政務服務工作情況匯報范文

時間:2023-08-30 17:08:00

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政務服務工作情況匯報

篇1

 為推進機關效能建設,營造良好的政務服務環境,進一步推進網上政務服務和電子監察系統工作,全縣具有行政審批職能的大部分單位,積極響應按照省政府明確的明確的系統應用工作目標任務。截止到9月30日止,全縣今年網上受理辦件共8822件,辦結8750件。現將有關情況匯報如下:

一、政務外網平臺建設情況

我縣已于2011年完成了全縣電子政務內網建設工作,目前,電子政務外網建設方案已形成,將于10月中旬提交縣政府常務會進行專題研究,預計今年年底前全部完成我縣電子政務外網平臺搭建工作。

二、系統建設及接入情況

由于我縣目前尚未完成全縣電子政務外網平臺搭建工作,因場地等因素未進駐政務中心的部門及事項不能接入到湖南省網上政務服務系統。所有進駐政務中心的部門都已按省里關于《統一應用軟件和技術標準》的要求,配置了網絡設施,縣國土局窗口已于今年4月,按照《湖南省網上政務服務和電子監察系統數據接口規范(試行)》,做好了單位自有系統與網上政務服務系統的對接工作。今年5月,縣政務中心對全縣具有行政審批職能的部門,就事項是否取消、合并以及法定時限、承諾時限等進行了一次全面梳理工作,今年7月,縣政務中心對照銜接國務院行政審批項目目錄和省本級取消和下放的行政審批項目目錄,再次對全縣行政審批項目進行了梳理,及時在網上政務服務系統中進行了更新。

    三、系統應用情況

1、縣直、省市駐道48個具有行政審批職能的單位中,縣公安局、縣財政局、縣民政局、縣教育局、縣城管局、縣園林局、縣公路局、縣經信委、縣科技局、縣司法局、縣體育局、縣旅游局、縣糧食局、縣水利局、縣文廣新局、縣鄉鎮企業局、縣移民局、縣煙草局、縣鹽務局、縣蔬菜局、縣氣象局、縣國稅局、縣地稅局、縣交警大隊、縣消防大隊 、縣殘聯、縣廣播電視臺、縣編辦等28個單位,因我縣電子政務外網平臺沒有搭建好,至今尚未啟用湖南省網上政務服務系統進行辦公。

2、截至9月30日,具有行政審批職能的單位中產生應用數據的共20個。網上政務服務系統應用情況好的單位有縣國土局、縣房產局、縣農機局、縣林業局等4個。縣安監局、縣住建局、縣衛生局、縣人防辦等單位網上政務服務系統應用情況相對較好。所有進駐政務中心的行政審批事項,除公安局人口與出入境管理大隊因事項性質特殊未納入系統辦理外,其余事項均已使用網上政務服務系統進行集中辦理,網上應用率100%。系統中出現的少數紅、黃牌現象,經我們調查,一些是因為工作人員在受理或審批后,因一時疏忽,忘記點擊,還有一些是網絡故障致使系統不能正常使用造成的。

    四、存在的主要問題

1、系統應用率不高。很多單位沒有啟動網上政務服務系統辦公,這里有我縣還沒有建立電子政務外網平臺的因素,也存在很多單位領導對網上政務服務系統應用工作不重視,因種種原因沒有進駐政務中心,便認為該項工作與本單位無關,沒有做好本單位內部系統與網上政務服務系統的對接工作。

2、數據交換不及時、不規范。個別實現系統對接的單位未按時、按要求交換數據,存在突擊交換數據、數據不符合接口規范的情況,導致系統退件和紅黃牌頻出的現象。

3、沒有實現網上在線審批。大部分單位抱著應付的態度,以完成省、市下達的指標任務為目標,事后錄入,逃避電子監察,不能讓辦事群眾實時查詢事項的辦理狀態。事項的網上辦理環節也是由受理人從受理到辦結一人完成,根本就沒有啟用網上審批程序,嚴重影響了辦事效率。

三、下一步工作要求

1、要嚴格落實《湖南省行政審批電子監察工作規則(試行)》的有關規定,除經省監察廳批準可不納入系統的外,凡公布保留的審批辦事項目要全部接入系統并同步應用,確保所有審批辦事項目100%網上對接到位、100%同步應用到位、100%電子動態監察處理到位。

篇2

根據政協××縣委員會關于20xx年重大課題調研工作的實施意見(呈協發〔20xx〕2號),結合衛生工作實際,現將我區(縣)衛生服務工作情況匯報如下:

一、全區(縣)醫療資源現狀

目前,我縣擁有各級各類醫療機構104個,床位422張。其中縣級醫療衛生機構5個(縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健所、縣疾控中心、縣衛生執法監督局),鄉(街道)衛生院3個,村衛生室38個,社區衛生服務中心3個,個體私營診所51個,民營醫院1個,廠礦職工醫院2個。共有衛生專業技術人員640人,副高職稱18人、執業醫師266人、注冊護士177人、檢驗師46人、藥師35人、鄉村醫生

78人、其他20人,每千人口擁有醫生和護士分別為1.64人、1.04人,醫療衛生服務有效促進了全縣人民健康水平的提高,人口平均壽命已達76.72歲(其中男性壽命74.44歲、女性壽命77.09歲)。

二、存在的困難和問題

近年來,在縣委、縣政府的關心重視下,我縣醫療衛生水平有了長足進步,公共衛生服務體系建設也取得了一些成績。但是醫療衛生服務的發展離廣大人民群眾的需要和要求,還存在一定的困難和問題,特別是市級行政中心搬遷和10所大學師生入住后存在的困難和問題更加突出,主要有以下幾個方面:

(一)衛生資源分布不均,衛生服務能力不強。城市集中了較為豐厚的衛生資源,農村衛生資源相對比較匱乏。城鄉社區衛生服務網絡尚未全面形成。鄉(街道)衛生院由于基礎設施陳舊、醫療設備老化、醫務人員短缺,群眾對衛生服務缺乏足夠的信任,“小病進社區”沒有得到充分推廣普及。

(二)縣中醫院發展困難。現有的業務用房是租用城內社區商業用房改建而成,年租金25萬元,而且結構不符合醫院用房規范化標準,存在安全隱患。自1998年起,縣政府停止對醫院撥付差額補助經費,職工工資自苦,而且每年還要支付租金,醫院負債多,隨著醫療市場競爭日趨強烈,目前醫院的技術水平及綜合服務能力難以適應市場競爭,醫院發展極其困難,面臨著生存的考驗。

(三)公共衛生事業經費投入不足,一定程度上制約了公共衛生事業的發展。疾病預防控制、衛生監督工作作為社會公益事業,需要大量資金投入,但目前衛生事業費中的疾控和衛生監督費用基本上只能保人員工資及部份專項配套。盡管近年來投入有所增加,但要滿足基本需求,還存在很大距離,疾控中心、衛生執法監督局裝備及實驗室建設與新區建設發展不相適應。我縣3個鄉(街道)衛生院為差額撥款,且無工作經費,由于資金緊缺,多年來各衛生院就醫環境一直得不到改善,設備陳舊,衛生院在苦工資、求生存的壓力下,不得不將全部精力放在創收上,在一定程度上制約了公共衛生工作的開展。

(四)公共衛生人員不足、素質不高。隨著××新區建設的發展,市級行政中心的入駐,外來人口大量涌入,突發公共衛生事件日益增多。目前我區(縣)醫療衛生人員配置難以滿足醫療衛生服務和突發公共衛生事件應急處理的需要。云南省衛生資源配置標準確定昆明地區人員配置標準為:衛生執法監督人員0.9人/萬人、婦幼保健人員1.4人/萬人、疾病控制人員1.5人/萬人。按我縣15萬常駐人口,5萬流動人口計算,應設置:衛生執法監督人18人、婦幼保健人員28人、疾病控制人員30人。而我縣分類衛生人員編制為:衛生執法監督人員10人(目前實有人數8人)、婦幼保健人員25人、疾病控制人員28人;我區(縣)三個鄉(街道)衛生院現有職工:斗南衛生院12人、吳家營衛生院11人、七甸衛生院11人,其中三個衛生院僅有防保人員7人,現有醫療衛生人員遠遠不能滿足醫療衛生事業發展的需求。

現有的衛生人員隊伍,年齡和專業結構明顯不合理,學歷層次低,技術知識老化,綜合分析和解決問題的能力不強,不能很好地適應和滿足工作實際的需要。

(五)公共衛生監督體系建設急待完善。一是由于編制體制原因,目前衛生監督人員缺乏,只有8人,按照食品衛生監督相關法規要求,建立縣、鄉、村衛生監督體系,已遠不能適應全縣食品衛生監督需要。二是對流動人口的健康管理有待探索。我區(縣)流動人口多,并且自我保健意識差,這部分人群往往又是結核病、艾滋病(h1v)、性病、肝炎、寄生蟲病的高發人群,是傳染病高危人群,易導致傳染擴散,是城鄉結合部疾病控制管理的重點和難點。由于村一級管理職能的弱化,對流動人口缺乏管理、本底不清,為流動兒童的計劃免疫等疾病控制工作帶來極大困難。特別是對民工子女比較集中的一些私立幼兒園的衛生保健、安全設施的管理較薄弱,存在很大的安全隱患。

(六)衛生應急保障能力不夠。衛生應急辦公室雖已成立,但人員未落實,一直由 衛生局人員兼職。衛生局機關僅10人,人少事多,人員較為緊缺。

三、對策和措施

發展醫療衛生事業,保證人民群眾公平地享有基本衛生保健服務,是構建社會主義和諧社會的重要基礎和主要目標,維護和促進人民群眾的身心健康是各級政府的重要職責。隨著新區經濟社會超常規發展,人口密度增加,現有的醫療資源已不適應社會發展的需要,為進一步提升我區(縣)醫療保障和服務體系建設,推動全區(縣)醫療衛生事業深入健康發展,現提出解決對策和措施如下:

(一)加強領導,加大投入。加強公共衛生和醫療服務體系建設是堅持立黨為公、執政為民、提高黨的執政能力的具體體現,是落實黨的十七大精神、著力改善民生、維護群眾切身利益的迫切需要。進一步制定和完善各項衛生政策和措施,發揮政府主導作用,合理調整財政支出結構和比例,逐步建立穩定的財政經費保障機制和增長機制。真正做到衛生支出增長幅度高于財政支出增長幅度,并重點向公共衛生、農村衛生和城市社區衛生傾斜,努力實現衛生事業與社會經濟的協調發展,逐步實現十七大確定的“人人享有基本醫療衛生服務”目標。

1. 衛生院(社區衛生服務中心)是三級衛生網絡的樞紐,為保障衛生院的健康發展,不斷提高農(居)民的醫療預防保健服務水平,建議政府將衛生院人員納入財政全額撥款預算內。

2.落實縣疾控、縣衛生監督局、縣婦幼保健所車輛費及辦公費。縣疾控中心、縣衛生監督局、縣婦幼保健所一直無工作經費,單位除人員工資外的車輛使用、辦公等所有經費得由單位自己想方設法籌措。由于上述單位為社會公益性事業單位,無創收,經費的緊缺制約了公共衛生事業的發展。建議政府將車輛和人員辦公經費納入財政預算。

(二)加強醫療衛生服務基礎設施建設。

1.落實斗南、七甸衛生院(社區衛生服務中心)建設問題。斗南、七甸衛生院(社區衛生服務中心)新建已列為20xx年國債建設項目,但目前新建選址尚未落實,縣級配套資金也未明確。

2.解決縣婦幼保健所異地新建問題。

縣保健所地處偏僻老街,業務用房建筑面積400平方米,建于1989年,現房屋陳舊漏水,加之地處小街,進出極不方便,影響了正常業務及急救工作的開展,不能適應新區建設發展的需要。為此,建議政府將縣婦幼保健所異地規劃新建。

