組工干部要在作風建設中做表率

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組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，在作風建設中，要身先士卒，處處發揮表率作用，努力增強三種意識，提高四種能力，樹立五種作風，打造組工干部良好形象。

增強三種意識

意識是一個人行為的指南，具有導向和引領的重要作用，組工干部要堅定共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，不斷增強自己的責任意識、中心意識和服務意識。

增強責任意識。作為一名組工干部要明確自己的職責，明確組織部門在推動黨的建設偉大工程中的重要使命，要本著對黨和國家負責，對組織和群眾負責的態度，樹立干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職的理念，認真履行崗位職責。

增強中心意識。組工干部要真正把“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”落到實處，做到黨建圍繞中心轉、工作圍繞中心干、干部圍繞中心選、實績圍繞中心看、是非圍繞中心判。

增強服務意識。組工干部要不斷增強服務意識，堅定立黨為公、執政為民的理念，堅持以人為本，努力提高為人民服務的本領，落實服務于民的各項任務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

提高四種能力

組工干部要不斷加強學習，強化實踐鍛煉，努力提高自己各方面的能力。

提高運用政策的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用科學發展觀統領各方面工作，熟悉掌握并嚴格執行黨的路線方針政策，尤其要精通黨的干部政策、組織政策，能夠創造性地把上級組織部門和黨委的決策落到實處。

提高選人用人的能力。全面貫徹落實干部“四化”方針和德才兼備原則，要學會用辯證、發展的眼光識別干部，要善于在復雜的環境中選用干部。選用干部要看本質，看主流，不能拘于小節，陷于惟資歷和學歷等習慣之中。

提高明辨是非的能力。組工干部要不斷增強政治敏銳性，提高對大是大非問題的判斷能力，時刻保持清醒的頭腦，堅定正確的政治立場，講學習、講政治、講正氣，堅決不受形式主義、官僚主義等不良風氣的影響和侵襲。

提高工作創新的能力。隨著形勢的發展，組織工作遇到的新情況和新問題越來越多，如何適應新形勢，解決新問題，就需要組工干部用廣闊的眼界來觀察問題，用敏銳的思維來分析問題，用靈活的辦法解決問題，不斷推動組織工作的觀念創新、制度創新和方法創新。

樹立五種作風

組織部門作為黨委的重要組成部門，時刻關乎黨的形象，所以組工干部要在遵守組織人事干部行為規范的基礎上，努力樹立五種作風。

樹立團結協作的作風。人與人之間多溝通、多協作、多幫助，大事講原則，小事講風格，對待工作大家要齊心協力，對待生活要相互關心，遇到問題要開誠布公拿到桌面解決，遇到矛盾要心平氣和坐下協商，做到精誠團結一條心，上下一致抓工作。

樹立嚴謹細致的作風。組織工作無小事，大到干部調整，小到檔案管理，每件事情都關系到黨的政策落實、干部和黨員的個人利益，因此每件事情都要做到精益求精，穩中求細。

樹立真抓實干的作風。任何工作事前都要充分考慮，進行反復論證，形成決策以后，要不折不扣抓好落實。抓黨建要像抓經濟一樣，有目標，有計劃，有檢查，有考核，有獎懲，一步一個腳印，步步抓好落實。

樹立公道正派的作風。公道正派是組織工作的生命線，組工干部要把公道正派作為自己道德修養的重要內容，牢固樹立對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等的理念。

樹立廉潔守紀的作風。組工干部要時刻保持清醒的頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高自己的黨性修養，努力成為拒腐防變的表率。