警示教育剖析材料范文

導語：如何才能寫好一篇警示教育剖析材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

通過近期的政法部門組織的學習，觀看警示教育片，認真對照自己平時的部門實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律，業務水平等方面存在的問題，現自我剖析如下：

一、存在的問題

（1）、政治站位不高，政治學習不夠，理論功底淺薄。對政治理論學習不認真詳細做筆記。這實際上是學習自覺性不高的表現，在思想上導致了對方針、政策學習不深,理解不透。

（2）、在業務上學習不夠深入，隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業務、創新學習。

（3）、工作作風不夠扎實，往往都是領導安排什么工作我就干什么工作，對待工作有時不夠主動積極，總想在工作中找個捷徑，對于工作的重復性，圖個省，量起決定性作用。業務水平要有提高，必須要對業務鉆研，而自己在業務鉆研方面存在惰性。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠扎實。

二、整改措施

結合工作實際，對照存在不足，我要進一步明確整改措施，進一步提升自身綜合素質。

一是要進一步加強學習。強化政治理論學習，要先人一步、快人一拍。在學習上做表率，在行動上做示范，始終牢記黨的宗旨，時時處處嚴格自律，以身作則，率先垂范。堅持原則，敢于管理，為全鄉經濟建設和社會事業全面進步做出積極的貢獻。

二是要進一步解放思想。作為一名領導干部，決不能固步自封，滿足現狀，必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟、

篇2

首先，我們閱看案例，剖析危害，了解到一些干部為了自身的利益。其次，觀看警

示教育片活動。通過集中觀看警示教育片和集中學習違紀違法案件警示教育材料，以案說法、以案明紀，汲取教訓、引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。最后，何書記上廉政黨課活動。他以生動的案例警示黨員干部要清醒到行為的危害性，要堅定信念，黨性修養，謹慎地走好反腐倡廉的每一步；要扎扎實實做好本職工作，為經濟社會發展做出應有的貢獻。

這些位高權重，風光一時的要員之所以墮落成分子，淪為，甚至走上斷頭臺，正是由于他們放松對自己世界觀的改造，把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具；經受不住金錢的，人生觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，使他們腐化到無可救藥的地步；這些分子心存僥幸、不惜觸犯黨紀國法、肆意放縱自己的行為，導致了他們走向了人生旅途的不路。

我們要不斷加強對自身的廉潔警示教育，要加強學習，堅定信念。縱觀任何領導干部的案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。要堅持經常性的深學習，大力自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的教育教學工作，大力自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。要以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，結合科學發展觀教育活動的開展，觀看案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻到領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；就會觸犯法律受到制裁，變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地到，作為黨員干部，應該時刻牢記為人民服務的宗旨，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，忠實踐行“三個代表”、“科學發展觀”的重要思想，廉潔自律、潔身自好。

通過這次學習，我受到了一次深刻的廉潔從政教育。在今后的工作中，要引以為戒，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，打牢思想政治基礎，拒腐防變和抵御風險能力。并結合自身的工作、思想實際，干好本職工作，做到依法從政、務實為民，為保民生、促發展、維穩定、促做出自己應有的貢獻。

篇3

 

根據辦公室開展以案明紀警示教育活動的安排和部署，我在認真組織開展教育活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件精神，并聯系思想工作實際，對自己在宗旨意識、自律標準、廉政建設以及出車服務等方面存在的主要問題進行了認真查擺和剖析，以以案明紀教育活動為切入點，認認真真查找差距和不足。現將個人對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1、對反腐倡廉的思想認識有待加強。長期以來，我總認為自己只要開好車，做到拒腐防變，潔身自好就行了，沒能充分意識到黨風廉政建設重要性。通過集中以案明紀警示教育學習，我認識到，今后必須提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。

2、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下，自己做的還算不錯了。在日常工作中把重心放在了安全行車上，放松了自己黨性修養的鍛煉，深感降低了自己黨員標準，作為一名黨員，只有自己清正廉潔，不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢。

3、服務大局的意識有所淡化。日常工作中缺乏大局觀念，沒有從思想上真正認識到全心全意做好辦公室后勤服務工作的重要性，有時缺乏服務意識，不能深入實際解決問題，只想給領導開好車，沒有主動分擔局辦公室其它方面的工作。

4、“”方面也存在一些問題。一是學習研究不深入。理論學習不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，自己沒有注重政治和業務學習，學習存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。二是艱苦奮斗的精神弱化、開拓創新意識不足。在工作中，思想上產生了懈怠。隨著年齡的增長，干事創業的激情也在消減，存在著“以前怎么辦就還怎么辦”的應付現象，沒有很好的從形勢變化、新的要求和企業發展的迫切需求等方面出發，從提高工作效率、改變工作作風、調動工作積極性等方面著想，真正創新工作思路，創新工作措施。

二、產生問題的原因

從心靈深處剖析問題產生的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了偏差，對照“以案明紀”要求，查找自身存在的問題根源，是在理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律意識等方面出現了問題。理想信念弱化，政治修養抓得不嚴不實。

