活動工作思路范文

導語：如何才能寫好一篇活動工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、堅守“活動育人”活動是德育工作的重要途徑，活動中有價值的體驗和收獲更容易在學生的記憶中留下痕跡，成為生命的一部分。本學期活動的思路是“一月一主題”。體育健身節、校園文化藝術節等大型活動全部滲透其中，結合升旗儀式、班會課等對學生進行主題教育。期望達到的效果：內容更整合，主題更鮮明，教育性更強，學生收獲更豐盈。

3、關于班級管理及班主任隊伍建設班級管理目標：管理科學規范，工作省時高效，班級齊頭并進（不變）。繼續通過多種途徑，提高班主任的綜合能力、提高班級管理的有效性。

4、家校合力以《教育手拉手》（家長版）為載體，創新形式，促進學校教育與家庭教育的接軌，形成合力，向全方位育人邁出一步。

5、創“平安校園”這也屬于我們重中之重的工作，平安無事故是最低要求，最高標準，繼續做好流感的防控、做好學生管理、做好疏散演練，做好各種隱患的排查，保障校園的平安穩定，保障師生的生命安全。

以上是粗線條式的思路。學校德育工作的重要性不言自明。但要落到實處、取得成效需要我們全體的共同努力，需要我們樹立全員育人的意識，在此，提三點要求：

1、明確德育的低起點德育是高尚的，但德育同時又是瑣碎的，因為德育涉及的是學生成長過程中一些雞毛蒜皮的事。尤其受家庭環境、周邊環境的影響，我們的學生中仍然存在亂吐亂畫、亂扔亂拋，不懂禮儀、語言不文明，打架等不良習慣……需要我們每一位教育工作者沉下心來、不厭其煩，從最“低”的點滴要求起，共同擔負起教育和引導的重任，使每一名學生都能感受到：“我在校園里，我的一言一行被每一位老師關注著”。

2、強化教學育人課堂永遠都是德育教育的主渠道，教書、育人是一體的。學生最喜歡的教師都是能夠在課堂上、教學中把教學和管理結合起來，能既教授知識又“曉之以理”、嚴格要求、傾注人文關懷的教師。

篇2

（一）、加強政治理論和業務知識學習

解放思想，努力學習實踐科學發展，謀劃辦公室工作新發展和所指導企業學習實踐活動的新特色。繼續深入開展學習活動，做到常抓不懈；進一步解放思想、開拓創新，推進我鎮辦公室工作加快發展。一是加強理論學習，提高工作水平。進一步深入學習科學發展觀，加深對科學內涵和精神實質的理解和把握，不斷提高政治理論水平和業務水平。認真落實學習制度，制定學習計劃，每天學習1小時以上，積極主動參加單位集中學習。二是進一步解放思想，增強創新意識。堅持理論聯系實際，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念；堅持走好群眾路線，經常深入基層和農村群眾；堅持迎難而上，著力解決制約辦公室工作發展難題。

（二）、要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路

以創新的意識、創新的精神、創新的思想去開展工作。以創新的意識、創新的精神、創新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實踐緊密聯系起來，愛崗敬業，勇于奉獻，努力開創辦公室工作的新局面。按照落實科學發展觀的新要求，要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化對科學發展觀、構建和諧社會科學內涵、精神實質和重大意義的認識，增強以科學發展觀統領糧食工作的自覺性和堅定性。在工作思路上，要把推動貫徹落實科學發展觀作為辦公室工作建設的重要內容，通過加強黨風政風建設，及時解決妨礙科學發展觀落實、影響社會和諧穩定的矛盾和問題，充分發揮辦公室工作對經濟社會發展的政治保證作用。

篇3

以黨的全會精神為指導，認真貫徹區委全會精神，通過學習討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領會“三敢”精神的內涵，進一步明確崗位職責，激發干事創業的熱情，牢固樹立“執行就是水平，落實就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚“三敢”精神，爭當“三在”干部，勇于擔責、勤于盡責、創新履職，推動工作落實，增強引領力、執行力和公信力，全面提升效能建設水平。

