領導班子四風問題梳理情況報告

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第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣廣電新聞中心通過召開“四風”監督員座談會、發放征求意見表、到“三送”聯系點走訪農戶、領導干部接訪、設立意見箱等方式廣泛聽取收集領導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面存在的問題，截止目前，縣廣電新聞中心共征求意見建議122條，其中“四風”方面的意見建議78條，“四風”意見中班子成員19條，領導個人59條。經梳理后，領導班子“四風”方面突出問題為15條。現將梳理情況報告如下：

（一）形式主義

1、擔當意識不強，媒體監督作用發揮不夠。作為縣級主流媒體，對縣委縣政府布置的中心工作監督問政不夠，對庸懶散、臟亂差等現象和行為曝光力度不大，存在不敢曝光，怕曝光現象。

2、考勤制度監督不力。雖然制訂了考勤制度，但有人按了指紋就走，不知所蹤，有的班子成員還當老好人，為部分職工隱瞞；

3、攝像器材保管維護制度執行不嚴，有的記者領設備不簽字，拿回來后也不銷號，有的設備長時期不見蹤影，有的設備損壞追究責任不到位；

4、善始善終跟蹤問效不到位，聽之任之，導致一些工作落實不到位，比如《平安縣》和《紅旗頌》欄目，需要播出時還沒有制作好；

5、工作作風不扎實，親力親為少，有布置但是檢查不夠，聽匯報多。

（二）官僚主義

1、服務意識不強，對群眾關心不夠，但受資金限制，與群眾的期望值有差距，為基層解決實際問題力度還不夠；

2、創新意識不夠。體現在電視節目不夠豐富，缺乏新欄目，滿足不了群眾對電視節目的需求；

3、對干部職工包括老職工關心不夠，活動組織少；

4、工作要求有命令主義色彩，對上級分派的任務指令性安排人做，商討少；

（三）享樂主義

1、拼搏精神不足，認為過得去就行，缺乏拼搏精神，工作特色不明顯；

2、鉆研精神不強，缺乏精益求精，又得過且過現象；

3、艱苦奮斗精神不強，開會下基層很少坐公共交通，公車接送多；

4、坐機關多，下基層少。上面分派任務了才想下去，被動下鄉；

5、嚴于律己要求不嚴，要求干部職工做到的，有的班子成員做不到。比如說，大部分干部職工可以按時簽到簽退，但個別班子成員有遲到早退現象，沒有嚴于律己。

（四）奢靡之風

勤儉節約意識不強。主要體現在電器設備比如說空調、燈等有時24小時開著，浪費現象比較嚴重，辦公設施不愛護，管理不到位。