一是黨性修養不足，修身不嚴導致。由于經驗主義作怪，認為幾十年的開車經驗，勝任本職工作綽綽有余，就放松了系統學習新理論、新方法的要求，常把業務工作當成硬任務，政治理論學習變成軟任務，從而導致運用理論知識指導工作實踐的能力就不強。

二是修身不嚴、律己不嚴導致謀事創業不實，勤儉節約和吃苦奉獻的精神有所減退。政治紀律有所松懈，修身律己不嚴。剖析自己在“”等方面存在的主要問題，一條主因就是放松了政治紀律的約束。

三、今后努力方向和整改措施

一是切實加強學習，努力提高自身素質。一是加強理論學習。帶頭端正學風，堅持政治理論學習，通過學習，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線。

篇4

為貫徹落實**市人民政府辦公室《關于整頓和規范地理信息市場秩序工作方案的通知》（*政辦字【20**】98號）精神，結合我縣實際，制訂本工作方案。

一、工作目標

通過在全縣開展整頓和規范工作，有效遏制未依法取得測繪資質或超越資質等級許可范圍擅自采集、加工、提供、使用地理信息數據的行為，依法查處各種地理信息泄密、竊密案件和非法提供互聯網地圖和地理信息服務，基本杜絕地理信息市場中各種涉外、涉軍非法測繪活動，進一步提高地理信息市場監管能力和水平，使地理信息市場秩序明顯好轉，推動地理信息產業健康發展。

二、工作重點

（一）組織市場檢查。對從事地理信息數據采集、加工、處理、提供和保管以及從事導航電子地圖制作、互聯網地圖和地理信息服務等活動的單位集中開展專項執法檢查，查找問題和漏洞，督促整改，完善制度，從源頭上消除各種隱患。

（二）查處違法案件。查處未依法取得測繪資質或超越資質等級許可范圍非法從事地理信息生產、加工、處理和使用的行為；查處各種地理信息在提供、使用、生產、出版和傳輸過程中的、竊密案件和非法提供互聯網地圖出版行為；查處涉外、涉軍非法測繪活動。

（三）開展警示教育。深入開展測繪、國家安全、保密等相關法律法規的警示教育活動，選擇部分典型違法案例予以通報并曝光，深刻剖析成因和危害，通過“以案說法”的形式，充分發揮查辦案件的警示教育功能，不斷把整頓和規范地理信息市場秩序工作引向深入。

（四）建立長效機制。針對整頓和規范地理信息市場秩序工作中發現的問題，健全部門間信息通報和聯席會議制度，互通信息、明確責任、協同配合，形成統一監管、條塊結合、上下聯動的監管機制。

三、時間安排

（一）動員部署階段（20**年8月）。

1、全面動員部署。根據**市人民政府辦公室《轉發市國土資源局等部門關于整頓和規范地理信息市場秩序工作方案的通知》精神，對專項整治工作作出周密部署和安排。

2、制訂具體工作方案。各相關部門按照要求聯合制訂具體工作方案，明確職責分工，落實工作責任。

3、印發整頓和規范地理信息市場秩序工作法律法規文件。

（二）組織實施階段（20**年8月至20**年10月）。

1、組織自查。20**年8月，組織地理信息產業各從業單位開展自查和整改工作，摸清地理信息市場基本情況。

2、組織抽查。20**年9月，縣整頓和規范地理信息市場秩序工作領導小組根據自查情況組織抽查工作，對抽查中發現的問題，按照職責分工依法處理。

3、開展督查。20**年10月，縣整頓和規范地理信息市場秩序工作領導小組根據自查、抽查情況，組成工作組進行督查。對督查中發現的突出問題或重大隱患，依法嚴肅處理。

（三）落實整改階段（20**年11月至20**年1月）。

1、督促落實整改。針對存在的問題和隱患，明確整改重點，制訂整改措施，落實整改責任。督促各企事業單位總結經驗教訓，完善管理制度，規范市場行為。

2、通報典型案例。根據案件查處情況，集中處理、通報一批地理信息市場違法案件，充分利用新聞媒體開展宣傳，擴大社會影響力，發揮警示和教育作用。

3、擴大典型經驗。總結、交流工作經驗，樹立先進典型，加強宣傳推廣，進一步推動整頓和規范工作。

（四）總結驗收階段（20**年2月至20**年3月）。

1、總結工作。縣整頓和規范地理信息市場秩序領導小組組織有關單位對本次整頓和規范工作進行檢查、驗收，分析、總結并形成階段性成果書面總結，書面材料報市整頓和規范地理信息市場秩序工作領導小組。

2、表彰獎勵。總結整頓和規范工作取得的經驗，對成績突出的單位和人員予以表彰。

3、建立長效機制。針對發現的問題和隱患，研究提出進一步深化地理信息市場監管工作的意見，建立健全相關制度，完善地理信息市場監管措施，建立部門間聯合工作機制，提高地理信息市場監管能力。新晨

