紀(jì)律自查報告范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇紀(jì)律自查報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一存在問題：對照《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》的每一條每一款，認(rèn)真查找問題主要有幾點：

⑴工作作風(fēng)不扎實，業(yè)務(wù)上不鉆研

對于已教過的初三知識，從不深挖有哪些問題和不足，授課過程中對于一些解決不太好的問題就放過去了，也不主動與老教師討論交流，不能把工作做實、細(xì)。經(jīng)常圖個省事。照搬照抄，只是想只要完成應(yīng)付了就算了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的態(tài)度。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

⑵滿足于現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)不夠積極主動

對于一個黨員來說，我對自己的要求不夠嚴(yán)格，未能起到模范帶頭作用，對于取得的一點成績，沾沾自喜，且不知自己乃井底之蛙，更是不知深淺的覺得自己現(xiàn)有知識和業(yè)務(wù)能力足以應(yīng)付學(xué)生。對于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)不夠而且經(jīng)常拖沓，不按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，對于一些理論知識，政策法規(guī)也是一知半解，在新型形式下新的教育理論知識學(xué)習(xí)不夠，鉆研不深。尤其是學(xué)習(xí)筆記上字跡潦草，質(zhì)量和數(shù)量都不能保證。

⑶工作上缺乏耐心和技巧，方法單一

學(xué)習(xí)不夠加之性格急噪常常在處理學(xué)生問題、整頓班風(fēng)紀(jì)律、鼓動激勵學(xué)生，與家長溝通上缺乏耐心和工作方法，簡單粗暴導(dǎo)致教育效果不好，經(jīng)常事倍功半。

⑷創(chuàng)新意識不夠，固步自封

工作上滿足現(xiàn)狀，熱情不很濃，創(chuàng)造性的思路不寬、不多，不能創(chuàng)造性的開展工作常是＂穿新鞋走老路＂尤其體現(xiàn)在備課和教法上，常是老一套對待新學(xué)生。

二、分析原因

(1)思想態(tài)度上

思想上松懈導(dǎo)致態(tài)度上不端正，上進(jìn)心不是很強，得過且過。

（2）行為習(xí)慣上

我平時工作習(xí)慣和紀(jì)律上較為散漫，不能及時完成作業(yè)和任務(wù)是我常年形成的一個壞習(xí)慣，愛拖拖拉拉，丟三落四。

三、整改措施

（1）加強學(xué)習(xí)

無論是業(yè)務(wù)還是政治方面都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，用理論來指導(dǎo)實踐。更應(yīng)在學(xué)識方面提高素養(yǎng)，作為一名語文老師需要廣博的知識和深厚的文化底蘊，不能滿足現(xiàn)狀，不斷充電，與時俱進(jìn)以求適應(yīng)新形勢下新教育發(fā)展的需要。

（2）改變習(xí)慣

多年形成的壞習(xí)慣意識到就要下決心改正以后對工作絕不拖拉，絕不應(yīng)付，認(rèn)真及時，保質(zhì)保量

（3）提高覺悟

篇2

近日，**鎮(zhèn)紀(jì)委按照縣紀(jì)委有關(guān)文件要求，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，聯(lián)合鎮(zhèn)組織辦等部門，對2018年以來受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的6名公職人員（其中一人為非黨員干部）及51名非公職人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展了自查自糾工作，切實維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立工作專班。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對臨沭縣紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展全縣紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》提出明確具體的工作要求。確定由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作小組，黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦、財稅所等單位、辦公室負(fù)責(zé)人為自查工作小組成員，協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委完成自查工作。

二是周密部署，明確工作任務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委及時組織召開紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查工作部署會，傳達(dá)縣紀(jì)委《關(guān)于開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項檢查的通知》。對各辦公室人員提出具體工作要求，要求提高政治站位，高度重視此次紀(jì)律處分執(zhí)行情況專項自查工作，積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真開展自查，及時有效發(fā)現(xiàn)問題，并認(rèn)真做好整改落實。

