反腐倡廉建設創新經驗工作匯報

導語：反腐倡廉建設創新經驗工作匯報一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年來，我們按照中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和紀委、機關工委的要求，緊密結合實際，加強黨風廉政和行風建設的實際，通過教育倡廉、讀書思廉、典型導廉、網絡傳廉、公開明廉、制度保廉等多種途徑，大力推進機關廉政文化建設，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，將廉明健康的文化理念石頭進干部職工是思想意識，在潛移默化中教育人、鼓舞人、激勵人，努力建設與市場經濟相適應、與法律法規相協調、與傳統美德相承接的具有特色的廉政文化，進一步增強了廣大干部職工廉潔從政和依法行政的意思，保證了事業的健康發展。我們的主要做法是：

一、加強組織領導，明確目標任務

建立健全懲治和預防腐敗體系的核心是以改革創新的精神加強制度建設。預防腐敗要靠制度，懲治腐敗同意姚考制度。懲防體系構建在整個反腐倡廉建設工作中職工重要，是以條文化、制度化的形式規范反腐倡廉建設。我們機關在黨風廉政建設工作中，以制度建設為突破口，不斷完善拒腐防變的長效機制、反腐藏廉制度體系、權力運行監督機制，不斷加強對干部廉政教育、全面落實黨風廉政建設責任制，正作風、抓落實、促管理，將“管與懲”貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的始終，確保了黨風廉政建設各項工作任務的完成。一是從年初開始，及早動手，精心組織，周密部署。機關黨組全面分析了黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢，按照安排部署，結合本機關實際，研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，確定了認真貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，明確了工作的方向和目標。二是認真傳達省、有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議的精神，教育、引導干部進一步端正學風，增強黨性觀念，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步增強了監督意識，提高了新形勢下對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了責任心和緊迫感。三是從加強領導，從全面落實黨風廉政建設責任制等方面著手，按照的要求，細化了黨風廉政建設責任制考核細則，量化了考核目標，加大了責任追究力度，并定期召開黨風廉政建設會議，狠抓了黨風廉政建設各項工作的落實。

二、以學習為根本，狠抓廉政教育

廉政教育是反腐倡廉的基礎性和根本性工作，“廉政文化”寫入黨的十七大報告，成為深化黨風廉政工作的一項治本之策。這就需要我們必須整合廉政教育資源，構建宣傳大格局，充分發揮廉政文化滲透力的作用。為此，我們每季度組織了內容豐富的廉政教育：一是由于領導干部掌握著一定的權力資源，在社會風氣方面也具有引領和帶動作用，只有領導干部發揮表率作用，教育才能起到事半功倍的效果，所以加強對領導干部廉潔從政的教育具有十分重要的意義。為此，我們機關組織了廣大干部認真學習系統黨風廉政建設工作會議精神，采取靈活多樣的學習方式，進一步澄清了干部思想中的模糊認識，提高了干部的政治理論素質，增強了對加強黨風廉政建設重要性、必要性和緊迫性的認識。二是我們機關與工作掛鉤，是易發生腐敗問題的崗位和腐敗易發多發的領域。組織全體黨員干部學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作規劃》等內容，堅持做到了時間服從質量，進度服從效果的原則，把學習與加強黨風廉政建設和“兩權”監督結合起來，增強了各環節的透明度，強化了服務意識和監督意識，有效地促進了干部隊伍建設和黨風廉政建設。

三、以教育為基礎，加強作風建設

在黨風廉政建設中，始終堅持“以人為本，教育為主”的指導思想，在機關人員中強化三個方面的教育，著力加強機關人員的作風建設，不斷增強廣大干部拒腐防變能力。一是深入開展職業道德教育。開展了以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為主要內容的機關干部職業道德教育，讓每一個機關干部牢記崗位道德標準和要求，始終保持清正廉潔，文明高效的工作作風。二是開展行風教育。抓住不正之風易發多發的崗位和時期，以防為主，積極開展事前教育。三是開展算賬教育，以“算清三筆帳”等形式，教育機關干部明白違法違紀在政治上經濟上、精神上的劃不來，使機關干部在思想上多設幾條“高壓線”和“警戒線”。四是開展作風紀律教育，在全機關范圍內開展了作風紀律教育活動，有針對性的解決了機關干部作風紀律散漫等問題。五是開展形式多樣的活動，豐富了職工的業余文化生活也為職工整體素質的進一步提高搭建了平臺。1.購置各類圖書余冊，在全機關掀起讀好書、好讀書的熱潮；2.開展反腐倡廉書畫攝影展，廉政小小說大獎賽；3.組織觀看廉政電影錄象，參觀反腐展覽，參觀監獄開展警示教育。

