民政系統(tǒng)黨建工作調(diào)研報(bào)告
時(shí)間:2022-01-06 10:41:00
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1、黨員隊(duì)伍的基本情況。目前,全系統(tǒng)共有在職黨員122人,基層黨組織5個(gè),黨員占在職干部職工總數(shù)的60.4%。其中:機(jī)關(guān)在職黨員67人,占機(jī)關(guān)在職干部職工的73.6%;光榮院在職黨員9人,占在職干部職工的69.2%;干休所在職黨員22人,占在職干部職工的75.9%;福利院在職黨員16人,占在職干部職工的34.1%;殯儀館在職黨員8人,占在職干部職工的36.4%。
2、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)比例。從年齡結(jié)構(gòu)上,全系統(tǒng)35歲以下黨員33名,占黨員總數(shù)的27.1%;36-45歲的42名,占黨員總數(shù)的34.4%;46-54歲的38名,占黨員總數(shù)的31.1%;55-59歲的9名,占黨員總數(shù)的7.4%。從文化結(jié)構(gòu)上,本科以上學(xué)歷47人,占黨員總數(shù)的38.5%;大專學(xué)歷36人,占黨員總數(shù)的29.5%;中專(高中)學(xué)歷28人,占黨員總數(shù)的23%;初中及初中以下學(xué)歷11名,占黨員總數(shù)的9%。由此可見,黨員隊(duì)伍文化層次顯著提高,年齡結(jié)構(gòu)趨于合理。
3、基層黨組織健全,領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到良好發(fā)揮。目前,民政系統(tǒng)共建立基層黨支部5個(gè),黨的基層組織覆蓋到全民政系統(tǒng),在民政工作中發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
4、黨務(wù)干部配備得力,黨內(nèi)組織生活健全。基層黨組織負(fù)責(zé)人與行政組織負(fù)責(zé)人大部分實(shí)行交叉任職,做到按時(shí)換屆,組織生活健全,黨員人數(shù)較多的基層黨組織還配備了專職黨務(wù)干部,大部分黨務(wù)干部接受過黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn),能熟練從事黨務(wù)工作。局機(jī)關(guān)及各基層黨組織從民政工作實(shí)際出發(fā),高度重視黨建工作,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,使黨內(nèi)組織生活經(jīng)常化、制度化,黨員教育管理規(guī)范化。
(二)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),加強(qiáng)制度建設(shè),促進(jìn)了全系統(tǒng)黨建工作的發(fā)展
1、堅(jiān)持圍繞中心,確立黨建工作在民政隊(duì)伍建設(shè)中的統(tǒng)領(lǐng)地位。近年來,局黨委、局屬各支部以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),始終把黨建工作放在突出位置,緊緊圍繞局黨委中心工作,自覺地把黨建工作放在“建設(shè)*新城區(qū)、發(fā)展民政事業(yè)”的大局上來認(rèn)識(shí)、來把握、來部署,較好地發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
2、認(rèn)真落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。實(shí)踐表明,抓黨的建設(shè)如果僅靠黨委和組織部門,很難抓好每項(xiàng)工作的落實(shí)。為此,多年以來,針對(duì)多數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人交叉任職的特點(diǎn),局黨委高度重視各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在抓黨建工作中的關(guān)鍵作用,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,制定了黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,取得了實(shí)效,為各項(xiàng)民政工作任務(wù)的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、堅(jiān)持制度先行,為黨的先進(jìn)性建設(shè)提供可靠保障。局黨委在抓黨建工作中始終將制度建設(shè)放在首位,突出制度建設(shè)在黨的先進(jìn)性建設(shè)中的核心和基礎(chǔ)作用,建立健全了黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議等多項(xiàng)制度,多年來持之以恒的遵守執(zhí)行,形成了良好的風(fēng)氣和氛圍,保證了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮和各項(xiàng)民政工作任務(wù)的完成。
4、堅(jiān)持以基層黨支部建設(shè)為重點(diǎn),夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。黨支部是黨在社會(huì)基層中的基礎(chǔ),是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。在加強(qiáng)支部班子建設(shè)上,局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常和基層各支部書記一起研究解決工作中遇到的新情況、新問題,以促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。各基層黨支部按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求,嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度,不斷加強(qiáng)黨員的日常教育和管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行“”制度,做到黨內(nèi)生活經(jīng)常化、制度化。局黨委堅(jiān)持每年對(duì)各基層黨支部進(jìn)行一次全面考核。通過抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),有效地保證了黨支部建設(shè),使黨建各項(xiàng)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、堅(jiān)持務(wù)實(shí)求效,積極探索黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。2006年,局黨委在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新載體,在全區(qū)民政系統(tǒng)深入開展了以“為黨旗增輝、展民政風(fēng)采”為主題的爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng)。通過開展“黨員先鋒崗”活動(dòng),為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺(tái),強(qiáng)化了黨員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),工作水平進(jìn)一步提高,民政干部新形象得到良好體現(xiàn)。
二、當(dāng)前民政系統(tǒng)黨建工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)
黨的先進(jìn)性建設(shè)是長期任務(wù),而黨的先進(jìn)性建設(shè)是黨建工作的重要組成部分。幾年來,民政局黨委在抓黨建工作中取得了實(shí)效,為各項(xiàng)民政工作任務(wù)的完成起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用。但通過工作實(shí)踐,我們也發(fā)現(xiàn)民政系統(tǒng)黨建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。
1、思想政治教育在適應(yīng)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)變化的要求上需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)。通過近幾年的工作實(shí)踐我們感到,在黨建工作教育形式上,計(jì)劃性、系統(tǒng)性不強(qiáng),教育內(nèi)容較為單一,致使有些黨員學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,學(xué)習(xí)的氣氛不濃,參加政治學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不高,因而造成了一些黨員黨的理論知識(shí)匱乏現(xiàn)象。
