組織工作會議講話

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同志們：

不久前，中央和省、市委組織部先后召開了組工會議，對今年的工作作了部署。今天，經(jīng)縣委同意，召開全縣的組工會，根據(jù)會議的安排，由我作個發(fā)言，簡要回顧一下去年全縣的組織工作，并根據(jù)上級的部署，結合**實際，談談今年全縣組織工作的計劃打算。我的講話分為兩大部份：

一、**年工作回顧

**年，在縣委的正確領導和市委組織部的具體指導下，在全縣組織人事干部的共同努力下，我縣的組織工作，做到堅決貫徹黨的組織工作路線，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，積極實施固本強基工程，切實加強組工隊伍自身建設，取得了明顯成效，為全縣“三個文明”建設提供了組織保障。

——搞好選舉，確保“三會”圓滿成功。去年，縣五套班子換屆。我們認真貫徹執(zhí)行中央、省、市委關于做好縣級領導班子換屆工作的文件，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《地方各級人民代表大會選舉法》、《地方各級人民政府組織法》的規(guī)定，嚴肅認真地參與縣第十次黨代會的籌備工作，指導基層黨委選好黨代表、準備會議文件資料、精心組織各場選舉，同時，主動協(xié)助縣人大、縣政協(xié)組織好大會選舉。由于工作細致認真，確保了選舉工作依照規(guī)定程序進行，符合黨內(nèi)選舉條例和人大、政協(xié)選舉法規(guī)；確保了市委人事安排意圖的落實，全部預定人選順利當選。縣黨代會、人代會、政協(xié)會都取得了圓滿成功。

——貫徹《條例》，加強干部隊伍建設。過去的一年，我縣認真貫徹《干部任用條例》，不斷推進干部制度改革，積極培養(yǎng)選拔“三種”干部，加強各級領導班子建設，為全縣的改革和發(fā)展提供了可靠的組織保證。一是抓《條例》貫徹執(zhí)行。首先是加強《條例》的學習和宣傳。基本達到了領導干部熟悉《條例》、組織人事干部精通《條例》、干部群眾了解《條例》的要求。其次是開展對照檢查。在學習的基礎上，縣委組織部進行了一次認真的自我檢查，發(fā)現(xiàn)與《條例》規(guī)定要求不相一致的地方，主動進行了整改。再次是嚴格按照《條例》選拔任用干部。省、市委組織部曾先后來我縣專題檢查《條例》的執(zhí)行情況，對我縣的貫徹執(zhí)行工作給了肯定，認為我縣在抓《條例》的貫徹落實中，條件、標準把握比較嚴謹，程序上比較完善，沒有違紀違規(guī)行為。二是抓干部制度改革。去年，我縣進一步貫徹了《廣東省深化黨政干部制度改革實施方案》（粵辦發(fā)[2001]9號），積極推進干部制度改革。在抓好考察預告、差額考察、任前公示和干部任用投票表決、試用期制、領導干部最高任職年限等制度的建立和實行的同時，重點抓好了公開選拔領導干部工作。根據(jù)省委聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部的工作部署，拿出4個副局級領導職位，面向全縣公開選拔。有213名干部報名參與競爭，報名人數(shù)與競爭職數(shù)比例達53:1,擴寬了選人的視野，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟了一條路子。在整個公選過程中，做到公開、公平、公正，得到社會各界廣泛好評。三是抓干部培養(yǎng)選拔。我們嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做好干部選拔工作。努力把身體力行實踐“三個代表”重要思想，政治上靠得住、業(yè)務上有本事、干凈干事、群眾公認的干部，特別是優(yōu)秀中青年干部及時提拔到各級領導班子中。去年共提拔了83名干部充實縣直局以上單位和鎮(zhèn)（辦事處）領導班子。新提拔的干部中，35歲以下的23人，大專文化程度以上的78人，婦女11人，黨外1人。四是抓干部調(diào)整分流。我們按照省委、省政府《關于調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的通知》（粵發(fā)[2001]9號）文件的要求，認真細致地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作。做到深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，綜合考慮合并鎮(zhèn)的住房、經(jīng)濟情況和每個干部的年齡、家庭、家屬等因素，對撤銷的三鄉(xiāng)、徑義、白宮三個鎮(zhèn)，合理穩(wěn)妥地分流了86人到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。整個撤并工作，動作大震動小，總的反映還是比較好。五是抓干部教育培訓。我們根據(jù)黨的十六大提出的對干部“大教育大培訓”的要求，按照《**年度**黨員干部培訓計劃》，縣委組織部和縣委黨校重點辦好了黨外干部培訓班、中青年干部培訓班、非公有制經(jīng)濟組織黨支書（委員）培訓班、3期局級干部輪訓班、2期村支書（主任）培訓班。共培訓干部1200多人。各鎮(zhèn)和縣直系統(tǒng)黨委也分別辦了培訓班3期以上，對各層次的黨員干部開展了政治、業(yè)務等知識培訓。此外，我們還不折不扣地完成了上級下達的調(diào)訓任務。先后選送了各類型干部125人參加上級舉辦的17個班次培訓，其中省調(diào)訓3期，參訓4人次，市調(diào)訓14期，參訓121人次。在培訓工作中，我們采取創(chuàng)新培訓方式、豐富培訓內(nèi)容、完善培訓制度等三條措施，增強了培訓的針對性和實用性，收到了較好的效果。六是抓干部監(jiān)督管理。去年召開了2次干部信息綜合交流聯(lián)席會議，及時掌握了干部廉潔和作風等方面的情況。同時，對調(diào)出原工作單位或改任非領導職務的24名科級單位一把手實行了經(jīng)濟責任審計。

