設立滿意社區報告

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使先鋒工作具體化。二是圍繞提高社區工作人員綜合素質，2開展主題活動。一是黨員中繼續開展“黨員我帶頭”活動。開設“義務巡邏先鋒崗”政策宣講先鋒崗”鄰里互助先鋒崗”新風建議先鋒崗”等十個先鋒崗位。社區工作人員中開展“放飛夢想”活動。三是社區鄰里之間開展“兄弟姐妹幫幫幫”活動。社區成立互助隊，完善黨員“一對一”幫扶，為社區內的空巢老人安裝了先鋒門鈴。

面積0.10平方公里，社區位于繁華的商業中心區。居民2200戶，5500人。近年來，以建設“居民滿意社區”為中心，鞏固中求發展，發展中求創新，構建了社區建設互動多贏新格局，社區先后被評為全國先進基層黨組織、全國先進文化社區、全國青年文明社區、全國巾幗文明崗、省文明社區、省

和諧社區、省社區建設示范社區、省企業退休人員社會化管理示范點、省科普文明社區、省最充分就業社區等120多項榮譽稱號。主要做法是

建立居民信任團隊

一、圍繞優化隊伍建設。

以一流團隊帶動人。社區工作是政府工作的前沿，1抓好社區工作人員的隊伍建設。社區建設中，加強社區工作人員隊伍建設尤為重要。社區黨總支與社區每位工作人員簽訂了目標責任書，明確了圍繞一個中心、堅持兩項原則、樹立三個意識、做到四個依靠、增強五種能力、達到六個深入的工作要求。同時，社區工作人員中營造了積極想事、努力干事、鼓勵成事的工作氛圍。

以先鋒作用凝聚人。社區工作局面能否打開，2抓好社區黨員隊伍建設。關鍵在于黨員是否起好帶頭。一是加強對社區黨員的管理。依照社區工作人員管片、支部管院、黨員管家的原則，調整社區支部，樓棟黨員活動站的設置，使整個社區哪里有黨員，哪里就有組織，哪里就有黨員在發揮作用。二是加強對社區黨員的教育。進一步完善“”制度。興辦《先鋒簡報》偏重向黨員、居民宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳身邊的好人好事。三是注重培養后備力量，嚴格依照黨章規定和上級黨組織的要求，認真做好預備黨員的發展和入黨積極分子的培養工作。

以工作規范約束人。堅持“內強素質，3進一步完善社區工作制度。外樹形象”工作思路，完善機制，確保社區工作取得實效。一是注重管理制度建設。進一步完善《社區工作人員聯系群眾制度》社區工作人員學習制度》等多項規章制度，提高社區工作人員服務水平，提升對外形象。二是完善約束與激勵機制。將個人崗位創建目標完成情況納入績效考核范圍，實行社區工作人員日常考核和年終考核相結合，增強社區工作成員的責任感和緊迫感。三是定期組織學習和培訓。鼓勵社區工作人員參與各類繼續教育和培訓。堅持用感情留人、用事業留人，用激勵措施留人。

培育居民“主人翁”精神

二、圍繞促進社區自治。

完善社區成員代表大會議事制度、決策制度、自治組織章程、文明公約等。讓群眾參與，1推進社區“四民主”兩公開”社區黨總支引導社區居委會通過召開社區成員代表大會。由居民或居民代表自己決定。強化群眾監督功能，嚴格推行述職評議制度，全體社區班子成員定期向駐社區單位和居民代表述職，主動接受民主評議，以無記名形式對社區工作進行測評，并將民主評議結果在民心公示欄予以公示。

努力聽民聲、知民心、重民意、聚民力，2搭建社區與居民交流平臺。社區黨總支疏通了社情民意反映渠道。激發居民群眾以主人翁的姿態參與社區建設，社區開展了民意直通車”活動。一是社區定期組織開展“問計于民”系列先鋒論壇。引導居民議身邊事，說心里話，做主人翁。二是成立社區庭院理事會，疏通民情反映渠道。引導社區庭院理事會把群眾的意見、建議及時反饋到社區。三是設立社區“意見箱”社區民意反饋窗。將社區對民意處置情況定期進行反饋，做到事事有答復、件件有回音。

積極主動為駐區單位服務，3開展共駐共建。一方面。協助他解決糾紛，調處矛盾，優化經營環境；另一面進一步完善“黨建聯席分會制度”及“社區公約”每季度召開一次社區黨建聯系分會，共商社區建設事宜；再次，積極主動爭取駐區單位人力、財力和物力支持，形成“資源共享、思想共育、實事共辦”良好氛圍，促進單位與社區、社區與居民的共駐共建、和諧發展。

引導居民健康向上

三、圍繞提升居民素質。

緊密結合社區建設和群眾思想教育的實際，1開展市民教育。社區著重以市民學校為主陣地。采用定期與不定期的教育相結合，運用室內外授課、座談等靈活多樣的教育形式，針對不同群體，居民群眾中開展有針對性的主題教育活動。如針對全體社區居民將安排時事政治教育、社會治安教育、法制知識教育；對社區老年人安排健康保健知識講座;對育齡婦女將安排婦女保健知識講座；從而使教育有的放矢，針對性強，效果顯著。