考核形勢分析會講話一

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再過一個多月，我們就要跨入新的一年。今天上午，我們召開了市對區“兩個社會”考核形勢分析會；下午，我們又在這里召開市對區黨建考核的形勢分析會。會議的主要目的，就是對今年市對區黨建考核指標完成情況進行一次全面分析，振作精神，查漏補缺，迎頭趕上，力爭在考核之前的有限時間里，切實強化各項指標的有效落實，確保爭先進位目標的實現。

剛才，聽取了黨建考核各責任單位的匯報，從大家匯報、分析和我們掌握的情況來看，大部分單位按照考核內容，根據各自職責，認真完成了考核任務，但仍有一些項目不盡人意。考核形勢仍然比較嚴峻，不容樂觀，主要表現在以下兩個方面：一是不能確保基本分的考核項目，仍然比較多。到目前為止，除黨建創新、爭先項目外，涉及黨建考核的7大類62項的考核內容中，能保證基本分的有51項，不能確保的有11項，占了總數的17.7%。這11項內容主要有新聞網站建設、文化體制改革、民辦文化產業發展、基層文化俱樂部創建、文明城區創建、“新開門七件事”的教育達標率、黨校主體班次率、領導班子成員黨風廉政建設的“三有三一”工作、科普經費、老年文化教育體育經費以及老年人優待政策落實等。同時，由于受市效能建設明查暗訪通報一次，在糾風治亂工作項目的扣分。這些項目的總的分值雖然不多，但如不加以努力，將直接影響到我區的考核排名。二是加分工作不多，分值不高，難以凸現優勢。黨建考核加分項目有四塊，分別是紀委的案件查處和特色工作，以及黨建工作中的爭優、創新、特色三塊工作，目前經過自查可以加到7.1分，其中紀委案件查處可以加4分，爭優、創新、特色可以加分的工作有6項，可加3.1分。就以往黨建考核工作的經驗來看，影響各縣市區黨建考核排名的關鍵在于加分區塊。現在同周邊縣市區相比，我們黨建工作的加分項目太少，加分分值不高，使我區實現爭先進位目標的難度增大。因此，需要大家認清形勢，抓緊在沖刺階段，把工作抓上去，力爭在考核中實現年初確定的爭先進位的目標。下面，我就抓好下階段黨建工作強調四點意見：

一、堅定信心，切實增強緊迫感和責任感

形勢不容樂觀，但是我們不能失去信心，也不能自暴自棄、妄自菲薄，應該看到我區還有不少考核指標只要大家再努力一下，我們的工作還是有可能突破的，爭先進位目標的實現也是大有希望的。這一切都取決于我們的態度。為此，希望大家在今年最后一個多月的時間里緊張起來，認真想辦法、找對策，狠抓工作的落實。對涉及經費問題的，要抓緊向政府分管領導匯報并提出建議；對部分由于客觀因素確實難以完成的指標，也要爭取少扣一點分，全力以赴地抓好工作落實。回去以后，大家要就考核問題召開班子會議，明確責任再落實，留足余量時間，倒計時安排。

二、查漏補缺，做實做細考核各項工作

考核是檢驗我們工作的重要舉措之一。在市對區的考核工作中，我們不僅要同自己比，還要與其他各縣市區比。大家要認清這個現實，把考核工作作為現在及近階段最重要的政治任務抓起來。因為考核問題不僅僅是一個部門的問題，它還涉及到對我區今年黨建工作的整體評價，我不希望哪個環節出了問題，拖了后腿，使全區整個黨建工作在9個縣市區的名次再下降。所以，希望大家不能麻痹大意，要仔細對照考核內容，查漏補缺，研究哪些地方需要完善，怎樣才能拿到滿分、加到高分。同時，要制訂出具體的工作措施，下死命令，倒排計劃，力爭在剩余的有限時間里把工作抓實、抓好、抓到位。

三、深挖亮點，力爭在加分項目上下功夫

根據歷年黨建工作考核情況的分析，黨建創新、爭先、特色工作的加分共有11分，在決定考核名次的權重比較大。現我區涉及黨建工作加分的項目少，加分的分值不高，直接給我們考核帶來更大的壓力。黨建工作的創新和爭先確實不是一件容易的事，但如果沒有創新和爭先，我們的工作就沒有活力，我們考核爭先進位就沒有希望。為此，在這關鍵時刻，大家一定要想辦法深挖亮點，深入研究加分細則，全面、細致地挖掘可能加分的項目。要通過信息、專題匯報、媒體宣傳等途徑，加大創新爭先工作的影響力，爭取獲得省級領導的批示或參加經驗交流會，使一些可能加分的項目都能實現加分。對于現在已具備條件可能加分的項目，如紀委會同檢察院實施的行政執法信息庫建設，要爭取省級部門發文推廣或得到省領導批示；總工會的三項創新工作要抓緊上報省級的省市工會創新獎項目；殘聯的“全國殘疾人康復示范區”項目、人武部的30年“無事故、無案件、無失泄密”管理先進單位等爭先工作的榮譽，以及宣傳部、統戰部等各特色工作，要抓緊與上級部門聯系，力求實現加分。

四、加強溝通，形成工作推進的有效合力

做好黨建考核工作，不但取決于同級各部門和有關鄉鎮街道的相互協作，而且取決于上下部門之間的溝通。因此，一定要加強聯系，相互配合，形成工作合力。

首先，要爭取區領導的支持。為做好考核工作，區級黨政領導班子開展了聯系市對區考核工作的“六個一”活動，就是要求開展一次談話、一次會議、一次分析、一次督查、一次溝通、一次總結。各部門要圍繞這“六個一”的活動，主動溝通，爭取支持，在聯系領導和分管領導的幫助下，通過他們的重視和協調，落實好考核的各項工作。

其次，要加強與市級對口機關的溝通。從各地經驗看，在對待考核的問題上，各縣市區都非常重視與市級機關相關部門的溝通聯系。黨建考核是定性考核，溝通不溝通是完全不一樣的。各部門工作在市里的排名，也一定程度上取決于上下級部門之間的溝通和感情聯絡。從市級機關反饋給我們的信息看，我們**這一方面做得很不夠，特別是黨建部門尤其需要加強。所以，請大家務必引起注意，真正行動起來，在年內有限時間里積極與市級部門加強溝通聯系，增進感情，誠懇地聽取他們的建議意見，在他們的指導下做好考核工作。

第三，部門之間要相互配合，搞好協作。黨建考核指標里，有很多項目完成需要部門之間相互配合、共同落實。如文明城區的創建工作，考核責任單位是宣傳部，牽頭開展的是創建辦，具體實施的又涉及了街道和相關職能部門。因此，類似于這一類考核指標的相關責任部門，會后要好好溝通一下，大家群策群力，把工作抓好。同時，區對部門、對鄉鎮考核是相互關聯的，各職能部門除積極抓好本部門的任務外，還必須加強對鄉鎮街道各項指標落實的指導，對一些需要由鄉鎮街道或企業、社區共同完成的指標，如基層文化俱樂部建設、基層黨建、文明社區、非公企業工會、民兵組織建設等，督促鄉鎮街道配合落實工作，形成上下聯動的工作格局。區黨建辦要切實負起牽頭責任，抓好黨建各項指標的督查、檢查工作，收集相關資料，建立工作臺帳，做好迎接考核的準備工作。

下階段工作的目標、任務、要求已經非常明確，在接下來一個多月時間里，請大家咬緊牙關，共同努力，把今年黨建考核任務再理一理，把各項指標完成好，把創新和特色工作落實好，力爭在今年市對區黨建考核工作中真正實現爭先進位的目標！