四、工作要求

（一）加強組織領導。縣成立整頓和規范地理信息市場秩序工作領導小組，領導小組辦公室設在縣國土資源局，具體負責領導小組的日常工作。

（二）突出工作重點。結合我縣實際情況和本部門、行業特點，抓住主要問題和薄弱環節，圍繞重點地區或重點企業，明確具體要求，堅持集中整頓、健全監管制度和加強日常監管相結合，務求取得實效。

篇5

個人感悟：

戶縣人民檢察院已在縣城各鄉鎮、旅游區管委會成立檢察聯絡室，通過職務犯罪預防科近期工作的開展，很有感觸：

一是，檢察聯絡室是以維護農村穩定為目標，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，完善制度規范，化解社會矛盾的一項重要舉措，需要充實自己的黨務、行政、財務等各方面知識，只有不斷完善、豐富自己，才能做好工作。

二是，深感預防村官職務犯罪是一項長期艱巨的工作，只有努力工作，不斷強化村官法制意識，才能促使村官認真履行職責，依法行政，一心一意地為民服務，為民辦實事，促進農村社會和諧穩定發展。

三是，我在刑事檢察部門工作20年，一直從事辦案業務，思想壓力較大，當時想到預防科工作比較輕松，壓力也不會太大。但經過這幾年的工作實踐，深感預防職務犯罪工作的壓力也是很大的，只有認真鉆研，大膽探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好該項工作，同時，我堅信，檢察工作下基層大有可為，必對社會穩定、經濟發展發揮積極作用。

同志自1986年9月參加工作以來，先后在刑事檢察科、公訴科、職務犯罪預防科工作，曾多次被評為“先進工作者”，1999年被市人民檢察院評為“優秀公訴人”，2月被戶縣人大常委會授予“優秀執法工作者”光榮稱號。

同志自到預防科工作后，能夠立足檢察職能，圍繞上級院工作部署和戶縣工作大局，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作指導方針，在院黨組的領導下，扎實開展職務犯罪預防工作。同時，積極探索社會化大預防的新思路和新途徑，并積累了一定的經驗，主要事跡表現在以下幾個方面:

一、法制宣傳和法律咨詢有聲有色

同志自擔任預防科長后，深深認識到預防職務犯罪工作涉及面廣，知識層次要求高，知識范圍要求廣。他一面自己深入學習，豐富自己的理論知識，提高自己的業務能力，一面組織全科干警先后多次在縣域各鄉鎮及部分村莊、社區采取展板宣傳、廣播宣傳、走訪宣傳、資料宣傳等多種形式靈活生動地開展該項工作：先后組織印制《陽光檢察》報刊5萬份;向戶縣各行政部門、各企事業單位、各鄉鎮及人民群眾發放3萬余份，內容涉及檢察機關的職能、檢務公開20項等等。在法制宣傳的同時，還認真聽取人民群眾的呼聲，解答法律疑難事項，受咨詢群眾500余人次，均能耐心細致的答疑。

二、法制報告和警示教育成效明顯

為了有效提高國家公職人員和基層村鎮干部的法制意識，法制報告和警示教育是必不可少的有效途徑。近兩年來，同志結合行政執法部門干部犯罪的特點，剖析其犯罪原因，找準其預防途徑，先后在戶縣國稅局、財政局、教育局、水務局等部門作法制報告10余場次，受教育人數1000余人。針對戶縣農村基層干部犯罪率居高的現狀，他能夠與紀委及有關鄉鎮聯系，先后在戶縣余下鎮、甘亭鎮等給村鎮干部作法制報告7場次，受教育基層村干部600余人。4月，他與縣教育局聯系，組織教育系統中層以上干部、財務人員400余人聽取職務犯罪服刑人員現身說法，使他們親身接受教育，反響良好。近兩年，教育系統再未發生職務犯罪案件。12月，同志精心組織縣域行政執法部門、國有企事業單位的領導和財務人員80余人到戶縣警示教育基地進行參觀，使他們對服刑人員的衣食起居有了更深的了解，促使他們在履行職務過程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志與縣紀委、縣法院聯系，組織預防職務犯罪協會成員單位的領導及財務人員和全縣518個行政村的黨支部書記、村委會主任1200余人旁聽了戶縣一“村官”受賄、挪用公款案件的審理過程，法院對該“村官”當庭判處6年有期徒刑。旁聽結束后，各位“村官”紛紛表示一定要嚴格執行村賬鄉管等財務制度，嚴格依法依規行政，真正帶領人民群眾共同致富。

三、預防職務犯罪協會工作扎實有力

為了營造預防職務犯罪的濃厚氛圍，，同志帶領全科干警走訪各個有關縣域部門，在 縣委的支持下，在院黨組的領導下，于5月成立了戶縣預防職務犯罪協會，擁有成員及成員單位58個。協會的成立，標志我縣已經建成預防職務犯罪工作大平臺，成為職務犯罪預防專項工作開展以來首次構建的全縣性網絡機制式專項工作機構。通過協會聯絡員的培訓及聯席會議，促進了會員單位之間的交流，通過共同研討相關法律法規和政策，及時交流各部門的預防經驗和信息，為我縣黨風廉政建設起到了積極地促進作用。

