民辦養(yǎng)老院管理調研報告

導語：民辦養(yǎng)老院管理調研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

去年底止，嵊州市有民辦養(yǎng)老院17家，床位755張，主要分布在甘霖鎮(zhèn)、鹿山街道等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），已成為嵊州市公辦敬老院的有力補充，為嵊州市的養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展發(fā)揮著越來越大的作用。民辦養(yǎng)老院從無到有，從小到大，競爭正在加大，競爭從起步階段的環(huán)境競爭向服務競爭過渡。如何提升民辦養(yǎng)老院的管理服務水平，讓老年人在這里安享晚年生活，為構建和諧社會服務，值得我們作點思考，引起重視。

一、現(xiàn)狀分析

我市第一家民辦養(yǎng)老院于2002年7月依法登記成立，目前為止已發(fā)展到17家，合計注冊資金投入440萬元，占地面積9450平方米，建筑面積11450平方米，實際入住老人近千人次。民辦養(yǎng)老院解決了部分家庭瞻養(yǎng)老人的困難，開辟了社會化養(yǎng)老服務的新局面。但從調查的情況看，主要存在以下幾個問題：

1、養(yǎng)老院規(guī)模偏小。平均每個養(yǎng)老院投入注冊資金25.9萬元，床位44.4張，入住老人21人。

2、養(yǎng)老院入住率偏低。養(yǎng)老院入住率為47%，其中入住率最低的僅為6.7%。

3、法人代表文化程度偏低年齡偏大。養(yǎng)老院17名法人代表中，高中學歷的4人，大學學歷1人，初中及以下學歷的12人。年齡最大的68歲，最小的36歲，平均年齡48歲。

4、養(yǎng)老院覆蓋面偏狹窄。全市有21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），17個民辦養(yǎng)老院只分布在其中的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），且都在城區(qū)周圍。

5、養(yǎng)老院管理尚需進一步規(guī)范和提高。由于民辦養(yǎng)老院創(chuàng)辦時間不長，許多工作尚在摸索階段，各項規(guī)章制度的建立也需要不斷完善，養(yǎng)老院為老年人服務的精神文化生活尚顯單調。

二、幾點想法

1、建立行業(yè)協(xié)會，加強行業(yè)管理。要根據(jù)養(yǎng)老服務業(yè)的實際，組建行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的“自我管理、自我發(fā)展”功能。采取持證經(jīng)營，明碼標價，公開服務內容和服務方式，加強對工作人員的法律法規(guī)和業(yè)務培訓，提高養(yǎng)老院工作人員，特別是法人代表的業(yè)務素質，加強行業(yè)自律。

2、制訂規(guī)章制度，規(guī)范服務行為。養(yǎng)老院的規(guī)章制度要上墻，工作人員持證、佩證上崗。要突出對入住老年人的健康檢查和保健服務，并對老年人要建立健康檔案，提供醫(yī)療護理保障。要針對不同類型的老年人進行飲食起居照料。要通過各種娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。養(yǎng)老院與入住老年人要簽訂入住協(xié)議，告知老年人的權利和義務。對患有老年癡呆等對他人人身安全有威脅的老年人，要勸其到專門醫(yī)療機構進行治療，這是對老年人最好的保護。

3、健全監(jiān)督機制，提升管理水平。要公開投訴電話，加強對入住老年人的回訪，對養(yǎng)老院要定期不定期的進行抽查，對不文明不規(guī)范的服務行為要進行媒體曝光，接受社會監(jiān)督，保護老年人的合法權益。通過養(yǎng)老服務示范活動，爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立具有榜樣和示范作用的先進典型，以點帶面，全面提升養(yǎng)老院的管理服務水平。

4、加大宣傳力度，提高入住率。過去一提老年人進養(yǎng)老院，人們就很容易聯(lián)想到這位老年人在家一定過得不是很好。我們要充分利用各種媒體，宣傳新的養(yǎng)老理念，轉變傳統(tǒng)觀念，讓老年人自愿去養(yǎng)老院，讓老年人在養(yǎng)老院感受老有所養(yǎng)，老有所樂的愉快與舒心，安享晚年。

5、構建資源共享平臺，探索公辦敬老院與民辦養(yǎng)老院互補結合工作環(huán)境。目前，我市有公辦敬老院24家，分布在21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），而民辦養(yǎng)老院僅分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。要充分利用公辦敬老院的資源優(yōu)勢，把空余床位向社會開放。要出臺切實可行的政策，鼓勵、引導社會閑置資金以及外來資本、民間資本投向社會養(yǎng)老服務事業(yè)，以形成多方合力，資源共享的社會化養(yǎng)老服務新局面。