人保局老干部支部匯報

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縣人勞保障局老干部支部現有退休人員13人，其中局機關6人，下屬事業單位7人。局領導高度重視離退休干部工作，始終堅持把退休老干部黨支部建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓，政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，促使老干部門退休不退志，離崗不離心，老干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用得到較好發揮。

一、離退休干部待遇落實情況

（一）落實離退休老干部政治待遇，做好政治思想工作。一是每月組織老干部學習政治理論。學習十七大精神、十七屆五中全會精神、“三個代表”重要思想等內容，加深對黨的路線、方針、政策的深入理解。為確保離退休支部學習資料的到位，先后訂閱了《共產黨員》、《十七大輔導材料》、《2012年干部理論學習輔導材料》等，為老干部活動小組訂閱了《日報》、《井岡山報》、《健康報》，此外，還為老干部人手訂閱一份雜志《老友》。二是加強交流，互通信息。在每月召開的離退休支部會議及例行的一年兩次老干部座談會上，局領導親自參加，及時掌握離退休干部的思想動態，加強和他們的思想交流，對他們提出來的一些問題及時答復，并隨時向他們通報工作思路、工作中遇見的問題、一些重大工作舉措、新的人事人才、勞動保障政策等等，取得他們對工作的支持。同時，組織老干部參加縣里舉辦的重要活動，使他們能隨時了解各方面情況，緊跟上形勢。三是發揮余熱，參政議政。老干部具有豐富的工作經驗，是黨和人民的寶貴財富，該局注意充分調動老干部的積極性，邀請退下來的老領導參政議事，商議一年的工作部署，并就工作中的問題征求他們的意見。

（二）落實老干部生活待遇,解決老干部的實際困難。一是貫徹執行老干部生活待遇的各項政策。每月按時將老干部的工資發放到位，另外的福利待遇，如防暑降溫費、節日補貼等，都能及時足額發放。在春節等傳統佳節及老干部生病、期間，局里組織人員對離退休老干部進行走訪慰問，送去黨組織的溫暖和關愛。嚴格按照縣里規范公務員津補貼的文件要求，對老干部的津補貼進行了調整，并及時發放到位。二是開展了困難老干部幫扶活動。2012年，局機關一老干部反映老無所居問題，要求組織出面解決。局領導得知此事后，隨即同分管老干部工作的領導一起，專程跑到老縣城同有關單位協調、溝通，最終解決了該老干部的住房問題。

二、離退休干部黨支部建設情況

（一）組織建設堅強有力。局總支十分重視老干管理工作，成立了老干工作領導小組，由任組長，局屬各單位負責人任副組長，各單位辦公室負責人為成員，老干工作領導小組辦公室掛靠局機關辦公室，同志兼任辦公室主任，負責老干部日常管理工作。目前，老干黨支部運轉正常，支部每位黨員都能按時過組織生活，每位黨員都能按時按標準交納黨費，并按黨費的50%提取留存作為黨支部訂閱有關支部學習資料和支部活動費用。

（二）陣地建設不斷穩固。黨總支高度重視老干黨支部的陣地建設，按照有場所、有制度、有經費、有規劃、有電教設備、有學習資料、有活動記載、有支部檔案的“八有”標準，抓好了落實：一是局總支每年對老干活動經費進行預算，從財力、人力、物力上給予大力支持。老干黨支部每年有計劃有針對性的訂購學習資料，并配置了老干活動記錄本，完善了支部的檔案管理工作。二是由局辦公室指派專人，負責處理老干黨支部反映的具體事宜。對節假日發放的補助，指派專人發放；對老干部反映的問題，也在第一時間作出反應，不推委不延誤，即時即辦，受到了老干部們的一致好評。

（三）黨員管理更加規范。一是黨員外出前要報告。老干支部的黨員外出三至六個月的，均要到支部登記，并認真填寫《流動黨員活動證》，以便老干部支部隨時掌握黨員的活動情況。二是黨員外出后要聯系。老干部支部的黨員外出后，要將所去臨時居住地的詳細地址告知老干部支部，并定期給支部打電話或者書信聯系，匯報自己的思想及生活情況，以體現老干部支部對黨員們的關懷。三是節假日期間要家訪。每逢重大節日，外出黨員回到家中，老干部支部均會指定專人進行家訪，與外出歸來的黨員及時交流思想及溝通情況。

（四）活動開展豐富多彩。一是每月組織老干部學習政治理論。學習十七大精神、十七屆五中全會精神、“三個代表”重要思想等內容，加深對黨的路線、方針、政策的深入理解。二是加強交流，互通信息。在每月召開的離退休支部會議及例行的一年兩次老干部座談會上，局領導親自參加，及時掌握離退休干部的思想動態，加強和他們的思想交流，對他們提出來的一些問題及時答復，并隨時向他們通報工作思路、工作中遇見的問題、一些重大工作舉措、新的人事人才、勞動保障政策等等，取得他們對工作的支持。同時，組織老干部參加縣里舉辦的重要活動，使他們能隨時了解各方面情況，緊跟上形勢。三是發揮余熱，參政議政。老干部具有豐富的工作經驗，是黨和人民的寶貴財富，該局注意充分調動老干部的積極性，邀請退下來的老領導參政議事，商議一年的工作部署，并就工作中的問題征求他們的意見。