四、檢察聯絡室工作率先

針對農村基層干部犯罪率居高不下和農村問題突出，嚴重影響農村生產發展和局勢穩定等情況，同志除對村官進行法制教育之外，認真研究和探索預防村官職務犯罪的途徑，探索堵塞村官職務犯罪的漏洞，強化農村財務的規范化管理和監督，他不辭辛苦，跑遍全縣十八個鄉鎮和旅游區管委會，耐心征求基層黨委和部分群眾的意見與要求，并多次與縣委溝通，經過大量、復雜、繁瑣的前期準備工作后，向院黨組提出了籌設鄉鎮、旅游區管委會檢察聯絡室工作規則、工作流程、制度、紀律、獎懲等整套工作方案。并對聯絡室聯絡員進行了專題培訓。在縣委和市院的大力支持下，我縣駐各鄉鎮、旅游區管委會檢察聯絡室已于7月正式啟動。這一舉措，已被《檢察日報》、《西部法制報》等報刊刊登，《電視臺》、《戶縣電視臺》等新聞媒體已予轉播。目前，各聯絡室已按規定程序正式開展工作。

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在全市教育系統落實全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會上的講話

今天，針對黨風廉政建設和行風建設我主要講以下兩個方面的工作：

一是組織開展好全市教育系統廉政風險防控機制建設工作。這既是全面從嚴治黨的總體要求，也是強化黨風廉政建設，正風肅紀、反腐倡廉的具體體現。上級紀委在落實中央八項規定精神、糾正“”問題明察暗訪期間，也發現我系統存在一些問題。這說明我們在落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”過程上還存在思想認識不到位、預防體系不完善、機制建設不健全等問題。為進一步增強系統內黨員領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，希望各單位一把高度重視、迅速行動，主動排查、制定措施，建章立制、抵御風險。特別是重要崗位、重點領域、關鍵環節要作為排點，切實加強前期預防、中期監控和后期處置，建立健全權責明晰、流程規范、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控長效機制，實現廉政風險防控科學化、規范化和制度化。

各單位要按照文件要求，扎實推進廉政風險點排查摸底工作，認真梳理查找思想道德方面、職責方面、業務流程方面、制度機制方面、外部環境方面“五類風險”，認真排查、匯總、上報相關材料，做到傳達落實到位、精準排查到位、防控措施到位，切實提高黨員領導干部和敏感崗位人員抵御風險能力。

二是規范學校辦學行為和教師從業從教行為方面。這兩個問題，學校領導對上級高壓懲處此類問題的態度和決心沒有傳達到位，警示教育成效不明顯；學校領導對規范辦學和教師從業從教行為的正面教育引導還不到位、不深入，聽之任之，視而不見，還存在燈下黑、盲區等問題。希望存在問題的單位能認真反思、以案促改、對癥下藥，深入剖析問題原因，建立完善的監督管理機制和風險防控體系，切實增強廣大教職員工遵規守紀意識。

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論文關鍵詞 交通工程 嵌入式 專項預防

職務犯罪預防工作是反腐敗斗爭和黨風廉政建設的重要組成部分，認真做好職務犯罪預防工作不僅能夠起到防微杜漸、未雨綢繆的作用，還可以有效地避免和減少職務犯罪。交通工程因工期長、工程量大，面臨諸多預防難點，把預防職務犯罪融入交通系統各個環節之中，不斷增強預防職務犯罪的針對性、有效性，從源頭上預防和治理交通領域職務犯罪就顯得尤為迫切和必要，應著力構建重大工程“嵌入式”專項預防制度，有效解決交通工程專業性強、施工期長、風險環節多等預防難點，推動重大工程廉潔運轉。筆者認為應從以下幾點展開預防：

一、運用科技手段實施監管

一是集聚監管資源。結合項目特點，項目實施勤政廉政約談制度，參建單位承諾項目農民工工資、質量與安全及廉政保證制度。對于項目建設規模大、標段多的工程，明確項目舉報途徑，規定每月固定日期，項目施工單位對監理組、指揮部進行書面評價，避免其他網絡反映。建立健全“政府監督、法人管理、企業自檢、社會監理”工程質量監管體系，在引進中介檢測參與、充分發揮社會監督的作用、率先取消業主代表、采取遠程評標、推行廉政約談的基礎上，突出構建“制度+科技”的質量監管體系。二是突出現場監管。全面落實工程標后監管，加強合同管理，嚴格履約考核；同時，強化科技手段運用，建設工程管理平臺，助力項目信息交流，安裝現場可視系統。統一安裝臉譜識別系統，確保現場施工、監理單位管理和技術力量的連續性和穩定性。三是強化一線排查。嚴格隱蔽工程的檢查和見證取樣送樣制度，充分利用第三方檢測技術力量，加強現場施工檢查力度，各單位工程到位檢查率、功能性試驗到位檢查率達100%，強化工程質量要素管理，加強對人員配備、機械到位和物資材料供應的管理監督。四是構建包保體系。強化從業單位誠信體系建設，強化質量責任追究落實，及時查處資質掛靠、弄虛作假、違法分包等嚴重不良行為。嚴厲查處現場履約能力差、質量控制不力的單位，構筑工程質量監管的包保體系，打造高效精品工程。全面實施交通工程交竣工廉潔性評估實施意見，進一步完善、延伸和創新交通運輸系統廉政風險防控機制，通過“零容忍”實現“零風險”。