四、加強兩權監督，搞好自查整改

為了進一步深化“兩權”監督制約工作，強化過程監控，有效地預防濫用執法權和行政管理權問題的發生，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，認真開展了兩權監督自查及整工作，由一把手負總責，、人事、辦公室、等相關部門全部參與，監察室負責搞好協調，并對自查整改情況進行監督驗收。繼續執行領導干部離任審計制度，促進了領導干部任期期間廉政勤政認真執行經費支出新舊三項制度，建立健全了透明、公開的財務管理機制，杜絕違反財經紀律私設“小金庫”的行為。

五、開展民主評議，狠抓行風建設

繼續開展以“端正政風行風、優化發展環境”為主題的民主評議政風行風活動，堅持“人人都是評議對象、個個代表形象”行風建設綱領，倡導在執法中服務，在服務中執法，從治先治隊入手，把“溝通、理解、支持”作為的工作理念，把公開、公平、公正執法讓滿意作為行風建設的目標。在具體工作中，做到規定動作不走樣、自選動作有創新。把行風建設的前沿推進到基層站所，出臺方案、聘請監督員、召開動員會、聽證對話會、萬人測評等工作按部就班、一步一個腳印，扎實開展，絕不走樣。隊伍整體的工作素質和自律水平有了明顯提升。

六、積極轉變作風，做好本職工作

為進一步加強對工程建設、設備采購招投標和工程質量監督等關鍵環節的監督，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞，我們積極轉變工作作風，充分發揮職能優勢，突出三個結合，想實招，求實效，大膽創新，真情服務，收到了良好效果。一是服務企業與行風廉政建設相結合。在實際工作中，我們認識到，只有搞好行風廉政建設，服務企業工作才能得到有效開展。因此，我們狠抓行風廉政建設，把服務企業與行風廉政建設緊密結合，以全面轉變行風促進服務企業工作的深入開展，以真心服務企業帶動行風廉政建設，相繼制定并實施一系列規章制度，從嚴格考核入手，使我機關的行風廉政建設上了一個新臺階，工作作風有了根本性轉變，得到了廣大企業和社會各界的一致好評，為服務企業工作的深入開展提供了有力的保障。二是在日常監督管理工作中，能嚴格按照建設工程質量監督導則的要求和建設工程強制性標準，加強對建設工程各方責任主體質量行為的監督檢查，對各方責任主體違反工程強制性條文的行為責令整改，并按程序要求對違反行為進行調查取證和核實，提出處罰的意見和建議，同時上報建設主管局。以國家的法律、法規和工程建設標準強制性標準為依據，加強對建設工程質量各方責任主體質量行為和工程中涉及結構安全和重要使用功能的實體質量、環境質量的監督檢查，同時加強對工程質量驗收規范按“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的監督檢查。針對在工程質量監督檢查過程中發現的各種問題，分門別類，制訂措施，特別是提高施工企業和監理企業的質量保證能力和糾錯能力，不斷完善質量保證體系，促進地區工程質量持續提高。激勵企業主動貫徹行業標準，積極開展工程質量管理創新和技術創新。建立優勝劣汰的市場管理機制，確保工程質量的提高，促進我建筑業健康可持續發展。三是加強對工程實體的質量監督，在質量監督過程中以嚴格的管理手段促使各方責任主體確保工程結構的安全性能；按照工程強制性標準與相關法規及設計文件，對工程實體質量進行監督抽查，實施事中控制程序，杜絕工程質量重大責任事故，嚴格控制一般質量事故，確保監督工作到位率、竣工驗收合格率、備案報審率，達到100%，從源頭上堵住建筑工程質量隱患。四是加大工程質量的巡查、抽查力度，著重查處工程重點部位及質量控制點，加大對建筑材料、構配件、砼質量的抽檢力度，嚴格見證取樣制度，加大對質量通病的預防工作。

雖然現在我們的反腐倡廉工作取得了不錯了成績，隊伍整體的工作素質和自律水平有了明顯提升。但是和上級的要求有距離，在今后的工作總，我們機關將進一步加大黨風廉政建設的工作力度，認真落實黨風廉政建設責任制各項規定，繼續加強政治理論的學習和廉政教育，完善監督制約機制，積極預防職務犯罪，狠抓制度落實，進一步加大責任追究，嚴厲懲處各類違規違紀行為，把黨風廉政建設的各項要求自始至終貫穿于地稅各項工作中，做實、做細，努力造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的高素質干部隊伍，保證事業持續健康的發展。