二、活動對象

各村（社區）、企事業單位。

三、方法步驟

大討論活動從2月下旬開始，共分四個階段：

（一）學習思考階段。通過認真閱讀《把事辦到位》、《責任比黃金更重要》、《你在為誰工作》等書籍，深入學習區委宋書記在全區加快現代化、建設新動員會議上的講話精神，準確把握書中要義和“三敢”精神內涵，切實增強事業心、責任感和使命感，深入思考如何弘揚“三敢”精神，把自身崗位職責履行到位的工作思路和奮斗目標，并積極撰寫心得體會，鎮紀委將組織開展優秀稿件評比活動。

（二）交流研討階段。在認真學習思考的基礎上，組織開展專題座談和交流研討等活動，通過自己講、同事評、領導點等方式，互相啟發，集思廣益，開闊視野，加深對“三敢”精神實質的理解，切實增強崗位責任意識，并對照本單位全年工作目標，按照工作項目化，項目責任化，措施精細化的要求，細化分解責任，量化工作任務，進一步明確自身崗位職責定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責的工作標準。

（三）責任分解及承諾公示階段。鞏固學習討論成果，結合自身崗位實際，深刻排查履行崗位職責所應承擔的責任，并就如何弘揚和實踐“三敢”精神，履職盡責把事情辦到位和完成全年工作目標作出勤廉履職責任承諾。所有承諾書均要在本單位公開欄中張貼公示，接受社會監督。

（四）踐行承諾階段。全體工作人員要立足本職崗位，按照承諾認真履職。年底，主要負責人踐諾情況將作為單位年度效能績效考評和個人評先評優的重要依據，其他人員由本單位根據其踐諾情況進行考評，未實現承諾目標的，將嚴格按照承諾內容實行責任追究，以此形成單位目標責任壓力逐級傳導機制。

四、活動要求

一要高度重視，精心組織。開展“三敢”精神大討論活動是效能建設提升年的開局工作，各單位主要領導既是大討論活動的組織者和推動者，更是第一責任人和參與者，要高度重視，精心組織，切實履行責任，把大討論活動擺上突出位置，列入重要議事日程，結合本單位實際，細化討論方案，親自安排部署，親自抓好每個環節。班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭參加學習討論，帶頭剖析崗位職責，帶頭弘揚“三敢”精神，積極發揮表率作用，并抓好本單位的學習討論活動，迅速掀起“弘揚‘三敢’精神、努力干事創業”的熱潮。

篇4

1、協會成立不久，就組織了一次攝影講座，邀請了一些有經驗的老同志為會員講解自己的創作經驗、思路及攝影技術，為會員創作打下了深厚的基礎。

2、2011年3月協會成立以來，認真聽取會員意見，主動參與外面協會開展各種活動，一是到上高聽攝影大師解海龍講課、二是到豐城聽江西書法協會主席毛國典講課，回來后，又組織理事交流當前創作主流，思路，方法，入選國展的作品要求，裝字畫裱形式等等，通過活動凝聚了會員，服務了會員，幫助會員，充分激發了廣大會員的創作熱情，提高會員的創作水平。本屆理事會共組織攝影創作活動多場次。先后組織會員參加全國、全省攝影展活動。

3、協會活動都是自費自發組織，特別是攝影采風活動，經常開開展一些小型的交流會，業余時間還經常組織會員到農村，各廠礦、工地進行外拍實踐創作活動，今年還赴武功山、小東江開展采風創作活動。回家后，通過協會群進行交流探討，不斷總結經驗，促進了自身攝影技術的提高，也創作了不少好的作品。

二、積極參與礦區安全生產文化活動不斷提高協會的影響力

1、針對尚一發的絞車道傷人的事故，協會按照領導要求，組織了人員及時深入到井下現場，協會會長，黃志強同志親自將事故發生經過、原因，教訓，繪制成漫畫，貼到全局各單位學習室，讓所有職工都能看到，人人都在藝術的氛圍里受到了教育和啟發。

