畜牧局文明創(chuàng)建工作匯報3篇

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第一篇

今年以來，按照縣文明辦文件精神，我局認(rèn)真組織安排文明創(chuàng)建工作，現(xiàn)匯報如下：

一、講文明、樹新風(fēng)。新年伊始，我局根據(jù)實際制定《縣畜牧局優(yōu)美環(huán)境建設(shè)實施方案》、《文明辦公制度》、《縣畜牧局關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的實施方案》等相關(guān)制度，通過日常考核、檢查，督促全局干部職工樹立良好的文明風(fēng)尚活動。

二、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)。按照全縣的活動方案，我局制定了《縣畜牧局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動實施方案》，并成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊獎勵辦法和管理制度。今年以來，我局多次組織技術(shù)人員深入基層搞服務(wù)，到場入戶指導(dǎo)170余人次，讓科技人員更好的發(fā)揮了技術(shù)指導(dǎo)作用，為促進我縣養(yǎng)殖業(yè)又好又快發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

三、道德講堂。圍繞畜牧工作實際，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、干部品德建設(shè)，使先進的道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動全局精神文明建設(shè)工作再上新臺階。現(xiàn)已開展道德講堂四次。

四、精神文明建設(shè)動態(tài)管理系統(tǒng)。按照縣文明辦要求，我局專門安排人員及時登錄系統(tǒng)，做到上傳相關(guān)信息和維護工作，現(xiàn)文明網(wǎng)投稿25篇。

第二篇

2013年上半年，政工科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真的落實崗位責(zé)任制規(guī)定的各項工作，創(chuàng)造性開展工作，積極努力完成各項任務(wù)。現(xiàn)將半年來主要工作匯報如下：

一、牢固樹立學(xué)習(xí)觀，堅持把加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為增強工作能力、提高決策水平和履行職責(zé)的重要內(nèi)容。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，在全局組織開展了“解放思想加快發(fā)展”和“訪民意、查問題、正作風(fēng)、促發(fā)展”的主題教育活動，為做好各項工作提供了較好的保證，促進了工作合力的形成和中心工作的有效開展。

二、全力干好政工工作

(一)根據(jù)縣編委要求，完成全局事業(yè)單位法人年檢登記和機構(gòu)編制清理核查、人員編制調(diào)整及機構(gòu)編制統(tǒng)計和臺帳年審工作；

（二）完成2012年度全局工作人員和專業(yè)技術(shù)人員年度考核、2013年度系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計算機考試報名及繼續(xù)教育報名和職稱續(xù)聘工作；并按照人社局和組織部要求，做好2013年檔案收集、整理、上交工作；

（三）按時繳納、調(diào)整全局人員各項保險；做好全系統(tǒng)人員2013年度正常晉級晉檔和增加薪級、2013年度增加津貼補貼和日常工資變動、晉升審批等工作，完成新增、減少人員的編制、工資、職稱調(diào)整工作；做好3名離退休人員的離退休手續(xù)、工資審批及新增遺屬補助費的審批工作

（四）做好2013年黨建工作，按要求簽訂黨建責(zé)任書，完成上半年黨員黨費收繳工作，全局上今年發(fā)展入黨積極分子4名，參與完成局領(lǐng)導(dǎo)與九山鎮(zhèn)7名建國前老黨員及沂山鎮(zhèn)4名農(nóng)村退休村干部結(jié)對、幫扶、走訪、登記工作，協(xié)助包村工作組結(jié)合“群眾工作日”開展做好九山鎮(zhèn)大堯峪村幫扶工作。

（五）抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，按照上級要求，認(rèn)真做好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

（六）做好計劃生育管理工作。按照上級要求及本局實際，抓好計生檔案日常管理、育齡婦女定期孕透查、流動人口和新婚人員建檔管理及收取男職工計生證明等工作，并按時上報月報表。

第三篇

一、2013年開展的主要工作及工作成就

按照我局農(nóng)技推廣入戶指導(dǎo)的要求，我局確立了有一定養(yǎng)殖規(guī)模且能起到示范帶動作用的養(yǎng)豬戶做為養(yǎng)殖科技入戶示范戶，并與養(yǎng)殖示范戶簽訂了技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)協(xié)議，并根據(jù)各個示范戶的實際情況，制定了具體的分戶技術(shù)指導(dǎo)實施方案。

