領導班子運行情況及成員履職情況報告

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按照《中共縣委組織部關于開展2020年鄉鎮、機關事業單位班子運行情況調研的通知》文件精神，結合實際對本局領導班子運行現狀及干部履職情況，作了一些初步調查。

一、局領導班子分析

共有干部職工5名，現有領導班子成員3名（局長1名、副局長2名），均為本地藏族，中共黨員，其中女性1名。

（一）班子思想政治、廉政作風建設方面

一是狠抓學教活動。結合實際，每月“”等學習會議相結合，組織干部進行學習，通過痕跡管理、跟蹤督查、季度考評等方式抓好落實，確保學習教育常態化、制度化。二是抓實民主集中制。所有重大事項必須經過會議商討、民主表決通過，堅持黨員干部組織生活制度，勇于開展批評與自我批評。進一步完善集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，把一班人的思想、意志和行動有效統一起來，努力形成“主要領導敢擔當、副職領導敢作為、工作議事互補臺”的良好局面。三是狠抓紀律作風建設。堅持高標準嚴要求，堅持把黨章黨規黨紀作為黨員及領導干部學習培訓必修課，持續開展宣講和“好風傳家”宣傳活動。持之以恒落實中央八項規定，深挖細查“四風”問題隱形變異種種表現，集中整治形式主義、官僚主義。

（二）班子結構方面

一是組成情況。領導班子由3人組成，其中局長1名、副局長2名；二是年齡結構。平均年齡37歲，年齡最大的47歲，齡最小的31歲。35歲以下2名，占63%；40—50歲1名，占33%。三是學歷情況。本科學歷的2名，占63%；大專學歷1名，占33%。

（三）班子工作能力及履職情況

一是班子成員在工作中認真負責，求實高效，以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，以科學發展觀統領全局，圍繞綜合行政執法改革目標任務，明確機構改革工作推進重點，強化組織保障，形成改革合力，逐步轉變職能，安全有序的推動綜合執法改革工作。二是班子成員能有效地調動全體干部的工作積極性，帶領干部認真對待每一項工作，始終堅持與干部工作在第一線，能認真貫徹執行縣委、縣政府制定的方針政策，作風務實，辦事高效，工作有部署有落實，較好地完成了上級分配的各項工作任務。

二、工作中存在的問題

從調研結果來看，我鎮班子仍存在著一些問題，主要表現在：

（一）政策理論水平較低，與理論指導實踐的要求不相適應，對黨的基本理論學習不夠，體會不深，不能較好地用科學理論指導工作中出現的問題。

（二）工作創新意識不濃，發展途徑不多，在黨建工作、意識形態等工作中按部就班，局限于完成，不追求圓滿，大問題不出，小問題多。

（三）改革工作相對滯后，由于綜合行政執法改革屬新生事物，有關綜合執法改革處于摸石頭過河階段，可參照借鑒的現實經驗較少，導致工作推進困難，開展各類業務目標工作缺少職能支撐，導致執法改革工作推進較緩慢。