2、今年8月對本地荷花進行專題拍攝，會員們起早貪黑，拍攝影出一幅幅精美的、雅俗共賞作品，設制一百二十多塊展板，分別在局、礦等地進行展出，會員們自己掛自己收，義務為礦區職工服務，深受礦區職工家屬的好評，豐富群眾的文化生活。到至今都還有人在說這樣的展覽搞的好，老百姓喜歡。

3、還大力協辦了豐礦第四屆藝術節書法美術攝影作品展活動中。協會對展覽實施方案專門召開理事以上會議，提出了作品入選辦法，評審要求，布展效果圖，并參與布展。

4、為積極貫徹局礦黨政關于創建幸福企業目標要求，推動礦區安全生產穩步發展，激勵廣大職工全身心地投入到安全生產中去，協會又主動參與建新礦的“促和諧、幸福建新”為主題的攝影圖片展的活動中去，深入到井下，洗煤廠，菜市場，街道上，休閑廣場，仙姑岒山上，進行拍攝，充分展示和詣礦區，幸福建新這一主題。

5、協會還將協助編輯第四屆藝術節畫冊及工作畫冊，展示豐礦精神風貌。

三、存在的問題

協會取得的工作成果，離不開各級領導的關懷和和單位的支持，離不開廣大攝影愛好者的共同努力。回顧過去，既使我們感到欣慰，受到鼓舞，也讓我們認清協會工作還存在一些不足，由于協會會員都屬于業余兼職，本職工作的繁忙也影響了協會活動的進一步開展，一些擬議中的想法沒能付諸實施。另外，在組織采風和創作活動中，由于發動工作不到位，還有一部分會員長期沒有參加協會的活動，特別是書法美術更是活動的少，這些都是協會的遺憾之處，我們將在今后的工作中積極取長補短，完善機制，將協會辦的更好。

四、下階段工作思路

1、進一步創新工作思路和改進工作方法，提高服務礦區的中心工作和企業文化的工作，堅持第月辦一期培訓班，吸收新會員，進一步激發創作熱情，提高會員的創作能力和業務素質。

篇5

“要我做”和“我要做”單從字面意思上講，雖然有區別，但是似乎區別不是很大，都是做某一項工作，但是，如果把它放在具體的工作環境中，區別就顯得特別明顯。

“要我做”的每一項工作都是組織和他人發起的，組織和他人是主動的，而“我”是被動的，“我”只是按照組織或他人的意愿被動的去服從，是有依賴思想的，多數工作者的目的只是按照組織或者他人的要求把某一項工作完成就行了。在工作過程中主動性得不到很好的發揮，很少把自己的新想法或新做法加進去，創新的東西也就少一些，這種工作方式弊大于利。

“我要做”是一種發自內心的呼喚，所有的想法都來自工作者本人，“我”既是主張者，又是實施者，因此工作起來思想認識到位，態度積極，加之工作內容非常熟悉，工作起來想法多，做法也多，效率也高，質量也高。現在有些部門或單位的工作現狀是處在上級主動，下級被動的狀態下開展的，工作耗時長，費力大。應該改變現在的這種工作現狀，轉變工作思路，實現從“要我做”向“我要做”轉變。那么怎樣才能實現從“要我做”向“我要做”轉變呢？

現在，假設用教育工作來舉例，如果把“要我做”和“我要做”中的“我”看做是一名教育工作者、一名校長、一位教育局長或者是一所學校。那么就會出現一個人(或一個單位)主動工作和一個人(或一個單位)被動工作這兩種情況。

兩種工作情況將會收到兩種不同的工作效果。如果能把教育系統的工作從“要我做”轉變為“我要做”，建立起校長主動管，教師主動教，學生主動學的新型管理理念，那么教育工作就有可能得到又好又快發展。

