扶貧辦勞動轉(zhuǎn)移情況匯報2篇

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第一篇

為將勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作做實做好,我縣緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會這一主題,以提高素質(zhì)、促進增收為目標,瞄準貧困對象,有計劃有步驟地開展了此項工作.現(xiàn)將開展情況匯報如下:

一、任務分解情況。我辦早在去年7月份就已在各重點村開展了培訓需求調(diào)查摸底工作，全面了解和掌握各地有培訓意愿的貧困勞力數(shù)量、需求專業(yè)、培訓時間及就業(yè)方向，為培訓任務分解提供了科學依據(jù)。因此，我辦在任務下達一周內(nèi)就將其分解到村，并且將此納入重點村扶貧工作績效考核。

二、省、市、縣配套資金到位情況。根據(jù)吉財農(nóng)[2006]91號文件，下達我縣貧困地區(qū)勞動轉(zhuǎn)移培訓任務是170人，后追加“雨露計劃”10人，共180人，補助資金為6.29萬元，要求縣配套資金0.34萬元。為此，我辦及時向縣分管領(lǐng)導進行了匯報，并提請縣政府將此支出列入我縣2012年度財政預算，極力爭取培訓配套資金落實到位。到目前為此，省、市資金已全部到位。

三、任務完成情況。一是加大宣傳，增強群眾參與積極性。為使貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓這項“民生工程”深入人心，2月初，我辦協(xié)同培訓基地下到各重點村，通過發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場問答的形式，面對面地向廣大貧困戶宣傳國家有關(guān)培訓的扶貧政策、培訓基地的教學條件、設(shè)置專業(yè)、培訓轉(zhuǎn)移模式等情況，既提高了群眾對勞動力轉(zhuǎn)移培訓的認識，又促使培訓基地更有針對性地擬定培訓計劃。二是落實訂單，強化培訓實效。轉(zhuǎn)移就業(yè)、提高收入是勞動力培訓的落腳點。自培訓任務下達我縣后，我辦就督促基地外出聯(lián)系訂單。到目前為止，培訓基地已與富士康等3家企業(yè)簽訂了轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議。三是結(jié)合實際，合理安排培訓時間。利用外出人員返鄉(xiāng)高峰和中、高考結(jié)束，我辦計劃在4月份上旬和6月底分期舉辦培訓班。

四、存在困難與建議。

1、招生難。由于“打工熱”，農(nóng)村在家的人都是老少病殘，青壯年勞動力比較少，導致符合條件的培訓對象難以達到任務數(shù)。建議能否擴大培訓范圍，延伸至重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非重點村乃至全縣的貧困戶。

2、培訓方式單一。由于培訓經(jīng)費與人數(shù)已固定，就決定了我們在培訓方式上只能是短期培訓，因而無法滿足不同培訓對象的需求。有些外出務工人員就因為時間短，認為培訓效果不大，所以積極性不高。建議能否不按培訓人數(shù)下任務，按培訓課時量化任務，這樣或許更有實效性。

第二篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程，緊緊圍繞“三年再造一個新”的總體目標，以發(fā)展生產(chǎn)、提高農(nóng)民收入為首要任務，不斷改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和發(fā)展環(huán)境，著力構(gòu)建和諧文明新村。

二、工作目標

1、修村巷道。修建一條寬4.5米，長550米的水泥村道，硬化巷道3000米。

2、開通有線電視。新裝有線電視60戶。

3、實施勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程。資助30名貧困群眾參加勞動力轉(zhuǎn)移培訓，實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標

4、扶持壯大村級支柱產(chǎn)業(yè),提高群眾增收致富能力。

三、工作措施

1、加強組織領(lǐng)導。我辦專門成立了新農(nóng)村結(jié)對幫扶工作小組，由主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，并指派一名干部負責具體工作，而且將此項工作納入本單位干部年度目標考核，做到任務到人，責任明確。

2、加大扶持力度。通過科學“立”項，積極“跑”項的方式，我辦力爭今年投入10萬以上資金扶助4個項目，支持該村新農(nóng)村建設(shè)，使70戶群眾直接受益。

3、增強群眾參與性。動員和組織村干部群眾發(fā)揚自力更生、不等不靠的精神，引導群眾民主確定建設(shè)項目，監(jiān)督資金使用和項目實施，使群眾真正成為新農(nóng)村建設(shè)的參與者、實施者、管理者和監(jiān)督者。

4、整合各類扶貧資源。積極為該村爭取省、市直單位來該村掛點幫扶。同時廣開渠道，爭取各類資金、信息、技術(shù)、人才資源的扶持，形成推動該村發(fā)展的合力。