機構編制管理自查自糾情況匯報
時間:2022-06-25 11:06:00
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為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的實施意見》(委辦〔2007〕98號)精神,切實加強和完善機構編制管理,根據中共市委辦公室、市人民政府辦公室《關于做好機構編制管理情況自查自糾工作的通知》(委辦傳〔2008〕67號)要求,我縣高度重視,精心組織,開展了自查自糾工作。及時向各相關部門傳達文件精神,并進行調查摸底和廣泛征求意見,掌握基本情況。現對照《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》(國務院令第486號)要求,將有關情況報告如下:
一、基本情況:
1、出臺政策情況。
我縣制定出臺的政策文件符合委辦〔2007〕98號文件的要求,沒有與之相抵觸的現象。
2、加強機構設置管理。
嚴格按照上級批準的機構改革方案設置,無擅自設立、撤銷、合并行政機構或變更規格、名稱的情況。根據市委辦、市府辦批準的縣機構改革方案(委辦〔2005〕48號)精神,縣委設置工作部門6個,設置部門管理機構2個,縣人民政府設置工作部門23個。
全縣各機關部門內設機構設置按照縣委辦、縣府辦下發的“三定”規定(方案)執行。設置內設機構總體比較規范,盡量體現綜合、精干的要求,避免分工過細、設置過多的弊端。因形勢的發展,需要增加新的科室和人員編制均按照機構編制管理議事規則,經編委會議研究決定后辦理,無擅自設立、撤銷、合并內設機構的情況。
設立縣屬事業單位235家,其中科級事業單位20家。具有法人資格的事業單位155家。參照公務員法管理事業單位32家。中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》(廳字〔2007〕2號)文件下發后,沒有新設立承擔行政管理職能的事業單位。
3、加強人員編制管理。
根據編辦〔2007〕7號、編辦〔2007〕25、編辦〔2008〕24號文件,我縣黨政機關可使用編制456名,其中工勤人員編制55名,實際黨政機關在編人員513人,其中工勤人員30名,全縣合計超編57人。2007年增編27名行政編制后按規定已對原有的自定編制全部沖銷,其中核銷自定離退休干部管理服務機構行政編制7名,替換政法委機關政法專項編制4名。政法專項編制459名,實有409人,其中后勤服務人員17人,缺編50名。垂管三局兩所編制214名,其中后勤服務人員編制4名;實有177人,其中后勤服務人員5人,缺編37名。
縣屬事業單位核定編制3924名,實有3911人(不含中小學教師離崗退養人員),全縣事業單位合計缺編13名。實際超編事業單位19家,合計超編159人。
4、領導職數配備情況。
全縣黨政群機關核定縣管領導職數156名,實際配備161名,超職數配備縣管領導干部5名。全縣核定高配領導職位39個,實際配備35名。全縣核定內設機構領導職數177名,實際配備193人,超配16名。
政法機關核定縣管領導職數26名,實際配備26名,未超配。核定內設機構領導職數140名,實際配備132名,未超配。
垂管三局兩所核定縣管領導干部職數10名,實際配備11名,超配1人。核定內設機構領導職數27名,實際配備39名,總體超配12人。
縣屬科級事業單位核定縣管領導干部職數43名,實際配備48名,超配5名。一中、縣人民醫院等11家事業單位高配正副科級,高配職位24個。全縣科級(不含)以下事業單位的內設機構領導職數未核定,超配425名。
5、加強鄉鎮機構編制管理,嚴格控編進人。
鄉鎮機關行政編制366名。實際按鄉鎮規模下達到各鄉鎮共351名(保留機動編制15名)。一類鄉鎮20名以上,二類鄉鎮13-16名,三類11-12名。據統計,鄉鎮行政人員從2001年的397人,截止到2008年6月減少為324人,減少18%,沒有超編情況。鄉鎮事業編制從2004年的701名核減到2007年的439名。事業人員從2004年的426名,截止到2007年12月減少為242人,減少43%。鄉鎮領導職數核定為182名,實際配備181名(不含公安派出所所長兼任鄉鎮黨委委員),沒有超職數配備領導干部問題。
二、存在問題及原因
1、超編進人現象一定程度存在。為妥善安排一些退二線或即將退二線縣管領導干部,導致部分福利待遇較好的行政機關、事業單位存在超編進人。
2、存在混崗借用現象。部分行政機關因工作原因,需要新進工作人員,又無空編,一時無法新進人員,為解決這一問題,行政機關就采取了到下屬事業單位借用人員的辦法,導致出現混崗借用現象。據統計,全縣事業人員在行政機關混崗72人、借用50人。個別行政機關混崗借用事業人員達27人。
3、歷史遺留問題未解決。鄉衛生院、鎮衛生辦公室等事業單位由于歷史原因人員編制尚未核定。
4、因工作需要,部分行政機關、事業單位存在超職數、超規格配備領導干部現象。
三、整改建議及措施:
1、對于部分單位超編的問題。我們除了要嚴把進人的關口外,退二線人員占編,問題一時難以解決,我縣將采取自然減員等措施,力爭盡快解決超編問題。
2、對于混崗問題。將制定相應整改方案,限期或在以后自然減員中逐步消化。今后將加強對中層干部的審批管理,從嚴審批,把好身份審核關,避免出現新的混崗現象,該項工作已經開始調研。
3、對于部分事業單位的定編和科級(不含)以下事業單位領導職數的核定問題,將在下一步事業單位改革中逐步完善。
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