(三)繼續加強公共衛生體系建設,切實提高疾病預防控制、婦幼保健和突發公共衛生事件應急處置能力。

近年來,一些重大傳染病和新發傳染病,如人禽流感、食物中毒、手足口病、陽宗海水體污染等突發性事件,對我縣公共衛生安全產生了重大影響,全區(縣)傳染病發病率依然很高,突發公共衛生相關事件頻繁發生,同時,慢性非傳染性疾病等成為嚴重危害居民健康的重要公共衛生問題,但現有的疾病預防控制能力和應急處置救治能力不足,難以適應目前復雜的形勢。一是健全公共衛生網絡,強化鄉(街道)、村(社區)公共衛生力量,定人定責。加強預防機制的建設,為轄區居民建立健康檔案,鼓勵定期體檢,力爭做到重大疾病“早預防、早知曉、早治療”。二是健全突發公共衛生事件應急機制。完善公共衛生信息網絡,加強疫情直報網絡的建設和管理,健全衛生應急儲備制度,加強重大傳染病、重大食物中毒、重大職業中毒等突發公共衛生事件的預防和控制。

(四)努力兼顧城鄉一體化衛生事業發展。

積極推進鄉(街道)衛生院改革和村衛生室建設,實行管辦分離、政府花錢買服務等措施,理順體制機制,加強管理考核,逐步推進社區衛生服務中心和服務站的建設。在此基礎上,加快社會保障體系建設,盡快建立以大病統籌為主、全覆蓋的城鄉居民醫保制度,提高籌資標準,簡化報銷程序,擴大報銷范圍,逐步緩解農(居)民“因病返貧”的狀況,讓老百姓滿意。

(五)實施惠民醫療工程。完善以城鄉基層衛生服務機構為基礎、以二級以上公立醫療機構為依托、以其他醫療機構為補充的覆蓋所有困難群眾的惠民醫療服務網絡。政府對經民政、社保、工會等部門確認的享受城鄉最低生活保障家庭成員等困難群體辦理“減免優惠醫療(保)卡”等惠民政策,著力解決困難群眾的就醫問題。

(六)進一步加強醫療人才隊伍建設。醫療人才隊伍是公共衛生和醫療服務體系建設中最根本的保證。一是增加愛衛辦、衛生監督局、衛生應急辦人員問題。二是采取各種有效措施,培養和引進公共衛生服務人才,不斷提高科技創新能力和服務水平,努力打造一支高素質的醫療人才隊伍。

篇3

一、明確了工作思路和目標。

我局今年緊緊圍繞省、市、區電子政務建設規劃,積極探索和實踐,始終以不斷提高行政效率,轉變政府職能,加快建設廉潔、勤政、務實、高效政府為目標,以更好地服務人民群眾的需求為標準,積極開展相關工作。將電子政務及信息公開工作納入年度目標考核體系,制定了《林業局電子政務及信息公開工作考核評價細則》,深入扎實地開展電子政務各項工作。

二、加強了組織領導。

局黨組高度重視電子政務及信息公開工作,成立了局電子政務及信息公開工作領導小組,成立局電子政務辦專人具體負責日常工作,明確了職責分工。把電子政務應用水平作為領導干部必備的素質來抓,形成逐級明確工作目標、一級抓一級的工作機制,并結合政府實際情況,制定了2014年度電子政務及信息公開工作計劃及相關管理辦法,切實推動了電子政務工作的深入開展。

三、著力提升門戶網站的建設水平。

門戶網站是全局干職工了解國家各項政策和我局最新動態最直接最便捷的方式,我局積極落實網站建設,制定了《林業網網站管理辦法》,按照透明公開的原則,及時和更新網站信息,宣傳黨和政府的路線、方針、政策,展示我林業系統對外形象,推動政務公開和政民互動,提高行政效能。網站開設的“政風行風”、“治庸問責”、“局長信箱”等專欄,讓廣大群眾有了更直接參與林業發展獻言建策的平臺,讓政府機關和人民群眾有了更加深入交流的通道。按規定流程受理和回復公眾的依申請公開事項,及時回復意見箱意見。

四、規范政府信息公開程序。

做好信息公開工作,及時維護政府信息公開管理系統,數據錄入規范。制定了《林業局依申請公開政府信息工作流程》,著重對機構職能、規范性文件、工作制度、工作動態等方面的政府信息按照工作流程進行及時公布并作出說明,接受社會和公眾的監督,提高了處理依申請公開事項的效率。

五、強化保密和安全防護工作。

我局正確處理信息公開與貫徹落實《保密法》的關系,做到既遵守《中華人民共和國政府信息公開條例》,將應公開的政府信息全面公開,又嚴格遵循保密規定,嚴禁將涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私及其他按規定不宜或不能公開的政府信息對外公開。今年我局全面加強了網絡物理安全,通過對重要數據定期備份、安裝正版殺毒軟件等措施,對計算機系統進行有效管理。今年我局無泄密、違規現象發生。

六、加強辦公局域網絡建設。

電子政務專網覆蓋至各鄉鎮站及局二級單位。統一互聯網出口,配備安全防范設備,統一安裝殺毒軟件,妥善保管網絡接入設備。加強單位內部局域網絡維護,及時更新上報IP和MAC地址對應表進行綁定,IP地址登記備案。

七、繼續推廣應用公務員辦公門戶。

實現網上協同辦公。不斷提高我局和各局屬二級單位公務員辦公門戶推廣應用普及率。及時有效地更新辦公平臺人員、組織信息。

篇4

一、加強組織領導,積極推進法治進程

區衛生健康委高度重視衛生健康依法行政工作,主要領導親自抓負總責,定期召開會議聽取依法行政工作匯報,切實發揮法治建設在衛生健康工作中的核心指導作用,有力推動了全區衛生健康監督執法工作的有效落實。一是建立健全組織。今年適逢機構改革之年,為建立健全我區無證行醫查處工作,調整打擊非法行醫工作領導小組。二是落實執法責任。區、鎮街(開發區)、駐區衛生監督所上下聯動,齊抓共管,認真履行衛生健康監督執法工作職責。通過完善執法責任制、責任追究制等各項執法制度,明晰執法人員工作職責,執法人員責任心得以不斷增強。三是加強學習培訓。通過專題講座,以案講法等方式,對各鎮街、開發區分管領導、駐區衛生監督所負責人、衛計辦主任進行法律法規培訓,強化了知識積累、優化了隊伍素質,衛生健康系統執法人員切實做到依法辦事、文明執法,醫療機構做到依法執業、規范行醫。2019年,我委共召開依法執業培訓班4次,累計參加人員達500余人次。

二、下移執法重心,強化網底建設

按照屬地管理、重心下移、權責一致要求,加快建立統一、高效的基層衛生健康行政執法體系,解決基層“看得見、管不著”和執法力量薄弱等問題。全區設立10家衛生監督協管站,由各鎮、街、開發區及社區衛生服務中心相關工作人員擔任衛生監督協管工作。截止2019年,全區共有55人取得衛生健康行政執法證,人員向一線執法力量充實,建立健全衛生健康監督協管服務工作機制。鎮(街道)的衛生健康監督執法工作由鎮(街道)衛生計生辦公室承擔,業務上受區級衛生健康監督執法機構的指導,負責統籌做好行政區域內計劃生育管理、監督執法和衛生監督及衛生監督協管工作。鎮衛生院和城市社區衛生服務機構承擔衛生健康監督協管服務工作。村(居)衛計員兼任村(居)衛生健康監督信息員,負責做好轄區內信息收集和報告工作。

三、規范執法行為,嚴格責任追究

健全完善覆蓋衛生健康領域內各項執法活動及執法活動全過程記錄制度、執法責任追究制度。制定行政執法程序規范,明確具體操作流程,重點規范行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查等執法行為。健全行政執法調查取證、告知、罰沒收入管理等制度,明確聽證、集體討論決定的適用條件,嚴格執行重大行政執法決定法制審核制度。健全行政執法與刑事司法銜接機制,完善案件移送、協查的標準和程序,做好案件督辦、部門之間案件移送以及跨區域案件協查工作。加大對執法全程的權力運行監督與制約,全面落實行政執法責任制,全面推行執法信息公開,主動接受社會監督,切實防范執法隨意、權力濫用的現象,不斷規范執法行為、提升執法水平。

四、規范權力運行,細化完善權責清單

將公眾參與、專家論證、合法性審查、集體討論決定等程序納入依法行政工作。一是加強制度建設。區衛生健康委制定了《行政執法過錯追究制度》、《無證行醫部門間聯席會議制度》、《無證行醫行政執法與刑事司法銜接制度》、《無證行醫黑名單制度》等10余項規章制度,用制度約束權力、用制度管人。二是進行權責清單動態調整。為規范行政行為,確保政府權力清單、責任清單落地生效,結合工作實際,按照區編辦工作安排,進行權責清單動態調整,接收機構改革劃進的民政、應急管理局相關職能24項,劃出醫保事項2項交于區醫保局管理,權責清單事項由42項調整為64項,明確了監管任務、監管程序、監管措施及監管責任等,進一步規范業務辦理,改進工作作風,提升行政效能,強化責任履職。三是落實政務信息公開。在區政府門戶網站,對衛生健康法律法規、政策文件、行政執法等內容進行公開公示,接受群眾監督。2019年,經社會信用信息平臺公示行政許可和行政處罰類120條。

五、強化法治意識,規范行政執法行為

規范醫療機構管理強化醫療市場監管,2019年聯合駐區衛生監督所,出動執法人員100余人次,執法車輛30余次,檢查醫療機構246家,行政處罰15件,查處無證行醫7家。結合全年“雙隨機一公開”監管工作,聯合區生態環境保護分局對轄區11家醫療機構進行醫療廢物專項督導,單獨開展對轄區隨機抽取5家醫療機構依法執業情況督導中發現有非法行醫人員,轉駐區衛生監督機構立案處理后現已進入結案程序。

六、加大執法力度,確保履職到位

健全嚴格、規范、公正、文明執法長效工作機制,嚴格按照衛生健康相關法律法規履行衛生健康監督執法職責。緊緊圍繞群眾最關心、反映最強烈、社會危害大的職業病危害、醫療安全、非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠等突出問題,大力開展專項整治和重點監督檢查工作,依法查處各類違法案件,對嚴重危害人民健康的違法行為,始終保持高壓、嚴打態勢,切實保障人民群眾健康權益。

七、存在的問題及下一步工作打算

我委依法行政工作雖然取得了一定的成效,但也存在一些問題,主要表現在:依法行政體系化建設還比較薄弱,衛生執法的力度仍需進一步增強,執法責任制與法制宣傳教育、政務公開、糾風等其它專項工作結合程度還不高。

篇5

村務監督是貫穿于村莊治理運作始終的一項重要功能。它是為了防止個別利益危害整體利益、維護村莊正常治理秩序、實現有效的村務管理而對村莊公共權力實施的一種必不可少的調整和控制措施。今天小編給大家整理了村監督委員會年終工作總結,希望對大家有所幫助。

村監督委員會年終工作總結范文一為切實加強新形勢下黨支部黨風廉政建設工作,進一步完善基層懲防體系,今年我村按照市、區、鎮統一部署,在村黨支部領導下,對村級事務實行全方位、全過程監督,以進一步加強對農村村務的監督管理力度,進一步提高村務監督委員會工作的科學化、規范化、制度化,充分發揮村務監督委員會的作用,現就今年來工作情況匯報如下:

一、理順組織關系,明確監督要求。村務監督委員會在村黨支部領導下開展工作,對村級事務實行全方位、全過程監督。整合村級紀檢小組、民主理財小組、村務公開監督小組等工作力量,理順村級監督組織的關系,充分發揮村務監督委員會的綜合監督職能,健全村級民主監督組織的運作機制,不斷完善民主管理制度,提高民主監督水平。對村務工作的事前、事中、事后全過程監督,及時發現和糾正村務工作中違法違規和侵害群眾利益的問題,促進監督工作代表村民利益、符合村民意愿。積極探索建立民主聽證、“一事一議”制度、“三資”網絡化管理等監督平臺,不斷提高民主監督的針對性、實效性。