此外，我們還認真做好干部信息采集、后備干部隊伍建設和拔尖人才的管理教育等工作。

——突出重點，積極實施固本強基工程。按照省委實施固本強基工程的部署，我縣成立了以縣委書記為組長的固本強基工作領導小組，抽調(diào)了20名干部組成了縣委基層辦，并對縣基層辦的辦公設備、辦公經(jīng)費、辦公用車給予保障。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)黨委也相應成立了領導小組，設置了辦公室。確保了這項工作有人專抓，有人去做。半年多來，我縣的固本強基工作做到突出重點，分步實施，一步一個腳印，扎扎實實向前推進。主要成效有：第一，做好“解突”工作。**年全縣共排查出存在相對突出問題的有1鎮(zhèn)26村，其中列為縣重點整治和幫扶的有1鎮(zhèn)8村。對存在相對突出問題的鎮(zhèn)、村，通過采取縣、鎮(zhèn)聯(lián)合組派工作隊、抓住重點、真幫實扶等措施，“解突”工作取得了較好的成效。第二，抓好非公黨建。去年7月，按照省、市委組織部統(tǒng)一部署，對全縣非公有制經(jīng)濟組織黨員的基本情況進行了一次“地毯式”的摸底調(diào)查。查明全縣有非公有制經(jīng)濟組織7209家（其中私營企業(yè)384戶，外資企業(yè)84戶，個體工商戶6741戶）；普查登記的黨員有1046人，其中本地黨員1005人，市外黨員41人。在此基礎上，對符合組建黨組織條件的企業(yè)，認真做好宣傳發(fā)動工作，理順各方面關系，做到成熟一個、組建一個。去年，新組建非公有制黨組織11個，全面達到了凡有3名黨員以上的非公有制單位都要組建黨組織的目標要求。到目前為止，我縣非公有制經(jīng)濟組織中有黨員1046名，黨組織31個（其中黨委2個），有610名黨員納入非公有制經(jīng)濟單位黨組織管理，436名黨員（主要是個體工商戶）組織關系在所在地的村黨組織中。第三，深入開展“四好”活動。去年我縣把堅持開展農(nóng)村黨員“聯(lián)系村務工作，爭當四好黨員”活動作為實施固本強基工程的一項重要內(nèi)容，采取明確職責，落實責任；再次動員，擴大覆蓋；明確重點，突出主題；鼓勁升溫，表彰激勵等四條措施，把這一活動不斷引向深入。去年“七·一”，縣委表彰了“四好”農(nóng)民黨員128人，各鎮(zhèn)黨委和各村黨支部也分別表彰了一大批“四好”農(nóng)民黨員。此外還按照市委“四個梅州”的發(fā)展戰(zhàn)略，雁洋、西陽、扶大、大坪等許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在廣大農(nóng)村黨員中，掀起了“為招商引資，為促進經(jīng)濟發(fā)展作貢獻”活動，促進了全縣招商引資工作的快速發(fā)展。第四，提高“村官”待遇。我縣村干部工資待遇普遍較低，影響干部的工作積極性。截止**年6月統(tǒng)計，全縣387個村中，村“兩委”干部每月工資報酬在300元以下的有306個，其中200元以下的還有109個村，全縣村干部平均月工資在200元左右。我們抓住省委出臺以獎代補、提高村干部待遇的契機，抓好大坪試點，積極尋求解決辦法。經(jīng)過充分調(diào)查研究，提出了省市撥一點、縣出一點、鎮(zhèn)補一點、村籌一點的“四個一點”的辦法籌集村干部工資的方案，以及在確保每人每月300元以上的同時，工資與工作實績掛鉤，對村干部進行百分制考核，按一、二、三等獎發(fā)放工資的辦法。至**年12月統(tǒng)計，全縣23個鎮(zhèn)387個行政村中，村干部月工資達300元以上的有21個鎮(zhèn)354個村，分別占92.3%和91.5%。干部待遇提高后，使村干部更安心，更有責任心和事業(yè)心。第五，管好流動黨員。我縣外出流動黨員有3269名，占黨員總數(shù)的11%，其中流動到梅州城區(qū)的就有1800多人。為了加強管理，縣委組織部從去年5月下旬起，在白渡鎮(zhèn)開展流動黨員管理試點工作，取得顯著成效，特別是加強對梅州城區(qū)1800多名流動黨員的管理，找到了較為有效，為廣大流動黨員所接受的辦法，達到了增強流動黨員黨性觀念，激發(fā)流動黨員愛鄉(xiāng)熱情，完善流動黨員管理制度的目的。試點成功后，在白渡鎮(zhèn)召開了全縣農(nóng)村流動黨員管理工作會議。各鎮(zhèn)、辦事處黨委參照白渡做法，抓好流動黨員管理，全縣有23個鎮(zhèn)在梅城建立了臨時黨支部。第六，搞好機關試點。去年下半年開始，縣委組織部、基層辦和直屬機關工委在建設系統(tǒng)黨委進行了加強機關黨建工作的試點，取得了明顯成效，總結出了在機關中開展“三個五黨建工程”活動的經(jīng)驗。第七，刻好示范樣板。為推動全縣固本強基工程建設的全面開展，根據(jù)市委的要求，我縣建立了15個縣級以上“固本強基”工程示范點（其中省級1個，市級8個），這些示范點，較好地發(fā)揮了示范輻射和帶動作用。第八，加強黨員電教。主要是抓電教設備更新。在市委組織部贈送150臺VCD的基礎上，采取黨費補貼一半，各鎮(zhèn)自籌一半資金的辦法，籌集資金13萬多元，購置了250臺VCD，使全縣農(nóng)村支部VCD普及率達100%。與此同時，抓電教片的發(fā)行，訂閱《廣東黨員電教》131套；完成了《華慧苑支部—企業(yè)主心骨》等2個黨員電教專題片的攝制上送工作。此外，我縣還按照上級部署，抓好了社區(qū)黨建、國企黨建、發(fā)展黨員、千干扶千戶等黨務工作。