篇3

      一、“忠誠、責(zé)任、精神、擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育整頓活動紀(jì)是一項長期的艱巨的任務(wù)。公安隊伍是一個大集體集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一-名警察嚴(yán)格要求自己,時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。鐵的紀(jì)律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和紀(jì)律意識。

 

      二、對業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)不夠，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠充分。當(dāng)前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標(biāo)下全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了,而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學(xué)習(xí)、去提高適應(yīng)不了當(dāng)前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能,以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。

 

三、組織紀(jì)律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認(rèn)為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的,所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在。

 

 四、自我管理能力不強，容易受不良風(fēng)氣影響。自參加公安工作以來，和社會上各行各業(yè)的人們打交道，社會上不可否認(rèn)的存在著形形的生活方式，對于我這樣參加公安工作已久的同志來說，會產(chǎn)生一定的影響。我已經(jīng)認(rèn)識到這種環(huán)境對于一個人的影響是很大的，我會繼續(xù)注意加強自身修養(yǎng),自覺抵制各種侵蝕，保持一名共產(chǎn) 黨員的優(yōu)良品質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)。

 

       五、自我要求不嚴(yán)，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠,滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想_上缺乏積極進(jìn)取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認(rèn)為只要平平安安就萬事大吉。

 

今后工作中我應(yīng)該注意和加以改進(jìn)的問題:

 

一、要多學(xué)習(xí)、勤動腦,不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學(xué)習(xí)，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦,用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進(jìn)經(jīng)驗和做法取長補短的來提高完善自身的工作和服務(wù)水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

二、加強《人民警察法》和各項規(guī)章,制度的學(xué)習(xí)。俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓，沒鐵的紀(jì)律作為保障，工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警察的身份,用警察的條令條例和規(guī)章制度規(guī)范自己的言行舉止。

    三、嚴(yán)格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風(fēng)問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴(yán)重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)，時刻把安全工作放在首位。

篇4

市直工委：

根據(jù)3月11日通知要求，局總支及時布置機關(guān)支部進(jìn)行黨費自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、機關(guān)支部現(xiàn)有正式黨員26名。（其中已退休的黨員6名）

二、黨員每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，并按規(guī)定比例交納黨費。（其中要交納工資收入0.5%的1人，1%的3人，1.5%的9人，2%的13人）

三、黨費每季度以現(xiàn)金交款單方式全額上繳市直工委指定的黨費專用帳戶。（其中2002年4099元，2003年4117元）。

四、全年黨費的收繳情況每年12月份以表格形式在公開欄內(nèi)逐項張榜公示。

篇5

一、主要成效及做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，形成合力。我局十分重視兩個專線治理工作，將其作為落實全面從嚴(yán)治黨要求、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定和促進(jìn)干部職工廉潔自律的一項重要舉措。明確由黨組書記、局長為第一負(fù)責(zé)人，抓全面工作，黨組副書記、副局長為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，辦公室和財務(wù)科全力配合，形成合力。

（二）有序推進(jìn)，落實工作舉措。認(rèn)真動員部署，5月21日下午召開**系統(tǒng)“私車公養(yǎng)、借招商引資之機旅游等問題”專項治理工作推進(jìn)會議，學(xué)習(xí)市紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于兩個專項治理工作文件精神，嚴(yán)查、細(xì)查私車公養(yǎng)、借招商引資之機旅游等問題，明確工作階段步驟和工作要求，提高了思想認(rèn)識。通過自查自糾，***未發(fā)現(xiàn)私車公養(yǎng)、借招商引資、培訓(xùn)學(xué)習(xí)之機旅游等問題，自2018年1月1日以來，從未辦理也沒有使用過加油卡，均使用現(xiàn)金加油。

（三）加強管理，完善財務(wù)管理和車輛管理制度。按照上級機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，對規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，不斷健全和完善財務(wù)管理和車輛管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律，堵塞制度上的漏洞，做到防患于未然。