二、突出監督重點,強化決策監督。對村務公開事項進行事先審查,主要審查公開內容是否全面真實,公開時間是否及時,公開形式是否科學,公開程序是否規范。經審查符合要求的,在公開內容上簽署意見或蓋章。對公開事項存有疑義的,應及時向村民委員會提出,村兩委會在7個工作日內予以答復和處理。加強工程建設的監督。監督主要內容包括工程立項決策是否科學民主,招投標是否規范,工程質量是否合格,工程設計有無隨意變更,資金撥付是否符合規定,檔案資料是否健全,工程驗收是否合格等。加強村干部廉潔自律的監督,監督村干部依法履行職責、為民辦事,自覺遵守廉潔自律的各項規定。督促村干部做好述職述廉工作;督促村干部在村級事務管理和決策等方面嚴格按照上級有關規定執行。對不按制度辦事和違反規定的,督促村干部個人作出說明、解釋和整改,并可視情向鎮(街道)和有關職能部門反映。

三、嚴格監督程序,完善工作機制。村務監督委員會實施監督一般按以下程序進行:一是收集民意。根據村民會議和村民代表會議決議事項,圍繞村民關注的熱點、難點問題,通過上門走訪、個別約談、說事會等形式廣泛收集村民的意見和建議,確定監督事項。二是調查分析。圍繞監督事項開展調查,了解、核實相關情況,查閱、收集有關資料。對收集到的意見和建議進行認真分析,及時將工作建議向村黨支部和村民委員會反映。三是監督落實。根據調查的結果,提出監督意見,明確分工,認真細致、客觀公正地開展監督工作,及時糾正存在的問題,對需由村兩委會落實糾正的,可由村兩委會提出意見建議。四是跟蹤了解。村務監督委員會成員通過詢問、列席有關會議、現場察看等,了解監督意見建議的落實情況。五是通報反饋。通過公告、召開會議等形式及時公布監督結果,對村民的詢問質疑作出解釋說明。共對老年人活動中心主體規劃、圭峰公園征地及圍墻建設、污水廠周邊綠化工程、公廁改造,道路硬化及路燈安裝、圭東小區規劃及配套設施建設等民生工程行使監督職責。

四、完善工作制度,建立長效機制。一是工作例會制度。村務監督委員會工作例會一般每月召開一次,也可根據工作需要臨時召開會議。二是學習培訓制度。運用以會代訓、舉辦專題講座等多種形式,不定期對村務監督委員會成員進行教育培訓,促其正確履職,依法監督。三是工作報告制度。村務監督委員會每半年向村黨支部和村民會議或村民代表會議報告工作。四是考核考評制度。定期由村民會議或村民代表會議對村務監督委員會的工作情況進行民主評議,對其成員進行信任度測評。五是工作臺賬制度。村務監督委員會每次開展工作,都認真、如實記錄,并列為村務檔案,以備查閱。村務監督委員會配有固定的辦公場所和辦公設備,做到牌子、印章齊全,制度上墻。

總之,村務監督委員會的成立與運行,有利于我村村務公開、公正、透明;有利于保障群眾利益不受侵害;有利于農村干部勤政廉潔,促進了農村的各項工作。村務監督委員會畢竟是新生事物,工作范圍和業務界限還不十分明確,在今后的工作中將繼續加強對監委會成員的培訓力度,使其正確行使權利,充分做到民主監督。

村監督委員會年終工作總結范文二我村監督委員會20__年在鄉黨委、紀委的領導和村“兩委”的支持配合下,堅持求真務實,真抓實干,以高度責任心,踏實的工作作風,不走虛套,明確職責,使我村監督委員會順利開展了各項工作。下面,我代表我村監督委員會把20__年上半年的工作情況及20__年下半年的工作計劃向大家作一個系統的匯報。

一、認清工作目標,明確工作職責和權利

建立村級監督委員會,有利于發展農村基層民主,有利于強化黨員群眾對村“兩委”干部的監督,有效維護農民群眾的知情權、參與權、監督權,促進農村社會和諧穩定和村干部勤政廉潔。監督委員會與村“兩委”之間是領導與被領導、監督與被監督的關系。明確工作職責,工作職權。做到相互監督相互學習,互相團結,互相支持,密切配合。

二、履行村務監督委員會職責,積極開展工作

半年來,我村監督委員會按照黨風廉政建設工作的有關規定和要求,積極開展勤政廉潔監督工作,積極支持、配合我村“兩委”的黨務工作、村務工作。具體工作情況如下:

(一)監督委員會注重實績、注重痕跡管理,集體設有監督委員會會議記錄薄、意見投訴箱,委員個人設有群眾意見建議記錄本,監督委員會辦公室設有工作職責,工作計劃,按月有工作月報表,年有工作總結報告。

(二)監督委員會的幾位委員,分片包干,深入農戶了解和收集村民對村“兩委”工作的意見建議。并在每月的例會上反映給村“兩委”領導。做到能落實的盡快落實,能解決的盡快解決,讓群眾感到滿意。

(三)要求村“兩委”黨務、村務、財務公開,利用板報按月公示。每月號召開監督委員會例會,由村黨支部書記和村委會主任分別通報本月的黨務工作和村務工作的落實情況和存在的問題。

(四)由村文書公布每月的財務收支情況,并由監督委員會給予審核,看是否收支合理。

(五)監督委員會對每月的黨務、財務、村務工作作一個綜合性的評價考核,并填寫好月報表交鎮黨委、紀委。

(六)監督委員會十分重視我村黨風廉政建設,利用黨支部活動、群眾大會等對黨員干部和群眾進行黨風、黨紀、黨性教育。開展批評與自我批評教育,互相監督。全村名黨員無違法亂紀行為。村“兩委”工作作風正派,工作責任心強,工作積極主動,辦事公道,深受全村村民的好評。

(七)要求村“兩委”虛心聽取村民意見和建議,正確對待是與非的問題。該辦理的事情及時辦理,決不允許一談而過,毫無反應。由于全村黨員干部起到了模范帶頭的作用,加之村“兩委”的正確領導,我村各項工作較好完成。為進一步做好各項工作,下半年,我村監督委員會將重點做好以下五項工作:

一、加強村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法規教育和形勢政策教育,從而提高村干部的大局意識和自主、自省、自警意識;求真務實,量力而行,艱苦奮斗,勤儉節約,清正廉潔、秉公辦事。

二、對每月的財務公開進行全面監督,切實抓好黨務公開、政務公開。

三、加強對村干部宗旨意識、服務意識、勤政廉政等方面的監督,開展好村干部的“勤廉雙述”工作。

四、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報,對熱點問題及時展開調查,對存在違法違紀現象的及時向上級部門反映,協助上級部門做好調查工作。

五、配合村“兩委”搞好其他各項工作。

各位領導,各位同志,由于我村監督委員會成立時間不長,加之我缺乏工作經驗,能力水平有限,因此,我們所做的工作離各級領導的要求還有一定的差距,懇請各位領導在今后的工作中給予批評指導。

村監督委員會年終工作總結范文三20__年在區、鎮黨委、紀委的領導指導和村兩委支持配合下,強化村監督委員會成員的培訓與督導,實施五有,明確職責,使村監督委員會順利開展工作。

一、我村監督委員會按上級精神,依法選舉,成立監督委員會組織機構,有五人組成,參加鎮舉辦監督委員培訓學習班,提高了委員的個人素質和工作能力,盡快熟悉業務勝任本職工作,進入工作角色。

二、實施五有

在鎮紀檢的督導下,切實領引監督職能,村監督委員會有牌子、有印章、有辦公設備、有會議記錄、有檔案資料,村級事務得到了很好的監督,融洽了干群關系。

三、群眾反映的問題認真督辦

群眾反映個別人把戶口轉入市內,而在村所領取土地補償金,各別戶后轉本村落戶的,在村兩委的領導支持下:一是,安排專人張金成認真核實復查,返回不合理領取土地補償金16多萬元;二是,并到外省落實各別戶土地承包權問題;三是,村投資給養車戶建砂石料存放場地,村院內鋪設地磚,村安排了監督委員認真到現場檢查驗收,確保進度和質量;四是,監督委員有著一定的工作地位,參加村兩委商定村重大事項規范化;五是,大水塘動遷回遷樓地點建設問題等,動遷戶多次上訪,監督委員都能以大局為群眾民生保持高度一致性,并做到正面向群眾解答和接訪工作,保持和諧和穩定。

總之,監督委員會的成立和發展一系列工作,有力地加強村級黨內廉政建設,增強了村事務的透明度和群眾對村工作的基本滿意度,村兩委的各項工作更加規范,融洽了干群關系,監督委員的工作按上級要求和發展,結合村的實際,我們在工作上還存在著不足的方面,今后我們要加以認真學習,努力工作,為和諧穩定做好貢獻。

篇6

工作總結是做好各項工作的重要環節。通過工作總結,可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看行政后勤部人員工作總結范文3篇,希望能幫助到大家!

行政后勤部工作總結1

20__年,在集團公司的正確領導及大力支持下,在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下,面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢,行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點,注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下:

一、加強基礎管理,創造良好工作環境

為領導與員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協調與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現了規范化,相關工作達到了優質、高效,為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如:做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時,并對領導批示的公到了及時處理,從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算與報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,做到了活動之前有準備,活動過程有指導,活動之后有成果,受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,為公司樹立了良好形象,起到了窗口作用。

二、加強服務,樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來,我們圍繞中心工作,在服務工作方面做到了以下三點:

1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點與熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作,工作有計劃,落實有措施,完成有記錄,做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2、在工作計劃中,每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創新,改變行政部工作等待領導來安排的習慣。

3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進與創新,適應公司發展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識與奉獻精神。

三、加強學習,形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力與保持行政部高效運轉,就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充各等方面的知識與深入鉆研行政部業務知識。一年來,我部從加強自身學習入手,認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容,切實加強了理論、業務學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行職責

1、狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。

嚴格按照公司要求,在公司員工行為規范與辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度,不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查,營造了良好的辦公環境與秩序。

2、培訓工作:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構與提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中,成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中,大力加強對員工政治理論與專業技能等方面的培訓。

3、人力資源管理工作:根據各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協助部門完成人員招聘工作。對于新員工,定期與其面談,發現問題隨時溝通,深入的了解,幫助他解決思想上的難題,通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段,讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核,肯定優點,更不保留的指出欠失,使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。

五、存在的不足

過去的一年,在公司領導的重視與指導下,得到了各部門的大力協助下,行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但是仍存在著很多不足之處,主要表現在以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但是由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強,加大對內對外的宣傳力度,成立宣傳小組,保障月刊與網站的上稿率。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

行政后勤部工作總結2

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰。經過兩月來的摸索,我逐漸熟悉并適應了自我的工作崗位,逐漸構成了自我對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中唯一的非業務類部門,辦公室在公司中起著溝通上下、協調左右、聯系各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領導最近、和員工利益關系最密切的部門,所以,其運行情景直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說,現階段的任務就是多學習,多思考,將領導交予的任務做實做細,擴展知識面,盡快使自我成熟起來。現將任職以來的情景總結如下:

一、工作總結

(一)努力做好行政管理工作

1、為加強公司管理,工作以來,制定并下發了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協議書》、《食堂用餐管理規定》等多項規章制度,切實經過落實各項制度,規范了工作程序。

2、在集團的統一領導下,組織公司員工參加《建國大業》首映禮,觀看《建國大業》電影,在喜迎國慶60周年之際,讓每名員工重溫歷史,增強愛國主義和英雄主義的教育,有利于社會主義精神禮貌建設和人生觀構建。

3、協助公司領導組織園區開工儀式的各項籌備工作。園區開工儀式有著重要意義,它不僅僅標志著園區各項工程的全面動工,更象征我司發展的新起點,新機遇、新挑戰。

4、與管委會共同配合電視臺制作園區紀錄片。在節目錄制過程中,與電視臺工作人員一同深入基層,了解園區現有產業結構,為深化對園區的進一步認識起著進取推動作用。同時,我也經過與管委會工作人員的進取配合,拓展了人際關系,各方面組織協調本事也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1、對打印機、復印機、傳真機、計算機及網絡等辦公設備的保養與維護。公司建立幾月來,各種設備不斷增加,維護難度也隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作,我堅決做到小問題即刻解決,大問題進取聯系廠家或經銷商進行維修,在最短時間內確保員工使用不受影響。