那么，怎樣才能實現“要我做”向“我要做”轉變呢？

僅有一種新的理念還不行，還要“創新一種制度，開展一項活動”才能把教育工作從“要我做”轉變到“我要做”的工作思路上來。“創新一種制度”就是要建立起一種能使工作者發自內

心的積極主動的工作機制，“開展一項活動”就是在這種機制的引導下，用具體的活動為載體去開展某一項工作。

例如某某縣教育局為了貫徹全國教育工作會議精神、落實《國家中長期教育發展規劃綱要（2010—2020年）》、推進課程改革、全面實施素質教育、促進學校內涵發展發動局室干部討論制度創新問題。經過討論最終創新了一種制度，開展了六項活動。制定并出臺了《某某縣教育局關于推進課程改革，全面實施素質教育促進學校內涵發展實施方案》。該“方案”的大致內容有三項內容。

一是把學校的主要工作歸納成六項，即學校管理、教育科研、校園文化、部室管理、規范辦學、課堂教學等。對于每一項工作制定了創先爭優的要求和驗收標準。

二是規定了有效的保障措施：“每所學校在本屆校長三年任期內，如果獲得三項及其三項以上獎勵（課堂教學是必選項目），該校正副校長有資格參加下屆校長聘任，并且每創優一項可獲得10000元獎金”。

篇6

一、指導思想和工作目標

把查找問題、解決問題作為解放思想的出發點和落腳點，貫穿于繼續解放思想的全過程。圍繞“六個一定要”（即一定要目標明確、一定要解決問題、一定要創新思維、一定要推進產業集聚、一定要創新發展模式、一定要創新機制），通過“領導談項目建設、企業主談創業發展、干部談作風效能、群眾談服務滿意”互動活動（以下簡稱“四談”互動活動），找出機關干部隊伍中不合時宜的思想觀念和陳規陋習，找出影響柳江發展的問題和障礙，以進一步優化發展環境為切入點和突破口，以建設服務高效型政府為重點，廣泛征集發展的意見和建議，進一步理清發展思路，落實加快發展、又好又快發展的新舉措，在全縣范圍內形成“以推進項目建設論英雄，以推進民眾創業論英雄，以推進招商引資論英雄”的濃厚氛圍，努力完成今年“139743”創業目標和打造中國汽車零部件配套基地的宏偉目標，促進柳江經濟社會加快發展。

二、互動工作內容及基本方式

（一）明確互動工作內容

1.以抓好“十個環節”為互動工作的基本內容。

以“四談”互動卡的形式，緊緊圍繞推進項目建設、政府誠信建設、機關解放思想、部門簡政放權、提高辦事效率、簡化審批程序、建設服務窗口、貼身貼心服務、機制創新創優、解決突出問題十個環節，在全縣范圍內，通過部門之間、領導干部職工之間、干部職工與企業主和基層群眾之間等互動，大量征集促進柳江發展的要求、意見和建議，形成上下互動、整體聯動、解決實際問題、促進思想解放的新局面。

2.以“三個推進”為互動工作重點。

互動工作的重點就是為了實現“三個推進”，即推進項目建設、推進民眾創業、推進招商引資。

一是要在推進項目建設上突出互動。在30項重大項目上，必須突出縣處級領導與項目實施單位領導的互動，以推進項目建設論英雄，把推進項目建設作為解放思想、發展柳江的重中之重和首要任務抓緊抓好，通過項目建設貫徹發展思路、落實發展舉措、凝聚發展力量，推動柳江經濟社會超常規發展。

二是要在推進民眾創業上增進互動。創業是發展之基，富民之本。經濟社會的發展來源于創業與創新，沒有創新就沒有現代化生產，沒有創業就沒有事業的發展。能否最大限度地調動廣大群眾投身創業的積極性，形成人人謀發展、上下齊創業的生動局面，就必須增進政府與企業、上級與下級、干部與群眾的互動，以推進民眾創業論英雄，使干部職工自覺成為人民群眾干事創業的領頭人、組織者和保護神，加快實現柳江經濟社會跨越發展。