篇6

一、工作目標(biāo)

通過自查自糾活動，各總支、各支部、各單位、局機關(guān)各股要認(rèn)真查找出工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”、為政不廉上的“私、奢、貪”、行政審批效率低下的問題。重點對照職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)方面逐項檢查，逐人過關(guān)。實現(xiàn)住建系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率保持領(lǐng)先，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境。

二、時間安排和方法步驟

自查自糾階段時間安排從10月1日開始到10月31日結(jié)束，共分為三個步驟進(jìn)行。

（一）思想動員。（10月1日至10月10日）

為切實做好“自查自糾”工作，各總支、各支部、各單位要認(rèn)真做好本單位干部職工的思想發(fā)動工作，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)識到做好自查自糾工作，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的題中之義，是樹立正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”的重要舉措。通過向干部職工講清開展集中教育實踐活動自查自糾的重要性，使全體干部職工增強搞好自查自糾的決心，積極投身到自查自糾工作中來。

（二）深入自我剖析。（10月11日至10月20日）

對照我局制定的《“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實踐活動實施方案》，全面檢查在職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)方面存在的工作、思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清自身存在的突出問題，認(rèn)真對照剖析，形成行風(fēng)自查報告。各總支、各支部、各單位、局機關(guān)各股要保證全員參與，確保不漏掉一個單位、不漏掉一個科室、不漏掉一個同志。

（三）開好民主生活會。（10月21日至10月31日）

各總支、各支部、各單位要結(jié)合工作實際和單位特點，對照教育重點內(nèi)容，及時召開民主生活會，對照職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)五個方面逐項檢查、逐人過關(guān)，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫等方式，切實做好批評與自我批評，真正解決存在問題，做到不搞形式、不走過場。

三、工作要求

篇7

目前，全校上下正在按照市教育局的部署，深入開展解放思想大討論活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子抓住解放思想這一發(fā)展機遇，不失時機地推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的改革與創(chuàng)新，深入開展查擺問題工作，多形式、多渠道排查問題，征詢意見，為學(xué)校的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍，形成了人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取的好局面。

第一，設(shè)立校園意見箱。在“三新”大討論活動進(jìn)入查擺問題階段的當(dāng)天，校長閆綱紹就指示辦公室，制作了“意見箱”,隨時接受群眾的意見和建議。在轉(zhuǎn)段動員會上，動員廣大教職工對學(xué)校工作提出意見和建議，并要求辦公室對教職工提出的意見和建議進(jìn)行歸納整理，及時做出反饋。

第二，開好民主生活會。緊緊圍繞“三新”大討論“八自查”、“三征求”內(nèi)容，結(jié)合學(xué)校工作實際，學(xué)校班子認(rèn)真分析了學(xué)校教學(xué)及管理中存在的問題，班子成員也細(xì)查自身存在的問題，誠懇地開展了批評和自我批評。民主生活會明確了學(xué)校工作的重點和方向，加深了班子之間的溝通和團(tuán)結(jié)，真正達(dá)到統(tǒng)一思想、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的目的。

第三，開設(shè)熱線電話。熱線電話是學(xué)校聽取意見和建議的有效途徑之一，校領(lǐng)導(dǎo)通過電話了解社會各界對學(xué)校工作和教職工的評價。開展大討論活動以來，熱線電話的功能進(jìn)一步突出，校長辦公室、書記辦公室、校辦公室的電話都開辟為熱線電話，讓學(xué)生家長及社會各界對學(xué)校的教育教學(xué)和管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督。到新學(xué)期開學(xué)前，熱線電話接收到的意見和建議達(dá)20多條，反饋意見十多條，內(nèi)容涉及收費、學(xué)校管理、學(xué)生教育、教師工作態(tài)度及工作紀(jì)律等方面。

