組織生活會及民主評議工作匯報

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按照縣委、縣政府的統一要求人力資源和社會保障局各支部的組織生活會和民主評議已于8月20日全部召開完畢現將具體情況匯報如下：

一、組織生活會召開情況

1、按照縣委、縣政府要求，我局先召開支委會，黨支部班子成員要認真開展批評和自我批評；之后，再召開黨員大會，先由黨支部書記通報支部班子對照檢查情況，再開展黨員民主測評工作。

2、專題組織生活會和民主評議黨員工作，由黨支部書記主持，我局黨組班子派人參加專，指導民主評議黨員工作，并對會議情況進行點評，對加強支部建設、改進作風提出要求。

3、全局系統共有59名黨員參加組織生活會，黨員領導干部以普通黨員身份，參加所在支部的專題組織生活會和民主評議黨員工作，并接受民主評議。

二、征集問題意見建議情況

（一)形式主義方面存在的突出問題

1、形式主義過重（5條）。

2、辦事推諉、扯皮（2條）。

3、服務冷、辦事慢。服務不主動，慢作為（8條）。

4、對有些事情處理方法不夠恰當。

5、政府官員掃大街，影響正常上班。

（二）官僚主義方面存在的突出問題

1、服務意識不夠強，工作主動性不夠（3條）。

2、與基層的服務對象交流偏少，深入群眾不夠（2條）。

3、創新意識不強（2條）。

4、還沒有充分發揮人社部門的職能。

5、工作部署后，督導不力（2條）。

6、有的懶政現象突出，出工不出力、懶散、不下基層、不聯系群眾，遲到早退現象嚴重（3條）。

7、有時隨意離開工作崗位，外出消閑（4條）。

（三）享樂主義方面存在的突出問題

1、創新意識不強，干事動力不足，按部就班（5條）。

2、全民禁煙、禁麻將。

3、有的干部工作標準不高，得過且過。

（四）奢靡之風方面存在的突出問題

1、勤儉節約意識不強，沒有過緊日子的意識（3條）。

2、浪費水電和辦公耗材。

三、“四風”方面的意見建議

（一）形式主義方面

1、希望能下鄉鎮、部門、企業調研（11條）。

2、加強主動與群眾的溝通程度，深入基層實地了解情況，辦事不拖延時間，不推諉扯皮。

3、加強人社系統干部職工的培訓力度。深入群眾多開展勞動法律法規培訓活動（7條）。

4、群眾舉報要認真對待并公開結果。

（二）官僚主義方面

1、多聽取群眾意見（3條）。

2、應更加關心青年干部的成長（7條）。

3、加強隊伍建議，關心干部職工的生活，改善干部職工待遇（11條）。

4、領導協調好各股室的工作分工，避免工作相互扯皮。

（三）享樂主義方面

1、加強基層工作人員業務素質指導，適應新形勢工作發展需要。

2、多與基層面對面溝通，進一步提升服務水平（4條）。

3、加強勞動執法。

4、加強方法創新把活動扎根于工作實際及生活需求，以工作實績保證活動影響力（2條）。

（四）奢靡之風方面

1、嚴禁公款吃喝。

2、簡化辦事程序，推行業務網絡辦理（2條）。

3、多為群眾服務、解民憂、辦實事（3條）。

4、轉變工作作風，發揚艱苦奮斗不怕困難的精神，切實聯系實際，將中央的有關政策和精神落到實處。

5、加強黨組織教育，群策群力開展好工作，發揮人事職能，密切聯系基層，真心實意為群眾辦實事（4條）。

四、撰寫對照檢查材料

1、針對征求到的意見建議，黨支部召開會議一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題。機關黨組織和黨員要圍繞黨性意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面，深入查擺具體問題。執法監管部門和窗口單位針對群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”等突出問題，逐一對照檢查。

2、對照檢查材料緊密聯系思想實際、工作實際，對照黨員標準和履職要求，重點寫清存在的差距、不足和突出問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織指出的問題要明確回應，一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出問題清單和整改措施，并向群眾公示。

3、對照檢查材料直奔問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題，以及是否出入私人會所、是否收受“紅包”、是否有子女親屬“吃空餉”、是否有“走讀”現象、是否有作風不正和行為不端等問題，都逐一作出了回應。