2、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大,進取保障好這些常規易耗品的供應。

3、加強車輛管理,保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求,厲行節儉、嚴格把關、統一調度,認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司用車統一指定維修及保養地點,堅持事前申報,保障了我司公務用車能夠得到及時維修和保養。

4、管理物業工作。盡力為公司員工供給舒適安全的辦公環境,抓好食堂餐飲工作,為員工供給干凈整潔的用餐環境以及豐富多樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1、工作中沒有做好統籌安排,經常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。

2、缺乏工作經驗,對于突發事件的處理辦法不多。

3、文學功底不夠扎實,公文寫作本事有待提高。

三、今后的工作思路

1、"沒有規矩,不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格的團體。辦公室每一天應對的工作紛繁復雜,要想從這些瑣事中抽身而出,最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發各項制度有助于提高辦公室工作效率,使各項工作有據可依。辦公室對于某些具體事務可依實際情景只做監管與統計,這樣能夠大大節省時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2、做好行政工作首先要做好計劃,學會統籌安排,做到每日“朝計劃,晚總結”。領導安排的事情做好記錄,逐件落實,以防遺漏。

3、端正態度,銘記態度也是競爭力。我在今后的工作中要學會開動腦筋,主動思考,主動工作,提前做到。工作無小事,我要進取探索和總結適合自我的工作方法和思路,在紛繁的工作中更加游刃有余。

4、對于領導安排完的任務,要做到及時反饋。

5、做事要用心,細節之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法,學會發現別人的優點,做到取長補短。

6、培養工作熱情與職責感。要將公事當做家事,當做自我事對待,牢記工作是為自我,不是為別人,時刻激勵自我以飽滿的精神面貌干好每一項工作。

7、加強公文寫作訓練,多閱讀相關書籍,勤寫勤練,努力做到所寫文章簡明扼要,易讀易懂。

8、進取與領導進行交流,工作上和思想上出現的問題及時匯報,也期望領導能夠對我的不足之處進行批評指正,以便我能夠及時改正,使我的工作更加完善。

對每個人來說,職業生涯中的第一步是至關重要的,它對我們今后的社會定位和事業發展方向會起到很大的引導作用。所以我格外珍惜自我的工作崗位,我會將自我所學知識和公司的具體環境相互融合,利用自我精力充沛、理解本事強的優勢盡快掌握各項業務技能,踏踏實實地走好自我工作道路上的每一步,盡快從一名剛剛走出校門的大學生轉變為一名職場干將,為公司的發展盡我綿薄之力。

行政后勤部工作總結3

辦公室是一個單位或企業的樞紐,起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務人員,負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作,是辦公室工作的.直接組織者和承擔者。結合以前的工作經歷,談一些我對辦公室內勤工作的粗淺認識。

一、干好辦公室內勤工作要處理好“四種矛盾”

一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,其性質主要體此刻服務性上,內勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。所以,“一切服從大局,一切服務大局”就是內勤工作的出發點和落腳點,當小局工作與大局工作發生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發揮內勤人員的主動性,善于在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作,要靈活機動,做到忙而不亂。同時要進取適應領導的工作思路,想領導所想,謀領導所謀,把問題想在前,把工作做在前,主動做好超前服務。

三是處理好政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作;事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意,當參謀,必須要把握“度”,掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領導之所想,急領導之所急,要為領導決策供給盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖,要進取諫言獻策,但不能瞎摻和。

二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種主角”

首先,要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業領導的參謀助手,是領導的“計囊團”。要不斷學習理論,分析形勢,研究問題,善于站在全局的角度和領導的高度認識問題、分析問題,提出新觀點、新思想、新認識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調查研究,找準企業運行過程中的優、劣勢,構成有分析、有提議、有對策的調查報告,為領導科學決策服務;要圍繞領導工作和所要解決的問題,提出的各種工作提議,針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹領導者的意見提出具體的實施辦法,根據客觀要求和企業運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次,要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成,主動去干好,做到進取而不越權,服從但不消極,讓領導滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志,主動幫忙辦理各種相關手續,讓辦事人員滿意;主動關心員工的工作和生活,員工的合理訴求及時向領導匯報,及時給予答復和辦理,讓員工滿意。力求做到不讓工作在自我那里延誤,不讓事項在自我手里積壓,不讓差錯在自我身上發生,不讓來辦事的同志在自我那里受冷落,不讓辦公室的形象在自我那里受損害。

三是,要當好機關的“內當家”。要認真抓好公司的日常事務管理,安排好每一次會議,籌劃好每一次宴會,調配好每一次用車;要認真抓好公司考勤管理,對各部門員工的出勤情景做好監督管理,按時統計公示;要進取搞好各部門之間、上下級之間工作的協調,保障公司各部門工作的統一性和集中性;要切實發揮督查職能,在動真碰硬上下功夫,嚴厲查處每一個部門和個人不落實的行為,使辦公室的參謀服務更加有效,領導的決策真正得到落實。

三、干好辦公室內勤工作要做到“五‘得’兼備”

一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內勤人員要立足發展變化的新情景,多動腦筋、想辦法、出主意,發揮參謀助手作用,不斷提高參與決策本事;要有較強的政治意識、職責意識,增強工作的主動性、預見性、創造性,以較高的政策理論素養和業務工作本事為領導出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情景復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點工作,既要了解上級領導的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情景和干部職工的意見和提議。

二是“管得寬”。辦公室內勤工作綜合全局,協調各方,承內聯外,有自身的工作職責和工作規則,既要全面了解領導們各方面工作情景,為領導們工作的順利開展創造條件,又要協調各方,處理好上下左右的關系,確保政令暢通。對于職責內的工作必須要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,也要義不容辭承擔起來,做到工作不留空檔,保證各項工作全面推進。

三是“做得細”。內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致,二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處,認真再認真,細致再細致,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文電在我手中積壓,不讓到辦公室聯系工作的同志在我那里受到冷落,不讓辦公室的形象在我那里受到影響。

篇7

總結是對自身社會實踐進行回顧的產物,它以自身工作實踐為材料。那么你知道公司員工個人年終工作總結該怎么寫嗎?為了方便大家,共同閱讀吧!下面給大家分享關于公司員工個人年終工作總結模板2020【5篇】,歡迎閱讀!

公司員工個人年終工作總結1我是一位普普通通的會計工作人員,從事經濟管理工作二十余年,深知會計工作艱難,會計人員是隨時會被站在被告席上,只有在工作中十分仔細,不辛苦,一心一意的工作。下面,我將近段時間個工作總結報告如下,敬請各位提出寶貴意見。我在事業單位從事經濟管理工作五年;在工業公司從事經濟管理工作十三年;公司破產后從事物業管理、建筑業管理、經濟管理、公司等財務工作四年。經歷了我國新舊會計制度的變革,從會計手工記帳核算到公司會計電算化核算的發展過程。會計核算采用微電算化,大量減輕了會計工作者的重復腦力勞動,能抽出更多時間更新知道,參與公司經營管理,參與長短期決策,參與公司全面預、決算,參與公司的方針政策的制定,更能體現會計職能反映和監督在公司中的作用。我喜愛這份工作,愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。

我在事業單位從事會計管理工作五年來,在站長和黨委的領導下,全面負責江津市漁種站財務會計核算工作,負責制訂每年各部的生產經營承包計劃和經濟責任制,完善站里的經濟管理制度;負責核算供、產、銷及利潤的分配全過程和工程建設的核算;負責全站的社會統籌,勞動工資管理等。我站是事業單位,公司管理,擁有職工約五十人,單位小會計人員共兩人,出納一人,會計一人。

在會計核算方法采取的是記帳憑證核算形式,材料按實際成本核算,成本按產品法核等。在編制每年的財務計劃上,用上了在學校所的知識,對全站費用開支進行科學的劃分,將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用,獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額,目標利潤,進行全面彈性預算,然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。在會計工作中做到了事前預算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解決方案及合理化建議。在我任職期間,每年在會計核算上都得到江津市農牧漁業局的表揚。由于我家中幾子妹都在永川化工廠和四川省天化所工作,為了更好照顧父母,于一九八八年調入永川化工廠工作。

我在工業公司從事會計經濟管理工作十三年來,在廠長和黨委的領導下,開始從事永川化工廠財務會計核算工作。該廠是大二的化工公司,先后在廠里從事工資基金的核算、結算資金的核算、物資材料采購的核算、成本核算、銷售核算、貨幣資金的核算、總分類和明細分類帳的核算、對整個公司資金運籌、九五年廠里開始采用會計核算電算化技術,為了適應會計核算電算化技術,自己平時抽出業余時間通過自學,現也能在工作中獨當一面,能單獨熟練地掌握會計電算化核算和基本的數據庫操作技術等工作,由于工作上需要,在九九年全面負責廠里的財務處領導工作,在財務處領導崗位上,合理地組織財務處會計核算工作,按時準確地編制各類會計報告,運用國家給予公司的政策,為廠里里豁免地方稅20多萬元,新產品稅減免10多萬元,利用合理、合法手段,籌集公司經營資金。

在各種會計核算中,能認真對待各種復雜的經濟業務,搞清經濟業務的來朧去脈,做到心中有數,能按國家的方針政策、法律、法規辦事,對自己從事的工作能用會計人員的職業道德嚴格要求自己。在國有工業公司從事會計經濟管理工作十三年中,永川化工廠財務核算,是按國家的方針政策、政策、法律、法規、會計制度的規定,嚴格執行的。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業務的處理上,都遵守了會計制度的規定,每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查,會計師事務所年終審計,給予財務核算很高的評價。

這幾年來,由于財務部門堅持會計原則,按會計制度的要求辦事,拒決公司某些領導為謀求個人利益的違紀、違規、違法等行為,對財務部門意見很大,在廠里進行曲不正當的反宣傳,在職工中形成永化廠財務帳是假的、帳目不清、混亂的現象,給財務部門在公司經濟管理上設置大大小小的障礙,公司經濟管理失控。永化財務部門先后換了四個財務負責人,現在這個財務負責人是從一年倒閉的公司被下崗后,通過私人關系,調入永川化工財務部門負責財務工作,職稱是會計師,但業務水平一般,對會計電算化不會,膽子還特別大,大到虛開增值稅票,進行增值稅進項稅抵扣,強行會計人員進行帳務處理,這是違背稅法,是一種犯罪的行為;對公司待處理財產盈虧,不經上級主管部門審核審批,強行要求會計人員進行帳務處理;進行了財務改革已發現供銷部門在財務上交了現金,財務上未入帳的現象;廠里某些部門對外工程或設備加工,財務上已無法進行監督,已失去會計的監督職能。現我深深地體會到,國有公司不重視公司管理,只重視規模效益,不重視市場的變化,搞一些虛假的經濟責任制,不求實際,公司閉門造車的搞生產,更不重視財務工作者的腦力勞動,每年財務部門給廠里提了不少合理化建議,廠里都不完全認真予以采納,這是國有公司體制造成。

如國有公司在材料采方面,是一種盲目性的,生產部門提出急需材料,供應部門采購回來,價格上由供應部門確定,沒有嚴格的監督措施,造成材料物資積壓,資金形成極大的浪費,公司資金自然而然就越來越緊張。時間一久,這些材料生產上用不上了,只有等待統一報損。國有公司管理不合理,跟不上社會發展形勢,是國有公司的人和管理體制造成,也是目前國有公司最普遍的現象,在銷售方面,銷售部門從不主動去爭取市場,占領市場,拓展市場,任由市場變化,最終使國有公司在市場上所占的位置越來越小,面臨困境。這類問題在國有公司我如牛毛,都是國有公司的人和體制造成,在這種體制下,形成人浮于事,人心不定,雖然有自己的理想,卻得不到應有的發揮,也不可能得到實現。我曾經抽業余時間,對廠歷史資料進行過認真研究分析,由于國有公司管理上失控,造成廠損失每年大約在800萬元左右,形成費用年年增,利潤年年少,負債年年增,市場年年小,公司已形成無法挽救的局面。工作總結

作為一位普普通通的會計人員,在這種環境中生存和工作,自己的專長和專業水平得不到應有的發揮,使自己在工作中感到十分苦腦,思想十分矛盾,想詢求一個自己能發展的空間,在實際業務工作中,邊學習邊工作,積累經驗,不斷更新自己的專業知識和業務水平,為社會經濟建設出一份力。

公司破產使我深深地體會到,在外打工容易,如“今天不努力工作,明天就要努力找工作。”私人公司管理不規范,許多經濟業務本是很簡單的,卻變成了很復雜的經濟業務了。在工作中,并不是應聘什么工作,就做什么工作,工作并不是單純的干自己的本職工作,平時還要兼一些本職之外的事來做。工作雖然十分辛苦,但心里壓力很大,這種工作環境卻鍛煉了我。如干完本職工作之后,還要兼一些辦公室的工作,做好每周的財務工作計劃,總結,會議記錄,每日快訊的網絡傳送,都必須要由自己完成,私人或個人的經濟帳目,還需幫助清理等一系列的工作。只要在工作中不停地做事,這總是好的呀。私人公司雖然工作忙一些,但他也是為社會創造財富,為社會解決一部份就業問題,這總是為社會出了力呀。總而言之,在工作中,無私心雜念總是把工作做得好的。

公司員工個人年終工作總結220__年就快結束,回首20__年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協同攻關的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵,時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說,20__年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下:

一、虛心學習,努力工作,圓滿完成任務!