二、緊扣重點環節進行監督

原有的預防機制和預防方式，重在現場檢查和宣講教育，無法透過現象發現深層次存在的問題，預防效果不太理想。“嵌入式”監督機制重在對易發職務犯罪突出節點的監督，通過把握突出節點，完善事前監督體系，讓重要管理崗位的干部干成事，不出事。一是專家嵌入施工現場進行工程質量監督。從審計、工程質量監督、住建等行業選調16名專業人員，組建“廉政之路”預防監督員隊伍，不定期隨機抽取預防監督員實地查看施工現場，抽查工程項目資料，從施工質量、安全管理、規范資金使用等角度提出意見，并就“質量、工期、安全”等問題對項目負責人進行提問，項目負責人現場進行解答。注重抓早抓小，對于發生的細微問題及時處理，將可能發生的瀆職、失職行為消滅在萌芽狀態中，以“零容忍”的態度實現“零查處”的目標。共開展活動11次，提出意見35條，促進監督單位及時反饋并整改。二是預防人員嵌入關鍵結點進行信息掌控。檢察院預防干警及時收集工程建設單位曾建工程、資金支付、押金管理、項目經理聯系方式等基本信息，建立數據庫，通過發放反饋問答卷、工地隨機調查、電話詢問等方式對工程情況進行監督，了解預防工作的開展情況。在工地設立廉政舉報箱，對重點人員進行風險談話，有針對性地開展警示教育。共收集基本信息10條，發放問答卷600余份，開展調查4次。三是檢察長掛鉤重點工程進行定項預防。將院領導定向聯系重大工程項目專項預防和重大工程“嵌入式”監督機制有機結合，通過檢察機關院領導的示范引領作用，推動“嵌入式”監督機制工作的開展。8名院領導全部掛鉤重大工程，及時了解重大工程建設項目的運轉情況，查找工程建設管理中制度上的漏洞，梳理其可能引發職務犯罪的風險源點。在充分調查的基礎上提出具有實踐意義的預防對策建議，督促相關部門進一步完善管理制度，加強職務犯罪風險防控。

三、圍繞工程質量開展預防

通過逐步推進“嵌入式”監督機制，加強各重要環節的監控，實現減少、避免工程質量事故，形成重大工程管理人員不想貪、不能貪的良好環境，推進全市工程建設健康可持續發展。一是嚴格規范流程，強化信息備案。工程項目啟動后，施工方必須嚴格按照流程的要求，在各個關鍵接點時期內將信息報送預防部門備案，并對信息真實性負責。預防部門共接收廉政合同備案42份，收集工程變更性信息3條，排查風險源點5個，預防部門根據工程建設情況，明確預防工作重點，制定一定時期內的預防工作計劃，建立臺賬資料，并根據備案的信息部署下一步專項預防工作。二是明確責任分工，強化協作配合。重點工程專項預防涉及部門和行業眾多，必須明確責任、分工協作，才能形成預防合力。通過聯防聯控座談會和聯席會議的形式，在工程建設初期，明確各方預防責任，簽訂《廉潔工作責任書》，施工方保證工程質量，承諾不向相關人員行賄，建設方和監理方保證不接受任何形式的賄賂，并預繳廉政保證金，各方保證配合支持開展預防工作。三是抓住關鍵環節，強化預防成效。緊緊抓住重大工程建設中易發腐敗的關鍵接點，集中預防力量，深入分析研究職務犯罪的深層次原因。對可能存在風險隱患的問題，及時啟動預防調查機制，運用預防建議的方式，幫助建設單位堵漏建制，防范職務犯罪發生。去年以來，共開展預防調查8次，通過務實深入的預防工作，使重點工程建設的各方切實感受到預防工作的成效。

四、運用多種形式實施防控

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為切實解決群眾反映強烈的突出問題，進一步落實支隊、縣局關于加強公安民警紀律作風建設要求，縣公安局交警大隊緊緊抓住“加強組織領導、打牢思想基礎、轉變工作作風、規范執法行為、樹立良好形象”五個環節，扎實開展紀律作風集中教育整頓活動并取得初步成效。

一、抓組織領導，提高民警思想認識

大隊成立了紀律作風集中教育整頓活動領導小組，縣公安局副局長、交警大隊長彭飛任組長，大隊班子成員為副組長，各部門負責人為成員。領導小組辦公室設在大隊辦公室，具體負責情況信息的上呈下達。各部門負責人帶頭學習、查擺剖析，帶頭抓好整改措施落實，發揮了表率作用，為紀律作風集中教育整頓活動取得實效，提供了堅強的組織保障。