三是要在推進招商引資上強化互動。要真正做到以商招商、產業招商、專業招商、蹲點招商，引進一批符合國家產業政策的大項目、高新項目、外向型項目，推進跨企業、跨產業、跨地域合作，讓企業走出參與合作，就必須在招商引資工作上強化互動。要加強與企業的聯系，進一步了解企業的需要，提高服務水平和質量，避免“抱住企業、死抱企業和抱死企業”的現象發生，做到以推進招商引資論英雄，實現招商引資的大突破。

（二）互動方式

1.互動卡互動交流。

通過互動卡形式在全縣范圍內進行互動交流，形成上級部門與下級部門之間、同級部門之間、縣領導與分管或聯系部門領導之間、干部職工之間、干部職工與企業之間、干部職工與群眾之間等的上下互動、橫向互動和服務者與服務對象互動，全面征集推進柳江發展的好意見和好建議，促進各項工作有效開展，推動柳江經濟社會快速發展。

2.面對面互動交流。

（1）縣領導與項目實施單位領導面對面互動交流。按照“不等不靠、主動服務、貼身服務”的要求，尋找破解阻礙項目建設的難題尤其是土地、資金等“瓶頸”問題的途徑，形成項目建設的新思路和新方法，把項目建設作為發展柳江的重中之重和首要任務抓緊抓好。

（2）領導、干部與企業主面對面互動交流。要加強與企業主互動交流，了解企業主在柳江創業的感受，了解他們對創業的政策環境與服務環境的意見和建議，引導企業主拓寬視野和眼界，更新思想，轉變觀念，主動尋求合作，以商引商，形成“既頂天立地（引進龍頭型企業），又鋪天蓋地（引進中小型企業）”的招商引資工作新格局。

（3）干部職工之間面對面互動交流。要組織干部職工從“十個環節”的層面進行互動交流，增進干部職工的團結協作，提高他們的認識，從而落實需要解決哪些根本性、關鍵性的突出問題，創新工作思路，轉變工作方法和服務方式，在工作中樹立起緊迫感、危機感和責任感。

（4）干部職工與群眾面對面互動交流。廣大干部職工要圍繞“為群眾服務、為企業服務、為基層服務、為發展服務”的主題，深入群眾和服務對象，面對面聽取群眾和服務對象的意見、建議，通過與群眾和服務對象的互動交流，認真查找工作上存在的問題與差距，抓住基層和群眾最需要解決的突出問題，制定措施，抓好整改，提高服務水平，切實為群眾辦實事辦好事，增強群眾滿意度，全力推進服務型政府的建設。

3.媒體專欄互動交流。

篇7

全市一季度重點工作點評會之后，桃園鎮迅速將會議精神傳達貫徹到鎮、村干部，4月17日召開專題會議，結合交流學習溫州經驗，鎮、村干部圍繞“雙過半”談目標、議措施，對二季度工作進行了全面動員部署，當前，各項重點工作正在抓緊推進。1-4月份，全鎮預計實現全部工業產值64350萬元，同比增長70.1％，實現規模以上工業產值19080萬元，同比增長106.6％，預計實現財政收入650萬元，同比增長75.7％。

1、招商引資。4月份以來，完成新批協議注冊外資403.4萬美元，完成到帳外資2萬美元，全鎮新簽約4個項目，原創：分別是投資4000萬元的南通齊天紡織，占地35畝；投資6000萬元的桃園名人小區項目，總占地145畝；投資1000萬元的蘇州祥林服飾項目，占地10畝；投資1000萬元的友源制線項目，占地10畝，上述項目均有資金到帳，已完成土地流轉工作。今年以來，全鎮共完成簽約入戶項目9個，涉及總投資3.05億元。當前在談在手項目主要有投資3000萬元的南通紡織、投資800萬美元的美國家紡、投資2000萬元的橡膠等項目。