(一)、20__年里,我自覺加強學習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學,學中干,不斷掌握方法積累經驗,我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實錘煉,較快地完成任務。另一方面,問書本,問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,不斷進步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

(二)、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務,在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心系本職工作,認真履行職責,突出工作重點,落實管理目標責任制。

(一)、20__年上半年,公司已制定了完善的規程及考勤制度20__年下半年,行政組織召開20__年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)、對清潔每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

三、主要經驗和收獲

(一)、只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能更好適應工作崗位。

(二)、只有主動融入集體,處理好各方面的關系。才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)、只有堅持原則落實制度,認真統計盤點,才能履行好用品的申購與領用。

(四)、只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

(五)、要加強與員工的交流,要與員工做好協調,解決員工工作上的問題,要與員工進行思想交流。

四、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。

(一)、經過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。就這樣,我從無限繁忙中走進這一步,又從無限輕松中走出這一年,還有,在工作的同時,我還明白了為處事的道理,也明白了,一個良好的心態,一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

(二)、總結下來:在這一年的工作中接觸到了新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務不知素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議,兼聽下面員工的意見,敢于薦舉賢才,總結工作成績與問題,及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看,還存在不足的地方,還存在一些亟待我們解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自己為是,公司的制度公開不新遵守,在同事之間挑撥是非,嘲諷,冷語,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以教育或處罰,為公司創造良好的工作環境和形象。

七、下步的打算

針對20__年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)、積極搞好與員工的協調,進一步理順關系;

(二)、加強管理知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

(三)、加強基礎工作建設,強化管理的創新實踐,促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創新,及時與員工進行溝通,向廣大員工宣傳公司管理的相關規定,在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,公司的明天更美好!

公司員工個人年終工作總結3時光過得飛快,不知不覺中,充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。現就本年度重要工作情況總結如下:

一、思想認識方面

報業服務處辦公室的1大功能就是服務功能,我個人的職責是這1功能的最終體現者,主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作,確保服務處各項工作正常開展。所以,20__年工作總的指導思想是“強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量”。

20__年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂,甚至有1些瑣碎。但其重要性卻不容忽視,尤其是在后勤保障方面,有的事情雖小,但其影響面很大,缺少打印紙或墨盒更換不及時可能1份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,人人能做,但我認為不是每個人都能把它做好,我對自己的要求是既然重要,沒有理由不把它做好。

二、辦事效率方面

思想上認識明確,行動上當然有所表現,工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為1條來總結,是因為工作效率對我這方面工作非常重要,有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨綢繆,偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

三、主動性方面

許多工作只有積極主動,才能從容自如,要不然會疲于奔命,忙于應付。份內之事,不要領導交辦,更不要領導催辦。領導交辦的事,不推不拖,各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍,能解決及時解決,不能解決及時匯報。

1、在5。

12地震期間與服務處領導積極與業主開展地震相關常識與溝通,做到每日向集團報告房屋有無異常情況。

2、在創全國文明城市期間積極與錦江區房管局物業管理極配合與支持,得到外界對新聞物業1致好評。

3、奧運期間在安保工作方面著實檢查力度,加大樓層日巡工作,積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協調和溝通工作;

四、工作實績方面

1、創優工作

(1)服務處的創優工作在公司相關領導的指導下,通過不斷完善、積極整改,對不足之處進行整改,在整改過程中,使我1個從未涉世物業的人在報業服務處創“國家示范”中,從學習到理解變成掌握最終進行協助,同時也從中學到物業行業在工作要求是細致化、流程化、標準化,對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工。特別是我自身1開始對創優理解不深,以至在做的過程中很多地方無從下手,最終工作脫節。

(2)積極學習公司、服務處關于管理新措施、新規定、新辦法,對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

(3)在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選,最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品;“匯報視頻短片”

2、后勤保障方面工作

(1)對打印機、復印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來,部分易耗資產逐步進入老化期,設備問題影響正常工作,部門報修報主任同意后,積極聯系廠家或經銷商進行維修,確保服務處的工作不受影響。

(2)辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機;2臺打印機;復印機1臺;傳真機1臺;各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大,積極保障好這些常規易耗品的供應。

(3)日常辦公用品的保障,積極與庫管做好銜接,對各部門需要申購的物資進行對接,并上報服務處主任進行審批,在事后做好保存、發放工作。

(4)做好員工宿舍的管理,對新入職員工進行住宿的安排,事后積極關心,把工作思路變被動為主動,積極主動,爭取創造1個高質量的服務體系,保證服務處的各項工作正常進行。

公司員工個人年終工作總結420__年,綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部室的大力支持下,緊緊圍繞公司的中心工作,內練本領,外樹形象,不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創造性,充分發揮了綜合部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用,精心協調各部門關系,克服各種困難,認真落實上級領導布置的各項工作,努力推動各項工作朝著既定目標邁進。現將主要工作情況匯報如下:

20__年度工作總結

一、強化自身建設,規范內部管理,促進綜合部工作規范有序運轉

公司綜合部首先在制度建設上下功夫,認真抓好內部管理,提高內部管理水平。一是規范各項管理制度。修訂完善了公司內部車輛管理暫行辦法,做好公務車輛的調配與管理,按月逐季對加油卡的費用情況進行統計上報;完善了公司辦公行為規范,抓好了員工的考勤管理,按月匯總員工的請、休假、考勤情況,報財務部門核發薪酬;規范執行綜合部各項管理流程,提交公司與綜合部事務有關的各類請示7項,已執行3項(加裝監控設備、辦公茶葉購置、協議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作,必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體綜合?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽蓖ü髦滯揪度險嫜笆嘰蠛褪囈煳逯腥峋瘢炭嘌耙滴裰叮衛礪鬯健⒁滴袼刂屎凸ぷ髂芰Σ歡系玫教岣?三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經常加班加點,任勞任怨,兢兢業業,為做好全公司服務工作奠定了基礎。

二、加強調查研究,當好領導參謀,及時為領導決策提供信息服務

圍繞公司中心工作,加強了對內對外的調查研究,高度關注政策走勢,敏感捕捉信息,力求做到辦事規范周密,辦文高效嚴謹,力求準確、適度,避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作,完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求,完成各類匯報材料的編制上報,包括公司季度工作安排與總結、季度經營業績自評報告、季度經營活動分析報告、20__年度工作總結與20__年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內部文件資料的編制,包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔,部門每周工作匯報、每月工作總結的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發工作。完成對集團及中原下發文件的處理75篇,完成綜合部發文7篇,發送通知6篇,公司對外發文23篇。

三、圍繞中心工作,強化服務意識,進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領導下的綜合管理機構,日常工作紛繁瑣碎,在處理領導下達的各種日常工作中,全體員工努力發揮主觀能動性,強化工作意識,不斷提高服務水平。

一是做好了黨群與紀檢監察相關活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據年度目標任務,做好集團和公司下達的日常紀檢監察工作;在書記的指導下,做好了公司黨風廉政建設有關材料的收集整理和活動的組織工作;協助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監察會議的準備工作,并起草會議發言匯報總結材料;在集團紀委統一部署領導下、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業教育月活動”、廉潔文化“進機關、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動,通過這些活動,解放了思想,提高了認識,增長了知識,看到了自已的不足;自九月份以來,先后參與監督了公司有關設備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。

二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領導的服務的基礎上,完成了具體事務處理工作。完成營業執照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執行情況報告的上報、技術職稱申報材料的準備與上報、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關工作;做好了公司技術資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正、離職手續并協助調轉人事檔案;協助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發等日常工作。

四、加強溝通協調,注重團結協作,營造了良好內外部工作環境

綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協調作為發揮綜合部職能的關鍵點來抓,切實加強了溝通協調工作,完成領導交辦的其他工作任務。協助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關工作;協助財務部完善了經費審批程序文件,對招待物品、辦公用品經費、差旅費、招待費、車輛維修保養等加強了規范管理,同時,配合完成上級主管單位的各項審計工作,并提供相關審計材料;協助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。

總之,我們在過去的工作中取得了一些成績,但與公司領導的要求相比,與兄弟部門相比,仍存在一些不足。首先表現在服務意識不足。綜合部的基本職能為“參與政務,做好服務”,全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠,全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次,統籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜,在人員的統籌調配能力方面還不強,一些工作的協調不是十分周全,直接影響了整個綜合部的工作效率的提高,導致人浮于事的現象好時有出現,有的忙的廢寢忘食,有的閑的慵懶無聊,不但影響了士氣,而且降低了工作效率。第三,工作程序還不夠規范。各項管理流程還不完善,內部管理有待進一步加強。第四,創新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠,缺乏工作主動性和進取精神,主要是做日常性、事務性工作和領導交辦的任務,對于領導未安排部署的工作缺乏主動性,預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中,繼續戒驕戒躁,發揚團結務實、開拓進取的精神,扎實工作,搞好服務,努力把綜合部工作不斷推向新水平。

20__年度工作計劃

20__年度是公司發展建設的關鍵性一年,對公司夯實基礎做大做強,健康可持續發展來說至關重要。因此,20__年綜合部將按照公司的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:

一是強化內部管理,繼續完善各項管理制度。繼續修訂完善公司內部車輛管理暫行辦法、公司辦公行為規范,并下發執行。嚴格執行綜合部各項管理流程,加強對公司各種物品的科學規范管理,加大對辦公費用使用的控制力度,規范工作程序,促進各項工作的順利開展。

二是加強政治業務學習,努力提高服務質量。進一步加強部門人員業務技能與政治思想學習,不斷提高文字綜合水平,加強對公司領導班子意圖的了解和掌握,不斷提煉、充實、系統歸納,更好的承載領導的管理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時,認真做好日常事務工作,進一步改善服務態度,不斷提高服務質量。

三是做好綜合協助、協調工作,處理好與領導和同事的關系,確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協調,及時了解上級工作動態和要求,積極爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協調,逐步規范會議制度,推行督查督辦制度;加強各部室之間的協調,形成合力,營造團結向上的工作氛圍,使部門的職能得到充分的發揮。

四是當好參謀助手,服務公司領導決策。進一步增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關系公司發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發揮好參謀助手作用。

五是配合黨群、紀檢監察部門做好黨務紀檢工作,完成集團下發的相關工作指標,確保公司全年工作目標的實現。

六是協助董事長做好董事會各項工作,對公司布置的重點工作加強跟蹤協調、催辦、反饋,確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。同時,認真完成領導安排的其它工作任務。

公司員工個人年終工作總結5時間如流水,轉眼間我們又迎來了新的一年。回顧過去,我到我們公司_,在這些時間的工作中,我感慨頗多。作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅__以及同事表示最衷心的感謝,有你們的協助才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發展上一個臺階。

我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后,走上原材料檢驗的崗位,我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作:包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認,對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的首檢質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料,負責按規定劃出取樣部位,填寫委托單,連同試樣分送理化、金相試驗室,并及時取回試驗報告。

