé)，完善了大量基礎(chǔ)性管理資料；二是及時修補和刷新了各類治超設(shè)施，使站容站貌煥然一新，向社會展示了良好的文明執(zhí)法形象；三是大力開展治超流動稽查工作，配合州處路政部門開展路域環(huán)境整治和流動治超工作有效落實了治超“五位一體”的治超格局，有效遏制了盲區(qū)短途車輛超限勢頭；四是重視治超宣傳，積極開展路政法律法規(guī)、超限運輸危害宣傳活動，多處設(shè)立咨詢臺、發(fā)放宣傳單600余份、懸掛宣傳標(biāo)語6幅、設(shè)立大型宣傳站牌6塊、營造了濃厚的治超輿論氛圍。

（三）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，繼續(xù)加強隊伍建設(shè)

我站以“迎國檢”為契機，以軍事化管理為規(guī)范化隊伍建設(shè)的切入點，以全力打造一支作風(fēng)硬、水平高、業(yè)務(wù)精的公路治超執(zhí)法隊伍為目標(biāo)，繼續(xù)深化職工隊伍建設(shè)。全年年，我站開展了多形式多載體的培訓(xùn)活動，一是加強政治理論及法律法規(guī)學(xué)習(xí)。堅持學(xué)習(xí)路政治超法律法規(guī)等主要內(nèi)容，有效提高了執(zhí)法人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能；二是繼續(xù)完善站內(nèi)各項規(guī)章制度，建立健全獎懲機制，切實規(guī)范工作程序，不斷提升服務(wù)水平；三是加強考核管理辦法的宣貫與落實，針對網(wǎng)絡(luò)、新聞中治超工作存在的徇私舞弊、公保私囊、亂收費亂罰款等腐敗現(xiàn)象，敲響警鐘，及時組織開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，進一步提升執(zhí)法人員嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法的自警自律意識。

（四）抓安全、夯基礎(chǔ)，推動單位安全發(fā)展

我站始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)工作責(zé)任體系，不斷強化“紅線意識”，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)管理。首先是加強安全教育培訓(xùn)，組織全站職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，觀看安全視頻影像資料，進一步提升對安全生產(chǎn)重要性與必須性的認(rèn)識，牢固樹立安全第一的思想。其次是認(rèn)真落實安全責(zé)任，深入開展安全隱患排查治理活動，全面做到安全排查“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效”。再次是繼續(xù)加強應(yīng)急體系建設(shè)，完善應(yīng)急物資，保證應(yīng)急物資儲備符合要求，應(yīng)急通信設(shè)備暢通，嚴(yán)格落實應(yīng)急值班和信息報送制度。并制定了切實可行的應(yīng)急處置預(yù)案，開展了消防實戰(zhàn)演練。由此，在全站上下形成了安全生產(chǎn)合力，為超限檢測工作起到了保駕護航的作用。

（五）爭創(chuàng)優(yōu)、抓整頓，營造良好執(zhí)法環(huán)境

1、全站以“樹治超文明形象，展公路衛(wèi)士風(fēng)采”為口號，以開展創(chuàng)建全國級青年文明號活動為載體，在2014年獲得省級青年文明號的的榮譽基礎(chǔ)上，不斷提高青年職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升窗口單位形象，做到愛崗敬業(yè)、忠于職守，深化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會。力爭在一流服務(wù)、一流管理、一流人才、一流業(yè)績和一流文化上作出更優(yōu)異的成績，使站成為一支奮發(fā)有力、朝氣蓬勃,為吉林交通建功立業(yè)的優(yōu)秀群體。

2、扎實推進“紀(jì)律作風(fēng)專項整頓活動”的開展。按照州處黨委“紀(jì)律作風(fēng)專項整頓活動”的統(tǒng)一部署，圍繞“四個提高、四個增強”的總體目標(biāo)，在州處黨委的正確帶領(lǐng)和督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，認(rèn)真做好深化學(xué)習(xí)、聽取意見、查擺問題、充分談心、撰寫對照檢查材料的等階段工作；在此基礎(chǔ)上，站領(lǐng)導(dǎo)班子針對在紀(jì)律作風(fēng)專項整頓活動中發(fā)現(xiàn)的問題，進行認(rèn)真梳理和研究，統(tǒng)一思想、理清思路，明確整改目標(biāo)和方向，積極整改落實；目前基本完成活動各階段的任務(wù)，取得了積極的成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在思想理論上有了明顯的提高。在整個教育實踐活動過程中，站全體干部職工把理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，始終立足于學(xué)習(xí)提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認(rèn)識，絕大多數(shù)同志在完成好工作任務(wù)的情況下，利用休息時間自學(xué)，積極撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”，理論水平、思想認(rèn)識提高明顯；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性和廉潔自律意識進一步增強。通過實踐活動，特別是通過深化多種形式的學(xué)習(xí)教育和嚴(yán)格認(rèn)真的批評與自我批評，廣大黨員深刻認(rèn)識到，黨的作風(fēng)是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。站領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的作風(fēng)，直接影響職工群眾的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響著站內(nèi)各項工作的改革與發(fā)展。站領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部通過整改，切實轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，切實把作風(fēng)建設(shè)貫穿于各項工作之中，落實到思想上、工作上、生活上。在廉潔自律問題上，時時自重、自省、自警、自勵，既在“大節(jié)”上清清白白，也在“小處”干干凈凈。樹立了黨員干部隊伍的良好形象，受到廣大員工的一致好評。三是切實解決職工關(guān)心問題。在州處黨委的大力支持和幫助下，我站協(xié)調(diào)公路養(yǎng)護部門修整了檢測區(qū)域路面、在改建了衛(wèi)生間內(nèi)各項設(shè)施、辦公樓內(nèi)重新刮了大白、維修更新了供水和下水系統(tǒng)，重新規(guī)劃了辦公格局，增添了儲物柜、打印機等設(shè)施。切實解決了職工工作、生活中的后顧之憂。

三、存在的問題

1、檢測設(shè)備損壞無法正常進行超限運輸檢測工作。

2、沒有大型卸載工具，偶遇原木運輸，無法進行卸載。

3、我站地處農(nóng)村地段，使用農(nóng)村用電，農(nóng)村線路經(jīng)常改造，故常有停電現(xiàn)象發(fā)生。

4、站區(qū)卸貨場和檢測車道面積較大，冬季大量降雪時，人力無法清除積雪，需要配備機械清雪設(shè)備，確保區(qū)域安全暢通。

四、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持嚴(yán)管嚴(yán)控的高壓態(tài)勢，對超限運輸行為進行嚴(yán)厲打擊。同時嚴(yán)防各企業(yè)、沙石料廠及施工單位突擊進行超限運輸，確保轄區(qū)路段車輛超限率穩(wěn)定控制在最低。

2、加大聯(lián)動聯(lián)勤力度，完善治超監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，切實做到執(zhí)法協(xié)作、聯(lián)動治理，形成運轉(zhuǎn)高效的聯(lián)動聯(lián)勤機制，不斷擴大監(jiān)管覆蓋面，消除治超盲區(qū)。

3、建立長效治理機制，以《公路安全保護條例》、《吉林省公路條例》等法律法規(guī)為宣傳重點，扎實做好對各企業(yè)、沙石料廠及施工單位的上門宣傳工作。力爭通過強有力的宣傳，爭取社會的理解、支持和配合，全面完成各項工作任務(wù)。

4、全面強化廉潔自律意識，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，確保無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。