——開展“樹組工干部形象”活動，加強自身建設

按照上級組織部門關于開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的部署，縣委組織部從去年9月10日起至12月底止開展了集中學習教育活動。在學教活動中，組織干部認真學習了《干部任用條例》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等文件資料；上了《要做堅持公道正派的表率》的黨課；開展了征文活動，寫出學習體會文章22篇，并將質量較高的8篇文章上送省、市委組織部參加征文比賽，其中一篇獲省二等獎；組織了演講比賽；開設了宣傳專欄；通過多種形式多方面征求了意見；每個同志開展了公道正派為主題的對照檢查；根據(jù)干部群眾的建議，制訂和完善了《議事制度》、《學習制度》、《考察制度》等12項制度。

通過集中學習教育，使全體干部比較深刻領會了堅持公道正派的重要意義，較好地理解了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，增強了干部的形象意識，健全了各項規(guī)章制度，提高了干部整體素質，從而促進了各項工作的開展。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，我縣的組織工作仍存在一些不足，主要有：干部制度改革力度不夠大；干部培訓內(nèi)容比較單一、效果不夠理想；黨員隊伍年齡老化；下崗黨員管理難度大；部分村集體經(jīng)濟薄弱等等，這些都有待于新的一年加于改進。

二、2004年主要工作

今年是繼續(xù)貫徹落實黨的十六大和省、市、縣黨代會精神，實施我縣“七大發(fā)展戰(zhàn)略”，全面建設小康社會的重要一年。**要一馬當先、加快發(fā)展、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，要求組織工作提供組織保證和人才支持。同時隨著改革的不斷深入，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的多樣化，也給組織工作帶來了巨大影響。因此，我們必須以時代的要求來審視組織工作，以發(fā)展的眼光來研究組織工作，以改革的精神來推動組織工作，不斷增強做好組織工作的責任感和緊迫感。

今年組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大、十六屆三中全會精神和省、市、縣黨代會精神，按照上級有關部署，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，緊緊圍繞深化干部制度改革這一重點，大力加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設、大力加強基層組織和黨員隊伍建設，大力加強組織部門自身建設，解放思想，實事求是，改革創(chuàng)新，狠抓落實，在縣委的領導下，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為我縣加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，當好梅州“排頭兵”提供堅強的組織保證。

按照這一總體目標要求，今年要重點抓好如下五件工作：

㈠繼續(xù)實施干部“大教育大培訓”計劃，把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮引向深入

深入學習貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程。中央提出，今年要繼續(xù)把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷引向深入。這對組織部門來講，很重要的一項任務，就是要下大力氣抓好大規(guī)模培訓干部，強化對干部的理論武裝。

⒈堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部。用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育干部，是今年的一項首要政治任務。各級黨委和組織部門要通過抓教育、抓培訓，抓“中心組”學習，不斷提高黨員干部運用“三個代表”重要思想指導實踐的能力，把“三個代表”重要思想內(nèi)化為正確的世界觀，外化為推動工作的具體行動，轉化為抓好發(fā)展的實際成果。檢驗理論學習成效的標準，主要看各級領導班子和領導干部運用理論正確地處理和解決本地、本部門、本單位實際問題的能力如何，看落實招商引資、改善投資環(huán)境、加快發(fā)展的效果如何。總之，要通過學習教育，使各級領導干部更加牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和科學的發(fā)展觀。

與此同時，還要做好“三個代表”重要思想學教活動整改措施“回頭看”工作。最近，中央和省市相繼下發(fā)了“三個代表”學教整改措施“回頭看”的通知。根據(jù)通知要求，我縣制訂了“回頭看”工作方案，請各黨委、各單位按方案要求，分四個階段進行“回頭看”，一步一個腳印，把這項工作抓好落實。

⒉認真落實大規(guī)模教育培訓干部的工作任務。大規(guī)模培訓干部是組織部門的一項緊迫任務。要按照去年制定的五年把全體在職干部輪訓一遍的要求，分期分批搞好培訓。今年，擬在縣委黨校重點辦好理論輔導骨干培訓班、組織人事干部培訓班、新進班子領導干部培訓班、高級知識分子培訓班、中青年干部培訓班、一把手研討班等主體班次。計劃培訓理論骨干100名、組織人事干部120名、新進班子領導干部70名、高級知識分子60名、“一把手”50名、中青年干部80名。各鎮(zhèn)（辦事處）黨委和縣直工委系統(tǒng)黨委也要舉辦三至五期的培訓班。在教育培訓干部工作中，要把“三個代表”重要思想貫穿教育培訓之中，把專業(yè)知識的學習和工作能力的提高貫穿于培訓之中，用大培訓促進思想大解放、能力大提高、工作大落實。培訓要增強針對性、理論性和實用性。一是要突出針對性。要科學設置教學內(nèi)容，要根據(jù)中央、省委、市委和縣委的新要求和培訓對象的特點，本著缺什么補什么的原則，認真安排培訓課程，增強培訓的針對性。二是要突出理論性。要加強政治理論特別是“三個代表”重要思想的學習，加強領導科學、法律、市場經(jīng)濟和業(yè)務知識的學習。三是要增強實用性。要緊緊圍繞當前我縣的中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展中熱點、難點問題，開展課堂研討和社會調(diào)查活動，注意引導學員運用理論分析現(xiàn)實問題，增強培訓效果。

⒊要加強對干部培訓的考核和培訓成果的運用。要把培訓工作納入規(guī)范化、制度化軌道。要建立干部培訓個人檔案，把每位干部各個時期參加學習的內(nèi)容、時間、成績、考勤獎懲情況、學歷證明等進入檔案，由縣委組織部掌握。要建立“述學、考學”制度。“述學”是指領導干部作年度述職報告時，必須向考評小組報告?zhèn)€人政治理論學習情況、學習成效等；“考學”是指屆中或換屆考察時，都必須把學習培訓情況作為考核的內(nèi)容，特別是擬提拔的對象，必須具備一個月以上的培訓資格，確因特殊原因未達到要求的，應在提任后一年內(nèi)完成。