2、項目投入。已開工的金磊橡膠進入廠內整理和機器安裝階段，預計6月份全面投產，江海科技主體樓封頂，超達科技、正大織造、宏圖紡織主廠房到頂，建設速度加快。4月份新開工項目有世紀桃園、齊天紡織和凱達助劑項目。預計1-4月份，全鎮完成工業技改投入12780萬元，同比增長50.53％，其中規模以上項目22個，規模以上項目投入12180萬元，同比增長165.94％。

3、全民創業。預計1-4月份新增個體工商戶140個，新增公司制企業15個，同比增長275％，新增公司制企業注冊資本3774萬元，同比增長1714％，新增非公司制企業12個，新增非公司制企業注冊資本1000萬元，引進市外民資1380萬元，同比增長130％，公司制企業注冊資本已提前過半，完成目標的62.9％。

4、環境打造。鎮區建設氛圍趨濃，在建項目有正大公寓、世紀桃園、信盛二期、中心幼兒園、農民商貿街、桃花源美食商貿街等，在建項目建筑面積超過10萬平方米。基礎設施建設方面，占地15畝的休閑廣場開工建設，長600米的風景河開挖基本到位，即將進行駁坡，桃金東路已進入設計和預算階段。

5、新農村建設。全鎮19個集居點全部落實了20畝的起步區土地流轉工作，有14個點相對配套了基礎設施，達到“熟地”要求，原創：8個點已全面動工建設，54個農戶入區建房，鎮區兩個農民集居項目總占地250畝，總投資1.4億元，已完成交地、清障。疏浚三級河2條，疏浚四級河13條，實現總動土18萬方。天存養殖園和鮮切花園區建設進展順利，外向果蔬、花木、蠶桑等主導產業有了一定的發展。

二、工作中存在的主要薄弱環節

一是利用外資達不到序時進度，尤其是到帳外資還需進一步努力。

二是全民創業方面，雖然公司制企業發展情況較好，但非公司制企業、個體工商戶指標仍存在一些脫幅。板塊經濟效果不夠明顯。

三是標準廠房建設速度不夠快。

三、下一步工作思路

下一步，全鎮將緊扣“雙過半”，進一步調整思路，狠抓落實，確保各項主要工作指標實現“時間過半、任務過半”。

1、強勢突破招商引資。圍繞百日競賽活動，把招商的重點放在外資上，抓好美國家紡項目的跟蹤洽談，抓好幾個外資嫁接項目的推進，力爭二季度實現協議外資800萬美元，到帳外資400萬美元。

2、繼續推進全民創業。推進村干部“雙帶”、“雙強”工程，深入開展“學溫州、推創業”系列活動，確保全民創業各項指標實現“雙過半”，其中公司制企業注冊資本力爭提前完成全年任務。

3、高度關注項目投入。對在建項目和簽約項目實行掛圖作戰，責任到人，確保項目早建設、早竣工、早投產。切實改進服務，5月份，新絲路、凱達助劑、齊天紡織、祥林服飾、友源線業等項目全面掀起投入。6月份，金磊橡膠一期工程全面投產。7月份，宏圖紡織、生輝編織投產。上半年，鼎燦家紡、手繪緣手套進入定報企業。金磊橡膠確保上半年銷售2000萬元，全年銷售超億元。

篇8

今天，*書記和各位領導在百忙之中到我局檢查指導工作，我代表全局干部職工對*書記和各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。多年來，我局在縣委、政府的正確領導下，全局干部職工精誠團結、務實工作，積極投身于全縣各項事業的建設中，為全縣經濟社會又好又快發展做出了積極的努力。下面，我代表發改局向*書記和各位領導簡要的匯報一下我局的基本情況和開展深入學習實踐科學發展觀活動進展情況。

一、發改局的基本情況

發改局下設(略)

