信用社職工思想政治工作匯報

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加強職工政治思想工作匯報

今年國家銀行監(jiān)管委員會正式批準市城市信用聯(lián)社組建××市商業(yè)銀行，這對我市的各家城市信用社來說是個振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會化解金融風險，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺。但在批準組建商行的同時，對全市唯一的×級城市信用社－××社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對我社的干部、職工都有一定的影響，對業(yè)務(wù)的發(fā)展也非常不利。我社領(lǐng)導(dǎo)班子從分析自身的經(jīng)營形勢入手，就如何解開職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進行了仔細的研究，決定在加強職工政治思想教育上下功夫，因勢利導(dǎo)，為我社的經(jīng)營穩(wěn)定、化解風險、繁榮經(jīng)濟、多做貢獻打下一個良好的基礎(chǔ)。經(jīng)二個多月的扎實工作，現(xiàn)已初見成效，截止到月末我社的各項存款余額達×××××萬元，比年初增加××××萬元，年末預(yù)計實現(xiàn)利潤留萬元，經(jīng)營平穩(wěn)運行，職工思想穩(wěn)定。

以下是我們在轉(zhuǎn)制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導(dǎo)，培養(yǎng)職工的價值觀。

就進不了商行怎么辦？社領(lǐng)導(dǎo)首先統(tǒng)一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導(dǎo)員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。

企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務(wù)理念，“內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強化服務(wù)，加強內(nèi)控制度建設(shè)，防范道德風險。

銀行作為社會的一個服務(wù)窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設(shè)立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習(xí)慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務(wù)計劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務(wù)質(zhì)量和員工服務(wù)意識明顯增強，得到了社會的認可。在防范道德風險和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導(dǎo)。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。

俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“××杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導(dǎo)的“與希望同行，延續(xù)寒門學(xué)子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“××社銀企座談會”“××社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

五、豐富、活躍員工的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

豐富員工的業(yè)余文化生活，能使員工感到企業(yè)這個大家庭的和諧、溫暖，增強企業(yè)凝聚力。在緊張的工作之余，我社工會組織加強了企業(yè)文化的建設(shè)，注重舉行一些有益的文娛活動，調(diào)節(jié)員工的精神狀態(tài)。為職工改善活動場所建立了“職工之家”活動室，購置乒乓球、象棋、軍棋、圍棋等活動用具；規(guī)劃藍球、羽毛球場地，組織了職工籃球、排球、羽毛球比賽。適時組織各種活動如“七一”組織黨員、干部重溫黨史活動，“八一”節(jié)組織退役軍人座談，社工會為職工過生日送蛋糕活動等等。

通過這段時間的摸索探討，做好轉(zhuǎn)制時期的職工政治思想工作意義重大，它可以穩(wěn)定職工思想，提高工作效率，增強團隊精神，防止各類案件的發(fā)生。我們相信在市銀行監(jiān)管局及上級主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們××社的各項工作一定能夠快速發(fā)展，為早日加入城市商業(yè)銀行的行列做出自己的努力。