㈡切實加強各級領導班子建設，為實施“七大發(fā)展戰(zhàn)略”提供強有力的組織保證

**要實現(xiàn)一馬當先，率先在梅州市基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標，關鍵在隊伍，核心在班子。而加強領導班子建設，思想政治建設是根本，是靈魂。因此，我們要以思想政治建設為主線，以提高執(zhí)政能力為重點，大力加強領導班子建設。

⒈要把增進團結作為加強班子建設的首要任務。加強領導班子思想政治建設，核心是堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求。而要落實這一要求，增進團結十分重要。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。要增進團結，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境是前提，民主集中制是保證，個人修養(yǎng)是基礎。各級領導班子成員都要從事業(yè)發(fā)展的高度充分認識團結的重要性，“一把手”要做到主持不把持、果斷不武斷、放手不撒手，班子成員要做到多攬事不攬權、有主見不固執(zhí)、多尊重少奉承，共同營造團結、干事、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

⒉要把提高能力作為加強班子建設的主要內(nèi)容。要通過加強學習、培訓和工作鍛煉，不斷提高各級領導班子的科學決策和組織協(xié)調(diào)的能力，廣泛集中民智、切實珍惜民力，完善決策機制，善于整合各種資源和力量；不斷提高統(tǒng)攬本地區(qū)本單位經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的領導能力，堅持想大事、議大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，因地制宜、分類指導，提出符合本地區(qū)實際的發(fā)展目標和發(fā)展思路，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系；不斷提高處理各種利益關系和社會矛盾的能力，提高應對突發(fā)事件和復雜局面的能力，及早發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的苗頭，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，培養(yǎng)和鍛煉應對突發(fā)事件的良好心理素質，做到處變不驚，妥善應對。

⒊要把調(diào)整配備好班子作為加強班子建設的有效途徑。要認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，不斷地把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。今年，在選準配強領導干部、優(yōu)化班子結構方面，要大力推進三個“一批”工作的落實：一是公開選拔一批。今年計劃在縣直黨政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出6—8個副局職位進行公開選拔。二是調(diào)整使用一批。結合班子調(diào)整充實，堅持優(yōu)中選強，要把懂經(jīng)濟、善管理的領導人才選進各級領導班子。要加大年輕干部、女干部和黨外干部的選拔力度，把選配“三種”干部，優(yōu)化班子結構，作為加強領導班子建設的重點。今年，要采取先進后出的辦法，在縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選配一定數(shù)量的“三種”干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，要選配一定數(shù)量的30歲左右的黨委副書記，每個鎮(zhèn)擬選配一名30歲以下的鎮(zhèn)長助理，對現(xiàn)在黨政班子中未配備女干部的4個鎮(zhèn)要盡快選配。三是交流輪崗一批。要按照省、市委的工作部署和干部制度改革實施意見的規(guī)定，按照人崗相宜的原則，對干部進行交流輪崗。

⒋要把強化監(jiān)督作為加強班子建設的有力保障。最近中央頒布了《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，提出了新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督的明確要求，各級黨委和領導干部必須認真學習貫徹好這一《條例》。要著力健全發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤和追究責任三種機制，加強對領導干部的監(jiān)督，保證干部工作全面準確地貫徹黨和國家的方針政策和工作部署，保證領導干部對自己的決策和各項職務行為負責。要進一步加大對“一把手”的監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)抓好縣直副科以上單位、各鎮(zhèn)（辦事處）黨、政一把手的經(jīng)濟責任審計、離任審計；建立和健全“一把手”報告?zhèn)€人重大事項制度；要運用干部信息綜合交流的情況加強對“一把手”的監(jiān)督；要在對領導干部的民主測評、年度考核中掌握了解“一把手”的現(xiàn)實表現(xiàn)。要進一步規(guī)范各級黨組織和領導干部在干部推薦、考察、任免工作中的責任行為，建立用人失察失誤責任追究制度，防止選人用人上的失誤。

⒌要把培養(yǎng)選拔后備干部作為加強班子建設的一項重要措施。要按照中組部頒發(fā)的《黨政領導班子后備干部工作規(guī)定》的要求，切實加強后備干部隊伍建設。要把省選調(diào)生、參加公選成績優(yōu)秀的干部、優(yōu)秀女干部和黨外干部作為重點進行培養(yǎng)選拔，力爭建立一支素質優(yōu)秀、數(shù)量充足、結構合理的后備干部隊伍。同時要建好后備干部檔案，規(guī)范后備干部的動態(tài)管理，為選好配強領導班子服務。

㈢加大人才工作力度，為加快我縣新發(fā)展提供人才支持

當今社會，科技推進經(jīng)濟、人才支持發(fā)展、知識決定命運已經(jīng)成為大家的共識。去年底，全國人才工作會議在京召開，作出了《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》。省、市人才工作會議也將于近期召開。我們要認真貫徹好上級會議精神，深刻認識實施人才戰(zhàn)略的重要意義，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感。

⒈要加強調(diào)查研究，摸清現(xiàn)實情況。今年要進行一次全面的人才工作普查，摸清我縣人才隊伍的結構、數(shù)量和發(fā)揮作用的情況，了解我縣人才工作存在的突出問題，弄清我縣人才需求的方向，研究加強我縣人才工作的措施和對策。

⒉要制訂培養(yǎng)規(guī)劃，建好“五支隊伍”。要根據(jù)調(diào)查研究的結果和省、市人才工作會議精神，制訂出我縣人才工作總體目標和總體規(guī)劃。同時重點抓好黨政領導人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才、高級技能人才和農(nóng)村實用人才這“五支隊伍”的建設，不斷摸索，積累經(jīng)驗，力求人才隊伍建設有新的局面。