，發改局主要承擔全縣宏觀經濟管理、固定資產投資管理、物價管理及價格認證等職能。多年來，發改局按照“思路項目化，項目數字化，措施具體化，效益最大化”的要求，認真落實“兩抓兩跑”的工作部署，全面落實縣委提出的“保增長、抓重點、帶一般、促發展”的工作思路，做到了重大項目論證儲備一批、上報爭取一批、建設實施一批、竣工驗收一批，努力把投資轉化為促進經濟增長的動力。20*年至今,發改局共爭取到國家和省級資金13593.4萬元,項目66個。其中:20*年爭取到上級資金3737.7萬元，項目12個；20*年爭取到上級資金5253.21萬元，項目44個；2009年1-3月，爭取到上級補助資金4602.49萬元,項目10個。

二、開展學習實踐的情況

我局開展學習實踐科學發展觀活動的具體情況是：縣委科學發展觀活動動員大會召開后，我局立即按照縣委的安排部署，一是成立活動機構。成立了由局長（黨支部書記）任組長、副局長任副組長，支部其他成員和股室負責人組成的學習實踐活動領導小組，同時設立領導小組辦公室，安排專人負責活動的指導、監督、宣傳和檢查等日常工作。二是統籌兼顧、周密部署。結合我局工作實際，制定詳細的學習實踐活動方案，并排出學習實踐活動的日*表。方案明確提出學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段的主要工作，強調在學習調研階段重點抓好廣泛發動、深入學習、組織討論、深化調研、主題實踐等工作。在分析檢查階段重點抓好廣泛征求意見、找準突出問題、撰寫領導班子分析檢查報告、召開專題民主生活會和組織生活會、組織群眾評議等工作。在整改落實階段抓好針對問題制定方案、公布方案促進整改、突出重點解決問題。開展查思維理念、看思想觀念是否更新、思維方式是否科學，查工作思路、看發展方向是否明確、工作重點是否突出，查落實措施、看目標責任是否落實、工作推動是否有力，查推行機制、看制度體系是否完善、長效機制是否形成，查工作成效、看重點任務是否落實、廣大群眾是否滿意的“五查五看”等工作。三是強化宣傳，營造氛圍。在門戶網站開設學習實踐活動專欄，及時公布學習實踐活動的動態信息。領導小組辦公室在會議室懸掛了“深入學習實踐科學發展觀、促進發改工作再上新臺階”宣傳橫幅，截止4月3日，已在門戶網站上公布學習實踐活動信息6條。四是于3月31日召開開展深入學習實踐科學發展觀活動動員會，對學習實踐活動進行了動員部署。五是以學習實踐活動為契機，著力提高黨員領導干部的思想政治素質，緊緊圍繞全縣經濟社會又好又快發展為目標來開展學習實踐活動。通過動員，全局黨員及干部職工統一了思想，提高了認識，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動中去。目前，學習實踐活動工作正在我局有計劃的開展。

篇9

一,指導思想 

在院黨委領導下,按照黨的十六大提出的"發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各

項工作要有新舉措"的總體要求,學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學醫學部工會

提出的"圍繞中心,服務大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創新"為基本工作思路,圍繞醫院

工作,指導全年工會工作.要充分體現工會工作價值,有效發揮作用. 

二,重點工作 

1. 建立健全本院工會工作制度; 

2. 做好醫學部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作; 

3. 做好我院第六屆職代會第二次會議提案答復工作; 

4. 加強對工會各級干部的培訓工作,調動工會干部的工作積極性,做好我院工會建家 

的復驗工作; 

5. 以豐富多彩的活動展現腫瘤醫院人的風貌,促進醫院文化建設;每兩月出版一期"主 

人翁"工會專刊; 

6.實施兩大工程:送溫暖工程和增強凝聚力工程 

(1)送溫暖工程 

實施送溫暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現實,最關心,最直接的 

利益加以落實,充分體現醫院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧. 

實施送溫暖工程的具體做法參見"送溫暖工程條例"及節日福利發放辦法. 