1.努力學習,全面提升自身素質

作為一名剛走上工作崗位的新員工,知識和經驗的欠缺,是我致命的缺點,而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位,它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學習,更以實際行動去實踐這一目標,積極的配合車間生產工作。由于我們有色廠所用材料的種類繁多,要求各不相同,而且有很多較貴重的材料,例如800H、B-3、C-276等鎳基合金,對我們檢驗工作有了較高的要求,更需要我努力學習。

2.努力工作,順利完成各項任務

在原材料檢驗崗位上的前兩個月,我協助___檢驗復合板、鈦材、有色材料,同時接手焊材工作。___經驗豐富,在協助她工作期間,她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點,使我順利通過公司的實習期。

下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。

1.____年6月8日我到西部鈦業見證陶氏化學設備用Ф200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測,渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗,由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位,致使Delta公司檢驗員檢驗結論,讓重新到我們公司檢驗。

2.____年8月7日,檢驗了33塊復合板,發現每張復合板起爆點位置有一凹坑,且凹坑深度超出檢驗標準,還發現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R,而入庫單上位TA1、TA2/Q345R,查看料表后發現均為TA3/Q345R,后經了解,因白圖報料時為TA3,藍圖為為TA2,按藍圖買的材料。

對于起爆點超標立即填寫了NCR,后由技術科負責處理。

3.____年8月30日,我和__一起去海龍(張家港)實業有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用Ф25.41.65010mmGr2換熱管,共檢驗20支鈦管,除了水跡未處理干凈之外,換熱管質量不錯,且管理到位,質量可控。

4.____年11月10日,檢驗了Y-10P037AB-040設備用Ф2.4的ERTi-1鈦焊絲,共50Kg,兩捆包裝,發現一捆無標識,一捆標識為ERTi-2,后經了解標識在運輸途中掉了,還有一捆是廠家貼錯標簽了,我發了NCR之后,采購只將質保書傳真件發過來,但是不貼標簽,我又寫了工作聯絡簽,最終將問題解決。

篇8

及下半年主要工作安排

市教育局

一、上半年工作情況

2006年是全面實施“十一五”規劃的第一年,開好局、起好步至關重要。半年來,我們在市委、市政府的正確領導下,繼續高揚“辦人民滿意教育,做學生信賴師長”主旋律,以實施人才強校戰略為抓手,著力加強教師隊伍建設;以全面推進新課程改革為突破口,努力提高教育教學質量。目前,各項工作開展順利,部分工作已取得階段性成果。現將上半年的主要工作匯報如下:

1、突出抓隊伍建設,為提升教育質量夯實了人力基礎。一是狠抓教育干部理論素養的提高。4月份,我們下發了《關于舉辦教育干部理論考試的通知》,并配套編發了《教育干部理論考試復習綱要》。定于年底將統一組織干部理論學習閉卷考試,將考試成績記入干部個人檔案,與下一輪的干部聘任掛鉤。二是以“八榮八恥“為核心,開展師德建設。組織廣大教師認真學習《教育部關于學習貫徹總書記講話精神切實加強社會主義榮辱觀教育的通知》和《教育部關于加強和改進師德建設的意見》,引導廣大教師樹立社會主義榮辱觀并做到“學為人師、行為世范”。三是繼續抓好人才強校大練兵活動。要求教師人人定目標,人人考核過關。上半年舉行了新課程基本功大賽和女教工才藝展示活動,為促進大練兵提供了極好的舞臺。四是開展特級教師和骨干教師送教下鄉活動。上半年,我們組織了10多名特級教師和省級骨干教師到部分偏遠鄉鎮為農村教師講優質課,現場解答農村教師的各種疑問。五是選聘了34名優秀大學畢業生到農村中小學任教,為農村教師隊伍注入新的活力。六是啟動了教育人事工作,對首批對象217人實行了人事。七是啟動了“城鎮教師援助農村教育行動計劃”,印發了《關于實施“城鎮教師援助農村教育行動計劃”的意見》,并于6月2日召開專門會議對該計劃的實施進行了具體部署。從今年開始,市教育局將從城區中小學教師中選派一定數量的教育教學能力強、身體健康、年齡在40歲以內、師德高尚的教師到鄉村中小學支教,服務期為一年。今年擬派30人參加援助行動。此舉將有效地改善農村教師隊伍結構,提升農村教師素質。

2、努力改善學校辦學條件,為提升教育質量建立硬件保障。今年我們實施“三大工程”,著力改變學校面貌。即寄宿制學校建設工程,已經確定了21所示范性寄宿制學校創建對象,制定了規劃和措施,并與危房改造和布局調整結合起來,確立了38個校舍維修項目和年度學校調整計劃,在暑期組織實施。推進學校“三新一亮”工程(校舍門窗煥然一新,桌凳油漆一新,床鋪修補一新,學校教室寬敞明亮),投入20萬元獎勵學校積極實施這一工程;推進學校條件裝備建設工程,加強全市228所農村現代遠程教育工程項目學校的管理和應用,籌資10萬元獎勵條件裝備達標的學校。目前這三大工程都進展較為順利。同時,我們還在市特校慶祝第十六個世界助殘日活動,為市特校組織募捐12萬元,為特校改善辦學條件創設了良好基礎。

3、落實“普九”鞏固提高措施,努力提高“普九”質量。一是層層簽訂責任狀,明確責任要求,確保下半年國家“普九“復查組驗收過關。二是廣泛開展創無流失鄉鎮、無流失學校、無流失班級活動,控流的合力不斷增強。三是認真做好扶貧助學工作,確保學生不因貧困而失學。積極爭取落實上級扶貧助學政策,爭取到省“兩免一補”指標14891個,××市免雜費指標724人。據不完全統計,今年春季全市各種形式救助貧困生18150人,救助錢物達309.3萬元。四是積極做好“普九”債務審計,為今后化解“普九”債務奠定良好基礎。由于工作比較得力,省“普九”債務審計小組審定我市“普九”債務為2474.67萬元,認定率在××市是最高的(我市上報普九債務總額為3241萬元),為我市“普九”債務的化解創造了良好條件。

4、以德育活動為載體,加強未成年人思想道德建設。一是以養成教育、社會公德教育、心理健康教育為重點,廣泛開展德育實踐活動,全市共評選優秀學生干部、三好學生1013名,其中××市級321名。原創:二是扎實開展專題讀書活動。全市各中小學校以《精神代代傳》為藍本,扎實開展了“紀念勝利七十周年,弘揚偉大精神”主題教育活動。通過開展征文活動,全市收集優秀征文534篇,評選推薦110篇到××評獎。三是開展感恩教育和社會主義榮辱觀教育。4月初,向全市各中小學下發了《關于在全市各中小學生中開展社會主義榮辱觀教育的通知》,各中小學校扎實有效地開展了“算一筆感恩帳,寫一封感恩信,舉辦一次感恩演講,做一次感恩作業”等“四個一”的活動,學生思想道德素養在活動中不斷提高。五月份,教育局被××市教育局和××市婦聯表彰為“小公民道德建設先進單位”。

5、深入推進新課程改革,全面實施素質教育。一是認真總結新課程改革典型經驗和做法。4月份,我們在實驗小學和蘭臺中學召開了全市課程改革成果展示會,總結展示了近三年全市課改工作成果,在全市產生了較大的影響。同時,我們還編發了第五期《課程改革實驗動態》。二是強化了教育教學常規管理和教學質量監測機制的落實。高考備考實行全市一盤棋,信息資源共享,集中進行質量分析,有針對性地組織復習。小學統一進行質量檢測,取消各地自行組織的各類考試。中考統一進行體育和實驗操作能力檢測,文化課分科視導、調研,開展教學研究活動,確保了教育教學的質量不斷提高。三是以開展湖北省第七屆黃鶴美育節活動為契機狠抓學校藝術教育,促進了中小學生藝術素養的提高。豐樂中學教師呂秀潔的《央視春節聯歡晚會優秀舞蹈賞析》音樂優質課在省獲一等獎,在××市僅1人。全市還舉行了“愛迪生.大明眼鏡”杯中小學生發明大賽,推進了全市學校科技活動的開展,提高了學生的科學素養。

6、大力發展職業教育,提高職業教育質量。近年來,我市職業教育呈現上揚態勢,發展前景較好。市職業高中是首批國家級重點職業學校,全省首批“512”工程合格學校,志強職業中學被評為××市民辦示范職業中學。我們抓住全國、全省職業教育工作會契機,大力宣傳職業教育,積極爭取上級項目扶持,整合職教資源,改革招生培養模式和教學方式,職業教育活力不斷增強。市職高的建筑、電子已成為省定骨干專業,技工學校的機電一體化、數控專業,志強職業中學的模具加工專業,都形成各自特色,校企聯姻、定單式培養等辦學模式正在興起并形成一定的勢頭。今年4月,在全省職業教育工作會上,教育局被表彰為職業教育先進單位。××市人大和市政協先后視察調研我市職業教育工作,給予了充分肯定。目前,我們已制訂“十一五”職業教育發展規劃,初步確定市志強職業中學爭創省級示范學校,市職業高中爭創全省20所5000人以上的示范性職業學校,職業教育的發展環境逐漸改善。

7、狠抓維穩安全工作不放松,教育穩定詳和。今年以來,我們上下一心,群策群力,在各級“兩會”和重要節假日期間沒有出現有影響的群訪事件,保持了教育的穩定,也為全市社會穩定作出了積極的努力,上半年辦理件165件,接待上訪240余人次。對學校安全工作,我們分條塊和類別細化到每個班子成員和責任科室,做到責權清晰,不留空白點。上半年,我們對學校飲食衛生安全進行三次大排查,向全市131所學校派駐了衛生安全監督員,在學生中廣泛開展了防火、防電、防拐、防騙、血吸蟲病、流行傳染病、艾滋病等方面的健康教育,舉辦了全市疫區中小學教師血防知識教育培訓班,并就血防教育和防艾滋病教育與所屬單位簽定了責任狀。同時,大力開展學校及周邊環境綜合治理工作,取得良好成效。我市在××市召開的專題表彰會上發言,教育局被授予“××市學校及周邊治安綜合治理先進單集體”。

8、加強黨風廉政教育,樹立教育良好形象。一是深入開展“廉政文化進校園活動”。市教育局精心組織各學校開展了“十個一”活動。即開展一次告別公車接送倡議簽名活動、舉辦一次廉政廉潔文化進課堂大型示范課、舉辦一場廉政廉潔文化宣傳文藝晚會、開展一次廉政真情對話活動、開好一次廉政廉潔文化主題班會、開展一次廉政廉潔文化名言警句創作征集活動、組織一次“我與廉政文化”演講會、開展一次校務公開大檢查和爭創“廉政小衛士”活動。在廣大師生中營造出了崇廉、奉廉、贊廉,以廉為榮,以腐為恥的良好氛圍。由于成績突出,××市教育局將××市“廉政文化進校園活動”研討會放在××召開。二是以制度建設為抓手,切實塑好教育干部隊伍形象。今年年初,教育局以2號文件下發了《××市教育系統領導干部行為規范》,從16個方面對教育干部的行為提出了明確要求,并制定了具體的考核辦法和責任追究措施。三是開展治理商業賄賂活動,規范教育行為。我局成立了以教育系統治理商業賄賂領導小組,制定了實施方案,6月28日召開了專門會議具體部署,確保這項工作順利推進。

9、加強教育信息宣傳工作,為教育發展營造良好氛圍。一是建立了××教育信息網絡中心,開通了××教育信息網(),搭建了教育信息宣傳平臺,暢通了信息渠道。二是召開教育信息工作會議,完善教育信息宣傳工作機制。三是嘗試推進教育電子政務。以××教育信息網為依托,推進教育電子政務,提高信息宣傳的廣度、深度和速度。

