全市漁業(yè)統(tǒng)計工作匯報

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按照省、市漁業(yè)工作會議精神的要求，經(jīng)過上下業(yè)務(wù)部門的共同努力，扎實開展?jié)O業(yè)統(tǒng)計工作，順利完成了省漁業(yè)主管部門下達(dá)的漁業(yè)統(tǒng)計任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測全市漁業(yè)生產(chǎn)形勢、全面謀劃漁業(yè)總體工作提供了詳實的數(shù)據(jù)，與統(tǒng)計部門密切溝通，保證了與統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)一致，圓滿完成了全市漁業(yè)統(tǒng)計工作任務(wù)，現(xiàn)將我市2012年以來漁業(yè)統(tǒng)計工作開展情況匯報如下：

一、加強培訓(xùn)，強化隊伍自身建設(shè)。

培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，既是做好統(tǒng)計服務(wù)工作的重要保證，也是樹立業(yè)務(wù)部門良好社會形象的基礎(chǔ)，對統(tǒng)計人員的培訓(xùn)是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑，為此，我們的培訓(xùn)一方面是“請進來”，即每年至少組織一次集體培訓(xùn)，在會上對全市漁業(yè)統(tǒng)計工作人員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)，使統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)不斷提高；另一方面我們采取“走下去”的辦法進行培訓(xùn)，即讓有統(tǒng)計經(jīng)驗的工作人員深入到基層培訓(xùn)統(tǒng)計人員，例如有的縣換了新的統(tǒng)計人員，我們就會及時下去幫助他，讓新的統(tǒng)計人員對統(tǒng)計法律、統(tǒng)計工作有個初步認(rèn)識，然后告訴他如何開展?jié)O業(yè)統(tǒng)計工作，講解填表要求，強調(diào)工作紀(jì)律，對報表填寫、報表制度、指標(biāo)解釋等基礎(chǔ)性工作要能認(rèn)真領(lǐng)會，并針對他統(tǒng)計分析比較薄弱的問題及時給予指正。

二、明確職責(zé)，夯實漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

每年我們都定期、不定期的組織開展全市漁業(yè)統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作，重點檢查各縣區(qū)是否能按《漁業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)定》和《省基層漁業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)查采集方案和相關(guān)制度》要求的程序進行數(shù)據(jù)收集、處理和報送；能按規(guī)定保存漁業(yè)統(tǒng)計資料，原始記錄和統(tǒng)計臺賬較健全、統(tǒng)一。檢查中發(fā)現(xiàn)全市無一未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織統(tǒng)計調(diào)查或變更調(diào)查內(nèi)容等現(xiàn)象。我市的漁業(yè)統(tǒng)計工作主要堅持下級統(tǒng)計、上級審核的原則，重點抓住兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是第一手資料的統(tǒng)計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是統(tǒng)計工作的第一步，第一手資料的是否準(zhǔn)確直接影響統(tǒng)計調(diào)查質(zhì)量的高低；二是統(tǒng)計調(diào)查的審核環(huán)節(jié)。要求各縣區(qū)要做好上報數(shù)據(jù)的審核和自審工作，確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，匯總后按照要求將統(tǒng)計資料上報市級漁業(yè)主管部門、省級漁業(yè)主管部門。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，提高各縣區(qū)的認(rèn)識。

市農(nóng)委、水產(chǎn)局領(lǐng)導(dǎo)對漁業(yè)統(tǒng)計工作非常重視，成立了以市農(nóng)委分管副主任為組長、市水產(chǎn)局局長為副組長的漁業(yè)統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初都固定召開由各縣區(qū)漁業(yè)主管部門分管負(fù)責(zé)人、漁業(yè)統(tǒng)計員參加的專題會議，會上對全市漁業(yè)統(tǒng)計工作進行責(zé)任分解、落實到人、明確分工、各負(fù)其責(zé)。并按照省漁業(yè)局的要求進行逐級上報，加強督導(dǎo)、監(jiān)管，確保漁業(yè)統(tǒng)計工作中各種表格數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。

四、當(dāng)前存在的主要問題

1、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)抓得不夠，在統(tǒng)計新知識、新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不熟、工作效率和質(zhì)量不高，統(tǒng)計資料管理混亂，不規(guī)范；

2、統(tǒng)計工作經(jīng)費短缺，不能保證統(tǒng)計工作的正常開展，嚴(yán)重地挫傷了統(tǒng)計員的積極性；

3、個別統(tǒng)計員工作不認(rèn)真，職責(zé)不明確，不能及時地填報月報表、半年報、年報等常規(guī)性報表；

4、個別統(tǒng)計員對統(tǒng)計工作認(rèn)識不夠，不重視，工作不積極，思想波動大，填報表不仔細(xì)，數(shù)據(jù)有差異，不同程度地影響了統(tǒng)計工作的真實性、準(zhǔn)確性；

5、個別縣區(qū)與統(tǒng)計局的溝通不夠，不能確保兩部門數(shù)據(jù)的一致性，導(dǎo)致統(tǒng)計報表延時或誤報。

五、下一步工作打算

1、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題，及時、高效地完成漁業(yè)各項報表。

2、狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，按照“快、精、準(zhǔn)”的要求，不斷加大數(shù)據(jù)質(zhì)量評估力度，確保漁業(yè)數(shù)據(jù)真實可信。

3、加強統(tǒng)計服務(wù)，全面提升統(tǒng)計服務(wù)水平。加大統(tǒng)計分析力度，實現(xiàn)分析形勢、內(nèi)容和質(zhì)量三個方面的突破。

4、加強對縣級統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)、統(tǒng)計法培訓(xùn)。