二、抓學習教育，打牢民警思想基礎

大隊結合自身實際，制定了具體方案，層層動員部署，統一思想，增強了全體民警開展紀律作風集中教育整頓活動的積極性和主動性。配發了專門的學習記錄本，采取集中培訓、個人自學、專題輔導、集體查擺等形式，組織民警深入學習有關法律法規和規章制度，切實提高民警思想認識，奠定執法為民思想基礎。為保證集中教育學習效果，大隊還對近期全國的部分典型案例進行深入剖析，以案說法，以案明紀，加強對民警的警示教育，做到警鐘長鳴，防患于未然。

三、抓查擺整改，轉變民警工作作風

本著邊學邊查邊改的原則，大隊緊緊把握“查思想、查執法、查紀律、查作風”四個重點，認真查找隊伍和民警在執法執勤和紀律作風方面存在的突出問題和薄弱環節，深刻分析問題存在的原因和危害，把查擺問題的過程作為強化警風警紀教育的過程。通過召開民主生活會，采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，使民警真正受到觸動、受到教育。在查擺整改的同時，大隊把開展紀律作風集中教育整頓與爭做執法規范化建設“領頭羊”、深化創建“無違紀科所隊”和交警部門執法教育整頓活動、集中整治涉案人員非正常死亡問題、警車和涉案車輛專項治理及隊伍管理創新等各項工作結合起來，統籌安排，全面推進，確保隊伍不發生問題。

四、抓督查督辦，規范民警執法行為

大隊還聯合縣局督察隊深入執法關鍵環節和重點部位，開展明查暗訪和督導檢查，及時發現整改執法辦案、紀律作風方面的苗頭隱患和突出問題，分類進行指導，認真履行組織協調和檢查督促職責。同時，大隊圍繞路面執法執勤、車輛管理、事故處理、駕駛員考試等執法領域和容易發生問題的執法環節，進一步細化執法標準，嚴密執法程序，最大限度地壓縮自由裁量空間，努力提高執法規范化、精細化水平，提高執法公信力。

五、抓政風行風，樹立交警良好形象

篇9

摘 要 建立一個高效的高素質員工隊伍，是企業人力資源、培訓部門進行人力資源調整、實現企業和員工協調發展的重要工作目標。目的在于使員工的理論知識、操作技能、工作方法、工作態度以及工作價值觀得到改善和提高，發揮出最大的潛能，提高個人的工作績效，從而推動企業的C合業績提升，實現企業和個人的雙重發展。為加快人力資源結構調整，提升員工綜合素質，促進員工快速成長，城郊煤礦培訓部門結合工作實際，探索出一條適合自身發展的員工素質提升體系。本文著重探討體系的基本組成單元。

關鍵詞 煤礦 員工素質 體系

城郊煤礦員工素質提升體系堅持以人為本，按照一專多能、一人多證、一兼多職、精干高效的原則，以能干會干的給舞臺、能干不想干的給機制、想干不會干的給培訓、不能干不想干的給命令為渠道，通過搭平臺、建舞臺、設擂臺，促進員工綜合素質快速提升，推動人力資源結構調整工作順利開展，為礦井和諧、持續發展奠定人才基礎。通過長期的培訓實踐，城郊煤礦員工素質提升體系包含基層隊伍素質建設、管理人員素質建設和職工成長平臺建設三部分，三個部分相互協調運作，相互促進提升，形成一個有機統一的素質建設體系。

一、基層隊伍素質建設

1.新工人入職培訓，實行 “五步走”模式。第一步：安全培訓。主要進行職業品德、安全意識、企業文化、自救互救與急救和一般安全知識培訓，培訓后進行閉卷考試，自救器操作培訓需人人實操演練，達到人人過關。第二步：實操訓練。組織新員工到實操基地學習，了解并熟悉井下現場作業環境和操作流程。第三步：專業技能。區隊對各個崗位的操作規程進行培訓，由專業技術人員授課，新員工經考核合格后方可上崗。第四步：班組實踐。將新員工與班組技術骨干簽訂師徒合同，與師傅同入井、同升井、同勞動，逐漸掌握生產技能。第五步：強化培訓效果。達到溫故知新的目的，新員工在師徒合同期滿后，經檢驗具備上崗能力方可獨立上崗。

2.技術工人實操訓練，實行“五化”教學模式。根據職工隊伍結構和員工素質良莠不齊的差異現象，調整教學策略優化教學設計分層次、分崗位開展實際操作教學。為同時滿足新職工、可單獨上崗職工、熟練職工不同層次人員的學習需求，推行“五化”教學模式，即訓練常態化、實操包干化、教學模塊化、考核動態化、知能一體化。實操教學以小班形式、分崗位工種長期開設，聘請礦技術能手和大師進行責任承包教學。教學過程根據職工個人技術水平采用階梯式教學方法由低級到中級、高級依次培養，低一級培訓考試成績達到一定水平方可參加高一級培訓班。“五化”教學模式旨在讓職工安全上牢固，技能上升級，達到思想意識和知識技能“雙適應”，實現培訓層次的境界提升。