10、嚴密組織各類考試,為提高教學質量創設良好環境。6月份,我們先后舉辦了初考、高考和中考,認真落實各項責任制度,從嚴治考,實現了“考務工作零誤差,雷同試卷零記錄,各個細節滴水不漏”的工作目標。今年高考,我市再傳捷報,各方面成績均超歷史。據初步統計,全市本科上線4347人,其中文科1064人,理科2716人,體育、藝術類567人。在全省重點本科指標減少3000多人而考生增加8萬多人的情況下,我市重點本科上線人數反而比2005年增加了26人。××一中學生張玲以641分的優異成績奪得全省文科第二名,并獲××市文科狀元。全市600分以上有75人,比去年增加47人,增幅為168%。

11、勤工儉學和招商引資取得較好成績。上半年,全市勤工儉學完成總產值5100萬元,實現純收入650萬元,分別占年計劃的56.7%和54.2%,實現了時間過半任務過半。市直教育系統洽談招商引資項目11個,協議引進資金1155萬元。目前,資金到位項目6個,實際到位資金524萬元,占全年招商引資任務的52.4%。

12、多措并舉,服務社會主義新農村建設成效明顯。一是大力開展農村勞動力轉移培訓。上半年,在市職業高中、志強職業中學等學校開辦了8期農村勞動力轉移培訓班,培訓學員800多人,絕大多數學員經培訓后掌握了一技長,并已輸送就業。二是籌資3萬元支持石牌彭墩村進行社會主義新農村建設。三是積極參與“走進社會主義新農村”活動。組織部分學校的教師克服時間緊、任務重、天氣炎熱等困難,認真排練文藝節目,拿出高質量的文藝節目連續參加6次匯演,受到了農民群眾的歡迎和好評。

今年以來,我們雖然取得了一些成績,教育事業得到了進一步發展,但仍然存在一些突出問題:一是學校發展和“普九”鞏固提高程度不夠平衡。農村學校發展相對滯后,城鄉教育差距較大,發展不均衡。二是職業教育、成人教育規模偏小,農村教育與農村經濟發展結合得不緊,教育為“三農”服務的能力亟待加強。三是教師隊伍建設面臨嚴峻形勢,干部和教師的素質亟待提高,師德師風建設的任務十分艱巨。同時由于近幾年凍結了大中專畢業生分配,教師老化問題十分突出。四是教育經費短缺與辦學條件的改善的矛盾依然突出。從財政投入上看,我市生均投入在××是偏低的。特別是高中人頭經費有編無錢導致我市高中同周邊縣市相比不在一個起跑線上競爭。

二、下半年主要工作安排

1、繼續加大改善學校辦學條件的力度,認真實施寄宿制學校建設工程、“三新”工程和學校條件裝備工程,完成校舍維修改造項目和學校布局調整任務,使學校面貌煥然一新。

2、切實做好各項招生工作,規范初、高中招生行為,重點做好職業學校的招生工作,提高普高招生與職業學校招生比例。

3、加強教師隊伍建設。原創:舉行校長暑期集訓,開展人才強校大練兵活動,組織教師參加各級各類培訓,選派一批校長和教師到省免費培訓,力求達到強素質、提水平的目標。組織好教育干部理論閉卷考試。

4、做好第22個教師節慶祝活動。主要是召開表彰大會,表彰了一批先進教師、優秀教育工作者等,樹立一批先進典型。

5、實施“城鎮教師援助農村教育計劃”,確保首批參加援助行動的30名城鎮教師在9月底以前到位。

6、認真做好穩定工作。開展集中整治非正常上訪活動,加強排查,明確責任,積極化解矛盾,維護穩定,確保越級上訪零記錄。

7、做好教育系統反商業賄賂工作,認真落實《關于教育系統開展治理商業賄賂工作的實施方案》。

8、抓好廉政文化進校園活動,深化校務公開,推進學校黨風廉政建設。

9、做好“普九”復查迎檢工作。利用暑期做好檔案建設,落實各項控流措施,降低流失率。

10、組織好重要體育、藝術競賽活動。舉行全市第12屆中學生田徑運動會,組織好城區中小足球聯賽,參加省第12屆青少年足球比賽、省第七屆黃鶴美育節、省第五屆文藝小人才比賽活動。

11、舉辦第二屆教師新課程基本功大賽,推進新課程實施和人才強校大練兵活動的開展。

篇9

一、以黨風廉政責任制為龍頭,狠抓反腐倡廉工作任務落實

一是明確工作任務。出臺了《建設系統黨風廉政建設工作實施方案》,召開系統廉政工作會議,對本年度反腐倡廉工作作了全面部署,進一步明確了工作任務,提出了工作要求。二是簽訂責任書,局紀委與下屬單位和股室簽訂了“黨風廉政建設和行風建設責任書”,明確了各下屬單位和股室負責人為第一責任人,局紀委與局中層干部簽訂了廉政承諾書,既體現了“誰主管,誰負責”的原則,又把業務工作和分管范圍的黨風廉政建設承擔起來。三是完善了完善了制度建設,修訂了《湘東區建設局內部管理制度》、《湘東區建設局2009年局機關及下屬單位工作目標管理考評方案》,進一步健全了“三項制度”的建設和落實;在加強干部職工管理上,嚴格實行落實了上、下班考勤登記、晚間值班登記、會議簽到登記等制度;對安全保衛、車輛管理、會議、接待等各項工作進行了明確規定;成立工程招投標領導小組、工程竣工驗收結算領導小組,推行了大宗物品由紀檢監察室公開采購制度,依法規范行政審批行為,建立了依法辦事、廉潔高效的行政服務體系,充分激發了干部職工的工作熱情,工作積極性和主動性明顯提高,紀律意識、作風意識、文明意識明顯增強,機關作風明顯改進。四是加強隊伍建設,充實調整局紀檢監察干部隊伍,成立了建設局紀檢監察室,選拔德才兼備、群眾公認的同志具體抓黨風廉政建設工作,為我局的紀檢監察工作提供了堅強的組織保障。

二、以提升機關效能為抓手,全力推進城市建設

按照省市區開展“機關效能建設年”活動要求,進一步提升服務質量,提高工作效率,推動城市建設各項工作深入開展。

1、履行職能抓建設,工作任務全面完成。一是城鄉規劃工作不斷加強。制定了湘東城區修編計劃,確定了湘東城區控制性規劃范圍,已經完成航拍,目前,正在由湖南大學設計研究院進行圖紙設計。加快城鎮規劃修編。全區鄉鎮規劃編制已全部完成,全區127個自然村基本完成了村莊規劃修編。二是基礎設施進一步完善。完成了沿河北路人行道改造工程。積極落實“一大四小”工作任務,全力抓好園林綠化養護工作,做好了沿河北路二期、昌盛大道匝道、河洲大道、陶瓷工業園綠化,新增綠化面積13萬平方(含320國道、昌金高速掛線等),修復城區破損道路1000平方米,改造城區下水道1.1公里。

2、嚴格執法抓管理,行業監管調控切實加強。進一步規范了各項管理機制,加大了集中監管、整治力度,使行業管理工作步入正規、有序的軌道。一是規范了建設市場秩序。開展了施工圖審查、施工許可和竣工備案等基本建設程序執行情況的專項治理,建立了施工圖紙審查備案體系,新開工程施工圖審查備案率達到100%,審查率及專業注冊人員簽字率均達到100%。對全區所有在建工地進行了工程質量監督、安全生產狀況巡查,發現問題及時督促整改,將隱患消除在萌芽狀態。通過嚴查嚴管,建筑市場秩序良好,全年無重大質量安全事故。二是進一步規范招標投標。加強了對報建、承建資格審查、招投標程序、施工許可等各個環節的監管,促進了承發包行為的規范。進一步完善了《資格審查結果公示》、《中標結果公示》、《中標通知書》等工程招投標規范性文本,強化工程招投標活動的監督治理。三是加大燃氣行業監管力度。對全區96家燃氣生產及使用企業進行了安全生產狀況每季度進行一次檢查,對存在安全隱患的燃氣生產及使用企業及時下達了整改通知書。完成了城區煤氣管網建設規劃。聘請市煤氣公司專家對城區煤氣管網布置做出了詳細的規劃和工程初步概算,城區煤氣管網建設方案已經完成,為我區納入國家天然氣利用規劃做好了前期工作。四是積極參與城鄉清潔工程。

3、堅持不懈抓隊伍,服務質量不斷提高。一是堅持民主集中制。根據領導班子變動的實際情況,及時調整了建設局領導班子成員分工,使班子成員在分工負責、協調配合的基礎上,大膽工作,開拓進取,在日常工作和黨內生活中,班子成員自覺做到大事講原則,小事講風格,自覺維護班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上相互交流,組織上相互監督,作風上相互促進,工作上相互支持。對工程建設、資金使用、干部使用、發展黨員等重大事項,都堅持做到集體研究討論,保證了各項決策的民主性和科學性。召開了以“抓學習、紀律、作風”加強班子建設為主題的民主生活會,通過批評與自我批評,認真總結分析思想上存在的不足,通過學習討論,切實提高思想認識。二是切實搞好培訓教育。鼓勵干部職工通過自學、集中學習、外出考察等多種方式,開展黨風廉政教育,學習專業、法律知識等,提高勤政、廉政意識和依法行政、履行職責能力;開展理論學習,制定了全年的學習計劃,規定每周五下午為學習日,班子成員、中層以上干部輪流講課,局黨委書記作了一堂黨風廉政建設專題講課;加強精神文明建設,提高職業道德和思想道德水平,積極開展創建文明單位、扶貧幫困和愛心募捐等活動,廣大干部職工積極響應,跟蹤實踐,道德水平得到提高。三是扎實推進“深化作風嚴管、提升機關效能、推進項目建設”年活動,認真落實創優發展環境工作要求,嚴格執行黨風廉政規定,做到清政廉潔。局領導班子認真貫徹落實黨風廉政責任制,堅持政務公開和民主監督,嚴把招投標、項目驗收等重要環節中權力腐敗的防范。:

三、以作風優化活動為載體,強力推進項目建設

在全系統深入開展“作風嚴管年”活動,力爭以作風大轉變實現項目強推進,按照區委區政府“決戰兩區”大力改造城區基礎設施建設的戰略目標,不斷加大城市建設力度,今年,我局重點抓好了:①沿河北路(區政府-昌盛大橋)人行道建設:該路段全長435米,進行了人行道板鋪設、路面硬化、綠化、亮化建設,該工程已于5月28日竣工,總投資119萬元;②320國道城區段及昌金高速入口亮化建設:該路段全長15.5公里,目前已完成路燈基座建設,正在安裝路燈,已經安裝路燈492盞,合計總投資502萬元;③320國道湘東段龍門架工程:新建永久性歡迎標語牌,該工程已于4月30日竣工。總投資22萬元;④、規劃展示館建設:按照市委、市政府要求,在市展示館內安排我區88平方米的規劃展示廳。該項目定于7月上旬開館,總投資42.8萬元;⑤、09年廉租房建設項目:總投資1520萬元,建設地點在湘東鎮五四村,建筑面積9000平方米,目前已完成征地、房屋拆遷,基建正在進行之中。⑥、污水管網建設項目:總投資3400萬元,目前污水處理廠建設已進入關鍵施工階段,污水管網建設項目正在進行招投標程序,即將開工建設;⑦、棚戶區改造項目:總投資10000萬元,已會同市房管局向省發改委及省建設廳完成申請改造面積19萬平方米立項,現已完成棚戶區改造建設摸底工作。⑧、城鄉清潔工程工作:一是完成了局機關庭院綠化建設350平方米,對沿河北路等綠化線進行防蟲害治理4次,修剪4次,施肥1次;二是對城區路燈堅持每月3次檢修,并做好節能工作,修復損壞路燈燈具300盞,更換老化電纜200余米。⑨、樟太線改造工程由峽山口街組織施工、懷安橋至湘東老橋改造工程由湘東鎮組織施工,我局全力抓好了工程質量監督工作。⑩、河洲大道建設工程:已經簽訂拆遷協議16戶,丈量35戶,分別完成拆遷任務的40%、90%,待區政府拆遷補償費到位后可立即動工拆遷;新村洞口至區醫院、姚泉路改造工程已經完成工程核算規劃設計,待政府啟動資金到位后立即啟動招標程序組織施工。