⒊要創(chuàng)新工作機制，營造良好環(huán)境。人才的活力取決于環(huán)境，而環(huán)境的好壞取決于機制。因此，我們要從機制建設著手，營造良好環(huán)境，促進人才工作。一是要結合我縣人才隊伍的現(xiàn)狀和人才工作的特點，制定并逐步形成人盡其才，才盡其用的政策法規(guī)體系，為人才發(fā)揮作用提供政策保障；二是要根據(jù)我縣發(fā)展的需要，盡快制定引進稀缺人才的優(yōu)惠政策，吸引更多的人才到我縣工作；三是要建立組織部門牽頭，各部門分工負責、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作體系；四是要加強宣傳，貫徹好上級人才工作會議精神，大力表彰作出突出貢獻的人才，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風尚，努力營造各類人才脫穎而出的社會環(huán)境。

⒋要加強人才管理，發(fā)揮人才作用。要抓好我縣第三批有突出貢獻的專業(yè)技術拔尖人才的選拔工作，協(xié)助市委組織部做好市第四批專業(yè)技術拔尖人才的管理工作。要加強與拔尖人才所在單位的溝通聯(lián)系，及時了解他們的思想、工作表現(xiàn)，加強對拔尖人才的培訓，在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們解決工作、生活中遇到的困難和問題，使他們能較好地發(fā)揮作用，展現(xiàn)才能。

㈣深化干部人事制度改革，推進干部工作的民主化、科學化、制度化和信息化

⒈擴大公開透明程度，加快干部工作的民主化。要根據(jù)《深化干部人事制度改革綱要》的有關條款，進一步改進和完善民主推薦、民主評議、民意測驗等方法，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。要把民主推薦和民主測評的情況作為選拔干部的重要依據(jù)，得不到多數(shù)群眾擁護的，原則上不提拔任用。黨委（組）討論決定任免干部，要嚴格按照民主集中制辦事，完善有關程序和議事規(guī)則。要推行縣委全體會議無記名投票表決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直局以上單位正職擬任人選和推薦人選制度，繼續(xù)實行縣委常委會討論干部任免無記名投票表決制。

⒉完善評價考核體系，增強干部工作的科學化。當前，干部隊伍仍存在人浮于事、松散拖拉、責任心不強、素質不高等問題，歸根結底是沒有一個科學的評價考核體系和獎懲激勵機制。因此，我們要針對目前干部考核工作中存在的問題，研究制訂以實績考核為核心的干部考核評價體系，把每個干部、各個部門的工作職責轉化為量化標準，變憑印象評價人為憑實績考核人，加大獎懲力度，使優(yōu)秀干部脫穎而出。

⒊嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，實現(xiàn)干部工作的制度化。去年底，省委組織部連續(xù)出臺了《黨政領導干部辭職實施辦法》、《公開推薦黨政領導干部實施辦法》、《民主推薦黨政領導干部實施辦法》、《干部考察工作責任制實施辦法》、《黨政機關部分專業(yè)較強的領導職務聘任制實施辦法》、《黨政領導干部破格提拔和越級提拔實施辦法》、《黨政領導干部免職、降職實施辦法》和《從黨政機關以外選拔任用黨政領導干部實施辦法》等8個與《干部任用條例》相配套的文件，我們要結合**實際，認真抓好貫徹落實。同時，要繼續(xù)推行領導職務任前公示制、任期制、試用期制、考察預告制、差額考察制等行之有效的改革措施。

⒋推動鎮(zhèn)鎮(zhèn)上網(wǎng)工程，實現(xiàn)干部工作的信息化。目前，我縣的黨建網(wǎng)站經(jīng)過一段時間來的準備，已于三月中旬開通。今年要采取措施，扎實推進鎮(zhèn)鎮(zhèn)上網(wǎng)工程，同時進一步抓好干部信息管理軟件的使用和錄改工作，完善干部管理信息網(wǎng)絡和設施，構建好**黨建網(wǎng)絡和本部組織人事信息網(wǎng)絡平臺。要根據(jù)上級要求，對本部管理的2583卷在職干部檔案使用新型檔案盒進行規(guī)范化管理。還要加強對我縣23個有干部人事檔案管理單位的技術指導工作，逐步實現(xiàn)干部工作的信息化管理。

⒌繼續(xù)健全“三個機制”，認真做好老干部工作。要認真學習貫徹張德江同志去年12月31日在省委組織部老干部局一份報告上的批示精神，切實提高思想認識，加強領導，把老干部工作抓緊抓好。做到思想認識到位、履行職責到位、工作措施到位。組織部、老干部局和財政、人事、勞動保障等部門要認真履行工作職責，積極協(xié)助配合，共同把涉及老同志利益的事情辦好辦實。要認真落實老干部的政治待遇，堅持和完善有關制度，向老干部通報政治生活中的大事，組織老干部參加政治理論學習，進一步加強離退休干部黨支部建設，加強與老同志的溝通聯(lián)系，把思想政治工作寓于日常服務之中。要繼續(xù)健全“三個機制”（即離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制），從根本上落實離休干部的生活待遇。重點解決好企業(yè)與機關離休干部生活待遇同步增長機制和醫(yī)療統(tǒng)籌金收繳率低、資金缺口大、管理不夠完善等問題。認真貫徹好粵委辦[**]36號文件精神，把做好國有企業(yè)改制或退出市場后離休干部安置管理作為黨委重要工作切實抓緊抓好。

㈤扎實推進固本強基工程,不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們要按照省、市、縣委關于實施固本強基工程的總體要求，堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，突出重點，以點帶面，努力把全縣基層黨組織建設成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者。