第四，黨員干部主動查。進(jìn)入查擺問題階段后，學(xué)校召開了中層以上干部和黨員參加的專題會議。會上，校長閆綱紹要求每一位黨員干部認(rèn)真查擺問題，寫出自查報告，處室負(fù)責(zé)人還要寫出本部門的自查報告，要求自查報告要找準(zhǔn)問題、一針見血、切中要害，自查報告由校長和書記逐一檢查，堅決避免“一陣風(fēng)”、“走過場”現(xiàn)象。目前，黨員干部已上繳自查報告70余份，排查問題400多項。

第五，發(fā)放意見征求表。一是放暑假前，向每位家長發(fā)放《**市第十六中學(xué)教學(xué)及管理情況征求意見表》，從師德師風(fēng)、教學(xué)管理、學(xué)生管理、食堂管理、宿舍管理等方面向家長廣泛征求意見。二是在全體教工會上，發(fā)放“三新”大討論活動意見和建議表，從“學(xué)校發(fā)展存在的突出問題”、“教育教學(xué)方面存在的問題”、“學(xué)校管理存在的問題”等三個方面向教職員工廣主動征詢意見。三是向全體教工發(fā)放《中層干部民主評議表》，從工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行評議。

第六，教師互相查。旁觀者清，當(dāng)局者迷，自己存在的問題可能自己覺察不到。針對這種情況，學(xué)校以年級組為單位，積極開展問題互查活動，教職工之間互提意見，互提建議，并由年級長寫出互查記錄。截止到目前，已有100多名教職工參加了互查活動，占全體教師的90%以上。

第七，認(rèn)真梳理查擺問題。在廣泛征求意見、多角度查擺問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真收集整理、分析梳理學(xué)校辦學(xué)存在的問題，分類、分部門進(jìn)行研究，提出初步整改方案，采取得力整改措施。各處室堅持邊查邊改，務(wù)求實效，將查擺問題階段的工作進(jìn)行到底。

篇8

為認(rèn)真貫徹落實市委五屆二次全會精神，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，提升誠信程度和機關(guān)形象，決定在全局系統(tǒng)認(rèn)真開展效能建設(shè)活動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關(guān)效能建設(shè)，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，努力實現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、誠信意識強、機關(guān)形象好的活動目標(biāo)，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

此次效能建設(shè)活動以體制創(chuàng)新、行政提速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容，重點查找本系統(tǒng)五個方面的問題，積極整改，切實落實“四條禁令”，達(dá)到“兩個提高，兩個提升”。

（一）查思想認(rèn)識問題。主要包括政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是否按要求參加，態(tài)度是否端正，是否認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得；是否牢固樹立全局“一盤棋”思想，自覺維護(hù)全局的團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，積極配合相關(guān)科室（中心）工作，形成合力，有無各自為陣、相互扯皮拆臺等現(xiàn)象。

（二）查工作效率問題。主要包括精神是否振奮，有無精神萎靡、自由散漫現(xiàn)象；工作是否雷厲風(fēng)行，有無作風(fēng)拖拉、故意設(shè)障、拖延不辦現(xiàn)象。

（三）查工作紀(jì)律問題。主要包括是否嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，對重大人事工作是否按政策規(guī)定和程序辦事，有無不作為或亂作為現(xiàn)象；是否遵守作息時間，有無遲到早退、脫崗串崗、聊天玩游戲和亂發(fā)議論等現(xiàn)象。

（四）查服務(wù)質(zhì)量問題。主要包括服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)和群眾的意識是否增強，有無人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；接待服務(wù)對象是否熱情，“五個一”的服務(wù)要求是否落實到位，有無違反服務(wù)文明用語、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。

（五）查廉政建設(shè)問題。主要包括是否按有關(guān)規(guī)定廉潔自律，有無吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費政策，有無超標(biāo)收費、搭車收費、重復(fù)收費或收費不開票現(xiàn)象。

三、時間安排

效能建設(shè)活動自四月下旬開始，分三個階段進(jìn)行。

（一）宣傳動員階段（4月28日——5月12日）

4月底，召開全局系統(tǒng)效能建設(shè)動員大會，學(xué)習(xí)市委五屆二次全會決議，傳達(dá)全市市直機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，動員安排部署全局效能建設(shè)活動。