四、以監督檢查為手段,不斷規范行政行為

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一、深刻認識改善投資環境、擴大對外開放的重大意義

1、改善投資環境、擴大對外開放是推動我縣經濟發展的需要。近年來,我縣堅持把改善投資環境作為“生命線”工程,大力實施開放帶動戰略,不斷加強對外經濟技術交流與協作,吸引了一批客商到投資興業。但總體來看,我縣對外開放的程度和水平遠遠落后于發達地區,與一些周邊縣區相比也存在一定差距。投資環境不夠寬松,利用外資規模較小,這一現狀與我縣自身發展需要很不相稱,成為制約我縣經濟發展的關鍵因素。全縣各級各部門都要堅持不懈地貫徹落實對外開放的基本國策,認真總結對外開放工作的經驗,發揚成績,尋找差距,努力開創我縣對外開放工作的新局面。

2、改善投資環境、擴大對外開放是加快發展開放型經濟的需要。當今世界,隨著經濟全球化趨勢深入發展,國際資本、資源、人才等生產要素正在以空前的速度跨國流動和配置,我國與世界經濟的相互聯系和影響進一步加強。國家西部大開發戰略的深入實施,迫切需要更好地利用國際國內兩個市場、兩種資源。發展開放型經濟已經成為我縣適應新形勢所必須采取的有效措施。我們一定要充分認識新的形勢變化和時代特征,緊緊抓住對外開放工作面臨的大好歷史機遇,加快發展開放型經濟。

3、改善投資環境、擴大對外開放是順利實現“十一五”奮斗目標的需要。“十一五”時期,是我縣跟進省市發展步伐,實現經濟社會突破性發展的關鍵時期。“十一五”規劃提出了我縣經濟社會發展“三個翻番、三個大幅增長”的奮斗目標,要順利實現這一目標,就需要大力實施互利共贏的開放帶動戰略,充分發揮區位和資源優勢,積極引進項目、資金、技術和人才,為縣域經濟發展增添新的活力。

二、明確擴大對外開放的思路和目標

4、基本思路:繼續深入實施“引進來”、“走出去”雙向并舉的開放帶動戰略,進一步解放思想,轉變觀念,以擴大開放為動力,以項目建設和產業發展為載體,以優化投資環境為重點,以擴大招商引資為突破口,積極尋求戰略合作伙伴,推動全縣開放型經濟發展進入新階段,再上新臺階。在繼續推動產業領域招商引資的同時,積極向基礎設施、生態環境建設領域拓展;在繼續加大工業招商引資的同時,積極向農業、城鎮建設和第三產業擴展;在繼續抓好以合資、合作、獨資形式招商的同時,積極向資產購并、利用縣外貸款和證券投資等多元化引資融資形式發展,努力構建具有特點的開放型經濟。

5、主要目標:每年吸引縣外客商不少于5戶,吸引外資不少于5000萬元,引進先進技術不少于2項,引進優秀管理、技術人才不少于5人;我縣地產品市場競爭力進一步增強,外銷率逐年提高。

三、采取得力有效措施,努力改善擴大對外開放的投資環境

6、加快建設完善的硬件環境。堅持把硬件環境建設作為改善投資環境的重要舉措,著力抓好以路、水、電、訊等為主的基礎設施建設。一要加快道路交通建設。大力實施公路“通達”工程和“通暢”工程,打通斷頭路,修建迂回路,不斷改善路網結構,完善路網體系,提高路網等級,形成布局合理、迂回便捷、四通八達的快速交通網。二要抓好電力建設。充分發揮我縣水能資源豐富的優勢,加強地方電源點建設;積極向上爭取資金,加大電網改造力度,形成安全可靠、運行靈活、經濟合理、應變能力強的電網體系,為外來企業提供充足的電力保障。三要確保飲水安全。要進一步加強地下水和地表飲用水源保護,改擴建城鄉供水網絡,治理縣河污染,實施安全飲水和人飲解困工程,確保飲水安全。四要加強通訊設施建設。積極創建“數字”,加大信息傳輸網絡建設力度,不斷擴大廣電、電信、無線通訊等信息傳輸網絡覆蓋面。力爭通過3-5年的努力,使我縣的交通條件得到明顯改善,電力供應基本得到保障,人畜飲水安全可靠,通訊方便快捷,外來客商基本滿意。

7、積極營造寬松的政策環境。充分發揮政策的導向作用,全面落實和用足用好國家鼓勵西部開放開發的一系列政策措施,抓緊制定和完善我縣吸引外部投資的政策措施。根據外來客商的投資領域和開發項目,除享受市以上各級政府規定的有關招商引資優惠政策外,據其投資規模和經營效益還可享受縣內的有關優惠政策,并據有關規定減免地方的有關收費。從2006年起,凡外來客商在我縣投資興辦符合國家產業政策的企業,需占用土地的,均可依法實行作價入股、出讓或租賃用地形式取得土地使用權。以出讓形式取得土地使用權的,出讓金減按30%交納并可分期付款,三年內付清;以年租形式取得土地使用權的,投產前免土地租賃金,并在3年內減免企業所得稅。凡年納稅70萬元以上且比上年有增長的外來投資企業,按納稅額1-2%進行獎勵;凡行政性收費只收取工本費,需上繳市以上部分按事業性收費最低標準收取。

8、努力創造優質的服務環境。加強行政效能建設,全面落實政務公開制、首問負責制等行政效能建設八項制度,實行“一廳式辦公,一條龍服務,一個窗口收費”,逐步實現網上審批,簡化辦事程序,提高工作效率。外來投資項目,由發展計劃局牽頭,實行“一家代辦式”審批和服務。凡涉及項目審批的部門,要提供需辦材料內容清單,并指定領導專門負責此項工作。對重大項目各有關部門要進行全過程、全方位的跟蹤服務。對外來投資客商在我縣所辦的任何手續,都應本著急事急辦、特事特辦的原則,靈活處理好政策與實際的關系。對客商在辦事過程中有疑問的,具體辦事人員要耐心的解釋,做到文明、熱情、周到服務。要不斷規范部門執法行為,切實保障外來客商的合法權益,堅決禁止對外來投資企業的亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查。設立外來客商投訴中心,及時查處損害投資者利益的行為。

9、著力打造誠信的人文環境。以“誠信”創建活動為載體,積極開展“創建信用機關”、“爭做信用公民”活動。加強政府信用體系建設,全面履行各項服務承諾。加強對廣大干部群眾的誠信教育,嚴厲打擊各類違法違規經營和商業欺詐行為,在全社會形成“客商至上、誠信為本”的良好風尚,真正實現以誠招商,以信服務,用誠信打造招商品牌,促進的對外開放。

10、大力營造濃厚的輿論環境。宣傳、文化、廣電等部門要充分發揮自身優勢,采取喜聞樂見的形式,在全縣范圍內廣泛深入開展強化開放意識、環境意識、形象意識的宣傳教育活動,大張旗鼓的宣傳保護投資環境的典型事跡,營造濃厚的宣傳聲勢,迅速掀起改善投資環境,進一步擴大對外開放的熱潮。通過宣傳,教育廣大干部群眾樹立環境就是生產力,人人、事事、處處關系投資環境的大局意識,形成人人心系投資環境,事事想著信譽形象,處處為著開放的社會氛圍。

四、加大招商引資力度,不斷提高對外開放水平

11、拓寬外商投資領域。堅持引進資金與引進項目、引進技術、引進人才并重,形成多層次、寬領域、全方位對外招商的格局。鼓勵外商投資農副產品加工、礦產建材、生態旅游、水電能源等特色產業,以及交通、水電、市政、環保等基礎設施建設和生態環境建設。引導外來客商積極投資通訊、保險、商貿、建筑、教育、衛生等服務業和為老年人、殘疾人服務的社會福利事業,爭取有較大突破。要創新融資方式,拓寬利用外資渠道,允許以貨幣、設備、物資、知名商標、知名品牌、專利、技術和國家法律、法規、政策允許的其它出資方式進行投資,采取合資、合作或獨資方式興辦企業。

12、不斷創新招商手段。堅持大規模招商與小分隊招商相結合、普遍招商與專業招商相結合,采取以會招商、叩門招商、以商招商、網絡招商、情感招商等多種形式,實現由資源招商向魅力招商的轉變。積極發動廣大干部群眾利用親情、鄉情、友情,廣泛聯系,開展多種形式的招商引資活動。積極實施外出務工人員“愛鄉回流”和“返鄉創業”工程,鼓勵在外打工人員回鄉投資創業。堅持定期舉辦推介會,宣傳招商項目。積極參加省市組織的各類洽談會、博覽會,讓具有強烈招商欲望的企業成為洽談主體,每年推出一批前期工作成熟、具有吸引力的合作項目和產品,招引縣內外有實力的客戶和合作對象,到投資創業。突出抓好洽談成果的后續落實工作,努力實現合同項目、合同金額與實際到位資金同步增長。

13、高度重視項目庫建設。下大氣力改變儲備項目不足、成熟度不夠的狀況。按照市場前景好、科技含量高、產業帶動強的要求,深入研究國家的產業政策,分析市場的需求與變化,高起點地對項目進行篩選,多渠道、多途徑收集項目。加大項目前期工作經費投入,精心做好項目的論證、包裝、儲備等前期工作,整合資源,盤活存量,提高庫存項目質量,確保項目建設接替有序、持續不斷。要加強項目建設全過程的管理,促進項目管理規范化、動態化、信息化。

五、堅持互利共贏的開放帶動戰略,努力開拓外部市場

14、加快產業結構調整步伐。進一步加大投入,加大對茶、畜、果、油、藥等綠色農產品和工業硅、釩、石英石、金紅石、水晶、鎂橄欖石、鉀鈉長石等礦產品的深度開發,促進優勢產品向規模化、標準化、精細化、高科技、高附加值方向發展,打造特色產品品牌,擴大商品在縣內外市場的占有率。發揮勞務資源優勢,加強勞務技能培訓,打造勞務品牌。以建筑、路橋為重點,積極開展對外工程承包。

15、積極開拓縣外市場。按照政府推動、市場運作、企業為主、互利雙贏的思路,深度開發傳統市場,重點拓展周邊市場,積極開拓新興市場。加大對外宣傳和產品促銷力度,鼓勵企業參加縣內外經貿活動,引導企業積極開展加工貿易、易貨貿易、進口貿易,促進貿易方式多樣化。同時,要積極開展電子商務和網上交易,擴大貿易渠道,促進貿易現代化。對有產品出口的各類流通企業、私營企業,積極幫助其申報進出口經營權,支持申報擴大經營范圍,把更多的企業推向國際市場。

16、加強經濟技術聯合協作。要按照市場經濟規律,本著優勢互補、互惠互利的原則,充分發揮我縣地處三省八縣結合部的區域優勢,廣泛開展與兄弟縣區各個領域的交流與區域經濟技術協作。按照學習西安、跟進西安、服務西安、融入西安的要求,積極參與與西安經濟技術協作。要加強與中包公司、南京溧水、西安未央、臨潼等友好縣區的經濟技術協作,建立牢固友好的合作關系和穩定的外部市場。各相關部門和中介機構要加強與縣外經貿機構、商會、中介組織以及縣外客商的聯系,有選擇地聘請兼職顧問、咨詢、招商等。通過加強經濟技術聯合協作,努力把我縣的優勢產業和支柱產品推向更為廣闊的市場。

六、切實加強對外開放工作的組織領導

17、堅持把解放思想作為進一步擴大開放的首要任務。縣域經濟要在未來的競爭中贏得主動,必須實現超常規、跳越式發展,必須以思想的解放和觀念的更新來創造經濟發展的新優勢。各級黨政領導一定要從全面建設小康社會和實現“十一五”宏偉目標的高度,堅定地站在改善投資環境、發展開放型經濟的前列,以強烈的歷史使命感和時代緊迫感,積極應對新形勢,轉變發展觀念,創新發展思路,完善政策機制,堅決改變謹小慎微、縮手縮腳、因循守舊的精神狀態,樹立敢為人先、勇于開拓、大膽創新的進取精神,以解放思想促進擴大對外開放,在擴大開放的實踐中進一步解放思想。