2、黨員隊(duì)伍管理在考核機(jī)制上需要進(jìn)一步完善。目前,一些基層支部在黨員隊(duì)伍管理上職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不明,對(duì)黨員缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制;在黨員獎(jiǎng)勵(lì)上不能與干部的晉升掛鉤,含金量大打折扣;在黨員教育培訓(xùn)上,不能從黨員的個(gè)體需求出發(fā),進(jìn)行有針對(duì)性的“灌輸”,一些黨員對(duì)黨的政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,造成黨員意識(shí)淡化,在一定程度上混同于一般群眾,個(gè)人思想素質(zhì)的提高跟不上時(shí)代的發(fā)展要求。
3、基層黨組織建設(shè)在適應(yīng)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的要求上需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一些基層支部的職責(zé)定位和工作方式與新時(shí)期的要求不太適應(yīng),思想政治工作薄弱,缺乏對(duì)黨員思想狀況的準(zhǔn)確把握,缺少有針對(duì)性、經(jīng)常性的思想教育和監(jiān)督管理;少數(shù)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)干部對(duì)黨建工作重視不夠,主動(dòng)意識(shí)還需加強(qiáng)。
4、黨建工作在適應(yīng)與民政業(yè)務(wù)工作相融合的要求上需要進(jìn)一步強(qiáng)化。一些基層黨組織負(fù)責(zé)人還沒有真正從思想認(rèn)識(shí)上,擺正黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系,沒有完全做到把黨建工作擺上本單位工作的重要議事日程,甚至認(rèn)為黨建工作可有可無,可松可緊,從而導(dǎo)致基層黨建工作出現(xiàn)“頭重腳輕”現(xiàn)象。
三、健全完善民政系統(tǒng)黨建工作長效機(jī)制的思考和建議
(一)以提高素質(zhì)為重點(diǎn),建立健全黨員學(xué)習(xí)教育機(jī)制
1、完善學(xué)習(xí)制度。要建立責(zé)任制度,明確各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織中的責(zé)任,切實(shí)發(fā)揮“組織、指導(dǎo)、保障和監(jiān)督”的作用;建立考評(píng)制度,制定“學(xué)習(xí)型”黨組織和黨員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),定期檢查基層黨組織的學(xué)習(xí)計(jì)劃、組織管理、學(xué)習(xí)效果等情況;建立激勵(lì)機(jī)制,把考評(píng)結(jié)果與干部管理結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)成果和學(xué)習(xí)能力納入干部考核內(nèi)容中。
2、豐富學(xué)習(xí)教育形式。要更新觀念,拓寬思路,積極開展參與式、互動(dòng)式的教育培訓(xùn)。采取領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、專題研討、專家講座、集中學(xué)習(xí)、橫向交流、傳統(tǒng)教育、主題教育等多種形式,不斷提高廣大黨員的思想理論水平,引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,進(jìn)一步培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。
3、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。要緊密圍繞全局性中心工作,以提高為民服務(wù)的能力為目標(biāo),科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨員學(xué)習(xí)民政理論、科學(xué)文化、政策法規(guī)、崗位技能等多方面知識(shí),引導(dǎo)黨員把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果,形成學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的良性互動(dòng)機(jī)制,為爭創(chuàng)一流工作水平而不懈努力。
(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度,確保黨內(nèi)組織生活規(guī)范化和制度化
1、嚴(yán)格黨的組織生活制度。各級(jí)黨組織要自覺地嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度,每名黨員應(yīng)自覺參加黨的組織生活,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,確保黨的組織生活經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。
2、堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度,廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng),認(rèn)真聽取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見和建議,對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)查找不足,制定切實(shí)可行的整改措施,及時(shí)解決實(shí)際問題,充分發(fā)揮每名黨員的先鋒模范帶頭作用。
3、嚴(yán)把入黨關(guān)口,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定,嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的原則,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。
(三)進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度,教育廣大黨員牢固樹立愛崗敬業(yè)精神,努力為群眾解難題、辦實(shí)事
1、完善黨員權(quán)利保障機(jī)制。健全完善基層黨組織黨內(nèi)情況通報(bào)制度和重大決策征求意見制度,拓寬黨員行使民主權(quán)利的渠道。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職評(píng)議等形式,廣泛聽取黨員意見。積極推行黨務(wù)公開制度,把黨組織的工作計(jì)劃、工作程序、工作績效、重大決策事項(xiàng)等內(nèi)容向黨員群眾公開,接受監(jiān)督。
2、大力實(shí)施競爭激勵(lì)機(jī)制。加快推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事制度改革,建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制,本著公開、公正、透明的原則,實(shí)行競爭上崗,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的危機(jī)感、責(zé)任感,激發(fā)他們的工作熱情和活力。
3、嚴(yán)格督查考核。要加大對(duì)各基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)執(zhí)行情況的督查考核力度,對(duì)長效機(jī)制中規(guī)定的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行不定期抽查,年終進(jìn)行全面考核。考核結(jié)果作為單位評(píng)優(yōu)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。
4、建立黨員責(zé)任落實(shí)機(jī)制。實(shí)行窗口單位、服務(wù)性部門黨員上崗亮牌制度,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。廣泛開展送溫暖活動(dòng),幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際問題,密切黨群干群關(guān)系。堅(jiān)持開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”活動(dòng),確保每名黨員認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮先鋒模范作用。