3.“四步流程”工作法，提高警示效果。為認真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓，強化職工安全意識，提升現場作業環境的危險源預知和事故發生時的逃生躲避能力，城郊煤礦警示教育培訓按照事故再現學案例剖析案例談認識舉一反三悟道理業務技能做標兵等四步驟開展，深刻挖掘心靈感悟，提升警戒意識。煤礦作為高危行業只有積極開展案例警示教育，提高從業人員的安全防范意識，明確安全生產的責任感和緊迫感，積極做好到警示教育效果，才是防范事故發生的根本所在。

4.“三違”人員幫教“蛻變”轉化。為增強職工遵規守紀的自覺性，嚴防煤礦“三違”行為，城郊煤礦按照“安全意識教育準軍事化訓練業務技能培訓現場體驗感化現身說法”的流程，開展“三違”人員幫教轉化活動。針對已觸犯“三違”的人員，通過心態訓練、從心話安全、感恩教育等形式，運用別開生面的哲理故事釋疑解惑，采用拓展團隊項目讓職工合作完成，達到“內化于心、外化于行”的幫扶效果，培養職工具備良好的工作心態和精神狀態，實現“三違”人員由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，由違章操作到規范操作的蛻變轉折。

二、管理人員素質建設

1.學考結合，煉化技能。為轉變“學習考試只是職工的事情”這種錯誤的理念，按照“抓系統，系統抓”的要求，長期舉辦安全管理人員專題培訓學習活動，每天利用晚調度會時間段進行相關安全知識、質量標準、技術要求等進行專題學習，由各專業工程技術人員輪流主講，每天講述一個重點。同時，為檢驗管理人員學習效果，培訓部門將學習內容編制成題庫，每月組織管理人員考試，依照考試成績兌現獎罰。形成一個全員積極學習的良好氛圍。

2.專題培訓，知識更新。為提高管理人員隊伍全面素質提升，一方面聘請高校、企業、政府機關專業人員開辦專題講座，著力強化安全、技術、項目、績效、精細化管理等，加快知識和觀念更新，提高組織、協調、溝通和解決問題的能力；另一方面對專業技術人員重點開展以新理論、新技術、新工藝、新材料、新裝備為主要內容的專題培訓，改變專業技術人員知識結構，拓寬視界，提升適應快速發展的能力。

3.溝通交流，共同提高。一個企業要想實現穩步、持續的提升與發展，就必須打開交流的大門，固步自封必然自斃。城郊煤礦為做好企業間交流工作首先采取“請進來，送出去”的方法，與同行兄弟單位及國內500強企業開展學習交流活動，相互取長補短，共同提高；其次，采取外出深造、高等院校進修、掛職鍛煉、職稱評聘、單位內部輪崗交流等方式，激發專業技術人員的主動性和積極性，為優秀人才成長創造條件和平臺。

三、職工成長平臺建設

強化“三線激勵、競聘上崗、知識轉化、自主創新”為各層次員工提供成長成才平臺，穩定技術技能成熟型員工，盤活人力資源動態財富。

1.強化層次提升。針對煤礦職工文化程度偏低的問題，建立“三條激勵線”，開展職業生涯規劃并制定獎勵策略，激勵職工主動提升自身綜合素質。通過學歷層次提高線：“初中高中專科本科研究生”；職業技能提高線：“初級工中級工高級工技師高級技師專業工種帶頭人”；專業技術提高線：“初級職稱中級職稱高級職稱專業技術帶頭人首席技術職務優秀專家”，使職工按照各自的成長路線攀升。

2.強化競聘上崗。本著合理定編、精簡高效、德才兼備的原則，對班組長“量體裁衣”競聘上崗。競聘內容為安全生產基礎知識、崗位基礎知識、專業技術知識、語言表達能力和組織協調能力。對班組長的培養堅持政治素養、業務理論、操作技能、人際能力同時提升的原則，坐實基層管理隊伍建設，并把優秀班組長納入后備干部庫和入黨培養對象，做到優先入黨、優先提干。

3.強化知識轉化。為提升職工快速融入工作環境的能力，城郊煤礦立足班組這一層面，注重“知識轉化為能力，能力轉化為成果，成果轉化為效益”的連鎖效應，加速知識的傳遞和轉化。建立技術傳授平臺，設立“技師論壇”，組織拔尖人才講演示范，發揮技師、高級技師在傳授技藝、名師帶徒方面的重要作用。

4.強化自主創新。組織學創新之法、取創新之經、謀創新之道，開展多種形式的崗位創新創效活動，培養一批“創新型”班組和“專家型”職工。組織開展以“精一會二懂三”為內容的學習讀書崗位成才活動，鼓勵班組開展小發明、小革新、小竅門、小改造、小設計競賽活動和技術會診、科研攻關活動，發揮班組學習創新的積極性。為提高職業技能鑒定通過率，各單位要合理安排參加技能鑒定職工的學習時間，積極開展領導上講臺活動，隊長、書記和技術負責人親臨講臺授課。