⒈以扎實的作風，切實加強農(nóng)村基層黨組織建設。要緊緊圍繞創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設先進縣這一總目標，著重抓好四方面工作：一要深入開展好"三級聯(lián)創(chuàng)"活動。要在總結過去爭創(chuàng)"六好黨委"、"五好支部"的經(jīng)驗基礎上，根據(jù)去年下半年中央和省提出的新的"五好"（領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部的目標要求，組織全縣農(nóng)村黨組織和廣大黨員積極投入爭創(chuàng)活動。力爭今年有13個以上的鎮(zhèn)達到"五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"目標，有40個行政村達市級、50個達縣級"五好村黨支部"目標。二要繼續(xù)抓好問題相對突出鎮(zhèn)村的幫扶整治工作。要在去年解突工作的基礎上。今年再通過"倒排"辦法，確定縣整治1鎮(zhèn)8村、鎮(zhèn)整治16村。整治農(nóng)村相對突出問題，要抓住四個關鍵環(huán)節(jié)：首先，要引起縣直單位高度重視。準備在近期召開掛鉤縣直單位"一把手"會議，使主要領導真正明確責任。其次，要組派得力工作隊。按照上級要求，每個縣直單位都要選拔一名干部參加“解突”工作隊，隊長要選拔副局以上干部擔任。選拔“解突”隊員要與培養(yǎng)鍛煉干部相結合，要選精兵強將，不能應付了事，不能濫竽充數(shù)。第三，要更加深入基層和群眾。工作隊到點要有一定時間保證，不僅要接觸村干部，還要接觸黨員和群眾。第四，要加強督促檢查。總之，要通過整治，使問題真正得到解決。三要繼續(xù)完善村干部激勵保障機制。要在去年落實省"以獎代補"，全縣22個鎮(zhèn)的村干部月工資達300元以上的基礎上，力爭其余2個鎮(zhèn)今年達標，以調(diào)動村干部工作積極性，增強責任感。四要總結和推廣"強鎮(zhèn)帶村"等有效措施，進一步發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。近兩年來，我縣好些鎮(zhèn)采取“強鎮(zhèn)帶村”的做法，收到明顯效果。我們要推廣這一做法，從本地實際出發(fā)，選好選準項目，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。要切實把領導掛扶、部門幫扶、科技幫扶、"結對子"幫扶等幫扶措施落到實處。各鎮(zhèn)、各村要結合實際，因地制宜，利用資源、地緣、人緣、環(huán)境、信息、技術、資金等優(yōu)勢，選準經(jīng)濟發(fā)展路子，整合資源，加大招商引資力度，努力發(fā)展壯大鎮(zhèn)、村集體經(jīng)濟。五要全面更新農(nóng)村黨員活動室電視機。今年要通過市補一點、縣財政和黨費出一點，鎮(zhèn)村籌一點的辦法籌集資金，將全縣農(nóng)村黨員活動室25寸以下彩電全部更新為29寸彩電，預計全縣更新300臺左右，鎮(zhèn)、村自籌部分每臺400元。請各鎮(zhèn)不要錯過時機，積極籌措配套資金。

⒉以創(chuàng)新的要求，切實加強機關、學校和社區(qū)黨建工作。機關、學校、社區(qū)黨建工作，過去重視不夠，花時間精力較少，工作平平淡淡。在實施固本強基工程中，我們要引起重視，大膽探索，力求闖出新路，做出成效。為推進固本強基工程，解決機關黨建工作薄弱、黨組織和黨員作用不大明顯的問題，探討加強機關黨建工作的新路子，去年下半年，我們在縣建設系統(tǒng)黨委開展了以改進機關作風、提高服務意識為重點的"三個五黨建工程"試點工作。2月19日，我們在建設系統(tǒng)召開了全縣機關事業(yè)單位實施"三個五黨建工程"的動員大會。全縣各機關事業(yè)單位黨組織和黨員要按照動員大會的部署和要求，認真抓好各項工作的落實，不斷提高機關事業(yè)單位黨建工作水平。同時，要把“三個五”黨建工程與機關作風評議結合起來，發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，大力加強機關思想、作風、制度、廉政建設，切實轉變機關作風，堅持依法行政、強化服務意識、提高辦事效率，樹立“為民、務實、廉潔、高效、創(chuàng)新”的新形象。（因這項工作縣作風評議辦還會專門部署，這里不再詳細講）

如何加強學校黨建工作，發(fā)揮教師黨員的作用，我們列為今年固本強基工程的一個重點。縣委組織部和縣基層辦正在總結**新城中學黨支部開展爭當“四好教師黨員”活動的做法和經(jīng)驗。計劃在今年上半年與科教衛(wèi)系統(tǒng)黨委聯(lián)合舉辦全縣爭當“四好教師黨員”動員大會暨黨務知識培訓班，在全縣推廣新城中學開展爭當"四好教師"黨員活動好的做法和經(jīng)驗，并對全縣中小學黨支書進行黨務工作業(yè)務培訓，以推動我縣中、小學校黨建工作上新水平。此外，全縣各中學還要認真抓好發(fā)展黨員工作，特別是發(fā)展學生黨員的工作。今年將組織一次中學發(fā)展黨員專項檢查，重點檢查發(fā)展質量和程序。

社區(qū)黨建工作，今年也要擺上突出的位置。要按照省委提出的“三落實”的要求，緊緊圍繞服務群眾、促進城市繁榮、維護社會穩(wěn)定和鞏固城市基層政權，組織社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用，開展各項工作。一要做好社區(qū)改制工作。要將新城辦事處黨委改為新城辦事處黨工委，成為縣委的派出機構。二要建立健全社區(qū)黨建工作制度。要建立由新城辦事處黨工委牽頭的黨建工作聯(lián)席會議制度，新城辦事處黨工委對轄區(qū)內(nèi)各單位黨建工作具有指導和協(xié)調(diào)的職責，轄區(qū)內(nèi)各單位黨組織應積極參與社區(qū)黨建工作。各社區(qū)居委要建立和完善黨建工作協(xié)調(diào)會議制度。三要繼續(xù)抓好社區(qū)黨建示范點建設。要按照市委李嘉副書記提出的社區(qū)黨建要實現(xiàn)布點要創(chuàng)新、組織要創(chuàng)新、工作內(nèi)容要創(chuàng)新、形式要創(chuàng)新、宣傳要創(chuàng)新的“五個創(chuàng)新”要求，加強社區(qū)黨建工作。計劃今年上半年在新城辦程江社區(qū)居委召開全縣社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會，以此推動全縣社區(qū)黨建工作的深入開展。四是要積極開展社區(qū)精神文明建設活動。各社區(qū)黨組織要同有關部門聯(lián)合，積極開展各種健康有益、積極向上的文化、體育、衛(wèi)生、科技等活動，鞏固黨的思想文化陣地和群眾工作陣地，積極營造文明祥和的社區(qū)環(huán)境。五要改善社區(qū)辦公條件。要積極爭取各級有關部門支持，逐步解決社區(qū)無辦公用房，辦公經(jīng)費不足，人員編制和工資待遇不落實的問題，逐步改善社區(qū)辦公條件。