(2)增強凝聚力工程 

實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調動廣大職工愛院愛崗的積極性,發揮廣大職工

的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫院的建設和發展與自己的成長息息相關,醫院的成長才是真正意義上

6

的成長. 

三,口號 

"工會在我身邊" 

主要活動安排 

1月:各團隊春節聯歡 

春節慰問活動 

2月:本院職代會 

卡拉OK比賽 

3月:提案答復工作 

慶三八活動 

4月:"勞動風采"大型表演 

醫學部運動會 

5月:藝術節 

6月:組織參加醫學部教代會,工代會 

"六一"及高考慰問 

醫師硬筆書法比賽 

7月:旅游 

8月:復轉軍人及家屬慰問 

9月:籌備建家復驗工作 

與離退辦,團委,護理部等聯合活動 

10月:組織并安排建家復驗工作 

醫學部大型歌詠比賽 

秋季運動會 

11月:選舉新一屆職代會代表 

培訓新一屆職代會代表 

12月:與抗癌明星聯歡 

篇10

我局開展學習實踐科學發展觀活動的具體情況是：縣委科學發展觀活動動員大會召開后，我局立即按照縣委的安排部署，一是成立活動機構。成立了由局長（黨支部書記）任組長、副局長任副組長，支部其他成員和股室負責人組成的學習實踐活動領導小組，同時設立領導小組辦公室，安排專人負責活動的指導、監督、宣傳和檢查等日常工作。二是統籌兼顧、周密部署。結合我局工作實際，制定詳細的學習實踐活動方案，并排出學習實踐活動的日程表。方案明確提出學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段的主要工作，強調在學習調研階段重點抓好廣泛發動、深入學習、組織討論、深化調研、主題實踐等工作。在分析檢查階段重點抓好廣泛征求意見、找準突出問題、撰寫領導班子分析檢查報告、召開專題民主生活會和組織生活會、組織群眾評議等工作。在整改落實階段抓好針對問題制定方案、公布方案促進整改、突出重點解決問題。開展查思維理念、看思想觀念是否更新、思維方式是否科學，查工作思路、看發展方向是否明確、工作重點是否突出，查落實措施、看目標責任是否落實、工作推動是否有力，查推行機制、看制度體系是否完善、長效機制是否形成，查工作成效、看重點任務是否落實、廣大群眾是否滿意

的“五查五看”等工作。三是強化宣傳，營造氛圍。在門戶網站開設學習實踐活動專欄，及時公布學習實踐活動的動態信息。領導小組辦公室在會議室懸掛了“深入學習實踐科學發展觀、促進發改工作再上新臺階”宣傳橫幅，截止4月3日，已在門戶網站上公布學習實踐活動信息6條。四是于3月31日召開開展深入學習實踐科學發展觀活動動員會，對學習實踐活動進行了動員部署。五是以學習實踐活動為契機，著力提高黨員領導干部的思想政治素質，緊緊圍繞全縣經濟社會又好又快發展為目標來開展學習實踐活動。通過動員，全局黨員及干部職工統一了思想，提高了認識，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動中去。目前，學習實踐活動工作正在我局有計劃的開展。

二、發改局的基本情況

發改局下設(略)，發改局主要承擔全縣宏觀經濟管理、固定資產投資管理、物價管理及價格認證等職能。多年來，發改局按照“思路項目化，項目數字化，措施具體化，效益最大化”的要求，認真落實“兩抓兩跑”的工作部署，全面落實縣委提出的“保增長、抓重點、帶一般、促發展”的工作思路，做到了重大項目論證儲備一批、上報爭取一批、建設實施一批、竣工驗收一批，努力把投資轉化為促進經濟增長的動力。20*年至今,發改局共爭取到國家和省級資金13593.4萬元,項目66個。其中:20*年爭取到上級資金3737.7萬元，項目12個；2008年爭取到上級資金5253.21萬元，項目44個；2009年1-3月，爭取到上級補助資金4602.49萬元,項目10個。