重點安排學(xué)習(xí)六個方面內(nèi)容：劉雪榮書記在全市效能建設(shè)動員大會上的講話；市委、市政府關(guān)于效能建設(shè)方面的文件；《關(guān)于在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中違紀(jì)違規(guī)問題處理暫行規(guī)定》和典型案例；兩個《條例》；《行政許可法》；市人事局服務(wù)承諾。

（二）查找問題階段（5月13日——5月25日）

全局干部職工要對照五個方面自查，自我揭短，深挖原因，人人撰寫思想認(rèn)識深刻、查找問題準(zhǔn)確的自查報告，以科室（中心）為單位組織交流，形成科室（中心）自查報告。

面向我局行風(fēng)監(jiān)督員和基層群眾、服務(wù)對象廣泛征求意見和建議，辦好政務(wù)公開專欄，在局辦公樓設(shè)立舉報信箱和投訴電話，在局人事網(wǎng)站公開服務(wù)承諾，設(shè)立舉報信箱，全面接受社會監(jiān)督。

組織全局大會，各科室（中心）交流自查報告，通報面向社會征求的意見和建議。

（三）整改檢查階段（5月26日——6月30日）版權(quán)所有

各科室（中心）要加大整改工作力度，努力做到“四個結(jié)合”。一是要與科室（中心）業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把整改落實到各項業(yè)務(wù)工作當(dāng)中；二是要與學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把整改范圍延伸到八小時以外；三是要與全省人事系統(tǒng)行風(fēng)評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合，把整改過程置于社會監(jiān)督之中；四是要與工作目標(biāo)考核相結(jié)合，把整改效果納入各項評先表模之中。

為保證整改切中要害，不走過場，不留余地，收到實效。6月底前，局系統(tǒng)要進(jìn)一步完善五項規(guī)章制度，即辦事公開制度、首問責(zé)任制度、一次性告知制度、掛牌上崗制度、服務(wù)承諾和限時服務(wù)制度。同時對整改情況進(jìn)行檢查評議，組織全局大會總結(jié)效能建設(shè)活動情況。從7月開始，我局效能建設(shè)活動轉(zhuǎn)入常態(tài)，不定期對活動情況進(jìn)行檢查，年終實施評比獎懲。

在此次活動中，凡屬自查中反映出來的問題，只要認(rèn)真整改，一律不予追究；凡自查中個人沒有如實反映問題而被上級明查暗訪和社會舉報查實的，要按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

篇9

工作自查報告

 

    我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通

知（嶧人社發(fā)〔2018〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

    自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時開展自查工作。

二、基本情況

1、“吃空餉”問題

經(jīng)過認(rèn)真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。

2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況

結(jié)合本中心實際，2018年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴(yán)格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止2016年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等情況。

三、下一步打算

1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

 

篇10

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，確保國家秘密和工作秘密的安全，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長，辦公室工作人員為成員，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，制定了保密工作相關(guān)管理制度。一是遵守國家密秘和工作秘密制度。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、嚴(yán)守工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密、文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密內(nèi)容，不在互聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。二是文書管理制度。對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進(jìn)行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保保密工作制度落到實處。

二、加強保密宣傳教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真做好保密宣傳教育工作，我局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)中，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《保密法實施條例》等保密工作規(guī)章制度以及縣保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于保密工作的有關(guān)文件精神， 對辦公室工作人員加強保密教育，提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三、落實各項措施 ，確保機密安全

1.嚴(yán)格計算機管理。目前我局所用計算機均與互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)連接，未單獨連接黨政網(wǎng)，嚴(yán)禁杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊。

2.嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我局加強了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理。在文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室;在電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制等方面，確保電子文檔安全。

3.嚴(yán)格會議管理。對縣政府召開的有關(guān)防震減災(zāi)涉密會議內(nèi)容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。

4.嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。