交通六查六看自查報(bào)告

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按照市效能建設(shè)活動(dòng)辦公室《關(guān)于開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段的安排意見(jiàn)》（遂市效建辦〔2008〕4號(hào)）的安排部署，我局高度重視、迅速行動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展了“六查六看”活動(dòng)。目前，活動(dòng)開(kāi)展順利，問(wèn)題查擺到位，工作實(shí)效明顯，現(xiàn)將相關(guān)工作開(kāi)展情況報(bào)告如下。

一、周密部署，確保活動(dòng)開(kāi)展全覆蓋

4月22日，局黨委召開(kāi)局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體干部參加的會(huì)議，對(duì)查擺問(wèn)題階段的工作進(jìn)行了安排，對(duì)“六查六看”活動(dòng)作了專題部署，要求交通系統(tǒng)各級(jí)各單位要層層召開(kāi)會(huì)議，確保交通系統(tǒng)每一個(gè)干部職工要以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身到活動(dòng)中，突出重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展“六查六看”活動(dòng)，并出將查找出的問(wèn)題形成書(shū)面材料報(bào)局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、多種方式，確保查擺問(wèn)題全面性

局黨委高度重視，周密部署，圍繞“六查六看”的具體要求，突出重點(diǎn)，采取多種方式認(rèn)真查找和切實(shí)解決干部作風(fēng)問(wèn)題和影響機(jī)關(guān)行政效能的突出問(wèn)題。

一是召開(kāi)局屬各單位班子成員和全系統(tǒng)科職干部專題討論會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，集思廣益分析工作上存在的問(wèn)題。

二是邀請(qǐng)運(yùn)輸公司負(fù)責(zé)同志和交通行政管理、行政執(zhí)法服務(wù)對(duì)象專題座談會(huì)，按照“六查六看”的要求，征求批評(píng)和建議，分析工作上存在的不足和差距。

三是局黨委召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)照“六查六看”要求，認(rèn)真討論查找我局干部作風(fēng)問(wèn)題和影響機(jī)關(guān)行政效能的突出問(wèn)題。

三、結(jié)合實(shí)際，確保查擺問(wèn)題準(zhǔn)確性

通過(guò)深入的“六查六看”活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。大家普遍認(rèn)為，近年來(lái)，全市交通工作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇，在創(chuàng)新中求發(fā)展，取得明顯成效，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善民生做出了積極的貢獻(xiàn)。全局干部職工作風(fēng)有很大好轉(zhuǎn)，真心為民、開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣逐步形成，干部思干思進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，謀發(fā)展、促跨越的氛圍更加濃厚。

但當(dāng)前交通系統(tǒng)少數(shù)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能方面也還存在一些與加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展不相適應(yīng)的突出問(wèn)題，制約和阻礙了交通事業(yè)的大發(fā)展。特別是市委崔保華書(shū)記在講話中指出的一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的突出作風(fēng)問(wèn)題，在我們交通系統(tǒng)都不同程度存在，必須高度重視，逗硬整改。這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問(wèn)題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，攻艱爬坡的沖勁和堅(jiān)韌不拔的韌勁不夠。二是精神萎靡，工作不在狀態(tài)，不研究問(wèn)題，不熟悉情況，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事情不了解、不掌握，數(shù)字不準(zhǔn)、情況不明，效率低、落實(shí)差。三是作風(fēng)虛浮，習(xí)慣于作表面文章，習(xí)慣于當(dāng)傳聲筒，一些干部深入基層、深入群眾不夠，在掌握工作主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)工作針對(duì)性方面亟待加強(qiáng)，工作不深、不透、不實(shí)。四是服務(wù)水平不夠高。安于現(xiàn)狀，墨守陳規(guī)，照本宣科，辦事拖拉，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新性。五是少數(shù)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)加快發(fā)展的需要，面對(duì)困難，缺乏攻堅(jiān)克難的意志；完成任務(wù)，缺乏高度負(fù)責(zé)的態(tài)度；對(duì)待工作，缺乏精益求精的精神；處理矛盾缺乏認(rèn)真逗硬的作風(fēng)。六是大局意識(shí)不夠強(qiáng)。想問(wèn)題、辦事情不是一切從群眾利益出發(fā)、一切從服務(wù)對(duì)象的需求出發(fā)，而是從部門(mén)利益、個(gè)人利益、小集團(tuán)利益出發(fā)；遇到困難總愛(ài)推諉、扯皮。這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在個(gè)別單位和少數(shù)干部身上，但如果得不到有效解決，必將嚴(yán)重危害交通事業(yè)。

下一步我們將直面問(wèn)題，以最大的勇氣和決心，真查真抓真改，牢固樹(shù)立“五種風(fēng)氣”，健全“五項(xiàng)制度”，強(qiáng)化“五類(lèi)意識(shí)”，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變，以政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)交通事業(yè)的跨越發(fā)展，以交通創(chuàng)新發(fā)展的成果惠及于民，以交通系統(tǒng)干部隊(duì)伍的文明之風(fēng)和清廉之風(fēng)取信于民。