在主推技術(shù)上，根據(jù)各戶的具體情況，全面推廣了高效健康養(yǎng)殖技術(shù)。根據(jù)各個示范戶制定了技術(shù)指導(dǎo)方案，并且針對養(yǎng)殖場存在的問題，有的放矢，分戶指導(dǎo)。要求示范戶根據(jù)健康養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和改造養(yǎng)殖場；根據(jù)健康養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)建立健全生豬、奶牛疫病防控制度；根據(jù)不同條件下豬的營養(yǎng)需要，科學(xué)合理配制全價、平衡的飼料；根據(jù)健康養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)控制養(yǎng)殖場環(huán)境。一年來在示范戶中實行高效健康的養(yǎng)豬技術(shù)，有效地控制了豬場、牛場疾病的發(fā)生率，減少了由于疫病死亡和淘汰的損失，死淘率降低了30%以上；牲畜的健康水平的提高，使遺傳潛力得到了充分的發(fā)揮，生產(chǎn)水平明顯提高，出欄率明顯提高，飼料利用率也得到了明顯的提高了10-20%左右；產(chǎn)品的質(zhì)量也明顯得到了提高，基本達到了健康無殘留。

通過農(nóng)業(yè)科技入戶示范指導(dǎo)，所指導(dǎo)的示范戶及所帶動輻射的養(yǎng)殖戶在養(yǎng)殖方式上發(fā)生了較大的變化，從以前的粗放式農(nóng)村零散養(yǎng)殖逐漸發(fā)展成了集約化、區(qū)域化、專業(yè)化的科學(xué)養(yǎng)殖方式；養(yǎng)殖水平也不斷地提高，廣大的養(yǎng)殖示范戶學(xué)科學(xué)用科學(xué)的積極性越來越高漲，對新的養(yǎng)殖技術(shù)和方式的追求也越來越迫切，示范戶的養(yǎng)殖規(guī)模逐漸變大，我局所指導(dǎo)的部分示范戶，2011年和2013年相比，年出欄310頭的變成了410頭，年出欄1500頭的變成2200頭，年出欄7000頭的，變成了8000頭，年產(chǎn)奶550噸的變成了600噸，年產(chǎn)奶890噸的變成了912.5噸，同時，牲畜的疫病得到有效的控制，其它高發(fā)、多發(fā)的傳染性疾病也有所平息，為廣大的養(yǎng)豬戶減少了很大的損失；2013上半年由于養(yǎng)豬戶的科學(xué)養(yǎng)殖和看漲的市場行情養(yǎng)豬戶特別是示范戶都獲到了很大的經(jīng)濟效益，下半年特別是10月份以來，由于豬價持續(xù)下降和飼料價格居高不下，養(yǎng)豬的利潤空間越來越小，然而，科學(xué)的飼養(yǎng)管理和適時出欄，使的示范戶也有利可圖，平均每頭肉豬出欄還可獲利150元左右。廣大的養(yǎng)殖示范戶在優(yōu)惠的政策和良好的環(huán)境及我們指導(dǎo)員不辭辛勞的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)下，對養(yǎng)殖事業(yè)更加干勁十足，激情豪邁，涌現(xiàn)出了很多養(yǎng)殖能手和典型事例。如核心示范戶東城街道下李家崖村王永法養(yǎng)豬場，他創(chuàng)業(yè)有成后，從2008年投資興建養(yǎng)豬場，在近年來畜牧惠農(nóng)政策扶持和養(yǎng)豬科技入戶示范指導(dǎo)下，他內(nèi)聯(lián)外引，跑市場、摸信息，豬場辦的興旺發(fā)達，獲到了很好的經(jīng)濟效益，為當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖業(yè)做出很大的貢獻。

二、存在的問題及對下一步的工作建議

1、示范場的管理比較松散。養(yǎng)殖示范場的管理方式和管理力度尚待改進和加強，農(nóng)技推廣指導(dǎo)單位對示范場的技術(shù)支撐和指導(dǎo)作用不是太明顯，使示范場的質(zhì)量無從保證。通過入戶調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有的養(yǎng)牛戶普遍存在的問題有粗飼料單一，不喂青貯；精飼料配比不合理；有的沒有做到自由采食、自由飲水、不注意牛舍消毒和牛體刷試；在擠奶前沒有做到三揉三擠；更不注重牛蹄的修理等等。對一些常見病、多發(fā)病只注重治療，而忽視平時預(yù)防。誠望項目的領(lǐng)導(dǎo)和專家們能加強對項目的管理，切實發(fā)揮專家和技術(shù)依托單位的作用。

2、示范場物化補貼不足，發(fā)揮的作用不明顯，示范戶滿意度不高，需在補貼項目的選擇和補貼的數(shù)量上做好文章。

3、科技指導(dǎo)員的素質(zhì)參差不齊，急待整頓和提高。要不拘一格選拔人才，充實科技指導(dǎo)隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性，努力把科技入戶的技術(shù)指導(dǎo)工作做好做實。