⒊以攻堅的信心，切實加強企業(yè)黨建工作。隨著國有企業(yè)轉制工作的不斷深入，國企黨建工作中黨組織設置、下崗黨員教育管理等逐步成為工作的難點。今年要把這項工作擺上重要工作日程抓緊抓好。一要抓好黨組織換屆選舉工作。對逾期仍未換屆選舉的企業(yè)黨組織，要爭取條件在今年底前進行換屆選舉。二要做好黨組織調(diào)整工作。要切實抓好停產(chǎn)、關閉、破產(chǎn)和困難企業(yè)黨組織的調(diào)整，理順黨組織的隸屬關系。三要做好下崗黨組織關系接轉工作。要指導和協(xié)調(diào)企業(yè)黨組織做好解除勞動關系的職工黨員組織關系的轉接工作；任何一級黨組織都不能以任何理由拒絕接收下崗黨員。這一問題，縣委組織部還將專題下發(fā)文件，請各基層黨組織嚴格按照文件辦事。四要不斷研究新情況、解決新問題。要積極探索加強企業(yè)黨員教育管理工作新機制、新方法，總結推廣企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗，辦好縣電力公司黨委這個國企示范點。

非公有制黨建工作，今年重點抓鞏固和提高。一要抓好提高工作。在去年抓好組建黨組織的基礎上，今年要積極探索非公有黨組織開展活動和發(fā)揮黨組織及黨員作用的有效途徑和方法，促進非公有制單位黨建工作逐漸步入制度化、規(guī)范化軌道。縣計劃重點指導新組建的寶麗華集團黨委開展活動。同時，擬在下半年召開全縣非公有制單位組織黨建經(jīng)驗交流會。二要進一步提高非公有制單位黨組織的組建率。今年要繼續(xù)調(diào)查掌握非公有制經(jīng)濟單位黨員動態(tài)變化情況，重點抓好職工100名以上的非公有制單位黨組織組建工作，進一步擴大黨組織的覆蓋面，提高組建率。三是要在全縣推行非公有制單位黨建聯(lián)絡員制度。對非公有制單位黨組織，各基層黨委要采取"內(nèi)引"和"外派"的方式，建立黨建聯(lián)絡員制度，確保每個非公有制單位黨組織有1個黨建聯(lián)絡員，并發(fā)揮黨建聯(lián)絡員作用，指導非公有制企業(yè)黨組織開展好活動。

⒋以更高的要求，深入開展“聯(lián)系村務，爭當四好”活動。“聯(lián)系村務工作，爭當四好黨員”活動是我縣農(nóng)村黨建工作的一大創(chuàng)新。開展活動以來，取得效果是顯著的，這一點得到了上級的充分肯定。但在今年的黨建檢查中，也發(fā)現(xiàn)一些鎮(zhèn)、村沒有認真組織好活動，“一陣風”吹過以后就放任不管，或只喊空口號，沒有具體措施抓落實等問題。因此，今年要在持之以恒上下功夫，以更高的標準來做好這項工作。在總結我縣農(nóng)村"聯(lián)系村務工作，爭當四好黨員"活動做法經(jīng)驗基礎上，在堅持往年行之有效的抓點帶面、樹立典型、檢查評比表彰等措施的同時，今年抓幾個重點：一是不斷擴大參與活動覆蓋面。今年要力爭達85%以上的黨員參與活動。二是完善評價機制。通過摸索一些比較好的、可操作性強的評比方法，讓做了工作、做了貢獻的人評上先進，真正評出干勁來。三是把活動與做好"雙培雙帶"工作結合起來（即把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，把年輕有文化的黨員培養(yǎng)成為致富能手，把帶頭致富能力強和帶領群眾致富能力強的"雙強"式黨員培養(yǎng)成農(nóng)村后備干部），要象大坪鎮(zhèn)那樣，讓黨員共同做好培育農(nóng)村后備力量的工作，以解決農(nóng)村工作后繼乏人的問題。各鎮(zhèn)要建立農(nóng)村黨員培養(yǎng)入黨積極分子，培養(yǎng)村后備干部的制度，并且要逐一造冊登記。

⒌以一流的標準，刻好固本強基示范點。要認真貫徹落實省委組織部、省委基層辦《關于加強固本強基工程示范點建設的意見》，切實加強各類示范點建設，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用。一要建立示范點工作責任制。除了抓好省、市、縣級15個固本強基示范點外，今年每個系統(tǒng)黨委和鎮(zhèn)（辦事處）黨委也要抓好一個固本強基示范點。黨委書記要帶點辦點，并要層層落實好抓示范點工作責任制。二要健全和完善示范點建設方案和措施。各基層黨委要根據(jù)不同示范點的實際情況，不斷創(chuàng)新示范點內(nèi)容和形式，不斷完善示范點工作方案和措施，使示范點真正"有得聽、有得看、有得學"，成為全縣乃至全市的亮點。三要加大先進典型的宣傳力度。要利用各種宣傳媒體，加大先進典型的宣傳報道力度，為我縣實施固本強基工程鼓勁助威。

