縣組織人事會(huì)議講話

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同志們：

剛才，力行同志對去年我縣的組織工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，并結(jié)合我縣實(shí)際對今年的組織工作作了全面部署；葉劍靈同志傳達(dá)了全國、省、市人事編制工作會(huì)議精神，對今年我縣的人事編制工作提出了八點(diǎn)意見，都講得很好，很詳細(xì)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，我完全同意。希望同志們回去以后要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并抓緊貫徹落實(shí)。下面，我想就如何做好今年的組織和人事工作講四點(diǎn)意見。

一、要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

認(rèn)識(shí)的深淺決定著工作力度的大小，決定著工作能否取得預(yù)期的成效。因此，我覺得，要做好今年的組織人事工作，首先必須在認(rèn)清形勢和提高認(rèn)識(shí)上下功夫。今年是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神的重要一年，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的關(guān)鍵一年。就我縣的發(fā)展形勢而言，可以簡要概括為三句話：成績巨大令人振奮、協(xié)調(diào)發(fā)展任務(wù)艱巨、前景美好任重道遠(yuǎn)。去年，我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)均取得較好成績，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨一些新挑戰(zhàn)和新問題，特別是國家的宏觀調(diào)控對我縣發(fā)展帶來一定的影響，自身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展暴露的深層次問題增多等等，但總的來說是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，有利條件多于不利因素。我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)指標(biāo)表明，我縣現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展周期，而且加快發(fā)展的有利因素很多。一方面，通過近年來的努力，協(xié)調(diào)發(fā)展格局已初步形成，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，尤其是交通等基礎(chǔ)設(shè)施的“瓶頸”制約因素基本消除，新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力和后勁不斷增強(qiáng)。另一方面，省委、省政府不斷出臺(tái)了扶持山區(qū)加快發(fā)展的政策，推動(dòng)珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到山區(qū)，區(qū)域合作的空間正在拓寬。因此，我們要鼓足信心，真抓實(shí)干，為加快我們**的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

同時(shí)，我們還應(yīng)該清醒地看到，隨著形勢的發(fā)展變化，組織人事工作也面臨著許多新情況和新問題，比如如何科學(xué)評價(jià)考核干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，面對相對落后的條件如何開展好人才工作，干部、人事、工資、職稱等制度改革如何進(jìn)一步深化等等，都需要我們以新思維去思考、用新辦法去解決。因此，全縣組織人事干部都必須進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前所面臨的新形勢新任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)做好組織人事工作對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性，把思想統(tǒng)一到中央、省委的重大決策和市委、縣委的工作安排上來，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感與使命感，以科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀來指導(dǎo)謀劃、部署、落實(shí)各項(xiàng)工作，不斷提高我縣組織人事工作的整體水平。

二、明確職責(zé)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)組織人事工作。

今年組織人事工作的任務(wù)十分繁重，工作千頭萬緒。其中的不少工作都要穿插交叉進(jìn)行。一些同志對此可能會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為項(xiàng)項(xiàng)工作都很重要，戰(zhàn)線長，攤子大，到頭來不知從何下手開展工作。這就要求我們在抓好日常工作的基礎(chǔ)上，要明確工作職責(zé)，善于抓住工作的重點(diǎn)，分清輕重緩急，才能有效防止形式主義、經(jīng)驗(yàn)主義和“走過場”，有條不紊地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。比如，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，中央明確規(guī)定，抓好第一批次至關(guān)重要。根據(jù)這一精神，我們必須下功夫抓好第一批。要圍繞市委劉日知書記提出的“觸動(dòng)靈魂，積極整改，群眾滿意”的要求，認(rèn)真開展好第一批先進(jìn)性教育工作。要通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)工作責(zé)任，加大宣傳力度、形成良好氛圍，抓好檢查督促、推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)等措施，確保第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的單位堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓緊抓好，抓出成效，為后面兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)作出表率。又比如，人事工作今年重點(diǎn)要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著眼于發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著力抓好培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個(gè)重要環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍、企業(yè)后備人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就一批又一批適應(yīng)我縣現(xiàn)代化建設(shè)的各類人才，為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。同時(shí)，要按照上級的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按時(shí)完成軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。總之，各黨委（黨工委）和各單位在開展工作中，要貫徹“抓落實(shí)、重提高、促發(fā)展”的工作方針，將重點(diǎn)工作逐項(xiàng)進(jìn)行分解和細(xì)化量化，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，把主要精力用在分類指導(dǎo)、典型引路、實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作的突破上來，以典型示范來促進(jìn)面上工作的開展，以重點(diǎn)工作的突破來帶動(dòng)整體水平的提高。

三、改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，確保工作落到實(shí)處。

良好的工作作風(fēng)是確保工作取得實(shí)效的重要保證。我們要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，深入到基層第一線，深入到群眾中去，敢于抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，對工作中遇到的實(shí)際問題，以及干部群眾反映的緊迫問題，作出科學(xué)的分析判斷，提出可行的對策措施，確保各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處。比如說，近年來，我縣的人才工作雖然取得了一定的成績，但在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價(jià)等方面至今還是一個(gè)新的課題，也是一個(gè)難題。那么要進(jìn)一步做好人才工作，就必須認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、省、市人才工作會(huì)議的精神，保證機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)四到位，同時(shí)要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層，積極探索科學(xué)的人才評價(jià)和使用機(jī)制，盡快形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。同時(shí)，要善于總結(jié)基層和群眾創(chuàng)造的好的做法和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)和梳理這些好做法好經(jīng)驗(yàn)，并上升為制度，有機(jī)融入到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)中去，通過制度創(chuàng)新來推動(dòng)我縣組織人事工作的發(fā)展，以實(shí)實(shí)在在的工作成效讓上級滿意，讓干部群眾滿意。

四、提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

俗語講，“打鐵還須自身硬”。我們要做好組織人事工作，必須大力提高組織人事干部的整體素質(zhì)和工作能力。首先要提高思想政治素質(zhì)。把學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想貫穿到組織人事工作的方方面面，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，改進(jìn)理論學(xué)習(xí)方法，不斷增強(qiáng)工作的活力和創(chuàng)造力。要把鞏固和擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)評議活動(dòng)的成果與開展先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來保證和體現(xiàn)組織人事干部公道正派的良好形象。第二，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要樹立全新的學(xué)習(xí)理念，加快實(shí)現(xiàn)由“階段性學(xué)習(xí)”向“終身型學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變的步伐。組織人事干部不僅要加強(qiáng)對工作基本知識(shí)、基本規(guī)章、基本程序、基本方法的掌握和運(yùn)用，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、管理、法律等有關(guān)的知識(shí)和技能，努力使自己成為勝任組織人事工作的行家里手。與此同時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《組織人事干部行為基干規(guī)范》，用工作紀(jì)律和職業(yè)道德來約束和規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)守黨的組織人事工作機(jī)密，切實(shí)做到堅(jiān)持原則，堅(jiān)定立場。第三，要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出人才。要通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步提高五種能力：即審時(shí)度勢、準(zhǔn)確把握方向的能力；知人善任、選賢任能的能力；注重學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力；調(diào)查研究、理論聯(lián)系實(shí)際的能力；拒腐防變、經(jīng)受各種考驗(yàn)的能力。只有這樣，才能更好地在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中建功立業(yè)、奮發(fā)有為。

同志們，組織人事工作使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，狠抓落實(shí)，全力以赴完成好各項(xiàng)任務(wù)，以做好工作的實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績，為全面實(shí)施市委“四個(gè)梅州”戰(zhàn)略和縣委七大發(fā)展戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、組織保證和人才支持。