篇10

同志們：

下面我將去年以來市紀委、公安局、鎮紀委查辦的五個社會影響較大的腐敗案件情況進行通報，并對違法違紀原因進行剖析。

第一個：塘頭村屋基串標攏標案

8月，塘頭村有村民到市局反映該村在級差排基時有串通投標的違法行為。同年8月，市公安局、工商局、鎮紀委等單位進行聯合查處，查實以王昌龍、周桂寶為首等40多人參與串標，造成村直接經濟損失60多萬元。10月，臨海市人民法院判處王昌龍、周桂寶有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金1萬元。鎮黨委依據黨紀的有關規定，給予周小龍、周仲偉、周仲苗、周仲仙人給黨內警告處分，8月，給予周桂寶處分。

第二個：小爐頭村村兩委集體貪污12.8萬元墳墓遷移補償款案

5月，，鎮紀委根據小爐頭村民舉報，集中力量查處了小爐頭村村兩委集體貪污12.8萬元墳墓遷移補償款案。

經查，周德龍、王國文、周詩法、馮加正、馮濟福、王加米、周正祥、周正來、周寶興商量將這16萬元墳墓遷移補償款分掉，在商量時，周德龍、周詩法提出來不能分，分了要出事情的。但是王國文和其他村兩委干部認為應該把錢分了。但最后分二次將墳墓遷移補償款分掉，每人貪污1.6萬元，共計12.8萬元，余下3.2萬元交給王國文用于支付王國文、周德龍、周正祥旅游費用8800元、魚塘賠償元、墳墓征地失誤賠償5000元,其余的16200元由王國文經手支付了章安、、后涇飯店費用。

當他們聽到有人舉報后，陸續把錢交到村里。2月16日由周詩法將12萬元上交鎮紀委。以上涉案的原小爐頭村兩委8人受到了法律的嚴懲，9月，市中級人民法院判處王國文有期徒刑一年零六個月，周德龍、周詩法被法院判處有期徒刑一年零二個月，馮濟福、王加米、周正祥、周正來、周寶興被法院判處有期徒刑一年。鎮黨委將根據黨紀規定，對王國文、周德龍、馮濟福、王加米、周詩法以處分。

第三個案件：爐頭村村集體資金監管不力案件

10月25日，村兩委進行道路工程公開招投標，浙江太平洋建筑工程有限公司中標，由邱濟偉和邱紅波代表公司進行道路工程施工。

道路工程分為主路工程和支路工程兩部分，投標以主路工程作為標的進行投標，以616500元中標。支路工程由主路工程中標者一并施工,工程于10月30日開始施工，12月30日完工，工期60天。按照合同規定，工程款在工程開工整平壓實路基后付50%，完工驗收合格后付清，但實際上他們并沒有這樣做。除按照合同工程款61萬多元打給浙江太平洋建筑工程有限公司外，在施工過程中邱紅波、邱濟偉提出缺錢要買材料，邱桂秀、邱士洪口頭同意，邱紅波、邱濟偉他們就直接到邱士高處辦暫支條直接領取。工程款實際支付1680599元。案發后，該工程委托信達工程咨詢有限公司工程結算審定，送審造價1680599元，審定價1206360元，多支付了474239元。

邱桂秀身為村黨支部書記，邱士洪身為村民委主任，沒有認真履行書記、主任職責，工作存在嚴重失職瀆職行為，造成村集體資金流失474239元，至今沒有追回流失資金。且參與私分墳墓補償款，鎮黨委根據黨紀有關規定，給予邱桂秀、邱士洪二年處分。邱士高身為出納兼文書，工作嚴重失職，沒有按財務管理有關規定嚴格把關，造成工程款多支付47萬元，邱士高同志受到黨內嚴重警告處分。

第四個：塘頭>！

9月，塘頭村原支部書記周仲盆因挪用集體資金被市紀委、公安局立案查處，現正在查處之中。

接下來我根據上述案件，對案件發生的原因進行簡要剖析

以上四個案件涉及黨員17人，移送司法 機關審判的10人，震驚之余令人深思。

剖析違法違紀的原因，首先是宗旨意識淡薄，價值觀扭曲。

可以說他們作為村干部，為村民服務的意識淡薄，對于廉潔自律要求置若罔聞，將權力私有化，認為廉潔自律要求是針對國家干部的，不是針對農村干部的要求，思想上沒有認識。談話中透出我在位為自己或親屬謀好處、謀利益。

剖析違法違紀的第二個原因，就是法紀意識淡薄，僥幸心理嚴重。

在查處案件時發現，這些人往往心存僥幸心理，漠視黨紀國法。有的到了被查處時說自己文化低，不懂法，認為自己在村里工作辛苦，拿點也是正常的，不知道自己的行為已經違犯了黨紀國法。也反映黨員干部平時缺乏學習。

第三個原因制度不全執行不力，監督制約不到位

盡管鎮里下發了村級合作經濟組織財務管理規定，村帳鎮管，有的村執行不到位，一章兩筆，流于形式。一個電話或者書記、主任先簽字再蓋章，爐頭村就是這樣造成工程款多付47萬。