此外，還要做好幾件工作：一要抓好"保先"教育前期準備工作。要繼續(xù)在全縣黨組織中興起學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，進一步在求深、求新、求實上下功夫。要按照上級的統(tǒng)一部署，摸員隊伍和基層黨組織中存在的突出問題，摸員教育管理和基層黨組織建設狀況，為開展"保先"教育做好準備。二要繼續(xù)抓好流動黨員管理工作。要在去年推廣白渡的基礎上，今年重點抓好鞏固、提高。各鎮(zhèn)要指定專人負責聯(lián)絡、指導，幫助臨時黨支部做好管理、教育工作。個別未成立梅州城區(qū)流動黨員臨時支部的鎮(zhèn)，要在今年上半年建立起來。三要繼續(xù)抓好農(nóng)村基層干部的培訓工作。計劃下半年舉辦為期一周的全縣農(nóng)村（居委）支書、主任培訓班。每個鎮(zhèn)黨校要舉辦五期以上培訓班，分期分批分層次對農(nóng)村黨員開展培訓。四要抓好黨員電化教育工作。要按省、市委組織部要求，在今年內(nèi)完成農(nóng)村電教播放設備更換工作，完成攝制2個電教專題片的任務，并充分發(fā)揮電化教育的作用，運用現(xiàn)代科技手段，開展黨員教育。

㈤深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動，加強組織人事干部隊伍建設

俗話講，打鐵還須自身硬。要做好各項組織工作，完成各項任務，首先必須提高組工干部的整體素質。要進一步深入開展“樹組工干部形象”活動，加強組工干部的業(yè)務培訓，加強工作考核，加大獎懲力度，全面加強自身建設。

⒈要以落實制度為主線，深化“樹組工干部形象”學習教育。去年，按照上級要求，縣委組織部開展了“樹組工干部形象”學教活動，取得了較好成效。今年，按照全國、全省、全市組織部長會議的部署，縣委組織部要深化和拓展學教活動，把這一活動引向深入。全縣廣大組織人事干部也要在一定的層次上參與學教活動。要參與學習有關“樹組工干部形象”的文件資料；參與培訓；參與征文比賽和知識競試。深化和拓展學教活動，要以落實各項整改措施和執(zhí)行好各項制度為主線，重點在四方面下功夫。一是要在深入學習、提高認識上下功夫。要通過加強學習，使組工干部真正深化對公道正派內(nèi)涵的理解，以思想認識上的新收獲推動學教活動取得成效。二是要在查找問題、落實整改上下功夫。要按照總書記“四個必須”、“兩個滿意”的批示和“對自己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，把深化和拓展學教活動與機關作風廉政建設活動和組織部門自身建設緊密結合起來，集中搞好查找、解決突出問題和整改工作。三是要在執(zhí)行規(guī)章制度上下功夫。要抓好組工干部選調(diào)任用、學習培訓、考核評價、監(jiān)督約束、退出組工隊伍等制度的執(zhí)行，從而形成組織部門堅持公道正派原則行之有效的制度體系，形成長效機制。四是要在推動工作上下功夫。要把公道正派的要求落實到全面推進黨的建設新的偉大工程、開創(chuàng)組織工作新局面的實踐中去。要嚴格按照《干部任用條例》，嚴格履行程序，實事求是、客觀公正地評價、推薦、使用干部。要研究和解決新的形勢下基層組織建設工作中的新情況新問題，不斷探索新時期黨建工作新路子。

⒉要以加強培訓為基礎，提高組工干部整體素質。市委組織部對提高組工干部隊伍素質十分重視，今年專門規(guī)劃了2期的組工干部培訓班。對市直和各縣組織部的干部進行輪訓。我縣計劃在下半年舉辦一期以“樹組工干部形象”為主題的組織人事干部培訓班，通過培訓來提高隊伍素質。全體組織人事干部也要從事業(yè)、工作、責任的高度出發(fā)，加強自我的學習和修養(yǎng)，做好工作，樹好形象。

⒊要以完善考核為措施，增強組工干部的工作責任感。建立科學的考核評價體系，以實績考核為中心，全面評價干部的德才工作表現(xiàn)，這是干部制度改革的重要內(nèi)容。作為站在這項改革最前沿的組織部門，更要作出表率。今年，縣委組織部將按照組織部門的工作特點和組織人事干部的工作職責，分別制訂各鎮(zhèn)（辦事處）組織委員（干事）百分考核制度和縣直系統(tǒng)（基層）黨委專職副書記、組織委員百分考核制度，年終進行考核評比，按照得分情況，評出組織工作先進單位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、干事和縣直黨委專職副書記、組織委員分別評出一、二、三等獎，在次年的組工會議上進行表彰。同時，對排在末位的進行個別提醒注意。要通過百分考核，增強工作責任心，提高工作效率和水平。

⒋要以隊伍建設為前提，加強黨務宣傳報道工作。黨務宣傳報道工作是組織工作的重要組成部分，擔負著宣傳**黨建、擴大影響的任務。雖然去年我縣宣傳報道工作在全市排名第三位，但與**“一馬當先”的要求仍有較大差距，因此，今年要采取措施加強這項工作。一是要加強通訊員隊伍建設。各黨委要高度重視，重新確定信息員，要把工作不努力的信息員調(diào)整出信息員隊伍，確保每個黨委有1名以上的信息員；二是要加強培訓，提高信息員素質。要使信息員明確自己的職責，提高寫作水平；三是要嚴格執(zhí)行黨務信息工作制度。信息員來稿、上稿、評分、排名等情況定期向各基層黨委通報。

同志們，新的一年任務繁重，希望同志們以高度的責任心、勤奮的工作態(tài)度、扎實的工作作風、有效的工作措施，創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗來，干出顯著的成績來，共同開創(chuàng)我縣組織工作新局面！