國土局作風建設年實施意見

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一、時間安排

7月16日——11月20日

二、主要目標

針對查找出來的主要問題，制定和落實整改措施，限期進行整改。通過扎實整改，確保機制保障進一步完善，監督管理進一步強化，領導干部作風建設的長效機制進一步建立和完善，全系統各級領導干部思想作風、學風、工作作風、生活作風和領導作風全面好轉，執政能力和服務發展的能力得到有效提高。

三、主要任務

1、繼續抓好學習教育活動。堅持把學習教育貫穿于領導干部作風建設年活動的始終，繼續圍繞《作風建設活動學習讀本》，進一步深入學習中央、省、市關于加強作風建設的一系列文件和領導講話精神，學習《黨章》，學習黨的各項條例。各單位要切實落實好學習制度，并積極倡導自學。學習要增強針對性，富于創造性，注重實效性，確保全體黨員干部的思想認識得到再提高。各級領導在抓好本單位學習活動的同時，要嚴格要求自己，自覺遵守學習紀律，帶頭參加各項學習活動，參與各種討論，給廣大干部樹立榜樣，促進學習教育的全面深化。

2、扎實開展整改活動。領導班子和領導干部要針對查找出的問題，以求真務實的精神，提出整改措施，并逐條逐項進行落實，限期完成整改任務。特別是在落實“完善體制提高素質”方面，在落實全市國土資源工作方面，都要明確目標任務，提出新措施、新辦法。結合開展“十個一”活動，切實解決人民群眾最關心、最現實、最直接的切身利益問題。對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要向本單位全體干部職工公示，接受監督和評議。

3、切實抓好整章建制工作。緊扣正確行使權力、強化領導責任、狠抓工作落實等關鍵環節，建立健全領導干部作風建設的長效機制，進一步密切黨群、干群關系，讓廣大群眾、服務對象切實感受到作風建設年活動的成效。市局將在本階段完成《規范管理手冊》的編印工作。各單位要對各自的學習、機關管理、廉潔自律等各項制度的建設情況開展一次全面檢查，沒有建立的要盡快建立完善，需要修訂的要及時補充修訂。通過整章建制，形成一套完善的管理體系，并切實抓好執行和落實，規范各級領導干部的思想和行動，真正使“八個方面的良好風氣”得到發揚。

4、認真做好總結工作。領導干部作風建設年活動結束時，各單位要對整個活動的開展情況進行認真全面地總結。總結要注重于活動當中采取的一些有效的方法措施、有益的探索嘗試，以及所體現出的成效，總結整理成黨員干部教育管理的寶貴經驗，形成書面報告，提交市局活動領導小組辦公室。屆時，市局將對各單位開展活動的總體情況進行驗收，同時對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。多數群眾不滿意的，要限期“補課”，直至群眾滿意為止。