安全生產和勞動保護匯報

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一、加大源頭防范力度，強化責任。

認真貫徹“平安第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立“以人為本、平安發展”理念。切實加強平安生產源頭預防，構筑牢固有力的平安生產防線。

保證職工的生命平安和健康，1切實增強平安生產和勞動保護的責任意識。加強平安生產。企業生存和發展的基本要求。以平安生產責任落實、平安生產源頭治理、平安生產法制建設和重點行業領域專項整治為重點，嚴格管理，有效監督，確保了各項措施落實到位。

平安設施與建設項目主體工程未做到同時設計的一律不予審批，2強化“三同時”審核和監督。切實加大對建設項目平安設施“三同時”執行情況的監督檢查。未做到同時施工的責令立即停止施工，未同時投入使用的不得頒發平安生產許可證；對違規操作的依法追究有關單位負責人的責任，切實加強了源頭防范力度。

加強作業場所職業危害因素申報檢測和職工職業健康體檢工作，3加強對職業危害的防范和治理。針對化工、醫藥、家具制造等職業危害易發企業。以“一報兩檢”職業危害因素申報和職工職業健康體檢、作業場所檢測）為重點，預防和控制作業場所職業危害事故的發生，維護勞動者的生命平安的身體健康，切實履行用人單位的法定義務，促進我縣經濟的可持續發展。截至2010年12月底，已完成具有職業危害因素60余家企業申報工作，1186名企業職工參與了職工職業健康體檢。

建設平安班組。每年組織對企業主要負責人、平安生產分管負責人和平安生產管理人員、危險化學品企業從業人員、特殊工種從業人員進行職業任職資格培訓；積極推廣“1000平安班組”模式（即：堅持平安第一，4嚴格平安責任。做到班組違章為0隱患為0事故為0督促生產經營單位加強企業平安生產宣傳和教育培訓，提高職工特別是農民工的平安生產意識和事故防范能力。

二、切實維護實維護職工生命健康權益，建立健全長效機制。

疏通職工反映平安生產、勞動維護問題的渠道，一是建立健全平安生產、勞動維護監督舉報制度。通過設立舉報箱、公布舉報電話和電子信箱等形式。使之成為維護職工平安健康權益、監督各種平安生產違法行為的有效途徑。對職工舉報本單位存在嚴重威脅職工生命平安和健康的重大事故隱患，盡快核實，并制定落實整改措施。對舉報屬實者應視具體情況予以必要的獎勵。

事故現場有關人員應當立即向本單位負責人演講；單位負責人接到演講后，二是建立健全事故演講和調查處理制度。事故發生后。應當于1小時內向事故發生地縣安監局及有關部門演講。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣安監局和有關部門演講。事故調查處理，堅持“四不放過”原則，對事故原因和責任認定提出意見和主張，對事故責任方提出處置意見或建議，督促、協助做好事故善后處置工作，依法維護遇難職工家屬和受傷職工的權益，監督、協助企事業單位落實整改措施。

三、不時提高平安生產和勞動維護工作水平，廣泛開展群防群治。

縣安監局聯合縣總工會等部門組織有關企業積極開展此項活動。以“安康杯”競賽活動為載體，1廣泛深入開展“安康杯”競賽活動。安康杯”平安生產月活動的一項重要內容。推動各項平安預防措施落實到位，努力實現競賽的全覆蓋。不時創新“安康杯”競賽的內容和形式，做好“十個一”和“五個一”積極推進建立“五項制度”創立“平安生產1000班組”等“規定動作”同時，圍繞本單位平安生產和勞動維護中存在主要矛盾、突出問題和薄弱環節，通過籌劃、組織專項競賽或活動，解決本單位平安生產實際問題，凸顯“安康杯”競賽活動效果。把職業病防治工作列為“安康杯”競賽的重要內容，立足源頭參與，進一步加大了職業病防治力度，維護職工的勞動衛生和職業健康權益促進企業平安生產管理水平的提升。

加大排查整治力度；發動職工開展崗位排查，2廣泛深入開展事故隱患和職業危害排查活動。針對企業平安生產和勞動維護中存在突出問題和薄弱環節。使隱患排查活動落實到每一個班組、每一個崗位、每一個事故易發環節；開展季節性排查，結合企業生產任務調整和季節性變化的特點，對季節轉換、節假日加班以及高溫、暴雨、嚴寒、大風等事故易發的特殊氣象條件下生產作業開展隱患排查，每年高溫時段，要求煙花爆竹生產企業停止作業；注重經常性排查，做到生產不停，排查不止，始終堅持警鐘長鳴。對排查出來的隱患和問題，分類研究，快速處置，定責任、定措施、定期限，整改落實到位，把事故隱患降到最低水平，防范各類事故的發生。

開展適應生產實際的小發明、小創造、小設計、小改革、小革新，3廣泛深入開展勞動維護技術革新活動。引導和鼓勵職工立足崗位。不時完善勞動維護技術措施和生產組織管理，提高生產作業中的勞動維護水平。調動好、維護好、發揮好職工參與勞動維護的積極性和創造性，努力開創平安生產群防群治的良好局面，為推動經濟發展、促進社會和諧作出應有的貢獻。