領導干部廉潔自律思考

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領導干部廉潔自律是反腐敗斗爭要抓的三項工作中的首要一項，它不僅決定著黨風和社會風氣的根本好轉,而且影響著改革開放和社會主義現代化事業的成敗，是整個反腐倡廉工作的關鍵所在。

抓好三個關鍵環節

實踐告訴我們，一個作風過硬、廉潔勤政的領導班子是企業各項工作順利推進的重要保證，而建設一個好的班子離不開一個以身作則、嚴于律已的“一把手”。在強化領導干部廉潔自律的工作中有三個環節非常關鍵。第一，抓教育，提高拒腐防變能力。總書記指出：“要堅持把思想政治建設擺在首位，構筑拒腐防變的思想長城。對絕大部分黨員和干部，主要是立足于教育，著眼于防范。”郵政企業各級黨組織要充分認識思想道德教育和紀律教育在反腐倡廉工作中的重要作用，做到有計劃、有檢查，經常抓、反復抓，真正使教育深入人心。教育對象突出黨員領導干部和管人、管錢、管物等重要崗位上的黨員干部；教育時機突出選人用人、工程招標、物資采購、收入分配等；教育方法既借助傳統手段，又突出反腐倡廉工作的針對性。第二，抓制度，規范領導干部行為。當前在制度建設上最突出的問題是一個執行問題，只要“一把手”嚴于律已，帶頭去做，落實廉政建設各項規章制度中的一些問題就不難解決。因此，一要強化制度。讓人人熟悉制度，自覺做到按制度辦事。二要強化重要崗位人員的職責意識。對各級領導干部和管人、管錢、管物人員經常敲警鐘，讓他們既要明確自身職責，又要熟悉各項管理制度。第三，抓監督，預防黨員干部違紀違法。一是強化黨內監督。加強黨性教育，提高監督的自覺性、主動性，解決“不愿監督”的問題；加強知識教育，解決“不懂監督”、“不會監督”的問題；加強法規制度教育，解決“不敢監督”的問題。二是強化群眾監督。實際工作中，黨員領導干部的管理行為一般都與群眾關注的問題息息相關，群眾對黨風廉政建設情況也最有發言權。企業領導干部要主動接受群眾的監督，就要創造群眾監督的良好環境，提供監督的機遇和條件。三是強化職能部門的監督。紀檢監察和審計等部門要發揮好職能作用，在干部離任、工程招標等重大事項上，要提前介入，積極參與，加大監督檢查的力度。四是通過責任制促進監督。在黨風廉政建設中，企業黨政主要領導干部的責任重大，不僅要管好自己，還要管好部屬。因此，對黨員干部中發生的違紀違法問題，一經查實，不僅要依據黨紀政紀處理當事人，還要追究領導責任。

著力突出四個方面

首先是在人生觀、世界觀上下功夫。要樹立一個正確的人生觀、世界觀，必須認真學習馬列主義，思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中紀委關于廉潔自律方面的一系列規定，正確理解人生的意義，想想當官為什么，用權為什么，上級把一個企業、一個部門交給你，你應該怎么做。過好權力關和利益關，防止權力與私欲結親，維護權力的純潔性和行使權力的公平、公正、嚴肅性。其次是在吸取他人教訓上下功夫。同志講“手莫伸，伸手必被捉”。從解放初期的劉青山到現在的胡長青等，都是伸出手而被捉的社會敗類。歷史的經驗教訓告誡我們，一些身居高官、要位的人，都是因一個“貪”字，把一個好端端的單位搞跨了，把一個好端端的企業搞碎了。世上的財物生不帶來，死不帶走，倒不如堂堂正正的做人，踏踏實實的做事，清清白白的做“官”。第三是在自覺接受監督上下功夫。有人監督是幸運的，沒有人監督是悲哀的。我們有黨內監督、法律監督、輿論監督、民主監督等，關鍵是怎樣去認識被監督的含義，怎樣把自己置于監督之下。第四是在嚴格約束自己上下功夫。領導干部在生活工作中也存在著上下級關系、親朋關系、公私關系的問題，在處理這些關系中，可能會有一些別有用心的人會施以很多誘惑，投你所好，誘你上鉤，這是拉攏腐蝕干部的慣用手段。從干部廉政建設的需要出發，青海省局黨組在領導干部中開展經常性專題討論活動，結合青藏高原“五個特別”精神，弘揚、堅定艱苦奮斗的創業意志；結合“兩個務必”貫徹，加深對肩負責任的理解認識；結合郵政形勢任務教育，樹立長期發展意識；結合黨員先進性教育，查找在黨性及群眾觀念上的差距；結合個人收入逐步增長的實際，打消不切實際盲目攀比的心理，教育領導干部廉潔自律首先從防“占”、誡貪入手，時刻保持清醒的頭腦，正確認識手中的權力，正確運用權力，自覺接受來自各方面的監督。

“一把手”的模范表率作用至關重要，這也是管好班子、帶好隊伍、抓好經營，艱苦奮斗的關鍵所在。